高級會計師專業技術工作總結4篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編收集整理的高級會計師專業技術工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

一、 適度包裝 決不造假

包裝本是一箇中性詞，比喻對人或 事物進行形象設計，使之美化和有特色， 不含貶義。幾乎可以説：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們去參加一個重要的社會活動前，一般都會習慣地把頭髮梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦乾淨，男人會修刮鬍子，女人會化個淡粧，顯得容光煥發，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什麼不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝 等同於造假，成了貶義詞。我以為，我們應該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業務工作總結作為申報者的自薦書，當然要着重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我讚美幾句，無傷大雅。當然，人無完人，瑕不掩瑜，對於一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。

近年來，個別申報人員造假的情況時有發現，尤其在專業論文方面，請人捉刀代筆或從網上下載論文，改頭換面成為自己的創作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一併拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數是會計專家，此類問題一經發現，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以後的人生髮展。其實，會計實務工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務不同，評審中對論文的要求也不要求相同。現行規定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數量、字數和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯繫實際，結合本職工作，撰寫具有應用價值的專業論文即可。應該説，對於要求晉升高級專業職務的人，這個要求並不很高。大學畢業後工作十來年、數十年，經歷了那麼多的工作磨鍊和不斷的繼續教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導意義的調查研究報告、管理建議書等能代表自己專業水平的資料。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥倖矇混過關而獲得晉升，也於心有愧，一輩子揹包袱，何苦呢！

資格的專業論文內容必須與財會工作直接有關，與財會工作無關的其他專業論文，高評委難以評價，無法確認。其次，如果有多篇專業論文，在總結中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據，以及對實際工作的指導意義等等，其餘論文可只作概括敍述。

二、實事求是 當仁不讓

會計人員具有許多優點，其中之一就是謙虛謹慎，處世低調，羞於談論自己的成績，尤其是涉及為企業創造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利於爭取領導的重視與支持，不利於會計職能作用的充分發揮。長期以來，會計的任務是記賬、算賬、報賬。有的單位領導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。企業裏流傳：一線工人創造價值，供銷人員實現價值，他們都能增加經濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業經濟效益有多少，卻不能創造效益。改革開放後，會計創造經濟效益已經被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內部控制、防範風險、税務籌劃、充分運用國家優惠政策待遇等途徑，為企業創造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應該當仁不讓，理直氣壯地在總結中如實反映這方面的工作和業績，這正是實事求是的態度。

目前的問題是：會計直接為企業創造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創造的效益，往往是多人蔘與，甚至是整個單位全員參與，並且效益遞延實現，時間跨度較長，情況非常複雜，較難計量，或雖可計量卻難以區分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧願避而不談或籠統寫上幾句。對於這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然後説明自己在其中擔當的角色是建議者、組織實施者或執行者，做了哪些具體工作，起了什麼作用，等等，審閲者自然會從中瞭解底細，作出判斷。

三、突出重點 寫出特色

送審的業務工作總結中，有相當部分內容雷同，千人一面。最常見的是有關財會管理制度建設方面的內容，許多業務工作總結中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，並得到認真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調查研究，提出初稿，徵求各方意見，多次修改補充定稿，經單位領導拍板，然後佈置施行。施行後還要根據外部環境和內部需要的變化，不斷修訂完善，監督執行，逐步見效。在這個過程中，需要領導的大力支持，有關部門和相關人員的理解、配合。如內部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責、分工權限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構負責人必須花大力氣進行溝通、協調，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執行，不大可能一訂而就。這種籠統的.描述，有點應付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。

從1995年開始，我就在分配到會計學院的會計專業畢業後，開始從事會計工作，至今已經工作了16年。本人已於20xx年考取會計中級專業技術資格，並於20xx年被公司聘用為會計師。我於20xx年3月被集團公司任命為其控股子公司財務總監，任公司財務總監。

在擔任會計的七年間，無論是在集團公司具體會計工作，還是在子公司財務部擔任會計工作，我始終堅持做到愛崗敬業、勤勉盡責、謹慎執業、誠實守信、廉潔自律、求真務實、堅持準則、不斷學習、提高技能、參與管理、奉獻社會。本公司的財務管理工作連續多年在本公司與財務部的全體人員的共同努力下名列前茅。七年任期內的主要專業技術工作報告如下：

第一、集團內各單位的主要工作情況。

本人在集團公司財務處工作已有四年，主要負責集團公司各分支機構和各直屬單位以及各集團各部門的財務預算編制和審核。公司是國有重點煤炭企業，年生產原煤4000萬噸以上，會員單位眾多，有原煤礦10家，洗煤廠8家，地面生產單位7家（水泥、機電、煤氣、化工、建築、電力、多種經營），社會團體數十家（學校、醫院、生活區、後勤等），集團直屬單位和部門等。為加強企業集團內部的經營管理，提高企業集團的整體經濟效益，企業集團將財務預算作為企業集團的首要管理手段。面臨每年近百個成員單位的財政預算任務，為使預算指標充分科學合理，預算考核適當有效，真正發揮財務預算管理促進集團的作用，以提高經濟效益，我每年四季度在財務處處長的領導下，到各主要業務單位和主要輔助單位進行調研。通過聽取彙報，收集資料，實地考察，在充分掌握各單位生產經營情況的基礎上，於次年1月、2月根據集團公司制定的年度經營目標（產銷量目標、利潤目標等），將成本控制作為財務預算編制的重點，分行業按綜合平衡法編制各單位的預算指標。2月中下旬，與各單位交換財務預算初稿，並向集團領導作專題彙報，然後由基層和上層提出合理的意見，修改預算。財務預算在提交集團董事會審議後，以文件形式下達執行。

集團公司的財務預算管理實行月考核，季獎懲。每月一次的預算考核中，嚴格執行預算指標，對未完成的單位要求向集團領導彙報，幫助分析實際情況與預算標準存在的差距，提出改進意見和建議；對完成較好的單位，分析其經營工作的優點，建議集團領導在集團內部進行宣傳和推廣，充分發揮預算管理在預算管理中的作用。四年來，本人在財務部門的財務預算工作中，通過自己的不懈努力，達到了以財務預算促管理、提效益、上水平的工作目標，受到了集團領導的好評。經太原市經濟委員會於20xx年評定為“20xx年經濟工作先進個人”。經集團總會計師的推薦，我於20xx年3月晉升為集團控股子公司財務部長。

擔任集團財務處副處長期間，負責每月集團利潤核算，編制煤管局月度財務快報，為集團經營決策提供前期財務分析，撰寫財務分析報告報道等。

第二、在子公司設立期間的主要工作情況。

在擔任分公司財務部部長之後，我將重點放在財務工作的統籌、組織與協調上。一是對財務部門人員進行適當調整，充實具有專業技能的青年人才到財務部門工作，並將其安排在重要崗位，全面提高財務部門的工作能力。協助大家考職稱，學專業，鼓勵參加集團內外各種業務培訓。並將集團公司的財務預算管理辦法移植到本公司，組織本公司財務、生產、供應、機電等生產要素單位的專業人員，將集團對本公司的財務預算指標按生產要素分解到各內部單位，編制內部單位的財務預算，由各單位負責人與本公司董事長簽訂責任書，實行月考核、季兑現，財務預算管理同樣對本公司的經濟效益起到了積極作用。為提高會計基礎工作水平，比照煤礦安全生產標準化考評辦法，組織制定了《考評辦法》，對從事標準工作的會計人員進行考評獎勵。鑑於公司煤炭銷售量大，組織制定了《在途商品煤管理辦法》，加強了在途煤量與銷售部門、集團公司及相關部門的核對，有效地保護了企業的重要資產。關於企業的納税問題，履行了法定的納税義務，與税務部門保持了良好的關係，為公司爭取了税收優惠。與各級審計部門密切配合，認真對待審計意見，連續五年獲得無保留意見的財務決算審計報告。其它會計工作方面，公司財務工作也多次受到集團公司的表彰。

尤其需要指出的是，該公司是經中央批准列入第二批全國資源枯竭城市。

無政策破產後又重新組建的集團公司控股公司。在我就任的時候，破產公司剛結束清算，新公司剛剛成立。所以，我參加了中央破產政策、清算期間會計核算、破產補助審核、申請中央補助、辦社會職能移交等重大企業事務，這也極大地豐富了我的專業實踐經驗，使我受益匪淺。

第三、專業學習。

隨着經濟的快速發展，金融行業的複雜性日益增大，對會計專業技術的要求也越來越高。所以，我始終樹立堅持學習的重要性，並努力為之付出行動。我在20xx年7月用三年的時間完成了我的會計學士學位。20xx年6月參加中國煤炭工業協會組織的“新會計準則與税收籌劃”培訓班。參加省財政廳於20xx年9月舉辦的財務會計培訓。為滿足會計電算化工作的需要，20xx年7月，我獲得了省初級計算機應用能力證書。儘管擔任財務部主任後，工作時間多，學習少，但我每年都參加會計繼續教育學習，並通過考試。

在十六年的會計工作中，我能夠經歷許多重大的經營事務，完成許多重要的工作任務，參與過中央企業的破產，我覺得自己比大多數會計人員都要幸運。隨着我一六年從業經驗的積累，我的專業知識不斷豐富，業務水平不斷提高，專業視野不斷擴大，我發現我已經與會計專業分不開了，我深深地愛上了它。

一是先簡要介紹自己是基本情況，如現任職稱、任職時間、畢業學校、政治面貌、現從事的專業技術工作。擔任那些社會職務。

二是自己政治思想，工作態度，履行崗位職責情況。

三是詳細地敍述自己任職以來從事的專業技術工作申報高級會計師職稱專業技術工作總結申報高級會計師職稱專業技術工作總結。即主持那些課題，課題進展，有那些創新，取得那些突破，通過那類鑑定，獲得什麼獎勵，專家對此評價。

四是發表那些論文。

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。

(一)基本情況。

1.總結必須有情況的概述和敍述，有的比較簡單，有的比較詳細

這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點申報高級會計師職稱專業技術工作總結工作總結。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

xxxx年會計大專畢業分配後，我即開始從事會計工作，至今已在會計崗位工作16個年頭。20xx年我考取會計中級專業技術資格，xxxx年被所在集團公司聘為會計師。20xx年3月我被集團公司提拔至其控投子公司財務部工作，任公司財務部部長。

任職會計師的七年時間裏，無論在集團公司從事具體會計工作，還是在子公司財務部主持會計工作，我都堅持做到愛崗敬業，盡職盡責，執業謹慎，誠實守信，廉潔自律，遵紀守法，實事求是，堅持準則，不斷學習，提高技能，參與管理，努力貢獻。在我和財務部全體人員在共同努力下，我公司財務管理工作在集團公司連年名列前茅。現將七年任職期間的主要專業技術工作進行彙報：

一、集團公司期間的主要工作情況

我在集團公司財務處工作了四年，主要負責集團所屬全部子分公司、直屬單位及集團處室的財務預算編制與考核。本集團是國有重點煤炭集團，原煤年產量4000萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10座、洗煤廠8座、地面生產單位7所（水泥、機電、煤氣、化工、建築、電力、多種經營）、辦社會機構幾十個（學校、醫院、生活後勤等）、以及集團直屬單位和處室等。為了加強集團內部各單位經營管理，提高集團公司整體經濟效益，集團把財務預算作為最重要的一項管理手段。面對每年近百家成員單位的財務預算編制任務，為了充分做到預算指標科學合理、預算考核恰當有效，真正發揮財務預算管理促進集團提升經濟效益的作用，每年四季度我在財務處處長帶領下到所有主業單位和主要輔業單位進行調研。聽取彙報、收集數據、實地參觀，在充分掌握各單位生產經營條件和狀況後，第二年元月、二月根據集團公司確定的年度經營目標（產銷量目標、利潤目標等），以成本控制為財務預算編制重點，區別不同行業單位特點按照綜合平衡預算法編制預算指標。二月中下旬，財務預算初稿與各單位交換意見，並向集團領導專題彙報，然後將基層和上層提出的合理意見進行預算修改。經上報集團董事會審議通過後，財務預算以文件形式下達執行。

集團財務預算管理實行月度考核、半年獎罰。我在月度預算考核中，嚴格執行預算指標，對完不成的單位要求向集團領導提交報告，並幫助分析實際結果與預算標準的差異，提出改進意見和建議；對完成較好的單位分析其經營工作的優點，建議集團領導在集團內宣傳推廣，充分發揮預算事中控制功能。在財務處工作的四年裏，我通過在財務預算工作上的不懈努力，實現了集團領導通過財務預算促管理、提效益、上水平的工作目標，受到集團領導表揚。20xx年被太原市經委評為“20xx年經濟工作先進個人”。20xx年3月，經集團總會計師推薦，我被提拔至集團控股子公司任財務部部長。

在集團財務處期間，我還負責每月集團利潤會計核算、編報煤管局月度財務快報、為集團經營決策提供事前財務分析、撰寫財務分析報告等。

二、子公司期間的主要工作情況

任子公司財務部部長後，我將重點放在財務工作統籌、組織和協調方面。首先，對財務部人員進行了適當調整，補充有專業技能的年青人到財務部，並安排在重要業務崗位，提升了財務部整體執業能力。支持大家考職稱、學專業，鼓勵參加集團內外的各類業務培訓。我還將集團公司財務預算管理辦法移植到本公司，組織本公司財務、生產、供應、機電等生產要素單位的專業人員，把集團對本公司財務預算指標按照生產要素分解到各內部單位，制定出內部單位財務預算，由各單位負責人與本公司董事長簽定責任書，進行月度考核、抵押兑現，財務預算管理同樣對本公司經濟效益產生了積極作用。為了提升會計基礎工作水平，我比照礦井安全生產標準化辦法，組織編制了《會計基礎標準化考核辦法》，獎勵會計人員幹標準活、上標準崗。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強了在途煤量與銷售部門、與集團公司、與相關部門的對帳工作，有效保護了企業的重要資產。在企業納税方面，完成依法納税義務，與税務部門保持良好關係，為本公司爭取了税收優惠。積極配合各級審計，認真對待審計意見，連續五年獲得無保留意見財務決算審計報告。在其他會計工作方面，本公司財務工作也多次受集團公司表揚。

特別需説明的是，本公司是經中央批准，納入全國第二批資源枯竭政策破產後而新成立的集團公司控股公司。我上任之時，正是破產公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產政策、清算期間核算、破產補助審定、中央補助申領、辦社會職能移交等相關企業重大事項我都有參加，這也極大的豐富了我的專業從業經歷，使我獲益非淺。

三、專業學習方面

當今世界，經濟飛速發展，財務工作越來越複雜，對會計專業技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅持學習的重要思想，並努力付之行動。20xx年7月我用三年時間完成了會計專業本科學業。20xx年6月參加了中國煤炭工業協會組織的“新會計準則與税務籌劃”培訓。20xx年99月參加了省管局組織的財務會計培訓。為了適應會計電算化工作要求，20xx年7月我考取了省計算機應用能力初級證書。雖然在主持財務部工作後，工作時間多、學習少，但我每年都參加會計繼續教育學習，並且考試合格。

16年的會計工作中，我能經歷這麼多重大經營事項、完成這麼多重要工作任務、參與了中央級的企業破產工作，我覺得我比大多數會計人員是幸運的。伴隨着我16年從業經歷，我的專業知識不斷豐富，執業水平不斷提高，專業視野不斷擴展，我發現我已經離不開我的會計專業，我深深的愛上了它。