2022年個人工作總結14篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，快快來寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編幫大家整理的2022年個人工作總結，歡迎閲讀與收藏。
2022年個人工作總結 篇1
銷售的十月份工作已經結束，這一個月也是我們公司銷售的一個旺季，從很早之前的準備到十月真的到來，活動的進行，也是較好的把銷售的工作給做好了，現就十月份的銷售，做下總結。
一、銷售目標
十月份是第三季度結束的一個月，也是我們銷售的重點月份，在大家的一起努力下，銷售的目標可以説是超標的完成了，從十月初的活動到月底的迎國慶活動，一整個月都是促銷的氛圍，不管是上新的產品，還是之前還滯壓在倉庫的產品，都通過十月這個銷售的旺季有了一個較好的清倉，讓公司的庫存壓力減少了很多，同時通過十月的銷售，也是給我們打了一劑強心劑，讓我們更加的有動力把接下來的第四季度銷售可以做好。
二、客户維護
除了日常的銷售和活動之外，我們做好了銷售的任務，同時在客户的維護方面，十月也是一個重點的月份，剛好十月是有活動的，所以對於很多老客户來説，我們發放了一些優惠券，一些老客户專享的特殊福利，也是喚醒了很多一直沒有購買產品的老客户的需求，讓他們再次對我們的產品有了購買的慾望，和對我們的新品也是有了一些瞭解，在維護的同時促進了銷售，也讓客户對我們的品牌加深了印象。同時也是有一些新的客户瞭解了我們的產品，對於這些客户，我們也是會繼續的跟進，讓他們也變成我們的老客户，忠實客户。
三、新的市場
除了做好銷售，維護客户，我們也是開拓了一個新的市場，在之前我們除了實體店，以及網店之外，還有其他的一些綜合性購物網站我們是沒有入駐銷售的，也是少了一些市場份額，十月我們入駐了一個新的購物網站，讓我們的產品進行銷售，讓這個網站的客户羣體也是瞭解到我們的產品，雖然初期的銷售數據不是很高，但是也是一個不錯的開頭。讓我們可以在後續繼續發力，也是瞭解到這個網站客户的'一些消費習慣，能讓我們更好的制定接下來的銷售計劃該如何的去做，如何的把銷售份額做大，把銷售額做得更好。
十月份的銷售工作雖然結束了，但是我們還是有些不足，對新的市場不是那麼的瞭解，準備做的不是太好，導致活動的效果不佳，在後續的工作中，我們要重視起來，新的市場既然開發了，那麼就要去做好，這樣才不浪費前期的投入和開發。
2022年個人工作總結 篇2
時刻秉承“誠信、合作、卓越、創新”的經營理念，以“業主至上、信譽第一”的服務宗旨，抓管理抓優化，全面加大企業管理力度、優化基礎管理、健全與完善各項管理制度、建立與完善企業各項運作有序的經營管理機制，堅持加強企業內部精化管理，樹立鋭意進取的市場競爭機制，堅持對企業內部各部門的監督檢查、考核考評。20xx年主要工作總結如下：
一、優化健全、監督實施管理制度
年初進一步完善了各項管理制度，組織公司全體職工認真學習掌握管理制度的精髓，一起探討物業相關的法律法規，為各項管理制度的落實打下了堅實的基礎。在主管部門的引導下，對各崗位管理人員的後繼教育進行了專門培訓。
二、房屋及公共設施設備管理
1、在工程部的管理下，小區內無違反規劃私搭亂建，改變房屋用途的現象。經過耐心勸解，封閉陽台、防盜窗罩的安裝統一有序，色調一致，沒有超出外牆面；空調安裝位統一，冷凝水集中走排水管；房屋裝修符合規定，未發生危及房屋結構及損害他人利益的現象。
2、在水電管理方面，做到勤檢查、速處理。積極協助新裝修的業主做好水管壓力測試；定期檢查供水系統，特別是高層二次供水系統，保證了業主能正常用水及用水衞生；定期檢查並巰通排水排污管道，沒有發現管道堵塞污水溢出的情況。通過巡邏的保安人員、保潔人員、電工、業主反饋的信息及時瞭解路燈、樓道燈及高層電梯等設施設備的完好率及運行是否正常，做到及時更換或維修，使路燈、樓道燈完好率達99%，公共設施的'運行始終正常。
3、高層電梯、消防設施設備有專人嚴格按操作規程操作，按保養規範定期保養，確保了這些設施設備的正常，可隨時啟用，經培訓已有2人取得電梯司機上崗證。
三、協助維護公共秩序
小區進出口由保安人員24小時值班，並啟用了智能停車道閘管理系統，小區內有保安人員巡邏，小區監控無死角、監控室24小時專人值守。各崗聯動使小區內車輛進出有記錄、停放有序。進出陌生人員查驗身份並登記，對威懾不法分子的進入起到一定作用。
四、綠化、保潔服務
1、對草坪、花卉、綠化帶始終保持整齊、有型；對樹木一年進行兩次整枝；雜草生長季節每月定期全面清除雜草兩次，不定期清除雜草生長較快的地方。為綠化植物施肥兩次，確保綠化植物養分充足。並做到定期施藥，如蟲害嚴重視情況及時施藥。在夏季蚊子繁殖期每週施一次防蚊藥。
2、小區公共場所每日進行清掃，隨時保證公共場所沒有紙屑、方便袋等白色垃圾；每週清洗一次小區標誌、標識，提示牌、信箱、消防栓、單元門、樓道窗玻璃。每棟樓前都有垃圾板車、垃圾桶，每天早晚各一次把垃圾清運到了垃圾中轉站，垃圾中轉站中垃圾堆滿沒有超過24小時的。
五、處理業主投訴
我們以“業主無小事”的理念對待每位業主的投訴。接到業主投訴，不論大小事首先做好記錄，然後聯繫相關部門立即處理並將處理結果記錄在冊，最後由客服部回訪確認處理結果。共接待業主投訴16起，已處理16起。
六、與各單位的溝通、協作
在接到業主有關房屋質量方面的投訴時，與開發公司充分溝通、協商，為我公司及時、有效地處理投訴創造了條件，讓業主得到滿意的結果；在業主裝修期間，聯絡水、電、氣等各部門及時為業主接通水、電、氣等；在接到業主關於用水問題的投訴時，及時聯繫自來水公司並配合自來水公司解決問題。
2022年個人工作總結 篇3
XX季度被一樹樹花開，一片片綠魘包圍着，然而五月轉瞬即逝，即將迎來的是葱蘢的六月。大地遍野，萬物翠綠繁茂。六月我相信在我們的努力下，工作將做的更加出色！
以下是我部XX季度的工作總結：
一、本月我部本着公正、公開、公平的原則對每個班的.衞生情況打分，並評出最差宿舍以激勵同學們將不足的地方改進、將好的方面繼續保持下去。
二、本月月末我部與各班班主任共同對宿舍進行全面的檢查，不讓灰塵有任何躲藏的機會，爭取為每位同學營造一個舒適的生活環境。
在不斷的努力中，發現自己的不足才能慢慢提高自己，才會取得更大的進步。相信只要我們不斷的努力下去，我們的工作會做得更加出色。
2022年個人工作總結 篇4
這一年的時間過得真是太快了，馬上就要迎接20xx年了。我回顧了自己一年的工作後，發現自己還有很多需要去改進的，但大致上工作做的還可以。對工作進行以下的總結：
一、學習不間斷，能力有所提升
這一年，我是進入公司就職的第二年，經過了一年的鍛鍊，我知道自己的專業技巧還不夠好，所以這一年，我依然再努力學習，只要自己有時間，我就不會讓學習間斷，而是努力的把知識補上來。那麼現在有了本年度的一個努力學習，我在一年裏的工作能力真的上升不少，做事也更加能令領導滿意了。我在公司有很多的工作都能去處理和解決，再也不像剛來時那樣的尷尬，做什麼事情都只能做一半，還要讓人家幫我處理最後的尾巴。能力的提升是證明我學習的沒有錯，學習方向也沒有弄錯，是正確的。學習沒有間斷，所以我工作能力上升才可以那麼快，在一年的時間內，我就能夠做好交到自己手上的工作，所以説進步是比較大的。
二、職業素養加強
這一年，我除了努力完成自己的本職工作外，我還注重個人職業素養。做事不喜歡拖沓，能夠按時完成的，就努力在規定的時間內完成，不給別人造成不必要的麻煩。工作期間，我會嚴格的按照公司所制定的.規定做事，不會去做一些跟工作都不怎麼相關的事情。待人真誠，答應了他人的事情，我就會竭力做到，不會不守信用，如此我也獲得大家的信賴，做任何事大家都相信我能做好。
三、不足之處
工作雖然做的還行，但是也還是有不足的。在做事的效率上還需在提高一些，不然總是有些落後別人的工作，這樣也容易耽誤同事的工作，畢竟我們的工作都是相互牽連的。
四、明年計劃
我明年的計劃就是多參加公司的培訓，把技能再提高一些，讓自己學會多種技能，那樣做事的成功機率也會變大一些。再然後就是考與工作相關的一些證書，增加自己的價值，也可以有更多升職的機會。並且去改進自己身上存在的缺點，努力把工作都做好，圓滿完成本職的工作。
明年，我會對自己更嚴格，把工作都當成自己的事情去做，努力為公司帶來更多的效益，與大家一起構建公司更好的輝煌。
2022年個人工作總結 篇5
一學期的時光就這樣過去了，回顧一學期的工作，想説的真是太多太多。自從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。尤其是班主任，不僅擔負着教學工作，更擔負着管理全班同學的重擔。班主任是學生班集體的教育者、組織者和領導者，也是學校教育工作、尤其是學校思想品德教育工作的主力軍，可以説，班主任工作的好壞直接關係到整個學校的發展。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。又到年末，現對一年來的工作進行總結。
一、思想方面：
在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，認真學習黨的先進理論知識以及黨的十七大會議精神，自覺踐行“三個代表”重要思想，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。
二、教育教學方面:
一年來我一直擔任一年級的語文教學兼班主任工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。
1、尊重學生是以學生為主的關鍵。
在教學中，深刻體會到要以學生為主個人工作總結，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神個人工作總結，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。
2、備課
開學初，積極參加教研室組織的教研活動，在學校教研員的指導下進行集體備課，仔細聽，認真記，領會精神實質。然後根據要求，提前兩週備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鑽研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路，常常工作到深夜。為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，製作課件，準備、製作教具。
3、上課
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣，有難度的問題找優等生；一般問題找中等生；簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時，注意對學困生進行面對面的`輔導，課後及時做課後記，找出不足。
4、輔導
我利用課餘時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，不會寫字就手把手地教，及時查缺補漏。並與家長聯繫，及時溝通情況，使家長了解情況，以便在家裏對孩子進行輔導。
三、德育工作：
德育是學校工作中的重中之重，而班主任德育工作的祕訣就是"愛"。師愛是偉大的、神聖的。師愛是人類複雜情感中最高尚的情感，它凝結着教師無私奉獻的精神。師愛是"超凡脱俗"的愛。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。
1、愛就是了解。
愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。
剛入學必須瞭解學生，瞭解學生的家庭。父母的年齡、職業、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。接着就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什麼毛病，需不需要照顧；瞭解孩子的學前教育情況，以便因材施教。
為了瞭解學生我每天都和他們在一起，課間和他們一起做遊戲，中午休息時和他們説説話，在閒談過程中瞭解他們的基本情況。經過一段時間的瞭解，知道了許多：我班的胡夢麗爸爸和媽媽離婚後又組成了新的家庭。周清怡是單親家庭.趙一文是留守生等.
2、愛就是關懷。
師愛是教育的"潤滑劑"，是進行教育的必要條件。當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂於接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹的更要愛；"金鳳凰"要愛，"醜小鴨"同樣也要愛。
3、愛就是尊重。
尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。尊重學生要尊重學生的人格。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生；理解學生要從青少年的心理髮展特點出發，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛鍊，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。
4、愛就是責任。
愛學生要深入地愛，愛學生要理智地愛。就是要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既藴含着強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅着眼於學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發展和前途。
四、個人學習：
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。
１、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到課課清、段段清。
２、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
３、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。
４、教育學生要注意保持環境衞生，增強主人翁意識和責任感。
5、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧於我心，我無悔於我的事業。讓我把一生矢志教育的心願化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
2022年個人工作總結 篇6
一、20xx年工作回顧總結：
20xx年我質量管理部加強與各生產車間和施工隊之間的溝通，建立並不斷完善質量管理體系，對新廠整個生產過程中各個工序的質量進行了有效地控制。根據新廠的實際情況新制訂了一些具體的生產過程質量控制文件，並對部分質量優劣的班組和施工隊進行了獎罰。總體來説，各產品的都能按照檢驗程序進行交驗，產品的整體質量在可控範圍之內。
為了確船舶的整體質量，在產品採購質量方面，要求供應部門嚴格執行質量體系文件，加強物資採購過程監控，從物資採購訂貨源頭把關，預防和減少不合格產品進入公司，保證採購產品質量。嚴把物資入庫檢驗關，嚴格按規定做好物資入庫質量檢驗，所有到貨產品全部進行檢驗和驗收，做到了入庫物資檢驗驗收率100%。上半年質量檢驗發現了幾批次不合格產品，對入庫發現的不合格產品按要求及時處理，不合格產品後處理率達到100%。確保了供應物資質量，從源頭堵住了因為產品質量可能造成的重大事故。例如：在今年初發現法蘭脆裂，無法正常焊接，經查是由於廠家用錯了材料；預製管由於材質問題鍍鋅後發現表面螺旋線形，鋅層剝落等。
目前，由於受全球金融危機的影響下，船舶航運市場受到極大的打擊，船東對接船
的態度發生了180°的轉變，越來越傾向撤單或延期交船，我們已開始感受到了這種壓力。在平時的校驗和最後完工交船時，船東與以前是截然不同，對質量要求越來越高，甚至有少數船東報檢時僅因為一點小事而拒檢。公司及時出台了“保全證據，防患未然”等重要質量管理工作的指導方針，通過認真宣貫，讓我們從思想上有了足夠的準備，防微杜漸，嚴防死守，加強對外報檢前的檢查力度，事事以書面的材料與船東船檢交涉，保全所有的檢驗記錄，確保生產有序推進。但是由於施工隊的人員綜合素質參差不齊，具體交驗中還是存在着一些問題，充分反映出少數施工人員質量意識淡薄，施工隨意，對船舶建造專業安裝規範生疏，質量控制要點不清晰等情況，為此我質量管理部多次組織了施工人員學習相關專業知識、規範，對車間施工隊自檢員進行了專業培訓。同時，新廠的檢驗員大部分都是剛從學校畢業的，沒有工作經驗。而輪機的檢驗工作是及其重要的，需要豐富的工作經驗和很強的工作責任心，稍不慎就會發生重大質量事故。為此，作為機電質量主管的我對個輪機方面的重要工序都親自把關，並且每次檢驗時都帶上一兩個新手，逐個在現場對他們進行指導。平時在中午空閒時，在辦公室組織檢驗員進行系統學習，從艙室完整性到系統完整性檢查，從區域完整性到全船整體完整性檢查，從舵機舵杆拂配到船塢/船台安裝，從舵軸系拉線到尾管照光校中環氧澆注，槳葉舵葉壓裝等等。由於尾軸管照光和環氧澆注需要在無振動、温差小的狀態下進行，我已經不記得有多少次帶領年輕的檢驗員加班通宵達旦。
根據今年公司的生產發展需要，為了從根本上提高企業產品質量保證能力，紮實推動班組和施工隊開展自主質量管理活動，逐步培養一支職工質量自檢隊伍，真正形成自檢、互檢和專檢的三級檢驗制度，充分發揮班組兼職自檢員和專職檢驗員在質量管理工作中的作用，我部推出了報檢項目班組自檢員和專職檢驗員實行月度質量津貼制度。通過質量獎勵基金的激勵作用，增強了工人的責任心、主動性，提高了產品質量，促進服務質量，強化班組和施工隊的.自我質量控制力度，讓生產檢驗人員深刻樹立了危機意識和主人翁思想，使全公司質量管理逐步向標準化方向發展，逐步樹立良好的企業形象。
二、20xx年工作打算：
為了進一步做好質量管理工作，明年我將會從以下幾點來開展工作，加以完善：
1、做好質量管理工作，領導是關健：我公司的質量管理，發展到今天，主要還是沿用傳統的管理方式，要把質量工作始終納入主要領導的重要日程和管理目標。認真落實各條線主管責任制，定期進行工作彙報，對於重大隱患的治理和不合格項目，公司領導親自過問，用書面的形式彙總，必要時全廠通報。特別是基礎管理、建章建制方面，根據各個時期工作流程需要進行不斷修改和完善，使公司質量管理工作步入了制度化規範化軌道。
2、建立健全各級工作責任制，落實質量管理責任，為了加強重點要害部位的質量管理，預防重特大質量事故的發生。作為主質量管理部門，始終把質量工作納入每次檢查、業績管理和基礎工作檢查一併考核。做到了主要領導總體抓、分管領導具體抓、相關部門配合抓的管理程序，並嚴格履行“誰主管，誰負責”原則，建立健全了各級質量管理責任制。
3、建立和健全質量管理規章制度，做到有章可循，在完善質量體系的基礎上，建立健全了公司各崗位的質量責任制。從而保障了在生產操作過程中涉及的各類事故發生有了規範性的約束及控制。用實踐來證明我們的質量管理工作是得力的，措施是齊全的，管理是到位的，儘管在目前造船形式急劇惡化，諸多不利條件下，做到了無一起重大質量事故的發生，為生產建設起到了保駕護航的作用。
4、重視更新生產和檢驗工藝，優化的檢驗流程，會同技術、生產廠家制定和完善試驗程序，積極研製和配備新的檢測設備，縮短報檢週期，確保公司生產計劃。
5、強化現場檢查，就檢查出的問題及時與相關部門溝通並進行復驗，通過這種強化性檢查給業務部門施加壓力，使現場質量控制狀態明顯提高。對各部門現場管理情況、自檢及互檢的執行情況進行監督檢查，及時指出生產過程中存在的問題，提出糾正預防措施和糾正時限，並對糾正結果進行復驗，較為有效地提前控制和阻止質量事故的發生。
6、加強信息反饋，對各個階段發現的質量問題及時向相關部門反饋，並做好質量問題跟蹤，做到每一個問題有頭有尾。
7、繼續堅持進行彙總各生產車間班組及施工隊每月內外檢合格率，來檢測各部門的質量控能力，通過質量獎勵基金的激勵作用，提高工作質量，抓好產品質量，促進服務質量，增強工人的責任心、主動性，強化班組和施工隊的自我質量控制力度，讓生產檢驗人員深刻樹立危機意識和主人翁思想，使全公司質量管理逐步向標準化方向發展，逐步樹立良好的企業形象。逐步讓存在問題具有可控性，從而使三級檢查機制得以真正地建立，使質量控制工作更加系統化和有效化。
除了以上的工作需要去做之外，儘管在兩年多的時間裏，我部門做了大量具體工作，取得了一些成績，但深知距離工作要求還存在一定的差距，當前的工作中還存在着許多不足之處，有待進一步改進。比如：1、質量管理控制機制雖然得以建立，但仍需進一步完善。今後我們將加強對各部門自控能力的檢查，從而全方位地提升質量管理。2、對於公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠。例如：對“保全證據，防患未然”等重要質量管理工作的指導方針，在我們宣貫時充分認識到了這一點，但在實際操作時卻不理想，需要進行深刻的反思，現在已經對此項工作加強了執行力度。3、作為質量控制部門，由於現在業務繁忙，人手不足，抓頭不顧尾，對於現場的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為藉口，今後我們會平衡好各方面工作，將大量的時間用於管理及服務質量的監控上。
三、將本增效業績：
積極響應集團降本降耗行動，力求從身邊的大小事項入手，在努力保訂單和保交船的同時，降成本保效益，促進公司效益的提高。
1、救生筏檢測有效期延證：
船用救生筏每船配五隻，每次檢測有效期為一年，年初時由於報購救生筏到廠時間比實際船出廠時間過早，在出廠前救生筏的檢測有效期已經不足半年，檢測延證上海為1200元/只，比價後聯繫的江陰華達船舶設備有限公司價格僅為5570元/船。下半年通過與供應、生產部門聯繫後統一救生筏到廠時間，保證其出廠前大於半年的有效期，直接為公司節約資金約六萬元。
2、45Kg的CO2氣瓶重量檢測：
93300DWT散貨船的船用45KgCO2氣瓶，ABS船級社和CCS船級社要求在交船前進行稱重檢測，以前邀請有資質的第三方檢測，大連Victor公司（5000元/船）和江陰華達公司（4000元/船），共做了三條船的檢測，之後的船經與船東船檢商量，決定由我質檢科自己做稱重檢測，邀請船東船檢出席檢查，免去了檢測費用，直接為公司節約資金約三萬元。
3、船舶試航船體性能檢測：
船舶試航船體性能檢測原僅有上海奧海一家為我公司進行檢測，費用為3800元/船（首制船）、3200元/船（後續船），通過引進上海先秦進行競價後，降價為3200元/船（首制船）、2800元/船（後續船），直接為公司節約資金約七萬元。
4、試航時間
通過不斷地摸索，對試航的試驗項目進行合理安排，優化組合，使試驗項目檢測時間更加合理緊湊，對試航時間進行有效控制，另外，對ABS和RINA船檢提出的拋錨試驗水深要求進行了溝通，使原本要在85米水深以上的降低到65米左右，減少了近8個小時的航程，最終使原本93300DWT系列散貨船計劃要四天的試航週期一般都壓縮到三天，大大地節約了燃油消耗，直接為公司節約資金約十五萬元。
面對諸多的問題和困難，我相信我有能力、有信心，敢於迎接挑戰，我堅信自己能夠勝任質量管理工作崗位。事在人為，人定勝天，雖然前途比較坎坷，我堅信，只要大家團結一致、共同努力，我們能做的更好，我們現在正朝着着全國一流船廠邁進，新揚子的前景一定將更加輝煌。
2022年個人工作總結 篇7
時光如梭，不知不覺中來XX工作已有一年了。在X看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是X還來不及掌握的工作技巧與專業知識，時光已經流逝；漫長的是要成為一名優秀的客服人員今後的路必定很漫長。經過一年來的工作和學習，對客服工作也由陌生變成了熟悉。
很多人不瞭解客服工作，認為它很簡單、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了；其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關專業知識，掌握一定的工作技巧，並要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤、失職狀況；當然，這一點X也並不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了各種挑戰與磨礪後，才深刻體會到。下面是X這一年來的主要工作內容
一、立足本職，愛崗敬業
作為客服人員，X始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的'去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。
二、勤奮學習，與時俱進
理論是行動的先導。作為XX基層客服人員，X深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來X堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。
三、工作生活中體會到了細節的重要性
細節因其“小”，也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。對工作耐心度，更加註重細節，加強工作責任心和培養工作積極性；對工作耐心度，更加註重細節，加強工作責任心和培養工作積極性。
四、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐
很幸運可以加入XX客服部這個可愛而優秀的團隊，電信的文化理念，客服部的工作氛圍已不自覺地感染着X、推動着X；讓X可以在工作中學習，在學習中成長；也確定了自己努力的方向。此時此刻，X的目標就是力爭在新一年工作中挑戰自X、超越自X，取得更大的進步！
2022年個人工作總結 篇8
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞創建和諧社會的總體目標，積極貫徹“外樹形象、文明執法，內強素質、爭創一流”的基本方針，牢固樹立“以人為本”的執法理念，保持優良的執法整體水平，堅持以嚴格執法推動行業管理、以嚴格執法促進城市化發展、以嚴格執法提高建設系統行業文明程度。局黨組班子一手抓規劃建設，一手抓行政執法，有效地促進了“十一五”規劃開局之年城市建設任務的完成。
一、工作回顧
加強領導，健全機構，建立行政執法問責制。今年以來，我局認真貫徹落實上級有關會議精神，始終把行政執法擺在重要議事日程，並納入《20xx年度目標管理考核辦法》，嚴格獎罰兑現，強化執法隊伍管理。按照縣法制辦和市局行政執法規範化的要求，成立行政執法領導小組，設立法規辦公室，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體抓的工作機制，在全系統推行《行政執法責任制》，層層簽訂了行政執法目標責任書，將行政執法工作與優化經濟環境密切結合，與行風評議密切結合，與文明創建工作密切結合，與執法人員的工作績效密切結合，把行政執法工作考核管理真正落到實處。
認真清理，定性準確，全面推進行政權力監控運行。全縣行政權力運行監督專項工作部署後，我局召開了專題會議，傳達工作精神，提出標準要求，明確責任範圍，制定了《xx縣建設局行政權力運行監控機制建設實施方案》，加大了工作力度，採取齊抓共管、各負其責、廣泛參與的工作機制。一是查找廉政風險點。把所行使的行政權力納入風險點查找範圍，採取自己查找、同事幫找、科室研究、領導批閲、組織審定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經局行政權力運行監控機制建設工作領導小組審核把關後，進行公示，接受羣眾評議。三是建立風險評估機制。在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防範在前，建立完善的預警系統。通過摸清廉政風險底數，編制了《建設局行政權力廉政風險等級目錄》，填寫了《行政權力運行監控機制建設評估表》，並圍繞思想道德、內部管理、崗位職責共制定了廉政風險防控措施。
提高素質，樹立形象，開展多形式教育培訓。依法行政是一項基本國策，是法治社會的基本要求。為防止因執法不公、執法不嚴、執法程序錯誤、引用條款不當以及不文明執法等原因引發社會矛盾，我局緊緊抓住法制建設一這主線，深入開展崗位學法活動，努力提高隊伍素質。一是高度重視政治思想教育。以全縣思想紀律作風整頓活動為契機，在政策宣傳、規劃執法行動中，對執法程序、執法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執法人員始終保持良好的行政執法形象和執法秩序。二是高度重視行政執法知識的學習，積極組織執法人員的行政執法年度學習和考核，結合市縣執法培訓，開展公共法規、專業法規知識學習，全面提高執法人員的業務素質，考核合格率達100%，並以優異的成績通過市建設系統“四五”普法驗收。三是按規範標準辦理《行政執法證》，對全局行政執法人員的行政執法證件進行清理、更換、補發，並在規定時限年度審驗，切實保障執法人員依法行政，文明執法。
嚴格程序，規範行為，加大內部監督力度。在規範執法行為的工作中，堅持執法依據統一，執法標準統一、執法文書統一，執法程序統一，嚴格規範執法人員的執法行為。繼續嚴格落實市建設局制訂的行政執法各項規定，進一步加強規範使用和填寫行政執法文書管理，規範檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現象發生，不斷完善創新監管模式，提高整體執法水平。
二、主要工作
第一、 加大稽查力度，規範建築市場秩序。一是加強對業主行為的`監管，嚴格執行法定建設程序。針對建築市場管理工作中出現的問題，積極探索市場監管新辦法、新措施，堅持監防並舉，以防為主的工作機制，嚴把施工許可、工程勘察、施工圖審查、工程監理、建築節能、工程清欠、竣工驗收備案等多道關口，建立和完善業主的市場信用約束機制，解決惡性壓低、拖欠工程款和不執行工程強制性標準、降低工程質量等行為。二是加強對工程勘察設計質量的監管，嚴肅查處勘察設計質量事故。堅決杜絕不做評勘或不做勘察就搞設計以及工程勘察設計違反強制性標準的行為。截止上半年，全縣在建工程全部實施了評勘，工程勘察覆蓋率100%。三是加強對建築市場的監管，確保工程質量。切實落實工程質量責任終身制和質量監控措施，確保工程結構安全和工程質量整體水平的提高。四是加強對工程建設監理的監管，努力提高工程監理水平。嚴格監理人員持證上崗制度，認真履行監理合同，對施工中涉及結構安全的關鍵部位、工序等，監理人員必須現場跟蹤監理，並做好監理記錄。五是“兩欠”清理工作成效顯著，運用法律、行政、經濟等手段解決網上化工廠拖欠工程，今年新償還欠款17.3萬元，很好地保護了施工企業的合法權益，為“平安xx縣”做出了積極貢獻。
第二、貫徹招標投標法，穩步推進監督管理。全面貫徹《招標投標法》，以完善有形市場體系為目標，以遏制“圍標”、“陪標”、“串標”為切入點，健全招標投標操作規程，上半年着重從三個方面加以規範：一是嚴格執行招標投標管理。依法招標的項目，必須在建設局交易市場內進行公開招標。為了維護標底的公正性和嚴肅性，出台了《關於進一步加強標底編制管理辦法》，規定開標評標中發現標底和其他報價有明顯異常或有投訴的均要重新進行審查。同時全面推行工程量清單、低價中標和工程擔保三項制度，對公開招標項目全部在公開欄內予以公佈，實施“陽光招標”。二是嚴格審查招標代理機構資質範圍。嚴把招標代理機構資質證書、營業執照、年檢等資質審查關，從源頭上杜絕超越資質承攬工程，變相出賣資質行為和掛靠行為。三是嚴格制度確保工作有章可循。我局在認真貫徹執行國家、省、市有關工程招標投標法律法規和規章制度的基礎上，結合縣域實際，不斷加強招標投標規範制度建設，完善了《建設工程招投標程序》、《工程報建制度》、《施工圖審查制度》等一系列規範性制度，增強了招投標監管力度，消除了工作中的薄弱環節，達到了有法可依、有章可循，營造了公開、公正、公平、有序競爭新平台。
第三、全面推進，加強建築市場監督管理。勞務分包及勞動用工方面。我縣在建工程的施工企業的所有勞務未進行分包，各施工企業均按要求與農民工簽訂了勞動合同，未出現非法轉包和分包情況。
農民工工資支付方面。嚴把施工承包企業農民工工資支付“第一責任人”關口，建立健全失信懲戒機制，完善工程擔保和農民工工資保障金制度，把按規定兑現工程款和農民工工資作為重要的信用標準，逐步建立健全建設領域信用體系，被列入信譽不良單位，暫停新項目審批、施工許可證審批、吊銷或降低資質、禁止參加招投標等處罰，並向社會公示。
務工人員實名制方面。按照省、市、縣關於建設領域農民工工資保障等若干規定要求，施工企業全部建立了務工人員花名冊、工資表、班組記錄等工資支付保障措施，按要求各施工企業指定場所予以公示。同時，健全農民工維權告知牌，並將監督電話、負責人、聯繫方式等內容與廣大農民工告知，形成了多渠道、深層次、全方位的監督機制。
工程款撥付方面。根據《招標投標法》相關規定，嚴格執行項目審批、核審及備案管理等強制性規範要求，結合xx縣實際出台了《關於進一步加強標底編制管理辦法》等措施，規定開標評標中發現標底和其他報價有明顯異常或投訴均要重新進行審查。這種措施的實施，許多施工企業改變了以往先做通業主的關係，再投標的做法，而是直接到有形市場公開競標，依靠自身實力，承攬施工任務，創造出一個陽光、公平競爭的環境，從源頭上杜絕了陰陽合同的現象。另一方面，按照我縣農民工工資保障相關規定，對建設工期不足一年的工程，到位資金不得少於工程合同價的50%，工期超過一年的，到位資金不得少於工程合同價的30%，後續資金要有保障，提高企業抵禦風險的能力，消除了因工程款撥付不及時造成拖欠工資的隱患。
外埠進縣建築企業方面。對外埠進縣施工的建築企業，在全面簡化審批程序前提下，把好清欠書面證明第一關，嚴防出現因拖欠農民工工資問題引發信訪苗頭，為穩定、和諧、有序的建築市場創建良好的環境。
三、下一步工作及思路
在取得成績的同時，也要看到，我局的行政執法工作距上級的要求與創建和諧社會還有很大差距，下一步，一是繼續加強宣傳教育力度，結合“五五”普法驗收掀起新一輪的城建法律、法規學習高潮。二是加強執法監督，規範執法行為，進一步落實行政執法責任制、執法公示制、執法過錯責任追究制和執法檢查制度。三是在貼近中心工作、服務全縣發展大局上下功夫，積極探索新思路、新措施，把各項工作引向深入。
2022年個人工作總結 篇9
一年來，本人熱愛本職工作，以校本教育和新課程改革為楔機，認真學習新的教育理論，努力加強自身專業素質的夯實與提高，注意教學相長，形成比較完整的知識體系和結構。教學上，本人以新課程理念為指導，堅持以學生為中心和主體，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高。為了不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，也為了更好的進行下一學年的教育教學工作，下面就本人本學年的教學經驗及教訓作如下總結：
一、政治思想方面：
堅持四項基本原則，貫徹黨的教育方針，認真學習《教師法》、《民辦教育法》和《新世紀教師素養》，以一名中共黨員和人民教師的身份嚴格要求自己。在道德行為上以身作則，以高尚的道德品質感召我們的學生。在專業素質上認真學習新的.教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，並做了大量的學習筆記與反思筆記。同時，我還比較注重學校的政治理論學習，注意從書本中汲取營養，認真學習、仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。此外，我還比較注意遵守學校的勞動紀律，積極維護學校利益，樹立基安教師形象。
二、教育教學方面：
注意求真務實，腳踏實地，認真負責，積極鑽研，虛心請教，堅持用全新的教育理念來武裝自己，注意營造“平等、民主、合作”的和諧師生關係，努力提高教學水平，切實做好備課、上課、輔導和教學反思工作。一學年來，取得了一定的教育教學成績，如班級學生鞏固率達到百分百，學生綜合素質在學校名列前茅，班級連續三學期獲得“文明班級”稱號，又如在學校舉辦的學生評教活動中，我被學生評為“百分百滿意教師”。
“金無足赤，人無完人”，在教學工作中難免有缺陷，例如，平時訓練較少，學生閲讀理解能力偏弱，考試成績不穩定等。21世紀社會對教師的素質提出了更高要求，在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格的要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
2022年個人工作總結 篇10
時間飛逝。不知不覺在公司已經xx個月了，還有幾天試用期就結束了。試用期內，我努力工作，完成了公司領導交給我的任務。以下是我對試用期工作表現的簡要自我評價。
我是以應屆畢業生的身份進入公司的。剛開始的時候，我沒有工作經驗，只好從頭再來。我能順利進入公司，成為公司的實習生，有試用期的機會，有我一定的專業理論知識支撐。也是公司對我的信任，願意給我這樣一個機會的結果。我會牢牢抓住這個機會，所以在試用期內，我虛心學習，抓住一切機會向其他在我不知道的工作行業有豐富工作經驗的同事學習，把在學校學到的理論專業知識與實際工作情況有效結合，讓自己更好更有效的開展自己的工作。
通過前期不斷的諮詢和摸索，在這個階段，我已經能夠獨立處理一些與公司相關的大型項目。我很開心，也很感謝那些幫助過我的同事。雖然我的工作有了一些改善和進步，但我不會放鬆對工作的要求。畢竟我只是一個沒有過試用期的員工，想成為正式員工還得更加努力。在我工作的時候，我沒有在學習上落後。我在學校學的是相關的理論專業知識，但是工作一段時間後，我逐漸意識到，以前學的只是這個專業的皮毛。我要想更好的完成工作，提高工作能力，就不能留下更多的專業知識。所以在試用期裏，我做到了勤工儉學兩不誤，兩手都要硬。最終看到了自己工作能力的快速提升，得到了公司領導的表揚。
除了工作和學習，我在其他方面都取得了很大的進步。在人際交往中，我變得更加開朗活潑。當我工作的時候，我更加知道團隊合作的重要性。同事之間互相照顧，團結友愛，我工作的時候也能有一個友好的'氛圍，可以提高我的工作效率，促進我自己和公司的共同發展。
試用期快結束了。至於我在試用期的表現，我還是很有信心能順利轉正的。之後我會更加努力，為公司的發展做出自己的貢獻。
自我評價概要（第七章）從XX年開始，我在一家公司的子公司從事工商管理實習工作。實習期間，在公司指導老師的熱情指導下，我用心參與公司的日常管理相關工作，注重將書本上學到的工商管理理論知識與實際工作進行對比，用理論知識加深對實際工作的理解，用實踐驗證所學工商管理理論，探索日常管理的本質和規律。短暫的實習生活既緊張又新奇，收穫頗豐。通過實踐，我對日常管理有了深刻的感性和理性認識。
回顧實習生活，感觸頗深，收穫頗豐。在實習期間，我通過觀摩和提問的方式，更好地瞭解了公司的日常管理，分析了公司業務發展的特點、方法和運作規律。同時對公司的服務品牌、企業使命、企業精神有了初步的瞭解。
2022年個人工作總結 篇11
一年來的工作已經結束了，我感覺這一年來我確實是有非常大的進步的，我也渴望能夠得到更多的認可，雖然時間過得很快，可是我這一年來一直都非常的穩重，我知道在工作當中這些都是不能夠急的，在工作當中我一直都是保持着非常端正的態度，在這一點上面我也希望可以讓自己有所進步，對於過去的一年，我覺得自己有收穫，也有不足。
一、不足之處
過去的一年當中，我還是意識到了自己有一些問題，我能夠清楚的感受到這一點，只有在工作當中保持好的態度，細心一點才行，我覺得我有一點是非常不好的，我在工作當中總是會出現一些不必要的問題，養成拖拖拉拉的'習慣是非常不好的，我不希望再有這樣的情況發生了，在這一點上面還是需要讓自己保持好的態度，確實要讓自己做的更加認真細心一點，在以後的工作當中我也是保持着好的心態，養成拖拖拉拉的工作是非常不好的，不能夠第一時間處理好日常的工作，這非常的影響工作，在以後我一定會改正這一點，我能夠了解到自己確實是有一些做的不夠好的地方，我是深刻的意識到了自己分內的職責，這是我應該要有的態度，這也是我應該要認真去做好的，除了拖拖拉拉的習慣之外，我覺得自己在工作方面還是比較優柔寡斷的，這樣的習慣確實是非常不好，不能夠夠果斷的決斷工作就會出現問題，所以我一定會繼續改正這些不足之處。
二、改進之處
改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什麼不好好的幹呢?反正也是一天，為什麼不讓這一天有所收穫呢和有意義呢?自己樹立正確的工作觀念：要幹就幹好，要幹就幹出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會幹出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作幹好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的。
提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中儘量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不説是總比別人好，也要比上不足、比下有餘。
懂得如何總結自我是自我進步的一個台階，一篇好的個人人工作不足之處和改進，能讓自我的缺點更加出現在明面上，對改進缺點有着推動作用，讓自己從根本上進行改善。
2022年個人工作總結 篇12
春華秋實，花開花落，忙忙碌碌中這個張帆遠航的一年又進入了寧靜的港灣，20xx年度即將過去，回顧一年來的工作，充實而富有挑戰，在學校領導和同事的支持下努力地完成了各項任務。為將來年的工作做得更好，特就20xx年工作小結如下：
一、政治思想方面
我熱愛祖國熱愛學校，思想上積極要求進步，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人。每天堅持收看電視新聞，關心國家大事；積極參加各種政治學習，並能做好筆記。積極參加學校組織的各項活動，在教育中善於用正確的政治觀點去引導學生，能自覺完成學校的各項工作任務。作為一名教師，我力求做到自嚴自律、為人師表、愛生敬業、盡心盡職。
二、工作學習方面
教學上我更是一絲不苟，我十分注重吸收先進的教學經驗和現代教育理論，保證每週有一定的業務學習時間，認真做好摘記，以此更新自己的教學理念，努力使自己適應現代教學要求。在工作中也能做到不計個人得失，以校為家，以教為本；對待同事團結友愛，互相幫助，並能虛心向有經驗的老師學習；對待學生則愛護有加，但決不放鬆嚴格要求。對於每節課我都精研精備，並認真把重點、難點灌輸給學生。課後重視反思教學中的“失”與“得”，寫好教後感，及時總結經驗教訓。本學期我積極參加我校語文組《農村國小課前預習有效策略研究》課題的教學研究，及時寫教研反思以及案例分析。
三、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動向教導處和值周領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、班主任工作
作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響着學生，對學生起着言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。
1、思想教育常抓不懈：利用班會，晨會進行思想品德教育，衞生、紀律、安全等經常講，着重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
2、發揮“小幹部”的大作用：大膽放手使用班幹部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優良班風。
3、經常與任課教師取得聯繫，瞭解學生的學習情況，協同對學生進行學習目的教育，激發學習興趣，培養刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，並掌握學生的.課業負擔量。
4、積極組織學生參加每天早上10分鐘的晨讀和20分鐘的午寫練字時間，經過一學期的培養，學生已經養成了良好的晨讀和午寫習慣。
5、經常與家長保持聯繫，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。通過以上工作，本班學生紀律、學習、生活習慣、日常行為規範等都有了較大轉變，為今後的教育教學工作打好了基礎。
五、努力方向：
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養，知識上做到課課清、段段清。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。
4、教育學生要注意保持環境衞生，增強主人翁意識和責任感。
5、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。
6、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生着不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神聖歷史使命。
2022年個人工作總結 篇13
我是***部門的***，於20xx年7月進入***公司上班,起先是在生產車間磨練了四個月。雖然學到的技術不多，但卻讓我更加能吃苦耐勞了。後來轉職進入分解室，一直是從事鋼結構分解工作，而我主要負責鋼結構圍護下料分解這一塊。對於工作本人有較強的工作責任心，盡職履責能力，服務服從意識和相當的專業知識水平。在這七個多月的工作時間裏，我先後參加了安徽昌旭冶礦科技有限公司、貴陽美安物流基地1、2#中轉倉庫、滁州奧潤特精密機械製造---綜合車間四、柯美特生產車間、合肥燊元機械、安徽君誠環保塑業科技有限公司、安徽麒祥林產品有限公司、滁州東菱電器限公司、飛彩集團年產30萬輛低速汽車技改項目、藍博旺、六安天銀鋼球股份有限公司、安徽康爾欣生物製藥有限公司，全威銅業、天一出租車、合肥渝皖汽車銷售公司、華聖再生資源、安徽保隆汽車配件有限公司等數十個大中小型省內外鋼結構工程。通過這七個月的學習和積累，使我具備了一些圍護的專業知識、理論和經驗。現在我就將我這段時間的工作做一番總結：
剛來到分解室，我只會一點點的ＡｕｔｏＣＡＤ軟件，其他什麼都不會，甚至連鋼結構圖紙我都還不會看。所以我的第一步就是要學會看懂鋼結構圖紙。鋼結構圖紙也分好多類型，複雜的我覺得不適合我這種剛開始接觸鋼結構行業的菜鳥，於是我請教同事幫我選了一套簡單的門式鋼架廠房結構圖紙。
剛拿到第一份圖紙，我本認為我應該從第一張開始一字不漏的看到最後一張就想看書一樣，實際上我也是這樣做的。可是同事卻告訴我不必要那樣子去做，一份鋼結構圖紙包含的信息很多，而這麼多信息卻不只是為了我們分解而設計的，我們要做的是主體鋼架部分，圍護，預埋是給其他專門的人去做的，預埋我們只需要統計出預埋螺栓的數量、規格型號，圍護我們甚至都不需要去看，所以看圖紙我們只需要看我們自己所需要的部分，其他部分可以忽略。比如設計説明你只需要看對鋼結構用料材質、板型厚度和對螺栓的一些要求就行，不必把所有的都仔細的看完，而其他部分我們只需要看的就是圖紙中的結構施工圖部分，而我們建模所用到的節點大部分在這些圖紙上，而其他部分你可以需要時有選擇的去看。
於是我就按照他所講的來看圖紙，首先我大概地把結構施工圖部分粗略的瀏覽了一遍，然後我選擇了關於ＧＬ結構施工圖的圖紙仔細看了起來。不看不知道，一看才發現，，關於這方面的知識我真的很缺乏。什麼Ｈ型鋼、Ｃ型鋼、槽鋼、Ｚ型鋼、角鋼，工字鋼它們的表達方式、型號我全都不懂；什麼檁託板、加勁板、抗剪件、隅撐板、緊固件、系杆板它們有什麼作用我完全不知道；什麼柱間支撐、水平支撐、系杆、牛腿、吊車樑、氣樓它們是什麼樣子的我根本不瞭解。
帶着這麼多的不懂、不知道、不瞭解的東西我一個個的去請教懂得、知道、瞭解它們的人（同事）。我的同事們都非常熱心，不管我問他們什麼問題，他們都會認真耐心的為我解惑，當我表現出一副還不明白的表情時，它們不會不厭其煩的為我解釋第二遍、第三遍。直到我懂了為止。他們是一羣可愛可敬的人，我非常感謝他們，感謝他們對我的關心和幫助，祝願他們都家庭和睦、心想事成、身體健健康康、事業步步高昇。
通過近一個多星期的補充學習，我終於學會了看懂簡單的鋼結構圖紙了。可是我們的工作並不是光是能看懂圖紙就能解決的，我們最終要做的是建成正確的模型並出一套完整、正確、清晰、漂亮的細化圖紙。所以下一步我要做的就是學習用３Ｄ軟件Tekla Structures來建造鋼結構建築（大部分是廠房）的3D模型。
對於一款你從沒有聽説過的軟件，你會怎麼去學習它呢？可能你也會像我一樣，不知道該從哪裏下手了。還好，值得慶幸的是我有一幫熱心的'同事們。他們告訴我，我應該自己真正的做一個模型。當時我很是不理解，我對這款軟件可以説是一無所知，我怎麼會做啊？雖然我有許多疑問，但我還是按他們的方法去做了。首先，我選了一套最簡單的門式鋼架廠房的圖紙，然後我當然是請教他們（同事們）第一步我該做什麼，怎麼做。他們告訴我第一步我應該創建一個新的模型，然後再創建軸線?
就這樣我做一步問一步，問一步再做一步漸漸地我就對這款軟件慢慢的瞭解了起來，近一個月時間我基本做好了第一個簡單的廠房模型。我也終於明白了他們一開始為什麼在我完全不懂得時候還堅持讓我動手去做了。事實證明，這真的是學習的最快捷徑（從這裏我們也能看出一些中國式教育的缺陷）。之後我又用了近一個月做了一個稍微大一點的模型，因為我們分解室做模型的最終目的還是要出圖，讓車間的工人按我們出的圖來生產加工材料。所以我們最後一步就是要出圖。所有的事情都不能只看他的表面，我對這句話又有了一個深刻的理解，看上去一個很漂亮整齊的模型在我出圖時卻暴露出太多太多的問題。比如漏焊，多焊，切割不工整，構件的主零件未設好，編號不對等等，最悲劇的是第二個模型我竟然把兩排20多根柱子焊在了一起，導致構件圖竟然出不出來，哎，然後我又投入了“改革”的戰鬥中去了。
不知道什麼原因，今年鋼結構行業的情況不太好，公司又沒接到什麼大的單子，所以我們部門基本上都挺閒，於是我也沒什麼機會去真正的做一次模型，只能自己無聊的看看以前公司做過的模型案例。後來我想到閒着不如找點事做，於是我就利用閒暇時間學習鋼結構預算，可是這邊預算會的不多，不過還好，我們對面就是預算部，於是每次有不懂的地方我就會跑到他們那邊去請教他們。預算很簡單，要學的也不多，於是我很快又無聊了，每天沒有領導安排工作也不知道幹什麼，還好這時候公司把圍護下料的工作分到我們輕鋼技術部，而且又因為缺人，並且一直在做圍護工作的***不懂電腦，所以領導把我安排到他的下面，輔助他做鋼結構圍護工作。直到這時，我才感覺自己融入了這個公司，在為公司的發展壯大做出貢獻，我感到我終於也是一個有用的人了。
其實鋼結構圍護工作也挺簡單的，只是因為我以前沒接觸過，所以有很多地方不懂，我只能耐心的去請教***。***是一個很熱心、和善、脾氣很好的人，不管遇到什麼事我從沒見過他發脾氣，而且他對待每一個人都很和善，我一有什麼不懂的地方都會去請教他，他會很有耐心的為我解説，一直到我都弄明白了為止。我非常感謝他！
在接觸到鋼結構圍護工作近五個月的時間裏，我也接觸到了公司各個部門的人才，我也向他們很多人請教過問題，特別是計劃調度室的***經理。***經理是一個對鋼結構瞭解很透徹的人，懂的也很多，在他和我們***的幫助下，我對以前的下料方式也做了一些改變，讓工作變得簡單而高效。比如用CAD的多線段命令繪製各種包邊形狀存在電腦，下次要用時只需調出來修改一下數據就可以重新使用。以前的下料單都是用手寫手畫，雖方便但既不工整也不規範。可用電腦做就比較麻煩了，因為有很多表格是要附圖的，而用EXCEL是畫不了圖的，用CAD製表麻煩還不能計算，於是我就把它們結合起來，用EXCEL做表格部分，用CAD做製圖作圖部分，這樣既快捷方便，又工整，而且還很做運算。而且我還把各種表格做出模板，以後下同類型的材料只要修改一些數據就行了。這就使工作變得更加簡單有效了。還有我做了一份“工程下料的明細清單”用來記錄該工程要下的圍護材料，哪些已經下了，哪些還沒有下，一目瞭然。
以前剛走出校門時，我不知道自己該去哪裏，該幹什麼，當時的我真的什麼都不會。可是經過了近一年的磨練和學習，我不但學到了知識，掌握了技術，而且我找到了人生的方向，我會沿着這條路不畏艱險，勇敢直前的走下去。
經過這段時間的學習，我學到了很多專業知識和技術，我對自己所做過的工作進行如下經驗總結：
關於TEKLA模型
1. 剛接觸TEKLA軟件，做什麼東西最好不要在3D立面中做而要在平面中做，便於更好更精準的定位，而且做好了之後多做幾次剖面檢查做的東西在X、Y、Z軸方面是否定位準確。
2. 在平面圖中做任何東西最好先設置該平面為工作平面，這樣做移動、複製便不會出現錯誤，當然有特殊要求的除外。
3. 創建構件要設置好零件，在其屬性前綴中寫入構件類型，這樣便於出圖時分類。
4. 構件上的零件一定要焊接在其所屬的構件上，不能遺漏，單個零件不需要與其他零構件焊接。
5. 創建的模型，該打螺栓的一定要把螺栓顯示出來，不要只用洞孔表示，容易搞混弄錯。
6. 用節點建模時，在創建節點之前必須把本節點所需的連接件先創建好，再創建節點進行切割，否則節點無法被創建。
7. 柱腳加勁板在無要求情況下可以做任意合適高度，一般是200mm～300mm高。
8. 用節點做模型時，先要點創建節點圖標，然後依次點擊要用該節點與之連接的零構件，最後中鍵確定。
9. 當截面型材料庫中沒有想要的截面時，可以自定義截面型材，而自定義的方式有兩種：一種是先畫截面後定義，但這種截面型材除長度外其他數據皆不可變；另一種是直接在草圖編輯器上自定義截面型材，這種截面型材所有參數均可調整，可以根據需要來選擇自定義截面型材的方式。
10.出圖之前要記得先給模型編號；
11.而且出圖時不能什麼模型都全部選中一次出完，小的模型可以這樣做，大的模型一定要分開一部分一部分的來出，否則就容易使電腦被卡住，如果卡死機那你就悲劇了；
12.調圖時要把零構件調到合適大小，但同一張圖紙中零件的比例一定要大於等於構件的比例；
13.調圖時構件的定位一般都是邊緣、託板和洞口，標尺寸不需要所有的尺寸都顯示出來，但一定要能讓人看得清楚明白，也不要漏標尺寸；
14.調圖的深度要調到合適大小，不能都為零，太小會導致零構件顯示不全等。
關於鋼結構圍護：
1. 我們圍護的第一步並不是彩卷包邊板等各種圍護材料，第一步我們要下的是基礎上的預埋廢鋼扎；
2. 然後我們就要做各種材料的採購準備工作。比如：屋面板、牆面板、氣樓和雨棚板，包邊彩卷的計算，屋面和牆面保温棉的放樣和計算，採光板、支架的計算等；
3. 包邊件下料時，它的厚度、顏色、廠家都可以在藍圖上找到，因為這些一般都是由業主自己決定的；
4. 包邊一般都只有零點幾毫米厚，所以不宜做的過長，不適宜大量的堆放在一起，而我們公司的機械扎出的包邊件最長能達到6米；
5. 一般包邊下料時要註明用在什麼位置，要標出對外的顏色面；
6. 當廠房裏有鋼結構牆面和土建的牆面相接時，也要做一道包邊把他們包裹起來，
7. 當廠房過長時還要記得做一道或幾道伸縮縫進行緩衝；
8. 公司常用的屋面板有三種角馳820型、角馳760型和900型，常用的牆面板也有三種840型、992型和900型，而900型的板不管用於屋面還是牆面一般都是做內板，除非業主有特殊要求；
9. 因為洞口和柱子的原因，用到的板材會有一些損耗容易造成浪費，但對於840型和900型的板材由於形狀的特殊，切割下的的部分還可在其他需要的地方搭接上，這樣可以減少浪費；
10. 公司常用的夾芯板有三種厚度50mm厚、75mm厚和100mm厚，50mm厚的一般用於做室內隔牆，75mm厚的一般用於做夾芯板推拉門，而100mm厚的一般用於做屋面板。夾芯板的板型一般有兩種，1150型和950型；
11. 做夾芯板推拉門時如果洞口寬度為6米，那麼我們實際要下的板的寬度一般在6.3米左右，高度可以和洞口高度一樣；
12. 夾芯板推拉門的預埋角鋼總長要比輕軌長一米，預埋的時候要間隔一米分佈；
13. 採光板一般最長能達到13米，所以過長時應該打斷處理，而且搭接時要注意：採光外板上面一塊比下面一塊要過相交處400mm長，而採光內板只需過相交處一個檁條寬度就行；
14. 算820型屋面板支架時，支架套數的數量一般不能超過建築總面積的大小等。
對公司的建議：
通過近一年的接觸，我發現公司有些制度還不完善，該到什麼時候下什麼單子很少有個書面形式的文件，大多都是由項目負責人口頭上講。我覺得這樣很不正規，而且很容易出現失誤。所以在此我建議公司最好設立一台大型的電腦主機，主要用來記錄每個工程的信息。每個工程設一個大的專欄，大專攔下設許多小的專欄。應該包括：投標報價、合同書、預算書、電子版藍圖、工程進度計劃表、深化鋼結構模型、主鋼次鋼下料、圍護系統（其中主鋼次鋼都要記錄工程進度，哪些部分做了，哪些部分沒做都要清楚記錄，還要有具體的時間）車間生產加工、工地的安裝進度都要詳細記錄，還有關於工程的變更等等。而且這台主機針對不同的人要設置不同的權限。比如技術部對於技術部文件的權限要達到最高，這樣方便記錄和更改，而其他人則只能讀取，要不然誰都能隨便更改那不是亂套了嗎。
通過這段時間的學習和積累，我感覺自己不但學到了很多專業知識和技術，而且人也變成熟了很多，不再是一個剛出學校卻啥也不懂得學生了，而是一個努力向上的企業工作人。當然，通過這段時間的實習我也發現了自己的很多不足之處，缺乏工作經驗考慮問題不周到，大的方面還好，細節方面偶爾粗心大意等。這些都是我要努力改善的地方，我希望在未來的日子裏我能和公司一起成長髮展，一起走向更加美好的明天！
分解室***
****年*月*日
2022年個人工作總結 篇14
二零xx年的二月份，這是春節過後的第一個月也是我調到接待正式工作的第一個月，全國的經濟危機也給度假村帶來了同樣的困擾，很多公司都開始減少支出，縮減預算，還有很多公司索性不再出來開會節省開支。 下面，我將20xx年2月份工作總結如下：
近日我面臨的也是重重打擊，過來看會場的客人一再的和我們做着價格的糾紛，不管怎麼讓步，他們似乎都是那樣的不肯罷休，似乎比我們這些幹酒店的人事都瞭解行情，都瞭解酒店的危機，似乎有點趁虛而入的感覺。有時我也在檢討自己，是不是自己的勾通方式、説話技巧方面有問題，又或許是因為一些我還不知曉的問題。這只是前期的談團，我想什麼時候能做到將所有的客户都能留住那才能算是一個合格的談判專家了。這些技巧也真的是需要日積月累的。
團中的'問題就需要想到、做到，想的全面一些、做的完美一些，這樣才能儘可能的減少意外發生，使整套工作做的圓滿。想的多就需要見的多、做的多，似乎萬事都是有規律的，一切都需要我們實踐過、經歷過才能會做，而實踐的多了、經歷的多了才能做好！不斷的在失敗中吸取經驗，不斷的在遇到問題時尋求解決辦法，這樣才有可能做到最好。
我總是認為環境能塑造人，所以總是把自己放在連自己都不知道適不適合的環境中去錘鍊，希望能懂的多一些、成長的快一些、成熟的快一些。就這樣隨着班組、隨着同事摸索着做着似乎相同的工作。這份工作的工作性質有些不同，因為很多東西都是活的，需要我們靈活做事、靈活處理問題、靈活的去説話，把握好該有的分寸.
這是我這個月的工作體會，經受打擊是必然的、享受喜悦也是必然的！我想我該做的是，制訂好一套好的工作計劃，擺正自己的心態去面臨更多的問題、承受更多的問題。
