潘婧的校本研修個人總結

本學期，我從自己的教學實際出發，樹立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與自我反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質和業務水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題。一年的校本研修使我受益匪淺，為了促使自己的工作在今後再上一個新台階，現總結如下：

一、積極參與校本研修活動，學習新的教學理念，並運用於教學實踐中。

在校本研修活動中認真做好理論學習記錄，踴躍發言，提出自己的見解，並認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養。

1、在校本研修培訓中，我校組織了有關“電子白板培訓”、 “分層教學模式探討”等教學理論的學習。開展教育科學研究，人人有課題，人人學理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛鍊，促進教學水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創新能力。。

2、開展課堂教學研究 提高課堂教學質量

在校本研修培訓中，我校組織了“優秀課例觀摩評析”、 “課堂教學專題培訓”、“會考研討”等學習研討活動，學校教師認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業設計和批改的研究，進行跨年級、跨學科、跨學段進行聽課研討，教研組在“研”字上下功夫，在自覺主動有效上下功夫，繼續加強集體備課的力度，充分調動各年級組長的能動性。每次教研活動都有詳細的記錄。本學期我們繼續加強對隨堂課的調研力度，加強調講的範圍。落實了教學工作備課要“深”、上課要“實”、作業要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、輔導要“細”、負擔

要“輕”、考核要“嚴”、質量要“高”。嚴格要求自己，在每週聽課之後，向相關學科的教師學習課堂教學的方法。大家都會選一節本週最難把握的課大家共同討論分析，取長補短，發表自己的見解。這使我受益匪淺。

3、各教研組積極組織老師聽課、研討，總結優點，發現不足，逐步提高；強化教研組的建設和管理，特別強調要發揮團隊精神，羣策羣力，充分發揮每個教師的興趣愛好和個性特長，通過實踐來改進和完善我們的課堂教學模式“重難點前移” ，推行課堂模式“重難點前移”，提高研修實效。、聽課、研討、發現問題、解決問題，如此循環往復，使我們的教學方式逐漸的成熟起來，教師在互動、互補、合作中不斷提高了自己實施新課程的能力，已形成的教育觀念順利地轉化了能動的教育教學行為，使教師不斷走向成熟，給我們的課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

4、關注自我反思及案例

反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什麼困難，是否調整了教材，為什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意及時做好課堂反饋和反思。

二、校本研修內容豐富多彩

1、新課程理念研修與學習。課程改革成敗的關鍵在於教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本學期繼續把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來抓。重點學習《2011版新課程標準》一書，加強通識研修，通過學習：在知識方面主要了解以下三點：（1）瞭解學生對所學學科必備的基礎知識的掌握狀況；（2）瞭解學生對即將學習的內容一具備何種知識，哪些是正確的，

哪些是錯誤的，哪些是模糊的。

在情感方面主要了解以下四點：（1）.瞭解學生是否知道學習本學科的意義；（2）.瞭解學生是否出於自己的意願而學習；(3).瞭解學生對本學科中的什麼知識最感興趣；(4).瞭解學生在學習中評價是非、對錯的準則。

2、學生成長與身心發展知識培訓。

“教育沒有感情，如池塘沒有水一樣。沒有水不成池塘，沒有愛就沒有教育。”愛是教育的基礎和動力。摯愛每位學生是老師的天職和高尚的道德品質，渴望關愛也是所有學生的正常心理需要。以前的教師不敢“愛”，怕寵壞孩子；不能“愛”，因為有很多問題孩子；不願“愛”，和孩子打成一片，師道尊嚴何在。

現在，面對新課程為師生營造的全新校園生活，教師一定要擺脱舊有的保守思想，學會用開放的心態去欣賞學生，用真誠的師愛去感染孩子，用不倦的耐心去引導孩子，這樣師生才能共建民主和諧的課堂氣氛，教師教學才能更得心應手，學生才會健康成長。

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