面試應該注意的十個問題

在現在的找工作的過程中我們都要經過面試這一層，可是面試是什麼？我們在面試的過程中應該注意什麼問題呢？一下來和大家共同探討。

所謂面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。我們在面試當中應該注意的一下幾大問題：

一：個人形象

個人形象就是説應試者的體型、外貌、氣色、衣着舉止、精神狀態等。像教師、公關人員、企業經理人員等職位，對個人形象的要求較高。而實踐證明儀表端莊、衣着整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。而這樣的人錄用的可能性就會大。

二：專業能力

這雖然不是面試的直接反應，可是面試中你的一言一行都能看的出你的專業水準，所以我們必須以過硬的專業知識來應對我們的面試，這樣不僅可以為我們的面試增添底氣，而且你的談吐也會給面試官留下很好的印象。

三：説話的'方式

在面試過程中，我們採取的談話方式的不同得到的額結果也就會不同。在面試當中我們應該以一個客人熱情的談話方式來和麪試官談話，以一種温馨平和的方式來開始面試的過程，你的語調，你的舉止都是成功與否的關鍵點！

四：反應能力與應變能力

在面試過程過會出現各種各樣的情況，所以我們必須高度的精神集中，對於所問道的問題我們必須認真的去思考去回答。而在思考回答的工程中注意時間的把握，時間太短了，會認為你很魯莽，不善於思考；時間長了，會認為你反應過慢，靈活性差。所以我們一改把握這個時間這個度量。

五：個人愛好

表現在面試過程中面試官會問到你的個人愛好，你應該以一種又和的方式來表現出來，比如你説你喜歡唱歌，他會説：你唱一句試試。我們應該選擇一個氣氛好的歌曲，以一種有好的聲音展現出來，結束的時候別忘了説一句謝謝！

六：心中有自信

在面試當中我們要表現出屬於我們自己的那份自信，不怯場，不緊張，以一種自己獨特的氣質來填充自己，這樣的形象會給你大大的加分！

七：至始至終的微笑

在面試過程當中我們應該保持自己的風範，對考官以微笑示之，然他感覺你很有好，很近人，這樣的環境會給一個意想不到的效果！

八：對事物的認識度

當考官問你對一件事的看法時，你應該客觀的去評鑑他，不要過分的表現假象，關鍵一點認真，真實，就可以了。

九：非語言的交流

在考官自己説話時我們一概有自己迎合的方式，這樣讓他感覺我們在聽他的演説，彼此間建立一個互動，這樣會讓他感覺你很懂事！

十：離開時言語

當面試結束時，我們應該説出自己的話，讓面試圓滿結束，最後對面試官説謝謝，再見。面試是一種方式，也是一個人綜合素質的體現，所以我們不能刻意的去提高什麼面試能力，只要我們平時注意自己的言行，提高個人素質，努力地豐富自己的知識，我想我們每一個人都會在面試中獲得成功！