實用的試用期工作總結6篇

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此十分有必須要寫一份總結哦。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的試用期工作總結6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

新人培訓，一句話結束總結。很值！

日報新員工培訓正式啟程。下午時分，年月日。揹着桃紅色雙肩帆布背囊，單手拖着黑色行李包，外表上為裝酷但實際上是為了消除尷尬地堵上耳塞，目光一掃報社大廳一張張陌生鮮活的年輕面孔，黑框眼鏡遮蓋黑眼圈卻無法掩飾眉眼間流竄着緊張與好奇。

接下來的八天會怎麼樣呢？祈禱別太平淡。

第一夜的不安

眾人坐上前往的班車。身邊坐着剛認識的葛丹，時分。一位擁有健康小麥膚色的湖北女孩兒，將近一個半小時的車程中，健談的一直活躍着氣氛，雖然相互都清楚此時刻意營造的相談甚歡只是為了防止冷場，但我倆卻的默契十足地將這種活躍一直延續全程，以致最後我竟意外地真成了好友。

認識了將與我共住八夜的湘妹子喻麗萍，抵達已是六時四xx分。領取房卡。相視一笑，客氣不逾矩的言辭往來給相互留下美好的初印象。一瞄腕錶，時間已近集合聚餐的鐘點。此説明，那一種身處陌生環境就忘卻了正常生理需求的敏感人羣。即便當日胃部空虛且恰逢飯點，但由於精神上一直處於興奮狀態，培訓的第一頓飯，縱然伙食很好，不過胃口欠佳。草草地扒了兩口飯，從同桌用餐的女生手中接過紙巾，抹去脣邊油漬。一夜過得很平淡，但也慶幸第一夜的平淡，讓我有更多時間去平復稍顯焦躁的情緒。晚睡前在微博上留一句，這是第一天，過得有些不安，很希望能早日融入這個團隊。

説得多，關於團隊。

想得多，但做得太少而七巧板事件成為拓展培訓的一個轉折點。拓展訓練在培訓的第三夜拉開序幕。

以史為鑑，一羣喝着應試教育苦水的娃兒們習慣孤軍奮戰、勇闖獨木橋的娃兒們面對常被提起的團隊意識。自文學中引經據典，從新聞傳播學的角度分層次剖析團隊建設的利害得失，博學如斯名校高材生，總能變着花樣解讀團隊之於人生的重要性，但這一切僅僅是故事的開始。一次拓展訓練讓事前的花言巧語瞬間瓦解，幾副造價低廉的七巧板輕易地扳倒高等教育的驕傲身姿。被劃入一個被培訓師稱作“領導”小團隊，很可惜，活動展開的前半段時間裏，並沒有意識到團隊不只僅是一套領導班子，而是十三期的42位。同時，42位十三期成員亦沒有意識到相互在競爭關係中所存在共贏，相互搶奪資源，高聲喧譁中火熱進行的交換、交易、交戰，就是忘記了心平氣和地對等交談。各掃門前雪的結局令人不悦，低頭不語並非因為本隊在遊戲中的效果平平，而是反思在遊戲中暴露的各自為政的脆弱人性。童趣十足的遊戲尚會招致如此殘酷瘋狂，倘若以現實中的真實搶奪替換，最終局面會是令人多麼的寒心。

幾乎零科技含量的遊戲器材卻激活了眾人的才智，七巧板事件迫使我正視自身團隊意識的無力。迴歸本真的團隊生活體驗。更重要的讓各自為政勝利轉化為各司其職，維護並珍惜團隊所給予的一切。眾人拾柴火焰高，並不是兒戲與調侃，而是闖南走北理應信奉的真理。

記者是想這沒有規範答案，省略號裏面應該填什麼才不令人感覺困惑呢？呃。終究不是培訓結束前考核試卷上的填空題。作為一道主觀題，欣賞它開放性答案，卻也痛恨其中可供參考的數值過多。答案：記者是一趟直面冷暖人生的理想旅程。

但機智的老報人都清楚，培訓課程被新媒體和全媒體佔據大半壁江山。新媒體也好，全媒體融合也罷，改變的只是傳送信息的載體。許多年後，當我手持ipad雙眉微皺地觀望閲讀羣體日漸疏遠日產185萬份的散發油墨香的報紙時，卻仍能執着更新自我以己之力見證並推進社會發展，堅信鐵肩擔道義的精神尚在這就是擁有的生活狀態，而成為一名記者則是過上這種生活的先決條件。雖然已是廣日人，但離這種生活狀態還有相當長的距離。除了必備的新聞業務能力，博覽羣書，強化外語，認識並掌握新媒體基礎技術，這一切都需要更細緻且持久的準備。新人培訓並未涉及具體的新聞採寫業務，但在幾位老總的講座裏我聽到激勵我要加快步伐的聲音。

這些説起來很虛的內容卻着實需要兢兢業業地腳踏實地。

結語

有些不捨，絮叨中走完八天行程。卻沒有遺憾。首先，能碰上如此關心我發展的老師們幸運。亦師亦友的相處讓人難忘，感謝他一直以來對我教導與照顧。其次，很高興能認識一班心存高遠的朋友，身上我看到自己的缺乏，同時收穫了純真乾淨的友誼。再次，通過新人培訓，加深了對自我認識，從而更明晰自己的發展規劃。

春華秋實，只要肯付出自然就有收穫的季節到來，而對我來説今天就是我收穫到來的時間。三個月我剛剛來我到我們公司從，成為了我們從採購部的一名採購員，而這三個月就是我的試用期考核時間，我知道我要想在三個月的時間結束的時候能夠順利的轉正，就必須要我在這三個月裏面努力的工作。只有自己付出時間去學習、去工作了，才能夠在工作裏面學習到更多的採購技巧，才能夠幫助我們在採購工作上面表現得更加優秀，做出更好得成績，這樣領導才能夠看到我們得努力。所以這三個月裏面我就在努力的學習着工作着。正因為有了我三個月前種下的種子，並且在這三個月裏面的關心、澆水和施肥，所以才迎來了今天開花結果收穫的時間到了。

在成為公司的採購員之前我也有一點的採購工作經驗的，再加上我剛進崗位的時候，也有前輩專門給我進行過短暫的培訓的，在加上因為我的新員工而且採購的工作是非常重要的，關係着一個公司的後勤保障，所以都是一直有人在帶我的，我都是跟着前輩在學習在工作的，所以我這才能夠入門的這麼快，才能夠在這段時間裏面進步的這麼快，這些都是離不開公司的栽培和各位前輩的幫助的。

通過這段時間的工作也也知道了採購員的工作並不是公司給我們需要採購的東西，然後我們直接去找家看起來不錯的店子或者產家直接簽單子就行了，這些只是最直接但是也最不理智的做法，因為一個公司的採購都是關係着公司巨大的資金的事情，而且還是關係着公司的下一步發展的事情的，我們公司是生產服裝的，要是我們採購的都是不好的布料，這樣子生產出來的產品有怎麼會有競爭力呢？這樣子就會導致我們公司的銷售業績受到挑戰，從而影響公司的發展，而且別人消費者對我們產品有了不好的印象就是更加長遠的印象了，再比如我們採購的布料價格比較高的話，那麼服裝的生產成本就會上去，到時候產品的價格也會比正常的.高，從而又會影響到銷售。所以説，我們採購的工作是需要考慮非常多的地方的，而這些也正是我這三個月裏面學習到的。

這三個月的試用期工作，我知道了怎樣根據公司的銷售情況做好採購計劃，知道了怎樣去跟廠家進行溝通談判降低價格，知道了要貨比三家考察，選出價格和質量最合適的那一家產品，知道了我們在完成採購的工作談判之後還需要保持聯繫，防止廠家那邊出現以次充好的情況或者有發貨來不及的情況，以免影響公司的生產銷售工作。

我知道我還需要學習的地方還非常的多，所以雖然我就轉正了，但是該保持的謙虛的態度和學習的心態我會一直保持下去，更好地為公司服務。

一、在實踐中學習，努力適應工作。

作為文員這份工作的新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前台的工作內容還有公司各個部門的職能所在。都説前台是公司對外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠等等。

二、主要工作：

1、完成部門交辦的事項：

以下：每個月做兩次的餐廳用量報表（每半個月一次）給餐廳組長核對彙報。每個月初統計紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底彙報，儘量做到節省公司資源。每個月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務部報銷。以及登記寫字樓的礦泉水（桶裝與小瓶）、辦公設備物料（紙張、色帶以及墨盒）的領料單。

2、完成日常的正常管轄範圍內的工作：

以下：更換傳真機的色帶，備用複印機，打印機的紙張。處理傳真機、複印機和打印機的卡帶、卡紙問題。每天登記紙張用量和撥出電話記錄。更換飲用礦泉水。以及對一樓走廊通道和樣品參觀室的門户管理。

3、訊息處理和工作記錄：

以下：過濾來電以及接收信息及時轉接給所需部門。注意傳真內容及時轉達給上級。以及記錄來往供應商和常用聯絡方的聯繫方式，認真做到一眼就能看到所需資料。

4、來訪客人通報及接待。

以下：事先放好手紙、廁紙，以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用，待見到客人起身微笑迎接問侯，指引客人到所需地方等候接洽，及時遞上礦泉水或泡茶接待，堅決做到客人還沒離開，自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需，也會盡快趕到接待幫忙。以及協助應聘事宜。

本人於20xx年x月x日入職公司，轉眼已近二個月。從最初對集團公司的初窺門徑，到較為順利的融入集團公司這個大家庭，這與公司領導、同事的關心與幫助是密不可分的。現將入職以來的工作、學習情況及感受總結匯報如下：

一、試用期的學習與培訓情況

廣州×××公司是去年才成立的新公司，包括培訓管理在內的各項管理制度及管理體系尚在搭建過程中，公司層面的培訓體系尚未建立健全。雖然本人入職時未接受過正式的入職培訓，但入職後參與了公司人力資源管理各項制度的修訂，並參與組織了新進員工的入職培訓活動，因而對公司的人力、行政等相關制度有了較深入的瞭解。1月x日，本人蔘加了一次公司組織的產品知識培訓，進一步加深了對公司的系列產品、品種、包裝、功效等認知。

二、試用期的工作情況

招聘：入職初期，協助招聘經理開展招聘工作，並在招聘經理休假期間，作為其職位接替人，開展相關人員的招聘、新員工入職管理等工作。試用期間，為拓寬公司美容師的招聘渠道，為公司建立長期穩定的美容師人才供應渠道，本人先後嘗試聯繫了廣州市美容行業協會、廣州市美容培訓學校近二十家、廣東周邊及河南、河北等地各類中專、職高、技術院校二十餘家，並嘗試聯繫廣州及全國各地的中（職）專院校的校企對接會（目前已聯繫了二場），完成了目標渠道的前期聯繫工作，但因時至年底，學校放假，各項工作需待年後繼續跟進，爭取有進一步的突破。

員工關係：入職初期完成了集團公司員工關係管理制度初稿的撰寫，並根據中心總經理及人力資源部門內部的討論意見，進行了認真修改；完成各類標準化面談表格的設計、製作與完善等；參與籌備並主持了十二月份的員工生日會（暨聖誕小PARTY），充分感受到公司、員工之間真情互動的良好氛圍。

人力資源管理制度的修訂：參與集團公司薪酬制度、考勤請假制度、招聘制度、福利制度等人力資源管理制度的多次討論與修訂工作。

珠海分公司考察學習：據公司安排，去珠海分公司考察學習一週時間，對分公司及店面的運營與管理有了更直觀的瞭解，有利於今後開展人力資源的相關管理工作。

三、下一步的工作計劃：

根據部門工作的開展計劃及領導的工作安排，本人將在中心總經理及部門經理的指導下，完成員工關係管理制度的修訂、推動、執行等相關工作，制定公司員工面談計劃及年度員工活動開展計劃，將員工關係管理工作做到實處，切實幫助員工解決工作生活中的問題與困難，提升員工對集團公司的歸屬感與認同感，將會是下一步員工關係管理工作的重點。另外，還將加大拓寬招聘渠道工作的力度，協助部門經理完成培訓、績效管理體系的搭建，開展員工職業生涯指導與規劃等管理工作。

四、個人感悟

要以空杯的心態對待每一項工作，相同的工作在不同的公司都會有新的情況出現，新的問題需要解決，同時會有新的經驗可以收穫；要多向領導、同事請教與溝通，用心做好每一項工作；通過近兩個月的工作與學習，儘管我對集團公司的運營與管理情況已有一定的瞭解與認知，但還遠遠不夠，還有許多需要進一步瞭解和學習的地方，希望能與集團共同成長，不斷提升自我，和部門同事一起，努力提高人力資源管理水平，為共同推動集團發展盡一份力。

本人於xxxx年6月被任命為法學系副主任，主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，本人儘自己的努力做了一些工作，現彙報如下：

　　一、充分認識崗位職責，當好新角色

作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，瞭解自己的職責和工作範圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經驗，並努力運用於實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態，高標準、高質量狠抓各項工作落實。

法學系雖然建系時間較短，規模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系並沒有實質性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。儘管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我係的教學工作，對業務比較熟悉，但是學校任命之後有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為儘快適應這一轉變，我始終保持着良好的精神狀態。同時我的腦子裏始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位，沒有任何不能被超越的特權，沒有任何不同於他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己：做人要老實，做事要踏實;對己要嚴，對人要寬。

　　二、抓緊學習，做好各項工作

在以上的指導思想下，在短短的一年時間裏，主要從以下幾個方面開展工作：

首先，熟悉工作規則，規範工作行為。

1、抓緊時間學習崗位職責，儘管在任現職以前就一直從事教學管理工作，但是，現在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關於幹部管理的各項規定。

2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。

3、加強理論學習，提高自身的的政治修養，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，並時刻提醒自己保持學習的狀態。

其次，踏實做好分管工作。

在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：

1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;

2、本科教學水平評估結束後，繼續帶領大家圓滿完成山西省品牌專業評估，兩次評估的戰役均取得了優秀的成績;

3、規範教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責;

入職培訓的歷程雖短暫卻豐富，雖匆忙卻有趣。幾天的學習讓我很快熟悉了公司清晰的架構，中國建材人性化和極富親和力的企業文化很快在我這生根發芽。四大板塊勾勒出一副中國建材的宏偉藍圖，資源整合與資本運營雙輪並進的發展理念讓我耳目一新。北新建材的實地參觀和生存島的拓展訓練是難忘的，科技、環保、協作、團隊等詞彙不時撞擊着我，這些都對我融入團隊，適應工作角色大有裨益，我想這是我職業上接受的第一次洗禮。

正式步入工作崗位激動而緊張。學生時期專業知識的掌握、計算機的熟練運用、快速接受、學習新事物的能力在工作中都給予我很大的幫助，此外，學生時期養成的規律作息及積極鍛鍊練就的強健體魄使我在面臨較大工作量的任務也能夠圓滿地完成。從最初在行政人事部負責裝修工程監督工作、空調加設、電話長途業務開通，多媒體會議系統安裝等，我在熟悉人事部業務流程的同時，也學習到了如何與上級、供貨商，服務商的聯繫與溝通技巧，如何有條理的將承擔的任務分類，及時跟蹤，確認，最終圓滿完成各項任務。

在業務方面，我有幸跟隨領導前往多個項目學習盡職調查，交接等事宜，這既是個很好的機會，也是個很大的挑戰。在佳木斯交接及渭津線、白山、松原等多個金剛企業的業務盡職調查過程中，很多在書本上熟知，但未曾實地看過的設備，設施都有了切身的體會。一方面，我直觀地瞭解到水泥企業的基本架構和生產、運營系統，另一方面，更學習到了在企業聯合重組過程中所需要完成的盡職調查及資產交接等步驟。在此過程中，公司領導及幾位設備專家給予了詳細的指導，這對我快速成長有着極大的幫助，而他們細緻且嚴謹的工作作風也深深感染了我，讓我能以更加認真和勤奮的態度去做好每一項工作，珍惜每一個學習機會。由於公司崗位的調整，我成為投資發展部的一員，直接面對聯合重組的具體項目，在雷總的直接指導下，我學到了很多業務方面的知識，對業務調查的實施及調查報告的整理有了更為細緻且全面的認識。在此影響下，我先後參與了金剛十四家企業的業務盡職調查報告的校核和整理，從中學到的知識和經驗讓我對其他多個項目的盡職調查報告整理變得更為富有成效。

隨着公司聯合重組執行小組的設立，在承擔部分業務工作的同時，我還擔任了執行小組祕書，負責執行小組內部事務的溝通與協調。在這個特殊的工作崗位上，工作量常常是非常龐大且繁雜的。隨着聯合重組項目數量的逐漸增多及重組進度的不斷推進，各個工作小組之間的工作聯絡、協調、項目會談紀要撰寫、中介機構業務開展行程的調度及記錄等工作就接踵而至，而這在不斷考驗我工作能力的同時，也給以我很大的鍛鍊。從擔任小組祕書伊始的工作效率不高，處事不夠果斷到現在，我可以很好的完成執行小組下達的各項任務，遇事及時彙報，收到指示迅速做出反應，以不影響聯合重組工作的進度為首要目標。

從某個時間開始，加班就成為了生活中一個重要的內容。自行車的擁有應該可以算是其中一個良好的助推因素，在可以不受公交車時點影響的情況下，我通常總是以工作的完成作為下班時間。有時趕上項目資料齊整或是會議密集的時候，我總會説服將工作做完再去考慮其他。有時到了夜深，一個人聽者錄音筆，反覆推敲會議紀要中措詞是否準確或是得當，這很好地鍛鍊了我的文字功底和表述能力，同時也讓我養成了勤懇工作，力求完美的習慣。每每晚間騎車回家的時候，在卸去一身疲憊的同時，我安然享受任務圓滿完成帶來的愉悦和北京夜深時固有的寧靜。勤奮是種習慣，當我已經習慣於以最大的努力去做好工作的時候，我確信在我付出努力的同時，我也收穫了很多很多。

這些收穫有顯性的，也有隱形的。無論是裝修工程監督，空調加設，長途電話業務開通，多媒體會議系統安裝及運行等，還是金剛十四家企業，內蒙古地區及黑龍江地區多個項目的業務資料整理，亦或是會議紀要撰寫，執行小組各個工作小組工作的協調及聯絡，前者給公司的正常運營提供了便利，後兩者則為聯合重組項目的順利開展及深入提供了基礎材料及輔助條件。從另一個角度來看，聯合重組執行小組集聚了許多多個行業的優秀人才，有資深會計師和審計師，也有專業的律師和業務人員，這讓我可以接觸到多個領域的許多知識，這對我知識面的擴展，工作方法的學習都大有幫助。在聯合重組執行小組良好的工作氛圍和適度的工作壓力下，我熟悉了聯合重組的整套工作流程及規範，而對佳木斯北方及牡丹江建新水泥項目的跟進更是讓我親歷了一個聯合重組項目從開始到最終完成的整個過程，這對今後業務的開展和總結都是個很好的借鑑和參考。