大學生製作簡歷中該如何將內容寫好

求職簡歷是求職者在求職的過程中必不可少的資料，尤其對於剛剛畢業的大學生來説更加關鍵下面小編就教教大家怎麼將簡歷內容寫好，一起學習下吧。

求職簡歷關鍵是簡潔明瞭、重點突出,但招聘單位希望瞭解的內容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無關緊要的信息就不必寫了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長愛好最好分開,各種獲獎榮譽最好也能歸歸類,分分是校級的還是院系的……。

調研、再梳理,最後才是做簡歷

許多畢業生到了畢業、求職階段會比較茫然,不知道自己應該幹什麼,可以幹什麼,看到其他同學忙着製作簡歷,投遞簡歷,於是也跟着做,這樣其實收效並不大。找工作第一步應該做市場調查,瞭解用人單位的地域情況、企業發展狀況、崗位需求以及這些崗位對大學生的具體要求等;然後對自己有一個正確的職業定位,問問自己願不願意去那個企業幹那份工作,再把自己大學四年中的學習、工作、實踐經歷、獎懲情況進行梳理,根據企業的需求,適當編排一下順序;最後製作簡歷,把用人單位最想看的東西寫上,內容最好能控制在一頁,當然簡歷可以進行適當的修飾,但切勿過於花哨、內容過於誇張。

多用動詞和數詞,實踐情況具體化

建議畢業生在填寫簡歷,介紹自己的實踐經驗和技能時,最好多用動詞和數詞、專業術語。例如,你通過了“全國計算機二級vb證書”,不如換成“能熟練操作繪圖軟件autocad、adobe”photoshaop7.0、3dmax以及l等辦公軟件”;參加社會實踐寫“本人到柯橋做市場調研,不如寫成“本人連續10天,組織20名同學到柯橋某8家企業進行了市場調研,進行了問卷調查、企業參觀、座談了解等活動,寫成了一篇論文……”把自己在各種活動中扮演的具體角色用言簡意賅的話語概括出來,令招聘單位一目瞭然。

“目標城市”、“目標崗位”寫清楚

在一些畢業生的求職簡歷上,家庭地址、電話、籍貫、民族、婚姻狀況、初高中學習情況一應俱全,卻忽略了自己找工作要定的目標——具體應聘的崗位,這是十分不利的。因為在招聘過程中,對自己的職位沒有明確目標的申請者,是最容易被用人單位淘汰的。

因而建議畢業生,最好在“聯繫方式”下比較醒目的地方表述自己的職業定位、具體崗位,告訴用人單位自己的職業理想,使用人單位通過你的專業、技術、經驗情況、興趣愛好等分析你求職意向的由來。

大學生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀

幾位人力資源部經理一再告誡大家，大學生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜説，企業選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

大學生個人簡歷不要過分謙虛

簡歷中不要注水並不等於把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷裏特別註明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些並不代表説假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經驗，願意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。

大學生個人簡歷上要寫上求職的職位

幾位人力資源經理都認為，大學生個人簡歷上一定要註明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅説，每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的`優點，不能把自己説成是一個全才，任何職位都適合。建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。

大學生個人簡歷不必做得太花哨

現在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精緻、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術設計、裝潢、廣告等專業外，一般來説簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議儘量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，一份簡歷封面上赫然寫着4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。

對於現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的厚度。

大學生個人簡歷言辭要簡潔直白，不要過於華麗

“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”這份大學生的大學生個人簡歷讓在場的同學都笑了。大學生的大學生個人簡歷很多言辭過於華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。

不要寫上對薪水的要求

很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇説，如果薪水要求太高，會讓企業感覺僱不起你;如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對於剛出校門的大學生來説，第一份工作的薪水並不重要，不要在這方面費太多腦筋。

根據職位性質確定風格

除非美術、設計、創意等性質的特別強的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風格過於獨特的簡歷，但是可以根據自己發揮做一些與眾不同的設計。藝術字、顏色等效果最好不要出現在簡歷中，這樣會降低簡歷的專業性。

如果沒有什麼好的創意，又怕弄巧成拙，不妨採用比較保險的簡歷格式。

幾項重要原則

寸土必爭：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁邊距;充分利用每一行。

不用藝術效果：藝術效果不僅會降低專業性，甚至會影響信息傳播，比如下劃線有可能會使郵箱等發生視覺錯誤。

條理清楚：合理分級;使用簡潔明快的標號或項目符號;善於使用粗體進行強調;嚴格對齊;前後同類內容同格式同位置。

大標題為姓名：簡歷上面的大標題使用自己的姓名，而非“個人簡歷”。

突出重點：合理排序;善於利用粗體強調;用詞恰當

其他補充：

(1)郵箱投遞簡歷應注意問題

郵件標題要講究：包含自己重要信息：學校、姓名、應聘崗位等，如“應聘產品經理-武漢大學-李某某-136……”

注意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾裏輕鬆找到你的附件，可以參考郵件標題的格式。

正文部分：可以加上稱謂“某某經理”、“某某領導”等;簡略説明基本情況。

技巧(強烈推薦)：

——附件文件名可以使用數字或者字母，這樣可以使你的附件在文件夾中排在前面

——文件名中包含收件人，可以更容易地讓HR看到。

(2)關於簡歷文件格式

建議最好轉化成PDF格式，因為word有不同版本，要避免不兼容的版本打開有問題。