面試時需要注意的肢體語言

肢體動作配合語言表達，如果能夠做到和諧得體，立即會給人一種職業化、高素質的感覺，這當然是面試時的加分項;但如果求職者把生活中的習慣性小動作帶到面試中去，肢體語言很有可能會變成你面試時的減分項，比如身體搖晃、抖腳、轉筆、吐舌、撓頭、捂嘴等等。那麼，應聘者應該通過怎樣的肢體語言來向面試官表達自己的優勢呢?

面試時你可以這樣：

1.避免習慣性小動作：雙手自然平放在台面或膝蓋上，儘量避免弄頭髮，摳鼻子、轉筆等小動作，切忌雙臂環抱於胸前，腳腿不停地抖動;

2.要有端正的.姿態：坐要有坐姿，站要有站姿，始終保持自信。無論是站還是坐，都要精神抖擻，懶散的姿態會讓面試官覺得你缺乏激情，也可能會誤以為你對應聘的職位不感興趣。

3.要會掩飾不滿情緒：如果你感受到了面試官的不專業，切忌當場在肢體語言上表示不滿，例如搖頭、歎氣、用藐視的眼神看面試官等;

4.要和麪試官產生互動：當時面試官向你提問或發表觀點時，切忌自顧自地埋頭做筆記，要和麪試官有眼神或動作上的互動，例如贊同對方的觀點時，可以適時點頭表示贊同。

特別提醒：肢體語言要與應聘職位相符

前程無憂建議求職者要針對應聘的職位來表現肢體語言，比如去應聘空乘、展會禮儀等職位，其對肢體語言要求較為嚴格，求職者需要在站、坐姿等方面多做準備，而類似於軟件工程師等對肢體語言要求不高的職位，求職者就沒必要在面試時表現的“中規中矩”，否則會讓面試官感到不自在，誤以為你很做作。