青年志願者協會期末總結範文2篇

篇一：青年志願者協會期末總結

時光飛逝，不知不覺中，寧夏理工學院青年志願者協會又走過一學期時間。在這一學期中，這個組織帶給我們很多，是個人能力的提高，是無比珍貴的友誼......回首這一段時間走過的路，有很多的閃光點，也有很多的辛酸。在這樣的一個組織中，自己在不斷成長，同時組織也正在成熟。在認識並試着改變以前的缺點時，青協每一位志願者都以飽滿的熱情投入到志願服務活動中，也取得了一定的成果。

在本學期的工作中，我們繼續以“奉獻、友愛、互助、進步”為服務精神，以“服務校園、回報社會”為口號開展一系列的活動。在校團委的大力支持及志願者的大力配合下，我們青協將本身特點和志願者工作相結合，展現了青協的特色，同時也促進了青協更好的發展，展現了當代大學生服務學校、服務社會的志願者精神

一、指導思想

青協在發展，青協在進步，但是青年志願者協會的基本指導思想始終不變。在校團委的領導與老師的關懷下，青年志願者協會始終堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務宗旨。緊緊圍繞提高志願者幹部與會員的思想認識、解決志願服務突出問題、創新協會內部機制、促進服務事業科學發展這一總體要求，着力組織和指導青年志願者投入到“奉獻愛心、傳播文明”的社會實踐活動中去，着力加強同社會上各大社會公益組織及志願服務團隊的交流與合作，倡導團結友愛、積極進取、服務社會的新風；着力構建有利於青年志願者服務事業科學發展的機制；着力加強分會基地服務建設，開創新的服務基地；着力推動校園及社會主義精神文明建設，繼續發揚歷年青年志願者協會在工作中取得的成功經驗，進一步解放思想，實事求是，堅持立足校園的同時向校外發展，將志願 服務活動帶進社區，從而使志願者精神傳遍神州大地的每個角落。

二、協會現狀

寧夏理工學院青年志願者協會在校團委及學校領導的高度重視和殷切關懷下，積極開拓校外基地，大力發展志願服務事業，致力於校園精神文明建設和社會精神文明建設。

青協發展現狀如下：

1、理事會機構：會長一名、常務副會長一名、祕書長一名、副祕書長一名；下設祕書處、組織部、宣傳部、外聯部、文藝部、辦公室六個部門；各部設部長一名，副部長兩名，幹事若干；下設經管、文理、電信、機械、建環五個分會。

2、會員現狀：青年志願者協會現共有在校會員2200餘人（不包括10級畢業生）。

3、經費管理：協會嚴格按照寧夏理工學院青年志願者協會經費管理辦法條例，對於各項活動經費實行賬錢分開、財務透明原則，由祕書處嚴格記錄經費開支。

三、制度建設

（一）制定和完善協會相關規章制度

1、完善協會幹部會議紀律制度；

2、制定和完善協會幹部考核制度和懲罰條例；

3、制定協會幹部任免制度及獎勵條例；

4、實行輪班值日製度；

5、明確各部門職責，在實踐中，根據需要調整各部門職責。

（二）強化協會自身組織建設，建立健全協會運行機制

1、建立健全協會選拔機制。改革協會人事任免制度，實行任人唯賢，堅持“自願、民主、公開、公正”的原則，通過各種方式選拔幹部，杜絕以非正式途徑進入協會現象。

2、建立健全了協會幹部的培養機制。通過提供培訓機會和志願服務活動大力加強對協會幹部的培養和鍛鍊，發揮其骨幹作用。

3、建立健全協會幹部約束機制和激勵機制。認真落實協會幹部考核機制和獎懲辦法，對違規違紀的幹部進行嚴格處理，對錶現優異的幹部給予適當獎勵，從而提高協會幹部的組織紀律，提高協會幹部的自覺性和積極性。同時加強對協會幹部的教育、監督和管理，增強協會的戰鬥力、凝聚力和影響力。

4、建立健全協會的工作運行機制。合理分工，相互協作，定期彙報和交流活動經驗。

（三）根據實際情況以及社會需要，開展一系列志願服務活動。

1、各分會繼續做好基地定點服務，增設新基地，拓寬服務範圍，將志願服務工作做實做好。

2、配合社會開展各種志願服務活動，充分發揮廣大學子的能力，集思廣益，充分參與到協會活動的開展中去。

3、舉辦一系列體現當代青年志願者風采、適合時代需求、具有創造性的活動。

4、鼓勵各志願者積極獻言獻策。

5、加強總會與分會之間的聯繫。

四、成長經歷

(一) 總會

(1)迎新生

8月25、26日，寧夏理工學院青年志願者協會代表學校分別在銀川火車站、大武口汽車站、石嘴山火車站迎接新生。各位同學被青年志願者協會的奉獻精神所震撼，同時也用他們的參與表現出我院新生的奉獻精神。此次招新活動在寧夏理工學院共青團委員會及寧夏理工學院青年志願者協會的大力支持下獲得圓滿成功。

(2)招新面試

9月4日，寧夏理工學院青年志願者協會在青年志願者協會辦公室成功舉行招新面試，為協會添加新鮮血液、增加了協會的動力。

（3）換屆及新老幹部見面會

9月12日，寧夏理工學院青年志願者協會在青年志願者協會辦公室大廳舉辦了換屆及新老幹部見面大會，本次會議重點選拔了一批優質的學生幹部參與青年志願者協會的管理，把我們這個協會做的更好。

篇二：志願者期末總結

生命科學學院青年志願者，在10~1X月份的工作已經接近尾聲，下面就這學期的工作以文字形式做總結：

開學伊始，我服務隊把前期工作做得比較好，首先在招新這一塊，宣傳到位，上一屆的志願者成員不昔個人時間，利用課餘時間下寢室宣傳的同時發放志願者宣傳海報，讓每一位新生都知道我們青年志願者的工作是什麼!參加志願者得到什麼！為什麼要參加志願者？當我們在管理層招新應聘的時候，應聘學生佔新生的46%，錄用管理層僅為應聘人數的20%不到，由此可見，新生激情、熱情很高漲。 管理層的新成員招聘結束後，我服務隊為了招到更適合的、更有責任感的人選，對17名新成員進行為期一個月的實習，實習期間要進行考評，在實習期間週一到週五每天都要晨跑。最後留了15個新成員。

我服務隊對新成員的要求相對較高，在還沒有真正的開展活動的時候，我們先進行一次模擬活動：仿真別墅，１０月１５上午８:３０，我院志願者在綜合樓開展了培訓活動，活動以遊戲的形式，旨在鍛鍊和培養管理層的管理和領導能力，以及問題分析能力和團隊合作意識。在這次的模擬活動中出現的問題，必須要謹記，今後做活動中一定要避免再次的出現今天這樣的問題。本次活動意義深刻：

一、今天出現的問題，讓所有的人印象更加的深刻，比直接用口述的方式告訴他們注意的哪些問題要好得多；

二、讓新成員知道，其實每一個人所在的工作崗位，都有自己的難處，面對上司和下屬都是不同的難處，每一人在團隊中都是很關鍵（有人離開，對我們活動影響很大）；

三、讓新成員知道，在今後的工作、活動，如何去安排活動和注意的問題，以這次為借鑑；

四、一個活動開展的好壞，要有策劃階段、充分的準備階段，以及執行階段和總結階段，每一個階段都做到很充分，才使活動開展更好。

這次活動開展達到了預期的結果，達到了培訓的目的。雖然看起來我們還沒有把別墅建好，但是基本每一項錯誤都在我的預料之中（只有材料沒有考慮）。出現問題不可怕，其實我們好多時候都是在錯誤中成長的，只有在錯誤了，我們才有新的想法，在解決問題的同時，我們的思維就已經開闊了很多，從而達到了鍛鍊能力的'目的。在這裏我們要特別感謝程子珊同學，她在這次活動付出了汗水、以及她的智慧是很重要的。我相信從我們志願者出去的人不僅懷有一顆感恩的心，能力也會得到空前的提高，只要我們願意付出。

管理層新成員培訓結束後，我們相續的就是普通志願者的招新，註冊新志願者的人數是新生50%還多。身在大一，作為一名新志願者而言--是鍛鍊的黃金時段，是和工作夥伴們打好關係的時段。那是對自己能力的一種磨練，同時也是為以後踏入社會做好更充分準備的磨練。無論結果如何，希望在大家的大學光陰裏，儘可能地為社會多做點事情，貢獻自己的一點光和熱。所以我們做的活動更多的取向與有意義的活動，而非只是為了完成學校給的任務。 我們認為，有些活動可做可不做的，我們儘量不做，因為這浪費我們的時間，雖然也會得到鍛鍊，只是得不償失。

我服務隊今年做的活動也做到了真正的意義，我們在五里中心國小開展的活動也得到了校方的大力支持，首先我服務隊找到生命科學學院義務家教服務社幫助五里中心國小貧困學生學習，每週給他們一次兩個小時的無償家教。然後在我們精心的準備下，相續在五里中心國小開展趣味運動會、手工藝活動、以及授課。我們在幫助他們學習的同時，瞭解到一對姐弟的家庭比較困難。我們暗訪到，這對姐弟是孤兒，家裏緊靠一位54歲的祖母在外做洗碗工的工資去生活，並且家裏有一個83歲的曾祖母常年患病。瞭解這一情況後，期間，有個小插曲，就是因為涉及錢的關係，無法為她們募捐，我們聯繫了東林慈善，希望社會愛心人士幫助他們完成學業，關於結果怎麼樣我們還在努力。但是我們的志願者幹事仍積極為她們獻出愛心在感恩節時，我服務隊同體育學院青年志願者服務隊、護理學院青年志願者服務隊合作，準備在老年人公寓（敬老院）開展一次文藝活動，給老人們帶去歡樂，但是由於天氣的原因，此次活動取消，但是我們各個學院的合作精神猶在。

接着是11月30那天晚上，為迎接1X*5志願者日，全院志願者代表代表大會，很榮幸邀請到李輔席學長，他成為一名光榮的志願者，他盡己所能，不為報酬，幫助別人，服務社會，踐行志願精神，傳播先進文化。

最後，摸索了一學期，對一些事也瞭解了：

首先負責人要積極的與隊員進行交流，在進行新的工作時，要進行合理的討論，及時發現一些潛在的問題；其次要敢於直接講出心中的想法。正確的思路這是工作順利的最主要的因素，這是我服務隊以後應該努力去克服的！應將自己所想的直接講出來，我們講出自己的意見和想法，再比較那一個想法比較好，然後採納哪一種，這並不是針對於某一個人的，而是為了把工作做得更好，不要把它當成是你自己的事情。然後學會謙虛和認錯。無論是工作還是生活中，一個人要帶着責任工作，做不好一件事只會壞了一件事，只會讓大家麻煩。

當然我們真的存在很多的問題，這是毋庸質疑的，畢竟我們沒經驗。當然要進行合理積極的補救。我們要能聽進別人的意見，如果一意孤行的工作，結果只會讓周圍的人不信任你，覺得你是一個辦事不牢靠的傢伙。做錯事要認錯，這是一個態度問題，而且它可以讓我們成長。去發現更多的問題，自然而然的是讓自己明白自己的弱項，有利自己完善自己，從而避免走彎路，這很重要，而且是不可或缺的財富。

我服務隊邁着它穩健的步伐，走過了這一學期，其中不乏風雨。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志願者都發揮着作用。