大學生服務工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的大學生服務工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
大學生服務工作總結1
寧蒗縣大學生志願服務西部計劃項目辦歷來高度重視大學生西部計劃志願服務工作，將志願者工作納入年度計劃，且成立由一把手任組長，專人負責領導小組，強化領導，強化責任落實。西部計劃工作取得可喜成績。
一、西部計劃工作開展情況
(一)志願者接收、招募、續簽工作規範有序開展
寧蒗縣自20xx年實施大學生西部計劃志願服務工作以來，根據省、市項目辦有關要求，結合單位結合實際，不斷做好歷屆哈工大研究生支教團、全國項目志願者接收工作的同時，總結經驗，不斷探索雲南省地方項目志願者的招募、管理工作。特別是近兩年來通過參照麗江市事業單位筆試成績的錄用方式得到了廣大未就業大學生和學生家長的好評!寧蒗縣項目辦始終秉承"公開公平公正"的原則，做好歷屆志願者的接收、招募、考核、續簽工作。截止20xx年9月，我縣接收全國項目志願者總人數達24人，哈工大研究生支教團總人數達44人，雲南省地方項目志願者總人數達119人(175人次)。
(二)志願者管理服務工作科學化、制度化
1.規範簽訂協議，明確項目辦、服務單位、志願者三方責任、義務。在志願者上崗前，我辦在第一時間與服務單位、志願者本人簽訂《服務協議書》、《管理責任書》等，要求志願者嚴格遵守各服務單位的各項規章制度，並要求各服務單位按照"誰用人，誰受益，誰負責"和"培養與使用並重"的原則，教育好、管理好、關心好志願者。
2.強化崗前培訓。圍繞志願者、志願服務精神、志願服務等內容和有關要求對志願者進行了培訓，幫助志願者找準定位，明確責任使命，以最短時間投入、融入志願服務工作。
3.嚴格考核。按照考核標準，根據志願者崗位服務情況，志願服務活動表現以及志願服務期間獲獎情況進行客觀、公正的考核，並評出優秀給予表彰。
4.全力做好服務志願者工作。一是在節假日期間走訪慰問在崗志願者、留守志願者，與他們共度佳節，讓他們在寧蒗也感受家的温暖。二是積極引導服務期滿的志願者創業、就業。三是積極穩妥辦理調崗、離崗就業志願者手續，為他們走上新崗位提供便利。
(三)志願服務工作亮點紛呈
1、恪盡職守，不辱使命，做好本職工作。在項目辦和服務單位教育引導下，志願者們嚴格自律，愛崗敬業，在各自服務單位、服務崗位上積極進取，奉獻智慧和力量，譜寫了青春讚歌。比如，哈工大支教團，多年來教學成績多次名列全校前茅，得到學校、學生和學生家長的一致認可。此外。他們還在寧蒗縣開展"索瑪花情滿涼山助學金"、"送温暖"、"愛心衞生計劃"等系列助學助困活動及"夢在遠方，路在腳下"的系列講座，在民族中學和縣一中分別開設的"心靈講堂"、"青春廣播"得到中學生的熱烈歡迎。
2.社會服務點多面廣，全面開花
(1)在會場、活動中嶄露頭角。這些年來，志願者活躍在全縣大型活動、會議台前幕後，從後勤保障、會場秩序等做起，累計服務全縣大型會議5次，運動會12次，派出志願者300餘人次。
(2)在關愛行動、送温暖活動中唱主角。在團縣委帶領下，廣泛開展關愛留守兒童、關愛農民工子女、關愛孤寡老人、關愛殘疾人等志願服務活動和送温暖活動。從20xx年起，據不完全統計，團縣委帶領志願者們開展關愛留守兒童20多次，派出志願者105人次，慰問留守兒童近2500多名，送去愛心衣服、鞋子、書包、洗漱用品、字典、文具上1000套，價值20餘萬元。開展愛老敬老活動5次，幫助老人幹農活，陪老人聊天的同時，為老人們送去棉被、電視和食物等。通過項目辦和志願者協調，引進愛心物資開展助學助困，建設愛心圖書室5間，多媒體教室5間，資助困難學生200餘人，捐贈圖書、衣物不計其數。
(3)在生態環保活動中當先鋒。多次組織開展各類生態環保活動。如保護母親河行動、小手牽大手垃圾不落地活動、環境衞生大掃除活動，綠化植樹活動、環境保護法律法規宣傳活動，不完全統計，集中開展活動30餘次，400餘人次。此外，還經常利用開展活動為契機加強環保活動，大力倡導綠色生態環保生活方式。
此外，團縣委還積極組織志願者參與我縣抗震救災、抗洪搶險、普法宣傳等志願服務工作，可以説，志願服務活動範圍廣、形式多樣，效果明顯，志願者紅帽子、紅馬甲得到了社會各界的歡迎和認可。
二、幾點經驗
一是重視志願者的教育培訓工作，增強志願者宗旨意識，堅定理想信念，提高履職能力和服務能力，增強志願者紀律觀念，遵守規章制度;
二是縣項目辦要樹立服務志願者的意識，保障志願者利益，實現管理、服務人性化、制度化、科學化。
三是引導志願者樹立實踐增知長乾的意識，在志願服務實踐中堅定理想信念，在志願服務中增長知識、提升本領，在實踐中成長成才。
寧蒗縣西部計劃工作取得良好成果的同時，也存在許多不足之處，出現個別志願者的服務意識和吃苦精神不濃，同時縣項目辦由於工作量多而雜，因此存在人員相對短缺，活動資金相對不足等實際問題，在開展團內工作與開展對大學生志願者管理工作時表現出兩難性等等。今後，項目辦將圍繞如何破解這些問題而努力。將進一步健全工作機制，完善信息上報、節慶日慰問、生病探望慰問等制度，切實維護志願者權益;將進一步強化宣傳、擴大影響，擴大項目影響力;將進一步指導志願者立足本職，擴大服務領域，努力工作，勇於創新;將進一步加大激勵機制建設，充分調動志願者的工作積極性;將進一步加強對志願者的紀律和安全教育，保證項目的圓滿實施;將進一步加大爭資力度，做好經費保障，不斷總結經驗，不斷探索和完善機制，確保我縣西部計項目的順利推進。
大學生服務工作總結2
淅淅瀝瀝的下雨依稀下着，陰霾的天氣澆滅不了我們的激情，時光的飛逝，經驗的積累，在過去四月裏，我們學生事務服務中心和學院學生會分團委的步調保持一致，發揮了應有的組織、協調和服務職能，經過部門成員的共同努力和密切配合，有效的保證了各項工作的正常運轉，認認真真地執行着所交代的工作任務，踏踏實實地幹好學生事務負責中心的每一份工作，紮紮實實地全面推進部門的各項事業。現將我部門在四月工作的具體情況彙報如下：
一、 清明節期間，確保學生安全，以及放假之後能夠保持好的學習狀態，避免
學生假後未歸，我們部門在四月四號晚上進行了一次抽查，並且取得了很好的效果，
二、 由於我們學院的寢室樓層在晚上10點到10：30分期間經常發生突然斷電 情況，特為此種情況在樓道口張貼出安全用電相關規則。
三、 隨着各班級的成績的出來，能夠更好的鼓舞學生參加到我們的工作當中，
我們向各班生活委員發出通知，動員各個寢室積極參加“青年文明號”的申請，並且我們時刻與各班生活委員交流事情發展狀況。
四、 為確保“青年文明號”申請工作的進行，部門成員上下一心，及時的將申
報寢室的資料公佈出來，確保各班生活委員能夠核對自己班級寢室的資料是否出錯，以免造成不必要的事情發生。
五、 在寢室學風檢查中，針對有些班級反應的情況，我們對生活委員進行考察，
通過打電話的方式，儘可能的瞭解到真實的情況，確保各班委員是否真的做到貼近學生、關心學生。
六、 為更好的做好學生工作，保證各項事務及時高效的完成，部門內部成員就 如何做好學生工作方面在部門例會上進行交流。
大學生服務工作總結3
XX年年寒假我來到了清華同方售後服務部實習，因為家裏的電腦出現故障卻不知道怎麼處理，只能等專業人士來解決問題，本身我就對電腦很感興趣，經朋友介紹就來到這裏實習。
短短1個月的工作過程使我受益匪淺。不僅計算機專業知識增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當今社會一直處在加速的發展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發展的眼光看問題，就要不斷提高思想認識，完善自我。師傅説作為一名it從業者，所受的社會壓力將比其他行業更加沉重，要學會創新求變，以適應社會的需要。如果是在單位，那就更需要掌握全面的計算機知識，因為小到計算機的組裝維修，*到服務器的維護與測試，都需要一個人獨立完成。可以説，近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：
第一是要真誠：
你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去服務部實習，心裏不可避免的有些疑惑：不知道師傅怎麼樣，應該去怎麼做啊，要去幹些什麼等等！踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看着我。我微笑着和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的説聲：“師傅早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當朋友也願意指導我，願意分配給我任務。
第二是溝通：
要想在短暫的實習時間內，儘可能多的學一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的瞭解，剛到網絡中心，老師並不瞭解你的工作學習能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什麼樣的知識，所以跟老師建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通了解，師傅我有了*體的瞭解，一邊有針對性的教我一些計算機知識，一邊根據我的興趣給予我更多的指導與幫助，例如我對網絡佈線，電腦硬件安裝，系統、網絡或硬件故障排除，工作原理應用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作。在這次的工作中，我真正學到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經驗，這才真正體現了知識的真正價值，學以致用。
第三是激情與耐心：
激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中心時，老師就跟我説，想做電腦維護這一塊，激情與耐心必不可少，在產品更新方面，這一行業就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發現與創造，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識，提高自己的專業水平當中去。在一些具體的工作當中也是這樣的：記得剛來公司實習的時候老闆安排我學習安裝winxp操作系統，我本想這應該是非常簡單的事，可沒想到出現了很多問題，還是在師傅一步一步的教導下，直到最後才把系統安裝成功，用了整整兩天的時。通過自己的摸索，調試，自此，我算是真正的弄明白了計算機的硬件安裝，維護和更新。後來我又進行了各種計算機操作系統的反覆安裝調試，一遍又一遍的調試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書面的方式整理了不少關於硬件故障的經驗，比如説：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短:啟動正常，2短:非致命錯誤， 1長1短:顯示錯誤 ，1長2短:鍵盤錯誤；
計算機藍屏的原因有：一、系統重要文件損壞或丟失引起的 (包括病毒所致)，二、內存超頻或不穩定造成的藍屏，三、硬件的兼容性不好引起的藍屏，四、硬件散熱引起的“藍屏”故障；計算機經常死機的原因有：一、系統出現錯誤包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內存接觸不良，五、cpu風扇散熱不良。計算機的電源有問題，七、硬盤出現故障等；
計算機黑屏的原因：一、顯示器斷電，或顯示器數據線接觸不良； 二、主板沒有供電； 三、顯卡接觸不良或損壞； 四、cpu 接觸不良； 五、內存條接觸不良。
機器感染 病毒，被破壞性刷新等等。因為我師傅是硬件方面的工程師，對軟件瞭解可能比較少吧，所以在軟件方面的故障我接觸的比較少。
大多客户都是中病毒引起的，直接重裝系統就解決問題了。但是我覺得重裝系統實在是耗費太多的時間了，所以我就自學了很多軟件方面的知識以完備自己。在公司裏我問師傅，查資料，一個個問題迎刃而解，自己在這方面的知識得到了充實。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識，而在這裏真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足，告誡自己，不管做什麼，切忌眼高手低，要善於鑽研。師傅説對每台計算機都要細心負責，具有基本的專業素養，因為細心負責是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業素養是做好工作的前提。
第四是“主動出擊”：
當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衞生，主動地幫師傅做一些力所能及的事情，並會積極地尋找合適的時間，向老師請教問題，跟師傅像朋友那樣交流，談生活學習以及未來的工作，通過這些我就和師傅走的更近，在實習當中，，師傅就會更願意更多的指導我，使我獲得更*的收穫。有時我就自高奮勇，獨自去一些地方進行檢修等故障排除。我心裏感覺很高興，因為我的主動，我鞏固了我所學的知識，並且得到了師傅的認可。
第五是講究條理：
如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養成講究條理性的好習慣。“做什麼事情都要有條理，”這是從小爸爸給我的忠告。在售後服務部的文件材料很多，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候翻箱倒櫃的去找，耽擱時間，浪費精力，誤了事情。所以主管的桌子上總是收拾得井井有條。這一點對我感觸很深，同時讓我聯想到在一本書上看到這麼一個故事，一位在美國電視領域頗有成就的美籍華人當部門經理時，總裁驚訝於他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經理桌上總是亂糟糟堆滿信件。他説，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。”總裁於是把這種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。所以説：養成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。
整個的實習過程是緊張而愉快的，我的工作態度和成效也得到了總經理和同事們的一致稱讚。作為我在踏出社會之前的為數不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。今後，我將繼續保持認真負責的工作態度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以後的學習中更好的完善自己，在以後的實踐中更好的運用去自己的只是，做一個合格的大學生，將來做一名對社會有用的人。
大學生服務工作總結4
不知不覺，一個學期即將結束，在這個學期中，我社開展了非常有意義的活動，體現了我社的`宗旨：為需要的人服務！這也不僅使我們社團每位成員都得到了鍛鍊，還使我們社團的精神得到宣傳。創新工作機制，加強我社團內部管理，以穩創新為基礎，逐步形成有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，開展活動品味、層次相對較高的社團文化格局。開展好社團活動經驗總結會議，積累活動經驗，總結活動成果，提高社團文化藴涵。提高社聯內部成員綜合素質，重多方面提高我們的自身能力。
在學期初，我們召開社團會議，認真部署招新社員的工作，從而確定新一屆社團成員名單。
我們舉行了“趣味運動會”的活動。這是一個非常有意義的活動，我們脱離了以往運動會的舉辦形式，我們辦的趣味恆生，同學們都玩得很開心。通過此次活動，社團各成員之間就有了更深的瞭解，也第一次讓社團成員熟悉了自己在各部門所起的作用。
另外我們為增強社團合作意識及凝聚力，較好地擴大大學生服務社在徐州師範大學的影響力。開拓以往工作思路，加強與校其他學生組織的合作，加快我社團內部單一溝通方式向多元化溝通方式的轉變；以服務大學生為宗旨，將豐富多彩的學生組織社團文化深入到學生心中去。及社團五週年之際，與校同慶。舉辦了以科文學院大學生服務社成立五週年“青春舞動”為主題的慶典晚會。
總之，本學期社團的活動總體上辦得還是成功的，基本上每位社團成員都得到了很好的鍛鍊，但總有很多不足。相信下學期，我社會更進步，舉辦一些更有意義的活動。
大學生服務工作總結5
忙忙碌碌的幾天，轉眼而過，但是留給心的那份充實，那份快樂，卻讓人無法忘懷，抑或也會終身受益。
猶記得，當初我積極的報名可報名後又反悔了，因為我想寒假就那麼點時間，要是再參加了，那我假期的學習計劃不都不能完成了嗎。當時真想取消報名。可是後來再想想，這是一個多麼難得的去鍛鍊自己的機會，同時這也是家人所希望的。再説我有幸被挑選為組長，這是團長對我的信任啊，如果我就這樣放棄了豈不是丟盡了臉了。而且參加這個活動，不僅可以鍛鍊自我，還可以開闊自己的視野，認識許多新朋友，於是沒有取消報名而為當初服務家鄉的夢想而奮鬥。
放假回到家還沒開始玩，活動就開始了。可這幾天天氣特別冷，冒着寒風去政府參加培訓，到了政府，看到了許多老同學，還認識了許多新朋友，最重要的是認識了鎮黨委書記，他是一位年輕帥氣的小夥子，看起來很像個大學生，覺得很親切。接着是在政府會議室進行培訓，培訓中團委書記和團長做了精彩的講話。
我組的下一個活動是採訪鄉鎮派出所所長，由於所長黃旭有急事，所以我們只好做個簡單的採訪，從採訪中可以瞭解到目前派出所開展工作所遇到的問題，以及他們是如何解決困難為人民服務的等等。
時間匆匆，我們為期一週的社會寒假服務活動就結束了，這一週我們走出了校園，走向社會，在這裏我們學習着，成長着，我們少了幾分幼稚的幻想，多了幾分實幹的經驗，我們笑過，我們哭過，但我們最終滿載而歸。我們平時在安逸的大學裏悠閒着，卻沒有機會身體力行的接觸社會，體驗社會，在這次活動中我們提高了我們的社會閲歷；知識可以在書中得到，但是真理卻在實踐中得來，在活動中我們鍛鍊了我們的能力，還磨礪了我們不怕苦、不怕累的意志，堅定我們做事的恆心，在實踐中驗證了我們所學的理論知識；更重要的是我們能得到和鄉鎮領導坦開心懷暢談的機會，磨練了我們的膽量和勇氣，堅定我們的信心，鍛鍊我們辦事的能力。投身與社會，實踐在社會，為提高當代大學生的素質打下基礎。
在活動中我也認識了自己的不足，找到了改進的方法。我們並不是天生的不如別人，我們什麼也沒缺少，缺少的只是鍛鍊，缺少的只是經驗，我相信我們有信心，有勇氣可以做得更好。
大學生服務工作總結6
我們自從走進了大學，就業問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了説不完的話題。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫着“有經驗者優先”，可還在校園裏面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛鍊和提高自己的能力，以便在以後畢業後能真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢變化，並且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我走進了一家本地一家四的酒店——江心海景酒店，開始了我這個假期的社會實踐。這是一份在一般人看來很容易卻只有身入其中的人才能瞭解其艱辛的工作——酒店服務員。
我每天和同事們9：30準時列隊點名。點完名後，就按領班分配好的餐桌、包廂開始各自的衞生打掃。這決不是一般的掃掃地那樣簡單，需要由地及天的全範圍清理，而且每天如是。包括擦(先用洗潔精水，後用清水)、整理、掃、拖、清理排風扇等等。若是那天你值班，還要加上衞生間和走廊的衞生，完後領班會來檢查。在客人就餐服務過程中，一，你不能得罪顧客，因為他是上帝;二，你不能壞酒店的聲譽，因為你還想在那裏工作下去;三，所有的錯都是服務員的錯，即使那錯是因為別人而犯或是本身就是別人犯的，只要關係到顧客，你就得認栽。客人不買單，那就你自己買吧，即便你一個月也掙不到這頓飯錢;四，你在工作上的所有表現，任何一言一行都直接與你的工錢掛鈎。
在工作期間，我們的主管、領班給我們進行服務技能培訓，讓我在服務過程中懂得怎麼樣去對待客人、服務客人，熟悉酒店裏的各個部門，熟悉自己應做的工作。服務不是呆板的、也不是機械化的，要有生動性，對接性、溝通性。對於菜餚要有一定的熟悉，可以很好的擴大自己的業務知識，幫助自己在以後的學習有所用處。教會我們在服務中，不要慌、不要急，遇事一定要鎮定、要善於思考。不管是工作還是生活，都要注意自己的禮貌禮節和微笑。微笑是最低的成本，也是的利潤。我在他們的培訓中，學習到了許許多多的做人做事的道理。堅持了兩個月的工作，我不但懂得了面對社會，還認識許多的同事和朋友，是他們陪我開開心心一起工作了兩個月，我非常地感謝他們。
回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校裏是學不到的。在社會上要善於與別人溝通。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習的。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人都要學會融入社會這個團體中，人與人之間齊心協力，才能使做事的過程更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要認真聽取，虛心地接受。
在工作上要有自信。自信不是麻木的自誇，而是對自己的能力做出的肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來就什麼都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，一切就變得容易解決了。 知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。要想把工作做好，就必須學會相關方面的知識，對其各方面都有深入的瞭解，才能更好地應用於工作中。
艱辛知人生，實踐長才幹。通過這次的社會實踐活動，使我逐步瞭解了社會，開闊了視野，增長了才幹，並且在社會實踐中認清了自己的位置，發現了自己的不足，對自身的價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我們對自己有了一個正確的定位，增強了自身努力學習的信心和毅力，即將走上社會的大學生們，更應該提早走進社會，認識社會，適應社會。
大學生服務工作總結7
一、部門簡介
時間：20xx年9月-20xx年1月 學生事務管理部是負責學院學生的各項管理工作，做好勤工儉學及貧困生的認定和每學年的獎助學金的評定工作。制定和完善衞生規章制度，進行定期而不定時的衞生檢查，做好學院文明宿舍的評定管理及每週的宿舍評比申報工作，收集每週宿舍的評比成績，做出每月的總結。組織實施院系安排的各項工作任務。同時協助其他各部門舉辦活動，為學院的各項重大活動作好後勤服務工作。
二、本學期工作
1.衞生檢查
每週有一次定期不定時的衞生檢查。我部完善了學生宿舍衞生檢查參考評分標準和宿舍衞生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我院學生講究衞生，爭做文明大學生的積極性。在宿舍衞生檢查的過程中，我們禮貌待人，將同學們的不足提出並要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最後，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公佈。每週定期的宿舍衞生檢查，不僅加強了宿舍衞生管理力度，更好的督促了同學整理好自己的內務，使他們養成良好的生活習慣，為學
習提供了良好的環境。同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發現問題並解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了我部應盡的使命。
2.打評綜測成績
打評各位同學的綜測成績也是我部門的本職工作之一。綜測成績是對每學期各位同學在智育和德育兩方面的權威評價，也是肯定自我的參考標準之一，各位同學非常關注，因此我們部門各位成員儘自己最大的力量做好這項工作。對於每位同學在打評時存在的疑惑，我部門工作人員通過提前地學習做到滿意的答覆，我部門工作時請各班學習委員進行協助，互相監督。杜絕徇私舞弊，保證每位同學成績的真實性，做到公平公正地打評。
3.貧困生認定
本學期我部迎來了每學年的貧困生重新認定的工作。此項工作事關每一位同學的利益，能否享受到國家和學校對貧困大學生的關照政策對於那些家庭貧困的同學是非常重要的，事關重大，我部門在該項工作上特別重視，特別關心，特別細心，不敢有一絲的馬虎。我部對學院12級、13級、14級的申請加入貧困庫的同學的銀行消費明細單，手機話費賬單進行收集和審核，並結合他們的家庭實際情況，最後篩查出符合貧困庫標準的同學，並在學院向老師、同學公示，公示無異，最終審核出了本學年的貧困生。真正達到服務同學的工作本質。
4.獎助學金的評定
在進行了貧困生認定和綜測打評之後，獎助學金的評定工作隨之到來。我部首先進行了國家助學金的評定工作，對每一位在貧困庫的同學來説，國家助學金是他們在校學習生活的重要保障，我部本着讓每一位家庭貧困的同學能不為學費生活費發愁的原則，按照學校學院的各項相關規定把國家助學金髮到迫切需要資助的同學手裏，讓他們安心學習的同時也體驗到美好的大學生活。
按照綜測成績的排名，對每位學習成績好的同學進行獎學金的發放，激勵他們更加努力學習，奮發圖強。這也讓其他沒有拿到獎學金的同學得到激勵，在接下來的學習生活中更加努力，積極，爭取下一學年的獎學金。
5.後勤服務
學生事務管理部為口腔醫學院組織的活動後勤工作作出了突出貢獻。在今年工作中為體育部主辦的校籃球比賽做了很好的後勤工作，在活動中不間斷地為同學們和運動員供給飲用水，使每個同學都能及時喝到飲用水，我們的後勤工作經常受到同學們的好評。良好的後勤工作為我們口腔醫學院學生提供了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，學生事務管理部都積極的配合各部門搞好每次活動的後勤服務工作。下學期我們將加強同其他部門的聯繫,繼續協調配合各部門組織的活動,完成各項任務,做好各部門的後勤保障。盡力完成我們部所承擔的各項任務!
三、工作反思
學生事務管理部秉着全心全意為同學服務的信念，在院領導、老師和學生會的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，並積極開拓新的道路。我們積極舉辦和配合學院的各項活動，發揮我們的組織協作能力，充分準備，全力投入，使同學們都能積極的參加，並把活動開展的有聲有色。我們深知肩上責任的重大，我們要在工作中發現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續發揚優良作風發，力求務實，勇於創新並加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信通過努力，學生事務管理部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加美好而作出貢獻。
大學生服務工作總結8
本學期在院我處的領導下，積極開展大學生自願護校服務隊的工作，隊員們工作認真嚴謹，發揚軍人作風，從而在本學期的護校工作中取得了今院領導和同學滿意的成績，有力的保證了院教學，生活等各個方面的正常進行，在提高工作效率，充分發揮院大學生自願護校服務隊的作用，特做此工作總結。
院大學生自願護校服務隊本學期工作主要分為兩個階段
（一）上屆護校服務隊的工作
本學期開學以來，護校隊在趙強隊長的領導下，積極開展工作，配合校系開展的各項活動。在迎接20xx級大1新生工作中表現突出。保證了大1新生的報名，交費和生活等方面，使他們身心愉快的走進校園。護校服務隊受到了普遍的讚譽和相關領導的肯定。同時，他們也組織晚間巡邏，檢查學院的各個角落，保護同學門的安全，工作細心，控制了不良事件的發生和外界青年的干擾。態度和藹，動之以情，曉之以理，解決了不少同學的糾紛，讓矛盾成為了友誼的催化劑，進一步促進了同學間的瞭解。次外，上屆護校隊員在新隊員的選拔中，發揮了重要的作用，在全校範圍內，本着“公平工正，公開”的原則，最後在眾多的報名者中嚴格的挑選，成功的完成了護校隊的換屆。
上屆的工作成績喜人，然而存在不少問題如巡邏時間較短，巡邏範圍小等。對此，今後我們會全面極進，合批巡邏，確保同學們的安全。
（二）換屆服務隊的工作。
換屆後，護校服務隊的工作全面，認真，新隊員的加入為服務隊有注入了新的活力。加大了夜間巡邏的力度，並制定了嚴格的工作細則。時間合理，工作效率大幅度攀升，受到的各院師生的認可。
從新屆隊伍，建立至今，堅持隊列隊行訓練軍體拳訓練，使其隊伍形象大大的改善，隊伍素質顯著。建隊之初，成功的配合院迎接省市級領導的視察。護校服務隊受到了表揚，成為我院一道亮麗的風景。
在新一屆隊伍中同樣也有不足之處，諸如存在缺勤和請假問題。我們今後會做出相關規定，確保護校服務對工作的全面進行。
回顧本學期的工作，我們成績驕人，但也有失誤，同時也獲得了不少經驗，我們正需努力學習，嚴明紀律，適時調整，相信我們今後的工作會全面提升。
大學生服務工作總結9
在這金秋時節，已走過風雨20載的機械學院青年志願者協會修車隊迎來了新生力量。9月26日，為了讓新成員儘快掌握基本的修車技能、融入青協這個大家庭，青協修車隊在六號樓架空層開展了對新隊員修車技能方面的培訓。在青協會長xx的安排下，培訓有條不紊地進行着。
首先，吳方熠同學對大家講解了修車過程中的一些注意事項，並將大家進行分隊，每個小隊都有一名“指導老師”。然後，大家便開始行動起來。活動過程中，志願者們興致高漲，小到一個墊圈，大到一個輪胎，志願者們都以飽滿的熱情和執著負責的態度去面對。有條有理的配合，認真細緻的工作。同學們學的很用心，學長學姐們看的很放心。
碰上一些不懂問題，新隊員們總能自己討論斟酌或是請教經驗豐富的“老師們”，“老師們”也傾己所有、耐心細緻地講述零件結構與解決方法，或是和新隊員們一起探尋新方妙招。汗水中夾帶着笑聲，疲憊裏附帶着欣慰。活動一直在團結合作、和諧愉悦的氛圍中進行着。配合的更加默契了，遞扳手的，拿螺絲刀的，傳橡膠錘，送剪線鉗等等，就好似醫院手術一般有條不紊的進行。新生的技藝也是越來越嫻熟，越來越有經驗。隨着時間的推移，一輛又一輛的車被拆解，一輛又一輛的車被安裝。最終，修好的自行車佇立成一道亮麗風景，隊員們看着自己的努力成果露出了自豪的笑容。
秋風襲襲，卻吹不散隊員們的熱情。此次活動提高了隊員們志願服務的能力，弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神。年復一年，桃花依舊，隊員們傳承着機械修車隊團結互助的精神。這是修車隊的不變理念，是修車隊始終會延續下去的凝聚力。
大學生服務工作總結10
由於期末臨近加之各學院的畢業晚會陸續開始，總務部工作又將開始忙碌！現總結一下我們部門近期工作的情況：
一、隨着三月份總務部的招新工作結束，在部員工作方面存在了一定的問題，主要表現在：對工作業務的不熟悉、在提供諮詢服務時不能準確回答、工作熱情較低等方面。對此我們將大力整頓這些問題，若在一定時間內都不能解決自身問題的部員我們將做出清退處理；部員周錦航、羅莉因個人原因申請退出自管會，本着不放棄任何一個人的原則，暫未批准上報；
二、對事物大廳整體佈局進行調整、養活大廳即將死去的花卉、對大廳所有的電腦進行維護升級安裝網絡、對單色LED屏播放進行調整，增加播放時間、天氣預報、黨的羣眾路線專欄等，完善校園動態，同時也積極更換過期內容；
三、5月16日我們對217、321教室物品進行統計，兩間教室的桌子共計182張、小椅子10張（321）、帳篷一頂（321）、一樓大廳椅子183把；
四、為更好的宣傳相關工作，事務大廳採購一張熒光板、新增咖啡機飲料品種（冰咖啡）一箱（15包）、杯子一箱（20xx個）；
五、積極配合思雅論壇、喜閲會工作；
在下階段我們將積極配合各學院的畢業晚會，為他們提供力所能及的事、爭取讓鐵路自動售票機早日進入校園（主要由陳老師負責）、提供充磁服務、正常值班！
20xx年5月18日
大學生服務工作總結11
——給下一屆事務部孩子們的一點話 衷心希望這篇總結能給下一屆的事務部的孩子們——特別是部長們——帶來幫助。
年輕一屆的事務部孩子們：
20xx-2016年，這屆學生會是新學院的第一屆學生會，我首先必須肯定一下我們學生事務部：我們舉辦了最多的活動；我們和老師走得最近；我們辦事效率很高；我們獨立舉辦過校級活動；我們部門掌握有很多的技能；我們部門關係融洽和諧；我們有女神級的部長們和部員；我們的副部居然全是男的；我們很優秀，而且天哪，基本都是單身！
以上都是好的方面，其中也包括我認為一個部門最重要的能力——踏實肯幹。畢竟學生會也算一個工作單位，肯腳踏實地得做事才是最重要的，希望這個優點我們能繼續保持。 現在開始才是最重要的——部門反思。
作為一名副部，我看問題不如前輩們全面又具前瞻性，但副部是和大一的幹事離得最近的，所以我希望自己也能給出一個看問題的視角。比如，我認為，在這次總結裏，對工作經驗的反思不應該是重點。
一、挑選幹事的反思
我不得不説，事務部的這屆挑選幹事絕不成功。
大半的活動，策劃、經費、場地都可以早早地定下來，但卻總是面臨“沒有幹事有空來參加”的問題！雖然在迎新時大家説，學生會都是一家人，沒有人時就藉藉其他部門的孩子用。但是實踐證明，這一點要實現沒有那麼簡單，所以我們最好做到自給自足。擁有有時間又有激情的部員當然是最好的啦！現在我做出如下總結：
1.參加了多個組織的人一定不要，特別是參加了校級組織的人。因為一旦校級組織的事務和院會的事務發生衝突，他們一定會優先解決校級組織的問題。而且因為大家都是學生組織，所以在很多事情的安排上很容易相似，於是時間極容易衝突。一旦衝突，失敗方可以基本確定是院會。
2.家太近的人要慎重考慮。有許多活動要在週末或假期時完成，而家近的同學常常輕輕鬆鬆就回家了，你又不好意思把別人叫過來。所以嘛，要慎重。
3.這點我也説不太清楚，我只能留下一個事實供你們參考：有一個副部，他很優秀，多才多藝。但由於他多才多藝，比起院會的事務，他幾乎把精力全放在了自己的興趣愛好上，於是他對院會的事情基本不上心，久而久之集會也不參加了，更別説部門例會了，可以説是一名“隱身的副部”。所以我建議，掌握有技能的人可以要，但是有很多才藝的人要慎重考慮。當然這也是我個人觀點，僅供參考。
4.男女比例最好要合適一點。
二、對部員行為要求的反思
我們部長團在面試大一新生時，我們都更偏向於選擇性格外向活潑，口齒清晰的人。讓大一新生入部後，大家也只是更多地指導大家做事幹活，似乎對幹事的要求僅僅是性格好就行，其他的都是些工作上的要求了。但是我認為，我們犯了一個重要的錯誤——沒有對行為上的要求。
我大一也在學生會，但是我見着我的部長、主席都會主動打招呼問好，對於其他部門的部長比較隨意，熟悉一點的才會問好。不僅僅是因為自己出於禮貌，我們當時也是要求了的。曾有一次，我和我國旗班的同學走在路上，我主動給偶遇的幹事打招呼。在得知偶遇的是我的小部下時，我國旗班的同學覺得很奇怪，因為他不能理解為什麼我的部員在面對部長時表現得甚至有點冷淡。這件事在我心中徘徊了很久。我想主要應該是我自己的原因：自己魅力不夠，平時也沒對屬下作要求。但從這件事可以看出，國旗班對禮儀的重視比我們要強。當然，不是每一個人都能做到和國旗班那樣，畢竟別人是接受訓練的。但我認為我們部門可以向他們學習，稍微做一點點要求，畢竟口口聲聲説自己是大部門，行為處事也得大氣才行。有禮貌，識大體，不管是男生女生都會對這種人產生好感。
三、對技能教學的反思
所謂技能教學，就是把自己會的技能教給幹事，然後讓幹事去代替我們完成任務。這樣，既讓幹事得到鍛鍊，副部也減輕了負擔。
我們部門在這件事上做得並不太好。很多的東西，本來想教給大一的去弄，但又想着“他們才到學生會沒什麼經驗”“我們自己弄更快”就自己搞定了。結果説來好笑，我們得到了更多的鍛鍊。其實，經驗與技能的斷層現象是每個組織都有的問題，特別是像學生會這種更新換代很快的組織，其中主要的原因就是領導階級沒有有意識地帶領部下“實習”。結果不僅不利於學生會發展，又沒法把有一些難度的任務分發出去減輕負擔。我寫這篇總結，有一個重要目的就是希望能為解決“經驗的斷層現象”出一點力。希望以後每一屆的學生事務部都能發展這一點，把一些部門會用到的經驗與技能總結下來，給以後的同學們看。 好了有些扯遠了。稍微總結一下：記得把你知道的東西教給更多的人，別爛在肚子裏。
四、歸屬感的建設——對部員管理方法的反思
這是我藏在心裏的事。我見過這樣一個幹事。不知從何時起，他主動將自己邊緣化。自然而然地，事情發展到他對部門的事情全都表現得非常冷漠。我生過他的氣，但回過神來才發現，他對部門的冷漠和部門對他的冷漠一樣多。
他的冷漠，等價於他對部門的歸屬感幾乎為0。
歸屬感的建設，這是個很難以駕馭的問題，也是每個組織都面臨的嚴峻問題。輔導員曾不止一次地説過，要增強部門凝聚力，在我看來，這就是歸屬感的建設。
我水平有限，無法給出完美的分析和解答。但是，思考不一定能得出答案，但是不思考一定不能得出答案。所以，我下決心決定給出自己的一點鄙陋之見，引導大家一同思考，着手解決這個問題。
我想，就一個團體而言，每個人對這個團體的歸屬感是不同的。而在我看來，歸屬感很大程度上是由存在感決定的。例如一個人在生活中不受重視，在虛擬世界中卻是紅人，那麼他在虛擬世界中的強存在感會使他對虛擬世界的歸屬感更強。那麼，在學生會裏總有孩子存在感薄弱，在最壞的情況下他們就會自然而然地自己把自己邊緣化，進而表現出冷漠——其實我想這更像是自我保護——和之前我説的那個孩子一樣。現在我們來分析一下，一個由幾乎互不認識的新生組成的團體如何造成每個人對這個團體的歸屬感產生差異的。
大學生服務工作總結12
不知不覺離開學校已經有半年了，在這社會中的半年，讓我學到了很多很多書本上難以學到的東西，豐富了我個人的閲歷。在這半年中，會計等式中的兩個--'平衡'始終指引着我。
實習期一開始，我就來到了嘉興，來到親戚所開的一家純餐飲的海鮮餐廳。從七月初就開始了老店(嘉興的第一家店)賬務熟悉工作。由於我們是中等餐飲單位，核算上又沒有專職的會計，導致很多賬面很混亂，因此，我也就碰到了很多大大小小的問題。幸好，我們店的股東--姑姑，能百忙之中抽空來指導我做賬。她還教會了我：要經常性的總結，把每天的事情提前一天安排等先進又棒的思想理念。
凡是萬事開頭難，從xx年的8月18日開業前後的兩個月就沒怎麼停過。新店要開張，何況是比老店規模又大很多的新店，籌集的工作自然是煩忙;每天在老店學習賬務處理的同時，又得出去採購一些零散的東西，剛出學校一個月的我就感到工作好辛苦了。但'平衡'兩個，告訴我，來到這社會的年輕人，首先，心態要放放平，社會不同學校的生活，年輕人就得這麼忙碌，將來才會有出息。
八月十八，新店如期開業了，由於我們酒店的海鮮新鮮程度以及檔次，吸引了很多嘉興乃至各地來嘉興的朋友莫名前來品鮮。自然而然，酒店的賬務處理以及其它零星瑣事也就越來越多。加上新出師的我還得帶兩個比我更不懂賬務處理的收銀員和酒水員，再外加自身賬務處理整個流程中還有點生疏，導致了我每天的工作時間變得特別的長，好長一段時間，我都是每天凌晨兩點才能入睡。
在開業的一段時間，可以説是，我運用書本上的知識，結合實際操作的過程。這個過程顯得好痛苦，很多書本上的，來到了這個現實的社會中，一一被否決，使得我變成了一個無頭蒼蠅，不知如何飛翔。開業後的一個月，我的狀態可以用兩個來形容--崩潰。有時候忙到連飯都忘記吃，身體和心理承受着極限，曾經無數次腦中閃過--不想幹了。
然而，還是這兩個--平衡，指引着我，要繼續尋找平衡點，找到問題突破口。在這無數的凌晨兩點過後，賬務上開始稍微順起來。
與我工作關係最大的就是我的兩個手下--收銀員和酒水員，平時的她們，也經常性的會出現一些問題，如：工作上的壓力、她們之間合作上的問題。我常常會用我親身體驗到的經驗告訴給她們，常常給她們洗腦，要她們找尋內心深處的平衡點。由於收銀員是本地人，又是出生在一個富裕的家庭，性格就顯得非常暴躁。這也導致了我們工作上合作的順利及愉快程度，很長一段時間，收銀賬與酒水賬對不上號，兩個人因此經常吵起來，互説對方的賬有誤。
而我還是一次又一次的給她們用'平衡'兩個給她們洗腦，收銀員的性格被我磨得越來越平，自然，她們的合作就變得和諧起來了。好景不長，收銀員的私人問題，使得我少了一個辛辛苦苦培養出來的得力助手，又逢年關，人員緊張的要命，我只好親臨吧枱。
一邊是收銀，一邊是做賬，一邊還要出去收賬和招人，還有其它的瑣碎事情。又一次，又有了那兩個--崩潰。更受打擊的是股東之一--大哥，對我工作的否認，把我推向了崩潰的邊緣。我曾和我老爸、老媽通話説，不要做這什麼財務經理的工作了。得到老爸、老媽的開導之後，總結起來還是兩個'平衡'。於是乎又熬了過來，現在變得越來越順起來。財務上有點順了，姑姑就又要安排我進入新的一年的目標，學會全方面經營起這家店。
xx，又是幸苦的一年，但我不怕，因為我平衡。
其實，我們人的一生當中又何曾不是在追求着這兩個--平衡，更何況是現在的我，全權掌握着我們店所有的錢的人，萬一一不小心失足，恐怕與親戚做普通朋友的機會都沒有了。因此，我還是平衡心對待：做人，不要把錢看的太重!自然而然就會知道幸福是什麼?
大學生服務工作總結13
xx街道xx社區位於xx街道中心區域，與高教園區相鄰而坐。從20xx年開始，社區依託高教園區師生資源和社會各界志願者資源，逐步探索形成“政府領導、社區搭台、學校唱戲、社會參與、學生成才”的大學生志願服務新模式。今年，由xx市委統一佈置、xx市委宣傳部、團市委等單位聯合牽頭開展，以文化禮堂為主陣地的xx市“新青年下鄉”活動正在xx全面鋪開，為踐行“新青年下鄉”活動宗旨，xx社區密切與高校的合作，制定特色化志願服務內容，全力推動大學生志願服務走向常態化、制度化。現將xx街道大學生志願服務活動開展情況彙報如下。
構建志願服務組織新模式，搭建以高校志願者團隊為主體，以社區黨員和義工為兩翼，立足校園、面向社區、輻射社會的立體化志願服務體系。截止目前，xx社區聯合xx大學、xx大學城市學院、xx職業技術學院、xx醫科大學四所高校建立了7支大學生志願者服務隊伍，分別是xx美術與設計學院志願團隊、xx教師教育學院志願團隊、預備黨員服務基地、xx城院紅色先鋒服務團、xx城院外國語分院紅色成長營、xx輕工系志願團隊、温醫大愛心社。今年，為了進一步落實省委宣傳部、省教育工委“百校聯百鎮”活動精神，xx街道與xx機電職業技術學院結對，在xx社區成立了高校思政實踐教學基地，進一步充實了社區志願服務體系。為加強大學生社區志願服務管理，社區與大學生志願者服務隊伍簽定志願服務協議，把參與社區服務的內容、形式用協議的方式確定下來，集中開展敬老助老、義務家教、環境保護、醫療保健、心理諮詢、扶殘助殘等社區服務活動。
從20xx年4月開始，社區聯合xx大學城市學院紅色先鋒服務團共同開展了“xx”一對一支教活動，該活動在20xx年被評為xx區社區教育活動優秀項目一等獎，在20xx年被評為xx市“十大終身學習品牌”。“xx”一對一支教活動每年舉辦2期，分別在春季和秋季，每期有50名國小生和60名義工教師參與。目前，該活動已成功舉辦了11期，共計開展了220餘次的教學活動，活動人數達15500餘人次。20xx年3月，社區聯合xx大學美術與設計學院“藝家人”青年志願者協會開展“載夢小舟”繪畫班，開設户外寫生、鉛筆簡筆畫、素描等不同主題的繪畫課程，目前該活動已經成功舉辦9期，共計開展了180餘次的教學活動，活動人數達到12000餘人次。20xx年10月12日，xx社區聯合xx大學步青學區黨員志願者舉辦“國學堂”弟子規讀經班，從創辦開始至今始終堅持每週日上午在文化禮堂開班授課，該活動在20xx年被評為社區教育活動優秀項目。社區聯合xx醫科大學愛心社志願者定期在社區文化禮堂和文化健身廣場開展義診活動，主要是對社區居民進行身體健康檢查，具體包括測量血壓、血糖、推拿、艾灸等項目，並提供健康諮詢，讓居民在家門口就可以享受到醫療服務。每逢寒暑假，xx社區聯合xx大學城市學院紅色先鋒服務團、xx大學美術與設計學院、xx職業技術學院輕工系暑期實踐隊舉辦“繽紛假日寒/暑期夏令營”，開設一對一文化課輔導、diy手工、趣味活動、科普知識宣傳、日常禮儀等活動。
社區高度重視大學生志願者培訓工作，定期組織志願者培訓會，邀請優秀志願者代表或xx當地優秀社團，如xx藝社、南拳協會等，為志願者進行基本技能培訓，提升志願者服務素質，增強志願者服務本領，提高志願者服務水平。此外，社區定期舉辦志願者交流會為志願者搭建溝通平台，使志願者們能夠經常交流思想、學習經驗、互通有無、取長補短，不斷提升自身工作水平。在各方的共同努力下，社區大學生志願服務不斷走向規範化，志願服務受眾羣體範圍不斷擴大，目前已經基本做到社區人羣全覆蓋，如針對青少年開展課程輔導、趣味拓展等志願服務；針對中青年家長開展家庭教育、心理健康諮詢等志願服務；針對老年人開展義診、養生講座等志願服務；針對社區中有困難的老、病、殘等服務對象，開展以助老敬老、扶殘助殘為主要內容的志願服務。
下步，xx街道將繼續加大同轄區高校的橫向聯繫，充分利用社區自然資源、物質資源和人力資源，形成服務網絡，為大學生開展志願服務活動提供保障。
大學生服務工作總結14
不知不覺我們已經默默地走近了今年炎熱的六月中旬，時間過得真得很快，漸漸薄去的日曆預示着這一學期學生社區服務中心工作即將走到尾聲，我們可愛的學生社區服務中心走過了這短暫的一學期，這學期由於本社團成立較晚，很多事情都剛剛起步，所參加活動較少，但每一件都受到各類老闆負責人的讚美和表揚，“時間不是問題，努力才能成功！”
年輕的我們雖然與其它社團相比，經驗不足，機構還不完善，但是大學生社區服務中心在本學期還是有所突破與發展的。在本學期學期組織活動中各位成員在趙猛陽及其他負責人的帶領下也參加一系列社區活動、校園代理等或其他假日活動，取得了相應的不錯效果，所以為了以後更好方便地進行類似這樣的社區活動、校園代理等、促進外部聯繫成員與社區單位之間的友好關係和加強社團與成員內部的聯繫。
為滿足我院學生為家人分擔經濟問題的想法，所以在機電系學工主任張虎成主任、12機電（1）班趙猛陽牽頭與掛靠單位機電系的掛靠下申請成立了學生社區服務中心，在成立後我們社團正式提出了社團的構成圖、社團章程、辦公室管理制度、成員職責、部門在崗、部門人員簽到、外部聯繫和未來發展方向，同時也提出了打造“以人為本、服務大眾！信譽第一、服務至上！”的特色發展目標。
在本學期本中心是以一個服務者與建設者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結合、人員分佈、外部聯繫、社區交接等方面的工作，而支持社團正常的工作和快速發展，併為成員於社區單位提供服務與幫助，當然也要進行有效的監督與管理，為社團成員提供一個優越、嚴謹、創新、積極的社團環境，保證社團活動的正規與常規。在做到監督管理的同時瞭解每一位社團成員的心裏、意見、建議等利用有力時間對成員進行溝通交流。
其次就是加強社團成員的內部聯繫，建立了學生社區服務隊QQ羣更好的通過羣進行交流、通知下發、意見反饋等活動的進行通知和不定期召開社團負責人會議或成員會議。
讓各為社團成員於各部門之間相互瞭解與溝通，為社團的明天共同進步與發展。社團以打造“以人為本、服務大眾！信譽第一、服務至上！”的特色為方向與目標，去為社團搭建一個與外界社區其他單位組織交流、合作的平台，擴大成員活動的影響力、帶動力。
在本學期社團積極配外部聯合聯繫的工作，對於有關單位邀請共同發展、企業合作等一系列工作和要求都代為傳達，並對有關資料進行收集與整理、人員的調動與分配等。
回顧本學期的社團工作，我們可以從中發現很多收穫，獲取很多經驗，同時由於時間問題也發現了許多不足與遺憾。
因為剛剛起步社團還是需要更多的時間、更多的機會去磨練，畢竟一切才剛剛開始，社團常規活動還需進一步完善與加強，那樣才能打造一個超強的學生社區服務中心的建設隊伍和勝利軍。
一切仍在進行時，社團的明天會更美好！真誠地希望大家能夠在以後的日子裏風雨同舟、肝膽相照，共同把社團工作推向美好的明天！
