護士競聘的演講稿7篇

來源:文萃谷 2.79W

演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。隨着社會不斷地進步,演講稿的使用越來越廣泛,來參考自己需要的演講稿吧!下面是小編為大家整理的護士競聘的演講稿7篇,歡迎大家分享。

護士競聘的演講稿7篇

護士競聘的演講稿 篇1

大家下午好!

我是xx,現就職於耳鼻喉科護士,我競聘的崗位是醫院責任護士。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職,首先要感謝領導為我們搭建了這樣一個公平競爭的平台!

當今,醫療水平的提高及患者需求的多樣化,促使我們實施護理體制的改革,提高護理服務的質量。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,一展自己的理想和抱負,為我們醫院健康、和諧發展增添一份靚麗的色彩。

從xx年參加工作至今,已經從事臨牀護理11年了,從中專到本科,從內科到外科到,一步步走來,一天天成熟。紮實的專業知識,熟練的操作技能,完善的服務理念,都讓我有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講台,參加競聘,為配合我院護理工作的改革,提高護理質量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量。當然,無論競聘成功與否,我都將終生酷愛我們的護理事業,永遠銘記南丁格爾誓言。

如果我競聘成功,我將從如下幾方面去做好:

1、積極配合護士長開展工作,協助做好科室的管理工作,處理相關事宜。

2、工作中把護理安全放在首位,防範和減少護理差錯,嚴格遵守規章制度及操作規程,掌握患者病情,及時發現安全隱患,保證護理工作處於良性運作狀態。

3、作為護理責任組這個團隊的核心,積極做好計劃、實施、檢查、指導工作,特別是對低年資護士做好傳、幫、帶,促進她們的成長,提高整個護理團隊的服務水平,高質量的完成護理工作,為患者提供滿意的服務及一個連續性的護理環境。

4、積極參與醫生查房,瞭解患者的治療方案,做好護士與醫生、患者的溝通與橋樑工作,深化“以病人為中心”的服務理念,使病人滿意、家屬放心。

5、把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,做好對重點病人的護理,指導制定個性化的護理計劃,在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

6、堅持以人為本,以共同的目標團結人,以有效的管理機制激勵人,以自身的行動帶動人。調動團隊的積極性,發揮主觀能動性,提高護理質量,提升護理服務的內涵。把“要我服務”,轉變成“我要服務”。

尊敬的各位領導、評委們,相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協助,我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望大家能給我一分支持,給我一分鼓勵。無論是否競爭成功,我都願意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,共同為醫院的發展竭心盡力!我不敢説:“給我一個支點,我可以撬動地球。”但我要説,給我一個機會,我將還您一份精彩!

護士競聘的演講稿 篇2

尊敬的院領導:

我叫___,畢業於___學院護理系,中專學歷,護士職稱。20___年到白寺衞生院從事護理工作,至今已經陪伴___衞生院風風雨雨七年有餘。借全員競聘這個平台,我以平常人的心態,參與這個崗位的競聘。首先,感謝院領導為我們創造了這次公開、公正、公平競爭的機會,更給了我們互相學習的機會,尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環境,提供了個人展示才華的空間。不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己、認識自己。

我只是一名普普通通的護理工作者,所做的一切只是在“盡職”,沒有驚天動地的故事,沒有催人淚下的豪言狀語,在平凡的崗位上,默默無聞的撫慰着病人受傷的心,將病房當戰場,把病人當親人。在實際工作中,不論再忙、再累、再髒,以病人為護理中心的護理信念,為病人提供優質、安全、耐心、細緻的服務,多年來,我正是在平凡的工作崗位上履行着白衣天使神聖的職責,日復一日、年復一年、兢兢業業、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻,這就是平凡中的偉大,繁瑣與辛勞之中的聖潔,我就是這樣一名平凡的護理工作者,在“人道、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下,用自己生命的光和熱温暖着千千萬萬的人,為那些身患疾病,陷入困境中無助的病人,灑下的是心血和汗水,默默奉獻着自己。

作為一名護士,除了具有一定的基礎理論外,還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧。在護理中要始終保持穩定的情緒,以樂觀、和善、友愛的態度影響病人,以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務,全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃,制定護理措施,提高自己的專業技術水平,加強對病人的基礎護理,減少病人的痛苦,建立良好的護患關係,為病人提供優質的護理治療和服務。

我之所以競聘這個崗位,我具備以下幾個方面優勢:

1、工作負責,能嚴格要求自己,工作踏實,愛自己的工作崗位,愛自己的專業。

2、能熟練掌握各種專科護理常規,能對急危重症病人進行有效搶救。

3、根據病人的文化層次,年齡的不同,對疾病的理解不同,掌握患者的心理狀態,情緒變化,針對性的與患者交流、溝通、進行健康教育。

如果我競聘成功,我將努力做到嚴格要求自己,不斷學習,與時俱進,開拓進取。以全身心的精力,積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功,我也會一如既往地勤奮工作,在任何崗位上踏實工作,為白寺衞生院的騰飛做出自己應有的貢獻。

護士競聘的演講稿 篇3

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

下午好!我今天競聘的崗位是醫院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會,我會好好把握、好好珍惜。

工作期間曾協助護士長帶教護生,目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動,豐富醫院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閒事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責,我希望改變這種現狀,通過努力創造一個積極,進取團結和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應該站出來,説我能行。

如果我當選,我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作,盡力化解科室、

醫護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關心、體貼、理解護士,才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作,才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方。我的新浪博客裏的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失。

如果我當選,我將做好以下幾方面的工作:

1、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。增收節支,創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。

(1)控制藥比。

(2)增加純收入。

(3)嚴格管理科室各種儀器,專人管理。

(4)專人把好領用耗材,結帳關。

2、科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流,隨着科室腔鏡發展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術後護理,病情評估,措施實施。

3、在外科科主任業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,並組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。

4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創造一個輕鬆和諧友愛的環境。

(1)記住每個人的生日,送一份小禮品。

(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。

(3)科室成員生病住院全科探望給予關心。

(4)每月一次工會活動,勞役結合。

(5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。

5、不斷加強醫護,護患溝通,定期徵求各方意見,及時採取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。

有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至於是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。

護士競聘的演講稿 篇4

今天,我懷着激動而忐忑的心情站在這個光榮的演講台上,參加護士長這個職務的競選。護士長實行公平,公正,公開地競爭上崗,這是我院深化人事制度改革的重大舉措,也是加強幹部隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我願在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選,把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。

我於xx年走上護理工作崗位,在急診科勤勤懇懇工作,一干就是7個年頭。在這7年中,我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優秀的護理骨幹,其間離不開科主任、護士長的幫助和教育,也離不開護理姐妹們的關心與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門診輸液病人多,急診病人病情急,重,病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。本着一切以病人為中心,展現中醫人的優良風貌為宗旨,我苦練內功,積極學習業務知識,不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,經常被患兒家長點名打針,並熟練掌握了急診急救技術,參與科室的重大搶救工作,並能隨叫隨到。在管理方面,我還是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,能為科室的工作出謀劃策,深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收穫。在xx年院團委舉辦的醫院管理年知識比賽中榮獲第一,年度考核多次被評為優秀,並被評為xxxx 年度十佳護士光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩走好每一步,並努力向更高台階邁進。

我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者,又是護理工作的執行者,既是指揮員,又是戰鬥員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己,照亮別人。像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。正是她們愛崗敬業,無私奉獻的精神時刻影響着我,也促使我努力向她們學習,向她們靠攏。參與這次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功,我將從以下幾方面開展工作:

1. 認真履行工作職責。在院黨委的正確領導和護理部的指導下,積極配合科主任搞好科室的管理工作,當好科主任的得力助手,使科室的工作有條不紊的進行。團結全體護理人員,充分發揮集體優勢和團結協作的力量,樹立以患者為中心,急患者之所急,想患者之所想,營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫環境。讓患者感受到温馨和熱情。充分享受到真誠、優質的醫療服務。

2. 注重學習,強化責任。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習,並客觀評價和充分發掘每位護士的工作潛能,發揮她們各自的比較優勢,使她們懷着愉悦的心情投入工作。督促核心制度的落實,組織全科護士開展相關法律法規的學習,加強醫護配合,積極主動的處理好醫護關係、醫患關係,推行規範化工作,精細化服務的理念,用熱情、真誠、周到的服務體貼患者、關心患者、感染患者,溝通、化解醫患矛盾,切實防止醫患糾紛的發生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。

3. 增收節支,積極創新。從我做起,視院如家,以院為家,以實際行動感染和帶動全科醫護人員增強增收節支意識,並正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。積極探索服務理念的新思路,在服務措施上要與時俱進。為患者提供賓館式的醫療服務,不但要讓患者得到最優質的護理,還要讓患者從護士的外貌體態,言談舉止和醫院的整體形象上感覺醫院如家,提升醫院的整體綜合形象。

綜上所訴,如果我這次競聘成功,我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位,我也不氣餒,我還是一名優秀的護士。我將一如既往、腳踏實地的工作。黃石中醫院在院黨委的正確領導下,在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展!我衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信:有志者,事竟成!

各位領導,各位同仁,讓我們攜起手來,共創黃石中醫院的美好明天! 謝謝大家!

護士競聘的演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

下午好!

首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會,我想説:應對這次的機遇與挑戰,我對自己充滿信心,同時對我們醫院的未來也充滿信心。

我叫,現年32歲,大專學歷,本科即將畢業。是涉外病房護士,___年7月畢業於寧夏護士學校,先後在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過,___年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較紮實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室,無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先後發表學術論文3篇。20___年9月透過院內考試選拔,參加了為期一年的脱產日語學習,並以優異的成績透過了日本語潛力二級考試。

總結我自身的狀況,我認為我有條件、有潛力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功,我將做好以下幾項工作:

1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,並組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度。

2、不斷加強醫護,護患溝通,定期徵求各方意見,及時採取整改措施揚長避短。更好地為病人帶給優質親情服務。

3、使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流,培養護士科研意識。

4、重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防範安全隱患。制定切實可行的崗位職責制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。

5、培養經營意識,善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。

6、做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序,抓工作中的重要方面,解決主要矛盾,保證護理工作的.正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長,我都會一樣熱愛所從事的護理事業,牢固樹立全心全意為患者服務的思想,為我院的發展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家給我的支持與鼓勵,謝謝大家!最後,藉此難得的機會,祝大家端午節快樂!

護士競聘的演講稿 篇6

尊敬的各位領導,各位評委:

大家好!

今天我能夠在這裏參加競聘,心情非常的激動。首先感謝院領導多年來對我的栽培,也感謝醫院為我提供了這次公平競爭和展示自我的機會。對於我,相信大家一定都不陌生,但在今天這個場合,還是先允許我做個自我介紹吧。我叫xx,今年28歲,本科學歷,護師職稱,**省糖尿病專科護士。

20___年畢業至今,一直在內一科從事護理工作,工作的八年來我最大的感受是:從事一個天使稱號的工作,一定要對得起病人,對得起病人家屬,對得起天使這個美麗的稱號,在我看來,護理不僅僅是一種職業,它還是讓我為之驕傲的事業!所以,無論是輪轉在外一科,頭頸外科,還是現在工作的內一科,每一天,我都始終帶着大家熟悉的笑容,努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質的服務,我也曾多次被評為優秀護士及病人最滿意的護士。我的性格活潑開朗,一直積極參加院裏舉辦的各種活動,演講比賽曾獲二等獎,並一直擔任科內的指控護士及責護組長,20___年在院領導的關心支持下,我以優異的成績考上了**省糖尿病專科護士,通過培訓,我不僅學到了先進的護理理念和護理技術,提高了自身素質和業務水平,更學會掌握了醫學信息檢索和利用,學會了護理論文及綜述的撰寫。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來!我順利通過畢業論文答辯及理論操作考核,取得**省衞生廳頒發的糖尿病專科護士執業資格證書。

護理專業的發展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,神經內分泌科的複雜性給護理工作帶來了極大的挑戰!我相信有為才有位!曾有位哲人説過不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職位,今天我有自信,更有勇氣,走上競聘的舞台,因為我覺得自己有信心有能力接受挑戰,迎接考驗。我認為自己有以下四個優勢:

有豐富的臨牀工作經驗。我曾在頭頸科,外一科,內一科從事多年危重病人的護理工作,能熟練使用呼吸機等多種搶救儀器,由於我高度的責任心和細心耐心的觀察和治療,曾配合醫生成功搶救危重病人多例,所以對危重病人的護理積累了豐富的經驗。經過多年護理工作的錘鍊,我積累了大量醫療護理知識,極大的提高了業務素質。

具有很強的團隊意識和協作能力,在工作中,我和我的同事們配合科室主任與護士長,圍繞患者的不同病情和服務需求,充分發揮個人力量和團隊精神,向患者提供最好的治療環境和護理服務。另外做好自己本職工作外,還擔任起科室的醫院感染監控工作,每月認真做好各項監測,並指導督促大家學習院感知識,定期考核,嚴格遵守院感制度,多年來,科室各項監測達標。

本人具備良好的心態,遇事冷靜。從事護理工作數年,每天都要接待不同的患者及家屬。在工作中經常會遇到一些情緒激動,言辭苛刻的患者及家屬,此時,我都能保持良好的心態,冷靜的頭腦,不畏懼,不退縮,以理服人,以情動人,耐心的與患者溝通,細緻的做好患者的解釋安撫工作。

我對護士長這一職位有深刻的認識。護士長應該是一個好助手,也是一隻優秀的領頭羊。有能力協調好方方面面的關係,讓大家一起溝通交流,關係體貼同事,及時瞭解大家的思想顧慮,適時疏導,讓同事們感受集體的温暖,從而提高工作效率,另外,護士長還要具備吃苦耐勞的能力,護士長必須犧牲大量的休息時間,具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任,而這些也正是我所具備的。

我成長的每一步,都離不開領導的關心和大家的幫助,感恩的心讓我心中充滿陽光,羣雁高飛,頭雁領,如果我能夠競聘為護士長,我將在院領導和科主任,護士長的指導下,從以下幾個方面做好工作。

重點管理護理安全,防範和減少護理差錯。開展安全憂患意識教育,隨着普法知識的不斷深入,患方的法律意識不斷增強。所以要定期組織護士學校法律知識,督促核心制度的落實,並結合具體的案例進行講座,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善於洞悉每一個環節所可能潛在的安全隱患,加強法制觀念,以法來規範自己的行為,以法服務病人,以法保護自己,防患於未然。

以病人為中心,以質量為核心。我將以人為本,調動科室內護理人員的積極性,在整體護理工作中發揮主觀能動性,從而提高護理質量。質量管理要求用數據説話。我將每週進行質量監控,結合病人全面檢查護士對實施整體護理的情況,作出評價,找出存在的問題,把問題和難點作為制定計劃的目標,並每月召開質量講評會講解。集思廣益,在科室開展品管圈活動,我會發揚民主精神,使科室人人都以主人翁精神參與管理。培養大家的自信心,加強護士之間相互配合精神和集體觀念。

注重學習,增強科研意識,打造學習型科室。根據科室具體情況,制定學習計劃,定期組織護士學習新業務,新知識,新技術,進行臨牀經驗交流,努力提高每位護士的業務水平,並組織大家學習論文檢索,論文撰寫,培養大家永不滿足的學習心態,從而提高護理質量。同時加強自身建設,不斷學習管理知識和業務知識。我深知護士長即是指揮官,又是戰鬥員,所以要不斷提高自己的管理能力和業務技能。

加強溝通,增進協調,積極主動協調好醫護關係,護患關係。理解科室裏的每位工作人員。做一個善於溝通的管理者。對護士既要嚴格要求,又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕鬆,愉快,構建一支和諧的團隊,讓患者舒心,安心,讓同事歡心,順心。讓領導放心,省心。

增強經營意識,降低護理成本,提高經濟效益。樹立視院為家,以科室為家的觀念,艱苦奮鬥,厲行節約,從我做起,以實際行動感染和帶動大家,強化增收節支意識,從節約每張紙,每度電,每滴水這樣的小事做起,營造濃厚的節約氣氛。同時要積極探索以人為本的人性化服務理念新思路,創立温馨病房,創造名護效應,打造温馨護理品牌。實行温馨禮儀服務,温馨知識服務,人性化温馨護理服務,人本護理服務,延伸的護理關懷服務等,建立温馨和諧的護患關係,不斷提高人民羣眾的滿意度,塑造我們醫院的整體形象。

以上是我的工作設想,而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,我一定與醫院領導和科室主任護士長同心同德,與時俱進,與護理姐妹們攜手,用心中的彩筆勾畫醫院美好輝煌的明天。有句話很經典千里馬常有,而伯樂不常在,至於是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。謝謝大家。

護士競聘的演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

下午好!

出於個人理想的追求,出於對醫院改革的積極參與,我來到了今天的護士競聘演講現場。

今天,我懷着激動而忐忑的心情站在這個光榮的競聘護士長的演講台上,參加護士長這個護士長競選演講。護士長實行公平,公正,公開地競爭上崗,這是我院深化人事制度改革的重大舉措,也是加強隊伍建設的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我願在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選,把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。

我於XX年走上護理工作崗位,在急診科勤勤懇懇工作,一干就是7個年頭。在這7年中,我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優秀的護理骨幹,其間離不開科主任、護士長的幫助和教育,也離不開護理姐妹們的關心與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門診輸液病人多,急診病人病情急,重,病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。本着“一切以病人為中心,展現中醫人的優良風貌”為宗旨,我苦練內功,積極學習業務知識,不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,經常被患兒家長點名打針,並熟練掌握了急診急救技術,參與科室的重大搶救工作,並能隨叫隨到。在管理方面,我還是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物,能為科室的工作出謀劃策,深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收穫。在XX年院團委舉辦的醫院管理年知識比賽中榮獲第一,年度考核多次被評為優秀,並被評為XX—XX年度“十佳護士”光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩走好每一步,並努力向更高台階邁進。

去年×月同樣是通過護士競聘,我成為新開闢的×××的專職人員。在這一年多的時間裏,我的電話24小時暢通,隨叫隨到,以一站式無縫隙的服務贏得了眾多僑胞和外國友人對醫院的良好印象。新病房大樓的啟用導致病區護理人員緊張,我服從安排被借調到ICU和外一科各工作了一個月。正是多年來不變的工作熱情和踏實的工作態度,使我在非典期間有幸得到領導的信任,成為支援人民醫院抗非護理戰線的首批志願者,在悶熱的防護服裏足足堅守了兩個月。SARS面前面不改色,見證的是無私無畏的勇智;開朗的性格,廣泛的愛好使我很快融入了陌生的環境,難忘的歲月,我和來自不同醫院的護士姐妹結下了深厚的友誼。因此我被人事局授予“防治非典先進個人”的表彰,榮獲衞生局20xx年度“優秀**員”的稱號。

“可以託六尺孤寡之孤,可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的註解。然而,被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會,在打造團委品牌,豐富醫院文化的過程中,我的綜合素質也得到了提高,具備了一定的協調溝通和組織管理能力。

如果我通過了護士長競聘,我將做好以下幾方面的工作:

1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,並組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。

2不斷加強醫護,護患溝通,定期徵求各方意見,及時採取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源。

4重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程,及時完成各種有效記錄,把好護理環節質量和終末質量關。

5培養經營意識,善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支,降低醫療成本,保障科室走持續發展的道路。

6科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經驗交流,培養護士科研意識。

我的生肖屬相是馬,至於是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何,我都將馬不停蹄地完善自己。我的競聘護士長演講稿就是這樣,最後,藉此難得的機會,祝大家新年心想事成!

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