對別人無形中的傷害會讓你很受傷的職場故事

張志和王冰同時受聘於某家大型食品公司，很快兩人就成為了好朋友。張志能説會道，會察言觀色，很得領導的賞識；王冰不善言辭，老實肯幹，領導對他的印象不深。

對別人無形中的傷害會讓你很受傷一年後，張志被任命為部門經理，王冰還是普通職員。張志和王冰還是經常在一起喝酒談心，張志總是啟發開導王冰要頭腦靈活一些，注意搞活人際關係。王冰總是一笑而過，還是踏踏實實地幹好本職工作。

兩年後，公司老總有意任命王冰作品質檢驗部經理。老總特意找了幾個員工和中層經理深入瞭解王冰的工作能力、人品、人際關係，大家對王冰的印象都是不錯的，可以勝任工作。最後，張志向老總説道，王冰工作能力沒有問題，但是這個人品質有問題，我聽説他曾經不止一次從車間偷拿半成品回到宿舍吃，還拿偷來的東西討好別人。老總有些猶豫，這件事情就擱淺了。

一個月後，老總任命另外一個員工為品質檢驗部經理。王冰依然是普通職員。王冰知道事情的來龍去脈後很氣憤，和張志成了陌路人。王冰辭職去了另外一家食品公司，很快被任命為部門經理。

王冰後來仔細回憶自己到底什麼地方得罪了張志，苦苦回憶了一個上午，猛然想到：那時，他們剛到公司的時間不長，有一天晚上幾個工友在一起“鬥地主”，張志手氣不好，輸了二十幾塊錢。張志在“抽老千”時被王冰發現了，當眾“揭發”出來，讓張志有些尷尬。當時張志沒有發火，扔下撲克牌，轉身回宿舍睡覺了。就因為這件微不足道的“小事”，由於張志從中作梗，讓王冰在職務升遷的關鍵時刻付出了他意想不到的'代價。

在職場中，在我們的眼裏應該沒有微不足道的“小事”，“小事”在無形中傷害了別人的自尊，別人在心裏記恨着你，遇到合適的機會就會暗放冷箭，讓你在毫無防備的時候付出代價。你絕對不能忽視脾氣、性格等引發出來的“小事”，它和你的工作能力、搞好人際關係同樣重要。