人力資源合同合集10篇

在當今不斷髮展的世界，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編整理的人力資源合同10篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

甲方(勞務派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯繫方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯繫方式及電話

乙方因生產(工作)需要，與甲方本着平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，並承諾共同遵守。

　　一、協議期限

本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

　　二、派遣崗位、人數和期限：

1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：

(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關於勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，並保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

　　三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每週休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批准的行政許可決定，並告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的 規定執行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當徵得員工同意，並直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得剋扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月 日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委託銀行發放)。

3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準採用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規定執行。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發放辦法根據乙方 規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規定執行，定額單價為 。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。

　　五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：

(1)由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

2、乙方安排員工的工作(屬於、不屬於)甲方(輸出單位)名稱：

甲方：乙方：

負責人：負責人：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

乙方為專業人力資源服務、管理諮詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委託乙方提供人力資源外包服務，達成如下協議：

一、人力資源外包服務工作範圍

（一）社會保險服務

1、代辦社會保險（醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表；

4、代辦單位職工社會保險變更手續；

5、代辦甲方員工醫療費用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認定

8、其他與社會保險相關的事項

（二）住房公積金服務

1、代辦甲方公積金登記手續

2、代辦甲方員工公積金增加減少

3、代辦甲方員工公積金提取手續

4、其他與公積金有關事項

（三）代發工資服務

按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發放工資

第二條乙方的義務

1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作；

2、乙方應當以其依據相關法律法規作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益；

3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求通報工作進程；

4、乙方在從事人力資源外包服務期間，不得為甲方員工個人提供任何不利於甲方的諮詢意見；

6、乙方對其獲知的甲方商業祕密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

7、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

第三條甲方的義務

甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種

情況、文件、資料；

1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求；

2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發工資款和人力資源外包服務費費；

3、甲方指定xxxxxx為人力資源外包服務的聯繫人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯繫人應當及時通知乙方；

4、甲方有責任對委託事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。

第四條費用及支付方式

1、代發工資款

甲方應與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發工資款以（支票，銀行轉賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款後與每月xx日前將員工工資足額發放到員工工資卡中。乙方收到此款後及時出具財務收據。如甲方要求提供税務發票，甲方按照票面總額的xx%支付税金。

2、外包服務費：

收取標準：按照甲方每月代發工資人數，每人每月xx元收取，按實結算。甲方於每月xx日前隨同代發工資款一起以（支票，銀行轉賬）支付。乙方收到此款後及時出具税務發票。

3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委託乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委託代理合同，乙方應優惠收費。

4、本合同到期終止後或者提前解除的，應當由雙方書面確認並結清有關費

用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方委託事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔：

1、相關行政等部門收取的費用；

2、徵得甲方同意後支出的其它費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的；

2、違反第二條第4—7項規定的義務之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委託事項違反法律或者違反國家有關規定規範的；

2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務的；

3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發工資款的。

第七條違約責任

1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發生的後果由甲方承擔；如果甲方未按協議約定時間無故支付代發工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。

2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業務（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的`情況下），如果不能及時辦理，由此產生的後果由乙方承擔。

3、有效期內如一方無故單方面終止協議應向守約方支付違約金，數額為違約時限內應付服務費金額的xx%（年代理服務費金額&pide；12X應付代理費月份X50%）。

4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協議無法繼續履行，雙方可根據實際情況修改或終止協議條款，雙方均不承擔違約責任。

5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。

第八條爭議的解決

甲乙雙方如果發生爭議應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向xxx人民起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字/並加蓋公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

合同期滿前xx日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽人力資源外包服務合同。合同期滿後，甲方交辦的勞動人事工作延續進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續時間向乙方支付服務費。

第十一條通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發出或者提供的所有通知、文件、資料，均

以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

第十二條其他未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

代表：

年月日

乙方：代表：年月日

甲方：

乙方：XXXX人才服務有限公司

1、 服務內容

乙方代理甲方員工招聘服務

2、 甲方必須：

（1）指定項目聯絡人 負責，提出招聘計劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。

3、乙方必須：

（1）指定項目聯絡人負責協助客户制定招聘方案；

（2）具體執行招聘計劃，配合客户需求；

（3）宣傳資料設計製作；

（4）招聘廣告信息發佈、網站招聘信息發佈；

（5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試；

（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。

4、甲方保證

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；

（2）甲方指定乙方為福建省區域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產。

5、乙方保證

（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業執照及人才中介許可證；

（2）在代理期限內，乙方應保證不以甲方和甲方相關工作人員的名義嚮應聘人員收取任何的費用，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，並追究乙方的責任，要求乙方 承擔因此給甲方造成的損失；

（3）在協議期限內，乙方按照甲方每月發佈之通知及具體要求發佈招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發佈虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上 終止代理協議；

（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經查處屬實，甲方有權馬上終止代理協議，並追究乙方責任。

6、服務費用及付款條件

（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。

（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月，直至工作期滿。

（4）付款由乙方提供正式發票後，甲方應在15天內付給乙方代理費。

（5） A、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；

B、上下班方面：

1)、食宿：

7、協議終止

（1）此協議有效期為 年，從年 月 日起至 年 月 日。

（2）雙方均有權解除協議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意後，可以終止本協議。

8、知識產權及保密

（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協議以外使用。

（2）本協議服務內容涉及一方業務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。

9、爭議的解決

任何與本協議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。

10、本合同附錄

附錄一：招聘通知書

本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）

11、本協議自雙方蓋章後生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：乙方：XXXX人才服務有限公司

日期： 年 月日日期： 年 月日

甲方（用人單位）：

法定代表人：負責人:

聯繫電話:聯繫地址：

乙方（勞動者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

户籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

【律師提示】方便甲方順利向乙方送達相關文書，避免因無法送達帶來的法律風險。

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：聯繫方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方於年月日簽訂勞動合同，合同期至

年月日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元（大寫：人民幣）。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

第五條乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

第六條乙方自願放棄其他所有訴求。

第七條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

第八條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

甲方（用人單位）名稱__________法定代表人__________甲方註冊登記地__________聯繫電話__________

乙方（外包單位）名稱__________法定代表人__________乙方註冊登記地__________聯繫電話__________

甲乙雙方本着友好合作、平等互惠、優勢互補的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：

一、甲方根據公司業務的需要，委託乙方為甲方進人事行業務外包服務；乙方根據甲方授權範圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

二、乙方服務範圍

1。根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作；

2。提供替代員工的相關資料，包括身份證複印件，確保證件真實有效；

3。處理被退回人員的後續事宜；

4。及時發放替代員工的工資；

5。做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務

1。甲方有權監督乙方的工作質量。

2。甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

3。有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：

由於派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。

4。甲方應支付乙方_____元的業務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩餘費用在工作結束_____個工作日內日結清。

四、乙方的權利和義務

1。乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

2。乙方應按時支付勞務報酬。

3。乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

4。乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

5。乙方在現場必須設有_____名現場指導監督、負責人員。

五、其它約定

1。協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

2。本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章後生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

法定代表人或委託代理人（簽名）：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

甲方：__________乙方：__________

居民身份證號碼：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

鑑於甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：

一、合同期限

第一條本合同於_____年_____月_____日生效，期限_____年

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指_____市。

第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____元/年或按按照雙方協定的標準執行。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），項目實施驗收合格後支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），項目驗收後一年付清合同餘款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1。因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2。雙方約定的其他內容

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期間被證明達不到工作要求的；

（二）按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。

（二）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。

（三）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》；

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________法人或委託代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：________________

甲方（發包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負責人）：___________聯繫電話：__________

乙方（承包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負責人）：___________聯繫電話：__________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規，經友好協商，就乙方為甲方提供“勞務外包”服務，向甲方派駐“勞務外包服務人員”（以下簡稱“服務人員”）為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：

（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包係指由乙方派出本已與乙方建立勞動關係的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

（二）服務人員：係指與乙方建立勞動關係並與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。

（三）工資：係指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

第二條勞務外包崗位和所需人員數量

（一）駕駛員崗位_____人；

（二）保衞、保潔等工作崗位_____人；

（五）其他崗位_____人。

每月如有增減按實際人數為準結算。

第三條合同期限

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同終止或中止需提前_____天以上書面通知對方。

第四條服務標準及服務質量要求（具體見附件）

（一）服務質量包括但不限於完成工作任務、作業流程、作業標準、生產安全等綜合要求。

（二）乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。

（三）乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。

第二章甲方權利和義務

第五條甲方享有以下權利

（一）有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。

（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限於服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，並由乙方負責處理。

（三）服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批准後，由甲方按相關法律、法規支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。

（四）有權要求乙方按甲方制定的規章制度安排服務人員休息和休假；

（五）有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

（六）有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。

第六條甲方應履行以下義務

（一）每月_____號前將上月外包服務費付至乙方。

（二）決定接受服務人員前，應向乙方發出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協助乙方做好服務人員手續辦理工作。

（四）為服務人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。

（五）甲方如已經過政府職能部門批准對乙方服務人員所從事的崗位執行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據，由於甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

（七）服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫院救治，所發生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善後工作，甲方在事故發生後三天內向乙方提供工傷經過書面材料。

（八）提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數據和信息。

第三章乙方權利與義務

第七條乙方享有以下權利

（一）每月XX日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；

（二）有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；

（三）有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

第八條乙方義務

（一）及時為甲方提供協議約定的服務。

（二）根據服務人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

（三）按約定提供服務費發票。

（四）保守甲方商業祕密。

（五）教育服務人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業祕密。

（六）根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策諮詢。

（七）每月_____日前發放服務人員上月工資，如遇節假日提前發放。

第四章費用結算

第九條費用標準和結算方式

（一）甲方根據乙方提供服務的質量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期於每月_____日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬户。

公司名稱：__________

銀行賬户：__________

開户銀行：__________

（二）外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限於服務人員工資（含税）、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。

（三）費用結算標準：

1。服務人員經甲乙雙方共同考核合格後上崗，甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

_____年___月____日_____年___月____日

甲方（聘請方）：______

法定代表人：______

乙方（受聘方）：______

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方CEO一職，雙方形成勞動關係，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的CEO。根據國家的法律、法規和規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1、聘用期限為一年，自20xx年6月18日起至20xx年6月17日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任CEO職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作；

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬户注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金；

2、乙方需在公司章程規定及本合同約定範圍內使用上述運營資金，該資金只能用於公司經營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為元；

2、甲方額外每月（最好修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限於車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金髮放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人（或者董事會）審核通過後，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權；

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；

4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑑，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，製作財務報表，對乙方負責並報告工作；

5、甲有權對乙方超出日常公司運用範圍內的其它行為予以制止。

第六條乙方的權利義務

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議並向董事會報告工作，自主安排並組織指揮公司日常採購、和銷售等工作，制定公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃，並提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批准的上述公司年度發展投資計劃、年度經營計劃、年度財務收支計劃。

3、遵守法律法規和財務會計制度，根據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項具體規章和基本管理制度。

4、受董事會委託代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參加各項社會活動。

5、對於超越本人職權範圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告並可提議召開臨時董事會。

6.乙方對下列事務享有審批權：

6.1人民幣元以下的公司業務管理支出；

6.2人民幣元以下的單項財務費用；

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

6.4經董事會審核後的員工工資審批；

6.5低於元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同；

6.6凡超出上述1至5項權限範圍者，均報董事會書面批准；

6.7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑑（建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑑由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時按照制度規定履行審批手續）

8、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）。

9、乙方向公司做出以下承諾：

9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；

9.2將會在其職責範圍內行使權利，不會越權；

9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利；

9.4遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

9.5充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司謀取最大利益；

9.6建立科學的管理體系，並檢查執行情況；

9.7當自身的利益與公司和股東的利益有衝突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限於）履行下列義務：

9.7.1忠實義務：

（一）不利用職權或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產；

（二）不挪用公司資金；

（三）不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬户存儲；

（四）不違反公司章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；

（五）不違反公司章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（六）未經股東大會同意，不利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；

（七）不接受與公司交易的佣金為己有；

（八）不擅自披露公司祕密；

（九）不利用其關聯關係損害公司利益；

（十）不利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

（十一）對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

（十二）聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意；

（十三）法律、法規及《公司章程》、《CEO細則》規定的其他忠實義務。

乙方違反

9.7.1條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

9.7.2勤勉義務：

（一）對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、準確、完整；

（二）如實向董事會提供有關情況和資料，不妨礙董事會行使職權；

（三）接受董事會對其履行職責的合法監督和合理建議；

（四）法律、法規及《公司章程》、《CEO細則》規定的其他勤勉義務。

乙方違反

9.7.2條規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

10、乙方應於每月30日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表。

11、乙方應依法納税，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。

第七條合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出後30日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任CEO工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

第八條乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國註冊會計師進行。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠於履行離職工作交接手續的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經濟賠償。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應向對方償付違約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決，如協商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內容與本合同約定不一致的，以本合同約定內容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字後生效，由甲乙雙方各執兩份為憑。

甲方：（蓋章）

______年______月______日

乙方：______（簽字）

______年______月______日

甲方：

法定代表人：負責人:

聯繫電話:聯繫地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

户籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：聯繫方式：

本單位起始工作年限：

經甲乙雙方平等自願，協商一致，對原勞動合同作如下續訂或變動：

一、本次續訂勞動合同期限為無固定期限勞動合同/固定期限勞動合同，續訂期限為年月日起，至年月日終止；

二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1．

2．

3．

三、凡未作變更或其它特別説明的，依原勞動合同繼續履行。

四、其它：

注：空白處如不填寫請劃去。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

甲方：

法定代表人：負責人:

聯繫電話:聯繫地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

户籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：聯繫方式：

本單位起始工作年限：

甲方招用乙方並實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。

二、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。

三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

八、雙方需要約定的其他事項：。

九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

法定代表人：

簽約日期：簽約日期：