合理化建議表彰決定

各部門、管理處：

自3月份，公司開展了“我的崗位我負責”合理化建議徵集活動，截止到5月15日，共收到各單位的建議371條，涵蓋了經營管理、技術創新、節能環保、安全生產等方面，展現出了廣大員工的智慧才華和對崗位的高度負責。經過班組建設工作辦公室的組織整理和合理化建議評委會的三輪評選，本着公平公正的原則，評選出了20條“好點子”，從20條“好點子”中評審出一等獎2名、二等獎3名和三等獎5名，經公司研究決定，為鼓勵廣大員工的創新精神，對本次合理化建議徵集活動予以表彰，決定如下：

關於“我的崗位我負責”合理化建議徵集活動表彰的決定

對其它未獲獎勵的351條合理化建議的提案人，公司表示衷心的感謝，併發給每人一份鼓勵獎，希望廣大員工一如既往關心、關注公司發展，做到我的崗位我負責。

公司將所有建議分別發給各部門和管理處，要求結合本單位工作實際，對有價值和有條件採納的建議，都要積極推廣實施，凡被採納的建議，公司將以多種形式對提案人給予表揚。

合理化建議徵集是一項長期活動，各部門和管理處通過班組建設，進一步鼓勵員工的創新精神，支持和改進經營管理，暢通

盡言渠道，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，促進公司各項工作健康發展。

公司

二〇一三年五月三十日

合理化建議表彰決定 [篇2]

各部門、辦事處：

按照黨的羣眾路線教育實踐活動專項整治行動的安排，中心開展了以“創新在我身邊”為主題的第二屆職工合理化建議競賽活動，共有109名職工積極參與，提出了152條建議。經相關業務部門初審，中心領導複審，評選出優秀合理化建議77條，現予以通報表彰。

希望受到表彰的員工發揚成績，再接再厲，再創佳績；各業務管理部門要根據各自職責，抓緊對合理化建議進行修訂完善，並儘快實施到位；各部門、辦事處要以此次活動為契機，大力弘揚改革創新精神，積極組織全體幹部職工，繼續圍繞提高經辦管理效能、提升經辦服務質量，推動我市社保經辦管理服務工作再上新台階建言獻策，推動合理化建議活動常態化、長效化，為促進社保事業又好又快發展，加快建設“四個無錫”貢獻力量。

二〇一四年十二月二十三日

合理化建議表彰決定 [篇3]

各鎮鄉（街道）總工會，產業工會，經濟開發區、產業區總工會，局、縣級機關工委：

2012年以來，縣總工會組織動員廣大職工在推動企業技術進步、促進技術創新、加速科技成果轉化、提高生產力等方面開展了職工崗位先進操作法和合理化建議評選活動。廣大職工羣眾積極發揚主人翁精神，在本職崗位上紮實開展創業創新實踐活動，發現、創造並付諸實施一大批創新性強、技術含量較好、經濟效益和社會效益明顯的職工崗位先進操作法和優秀合理化建議。經徵集、評審、研究決定，命名浙江東紅船業有限公司徐長平等提出的“船舶消音器改造”等6項職工崗位操作法為象山縣職工崗位先進操作法；國網浙江象山縣供電公司鄭傑等提出的“35kv變電所户外端子箱防潮防熱改造”等4項職工合理化建議為象山縣優秀合理化建議。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，進一步發揮職工參與企業管理的作用，羣策羣力，為推動我縣經濟發展做出新的貢獻。

附件：象山縣職工崗位先進操作法、象山縣優秀合理化建議表彰名單

象山縣總工會

2015年4月22日

合理化建議表彰決定 [篇4]

各地級以上市水利（水務）局、廳直屬各單位、廳機關工會：

根據 廳工會《關於在全省水利系統開展爭當全國水利排頭兵提合理化建議活動的通知》（ 粵水工會〔 2015 〕 10 號）精神，各地級以上市水利（水務）局和廳直屬單位共 18 個單位參與了活動，提交合理化建議 63 件（條），其中以組織名義提合理化建議 52 件（條），以個人名義提合理化建議 11 件（條）。經有關專家評審，爭當全國水利排頭兵提合理化建議的評選工作已順利結束。省飛來峽管理局工會推薦的 《關於飛來峽水庫防洪運用問題的合理化建議》等 4 件（條） 合理化建議獲得一等獎；陽江市水利局工會推薦的 《 積極推進水利設施產權制度改革的建議 》 等 7 件（條） 合理化建議獲得二等獎；佛山市水利局推薦的《如何加大人才培養的力度，為當好排頭兵提供人力支撐》 等 52 件（條） 合理化建議獲得三等獎。

經廳工會研究，決定對獲獎的合理化建議提供者進行通報表彰。希望受表彰的單位和個人在今後的工作中，再接再厲，在參與水利建設的過程中取得更大的成績。

提合理化建議是工會和職工參與管理和經濟建設的有效途徑。希望各級水利工會以此次評選活動為契機，發揮廣大職工的聰明才智，適時組織廣大職工為行業和單位的發展多提合理化建議，不斷增強工會組織的影響力和凝聚力，為我省水利現代化建設做出更大的貢獻。

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