實用的校本研修工作計劃集合五篇

來源:文萃谷 2.77W

時間真是轉瞬即逝,我們又有了新的工作,先做一份工作計劃,開個好頭吧。説到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編精心整理的校本研修工作計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

實用的校本研修工作計劃集合五篇

校本研修工作計劃 篇1

我校本着參與、合作、共享和提升這樣一種指導思想,開展了校本教研活動。以提高教師的專業水平和促進每個學生的發展為宗旨,以新課程實施過程中教師與學生所面對的問題為對象,以教師作為研究的主體,開展較為豐富的校本教研活動,探索教學規律,不斷提高教育教學水平和促進校本教研製度的建立與完善。

本學期我在校領導的正確指導下,圓滿完成了教研任務。現將工作總結如下:

(一)、學理論,促交流

俗話説得好,活到老,學到老。作為一名教師,要給學生一杯水,不只是要有“一桶水”,現代社會知識日新月異,教師應該要有 “長流水”,是“活水”。我注重理論與實踐的結合,用理論指導實踐,用實踐證明理論。

1、形式上,把集體學習與個人學習相結合,理論學習、培訓與課堂教學相結合;內容上,我有針對性地學習新的教育教學理念,閲讀有關教育教學的雜誌和刊物,學習新的教學方法,並撰寫心得體會。

2、積極參加學歷進修、自我提高的培訓,撰寫教學論文和做好教學反思。有效地提高了教師的理論水平和業務能力。這為提高教學質量和學校素質教育的全面發展提供了有力的保證。 3、加強交流。利用教研活動對新的教育教學理念和新的教育教學方法進行有針對性、時效性的交流,促進了學習和運用新的教育教學理念,實踐好的教育教學方法,提高了教學能力和技巧。

(二)、抓備課,保課堂

眾所周知,若要上一堂學生喜聞樂學的課,須在課前踏踏實實地做好課前準備。無準備的戰要打好,再好也好不到哪裏去。教師有計劃、有條理地進行備課、上課。要做到:

1、備課前,必須做到熟悉教材和學生,做到理論與實踐相結合,公開教學與日常教學相結合,公開教學與課題研究相結合,教與學相結合。

2、參加教師集體備課,,針對比較熱點、難點問題進行探討,不斷優化教學目標、過程和方法,以熟悉教材、研究教材,提高教學質量,促進學生全面發展為目的。

(三)、勤聽課、重評議

正所謂:人無完人。我們提倡老師博採眾長,揚長避短。為了讓每位教師都能成為一名跟得上時代的人民教師,應勤聽課,重評議。

1、常規聽課時,實實在在根據課堂上出現的難點、重點問題,進行評析並做好記錄。

2、課後反思是關鍵

自我反思有助於改造和提升教師的教學經驗,只有經過反思,使原始的經驗不斷地處於被審視、被修正、被強化、被否定等思維加工中,去粗存精,去偽存真,這樣經驗才會得到提煉、得到昇華,從而成為一種開放性的系統和理性的力量。

校本研修工作計劃 篇2

一、指導思想

按照學校工作思路和目標要求,積極引導教師強化教科研創效益的意識,樹立向教科研要質量的觀念,認真貫徹落實學校工作計劃。關注課堂,關注學生,努力培養學生良好的學習習慣、激發求知慾,提高課堂教學質量。

二、工作重點

1.端正教育思想,完成教學任務,保證教學質量。增強教科研意識,積極參與各項教研活動,以研促教。

2. 在研究中提高課堂教學實效,在展示中提高教師的教學能力

3.進行探究式教學,為學生學習做好“服務員”,備好課,上好課,加強反思,寫好案例。

4. 結合實際發展學生個性特長。

三、研究專題

1、制訂每週主要活動內容。

2、聽“教學理念解讀”報告。3

3、學習《改進語文課堂教學意見》。

4、邊學習、邊討論課改意見。

5、優秀教案評選(集體備課、説課)。

6、撰寫教學論文:怎麼樣改進教學的策略是什麼?

四、實施要點

1. 精心備課,認真上課,積極撰寫教後感,反思教學得失。

2. 注重細節,提高教學質量

結合自身特點,將教研活動的中心落實在教材分析、學法研究上。在備課中要分析教材、分析學生、分析自身,結合班級實際,確定課案。

校本教研個人總結

我校本着參與、合作、共享和提升這樣一種指導思想,開展了校本教研活動。以提高教師的專業水平和促進每個學生的發展為宗旨,以新課程實施過程中教師與學生所面對的問題為對象,以教師作為研究的主體,開展較為豐富的校本教研活動,探索教學規律,不斷提高教育教學水平和促進校本教研製度的建立與完善。

本學期我在校領導的正確指導下,圓滿完成了教研任務。現將工作總結如下:

(一)學理論,促交流

俗話説得好,活到老,學到老。作為一名教師,要給學生一杯水,不只是要有“一桶水”,現代社會知識日新月異,教師應該要有 “長流水”,是“活水”。我注重理論與實踐的結合,用理論指導實踐,用實踐證明理論。

1、形式上,把集體學習與個人學習相結合,理論學習、培訓與課堂教學相結合;內容上,我有針對性地學習新的教育教學理念,閲讀有關教育教學的雜誌和刊物,學習新的教學方法,並撰寫心得體會。

2、積極參加學歷進修、自我提高的培訓,撰寫教學論文和做好教學反思。有效地提高了教師的理論水平和業務能力。這為提高教學質量和學校素質教育的全面發展提供了有力的保證。 3、加強交流。利用教研活動對新的教育教學理念和新的教育教學方法進行有針對性、時效性的交流,促進了學習和運用新的教育教學理念,實踐好的教育教學方法,提高了教學能力和技巧。

(二)抓備課,保課堂

眾所周知,若要上一堂學生喜聞樂學的課,須在課前踏踏實實地做好課前準備。無準備的戰要打好,再好也好不到哪裏去。教師有計劃、有條理地進行備課、上課。要做到:

1、備課前,必須做到熟悉教材和學生,做到理論與實踐相結合,公開教學與日常教學相結合,公開教學與課題研究相結合,教與學相結合。

2、參加教師集體備課,,針對比較熱點、難點問題進行探討,不斷優化教學目標、過程和方法,以熟悉教材、研究教材,提高教學質量,促進學生全面發展為目的。

(三)勤聽課、重評議

正所謂:人無完人。我們提倡老師博採眾長,揚長避短。為了讓每位教師都能成為一名跟得上時代的人民教師,應勤聽課,重評議。

1、常規聽課時,實實在在根據課堂上出現的難點、重點問題,進行評析並做好記錄。

2、課後反思是關鍵

自我反思有助於改造和提升教師的教學經驗,只有經過反思,使原始的經驗不斷地處於被審視、被修正、被強化、被否定等思維加工中,去粗存精,去偽存真,這樣經驗才會得到提煉、得到昇華,從而成為一種開放性的系統和理性的力量。

校本研修工作計劃 篇3

我鄉校本研修活動的宗旨是改進教師的教學實踐,引導教師在自己的教室裏發現真實的“教學問題”,並在自己的教學過程中加以“追蹤”或汲取“他人的經驗”解決問題,校本研修第二階段工作計劃。力爭解決本校及本校教師在發展中面臨的問題,發揮本校特色和資源,改進和加強我校教學研究工作,建立“以校為本”的教學研究制度及有關工作要求,確立“學校是教研基地,教師是研究員”的工作理念,提高我校教師實施素質教育的水平和能力,為了在實際工作中,能夠有效落實我校的校本教研工作和教師的培訓工作,達到預期的目的,特制定計劃如下:

一、指導思想

堅持以發展為主題,以關注學校發展為根本,以促進學生的發展為宗旨,以課程改革實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象,以教師為研究的主體,研究向學校迴歸,向教師迴歸,向教學實踐迴歸,推動學校教育教學工作的可持續發展。通過開展校本教研,使教師領悟教育思想,更新教育觀念,樹立科學的教育價值觀、現代教育觀,解決教師在教學中遇到問題或困惑,提升教師駕馭課堂能力,促進教師專業素養的不斷提升,努力實現學校的不斷髮展。

二、總體目標

(一)通過開展校本教學研究,解決我校教育教學實際問題,改變教科研活動與實際教學活動脱節,不能指向學校自身問題解決的傾向;

(二)通過開展校本教學研究,提升教師教育教學水平,轉變教師的教學理念和行為,彙總教師教學經驗,積聚教師的教育教學智慧,讓教師成為教育智慧的創造者;

(三)通過開展校本教學研究,改善我校教育教學實踐,提高教學質量,促進教師和學生的共同發展,共同成長。

三、本學期具體工作目標

1、以新一輪課程改革為導向,深化培訓工作,提高教研水平。加強教研骨幹隊伍建設,重點抓好班主任、教研組長和青年教師的培養,開展全員性教師講座,以教研促教學。

2、以新理念、新課標為指導,抓好以新課改為中心,以新教材為內容的教學方法、教學過程的研究工作。研討“如何在課堂教學中體現新課改理念”。要求教師結合學科特點及教改實踐,根據自己教學中存在的問題,制定階段性教學研究問題,使每位教師能夠在工作中研究,在研究中工作。

3、形成以校、組、個人研究的校本教研網絡,使教師在教學方法、手段、知識結構等方面逐步適合教改要求,在新課程實驗過程中提高教學水平和能力。 4、不斷探索研究適合我校學生特點,促進學生全面發展的教學方法。

5、加強教師隊伍建設和培訓工作,努力提高任課教師的教研理論水平和教研工作能力,組織教師學習課改理論。

6、培養教師的問題意識,引導教師在教學中發現自己的.問題。努力探索適應課改需要的教學模式和適應學生實際和學科特點的教學途徑和方法,要求老師在持續的教學實踐中養成“發現問題——提出問題——探究問題——討論問題”的思維習慣,使“研究的意識”貫穿到日常具體的教學過程中。同時培養教師養成反思和學習的習慣,要求教師反思教學理念,反思教學過程、反思學習過程(學習—發現—分析—討論—解決—提升—拓寬)反思教學方式等。

培訓內容重點內容:

1、師德教育

(1)組織教師認真學習與自己教學相關的法律法規知識,增強法律意識。

(2)開展愛生工程主題教育活動,發揮教師在師德教育中的主體作用。

(3)每學年組織開展一次師德演講活動和師德經驗交流活動,培養教師愛校如家,校榮我榮、校恥我恥的思想。

2、基本功訓練

(1)開展大練基本功活動,夯實基礎。進行“三筆字”、“下水文”比賽。經常開展説課、上課、評課、反思等教研活動,提高教師的教學能力,工作計劃《校本研修第二階段工作計劃》。

(2)專業教師要加強自己學科的專業技術和基本技能訓練。學習《基礎教育課程改革綱要(試行)》,研究相關學科的課程標準和新教材。開展備課、上課、作業批改、輔導學生、組織檢測、實施評價等環節的培訓。提高教師的科研能力,定期開展科研理論和科研方法的培訓。

3、新理念、課程改革

(1)理論學習。必修內容各科行走課堂的有關理論知識。

(2)針對課堂教學中的熱點、難點問題,或有困惑的問題,幫助教師勇於實踐,尋找對策,樹立信心。

(3)信息技術與學科整合的培訓。提高教師的信息技術技能是當前急待解決的問題,而且信息技術的關鍵在於應用。把信息技術的技能轉變到教學應用上來。充分利用網絡為師生提供教、學空間。

(4)綜合實踐活動課的培訓。通過培訓知道本學科的內容、形式及意義。

4、新技術、網絡技能。

(1)配合上級有關部門做好遠程培訓,計算機高級培訓。

(2)進一步對青年教師、骨幹教師進行網頁製作、課件製作培訓。因地制宜開展信息技術培訓。我們將根據學校的實際,開展信息技術培訓。培訓內容為:電子郵件的發送與接收;上網查閲資料並保存;簡單課件的製作、課件的使用。專題輔導:每學期確立一至二個內容進行操作培訓。為了保證質量,我們把全體教師分為三個組,每組每期接受培訓不得少於兩次。關於課件的使用問題,我們可以用34英寸的彩電代替多媒體屏幕。這兩年已經有部分教師在教學中運用。培訓結束後,組織對參培教師進行檢測。力爭參培教師人人都能積極上網查閲資料用於教育教學之中,在教學中積極開發與使用課件。

5、新教學、新思路的培訓

根據課程改革的進程,按照主要學科的主要問題—各科教學—各科教學生疏的教學,加大對口語交際、寫字教學、作文教學的研究。

6、豐富學習內容,促進教師自我發展。

利用計算機網絡為教師的自我學習拓寬渠道,使現代教育技術真正成為提升教師理論水平和教育教學能力的有效載體。學校鼓勵教師訂閲相關教育雜誌,與全國各地實驗教師進行零距離的研討、學習;鼓勵青年教師參加本科學習。加強圖書室建設,購置新課程改革的書籍、雜誌,圖書室隨時向教師開放。學校硬性規定每位教師每學期到圖書室借閲一本以上的書籍進行閲讀,閲讀後要寫好不下於1500字的讀書筆記,期末上交學校。採取“走出去,請進來”的方式為教師創設更多的學習、培訓的機會,通過“引路子,架梯子,壓擔子”這個切實可行的有效途徑,採用“外派內培、分層安排”的方法來提高教師的教育教學能力。

四、工作措施

1、網絡學習——促觀念更新

網上學習培訓,大力發展現代遠程教育,鼓勵網上學習培訓,開發豐富的網上資源,開闊教師視野和思路。

2、集體備課——促教學反思

實施“提前備課,集體研討,個人修改,注重反思”的集體備課思路,即教師提前備課,然後教研集體評議,在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改,課後撰寫教學反思,反思要把課堂中的閃光點和失敗處、學生的錯例、二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師之間的學習交流,做到資源共享,同時又減輕了老師的工作負擔,提高了備課實效。

3、專家引領——促骨幹成長

採取“走出去,請進來”的靈活培訓形式,全力提高教師的教學實踐能力,定期組織教師外出學習活動,從先進或發達地區吸取教學智慧,獲得靈感,解決我校教學中的實際問題,每學年,邀請教研室領導來校進行聽課輔導,積極鼓勵和支持教師參加各類教學研究會議、學習和培訓,提高教師的科研意識和水平。

4、主題論壇——促共同提高

在時間和空間上保證日常教研活動正常開展,中心校和各村小每月舉行一次“主題教學論壇”活動,在深入課堂教學,把握教學動態的前提下,每單週的週一由村小校長和教務主任指導教師根據自己教學中的困惑,確立教學研討活動的主題,明確講課教師,教師圍繞研討主題分頭進行資料查詢和網絡學習,並在課堂教學中進行摸索和反思,圍繞主題寫出教學研討反思手記,每人最少要寫一次,在教師自我學習的前提下,組織教師進行集體討論學習,主題研討活動程序為:教師出課——出課教師説課——教師研討——交流所學——達成共識,應用於課堂教學——明確下一個主題。根據教師教學的實際情況,根據教學需要,隨機組織個別年級和個別學科的小範圍的教學研究活動。教務處隨機深入到各村小,對各村小教學論壇活動的開展給予指導。在各村小分散進行教學論壇活動的前提下,本學期,預計組織2—3次全鄉校本教研活動。

5、拓寬渠道——促教研成效

①在校本教研中,將校本教研主題研究與校本科研課題研究相結合,使教師在經驗加反思中迅速成長。②將校本研修活動同課程改革緊密結合,解決教師在實施課程改革中遇到的實際問題,不斷提高教師教學水平。③將校本教研同信息技術相結合,及時吸納、傳輸課程改革信息與研究成果,引發對教師的爭鳴與交流,使教學研究在交互式、對話式等互動培訓方式中不斷深化發展。

6、全程管理——促教學實效

將校本教研活動貫徹於教師日常工作的每一個環節,採取集體活動與個體活動相結合的形式將校本教研活動落實到教師的課堂教學中,集體活動時間定在每月一次的教研日,集體活動採用“問題—設計—行動—反思”的模式。即由指定教師做研討課,通過讓教師觀看真實的教學課例,從中發現自己的問題、真實的問題、實際的問題。在此基礎上,以教研組為單位,組織教師進行討論,發現問題,共同探討制定解決問題的策略,隨時能夠解決的小問題就當場解決,將存留下來的一些共性的、典型的問題做為教師平時教學中的“研究課題”,每位教師根據自己的教學情況,將教學中的問題轉化為持續研究的一個課題,通過精心設計後,付之於行動,並不斷的對自己教育教學進行反思,教導處定期徵集教師教育教學中的困惑,適機指導,併為下次集體活動做鋪墊。每次集體活動在觀看課例、集中研討的基礎上,由年組組長組織教師進行集體備課活動,每次教研活動之前,提前一週分配好備課任務和研討主題,每位教師對自己所承擔的備課任務要進行精心的準備,以説課的形式,達到資源共享,提高教師備課水平和鑽研教材的能力。

校本研修工作計劃 篇4

為了進一步加強教師個人的自我發展與完善,積極進取,努力工作,特制定教師個人校本研修工作計劃。

  一、指導思想

以學校的教學教研工作為指導,立足課堂、革新教學方式,提高課堂教學的有效性為重點,堅持科學育人,紮實有序地開展數學教學研修工作,為促進學生的全面發展,全面提高個人素養,努力服務於教研教學工作而努力。

  二、研修目標

以“求真、求實、求效”的工作理念做後盾,以提高教師專業能力為重點,以提高教師綜合素質為前提,開展個人研修。

1、積極實踐課改的新理念,新思路,圍繞“有效性課堂教學”開展課堂教學研究活動,提高課堂教學效率。

2、積極探索,參與課題研究,積極響應學校參加每次的教研活動,能夠自覺應用現代教育教學理論來指導教學。

  三、研修內容

1、研讀課標

研讀《語文課程標準》中關於閲讀階段目標要求,交流課標研讀體會,以便準確把握各學段閲讀目標要求。

2、鑽研教材

鑽研本學段教材中習作內容,整理歸類,總結出本學段閲讀內容的共同特點,找出難點問題並交流研討,以便全面把握國小教材中的閲讀方法及閲讀難點。

3、課堂教學

結合自己的教研主題設計一節本年段的公開課。

4、案例分析

對自己課堂教學進行研究、分析、總結和再設計,以此鍛鍊對課堂的駕馭能力。

5、撰寫經驗

撰寫關於課堂教學的經驗論文,提高自己的反思總結能力和寫作能力.

6、研修總結

在年末時把近一年的研修歷程,把自己在研修過程中的學習、進步和體會結合起來寫一篇個人研修分析與總結。

  四、保證措施

1、加強教育理論學習,多看教育教學專著,並認真做好筆記,努力提高個人專業素養。

2、認真制定學科教學計劃,平時要做到:用心備課、上課要有激情、及時撰寫課後反思、精心設計作業、耐心輔導學生。

3、積極參加各級部門組織的各種教學教研活動,配合教導處做好每一週一次的教研組活動。

4、通過教師個人自學,網絡學習的方法及時瞭解最前沿的教改信息,擴展自己知識視野,不斷更新教育教學理念,豐富教育教學理論,提升理論水平和教學教研水平。

5、積極主動地上好研討課,認真開展課堂教學展示活動,使教學研討進課堂。

6、虛心向同行教師們學習,爭取多聽課,取眾人之長,彌補自己學科知識的不足,本學期聽課絕不少於20節。

7、認真撰寫教育教學心得體會,爭取有質有量。

  五、時間安排

一月:名師學習

二月:師德學習

三月:教學理論的研修

四月:課堂教學的有效性閲讀教學的有效性

五月:心理健康教育

六月:課堂教學

七月:新課標解讀

八月:新課標解讀

九月:師德學習

十月:教師的智慧、口語交際研討

十一月:教師的智慧

十二月:科研能力的研修

總之,我一定按計劃認真學習,成為終身學習的先行者,不斷更新教育教學、學習觀念;認真反思,提高教育研修能力。我將帶着自己的激情和規劃步入這富有挑戰性的工作,在實踐中不斷積累經驗,促使自己儘快成長起來。

校本研修工作計劃 篇5

根據縣教育局校本研修實施方案精神和總校校的本輪次校本研修方案,以及我校的實際情況,本年度的校本研修工作將以學校與教師的發展為根本,以學生的發展為根本,一切從實際出發,理論聯繫實際,紮實有效地實施校本研修,為教師的專業成長和學校持續發展提供廣闊的學習空間。努力造就一支具有較高素質的學習型教師隊伍,全面推進素質教育,穩步實施新課程改革,為我市的教育發展提供健康科學的有效機制。

  一、工作思路:

“強化科研意識、轉變課程理念、落實研修實效”,以更新教育觀念為先導,以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口,以學習研究新課程為重點,以提高創新意識和創新能力為主線,以教師參與教育科研和研修為主要形式,以培養教師可持續發展能力為根本方向,以培養一批專業型創新型教師為目的,全面提高我校教師隊伍的綜合素質。

  二、工作目標

通過開展校本研修,促使廣大教師樹立良好的師德風範,掌握先進的教育理念和教育思想,以學習課程標準為抓手,通過有效改革課堂教學,轉變教育觀念,提高教育教學能力、教育創新能力和教育科研能力,全面提升我校教師隊伍的整體素質,促進教師專業化發展,適應基礎教育改革與發展的需要,積極探索學生養成教育的新模式,改革學生好教師的評價方法,為提高教育教學質量奠定良好的基礎。

  三、工作要點

本年度的校本研修,我校仍將以“新理念、新課程、新技術”為內容,以“一切從教師的需要出發,一切為了教師的專業發展”為重點,結合基礎教育課程改革,圍繞轉變教師教育觀念、提高業務素質和實施素質教育的能力這一目標。形成一支具有一定規模的適應課程改革需要的現代型教師隊伍;形成一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師,培養一批具有發展潛力的青年骨幹教師。同時,學習、發揚名師優秀教育思想和成功經驗、形成自己的教學風格和特長,由“經驗技術型”向“實踐反思型”的現代型教師轉變。

1、師德研修,將結合我校實際,以活動為載體,以案例教學、典型報告為基本形式,同時,大力開展讀書活動,弘揚國學經典精神。使廣大教師愛教育,就是要做到忠於黨和人民的教育事業,立志獻身教育,為人民服務,讓人民滿意;愛學生,就是要做到牢固樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀,熱愛學生,尊重學生,努力為學生髮展服務;愛自己,就是要做到以“學為人師,行為示範”為準則,增強教師職業的使命感、責任感、光榮感和成就感,言傳身教,為人師表,做學生的楷模、社會的表率。

2、新課程研修,主要包括以市局的“五個課題”為內容的學習實施活動,更新教育教學理念,全員課改通識研修和以掌握學科要求為主的學科教師研修。通識研修在組織集中專題研修基礎上,組織全體教師開展自學,認真學習新的教育理論,學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。再以教研組為單位,組織學習討論、研討交流,檢查考核學習情況,使理論與教學實際相結合,促進教師將先進的理念內化為教學行為。學科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法。

3、教育教學能力研修,以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內容,對教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練,做到常抓不懈,並有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動;在全體教師中開展以信息技術為主要內容的現代教學技能研修;要通過結合不同層次教師的不同特點採取不同的研修方式,使每一個教師掌握紮實的教育教學基本技能,具有較高的教育教學水平。積極引領教師向“研究型、學者型、專家型”教師轉化。

4、現代信息技術應用的培訓。強化課堂應用、教學信息化整合的教師信息技術校本研修活動,幫助教師樹立應用信息技術推進教學改革的意識,熟練掌握信息技術應用的基礎知識和技能,提高信息技術與學科整合能力,為教師運用先進的教學手段創設環境。組織青年教師絡知識,學習多媒體課件製作,提高教師運用和處理信息的能力。大力倡導教師人人建立自己的網絡空間,形成有思想、有品味、有影響的博客羣落。

5、教育科研能力研修,要樹立教研科研意識,把研修和教育科研緊密結合,圍繞新課程的實施,結合課堂教學,進行教學方法和教育科研基本方法的研修。本期繼續以“有效研究”為切入點,做到教學即研究,讓老師不畏懼科研,使老師懂得教科研就在反思中,教學中,教育敍事中,提升總結中,借鑑學習提煉中……

  四、研修方式與活動

1、自主學習:教師自學,寫好校本研修報告冊。切實加強教師的現代教育教學理論學習,幫助教師樹立先進的教育教學理念,不斷提高理論素養。

2、專題講座:結合教育熱點和教學實際,針對我校共性“問題”,聘請專家學者,搞專題講座。各教研組在每月要安排一次專題講座,專題講座資料及時交教科室存檔。

3、小組研討:以教研組為單位,利用每週教研活動時間研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等,教研組長要時時關注新的教育動態。本期着重學科教學的“互動生成”方式的理解與嘗試教學。

4、教學觀摩:利用教研課進行課堂教學研究,紮實做好好評課活動,教研組做好詳實記錄;同學科、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動;各教研組在教研活動時間要組織教師觀看名師錄象。

5、名師指導:聘請本校骨幹教師或專家等定期聽課、評課,進行教學研究指導。

6、參觀考察:積極組織教師參與上級研修活動與組織教師外出參觀學習,促進與優秀學校的合作交流,學習好的教學方法和先進的教學理念。

  五、考核方法:

教師研修的考核參照學校教育教學管理方案實施。採取周評估、月評估和學期綜合考核相結合的方法,把教師參加校本研修的內容按學時計算,完成研修任務與月獎聯繫,考核結果將作為教師學期教育教學工作考核的依據,並與年末考核掛鈎。

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