畢業生求職技巧介紹

應屆畢業生想要找到心儀的工作，需要掌握一些相關的技巧。今天小編就給大家介紹下畢業生求職技巧，下面一起來看看小編整理的畢業生求職技巧盤點解析瞭解下吧。

自我評價方面要用心寫

求職簡歷中有一項是需要填寫的，那就是自我評價。很多人在填寫自我評價方面並不重視，然而自我評價在招聘方面的重要性是很大的，一個好的自我評價可以給hr留下較為深刻的印象，從而可以較大程度上保障求職的成功率。

對於教育培訓經歷適當美化

一個人沒有太多的工作經驗，是可以通過教育和培訓方面的經驗去彌補的，所以作為應屆畢業生，在求職時，可以在簡歷上的教育培訓經歷方面可以進行適當的美化，不過需要注重的就是保持基本的誠實。

求職信的準備要用心

在求職的過程中，填寫簡歷是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些，可以去準備一封求職信。對於求職信的書寫，長短要適宜，表達的含義要清楚明確，並且可以適當展露自身的才華，給企業留下比較深刻的印象，從而確保應聘的成功率。

簡歷儘量填寫完整

求職面試之前，企業都會提供一份空白的簡歷供求職者填寫，對於簡歷的填寫，應該把能夠填的儘量都去填完，以保障留給企業一個比較真誠的印象。

親友團：不帶為妙

在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。

微笑：始終如一

掌握面試的分寸與技巧，微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前台打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑着與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。

一分鐘自我介紹

有一位公共關係學教授説過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：聚精會神

面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所説的內容，並且記在心裏了。

應答：思考5秒鐘

當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，並可以給對方留下真實性的感覺。

語言：講普通話

普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的`信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。，另外，面試的禁口話題不要提。

一、關鍵詞：氛圍建立

其實一場面試下來，成不成，自己是有感覺的。成與不成一個很大的因素就是面試氛圍。自己需要努力營造一個良好和諧的氛圍，使自己放鬆下來。記住，越像“聊家常”的面試成功率越高，因為拉近了彼此的距離，從而體現出親近感與信任感。怎麼做?

1、面試官面試前的寒暄，別看這好像不起眼，開頭起好了，貫穿全程的效益不小哦~通常的問題都是問你過來遠不遠，家在哪裏，過來多少時間。請你面帶自然親近的微笑，告訴面試官我今天計算了一下是從家過來還是單位，怎麼過來的，時間多少，是否在合理範圍等等。

2、頭開好了，後面就有問有答了，説話不快不慢，眼睛要盯着面試官看，還有你自然親近的微笑。如果問題一下子卡住了，需要思考，那就坦白和麪試官説我需要想一下，如果實在想不出，也老實説這個問題我可能考慮的不夠或欠妥，這樣不會使氛圍太尷尬，反而面試官會對你的誠實而一笑而過，甚者會幫你回答這個問題。千萬不要去編造，因為隨着面試官繼續追問，你的馬腳就會露出來，“聊天”氛圍也就被徹底破壞了，沒有了信任，反之取代的就是“考試”氛圍。

二、關鍵詞：把關鍵優勢露出來

這部分內容是要提前準備的，我們不打無準備之仗，所以面試前請準備好展示你能力或業績的過往資料，當然還有一些問題的答案。

1、我通常會把自己的工作業績通過PPT的附件形式提前發送給獵頭或者面試官，提前讓面試官瞭解我的工作內容和成績，他們提問的時候會基於這些內容來問，那正好我對這些內容最熟悉，肯定能對答如流。

2、準備一些紙質的工作成果現場展示，如總結、階段性彙報、評估報告etc。這些東西是基於你如何思考做成這樣一份報告的前提，而非做過這些內容。一旦你拿出這些報告後，面試官一定會問，當然他們也一定會挑戰你，説這份報告還有哪些問題等等，那就欣然接受並告訴對方還在改進中即可了。

3、有人説萬一他們不問怎麼辦?那你就要想辦法往上湊咯~有的面試官會問你這份工作的亮點是什麼?或者你覺得自己哪項工作最出色?那就可以套咯~如果實在不問，那面試官一定會就某項工作任務問你，你講完該項工作內容後就直接話鋒一轉，另外在XXX方面我們做的和其他公司不一樣，一般而言，人家都會讓你説一説。

4、很多公司面試官都會問你，你的優勢是啥?劣勢又是啥~這類問題你就可以完全先準備好。優勢要結合剛説的前三點的關鍵優勢説，劣勢我就呵呵了，因為你們知道不，劣勢可以説成優勢。

三、關鍵詞：少説廢話

説，怎麼説?很重要。提問，怎麼提?也很重要。別説廢話，面試官的時間很寶貴。

1、這裏要説到的是開頭的自我介紹了，肯定寒暄後就是你先介紹一下你自己吧，可不敢滔滔不絕口若懸河的説上10分鐘，某位前輩4份工作經歷，但這個環節通常30秒過了，雖然這個問題也是可以事先準備的，但是要説的是簡練簡練再簡練，不需要你把工作內容都説一遍，因為後面面試官會就他們關注的問題着重問的，你只要説清楚每份工作你學到些什麼，得到哪些能力，瞭解哪些流程運作即可。

2、怎麼提問?面試最後都會問你，我們沒什麼要問了，你有什麼問題?一般而言這個環節建議大家一定要問問題，並且問題要問在點子上。千萬別問薪資多少啊～福利哪些啊～人家如果要你，談offer階段你一定會知道，人家不要你，會和你説嘛?那到底問什麼?問這個崗位上的問題：這個崗位目前的組織架構、工作職責、目前所招聘崗位的工作在公司內的開展程度。好了，夠了，問題一般2個最多了。

四、關鍵詞：注意小節，提升個人修養

1、提前10分鐘到達

2、着裝正式，不休閒

3、時刻保持禮貌與微笑

4、禮儀：握手禮儀、等待時不玩手機、凳子只坐半張保持上身挺直、隨手帶走紙杯、離座推好座位、面試告別用語(請留步，謝謝)