單位裏心得體會講座
在這個燥熱的夏天，有人忙着複習考試，有人着急等待着中大學聯考的結果。而即將大三的我們從這個時候就要開始考慮着就業的問題。從童話般的校園生活將步入現實社會。漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉澱，那些不着邊際的空想也從我身上蒸發。 三次講座是由兩位老師給我們上的，還是很有感觸的。似有“與君一席話，勝讀十年書”的感覺。
從課堂中得到的是老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。聽別人的經歷，就像是看着他們經歷了這一幕幕。也從他們的經歷中得到了一些經驗總結。
我們都知道每年高校畢業生數量不斷增加，再加之歷年未就業的畢業生數量，大學生就業市場將十分擁擠。 隨着經濟的發展,社會各行業的分工也精細起來,對於招收員工。
作為一名當代大學生，知識分子的象徵，應該具有解決問題的思維與能力，面臨着就業危機，應當視危機為挑戰，努力讓自己脱穎而出。雖然將面臨着很繁重的壓力,而在我們認識了這一嚴峻的課題,我們就得做好迎接挑戰的準備.只有正確地認知就業形式,分析就來形式,我們才能趨利避害,排除我們前進的障礙,抓住機遇發展自己。 個人覺得綜合素質是非常重要的。綜合素質包括綜合知識水平及人的自身道德修養、心理健康素質及專業外的其他技能。在招聘方為買方市場的前提下，招聘方自然會在遞交求職申請的眾多大學生選擇最
優秀的人才。此時，專業水平不高的必定成為淘汰的第一批。再者，人是社會性動物，道德水平低的必定處理不好團隊合作中的人際關係，再淘汰。最終，在招聘崗位有限的前提下，招聘必會擇優選擇，故綜合素質高的大學生，從主觀上是擁有一定優勢的。因此，在此嚴峻就業形勢之下，提高自己心理素質，也是重要的一點。
此外，有許多大學生對自己未來就業職業及薪酬定位較高，而在招聘的崗位少之又少的的情況下，大學生可以放低要求，選擇先就業再擇業，獲得工作後積累經驗，再慢慢向理想中的工作進軍。做為擁有較高技能我們，再就業後又得到了良好的就業素質培養，這使我們更有把握去擇業，就業給我們提供了豐富的經驗，這對我們在擇業中，不就擁有了比別人多出的砝碼了嘛。
最讓我印象深刻的是最後一次講座中，老師説的三個詞語“卸責”、“負責”、“當責”。企業是不會養閒人的，誰都想自己的員工是優秀的，當下各大企業對一種員工相當喜愛，就是所謂的“當責”性的員工。因為他們不僅負責，還靈活，知道如何用最好的方式將事情做的更好，是能讓老闆與上司省心的員工。
還有在最後結束時老師送給我們的一句話“人生沒有奇蹟。只有積累”。我想這次的聽講座也算是我積累的一部分吧！
在聽講座中，老師還提到了職業生涯規劃這一點。在學習職業生涯規劃的過程中我學到了很多：要自我定位。、自我分析、自我定位是職業生涯規劃的一個重要環節。我覺得我們應該先弄清楚，我是誰，我能做什麼，而不是我想做什麼。
單位裏心得體會講座 [篇2]
通過觀看董事長在4月25日在“企業發展大講堂”上做的專題講座，回顧了企業誕生以來的歷史，也帶我們回到了那段艱苦創業的歲月，董事長結合企業的發展歷程，深入淺出的為我們講述了27年來孚日集團由誕生到發展，再到轉型升級的奮鬥過程，並圍繞質量為本、信譽至上，尊重知識、尊重人才，積極承擔社會責任，企業未來發展等幾個方面進行了深入探討，以及結合多年發展企業的經驗，談了幾點企業經營感悟。
在歷經近2個小時的講座中，董事長首先回顧了孚日集團的發展歷程，從1987年企業創建以來，先後由生產織帶到轉產毛巾，再到轉型出口貿易，再到快速擴張生產規模，迎接無配額時代，佔領日歐美全球市場，到近年來實現多元化發展，克服了國內毛巾產品滯銷、技術人才短缺、資金短缺等許多困難，最終一步步實現了各個階段的目標，推動企業做大做強。
在談到孚日在質量和信譽方面的經驗做法時，董事長運用了多個生動的事例闡明瞭孚日一貫堅持的“質量為本，信譽至上”的.理念，董事長指出穩定的質量，可靠的信譽是孚日賴以起家的核心競爭力，是孚日持續發展到今天關鍵。孚日始終堅持把誠信放在第一位，按照“以誠求成，共創共贏”的經營理念要求員工，多站在對方立場考慮問題，進行換位思考，堅持用户是上帝，從而在全球市場一直保持良好形象，留下了較高的商業信譽。
董事長在闡述企業人才理念，總結了人才隊伍建設經驗，各個時期吸引和培養了一批優秀的人才隊伍，成為了企業實現可持續發展和競爭制勝的根本保證。通過利用各種優厚條件積極爭取大學生分配名額等等，將優秀人才吸引到企業中來。講座中董事長還講述了在改善民生、發展教育、慈善救助等方面的主要做法，指出了孚日在企業發展壯大的同時，從來沒有忘記承擔社會責任，不斷壯大回報社會的力度，樹立企業良好形象，促進本地經濟發展與社會和諧。
展望孚日未來發展，董事長表示，家紡產業時孚日發展的根基，未來發展孚日仍將堅守主業不動搖，努力把家紡產業做精做強。通過他深入的分析，我們看到家紡產業今後巨大的市場潛力和發展前景，家紡將始終是一個朝陽產業。講座中董事長明確了今後發展的重點和思路，給我們指明瞭前進的方向。
董事長此次講座內容充實、鮮活生動，我深受啟發。學習回顧企業誕生以來的歷史，董事長展現出來的勤儉敬業、攻堅克難、執着誠信、艱苦創業的企業家精神，值得敬佩和學習，這是我們企業最寶貴的文化財富，我們每一名員工要把這種精神牢記心中，刻入骨中，落實到行動上，只有這樣，孚日集團實現基業長青的美好願景就一定能夠實現，孚日明天將會更加美好！
