精選鄉鎮年終工作總結範文集合八篇

光陰似箭，歲月無痕，一段時間的工作已經結束了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！工作總結怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的鄉鎮年終工作總結8篇，希望對大家有所幫助。

20xx年很快就要過去了，在一年裏，我在鄉領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我的專業是計算機，現在正是現代技術信息的時代計算機的用途也很廣泛這樣我堅信在以後的工作當中專業知識會對我的工作有所幫助；之前在xxx鄉工作期間，各項工作完成的效率很好得到了領導的好評；我是八月來到本鄉工作，由於xx被抽掉到縣上練舞長達兩個月，為積極的配合好縣領導安排的各項任務，我是全力以赴去按要求去做到最好，最後圓滿完成了周慶演出各項任務。在回到工作崗位就接手了人口普查的填表工作，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

為了工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面。

在這一年，我本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職工作：要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習各項工作，認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為本鄉的發展做出更大更多的貢獻。

20xx年，縣體育局社會綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導下,在縣綜治委的精心指導下，按照縣委、縣政府年初的工作部署XX縣社會治安綜合治理委員會的工作要求，堅持以“創建平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。現將全年的綜治工作總結如下：

一、加強組織領導，落實工作責任制

1、綜合治理是安民治邦，促進社會穩定，構建和諧社會的重要舉措。體育局領導班子高度重視社會治安綜合治理工作，把綜治工作擺上重要議事日程，，我局專門成立了社會治安綜合治理領導小組：劉繼明局長任組長，龔宇副局長任副組長，各股室負責人為成員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導齊抓共管的局面。局領導班子定期研究部署綜合治理工作，積極參加全縣性的政法、綜治工作會議、活動和培訓，及時學習傳達貫徹落實有關精神，認真研究落實措施，使人防、物防、技防措施落到實處。領導的重視，保證了綜治工作經費和人員的到位，確保了綜治工作的順利開展。

2、我局根據單位實際情況，把綜合治理責任目標進一步細化，制定了“20xx年縣體育局社會治安綜合治理工作要點”，明確各項工作的責任人，落實"誰主管，誰負責"原則，以"保增長、保民生、保穩定"為目標，要求各科室、各部門管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，全面推行綜治工作責任追究制度，將責任目標落實到位。

二、狠抓內部管理，落實綜治措施

1、加強內部安全管理,建立綜合治理制度體系。建立健全了各項制度，形成了多位一體的按制度辦事，用制度管人的綜合治理工作機制。同時在車輛、財務、保密等安全管理制度上，進一步加大管理力度，定期檢查、總結、彙報，建立健全各項工作機制，不斷創新和鞏固單位綜合治理的良好局面。對遇有重大活動和重大節日，實行24小時值班和零報告制度，要求值班人員嚴格遵守值班制度，加強巡查，局領導輪流帶班，保證了重大活動和重大節日期間無事故。同時結合我局實際，定期和不定期進行巡邏安全檢查，防止了安全隱患；進一步加強了對財務室等場所工作人員的安全教育，增強重點場所的安全意識；經常開展防火、防盜、防安全事故檢查，發現問題和隱患，及時改正和彌補；嚴格按照保管、銷燬、傳遞、移交涉密文件的規章制度執行，保證了國家祕密安全；加強信息網絡管理，保證了信息網絡的安全。

2、加強幹部職工及家屬的安全教育。繼續抓好反邪教教育活動，確保局系統內無邪教練習者；杜絕黃、賭、毒等一切醜惡現象的發生，時刻做到防危杜漸、警鐘長鳴；堅持把加強流動人口和門前三包的管理作為治安防範工作的中心任務，貫穿到預防工作的各個環節；切實加強對局機關聘用的臨時人員的管理，無犯罪事件發生；加強對幹部的思想政治教育、法制教育、安全教育，結合"六.五"普法的學習，切實做到"管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事"。全年，我局無刑事案件、治安案件發生，全局無一人蔘加非法組織和宗教迷信活動，也無一起滋事上訪事件。

3、妥善處理體育部門管理中出現的矛盾。認真對待羣眾來信、來訪和投訴的接待處理，做到處理來信不拖延，初次來訪不麻痺，多次纏訪不急躁。結合機關效能建設，規範工作用語，提高服務質量，端正服務態度，熱情周到地為各單位和個人服務，避免矛盾的產生，把問題解決在萌芽狀態。我局工作範圍內沒有發生過影響社會穩定的羣體性的事件。

4、加強法制宣傳教育。一是召集全體工作人員積極參與綜治宣傳活動，並通過懸掛橫幅、張貼標語對綜治工作進行宣傳，增強廣大幹部職工參與社會治安綜合治理的自覺性和責任感。二是學習《公民道德實施綱要》、反腐敗教育材料以及現行的法律和行政法規，有效預防了幹部職工在思想上的滑坡，有效的促使了幹部職工自覺抵制違法犯罪行為。四是積極組織人員參加政法委維穩和普法骨幹培訓班的學習。

三、各類賽事周密安排，確保圓滿安全順利舉行和參與

對各類體育賽事活動的各個過程進行仔細研究，嚴密部署，使活動圓滿、順利、安全的完成。1、成功舉辦湘鄂贛三省第十四屆老年人運動會；2、成功舉辦我縣 “世貿廣場杯”、“花山杯”籃球賽；3、積極參加江西百縣首屆足球、籃球運動會，第九屆百縣田徑運動會4、組隊參加XX市第三屆足球錦標賽；同時發揮各體育協會的紐帶作用成功組織了全縣老年人運動會鄉鎮（場）分片賽三次，13個鄉鎮（場）全部參加。激發了全縣全民參與健身活動的熱情，積極推進了我縣羣眾體育事業全面深入的發展。

總之一年來，我局在社會治安綜合治理工作中，較好地完成了上級交給的各項任務，為促進社會的安定做了一些工作，今後我們要進一步落實好上級的各項規定，制定好相應內部管理，制定好相應的防範措施，加強全體人員的法制教育，做好體育工作，為建設和諧平安作出應有的貢獻。

根據市政府印發的《龍巖市創建國家衞生城市工作方案》要求，為確保我市創建國家衞生城市目標的順利實現，東肖鎮以創建國家衞生城市為總目標，以完善城市基礎設施建設，提高城市精細化管理水平為重點，本着“以人為本，優化環境，提升品位，管理水平”的原則，通過抓窗口，抓內涵，抓重點，抓示範，以點帶面，全面推進。提高轄區村（居）民素質和社會文明程度，全社會動員，全民動手，狠抓城市管理工作，實現轄區“淨、率、亮、美”，塑造良好的東肖形象。

一、建立健全組織及規範的管理。

鎮創衞會機構健全，職責分工明確，實行“一把手”負責制，分管領導具體抓。各項工作制度完善。通過召開班子會、代表會、羣眾會，統一干部羣眾對做好環境衞生工作的認識，深入學習創衞的相關文件，形成上下聯動，全鎮人民廣泛參與的局面，加強領導，東肖鎮創衞工作實行“一把手”負責制，分管領導具體抓明確責任。（1）龍騰路的整治工作：由洋潭村、曲潭村、黃邦村、菜園村負責，具體責任人為陳朝陽、陳新武、吳雷、陳清榮。（2）“福三線”沿線的整治工作：由黃邦村、邦山村、菜園村、溪連村、連聖村、盂頭村負責，具體責任人為吳雷、張 岐、陳清榮、張偉國、張靈敏、張建欣。

二、深入開展衞生單位、衞生村、衞生農户創建工作。

衞生單位、衞生村、衞生農户創建是衞生鄉鎮創建的基礎。鎮內各單位、各村都要明確專人負責環境衞生工作，明確重點，強化措施，確保達到創建目標。加強檢查與指導，堅持標準，嚴把質量關，搞好重點部位的整治。做好評比表彰工作，年底開展衞生單位（村、農户）的檢查評比，對達到衞生户標準的予以獎勵。

三、鎮衞生院抓好傳染病的防治和疫苗接種。

東肖中、國小抓好學生的健康知識教育和衞生行為的形成。團委每年組織青年團員開展清除白色污染等活動。積極引導廣大人民羣眾學習衞生知識，養成衞生習慣。鎮環衞中隊要抓好福三線、龍騰路、東肖市場等集鎮垃圾的清運，並對在愛國衞生運動中湧現出來的先進典型進行宣傳。

四、對行政村、單位、住宅小區衞生面貌進行專項整治：

一是各村、住宅小區、單位按每800人配足一名保潔員，做到村、住宅小區、單位道路一日一掃，按照背街小巷，居民房前屋後無雜草、漂浮物、垃圾標準規範，二是各村、住宅小區、單位建立專<兼>職清掃隊伍，具體要求：每村民組必須配備1—2名專<兼>職清掃保潔員；三是清理垃圾、完善垃圾袋裝統一清理的長效機制建設，做到點、面到位，不留死角，垃圾日產日清；四是清理亂貼亂畫、亂堆亂放、亂拋亂倒、亂拉亂掛等不文明現象；五是教育引導村<居>民講文明、講衞生、定點擺放垃圾；六是村<住宅區>庭院衞生，搞好廚房衞生、飲用水衞生，防止“病從口入”，倡導“村院子：刷盤子，一人一巾，一人一刷等”文明生活方式，提高村<居>民生活質量，在院內開展栽花種草活動，美化生存環境；七是“門前三包”責任書，督促沿街單位，門店做好門前秩序的管理，並保護好樹木花草和公共設施，門前三包“責任書”簽訂率和責任落實率達100%，八是取締龍騰路和福三線兩側100米範圍內廢品收購站點，煤球廠；九是取締主、次幹道內畜禽飼養場圈。

五、開展除“四害”活動。

一是組織廣大羣眾積極參與統一除“四害”投藥活動。於每年6-7月、9-10月各開展一次全鎮性滅鼠工作。6月、10月分別開展一次統一室內煙燻滅蚊、蟑活動。7月、10月各開展一次外環境下水道熱煙霧滅蚊、蟑活動。二是各村加大除害滅病保健康意義的宣傳，外環境消殺以村為單位，在6-10月每月開展1次滅蚊蠅消殺活動。各村要建立消殺工作台帳，每次消殺要求及時記錄人數、時間、地點、藥品名稱及數量等有關數據，做好檔案資料備查。通過齊抓共管、全民行動，降低鼠、蟑螂、蚊蠅密度，確保“四害”密度控制在國家標準範圍內。

六、加大力度推廣上門收集垃圾工作。

重點是省道沿線、九龍江流域1公里範圍內的行政村，儘量都實行上門收集垃圾並建立衞生長效保潔制度，已實行的村要進行鞏固完善提高。提高垃圾清運和處理率。着力解決省道重點部位的暴露垃圾，採取增加清運次數、獎懲掛鈎等措施，提高各村垃圾進入鎮垃圾填埋場的入場率，建立農村長效保潔隊伍，杜絕垃圾傾倒入河，污染九龍江水質。

七、堅持月末衞生大掃除活動。

每月的最後一個星期五為各單位衞生集中清掃日，按照劃分的三包責任區完成清掃任務，由鄉里組織衞生檢查評比小組進行綜合考核，對優勝單位、農户，分別授予“衞生單位”、“衞生户”標牌。

八、制定和完善各項措施，全面落實長效管理。

創建衞生鎮的根本目的是為了改善我鎮的環境質量，服務廣大羣眾生產生活的需求，促進全鎮經濟和各項健康快速持續的增長，為構建和諧社會夯實基礎，因此創建過程中及創建實施後，各管理職能部門都要不斷建立和完善各項措施，落實長效管理制度，鞏固創建成果，提高羣眾對環境質量的滿意率，保持東肖良好的環境形象。

九、落實獎懲制度。

各部門把創衞活動與生產、工作、教學等有機結合起來，認真組織實施，並把創衞工作列入各部門年度目標考核範疇，重分考核。東肖創衞辦每年組織有關部門定期或不定期地對各單位創衞工作進行督促檢查，並及時通報檢查情況，提出整改措施。東肖鎮黨委、政府將根據綜合考核情況，對工作突出、成效明顯的單位給予獎勵和典型宣傳，對未完成當年創衞任務的單位及責任人進行通報批評和曝光，並追究相關人員責任。

十、存在問題及建議。

1、資金缺口較大，需上級解決的資金問題

（1）城市管理站聘用人員工資和日常開支費用34萬元/年 聘請8個人×2500元/月×12個月/年=24萬元/年

配備電腦、辦公桌椅等辦公費用10萬元/年，合計34萬元/年

（2）按主幹道和在建道路保潔面積811000平方米統一下撥資金。

①主幹道：龍騰路（東肖界）：5.2公里×50米=260000平方 福三線（東肖界）：6.3公里×50米=315000平方米

雙龍路（東肖界）：700米×30米=21000平方米

②在建道路：龍騰南路沿伸段3公里×50米=150000平方米 興業路：1.3公里×50米=65000平方米

（3）按主幹道和在建道路綠化帶面積330000平方米統一下撥資金。 ①主幹道：龍騰路（東肖界）：5.2公里×20米=104000平方米 福三線（東肖界）：6.3公里×20米=126000平方米

雙龍路（東肖界）：700米×20米=14000平方米

②在建道路：龍騰南路沿伸段3公里×20米=60000平方米。 興業路：1.3公里×20米=26000平方米

（4）背街小巷（市規劃區內有16個村）保潔費用115.2萬元/年。

（5）迎接上級檢查費用：20萬元/年。

2、所需環衞車輛和果皮箱嚴重不足，需上級解決

1、龍騰南路、福三線等主幹道，需配備10輛三輪清運車。

2、主幹道路有16.5公里，按20米配備1個垃圾桶標準，道路兩邊共需配備1650個果皮箱。

3、市規劃區裏有16個村，需配備23輛三輪清運車，果皮箱1480個。

全鎮共需33輛三輪清運車，3130個果皮箱。

3、東肖垃圾中轉站容量有限，建議在紅坊鎮建一個垃圾中轉站 由於東肖鎮常住人口約2.5萬人，包括龍巖市開發區、龍巖學院2萬人，共有4.5萬人，造成每天生活垃圾量較大。而紅坊沒有垃圾中轉站，也把垃圾運到東肖，造成垃圾中轉站容量嚴重不足。

4、建議龍巖市開發區保潔路段（工業路、發一路、發二路、發三路、發四路、發五路等）由市開發區執法隊具體負責

（1）開發區保潔路段面積：8.2公里×50米=410000平方米

（2）開發區綠化帶面積：8.2公里×20米=164000平方米

20xx年，我鎮便民服務中心工作在鎮黨委、政府的領導和上級有關部門的指導下，堅持以人為本，為民服務的工作宗旨，建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，為構建和諧南豐，促進南豐經濟快速發展提供了有力保障。

一、加強制度建設，提高服務質量

為積極推進便民服務中心效能建設，改進機關作風，提高辦事效率和公共服務質量，進一步制定和健全了首問責任、限時辦結、責任追究、管理、代辦、雙崗、延時、預約等工作制度。同時，加大規範化服務型政府工作的投入，全面完善辦公室設備，政務公開欄等。規範各村便民服務站的辦事流程，並公示上牆，將便民服務中心的工作納入良性發展軌道。進一步推進三級便民服務體系，繼續加大村級便民服務代辦站的規範化建設工作，推進村級代辦站工作的開展。按照高效、規範、便民要求，進一步細化、量化、優化服務流程，加強村級代辦員的培訓工作。認真定期開展民意調查，及時瞭解羣眾對規範化服務型政府工作的滿意度。樹立典範，以點帶面，把建新村的便民服務站打造成亮點。

二、陽光行動，架起幹羣連心橋

鎮黨委、政府結合實際，積極創新活動載體，進一步提高便民服務中心服務質量和服務效率。深入開展為民服務陽光行動，設立固定的《南豐鎮"為民服務、陽光行動"行政權力及便民服務事項公示一覽》、《南豐鎮人民政府機關工作人員職責崗位公開欄》、《南豐鎮為民服務陽光行動 便民事項申請、審批流程圖》、《南豐鎮人民政府辦事指南》等，將政務項目、辦事指南、辦事流程、窗口服務事項進行全面公開公示。為方便羣眾辦事，還印製了《南豐鎮人民政府便民服務手冊》。對凡涉及羣眾切身利益與村務、居務密切相關的政務、財務及重大事項，根據公開的內容、性質、要求、對象等，除在公開欄公開外，還採取會議、通知單等各種形式分層次予以公開。將羣眾能夠直接辦理的民政救濟、合作醫療、惠農資金、計劃生育等重點業務納入服務中心服務內容。要求鎮領導班子成員每週輪流在服務中心值班，專門負責來信來訪的接待處理工作。便民服務中心各辦事窗口緊緊圍繞產業發展、項目建設、民生改善、社會和諧等方面的羣眾需求開展高效服務，引導機關黨員幹部立足崗位爭優秀，為民服務創先進，展示黨員風采，密切黨羣幹羣關係。

三、心繫羣眾，提高服務效率

讓老百姓少跑一趟路、少跨一道門、少走一道程序、少找一個人。把解決羣眾事難辦、人難找的問題作為、黨組織開展創先爭優活動的突破點，按照推行為民服務制度、提高機關服務效能的總體要求，實行一箇中心對外、一個窗口受理、一體化辦公、一條龍服務、一站式辦結的運行機制，明確一張笑臉、一句問候、一把椅子、一杯茶水、一腔熱情的服務要求，建立服務承諾、首問首辦、限時辦結、考勤值班、績效考核等制度，做到告知一口清、一紙明。採取主動上門方式，定期到村、户實行服務，讓農民羣眾在家門口便可辦理事務、反映情況、瞭解信息、解決困難。同時，服務中心延長服務時間，每逢趕集日和工作日8小時內，辦事人員集中辦公；雙休日和重大節假日，辦事人員輪流值班，實行隨到隨辦或預約辦理，確保羣眾每天到服務站都能辦事、辦成事。

今年以來，安全生產監督管理局在黨工委、管委會的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實上級關於安全生產工作的一系列重要部署，切實履行安全生產領導目標責任制、協調組織全區安委會成員單位認真開展安全生產大檢查、深化“打非治違”和加強重點行業領域專項整治、突出做好旅遊安全和防汛抗台各項工作，開展安全生產宣傳教育，構建安全隱患排查治理和“打非治違”長效機制，強化安全生產監督管理，嚴格落實安全生產各項措施，全力防範事故的發生。今年1-11月份，島共發生安全生產事故14起，同比增加2起；受傷12人，安全生產領域未發生人員死亡責任事故；直接經濟損失6.22萬元；沒有發生較大以上生產安全事故，全區安全生產形勢總體保持穩定。

　　一、20xx年主要工作

　　（一）安全生產領導目標責任落實機制更加完善

一是圍繞年度責任目標完善機制。根據《XX市人民政府關於下達20xx年安全生產目標責任的通知》精神，研究制定了《島關於下達20xx年安全生產目標責任的通知》，進一步細化分解了考核指標和工作目標。以管委會的名義下發了《關於開展安全生產大檢查責任分工的通知》等相關規範性文件督促責任制落實，安辦採取定期和不定期的方式，對鎮、各部門執行責任制情況進行督查，每個季度至少開展1次綜合督查，通報安全生產工作部署落實情況和責任目標執行情況。同時不斷完善安全生產長效機制。黨工委、管委會堅持把安全生產工作作為一項重要任務，明確領導幹部抓督查工作的責任，納入績效評估、綜治考評和精神文明建設的一項考核內容；按照安全生產工作實際需要，足額安排安全生產經費預算，不斷加大安全生產投入，保障安全生產工作紮實有效地開展。

二是嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”規定。今年以來，島認真貫徹落實新《安全生產法》和安全生產“黨政同責、一崗雙責”規定，下發相關文件對各級政府及其部門“黨政同責、一崗雙責”抓安全生產的責任做了進一步明確規定，督促鎮、各部門認真抓好各項措施，建立健全各級各部門安全生產工作台帳，一級抓一級，狠抓安全生產責任落實。各部門、各單位主要負責同志和分管同志，按照管委會下達的安全生產領導目標管理責任制，親自協調解決各自管理領域和行業範圍內的重大安全問題，狠抓各項工作的落實，真正做到“管生產經營必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全”和“誰審批，誰負責”的責任制落實工作格局，從而強化企業和生產經營單位的安全生產主體責任，防止和減少安全生產事故。

　　（二）全面開展安全生產大檢查工作

今年以來，按照國家、省、市關於開展安全生產大檢查的相關要求，及時召開安委會成員單位季度專題會議，傳達了市政府關於安全生產大檢查工作部署，下發了《關於在全區範圍內集中開展安全生產大檢查的通知》，進一步明確了工作任務要求，以行業責任分工為主，對所有生產經營單位開展隱患排查治理，在排查治理過程中，堅持邊查邊改的原則，對一般事故隱患，全部要求當場整改到位。在年初開展安全生產大檢查活動的基礎上，8月初，管委會安委會結合實際制訂《關於全面開展安全生產大檢查、深化“打非治違”和專項整治工作實施方案》，突出海上交通、道路交通、景區景點、漁業船舶、消防、建築施工、危險化學品等重點行業領域，各級各部門按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，進行縱向到底、橫向到邊，拉網式檢查，做好不留死角，不漏盲點，全面整治安全隱患。大檢查期間，主要領導和分管領導親自帶隊開展安全生產大檢查，對景區景點和重點行業領域深入檢查，對檢查過程中發現的事故隱患，一般性事故隱患，能現場整改的要當場責令整改，一時不能整改到位的，落實防範措施，明確整改責任。對突出問題隱患採取領導掛鈎督辦，明確督辦要求，落實督辦措施，確保督辦效果，掀起全區安全生產大檢查高潮。鎮、各部門各單位對各自行業領域內的各類生產經營單位開展安全大檢查，加強生產經營單位自查自報，強化隱患排查月報制度，建立隱患排查治理的常態化機制，同時加大隱患排查治理在安全生產目標管理考核中的權重，有效防範和遏制事故的發生。20xx年全區共派出檢查組152個，出動人員476人次，檢查生產經營單位（車輛、漁船）647家（輛、艘），發現隱患 370條，已落實整改370條，整改率100%。

　　（三）加強重點行業領域安全專項整治

今年以來，安辦協調組織全區各級各部門迅速行動起來開展了多場重點行業領域安全專項整治，取得一定成效。水上交通方面：開展海上交通安全生產大檢查、治理內河船參與海上運輸、沿海小型貨運船舶等專項整治活動，重點對忠湄輪渡進行安全隱患排查，加強日常工作台賬，建立企業自查自糾完整體系，特別是對船舶繫泊和航行狀況、船員配備和疲勞狀況、行李攜帶危險品情況等進行重點檢查督促整改安全生產隱患。共開展行動25次，出動執法人員58人次，檢查船舶41艘次，依法查處違章運輸船舶6艘，維護了水上交通秩序。道路交通方面：開展道路交通安全專項整治工作，強化道路交通安全檢查、車輛檢查、治安巡邏、定位執勤等工作，依法嚴肅處理超員客車、超載貨車、無證駕駛機動車、酒後駕車等違法車輛及其駕駛員,累計查處交通違法1060起，拘留5人，扣留車輛532輛，拆除報廢車輛262輛。交通運輸方面：加強客運站源頭安全管理，對客運站執行“三不進站”、“六不出站”、安全例檢、出站查驗等各項安全生產管理制度和安全消防防護設施的配備情況進行全面細緻的檢查，累計共派出檢查組20個，出動檢查人員42人次，檢查公交企業1家，公交車輛17輛，貨運車輛28輛，發現隱患14條，已落實整改14條，整改率100% 。旅遊安全方面：針對夏季島旅遊旺季，旅遊文化交流活動、節慶活動的頻繁，加上進入汛期，高温、雷電、颱風等極端天氣等特點，在全區行業中組織開展夏季旅遊、“黃金週”等重點時段前的旅遊安全生產大檢查，對景點景區、星級飯店重點場所、重點部位和關鍵環節的隱患排查治理，防止旅遊安全事故發生，確保我區夏季旅遊安全的持續穩定。消防安全方面：開展勞動密集型企業和人員密集場所、家庭加工小作坊、“三合一”場所整治專項行動，落實日常消防安全檢查，努力實現消防監管網格化全覆蓋、無盲區、無盲點。全面排查我區彩鋼板臨時建築和人員密集場所消防安全狀況，成立專項整治行動工作領導機構，召集相關部門進行會議部署和宣傳，集中開展消防安全大檢查，最大限度消除火災隱患，推動彩鋼板房臨時建築和人員密集場所消防安全規範化管理。建築施工方面：對全區4家建築施工企業、16個在建項目安全生產隱患進行了集中整治，排查腳手架、施工臨時用電、起重機械設備、臨邊防護、土方坍塌等重點隱患部位，並建立完整的工作台賬，及時反饋整改落實，從根本上消除事故隱患。漁業船舶方面：嚴厲打擊非法違法漁業生產行為和非法採砂行為，成立島整治非法採砂行動領導小組和島海上巡查隊伍，配合市海洋與漁業局建立聯合執法機制，共同開展打擊非法採砂行為，共出勤執法160多人次，出動執法船艇23艘次；共查獲非法漁業生產漁船2艘，非法填海運輸船1艘，暫扣文甲邊防船艇大隊抓獲的2艘非法採砂船；已責令經營砂場整改4個。危險化學品方面：深入排查危險化學品經營單位儲存易燃易爆、有毒有害危險化學品的罐區和倉儲設施，重點打擊危險化學品領域非法違法行為，完善自動化監測監控設施，強化危險化學品的日常管理，確保安全運行。學校安全方面：認真抓好學校安全管理，對各學校應急預案演練、上下學交通、接送車管理、校舍安全、教學設施安全、消防隱患、疏散通道、食堂食品安全、校園周邊治安等9個方面進行了全面檢查，已下發檢查責令改正通知書40份，已整改安全隱患39條，正在整改1條。特種設備方面：對島上23台電梯、5處特種設備等進行專項整治，根據企業提供的自查整改情況和檢驗機構報告的問題現場嚴查，對所有電梯及使用不合格、報廢、超期未檢鋼瓶等違法違規行為重點監控，進行評估建檔，加強規範化監督管理。電力、文化娛樂場所等行業領域專項整治也有條不絮地開展。

　　（四）加強宣傳教育，營造安全生產氛圍

堅持廣泛發動全民參與，深入開展安全生產宣傳教育行動，營造濃厚的安全生產社會氛圍。一是開展安全生產月活動。根據省、市“安全生產月”有關文件的部署，制定並下發了安全生產月工作方案，組織相關責任部門成立了島安全生產月活動領導小組，圍繞“加強安全法治，保障安全生產”主題，積極開展了安全生產月宣傳活動。舉辦了"安全生產諮詢日、安全生產警示周、安全知識有獎競賽進校園"等宣傳教育活動，大力宣傳安全生產法規政策，普及安全知識，強化各級領導幹部的責任意識，增強全島安全生產意識，努力營造良好的.安全生產氛圍。在重要節會期間向全區羣眾發放短信，在文甲、碼頭、客運站、交通幹道、集市等人員密集場所懸掛橫幅、運用led顯示屏滾動播放宣傳標語。活動期間發放宣傳單及摺頁4000多份，各類安全生產小常識書籍1500多冊，新安法讀本500多本，有獎知識競賽卡片1500份。二是開展行業安全知識教育培訓。嚴格督促各級各部門進一步抓好本行業領域安全生產從業人員培訓教育工作，採取以會代訓等形式，加強企業領導、安全管理人員的培訓，提升從業人員安全知識和業務能力，嚴格落實安全管理人員持證上崗制度，切實強化就業准入制度。三是開展應急救援預案演練。精心組織了忠湄輪渡公司海上應急救援和公交公司消防應急救援演練，祖廟景區消防應急救援演練，交通部門和紅十字醫院交通事故聯合急救演練等，打造高效靈敏、安全可靠的安全應急救援體系。

20xx年，xx鎮按照縣委、政府的統一部署，以“五色xx”為統攬，以建設“皖浙贛井岡山”、創建國家級生態文明先行示範區為抓手，統籌推進“一村二線三河四業”，努力保持全鎮經濟社會持續穩健發展，現總結如下：

　　一、20xx年工作回顧

　　（一）凝心聚力抓產業，提升好“經濟指數”。

堅持以產業結構調整為抓手，一心一意謀發展。一是指標達序時。截止10月底，共完成財政收入160萬元，固定資產投資4467萬元，達到既定目標任務。二是項目強推進。蘭四公路xx至桃源段、連口至四門段建設穩步推進；世行貸款項目小連口至石屋坑公路完成路面澆築；完成大連村公路路面修繕12公里；完成44處錯車道建設；嶺腳村續建方面，已完成停車場整治、26口特色漁池改造、生態觀景台等工程；石屋坑續建方面，完成26個旱廁改造，污水處理項目也在穩步推進中。三是產業快提升。加快了嶺腳泉水魚養殖基地、“石屋坑魚莊”農家樂建設步伐，探索“以獎代補”新機制，完成魚池修復新建41口；全面實施有機茶清潔化生產，4月初田裏村被列入XX市第二批“一村一品”專業示範村；結合黨性教育基地建設，不斷提升石屋坑紅色旅遊內涵。截止目前，共接待遊客9000餘人。四是規劃早啟動。針對“十三五”規劃編制任務，全面總結了“十二五”建設成果，深入調研，理清思路，初步摸排出重點項目18個，為下一步規劃編制打下堅實基礎。

　　（二）齊心協力抓生態，提升好“美麗指數”。

圍繞國家級生態文明先行示範區創建目標，一是全面治“髒”。在村組增配垃圾桶200個，對鎮區街道、道路重要節點等處進行徹底“治髒”，共清除破舊廣告“牛皮癬”40餘處，清理垃圾死角50餘處。二是徹底治“亂”。藉助“蹲點辦公”契機，組織開展集中整治活動5次，對嶺腳車站進行綜合整治，重點清理小連口至石屋坑公路兩旁木材亂堆亂放6處。三是合力治“綠”。結合護林防火帶建設，組織義務植樹活動2次，立足環境保護專項資金、美好鄉村建設等項目平台，積極推進國家級生態鎮、省級森林村莊及森林城鎮建設。四是多途治“水”。大力推進“封河禁漁”行動，組織巡查活動20餘次，加快大連河道整治等項目建設；對已經建成的中小河流域治理、“八小”水利等項目工程，不斷加大管護力度。

　　（三）同心畢力抓民生，提升好“幸福指數”。

堅持民生優先導向，全力增進民生福祉。一是緊抓民生項目。全鎮6個一事一議項目已完工；廣播電視“村村通”5個點完成進度100%；30户危房改造完成工程量的98%；扶貧項目溪源前山橋、前山碣壩、左源護岸、廣源村口整治等項目全面完工；小型農田水利設施提升、公共租賃住房改造、農村公路危橋加固等民生工程有序推進。二是緊盯社會保障。紮實推進五保、農村低保、新農合、城鄉醫療救助等工作，政策性農業保險覆蓋面100%，新農合參合率、城鄉養老保險完成參保率，續保率不斷提升，基本實現應保盡保。三是緊促資金髮放。進一步規範民生資金髮放管理，確保計生扶助、低保補貼、殘疾人補助等資金按時發放到位，切實發揮好民生資金效益。截止9月底，已累計發放各類涉農資金265萬元。四是緊扣文化惠民。組織開展文藝下鄉、廣場舞、籃球賽等文化活動，截至目前，共組織文藝下鄉演出8場次，各村開展各類比賽活動18場次，加快落實了文化惠民政策。

　　（四）盡心盡力抓服務，提升好“滿意指數”。

一是建好“村為主”。加快“村為主”、“四務公開”建設，嚴格村幹部坐班制，規範公開內容程序；組織監督檢查活動15次，不定期深入村組督查幹部坐班情況。二是搭好“主陣地”。加快村級活動陣地建設，回源村、桃源村等5個村活動場所改擴建全面完成；完成39個村組公開欄建設；2個黨代表活動室、2個個人工作室建立並開展工作。三是用好“助推器”。繼續抓好黨委“蹲點辦公”、週二駐村等為民服務“助推器”，石屋坑公路整治、楊源護岸建設、大連河道清淤等一批羣眾熱點難點問題得到落實，取得了較好成效。四是探好“新機制”。不斷完善矛盾糾紛聯處聯調機制，1—10月份排查調處各類矛盾糾紛46件，成功調處45件，共接辦各類信訪案件9起，已辦結回覆6起，另有3起正在辦理中；建立學習教育機制，藉助黨委中心組、週三夜學、會前學法等學習平台，提升了幹部整體素質。

在看到成績的同時，我們清醒認識到當前經濟社會發展中存在一些問題、不足和挑戰，主要是：經濟總量偏小，村集體經濟偏弱，農民持續增收、扶貧攻堅任務依然繁重；生態保護壓力依然較大，地質災害治理、基礎設施建設還有很多工作要做；資源優勢轉化為產業資源還需攻堅克難。

　　二、20xx年工作謀劃

20xx年為“十三五”開局之年，繼續以“五色xx”為統攬，以“皖浙贛井岡山”、國家級生態文明先行示範區、中國重要農業文化遺產核心區為抓手，重點做好以下幾個方面工作：

一是堅持富民為先，加快壯大鎮域經濟。全力推進項目建設，啟動大連至沱川查木坑公路項目；加大石屋坑、嶺腳項目爭取和建設步伐；加大農業基礎設施項目爭取力度，切實增強發展內動力。加大旅遊宣傳營銷，加快山泉流水養魚基地建設，加快有機基地建設，推進綠莓中藥材和千畝桃花基地建設，引導農民在特色種植上增收。

二是堅持利民為重，持續優化生態環境。圍繞國家級生態文明先行示範區，立足清潔工程、中小河流治理、“三線三邊”整治等平台，健全環境整治長效機制；實施好中國傳統村落保護工程；全面開展封河禁漁行動，持續推進防火隔離帶建設，加大森林防火力度，保護好綠水青山，全力創建國家級生態村鎮。

三是堅持惠民為本，不斷增進民生福祉。重點抓好一事一議、危房改造等民生項目建設；穩步推進新農合、新農保等工作；切實做好孤、老、疾、災等困難弱勢羣體救助工作；加快完善計生機制轉變，提升計生服務水平；加大扶貧攻堅力度；在改善貧困村基礎設施的同時，通過產業、旅遊扶貧不斷增強貧困羣眾脱貧致富能力。

四是堅持便民為要，逐步夯實基層基礎。嚴格按照八項規定要求，持續開展作風建設明察暗訪並公開結果，不斷鞏固作風建設成果；注重從源頭上預防和化解不穩定因素，全面完善糾紛聯調聯處工作機制，維護好基層穩定和諧；加快推進“村為主”、“陽光四務”建設，堅持一線工作法，紮實開展好黨委“蹲點辦公”、週二駐村帶班等活動，切實解決好服務羣眾“最後一公里”問題。

今年是實踐社會管理創新，全面推廣社會管理網格化的一年，在市綜治辦、網格管理中心的統一部署下，在縣綜治辦、網格管理中心的精心指導下，我鄉的網格化管理推廣工作有聲有色地開展起來。

我鄉有一個社區——xx社區，含2個網格；5個村——河埡村、雙盤村、響水村、西陽村、東陽村，共計覆蓋7個網格，網格化服務工作已全部啟動。從全鄉範圍看，我鄉的網格化管理工作在推廣和實施後，已取得了初步成果，在社會管理上也實現了涉及信息報送、事件處理、房屋信息管理、人口信息管理、特殊行業重點場所登記檢查、基層社會組織登記、日常社會服務管理等方面的應用。現將我鄉今年的網格化管理工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）健全機構，加強領導，明確責任。

為有效加強對全鄉網格化管理工作的領導和協調，xx鄉黨委對“網格化管理”工作高度重視，成立了xx鄉網格化管理工作領導小組，由鄉黨委書記擔任組長，鄉黨委副書記任副組長；下設辦公室，由鄉綜治辦領導及部門負責人為成員；鄉專職網格管理員具體負責抓好日常工作，並負責對各村兼職網格員工作的培訓及監督。全鄉網格以鄉管理領導小組為中心，構成一級抓一級，層層落實的工作格式。

（二）加強宣傳，營造氛圍。

為了各村能更好地完成社區網格化管理工作，我鄉工作領導小組召開了網格化管理工作動員會；各村、社區主要負責人與綜治專幹工作會議；鄉網格化管理培訓工作會，對計生、民政、司法等成員單位，村（社區）網格員、村（社區）書記、主任、文書和計生指導員進行了聯合工作培訓。大力宣傳網格化管理工作的意義，明確工作目標，強化工作措施。在各村辦公點、學校、場鎮、新村聚居點等人員集中場所進行宣傳，使羣眾初步瞭解網格化管理工作的推廣情況。

（三）強化措施制度，責任到崗到位。

目前，各村已結合實際創造性的開展網格化管理工作，按照“地域相鄰、人員相熟、文化相近、構成相似”的原則，服務為先，精細管理，各項制度嚴格執行，將工作落到實處。

1、定崗定責制度。

每個網格組建網格管理服務責任團隊，由網格員帶領負責開展網格管理和志願服務。根據基層社會管理工作的職責任務，將網格化管理工作的重點放在便民服務、矛盾糾紛調解和羣眾信訪服務的信息收集整理及處理上。每個網格員同時承擔起人民調解員、法制宣傳員、信訪員等職責，一人多崗，一崗多責，通過網格管理的聯動性，促進村日常事務管理水平的綜合性提高。網格員的積極工作得到了羣眾的普遍認可。網格員對該網格的一一映射模式，明確了網格員管理服務的工作目標，使責任進一步細化，並注重信息的日常收集積累和維護更新，使基層組織可以動態掌握、全面瞭解到每户乃至每個居民個體的實際情況，提高管理服務的精細化、動態化水平。同時每個網格員都承擔着義務治安員的責任，有義務配合治安、公安部門維護一方治安和諧穩定。

2、立體辦公，聯動調解制度。

網格員負責自己所轄區域的民情事務，能處理就及時處理，不能處理的則逐級上報。對日常工作中發現或遇到的矛盾糾紛，施行立體分流、聯動調解。根據矛盾性質分流，“先入户——後進村——再上鄉”調解，積極配合公安、民警工作。

3、堅持簽到、彙報、抽查制度。

（四）強化學習、階梯式學習

1、基礎信息採集完後，我鄉又組織網格員集訓，對手持終端機上的走訪服務登記操作，進行了統一集中培訓。

2、針對基層網格員的個人電腦操作實際情況和業務水平普遍不高的現狀，抓住時機，進行網格員對基層社會管理系統操作的情況反饋和意見整理，及時發現並解決系統操作的難點和盲點，保證了網格化管理運行的勝利攻堅。

3、掌握基層網格員工作狀態，靈活安排個體性學習時間，以達到“逐個培訓、整體提高”的最終目標。

（五）問題與發現。

在網格管理工作中，我們也發現許多問題。最嚴重的問題是各村（社區）網格員對“網絡”很陌生，接受過程比較慢，手持終端機的使用需要經常性重複教學，電腦操作更是盲點。我鄉網格管理領導小組提出要求，攻堅克難，分階段、分批次培訓，採取“一對一、手把手”的教學模式，提高了網格員工作技能、綜合素質，減少了進茶館的時間。

二、下一步工作打算

（一）全鄉網格管理圖的製作。對照各村的區劃圖，完成村、社區網格圖的電子檔與紙質文檔製作。

（二）加大培訓力度。對網格員集中組織開展業務培訓，使各村（社區）聯絡員熟悉和掌握各項工作要求，明確工作職責。

（三）健全網格服務與管理功能。不斷增強網格管理功能，加大社情民意收集力度，實現網格服務管理的全覆蓋。

（四）打造亮點。對照網格化示範社區標準，“比學爭先”，在全鄉打造1個網格化管理示範網格，推動和提升我鄉網格化管理整體工作水平。

在以後的工作中，我鄉網格管理工作將在上級領導下，不斷完善和提高網格的管理服務功能，更好地服務於人民羣眾。

人才是強鄉富民的保證，今年本着發掘與使用人才並重的原則，結合我鄉人才工作五年規劃，制定了本年度人才工作計劃，經努力，我鄉人才工作有了新進展，現將一年工作總結如下 :

一、加強宣傳、營造氛圍

我鄉加強了對人才工作宣傳，通過板報、宣傳資料、三務公開等形式，全面營造人人尊重人才，重視人才的氛圍。

二、完善、實施我鄉各項人才工作制度

我鄉黨委政府根據市委市政府的安排，結合本鄉實際情況，建立、完善和實施我鄉的人才工作制度、人才工作5年規劃和年度計劃等，為人才工作順利開展奠定了良好的基礎。

三、摸清人才情況，建立人才信息庫。

在今年3月完成了人才摸底工作，根據我鄉的實際，鄉人才領導小組將轄區人才分為3類：一類是農村中從事農業生產的鄉土科技人才；二類是從事企業管理經營的管理人才；三類是政府機關及學校企事業單位專業技術人才。

四、開展人才聯繫制度。

我鄉落實了人才聯繫制度，各包村領導負責本村的人才聯繫工作(上鄉村沙強、xx村沙德勝、新營村郭梓賢、營盤村敬淑英、牛郎村朱麗)，具體事務由各包片片長負責。

五、開展人才培訓工作

我鄉廣泛開展活動，確定重點的培養對象，落實培養措施。由農業服務中心牽頭建立科技培訓基地，依託遠程教育設備及技術輔導隊在全鄉範圍內積極開展各類培訓活動，加強了農業實用技術、科普知識培訓，組織各類人才參加培訓的人次達到600人以上。

六、開展人才示範村、示範崗評選活動

組織開展了州級人才示範崗活動，報送我鄉新營村支部書記劉賢國同志為人才示範崗，與此同時加強了人才示範村、示範崗活動，調動各類人才的積極性，充分發揮人才示範村、示範崗作用。

七、建立健全人才工作領導機構，落實人才工作具體負責人

為使我鄉的人才工作能夠順利開展，根據我鄉的實際情況建立了人才工作領導小組，鄉黨委書記楊雨非任第一組長，鄉長徐建軍為第二組長，鄉黨委副書記郭梓賢任副組長，全鄉黨政領導班子及各聯繫村的片長為成員的領導小組。