村級公共衞生考核方案

我們應該如何寫村級公共衞生的考核方案呢?下面小編為大家整理推薦了村級公共衞生考核方案，歡迎大家前來閲讀。

在20XX年的醫療衞生改革實施過程中，搞好村級公共衞生服務工作是鄉級衞生組織一體化管理工作的重中之重，是各級村服務站的核心工作。為認真觀測落實好中央衞生部關於通報安徽懷遠縣稿假資料事件，確實做好做實村級公共衞生工作，加大對特級公共衞生的考核力度，特制定如下考核實施方案。

一、加強學習和業務培訓

認真組織鄉、村兩級醫務人員學習中央衞生部關於對安徽懷遠縣的公共衞生服務的造假行為。以及對現時公共衞生工作的相關要求。加強對村醫進行各項公共衞生相關知識的培訓和業務指導。將各項工作做細做實。

二、成立考核小組，加強督導考核力度

1、亨利由防保、一體辦為主的考核小組(附後)，平時考核小組成員按照各自具體分工，各員其職實行一對一歸口督察指導，明確各自的責任。輔導人員具體深入到户，保質保量做好自己的份內工作。督查村醫平時工作的到位情況。

2、考核人員首先要加強自己的學習，業務過硬，每月下旬由組長牽頭對個站的公共衞生工作進行仔細的逐項核查、核對資料、並走村入户，深入到具體的對象家中調查核實真偽，並詳細記錄。

三、彙總、通報、整改

每次考核時即時逐項打分，記錄相關數據、並當時指出存在問題的不足之處。提出整改意見。彙總總結，表揚好的單位和個人，對工作不實，做表面文章的'進行嚴肅批評，限期整改。

四、每月考核後根據彙總情況，按工作實績發放當月的公共衞生服務經費，堅決不按平均化，人情化發放，按照多勞多得的社會主義分配原則辦事。同時對經費發放堅決做到，不拖欠、不克扣，按比例足額到位。充分調動全體村醫的積極。讓服務對象享受到實實在在的社區衞生服務。體現社區服務的優越性。

劉老莊鄉衞生院

20XX年02月18日

按照樅衞〔20XX〕74號文件精神，為推進我鎮各衞生室基本公共衞生服務項目任務落實，我院現印發“20XX年村衞生室公共衞生工作經費考核方案”。請按照任務要求，認真落實公共衞生服務各項目工作!20XX年公共衞生服務按照常住人口(總人口的80%)每人口40元標準，村級佔比48%的資金補助。

(一)組織管理(5分)考核撥款佔比:4.2%

考核指標包括:

1、整理好年度內重要公共衞生及醫療工作會議記錄;

2、落實好公共衞生、醫療等各項工作落實具體責任人;

3、提高日常公共衞生活動通知及時性、羣眾公共衞生服務知曉率;

4、做好財務管理規範工作。

(二)健康檔案(10分)考核撥款佔比:8.3%

考核指標包括:

1、去年健康檔案資料完整，抽查普通人羣及兒童、高血壓、糖尿病、老年人健康檔案各2份，共10份。

2、當年新建檔案資料完整，抽查普通人羣及兒童、高血壓、糖尿病、老年人檔案各2份，共10份。

3、抽查考核時間段內門診登記10人，看是否與系統接診記錄符合達到80%

4、既往檔案合格率達到75%

(三)、老年人體檢(17分)考核撥款佔比:14.2%

考核指標包括:

1、本村老年人5-6月份年檢人員全部規範性錄入系統;

2、年檢登記簿、體檢記錄紙質表及系統錄入、中醫藥、評分表;

3、健康證及體檢單發放及登記;

4、數據系統錄入完整性;

5、對老年人年檢檔案進行數字編碼;

6、檔案按數字編碼順序存檔完整。

(四)、高血壓(10分)考核撥款佔比:8.3%

20XX年我鎮將按照上級佈置高血壓規範任務數(紙質及系統錄入)，共完成高血壓健康檔案管理工作，高血壓年檢錄入及規範管理率達到80%。

考核指標包括:

1、高血壓、糖尿病完成任務數;

2、完成面對面隨訪、隨訪率達到80%;

3、由於實際情況是很多人員無法達到一年四次面對面隨訪，我院要求對人員不在家的情況，可以電話隨訪，並做好電話隨訪時間及隨訪結果的登記。電話隨訪人員的血壓記錄錄入電腦;

4、篩查登記簿、隨訪登記簿、年檢記錄紙質表及系統錄入四合一;

5、數據系統錄入完整性;

6、對高血壓、糖尿病年檢檔案進行數字編碼;

7、檔案資料存檔整理完整。

(五)、糖尿病(10分)考核撥款佔比:8.3%

20XX年我鎮將按照上級佈置全部完成糖尿病規範任務數，糖尿病年檢人數、規範管理率達到80%。

考核指標包括:

1、季度內，糖尿病完成任務數

2、本村糖尿病年檢累積人數佔比，達到25%*季度數

3、隨訪率達到80%，對人員不在家的情況，可以電話隨訪，並做好電話隨訪時間及隨訪結果的登記

4、隨訪登記簿、年檢記錄紙質表及系統錄入三合一

5、數據系統錄入完整性

6、對糖尿病年檢檔案進行數字編碼

7、檔案存檔完整情況

(六)、新生兒隨訪及產婦隨訪(10)考核撥款佔比:8.3%

20XX年，我鎮村衞生室要按照要求，完成產婦及新生兒的產後7天的第一次隨訪。

考核指標包括:

1、孕婦及新生兒訪視數量完成;

2、兒童登記簿完整、及時;

3、村級孕婦信息登記簿、孕產婦台賬、新婚夫婦登記簿月報表底表填寫完整;

4、月報登記及時、完整(每月由我院婦保、兒保人員統計、備案)，評價其月例會報表的質量，並當月考核評分存檔，作為季度考核評分依據。

(七)、健康教育(10分)考核撥款佔比:8.3%

考核指標包括:

1、健康講座各項紙質及電子資料全年6期;

2、健康宣傳欄紙質及電子資料全年6期;

3、宣傳資料發放的紙質及電子資料全年12種;

4、個體化健康宣教紙質及電子資料每月1-3期。

(八)、預防接種(10)考核撥款佔比:8.3%

考核指標:

1、接受鎮醫院日常預防接種相關接種對象通知

2、相關報表的上報工作。

(九)、傳染病上報(5分)考核撥款佔比:4.2%

考核指標:

1、日常傳染病的預防和上報工作;

2、檢查門診就診登記簿登記完整性。

(十)、合醫(10分)考核撥款佔比:8.3%

各衞生室要按照規範，開展新農合的處方報銷工作。

考核指標:

1、處方、發票與系統錄入一致;

2、處方、發票粘貼;

3、發票留存電話號碼，佔比50%以上。

(十一)、衞生監督(3分)考核撥款佔比:2.5%

考核指標:

1、衞生環境

2、醫療廢棄物的處理及登記

(十二)、重精(5分)考核撥款佔比:4.2%

按照20XX年的各村下發的數字建檔。錄入系統重精管理項目。

考核指標:

1、20XX年各村所給的名單進行摸排，對失蹤、死亡人員要村裏簽字，上報到醫院;

2、對於不願意參加管理的對象要籤知情同意書(監護人和村裏簽字，報醫院存檔及時刪除患者管理信息，同時要錄入患者個人信息補充表。)

3、願意管理的人員要籤知情同意書(錄入檔案);

4、及時上報重精月報表。

(十三)綜合評價(15分)考核撥款佔比:12.1%

20XX年村級基本公共衞生工作綜合評價，包含如下幾個內容:

1、衞生室正常執業

2、根據上級要求，部署安排的其他相關公共衞生工作落實情況及醫院日常工作督查整改落實程度

3、日常公共衞生檔案歸檔整理

4、與村委會的工作聯繫緊密

5、簽約服務工作落實情況

撥付資金

今年我院將進一步認真做好年度考核工作，實施較為科學的績效考核方案，各項基本公共衞生工作季度預撥付一定資金，年終按考核得分進行總撥款。滿分120分，分四個等次，優秀(106分及以上)、優良(96-105分)、合格(84--95分)、不合格(84分以下)。年終考評時，年終考核評分佔總年度考核比例為60%，日常季度考核佔比40%，對優秀工作集體和個人實施獎勵。

為切實做好賈村鄉20XX年度村級國家基本公共衞生服務項目考核工作，提高基本公共衞生服務經費使用效率，確保基本公共衞生服務工作任務按質按量認真落到實處，根據《萬榮縣國家基本公共衞生服務項目村級考核實施辦法》(萬衞字【20XX】12號)文件精神及《萬榮縣賈村鄉中心衞生院20XX年村衞生所國家基本公共衞生服務項目考核辦法》，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照構建社會主義和諧社會的要求，逐步建立科學的農村基本公共衞生服務逐步均等化項目實施績效考核體系，改變以經濟收入為基礎的分配模式，進一步調動村衞生所人員對提高農村基本公共衞生服務質量和服務水平的積極性，增強公共衞生服務能力，充分發揮村衞生所在農村基本公共衞生服務網絡中的基礎作用，不斷提高農村居民的健康水平和生活質量，促進農村經濟社會和諧發展。

二、組織領導

成立賈村鄉中心衞生院基本公共衞生服務項目考核工作領導小組，領導小組組成人員如下：

組長：吳敬芳(鄉衞生院院長)

副組長：師建國(鄉公衞副院長)

成員：裴晨蕊(鄉公衞專幹)

樊耀剛(鄉健教專幹)

尹飛(鄉防疫專幹)

李康(鄉協管專幹)

謝俊青(鄉婦幼專幹)

楊麗霞(鄉婦幼專幹)

領導小組下設辦公室，辦公室設在公共衞生辦公室，辦公室主任由公共衞生專幹裴晨蕊同志擔任，主要職責是負責資金分配、人員培訓、督導、考核、報表統計、彙總、上報等工作。

三、考核依據

(一)《萬榮縣國家基本公共衞生服務項目村級考核實施辦法》(萬衞字【20XX】12號)文件

(二)《萬榮縣賈村鄉中心衞生院20XX年村衞生所基本公共衞生服務項目考核辦法》

四、考核原則

(一)分級負責、分組考核、統一評分的原則;

(二)堅持科學、公平、公正、公開的原則

(三)堅持客觀、合理、量化的原則;

(四)全面考核與重點檢查相結合的原則;

(五)建立激勵機制，調動積極性的原則;

(六)考核評分與資金分配掛鈎的原則。

五、被考核單位

賈村鄉中心衞生院所轄承擔基本公共衞生服務的17個衞生所。

六、考核內容

考核內容包括管理指標、業務指標和效果指標(詳見附件《賈村鄉中心衞生院村級基本公共衞生服務項目績效考核內容及標準》)。

七、考核辦法

(一)考核程序

鄉考核工作領導小組組織賈村鄉中心衞生院分管項目專業人員對全鄉承擔國家基本公共衞生項目的村級衞生所進行考核，考核結果與劃撥經費相掛鈎;每次考核前，鄉中心衞生院將《賈村鄉中心衞生院村級基本公共衞生服務項目績效考核內容及標準》中的工作量化表及時上報縣衞生局公共衞生股，經縣局公共衞生股批准後，根據工作量化表對村衞生所工作進行考核，考核結束後將考核結果及時上報縣局公共衞生股，由縣局按照完成情況撥付資金。

(二)考核方法

1、現場檢查：採取聽取彙報、查看相關資料、現場檢查，對有關人員進行調查、考核等方式進行。

2、走訪居民：通過入户隨訪、問卷調查等方式，由居民對基層醫療機構提供的基本公共衞生服務進行評價。

3、計算績效值：對考核情況進行定量和定性分析，按照統一的評分方法計算績效值，並將考核結果排名公佈。

(三)考核時間

9月25日現場檢查東片8個村衞生所，9月26日現場檢查西片9個村衞生所，9月27日走訪東片居民，9月28日走訪西片居民，9月29日各小組總結評分，9月30日全面總分排名。

八、考核結果及責任

(一)考核結果等次

本次考核總分200分，考核結果分為四個等次：分值180分以上的為優秀，160-179分為良好，140-159分為合格，小於140分為不合格。

(二)相關責任

對考核不合格的村衞生所給予通報批評，責令整改，扣5%的項目資金，追究相關責任人的責任。對考核優秀的村衞生所給予表揚和適當的獎勵(從不合格單位中扣除的5%資金中抽取)。

九、考核小組職責

各考核小組成員認真履行職責，嚴格按照考核標準進行檢查考核，嚴禁徇私舞弊行為;對考核過程中發現的問題要督促考核對象查明原因，及時整改，加以完善。對弄虛作假、偽造資料的村衞生所要批評指正。

考核組長職責：負責考核方案的審核，召開會議安排部署工作任務、監督考核過程，全面協調考核工作開展。

考核副組長職責：負責制定方案，組織實施基本公共衞生服務項目、組織專業人員對村衞生所進行考核、資金的管理、撥付、資金使用情況督導及考核工作總結等工作。

公共衞生專幹職責：負責考核建立居民健康檔案、老年人保健、重性精神疾病患者、全年各種體檢工作實施情況。並對各項目工作進行業務培訓、業務指導。

健康教育專幹職責：負責考核村衞生所開展健康教育的宣傳欄的數量、質量、內容及健康教育講座的情況。並對各項目工作進行業務培訓、業務指導。

防疫專幹職責：負責考核村衞生所預防接種、傳染病管理、慢病(糖尿病和高血壓)管理等項目工作，並對各項目工作進行業務培訓、業務指導。

婦幼專幹職責：負責考核村衞生所兒童保健、孕產婦保健項目工作，並對村衞生所開展的兒童保健服務、孕產婦保健服務工作進行業務培訓、業務指導。

協管專幹職責：負責考核村衞生所協管相關項目工作，並對協管項目工作進行業務培訓、業務指導。

十、工作要求

(一)切實加強組織領導。開展基本公共衞生服務項目績效考核是推動基本公共衞生服務健康發展的一項重要舉措。各考核小組要把考核工作擺到重要位置，認真履行職責，密切協作配合，科學組織實施，跟蹤掌握動態，以考核“增壓力、增動力、增活力”，推動責任落實。

(二)認真做好考核各項工作。中心衞生院各考核小組要按照《萬榮縣國家基本公共衞生服務項目村級考核實施辦法》(萬衞字【20XX】12號)文件及《萬榮縣賈村鄉中心衞生院20XX年村衞生所基本公共衞生服務項目考核辦法》的考核標準要求結合本小組項目實際制定出切實可行的考核標準及方案，嚴格依照實施方案和考核標準，規範、有序、從嚴做好考核工作，既要善於發現問題，更要敢於解決問題，不斷完善基本公共衞生服務制度，推進基本公共衞生服務逐步均等化。

(三)嚴格執行問責制。要嚴肅考核紀律，嚴禁編造，嚴肅查處考核工作中的弄虛作假行為，確保考核工作的客觀性、公正性和嚴肅性。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經發現，將予以通報，並依法追究責任。

附件：《賈村鄉中心衞生院村級基本公共衞生服務項目考核內容及評估標準(20XX年)》

賈村鄉中心衞生院公共衞生辦公室

二〇XX年九月二十日