2022上半年政工工作總結

忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裏。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編精心整理的2022上半年政工工作總結，歡迎大家分享。

上半年政工工作總結1

上半年，在辦公室黨組的堅強領導和各兄弟科室的大力支持下，政工科認真貫徹落實上級部門及辦公室黨組的各項部署，熱忱服務全體幹部職工，切實履行職責，各項工作進展順利！

一、上半年工作回顧

上半年，我們主要做了一下幾個方面工作。

（一）強化學習培訓

上半年，我們以加強執行力建設為重點，組織全辦幹部職工開展了豐富多彩的學習教育活動。

其一，舉辦贏在執行培訓班，有針對性地選擇了講壇名家餘世維、汪中求等一批著名專家學者的《贏在執行》、《細節決定成敗》等授課光碟，通過聆聽他們的真知灼見，系統地進行培訓，力求提高我們的執行能力和服務水平，提升政府辦工作效率。同時，我們還通過舉辦贏在執行演講比賽等方式，加深對學習內容的理解，強化學習效果。

其二，認真開展主題學習，我們通過個人自學和集中學習的方式，組織學習了國家、省、市《政府工作報告》、《關於規範市人民政府辦公（專題）會議的規定》、《株洲市人民政府辦公室政務公開制度》等規章制度，讓幹部職工熟悉辦文辦會流程，進一步規範了辦公室管理。

其三，鞏固學習實踐活動成果，按市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，我們不僅較好地完成了規定的必學任務，而且還結合辦公室自身實際需要，增加了一些其他的學習內容，進一步提高了全體班子成員參政設謀、服務大局的`能力。我辦也被評為第一批學習實踐科學發展觀活動先進單位，吸引了兄弟市州前來學習取經。

其四，加大保密教育力度，開展了保密知識培訓，觀看保密知識光碟，簽訂了保密承諾書。

其五，是切實拓寬幹部培養渠道，積極組織幹部職工參加市委黨校等各類培訓。

（二）激活幹部隊伍

根據辦公室工作需要，我們加大了工作力度，加強了隊伍建設。

其一，面向全國選調高素質人才。為了儘快解決我辦面臨的工作任務重，一般工作人員少的現實矛盾，我們面向社會公開選調了10名工作人員，此次選調從發佈消息到考察結束，歷時不到兩個月，我們克服工作量大、人員少的困難，任勞任怨，加班加點，圓滿完成了此次選調任務。此次招考採取網上報名和現場報名兩種方式，引起了廣泛的社會關注，吸引了全國各地400餘名人員報考，通過資格審查，有256人蔘加了筆試，其中碩士101人，學士155人，極大的豐富了我辦人才信息庫。

其二，想方設法培養幹部。今年上半年我們先後組織辦公室工作人員參加市委黨校調訓、中心組集中聽大課等各類培訓。選送縣幹班學員1人、中青班學員1人，科級幹部培訓班1人蔘加市委黨校學習。

其三，切實做好創建辦人員政審調入工作。我們通過到單位實際考察瞭解等方式，積極了做好創建辦6名工作人員的政審和調入工作。

其四，做好政務中心和無委辦同志的提拔重用的考察工作。為優化人才配置和隊伍結構，通過組織推薦，我們對政務中心、無委辦7名同志進行了組織考察。

其五，加大機關幹部選拔培養力度。今年，我辦共提拔重用副處級幹部7人，正科級幹部2人，副科級幹部3人。

其六，認真做好國務院在株洲選調服務員聯絡協調工作。國務院辦公廳在株洲借調服務員，我市成立了借調服務員工作領導小組，並設辦公室於政工科，負責此次活動全過程的聯絡協調工作。為圓滿完成任務，我們積極宣傳發動，認真組織初試、複試，最終有三名被國辦選中參加了體檢，下一步我們將繼續做好相關政審考察、落實單位等工作。

（三）落實機關黨委日常事務

為進一步服務機關黨委做好辦公室黨建工作，我們積極探索基層黨建和黨員隊伍建設的新途徑和新辦法，開展各類活動，切實增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。

1、積極開展服務基層、走進羣眾主題活動，加強與雙聯單位聯繫，開展三訪三送和黨建幫扶，深入瞭解基層困難，為羣眾解決實際問題，走訪慰問基層幹部、特困黨員和專業技術人才。

2、認真做好基礎性工作，先後發展正式黨員2名、預備黨員2名，根據黨員崗位調整，及時調整支部成員，做好黨員統計和黨費收繳工作。

3、加強青年組織建設，以黨建帶團建，成立辦公室團委，為青年幹部搭建活動平台，活躍辦公室氛圍。

4、積極開展了各類活動。組織參加瞭如春遊、3.12植樹三八、五四環城自行車賽、乒乓球比賽等活動，舉辦慶祝建黨88週年紀念活動，增強了基層黨組織和黨員隊伍的活力和凝聚力。

5、積極捐款捐物，向社會奉獻愛心。組織天天慈善一元捐等捐款，募得善款5.986萬元，有效地塑造了政府辦良好的社會和公眾形象。

（四）夯實內部管理

我科室不斷抓好自身建設，提高服務意識，以領導滿意、同事滿意為目標，不斷創新服務方式，提高服務質量，基礎工作有了新起色。我們細化勞資管理，及時完成工資晉級和套改調整工作。辦理調入套級手續6人，因職務變動增資6人，正常晉級晉檔34人。及時辦理了6名同志的退休手續。按時上報勞動工資月季報和機關幹部統計年報表。完善保險統籌，做好了辦公室幹部職工的養老保險統籌基金的收繳、支付和上劃工作。及時為合同工辦理了養老保險相關手續，並做好了合同工養老保險費個人扣繳工作。積極與醫療統籌部門協調，做好醫療保險統籌基金的劃繳工作，以及離退休幹部醫藥費統籌上繳等工作。規範檔案管理，根據《幹部檔案工作條例》，完善檔案制度，規範檔案管理。收集幹部檔案材料25份，接收幹部檔案3本，向市委組織部移交市管幹部檔案材料107份。加強協調服務，周密細緻組織辦公室黨組會、祕書長碰頭會以及辦公室各類工作會議。積極配合有關部門做好其他協調服務工作，如組織歸口單位開展三訪三送活動；組織政府相關部門落實黨風廉政建設責任制分解工作；協助市幹部保健委員會組織市級領導幹部體檢；協助老幹科做好老幹部工作；與行管辦配合組織全辦職工健康體檢等。

二、下半年工作設想

下階段，我們要強化學習培訓效果，全面加強辦公室內部管理，細化各項考核指標，繼續服務辦公室中心工作大局。

（一）以贏在執行為主題抓學習主要做好以下幾方面工作

一是將贏在執行培訓班辦得更好，繼續開展贏在執行主題培訓，堅持雙週三晚上學習制度，加強辦公室執行力建設，提升辦公室幹部職工自身素質和工作水平，打造忠誠奉獻、勤勉高效負責任、有能力的幹部隊伍。二是繼續鞏固學習實踐活動成果，繼續加強幹部素質培養，堅持學習理論與解決實際問題相結合，促進機關黨員牢固樹立科學發展、和諧發展的理念，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，增強服務中心、服務基層、服務羣眾的本領。三是繼續深入開展反腐倡廉教育。大力開展廉政文化進機關活動，弘揚傳播為民、務實、清廉的廉政文化理念。組織機關黨員幹部認真學習貫徹中央和省、市關於廉政建設的制度和文件，加強反腐倡廉思想教育和警示教育，突出理想信念和紀律教育，把反腐倡廉融入黨員幹部的教育、管理、培養、使用的各個方面。

（二）以四大機制為抓手抓內部整章建制

新的形勢、新的任務對辦公室的自身建設提出了更高的要求。一方面，建立季度考核考評辦法，修改完善辦公室內部考核細則，每個季度對科室自身建設、工作目標完成情況進行考核考評，營造奮勇爭先，積極向上的幹事氛圍，提高辦公室各科室工作質量和工作效率。另一方面，規範辦公室工作程序，簡化工作流程，提高工作效率，將內部工作規範制度和流程進行印製發放，積極創造條件、用實際行動做好服務。

（三）以提升服務水平為目標抓好其他工作

下半年，我們要繼續服務機關黨委，做好機關黨建相關工作；繼續做好工作證的製作、發放和推廣工作；編制辦公室電話號碼卡；提前籌劃，做好迎接市政績考核準備；規範檔案管理，整理幹部檔案；及時做好進出的人員的調動、退休手續，及時辦理晉升職務人員的工資調整等工作。

上半年政工工作總結2

政工科自3月份成立以來，在處領導和各科室的大力支持下，各項工作順利開展，現將這段時期的工作總結如下：

一、圍繞單位工作中心，紮實做好各項業務工作

一是完成了20xx年度考核彙總工作，並及時按照人事局要求進行分類報送歸檔管理。

二是按照政策規定，及時為6名到年齡退休人員辦理相關退休手續；為遺屬辦理一次性撫卹金、遺屬補助及工資補發等各項手續；組織完成了37名退休人員資格核查上報工作。

三是辦理了106名職工工資的正常晉級、晉檔；及時為1名新進人員辦理了編制、工資等手續。

四是組織單位28名管理人員參加了公務員繼續教育考試報名和培訓工作。

五是按照區編辦要求，完善單位編制、歷史沿革等資料，完成了事業單位機構編制核查工作。

六是按照人事檔案管理的要求，按時將各種檔案材料分類整理好，並按照管理權限範圍存放到個人檔案。

二、協助做好支部各項黨務工作

一是認真組織開展創先爭優、“恪守從政道德、保持黨員純潔性”教育和“四德工程”建設等活動。政工科按照上級要求和處黨支部的統一部署，認真組織開展活動，及時報送實施意見和活動方案。同時，制定了學習和活動配檔表，安排有關活動內容，確保了各項活動與上級的要求保持一致。

二是加強職工教育和理論學習。制定職工、黨員學習制度和年度學習配檔表，按時發放學習材料，推進學習型單位建設。

三是按照黨建工作的要求，做好了2名入黨積極分子的發展、考察和上報工作；以各種活動為契機，認真整理各類黨建材料，按要求歸檔；根據組織部門的要求，認真進行黨費核查，按照新的黨費基數，按時上繳黨費。

四是按照要求，對3名離退休幹部進行信息採集和普訪工作。

三、配合做好工會和精神文明工作

一是積極組織“慈心一日捐”獻愛心活動，共捐款3150元。

二是組織了有關榮譽評選的組織和材料報送工作。

三是簽訂計劃生育目標管理責任書，重新整理計生人員檔冊，及時傳達落實上級會議精神，與空掛户育齡婦女聯繫掌握信息，每月按時上報各種信息報表，為女職工做好各種服務。

四、存在問題和不足：

一是處理應急工作和突發工作的能力有待於進一步再提高。

二是同人事、組織、勞動等有關部門的協調配合有待於進一步加強。

三是政治理論和業務學習不足，文字處理能力需進一步提高。

五、下步工作打算與措施：

一是強化管理，提高服務質量。牢固樹立“政工工作就是服務”的思想，在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業務素質和整體合力，切實做好職工關心的工資、待遇等工作。

二是優化手段，推進規範管理。嚴格按照上級組織要求和各項規章制度，積極協助推進支部黨建工作，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規範化，更好地為全處業務工作服務。

三是協調關係，確保各項工作順利開展。在做好日常工作的同時，主動與上級部門、科室聯繫爭取工作支持，積極向兄弟科室學習，搞好工作協調，配合單位各科室完成各種臨時性工作。

四是加強學習，強化自身修養，不斷提高文字處理能力。

五是完成工資變動、技工考核、職工教育等工作及單位交辦的其他應急性工作。