學科帶頭人表彰決定

各黨支部、鄉屬各單位：

2016年，我鄉教育事業在上級的關心和全鄉教育工作者的努力下，教育資源得到有效整活，教師素質得到有效提高，教育水平得到全面提升，各項教育事業得到快速發展，教育工作取得了較好的成績，在2015-2016年度的教育工作中，湧現出一大批素質高、業務精、能力強、熱愛本職工作、樂於奉獻的優秀教師、優秀教育管理者、學科帶頭人。為了弘揚我鄉廣大教師獻身教育事業的光榮傳統，進一步激發廣大教育工作者的工作熱情，促進我鄉教育事業的不斷髮展，時值第三十二個教師節來臨之際，經鄉黨委、政府研究，決定表彰周俊才等10名優秀教師、周磊等10名優秀教育管理者、李剛等2名學科帶頭人。

希受表彰的教師珍惜榮譽，繼續鋭意進取，再創佳績；希望全鄉教職工繼續保持勤於學習，甘於奉獻的精神，以受表彰的同志為榜樣，愛崗敬業、樂於奉獻、勇於拼搏，為推動全鄉教育事業發展作出新的貢獻，爭取更大的成績。

附件：蟠龍鄉2015—2016年優秀教師、優秀教育管理者、學科帶頭人名單

蟠龍鄉人民政府

2016年9月8日

附件：

一、優秀教師

蟠龍中學：周俊才、代光珍

蟠龍中心校：鄧昭平、龔婉麗、徐小蘭

新振國小：龔潔、鄭宇燕、熊義芬

宗申遠大國小：蔣小剛

蟠龍中心幼兒園：劉欠

二、優秀教育管理者

蟠龍中學：周磊、姜方豔

蟠龍中心校：邱茂文、羅小燕、姚代芳

新振國小：黃通蓮、張金香、陳紅梅

宗申遠大國小：王玉敏

蟠龍中心幼兒園：劉茂

三、學科帶頭人

蟠龍中學：李剛

蟠龍中心校：王傑

蟠龍鄉黨政辦公室制 2015年9月8日印

學科帶頭人表彰決定 [篇2]

區屬各中國小、幼兒園：

為促進教師專業化水平的提高和教師隊伍建設，推動全區教育事業持續、快速發展，辦人們滿意的教育，按照上級文件精神，對我區學科帶頭人、骨幹教師2015年9月至2015年9月的工作進行了公正、公開地考核，嚴格遵守考核標準，組織完成了我區學科帶頭人、骨幹教師的考核。從學校上報的430名教師中，經考核116名教師考核為優秀，256名教師考核為合格，48名教師因材料嚴重欠缺導致考核不合格。希望通過考核的教師再接再厲，積極發揮示範作用。

附：考核名單、考核結果附後。

官渡區教師進修學校

2015年11月20日

官渡區學校學科帶頭人、骨幹教師年度考核細則

為使官渡區學校學科帶頭人、骨幹教師管理工作規範、持續進行，推動教師隊伍建設，促進我區教育事業健康、持續、快速發展，結合我區實際，擬此考核細則。

一、師德工作（20分）

1、師德表現（10分）

能模範地遵守教師職業道德規範，沒有違反師德行為，滿分10分。

2、德育工作（5分）

擔任班主任工作，滿5分，未擔任班主任工作，扣2分。

3、主要榮譽（5分）

獲校級表彰，2分。區級表彰，3分。市級表彰，4分。省級表彰，5分。

二、教學工作（20分）

1、本學科任課量（10分）

凡滿課時，10分。課時量不足或未上課教師，須聽課60節以上，有記錄，10分。

2、主講研究課（5分）

有材料，有記錄，5分。無教材扣2分。

3、主講教育教學研討和交流（5分）

有材料，有記錄，5分。無材料扣2分。

三、指導青年教師（20分）

1、指導青年教師人數、姓名和單位（5分）

有指導情況材料，5分。沒有指導，0分。

2、指導青年教師參加各類教學評比活動（15分）

獲校級獎勵5分，區級獎勵10分，省市級獎勵15分。

四、科研工作（20分）

1、參與課題研究名稱和級別（10分）

校級課題4分，區級課題6分，市級課題8分，省級課題10分。

2、區級以上發表論文或出版論著（10分）

有證書，有複印材料10分。無證書，無材料0分。

五、學習提高（20分）

1、承擔培訓任務（10分）

能承擔培訓任務，有記錄材料，10分。

2、參加學習進修（5分）

能參加各類學習和高學歷進修，5分。

3、研讀教育教學理論專著（5分）

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