人力資源管理實習協議書

現如今，人們運用到協議書的場合不斷增多，簽訂協議書是解決糾紛的保障。那麼你真正懂得怎麼寫好協議書嗎？下面是小編精心整理的人力資源管理實習協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方（實習單位）：

法定代表人：負責人：

聯繫電話：聯繫地址：

乙方（實習學生）：

性別：民族：文化程度：

出生日期：年月日

身份證件名稱：證件號碼：

就讀學校：系：專業：

畢業時間：

户籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：聯繫方式：

為了明確實習單位與實習學生的權利義務，甲乙雙方根據國家法律法規之規定，經雙方協商一致，就實習事宜達成協議如下：

一、實習期限及實習崗位

第一條甲方接收乙方（學生姓名）作為實習生。

第二條乙方應按照甲方要求提交相應資料，包括但不限於校方

准予實習證明、學生證、學生商業醫療保險、學生社保醫療保險原件及複印件。

【律師提示】界定用工身份，防範法律風險。

第三條實習期限：自年月日至年月日止。

第四條甲方根據乙方所學專業情況和本單位工作需要，安排乙

方在甲方崗位上進行實習。

二、實習期間的管理

第五條乙方在實習期間應遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律，服從實習崗位所在部門的日常管理。

第六條乙方作息時間應按照甲方相應制度和所在崗位的規定執行，即。

【律師提示】明確約定上下班時間。

第七條實習期間，甲方安排實習老師對乙方進行業務培訓和技術指導，並檢查實習學生上崗情況和進行業務技能考核。

第八條實習期滿，甲方應對乙方的各方面進行評估，並作出實習鑑定。

三、實習津貼

第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補貼元/月。實習崗位發生變動，則生活補貼也做相應調整。乙方活補貼於每月日前以現金形式支付。

四、勞動保護

第十條甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下實習。

第十一條甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的'勞動防護用品。

第十二條乙方在實習期間，甲方應負責對其進行安全、文明及衞生教育。甲方做好勞動安全防護，確保乙方在甲方企業內的人身安全。若乙方在實習期間發生工傷事故，甲方應立即組織救治，並先行墊付搶救醫療費或入院費用。

第十三條甲方為乙方購買涉及人身損害的商業保險。

【律師提示】轉移工傷風險。

第十四條由於甲方原因造成乙方傷害的，甲方應按國家法律、法規處理。由於乙方本人違法造成傷害的，責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何費用和責任。

第十五條實習期間，乙方必須嚴格遵守甲方的相關規章制度，若有違反者，甲方視其情節輕重有權按照甲方管理制度進行處理。依甲方具體規章制度屬於嚴重違紀者，甲方有權立即將其退回學校，終止其實習。

第十六條乙方若需離開甲方工作場地返校參加教育活動，應提前3天告知甲方，並在不影響甲方工作的前提下經甲方同意後返校。

第十七條甲乙雙方如要終止實習協議，均須提前5天正式提出書面申請，辦清一切手續，方能離崗。

五、其他

第十八條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第十九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第二十條本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：