社團文娛部規章制度1200字

文娛部作為學生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。都有着哪些規章制度呢?下面小編為大家整理推薦了1200字社團文娛部規章制度，歡迎大家前來閲讀。

總則：豐富同學們的課餘文化生活，舉辦文藝文化活動，引導和營造高雅藝術在校園內的氛圍，適時為同學們提供才藝展示的良好舞台。

宗旨：盡心為同學服務，辦好每一台晚會

原則：開拓、務實、嚴謹、求真

精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩

文藝部工作職能：

一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的文娛生活，提高廣大同學的藝術修養。

二、認真完成校團委，主席團交辦的各項任務。積極配合其他各部，各校級社團的工作及活動。

三、瞭解和發現學校的文藝人才。

四、及時瞭解掌握同學對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

文藝部各成員工作職能：

一、部長：

1、負責文藝部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結。

2、計劃、組織、協調、指導文藝和文化娛樂活動。

3、根據學校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際情況，選擇健康的文化娛樂活動。

4、發動和組織學生參加課餘文藝活動，發現和培養我校的文藝活動分子，充分發揮文藝骨幹的作用，注意保護文藝骨幹的積極性。

5、發揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團委、社聯宣傳部，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育。

6配合學校有關部門，做好重大節日文藝活動的組織實施工作。

二、副部長：

1、協助部長完成上述職能，做好所分擔的工作。

2、部長不在時，受部長委託執行部長職權。

3、負責負責具體的工作分配、督促，並且能互相帶動工作，負責好乾事的管理工作，以身作則，從而培養其實際工作的能力。

三、幹事：

1充分了解本部工作職能，明確本部工作計劃，找準自己的位置

2在工作中積極參與，認真並及時完成部長交給的各項工作，有自己的創新想法，踏實本分的協助部長副部長完成本部工作。

3多排有意義，高雅的文藝節目，發揮特長，進行創新，對活動的開展做好充分準備。

獎懲評優：

一、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務

二、嚴守紀律，加強自身建設

三、積極參加部內活動，參加活動的.次數及質量將決定年終評優情況

四、例會要按時參加，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優資格

文藝部未來展望與承諾：

加強整體協調配合，發揚團總支、社聯的團隊精神，做好、做強我們的團隊。積極與社聯各部門合作，保證工作充分到位，活動順利進行。

我們承諾以熱忱的工作態度，嚴謹的工作作風，緊緊圍繞各項藝術活動展演的指導思想和活動主題，讓社聯文藝部真正成為建設健康校園文化、營造高雅的藝術氛圍的藝術平台，讓民族精神和藝術文化成為同學們真正追求的“時尚”。

一部門簡介

文藝部本着豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發掘校園文藝人才，併為其提供展示自我的舞台為目的，協助學院開展各類文藝活動，創建文學與藝術想結合的校園氛圍。

二部門職責

1、配合各部們開展文藝方面的活動。

2、舉辦自發性的文藝活動，每月不得少於2次。

3、配合院部完成學院計劃內的大型文藝活動(如迎新等);還有全院性質的大型特色活動(如十佳、藝術節等)。

4、組織學生會內部娛樂活動(每學期不得少於一次)。

5、組織文娛骨幹培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

7、主動發現院系內文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

三部門規章制度

(一)會議制度

1.每週召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核採取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優秀。)

2.每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人(在名字後面打括號標明缺勤理由)、記錄人、會議地點、會議討論主要內容、會上各成員的發言內容(只記載第一個提出一種觀點的發言，不記載重複發言)及對部門負責人的評價、任務分配(包括任務、任務反饋者及反饋時間)。

3.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需於例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批准，會前未請假或請假未得到批准者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。(缺勤2分)

4.會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙;(2分)

②不許大聲喧譁，所有手機應調至震動或關機(2分);

③尊重他人，當有人發言時，不得私自交談、討論;(1分)

④作好會議筆記(請在會議記錄本上記錄好自己的發言記錄及工作記錄);(2分)

⑤有意見或建議可示意經主持人批准後提出;

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事;

⑦在會議中使用普通話;

⑧保持會議場地的清潔(由會議記錄者監督)。(1分)

5.例會會議記錄(包括部門會議記錄及個人會議記錄)作為部門成員月考核有效憑證。

(二)考核及獎懲制度

1、凡部內成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。

2、考核等次分優秀、合格、不合格。優秀比例不得超過30%，無不合格上限。

3、月考核獎懲：

a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理;

b月考核優秀者通過每月工作考核，成為優秀助理，在日後工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛鍊;

c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退;

d每月考核需將考核結果在考核結束後一週例會上公佈給各成員，並在部門會議記錄本中備案。

e每月考核在每月結束的第一週進行，並在第一週結束前反饋給303。

4、本條例由部門負責人嚴格落實執行，並接受部門各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結果公佈的會後或在當日之內向部門負責人提出。

四成員要求

常規要求：

1、遵守部門規章制度;

2、按時參加各種會議、值班及培訓，每次會議及培訓應做記錄，每次下發文件及資料應保存;

3、協同其他部門工作;

4、服從上級工作安排，按時反饋工作進度;

5、團結部門成員，主動與上級溝通。

基本要求：部門成員必須團結一致，擁護部門榮譽。積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。對於上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應的調整。工作完成質量與多少直接與考核相掛鈎，要求部門成員擴展思路，積極思考，聽取廣大同學的心聲，上交個人工作想法，為考核內容增加光彩的印記。

願文藝部成員遵守相關的部門規章制度。努力展示自我，在文藝部這個舞台上發揮自己的特長，建設和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬於自己的一份貢獻。

預祝各成員開心工作!

為了更好的配合學會工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部門規章制度如下：

一、文娛部的職責

1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操

2、組織開展好各類校園文化藝術節

3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學們的業餘生活

4、組織編排文藝節目，積極參加校內外各種文藝比賽，力爭取得好成績

5、配合學校相關部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節目慶祝活動的組織和準備工作

6、指導和幫助系學生會文娛部展開工作

7、完成學校、團委和學生會主席團交辦的其他工作

二、文娛部幹部職責

1、以身作則，遵守學院的各項規章制度

2、工作積極，認真、努力完成學會交給的各項任務

3、積極進取，開拓創新、帶領部內成員多組織一些新穎，有意義的活動

4、團結部內其他成員的工作

三、考核制度

我們文娛部是一個工作認真負責的部門，為以後更好的服務於學會和同學們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內的成員：

1、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分

2、值班準時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分

3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴肅認真，違者每人次扣一分

6、團結部內所有成員如出現惡意詆譭他人等情況，立即開除處理

以上情況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務必遵守

四、獎懲制度

1、獎勵制度：

(1)每學期末根據工作測評進行“優秀部門成員“的推選和表彰

(2)重大活動期間，對錶現突出的積極分子進行表彰

(3)表現優異的幹事可經部長決定酌情加綜合測評分

2、處罰制度：

(1)對於部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團下發違紀通知單，累計缺席三次將予以勸退

(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學生會名義進行各類違法亂紀行為者，視情節輕重予以處分

電控系學生會文娛部

20XX年11月25日