校學生會勞動部第三週工作總結

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此好好準備一份總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編精心整理的校學生會勞動部第三週工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

勞動生活部，簡稱勞生部，是校學生會的十個部室之一。主要職能：及時瞭解學生對學院後勤管理的意見、建議和要求，切實做好信息的反饋工作；負責對勤工助學崗位工作監督及信息反饋工作，具體負責大學生伙食管理委員會（夥委會）和大學生公寓自我管理委員會（自管會）；同時協助其他兄弟部室開展活動。

在校學生會的正確領導和校學生會主席團的大力支持下,新一屆勞生部運轉已經將近幾個月了，在我們接任生活部這幾個月中，無論是獲得或是付出真的很多，獲得的是更多的是自己能力得到提高，付出的是我們心力和汗水，充分發揮全體幹部的積極性、主動性和創造性,勤勤懇懇工作。

從本學期開學以來，我們本着為全院師生提供服務為宗旨，積極的投入到工作中。

夥委會：我們主要負責食堂秩序和學生對食堂的飯菜的價格、衞生、服務態度等問題的收集，及時反映給後勤有關部門，維護好學生的基本權利。

自管會：我們主要負責寢室晚上查寢，對於缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。

通過勞生部成員的共同努力，勞生部的工作得到了很大的改進和提高。現將本學期勞生部開展的一些工作總結如下：一、夥委會

本學期的常規工作主要負責食堂秩序和相關問題以及信息的反饋。

1、制定《夥委會值班表》

具體人員安排：每天安排六人在夥委會值班處值班，一人為組長（由09級學幹擔任），其他成員有10級學幹組成，大家各司其能，明確責任分工，保證工作的順利進行。

2、我部主要負責食堂的值班工作，由於食堂場地和環境限制，給我們學生就餐帶來了很大的不便，特別是在同學們打飯方面，但在我們夥委會全體工作人員努力下，我們很好解決了這一問題，現在食堂的排隊基本讓我們滿意。

3、由於原有勞生部的幹事缺乏，需要補充新鮮血液，使工作更加完順利進行，經上級批准，和外聯部達成共識，外聯學幹積極參與。新干事上任後，表現出較高的工作積極性，為每個人安排的任務，大家基本都能出色的完成。

4、信息以及問題的反饋

對於食堂經常反應的問題，食堂有關部門不能及時給予整改，即使改變了，一段時間以後，又變回來了，希望這反面後勤部門能夠引起重視。

5、針對前段時間物價上漲問題，食堂有關負責人召開了兩次研討會，第一次主要有食堂後勤領導和夥委會成員組成，第二次是有食堂後勤領導以及各系主席、勞生部負責人和學生代表組成。經過一段時間的討論，大家各抒己見，對於學校存在的問題，後勤領導基本上給予答覆，並承諾給予整改，這兩次研討會取得很好的效果，併產生很好的反應。

二、自管會

本學期的常規工作主要負責寢室晚上查寢，對於缺勤的學生名單及時上報給各系的有關負責人。

1、為了大學生公寓自我管理委員會管理更具制度化，經過一段時間策劃，在分管主席的指導下，我們在教學樓402對協管員進行了一場面試，基本確定各個單元協管員人數，以及樓長。大學生公寓自我管理委員會初具雛形。

2、經過分管主席的支持和籌劃，我們部室的相關人員的籌備，大學生公寓自我管理委員會在教學樓102舉辦了成立儀式，出席的人員有後勤的相關領導、團委的老師、學生會分管主席、東區自管會主要負責人、各單元樓樓長、全體協管員以及我們部室的全體成員。會議在和諧的氣氛中進行，後勤的領導重點介紹了自管會成立的意義和作用，並對全體協管員提出要求。團委老師舉例説明，更加形象。這次會議是大家清楚了自己身上所擔當的責任和使命。

3、大學生公寓自我管理委員會採用包辦制度，設有會長一名，副會長四名，樓長九名，層層反應，這樣減少工作量，使工作更加順利的開展。並採取考核制度，級級考察，對於表現突出給予一定的精神獎勵。

4、由於沒有充分考慮到時間的問題，以及在查寢過程出現的細節問題，導致前期工作開展的不是很順利，不過在經過少許的調整，自管會工作順利的進行，到現在為止基本上沒有出現問題。

5、寢室文化節

寢室文化節是我們部室的品牌活動，經過積極的.準備，活動共分為兩部分；第一部分為實物展現，第二部分分為兩個階段，ＰＰＴ展示初賽和決賽。同學們能在準備中增進彼此間的瞭解、深化相互的友誼，達到進一步融洽學校氛圍，呼應中國“建立節約型社會”、學校建立“節約型校園”的主題的同時，亦激發了大家的創新意識，體現師院學子的思維活躍的特點。

三、工作交流

１、主動與學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，增強彼此之間的瞭解。

２、我部在剛開始展開工作時，由於他們大多是大一的新生，對很多的情況都不瞭解。而在此時，各部門的老幹部給了我們很大的支持。

３、積極配合上級的工作。

４、積極與各系勞生部或相關負責部門加強聯繫。

四、例會制度

１、每週一召開部門例會，上交部門周工作總結，針對本週內部門出現的問題做出總結，並對下一週的工作進行安排，做到工作有計劃、有組織、有總結，確保每一項工作的開展有條不紊；做好會議考勤及會議記錄，並注意留存。

2、實行人性化管理，淡化等級，增進溝通，共同促進。工作時，擺正態度，認真工作。一切都要按照規定來執行。工作之外，我們是同學、是朋友。

以上是在過去的一學期裏，勞生部的具體工作情況。在工作中我們也發現了許多的不足，但相信我們在下學期裏，我們會在不足中尋找新的起點，爭取多為學院和同學們做更多的事情，全心全意地為大家服務，能夠得到大家的肯定。

我們會再接再厲，我們也會以身作則，遵守學校的各項規章制度，對前期的工作進行認真地總結，並在以後的工作中能夠做到更好。

以上為本學年工作總結。