人事文員崗位職責(大全)
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的人事文員崗位職責(大全)，希望對大家有所幫助。
人事文員崗位職責(大全)1
1、負責接聽辦公室的來電，並代理留言、答覆、傳呼、轉達等工作。
2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。
3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。
4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送工作。
5、負責辦公室物品的保管並做好物品收發的登記工作。
6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。
7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。
8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程序引導。
9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。
10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣櫃等保管工作。
11、協助人事主任完成其它委派工作。
人事文員崗位職責(大全)2
行政工作職責：
1、根據公司實際,負責公司行政規章制度的建立和執行監督工作
2、負責公司公共設施的管理、維護工作及公司安保工作
3、負責做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作
4、負責員工活動的組織策劃工作
5、負責公司辦公用品的採購及管理工作
6、協助公司領導做好人力資源的規劃工作，負責建立招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事工作程序或規章制度並監督執行；
7、負責制定和完善公司崗位編制及崗位職責描述的起草工作，協調公司各部門有效的'開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
8、負責入職、離職手續辦理，人事檔案的建立、保管以及用工合同的簽訂等工作，及時更新員工檔案；
9、負責公司員工的考勤及各項人力資源成本統計工作。
10、負責對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用；
11、根據公司領導意見，制定績效考核辦法，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督，及時解決出現的問題，不斷完善績效管理體系；
12、負責公司員工福利、社會保險等工作的辦理；
13、.對公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改權，對本部門員工有工作分配、指導、監督和考核權
14、有依據公司規章制度對各部門和員工在安全、紀律及行為規範的考核權
15、.對公司新員工錄用及對員工調崗和解聘有建議權
16、根據績效考核結果有對員工獎懲的建議權
17、對各部門辦公經費使用和辦公用品領用有總體控制權協助開展公司的行政、人事工作，以公司的運營保障為主，為公司的正常運作提供優質的後勤服務.
18、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
19、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
20、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散佈謠言、拉幫結派、製造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
21、負責公司總部治安安全、消防安全管理和保安人員的管理。
22、負責協調與水利、電力部門的關係等。
23、完成領導交辦的臨時性工作。
人事文員崗位職責(大全)3
1、負責日常來訪的客人的登記和接待，維護公司的整體環境形象，保持良好的辦公秩序；
2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；
3、負責辦公用品、日常耗材品採購發放，並對各類用品的領用、出入庫做好登記；
4、負責各類招聘網站的招聘基礎工作，篩選簡歷、電話溝通、邀約面試等；
5、維護考勤系統，負責監督統計員工每日考勤簽到情況；
6、辦理員工入職離職等手續，負責人事檔案以及其他公司相關文件的存放和管理工作；
7、負責員工五險一金辦理工作；
8、負責企業文化建設，進行相關活動安排；
9、能獨立完成領導臨時交辦的其他工作。
人事文員崗位職責(大全)4
崗位概要：
根據部門主管要求，協助其做好人事行政部日常的管理工作，為實現公司經營發展戰略目標提供人力資源、行政後勤保障。
崗位職責：
一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;
二、員工的入職、離職手續的辦理;
三、員工更衣箱鑰匙的登記、發放、回收、及員工宿舍牀鋪登記、衞生值日表排序;四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的二級考勤進行管理;
五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行彙總、統計;
六、完成每月工資核算工作;
七、完成基層員工績效考核統計工作;
八、做好食堂用餐預訂、餐票發放及餐費統計工作;
九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作內容：
一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內衞生。
二、對前來應聘人員進行初試、填寫個人信息表，講解企業相關制度要求;
三、辦理員工的入職手續、安排員工住宿，對住宿員工發放更衣箱鑰匙，並更新寢室衞生值日表;
四、辦理員工離職手續、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，並做好登記;
五、及時更新員工檔案電子版;做好員工個人信息表及個人資料的收集整理;
六、接聽應聘者的電話諮詢、做以解答，同時做好接、打電話的統計;
七、每月1日將考勤機數據下載;負責對日常入職、離職員工指紋的變更;
八、每月末下發次月各部門二級考勤、績效考核表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理;
九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考核表;
十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理;
十一、每月1-10日，根據考勤數據、二級考勤表、請假單、績效考核表、生產工單電子版(財務提供)、獎勵單、過失單、調薪定薪單、離職單、餐費明細表等，進行工資核算;
十二、協助進行招聘工作，選擇有效網站進行招聘，做好日常刷新管理。以及協助外出張帖小廣告;
十三、負責按文件編號對企業各類文件進行起草，經領導審核後打印、下發、歸檔、管理;
十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進行一次食堂訂餐，打印、下發餐票，同時做好餐費統計工作;
十五、上級領導安排的其它工作內容。
