安全保衞工作總結14篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編為大家整理的安全保衞工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全保衞工作總結1
20xx年，公司認真貫徹落實各項文件精神，按照《20xx年安全保衞工作要點》，切實抓好公司內部安全管理、保衞隊伍建設、政務值班和消防安全工作。在黨委的正確領導下，在全體保衞人員共同努力下，順利完成了安全保衞工作任務。現總結如下：
一、修訂完善應急預案，提高應急管理水平
今年1月份，公司針對搬遷新址和部門人員的調整，在做好組織架構的同時，進一步健全和補充了現有安全保衞及消防責任制度、各類應急預案。5月份，根據年初制定的安全保衞工作計劃，開展全公司職工消防演練活動，模擬火災發生現場，組織進行了消防實戰演練。8月份，邀請市消防大隊消防科專家來司，組織全員（外地部門通過視頻）學習和了解有關消防知識和消防應急預案程序。同時，派出所民警每兩個月會來公司瞭解安全保衞工作存在的問題。這些活動的開展，有力地提高了公司全員的安全消防意識，提高應急管理水平。
二、加強組織領導，層層落實責任。
一是及時調整了安全保衞工作領導小組，根據地方政府和集團要求，積極配合物業管理，將應急管理、綜合治理、三防一保及安全檢查等工作都按要求配備和充實了相關的人員，加強了領導，建全了組織。二是年初公司與物業、公司各部門簽訂了安全保衞工作、消防和綜合治理目標責任書，把安全管理工作目標分解到部門，責任落實到個人。三是為了加強工作的計劃性，制訂了《20xx年度安全保衞工作計劃》，做到有組織、有計劃、有安排。
三、建設保衞隊伍，加強學習教育。
在加強隊伍建設方面，一是加強對安保工作人員的.學習教育，增強他們對崗位工作的責任心。二是通過學習和教育，進一步增強了工作人員的崗位意識、服務意識和主人翁責任感。
四、抓好安全檢查工作，及時整改安全隱患。
今年以來，公司綜合管理部先後多次組織相關責任人開展全公司安全檢查，根據集團和投資公司關於加強節假日安全管理通知要求，對公司用電、用氣、用火、易燃易爆物品進行了重點檢查。對易出現安全隱患苗頭及時進行了整改，有效地杜絕和防範事故隱患，每逢節假日各部安排值班人員24小時值班。
五、存在的問題：
1、部分消防栓存在漏水現象。
2、安全檢查工作還不夠紮實，個別部門對發現的問題整改不徹底。
3、由於現有保衞人員兼職工作，工作開展不夠深入。
六、下一步的工作重點
在公司的領導、黨委的支持下，從年初至今公司整體安全保衞工作較好，未出現任何安全責任事故，也為下一步的工作打下堅實基礎。下一步主要抓好以下工作：
一是要繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。二是要檢查和做好技防設備的日常維護和管理工作，做到及時發現、及時報告，及時排除。三是要改變工作思路，將安全保衞工作與綜合治理相結合，檢查工作改為以訓代查。四是要不定期邀請市綜治處領導對公司保衞幹部進行培訓，增強“綜治”知識。
安全保衞工作總結2
20xx年，我市農村信用社的安全保衞工作，在上級管理部門和當地公安部門的指導配合下，在市聯社的領導下，認真貫徹省聯社“以人為本”和預防為主、逐級負責、突出重點、保障安全的方針，以業務經營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規範、設施達標為目標，抓住改革發展的有利契機，着力構建我市“抓基層、打基礎、嚴監管、重預防”為核心的安全保衞組織領導體系和規範化運作機制，努力提高我市農村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發事故的本事和水平，為我市農村信用社改革發展穩定供給了有力保障。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領導、落實職責
抓好安全保衞工作，強化職責是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到維護金融秩序，確保農村信用社改革順利進行的高度來抓，樹立了用安全“保業務、增效益、促發展”的思想，堅持把“四防一保”工作同業務工作同佈置、同檢查、同考核，主要領導親自抓，分管領導協同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內部管理和案件防範工作上，狠抓薄弱環節，重點整治不安全隱患，切實防止各類案件和治安突發事故的發生。
一是市聯社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衞工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社安全職責目標，再者是督促全市信用社安全職責制的落實，處置突發事件，定期召開安全保衞工作專題會議，瞭解和掌握要害崗位人員的思想狀態和行為表現，及時研究和解決安全保衞工作中出現的突發問題。
二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衞工作領導小組。
三是層層簽訂了安全保衞工作目標職責書。市聯社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《20xx年防範案件事故工作目標職責書》，實行分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防職責意識，使全體幹部、員工增強了安全防範意識，時刻繃緊安全之弦。
四是搞好聯防，構建網絡，各營業網點與聯防單位或友鄰住户簽訂治安聯防協議，使當地派出所（警務室）和信用社、分社構築成強大的聯防網絡，從而增強了內外防範的力量。
二、強化教育、提升素質、增強防範意識
案件防範，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強“技防”水平。
（一）強化思想警示教育。今年10月以來，我市先後在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發，規範員工的思想道德和行為規範，教育員工牢固樹立憂患意識，風險防範意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。
（二）強化治安形勢教育。應對日趨嚴峻的社會治安形勢，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案件防範制度為主，以強化安全防範措施，增強安全防範意識，着力整改安全隱患，提高安全防範本事為資料，以“學、練、改”為措施，在全市農村信用社開展了“百日安全無（職責）事故”活動，經過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結合全轄農村信用社典型案例警示教育的開展，進行了形式多樣的治安形勢教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥倖麻痺思想，進一步增了安全防範意識和工作職責感，自覺落實好各項防範措施。
三、建章立制、規範管理
今年，我市安全保衞工作從抓建章立制，落實規章制度等基礎工作入手，使全市農村信用社安全保衞工作出現了良好的局面，扭轉了過去有章不循的陋習。
一是認真落實聯社制定的“五級”連環監督管理辦法，定人、定崗、定責、實行相互銜接，一級管一級，一級監督一級，規定了各科室下鄉“五必查”，規定了各級監督崗位必須繳納履職目標保證金，並按不一樣崗位進行獎懲，使各級都明確了監督別人就是保護自己的道理。
二是市聯社保衞科制定了防盜、防搶應急處置預案，並利用聯社舉辦的各類業務培訓班（會）進行了講解，在下鄉檢查時，每到一社就對該社人員進行現場操作問答，對各類防範預案進行現場演練，今年共組織全轄營業網點現場演練86社次，培訓人員達344人，培訓面達100%和61%。這樣，經過實地演練操作，臨櫃人員即便於理解，又易於掌握，一看就會，收效頗佳，對安全防範知識和預案處置做到應知應會。
三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保衞制度，在原有的基礎上，我市根據全轄信用社的實際情景，不斷完善、改善，使制度更趨可行性和合理性。進一步完善了《xxx農村信用社遠程視頻監控系統管理辦法》、《xxx農村信用社現金押運操作規定》、《xxx農村信用社營業、值班、守庫、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循、有制可依。
四、夯實基礎、增加投入、提高物防水平
（一）加快普查，落實物防規劃。年初根據省聯社南充辦事處的安排，對全市營業機構進行了全面排查，對全市86個營業網點按省公安廳、銀監局《銀行業金融機構安全評估辦法》的規定進行評估打分，並實施規劃三年全面整改達標，鄉鎮信用社到達三級防護標準，城區機構到達二級防護標準。20xx年規劃整改達標32個信用社，20xx年規劃達標30個，20xx年全面達標。今年已實施整改6個信用社，2個機構正在實施，13個機構已報預算、圖紙待進一步實施。
（二）加大投入、構建“物防”體系。為更好地加強物防設施的防範本事，促進我市農村信用社安全保衞工作邁向新台階。我市今年共投入資金422萬元，其中210多萬元用於安裝56個營業網點的遠程視頻監控系統，目前，我市86個營業機構已安裝了77個營業機構的遠程視頻監控系統，佔總數的89%，2個信用社進行了改建，對6個信用社的營業室、庫房進行了整改裝修。更換了報警器30台，全市營業機構和大社押運現金配備了多功能電警棍。構建了先進的現代物防防範體系，切實保障轄內信用社安全經營。
（三）加強管理、發揮物防作用。為管好、用好現有的防範器具，我市制定了《xxx農村信用社遠程視頻監控管理辦法》、《電警棍使用管理規定》，電警棍配發了《持械證》，嚴禁電警棍外借和非押運時間使用，以免造成傷害。
五、真抓實幹、防漏堵缺
（一）一年來，我們採取了“七個結合”（定期查與不定期查相結合、普通查與重點查相結合、白天查與夜間查相結合、領導查與科室查相結合、工作時間查與非工作時間查相結合、平時查與節假日查相結合、現場查與電話查相結合）的方式，先後對全轄86個營業機構進行了安全檢查9305社次，社均108次，其中夜間現場檢查153社次，社均次，夜間電話抽查8895次，社均127次。我們對所掌握的個別人、個別社除了日常檢查外，還針對性的採取回頭看的方式進行復查。
（二）今年，在硬件設施上聯社大力投入資金，保衞科積極參與指導，整改、維修、新建了營業場所8處，全部按照公安部《安全防範設施規範標準》（ga38-xx）標準執行，大大提高了我市農村信用社的形象和地位，有效地提高了全市營業網點的安全率。
（三）確保全市現金運送安全無事故。全年我科除每一天擔負着城區xx個營業機構的`鈔箱押運外，還擔負了日常的現金存、取業務，同時負責全市xx個大社的現金調運任務，全年共押運現金xxx社次，金額xxx萬元，其中城區押運現金xxx社次，金額xxxx萬元，區鄉押運現金xxx社次，金額xxx萬元，做到及時、準確、安全，確保我市各項業務的正常開展。
（四）以務實的工作態度更好地服務於基層。從增強業務功能出發，我科人員利用業餘時間，學習掌握了一些安全器械、設施的裝配與維修技術，對部分社出現問題的安全設施進行了及時的維修。除按聯社安排做好檢查外，每到一社，都要對金庫門、保險櫃、營業室門窗、護欄、報警器以及防衞器具進行實地“看、聽、搖”，絕不只聽員工説，走馬觀花。經過摸排瞭解，先後發出整改通知書7份，對存在的不安全隱患及時提出了整改意見和措施，最大限度地杜絕了案件事故的發生。
為使安全保衞工作落到實處。今年，我們按制度，比規章，加大查處力度，對違反制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款xxx元，處罰xx人次。
六、加強自身建設，提高隊伍素質
安全就是生命，安全就是效益。狠抓監督、檢查基層工作的同時，我們還着力大抓了科室自身建設。首先是培養自身的戰鬥力。今年，我們先後在夏季和冬季兩次聯繫當地駐軍武警xxx部隊，對經警人員進行了武器實彈射擊訓練，對武器的性能、槍械的使用、保養等知識進行了培訓，從而對專業知識有了進一步提高。同時還積極參與了南充市、閬中市公安局的相關業務培訓。
其次是經警人員在執行押運任務時，做到了持械着裝，對武器的保管嚴格執行了有關規定，杜絕了涉槍案件的發生。
再者是科室人員團結協作，只要有任務，不論是份內份外，都會積極主動完成，如夜間檢查時，專職駕駛員與非專職駕駛員，內勤與外勤都會不分彼此，一聲令下，全員上陣。
四是率先垂範，以身作則，要求基層信用社做到的，首先自己做到。如我市結算金庫與營業部金庫，原先一向是城區職工輪流守護，但聯社領導研究其庫存現金量大，應是我們重點保衞的目標，所以改為由保衞科人員守護，並參照了人民銀行金庫守護辦法，實行全天24小時不間斷值守，做到了不脱崗，不斷檔，保證了市聯社金庫的絕對安全，也為全市農村信用社值班守庫做出了表率，起到了示範作用。
一年來，我們在安全保衞工作方面下了大力氣，也收到了可喜的成效，但與上級要求，與規章制度相比，仍有差距，我們還應不斷改善和完善，把安全保衞工作更加紮實地做好，杜絕案件事故的發生，使我市安全保衞工作更上一層樓。
安全保衞工作總結3
學校安保科認真貫徹落實上級有關文件精神，在維護學校安全方面做了很多的工作，確保了學校的安全和穩定。一年來學校未發生過安全職責事故，全校師生無犯罪記錄，學生在校能夠遵守紀律，遵守常規，在社會上能夠遵紀守法，現將一年來學校安全保衞工作總結如下：
一、主要工作
1、認真做好安全常規工作。一是繼續抓好夜間護送學生隊伍；二是認真落實值日教師值日製度；三是抓好安全員常規檢查評比；四是落實節假日值班和門衞管理；五是每月安全一檢查並做好記錄；六是學生外出活動均有保衞人員參與；七是各階段有針對性地開展安全教育；八是做好學生保險索賠工作。
2、出色完成各級部門檢查。平安學校、綜治、食品安全、道路交通安全、學校周邊治理等各項檢查十餘次。各檢查組對學校的安全工作給予了充分的肯定。
3、認真落實安全工作職責制，建立了健全的安全管理體制，組織機構健全。開學第一次全體教師會議，温校長親自佈置安全工作，下發新學年工作意見。學校適時召開年級長、班主任工作會議，專門提出學生安全問題工作意見，責成有關人員具體抓好落實。
4、實行安全工作定期檢查制度。經常進行安全工作檢查，每學期初要組織專項檢查。落實安全月檢查制度。同時根據不一樣季節和特殊情景不定期組織檢查。經過檢查到達健全制度，落實措施，清除隱患。
5、針對性地對學生進行課間安全、食品安全、乘車安全、游泳安全、雨天防滑安全、用電安全、防詐騙、防踩踏等專項教育，並做好安全育記錄，做到有章可循。
6、做好學校飲食管理和衞生防疫工作。保衞科、總務處和衞生室組織相關人員對學校周邊的食雜店的衞生情景進行深入瞭解，檢查食品衞生，杜絕“三無”產品流入學校，並積極配合衞生部門做好學校及周邊商店的食品衞生檢查。本學度無發生食物中毒現象。
7、學校組織的各種外出團體活動嚴格執行審批制度和安全事故報告制度，並堅持就近、徒步的原則。在教育教學計劃內安排的整年級、整班外出社會實踐、參觀等活動，都有書面報告送教育局批准。社會實踐、參觀等活動都有精心策劃，組織嚴密，領導帶隊，保衞科人員一同參與組織工作，為師生外出參加活動的安全供給了保障。全學外出團體活動中無發生任何安全事故。
8、開學初，學校與班主任、科任教師、學生家長簽定安全職責書，還召開了班主任安全工作專題會議，把安全工作落實到崗、到位、到人，做到了橫向到邊，縱向到底，不留死角，構成一級抓一級，一級對一級負責的格局。
9、加強體育課、體育活動、週三實踐課和勞動活動的管理，事先做好安排，事先做好準備，對運動場地、器械經常進行檢查，沒有使用質量低劣有危險的體育器械，堅持運動場地的平整和清潔，合理地劃分活動區域和設置警戒標誌，創造安全鍛鍊的良好環境。全年學生在進行體育活動時，無因設施或器材問題發生意外傷害事故。
10、加強課間秩序管理，規範學生的行為習慣。禁止學生把對學習無關的而有危險、不禮貌的玩具帶進學校。不允許在校內進行具有危險性的遊戲活動。每月進行一次專項安全教育，並加強對值日教師課間值崗的'檢查力度。
11、節假日安全。一是學校安全：每個假期前對學校都能進行一次安全隱患排查，並安排好教師值班，校領導親自帶班，保證學校平安。二是學生安全：放假前對學生進行一次假期安全教育，併發放《致學生家長的一封信》5次，共發放9000多份，與家長一同共同保證學生的假期安全。
二、其它工作
一年來，學校還組織全校師生進行了一次突發事件應急逃生演練；開展了“防災減災宣傳週”、“安全教育周”、“珍愛生命遠離火災”、“”法制宣傳日等宣傳教育活動。
三、完善制度
完善了各項安全工作制度和安全工作預案，各項規章制度有落實、有檢查。
四、存在問題
1、對店面的食品安全檢查力度不夠大，偶爾有出售“三無”食品。
2、對學生的安全教育仍有不足之處。例如：學生上下樓道偶有發生推擠現象。
3、營業性電子遊戲機室、網吧、書刊影視對學生的負面影響，不可低估。由於生源分佈廣泛，這方面工作仍比較難做，學生自覺性不夠。
安全保衞工作總結4
一、高度重視，落實職責
為切實做好20xx年安全生產、綜治、依法治市等工作，圍繞學習貫徹落實《安全生產法》、市政府安全生產目標職責等資料，組織運用多種方式、方法為企業服務，並與全市規模以上工業企業、非煤礦山、液化石油氣生產經營單位簽訂了安全生產、綜治、禁毒目標職責書，安全生產管理及職責得到了層層落實。
二、嚴查隱患，開展安全大檢查
為確保安全，上半年加大了對企業的安全隱患排查力度和日常檢查力度。異常是對重點危化企業、非煤礦山及燃氣生產經營單位，深入企業生產第一線，督促企業加大隱患排查整治力度，共深入企業安全檢查200多家次，下達隱患整改指令書及現場檢查記錄200多份，提出限期整改的安全隱患300多條。經過檢查、隱患整改，極大地改善了企業的安全生產狀況和企業職工意識的提高。
三、會議及發文情景
1、工業局會同安監局、國土局堅持每月26日的安全例會。
2、工業局組織召開5次燃氣行業安全生產專項會議。
3、1-6月下發文件及安全宣傳資料20多種共3000多份。
四、專項整治情景
1、開展了全市危險化學品生產、儲存、運輸、經營企業和單位安全生產大檢查，對檢查中存在的隱患立即下達整改指令書。
2、開展了對非煤礦山安全專項整治工作。
3、工業局牽頭組織市公安、消防、工商、安監、技監等部門對全市相對密集的部份城鎮進行了燃氣安全宣傳、安全檢查並打擊非法銷售活動。
20xx年的社會治安綜合治理工作，上半年的展開方式主要是抓基礎，建機制，全面安排部署市綜治委的“20xx年社會綜治工作要點意見”，堅持預防為主，打防結合，網絡格式化、工作細胞化的方針，為企業清理保障和諧邊際，最大程度的支持企業發展。
一、及時安排部署了市綜治委有關綜治工作的指示精神
年初，在吃透領會市綜治委着力保障社會和諧，預防打擊犯罪的精神上，制訂了“工業局社會治安綜合治理工作要點”，向非煤礦山企業56家，規模企業123家下發，並簽訂了目標職責書。
二、從日常工作制度上落實綜治工作監督檢查
局領導高度重視社會治安綜合治理工作，其工作在局綜治工作領導小組的領導下，把主要精力用於摸清企業底數、化解企業矛盾與加強企業職工相關教育的'基礎工作上。半年深入企業72次，對企業進行了廣泛的綜治基礎工作、安全生產、企業治理、礦山治理等檢查督查，有效地捉進了企業的邊際安全保障工作。
三、經過抓維穩工作，促進綜治工作的縱深方向發展
現有28家改制企業存在着不一樣程序的不穩定因素，我市的菜博會、世博會在轟轟烈烈的氛圍中先後登場，如果不能有效的預防與控制，不穩定因素演變成歷史事件疊加，就會向維穩形勢提出嚴峻挑戰。我局清算組和維穩、信訪工作人員從大局出發，做了很多艱苦的政策性宣傳解釋、化解工作，重建辦人員在條件極端困難、涉及面十分大的情景下，經過藝術性的工作創新方法，解決困難，控制或化解了一個個巨大困難，保住了一方平安。半年工作中共收集維穩信息168條，處理解決維穩事件14起，上報維穩信息6件次。無一齊進京或惡性到成都市羣體問題發生。
安全保衞工作總結5
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一年又過去了。在這一年中，我行安全保衞人員在支行行長的帶領下，認真落實分行安全保衞工作會議精神，遵循“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，堅持從人防、防技、正章建制等方面為首，築牢安全保衞工作的基礎，經過制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防範意識，使安全管理落到了實處。為我行穩健經營和業務發展營造了一個穩定安全的經營環境。現將全年工作彙報如下：
1、建立規範了安保檔案
在支行領導的支持下，保衞人員建立了監控設施管理檔案、消防檔案和識別假身份證管理檔案等25類檔案，為日常安全保衞工作的持續管理奠定了基礎。
2、積極主動配合大堂服務
當大堂客户多時，大堂經理手忙腳亂，我們就會主動幫忙大堂經理，並禮貌用語引導客户;比如：幫客户排號，去自助區幫客户取錢，幫櫃員評號等服務等，得到了客户的好評。
3、加強全員安全防範意識教育和技能培訓
今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防範意識，增強防範技能，作為安全防範工作的基礎來抓，始終堅持“防範勝於治理”的原則，加強安全教育。主要對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，針對今年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時整理相關案例和分行下發的各種文件通報通知，認真組織員工學習進行案例剖析，針對我行自身的防範工作查找隱患，完善防範措施，全年進行消防培訓3次。
加強對前台網點的防範技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防範技能，掌握正確的`操作程序以及發生緊急情景的應急措施，各種自衞武器報警設備監控裝置消防器材的操作使用等。每季度舉行應急演練1次，使員工熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防範的本事。
4、勤學苦練，強化自身素質
無論做任何事，務必竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成敗。作為銀行的保安，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較好的個人綜合素質，否則就容易出問題。而僅有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰鬥力。今年以來，支行保衞人員加強體能訓練、隊列訓練，每日堅持跑步、俯卧撐、擒拿格鬥等活動。
20xx年建設路支行實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行財產安全和員工人身安全，為支行持續健康穩定的發展供給了有力保障。
安全保衞工作總結6
時光飛逝，20xx年已經過去，我們滿懷信心地迎來20xx年，過去的一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，在公司各級領導的關心和支持下，安保部全體員工團結協作，基本完成了為公司正常經營的安全保障工作。新的一年，充滿着憧憬，滿載着期望，我們期望在新的一年裏，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態度，為公司的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常工作，對20xx年的工作進行回顧，並總結經驗、查找不足，以利於在新的一年裏揚長避短，做出好成績。年終總結如下：
一、消防工作方面：
消防安全是企業日常工作中的重中之重，安保部在20xx年初制定的任務是：全年不得出現一齊職責性火災事故。安保部消防班組的工作態度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項消防安全方案，要把日常工作做到細緻入微，從根源上杜絕隱患的存在，主要經過以下的工作資料，安保部中控班組在20xx年完成了年初指定的工作任務：
1、加強日常消防安全巡視、檢查工作：
安保部中控班組20xx年全年日常對場內商户進行消防巡視20xx餘次，查出大小安全隱患80餘起，並現場進行及時糾正，其中重大消防安全隱患13起，經過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以重視並及時整改，以最大限度的杜絕了場內消防隱患的存在。
2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護：
（1）中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試12次，並在日常使用中，出現問題後及時報修及修復，保證了技防設備的`正常使用；
（2）全年每一天對金庫安防手動報警器進行測試，全年360餘次，出現問題時及時報修；
（3）全年對全場室內、外消火栓巡檢12次，對其它公共區域消防設施設備巡檢12次，發現問題及時報修，以確保設備完好有效；
（4）對全場滅火器進行綜合檢查保養，全年保養維修滅火器1000餘具。
3、加大商户裝修施工改造的消防安全檢查工作：
（1）中控班組員工每日對場內施工現場的安全檢查不少於3次，全年查處嚴重施工違規32起，現場進行違規糾20xx餘起，並對嚴重違規施工單位進行教育處罰共計元，確保了在施工中不發生消防安全事件；
（2）配合工程部開據動火作業施工動火證367張，並做好了動火現場的安全監督檢查工作；
（3）配合工程部對裝修施工完畢的商户進行消防安全驗收檢查工作22次，積極配合消防驗收不合格的商户指導整改。
4、處置火災報警工作情景：
（1）全年消防中控室主機報火警共計311次，中控消防人員處置及時，到點確認後均為誤報警，也體現出了良好的職業素養；
（2）全年接商户電話報警6次，消防警衞處置及時得當，為企業避免了損失和不良影響。
5、日常配合協助其它部門工作：
（1）全年配合商户及顧客及政府部門調取、採集監控錄像70次，為企業和顧客挽回或降低了損失；
（2）全年配合各部門、各商户啟用檔案鑰匙200餘次，並認真做好交接記錄；
（3）全年協助車場警衞監控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未關車燈等情景20xx餘次，並向客服中心通報、廣播，為顧客避免了損失，獲得了顧客的好評。
6、日常消防教育培訓工作：
（1）全年消防安全常識培訓教育24次，做到每名商户員工必須熟知消防安全“四個本事”，掌握基本消防知識和滅火設施的使用方法；
（2）全年消防演習和滅火設備使用演示培訓9次，用模擬火災現場及實際參與滅火的方式，讓員工們瞭解火災的危險性和掌握髮生火災後的報警、撲救及自救逃生的本事。
（3）針對消防專業知識進行全體消防警衞培訓4次，並結合培訓資料進行考核，全體考核人員成績均達標；
（4）組織全體消防警衞進行季度消防技能比武2次，經過技能比武形勢瞭解掌握員工的崗位工作熟練度，優秀者予以獎勵，帶動全員的工作進取性。
7、完善消防制度和專業檔案
（1）完成消防安全重點單位進行户籍化管理工作，對賽特奧萊《消防檔案》進行重新制定。將原有的消防資料與消防各項檔案進行分開細化管理；
（2）完善落實消防安全專項制度及各項管理規定，其中包括：滅火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業安全管理制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管理制度、交接班制度、內部商户消防安全（月度）檢查制度。
二、內部治安方面：
日常治安防範也是企業不容忽視的重點工作，安保部內保班組經過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防範預案，利用每日早例會的時間，對各家商户員工做治安防範宣傳，從而減少商家因疏忽大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發事件的本事，同時為客人創造了良好的購物環境。為了把治安防範工作做到最好，杜絕治安事件發生，內保警衞們克服了場區經營面積大、品牌多且購物客流密集等不利因素，加大自己的巡視範圍，增加了執勤時間，並採取發動各家商户導購員的方法，建立了一個以安保部為中心的安全防護體系，如遇有可疑人員或突發事件，現場商户第一時間會上報安保部，由安保部調動離現場最近的安保人員及時到場控制，從而避免了因編制人員少、場區大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業的正常的經營秩序。
1、加強日常治安巡視檢查工作：
（1）全年經過對場區內的日巡視檢查工作，制止推銷及發放廣告傳單人員42人次，勸離場內未經允許網拍照相活動288次，勸離在場內撿拾飲料瓶的周邊村民730人次，維護了企業的形象；
（2）全年對全場商户防盜門磁檢查12次，保險櫃檢查12次，遇有問題的商户，及時提醒及時整改；
（3）全年在檢查商户施工裝修改造過程中發現違規現象32起，並及時制止、督促整改；
（4）完善更新商户人員檔案，並定期巡視檢查更新，做到了對商場每名員工基本情景的掌握。
2、突發事件及內部治安案件的處置工作：
（1）經過與警衞、消防班組及場內各商户的配合協作，全年共計破獲偷盜店內商品、車內物品及強搶財物等案件5起，抓獲犯罪嫌疑人6人，均交送公安機關處理，後經公安機關查實，有3人為被通緝的慣犯；
（2）全年共計調解顧客糾紛30餘起，並能夠處置得當，避免了為企業造成不良影響；
（3）全年共計撿拾客人遺失現金、物品等572起，主動聯繫失主併發還，受到客人的好評，為企業樹立了形象。
3、日常治安教育培訓工作：
全年利用早會期間進行治安防範、物品防盜等培訓96場次。
安全保衞工作總結7
時光如水，歲月如梭，轉眼間，進入安保行業工作已十年有餘，從入行時對安保行業一知半解，到成為保安公司的大班長，無論是抓隊伍建設，還是完善業務操作規範，我都要求秉承一顆強烈的職責心，在各項工作中，我總會把自己放在門崗的位置，把身後的一草一木當做自己的家，有了這樣的生動的情景模擬才使我有了不斷超越自己的動力。下面我就此考評的機會，對自己的職業歷程做簡明的`總結。
首先，我作為一名保安員做到了以下幾點：
1、嚴格執行公司守衞崗管理制度，認真地完成了各項保衞工作，以及其他的日常工作，按時交接班，不脱崗，不遲到、早退。
2、每一天早晨7：20至7：50立崗，微笑着迎接領導的到來。
3、領導經過值班崗時，起立、微笑、行注目禮或問好。
4、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問、登記和電話預約工作，經允許方才指引來訪客人上樓，以確保公司領導不受外來的干擾，公司的人員和財物不受損失。
5、看見領導手拿重物時，主動上前幫忙。
6、雨天為領導撐傘，送上車。
7、雪天，領導的車被積雪覆蓋，用掃帚幫領導清掃車雪。
8、冬天，有領導進出時，主動上前為其開關門。
9、積極參加公司和大隊組織的各項活動和比賽。
其次，我做為組長，主要輔助班長的工作，每個月定時收取伙食費，製做、複印值班工作中所需的各種表格和文件，以及其他上傳下達工作。
以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自己剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今後的工作中進一步加強和改正：
1、工作當中有鬆懈，應更加嚴於律己。
2、工作經驗和相關的業務知識仍需進一步學習，積累。
20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味着新的機遇、新的挑戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在大隊領導的英明決策下安保大隊的明天會更好，做為其中的一份子，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業務素質，進取地參與各種競賽學習活動，與其他同事相互交流好的工作經驗，爭取明年的工作更上一個新台階。
安全保衞工作總結8
保安部作為大廈物業管理主要部門負責整個大廈的治安、消防保衞工作，主要涉及到治安、消防、車場收費的工作很多；在管理公司領導指導下和各部門的配合下，保安部認真開展各項工作，落實完成了20xx年度各項工作任務，按照保安部專業分工及內部運行機制，現將一年具體工作情景總結。
一、內部治安工作
1、人員變動情景：保安部原編制共計12人(主管1人，領班2人，保安員7人，收費員2人)，為加強夜間管理力度和內勤事務的管理，經公司領導批准，9月增加編制2人，收費員1人。本年度保安部先後有4名內保離職，開除2人。因工作需要，本年度大廈保安部，先後又有商場安保7人入職。現保安部人員共計21人，並順利完成了部門內離職及入職人員的交接和培訓工作。
2、保安部除每星期定期召開部門全體會和領班會各2次之外，每月還對車場管理員、外保進行1次業務培訓，11月份對全體內、外保進行了1次應對突發事件(火警、停電、跑水)程序的消防培訓。
3、全面完善大廈內及停車場個監控點90部的維修調試工作，並投入正常使用。5月維修監控10台。
4、保安部在各節假期期間，按照公司和管理處指示嚴格控制大廈進出人員，並做好進入大廈人員來訪人員登記等工作，確保大廈內無嫌疑人員，有效保障了大廈正常運行和工作秩序。
5、完成20xx年施工現場管理和檢查工作，辦理裝修出入證151個，處理施工隊各類違章4起，全年辦理施工違約金20xx元，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一齊治安事件。
6、本年度異常事件記錄共共7起，損害大廈公共設施賠償1起（400元），自行維修6起。
7、本年度保安部在巡視中發現推銷人員3起，對推銷人員進行教育及勸離。20xx年將更好有效的保證了各單元客户的正常工作秩序。
8、本年度共協助各種會議活動3次，全面保障了會議活動的正常有序召開；其中10月1日保安部為保障民安大廈弘軒美容美髮商城開業而召開的慶典活動，共出動保安人員10餘人，圓滿順利的保證了慶典活動的召開。
9、本年度規範了保安部對講機使用的信道及編號工作，保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內通訊的規範化，嚴格落實誰使用誰負責的交接制度。
10、本年度保安部嚴格落實好清運施工垃圾的監督管理工作，共監督清運建築垃圾50余車。
11、保安部完成了《保安部工作制度》的編制工作，並且專門安排培訓，傳達至每一位員工。
二、消防管理工作
1、大廈內消防系統的設備、設施(消防主機、噴淋、煙感、温感、插孔電話、手報、防火捲簾門、消防廣播，聲光報警等)的安裝和改造已全面完成，並正常運行使用。商場消防未達標。
2、本年度消防主機報警統計：火警，動作，故障，所報火警全部核實均為誤報，動作與故障已全部排除，確保消防主機的'正常運行。現所報故障因商場消防改造等原因造成。
3、本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備具，大廈：消防栓91個，乾粉滅火器182具；商場：消防栓24個，消防箱33個，乾粉滅火器114具，乾粉手推車4具。並對大廈及商場內需要年檢的滅火器300具進行了年檢，保證了大廈內所有滅火器材均處在良好狀態。
4、完成大廈各層消防安全疏散指示圖(共貼出50份)標識的張貼工作，完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條80張。
回首走過一年，有成功的經驗，也有需要改善的方面，就本年度的工作中存在的問題總結如下：
1、員工團隊精神不強，互相配合協作本事差。
2、隊員的服務技巧和處理突發事件的本事有待加強。
3、監控、消防系統經常出現故障，員工的培訓不到位，維護不及時。
4、員工梯隊建設不健全，當部門骨幹力量調職等原因，不能及時找到適宜人選頂替、補充。
20xx年工作計劃
為了加強管理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防範本事和服務水平，20xx年要在公司總經理的領導下，圍繞的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外鬆”的工作方針，始終堅持“羣防羣治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全職責制，進取做好大廈的安全防範工作，維護大廈的治安秩序，力爭到達“讓業主(客户)完全滿意”的服務目標，為大廈創造良好的經營管理環境。具體工作計劃如下:
1、以公司制定的工作制度為準則，嚴格要求自己，並管理好保安隊伍，力爭使20xx年的安保工作再上一個新的台階。貫徹執行安全保衞工作的方針、政策和有關規定，建立和建全各項保安工作完成部門各項工作任務，對物業部經理負責。
2、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理職責制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不幹、幹好與幹壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策後進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。
3、努力提高業務素質，增強處理突發事件的本事，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業務培訓培養員工吃苦耐勞和愛崗敬業愛公司如家的思想。加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑藉過硬的業務技能，保證安全設施設備維護工作的有序進行。
5、做好協調工作，加強員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，普及消防知識，要及時對員工進行報道，構成互動，使大家充分認識火災的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性。
6、充分發揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安全防範措施，保證大廈的正常秩序。其次，進取與轄區公安、消防等部門聯絡與溝通，並搞好關係，共同做好消防、治安工作。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保大廈各項消防工作安全順利。
我們要經過不斷深化管理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自己加壓、奮發有為的精神面貌，高標準、嚴要求。
安全保衞工作總結9
半年來，安保處牢牢把握安全工作全局性、基礎性、羣眾性、經常性基本特點，以規範化、制度化、專業化為抓手，努力加強溝通協調，積極營造“安全關乎人人，人人關乎安全”的氛圍，通過抓規範、抓秩序、抓落實，密切大學城管理辦與各院、公安機關、街道辦等單位的緊密聯繫，夯實安全工作齊抓共管的基礎，初步營造起了大學城安全、穩定、和諧的大好局面。
一、建章立制，規範了園區交通、視頻監控工作秩序。大學城園區停車場智能管理系統初步建成、園區視頻監控系統逐步配套，為規範園區交通及車輛停放秩序、規範視屏監控工作秩序，最大化發揮現有系統的功能效益，我們結合園區實際，起草制定了《xx大學城車輛出入及停放管理規定》、《xx大學城安防監控系統使用管理規定》。同時，積極協調施工單位對視頻監控系統攝像頭位置、成像範圍、監控視角、自動巡航及監視視頻自動輪切等進行了精細調整和部署，為園區安防工作和案件偵破提供了有利的`基礎支撐，得到了xx派出所和xx公安分局的一致認可。
二、整肅隊伍，精心打造團結進取、作風優良的內保隊伍。針對前校衞隊管理渙散、作風懶散、紀律鬆散的現狀，與管理辦各級領導一道，協助後勤公司進行了整頓，並認真論證測算大學城公共區域安全保衞實力及運營成本，通過抓規範、抓秩序、抓落實，指導後勤公司經過精心打造隊伍、建章立制。目前，大學城校衞隊齊裝滿員、部署合理、運作規範，逐步成為一支維護校園安全穩定的中堅力量。
三、積極協調，努力構建羣防羣治的安防工作環境。在大學城安全工作聯席會議的基礎上，積極呼籲建立和完善政府、管辦、院校、社區、校衞隊及學生自治羣體相結合的安全管理架構，通過院校推動學生安全管理自治工作，逐步建立和完善溝通聯絡機制，實現有效溝通、多方聯動、齊抓共管、安全穩定的和諧氛圍。目前，各校學生骨幹都能以不同形式參與學校安全工作，增強了學生安全防範意識。在大學城安全管理工作領導小組的基礎上，北京大學深研院已成立了安全管理工作領導小組，制定了《xx大學安全管理條例》。同時，我們以後勤公司新配發對講機為契機，協調各校統一頻率，實現了在在同一頻率下，各校有自己的指揮信道，同時又可以通過專用信道聯絡園區校衞隊及其他各校內保資源，實現了公安部門倡導的“一呼百應”。下一步，我們將協調後勤公司加設對講機信號中繼站，實現大學城內對講機信號全面覆蓋、無縫銜接。
四、狠抓落實，全面過細地搞好日常工作。今年以來，指導校衞隊搞好日常訓練、演練，排查各類安全隱患70宗、發現形跡可疑人員並驅逐或送交派出所處理30人，處理各類突發事件14宗，其中涉案1宗、政治維穩2宗、人身及財產安全的11宗，除日常工作外，支援各類大型活動安全保衞8次，維護交通秩序，協助交通事故處理9起，拾金不昧、助人為樂等好人好事17起。充分展示了大學城園區內保隊伍形象，錘鍊了作風、有利維護了園區科研教學和生活秩序。
安全保衞工作總結10
今年以來，我公司在上級有關部門的領導、幫忙和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衞工作，確保了公司穩定，保證了正常的生產、生活秩序和人員、財產的安全。現將我公司的安全保衞工作情景簡要總結如下：
一、提高認識，加強領導
治安保衞工作對於維護企業內部的治安秩序，維護正常的生產、經營秩序，保護國有資產，推動經濟發展，保障社會主義現代化建設都具有十分重要的意義，僅有搞好保衞工作，企業一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衞工作領導小組，由一把手任組長.領導小組定期召開會議，協調、解決工作中遇到的'問題，為搞好治安保衞工作供給了保證。
二、落實措施，主動控制
在安全保衞工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作紮實”的原則，在具體工作中着重落實了以下工作措施：
一是落實安全保衞工作職責制。根據《企事業單位內部治安保衞條例》的要求，確立了各單位的安全保衞工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位職責人、要害部位保衞職責人。從而使各自職責更加明確、職責分明。
二是建立超前防範體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發生。
三是實行要害部位夜間值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，並由公司領導帶班。
四是開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本着重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩定。
五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規、違章行為的發生。
三、抓好結合，確保效果
為確保安全保衞工作取得實效，我們着重抓了“四個結合”：
1、與社會治安綜合治理和創立平安企業結合起來。內部安全保衞工作是綜合治理與平安創立工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創立，又抓安全保衞，以安全保衞促進綜治與平安創立不斷向前發展。同時，做到安全保衞工作與綜治與平安創立工作同檢查，同評比，同總結。在綜治檢查中，把安全保衞防範措施的落實作為重點檢查資料，經過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衞工作，提高單位的自防本事。
2、與普法依法治企結合起來。一是經過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司幹部職工進行治安防範教育培訓，提高幹部職工隊伍的治安防範本事。二是按照“普治並舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衞制度為着力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衞工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了內部安全保衞制度、消防管理制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規章制度，還結合工作實際制定了突發事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等，並於5月21日進行了實際演練。
3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衞工作中的一項重要防範措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓、財務室、車間等重要部位，安裝了電子報警系統和電視監控，在辦公大樓內安裝了消防自動報警系統和自動噴淋設施。各項防範措施的落實，為做好安全保衞工作供給了強有力的保障。
總之，我公司在治安保衞方面作了一些工作並取得了必須成績，可是由於受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今後的工作中，加大措施，不斷開拓保衞工作的新思路，提高保衞隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衞工作再上新台階。
安全保衞工作總結11
一年的工作結束了。在xx社的安全保衞工作中，我們做到了最好，一年以來沒有出現任何的安全事故發生，做到xx社的零損失，這是工作以來最好的一年，需要我們繼續堅持。下面就一年以來的xx社安全保衞工作做出總結：
一、抓檢查整改，加大安全管理力度
(1)突出了計算機安全管理。計算機的應用提高了工作效率，同時也給安全保衞工作帶來新的課題。為強化計算機安全管理，我聯社根據市辦要求切實制定了計算機安全管理辦法和計算機集中購置管理辦法等，落實了管理職責，使計算機購置、安裝、操作、使用、保養、業務備份管理等逐步走向規範化。同時，加大檢查落實力度，對全轄計算機安全管理組織檢查活動x次，對計算機系統用户和口令保護、數據安全、網絡安全、硬件安裝、病毒防範等方面進行了地毯式排查整改，確保了全轄計算機管理安全無事故。
(2)強化了檢查整改。為促進安全保衞工作制度化、規範化，落實檢查效果。年初，我們根據x辦指示制定了安全保衞檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則，採取常規性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉隨時查與重大節日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衞工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患於未然。今年來，我們採取聽、查、問、試等方法，採取百分制形式，查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衞工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兑現的工作新舉措。
(3)嚴格五項管理。一是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度，嚴格押運操作規程，確保了營業網點封包安全準時接送無差錯，實現了押運無事故。二是嚴格了營業、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度，制定了“四防”應急處置預案，並能做到制度上牆，資料入心，操作熟練。三是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全職責制，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規範化管理制度，領用、交接手續嚴密，登記齊全，職責明確，並做到部門每週檢查和領導按月檢查監督，保管實行定人定責擦洗保養制度，堅持性能良好，全年未出現任何違規持槍或濫用現象，確保了槍彈管理安全。四是嚴格了聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了聯防關係，簽訂聯防協議，並加強了與聯防户的聯誼，使之能招之即來。五是嚴格了信息檔案管理。
(4)加強物防建設。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想，貫徹從安全出發、從實際出發的原則，制定科學合理的安全設施建設計劃，區別輕重緩急，分步實施，加大資金投入力度。今年來，在經費緊張的.情景下，先後投入資金萬元，不斷改善和加強安全設施建設，提高物防和技防水平，提高了安全係數。一是加強了金庫房安全設施建設。新置聯社中心庫房大保險櫃x台，完善聯社營業部守庫房設備。新置排氣扇一台、雙層鐵牀x架，加固庫房門x只。二是加強了押運安全設施建設。
二、抓思想教育，增強安全防範意識
(1)強化案防意識教育。應對日趨嚴峻的治安形勢，繼8月份全x農村信用社案防工作會議以後，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案防制度為主線，以“強化安全防範措施，增強安全防範意識，着力整改安全隱患，提高安全防範本事”為資料，以“學、練、改”為措施，在全轄農村信用社掀起了強化安全防範意識教育主題活動，分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段，聯社先後召開主任辦公會和分社主任會專題研究部署全x農村信用社案防工作，各分社層層動員，結合全x農村信用社職業道德教育資料，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果。據統計，活動期間全區以分社（部）為單位共組織學習24次，人均學習時間達10個小時，組織測試1次，同時還針對營業、守庫、押送、計算機操作及設備安全等方面的安全保衞制度落實情景進行了一次排查整改，整改安全隱患15處，堅持“三不放過”原則。
經過活動的開展，有力地促進了全員按制度辦事、依規程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防範職責意識，提高了“四防”應急處置本事，為保障農村信用社安全營運夯實了思想“防護堤”。克服了過去“重業務輕保衞，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區，構成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衞工作走向業務經營、安全運行並重的良性發展軌道。
安全保衞工作總結12
20xx年度我部在公司及職能部門的領導下，認真貫徹執行“預防為主，安全第一”的安全工作總方針和《消防法》、《安全生產法》的有關規定，從抓安全檢查、隱患整改和保安人員的素質教育培訓着手，經過嚴格管理、嚴格監督、嚴格獎懲，全面落實了安全職責和預防措施，確保了公司全年安全工作目標的實現，為公司各項工作的順利開展做出了努力和貢獻。全年來我們主要做了以下工作：
一、完善安全制度，落實安全職責制
1、今年根據公司下達的安全目標，結合物管公司的具體情景，我部及時的擬定了物管公司三級安全職責書和目標考核辦法，並於今年年初在物管公司安全職責人張河總經理的組織下與物管公司各所屬部門（班組）簽定了安全職責書，共簽定了三級安全職責書9份，明確了各自的安全職責，將安全工作作為對部門（班組）以及員工的`考核範疇，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，真正做到了安全職責清楚，崗位職責明確，安全工作落實到人；
2、不斷完善公司安全保衞工作規章制度。全年來，我們根據公司的實際情景，對涉及到安全方面的規章制度進行了修改和不斷完善。如針對大廈今年5月份保安部人員調整情景，及時制定了《門崗值班員崗位職責》和《門崗值班員日常行為規範》等規章制度；
二、加強安全教育、服務理念培訓，增強員工安全服務意識
要確保安全，員工的安全意識和自己防範本事是關鍵，為此我部狠抓安全教育培訓，取得了好的成效。
1、保安部每月在公司保衞部組織下召開一次領班以上的專職管理人員安全工作專題會議，總結上月情景，安排下月工作，把安全工作落實到基層，傳到達每位員工。全年共召開會議12餘次，大廈保安部組織本部門員工召開安全工作會10餘次；
2、今年保安部各點組織員工學習了《治安處罰法》、《安全生產法》、《事故調查處理條例》、《警鐘》、《事故案例》、《物管條例》等法律法規以及部門的各項規章制度，使各位員工安全理論知識得到了提高，安全防範意識得到了增強；
3、商社大廈、電器大廈利用每月兩次培訓時間裏組織保安隊員進行軍體、隊列、消防水帶的訓練和安全理論知識、服務意識的培訓。對消防中心操作人員進行了《消防智能報警系統》、《應急處置預案》知識的培訓及操作技能的實戰模擬演練，收到了較好的效果。各物管處小區保安隊根據自身的特點，除進行了消防、軍體的培訓外，還加強了服務禮儀，服務意識、服務技巧、物管知識的培訓，業主普遍反映保安服務良好。全年來兩大廈共組織培訓20餘次，香悦華府共組織培訓100餘次，陽光美地每位隊員培訓時間到達140小時∕人。為了檢驗培訓效果，及時發現薄弱環節，我們加強了對保安隊員的日常考核和半年、年終考核，經過我們對保安隊伍的培訓、考核，總的來看，保安隊員的整體素質有了不斷提高，業主普遍反映保安素質高，服務意識良好，為公司樹立了良好形象，為安全服務工作打下了堅實基礎。
三、做好治安保衞工作
今年以來我們從抓好日常治安管理和預防措施入手，對安全重點部位進行重點防範，主要做好了以下工作：
1、堅持保安對各點進行日常巡查，對重點部位進行嚴防死守。全年來，大廈巡查保安每一天堅持對大廈公共區域巡查8次以上，全年共巡查3000餘次，電器大廈巡查保安每一天對大廈公共區域巡查5次，全年共巡查了1800餘次。陽光美地保安堅持每一天對小區各處巡查數次，全年共巡查了餘次，香悦華府保安隊對小區各點每一天巡查10次，全年共巡查了3650餘次；
3、大廈門崗加強了平台停放車輛的管理，保證了集團及公司車輛進出暢通。各小區在針對人員流動大、車輛進出較多，加強了對進出人員、車輛、物資的管理，嚴格落實詢問登記制度，保證了全年無盜竊案件發生，保護好了公司及業主財產。
20xx年工作思路：作為安全職能部門，我們將一如既往的重視安全保衞工作，在公司及保衞部的指導下，不斷探索創新安全管理新模式、新方法，把安全工作做細做紮實，建立和健全保安部各項規章制度，並強化執行力度，使各項工作都向着健康、穩定、和諧的目標發展。加強員工安全教育意識培訓，提高安全服務質量，圓滿的完成全年安全保衞任務，為公司生產經營活動的正常進行供給一個好的安全環境，維護好公司形象，爭取為公司明年再創佳績做出保安部應有的貢獻。
安全保衞工作總結13
（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作。
基礎管理是提高服務質量的重點。為此，我部準確、快捷地收集有關小區、安全管理員等資料，建立電子文檔，實行辦公自動化，並結合公司ISo9001：20xx物業質量管理體質標準進行管理，通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閲、修改和上報報表等等。
（二）精心組織，全面完成上級交給的工作任務。
隨着公司業務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的事實，我部全體員工羣策羣力、奮力應戰，在20xx年，安全保衞方面：全年全區接管了39個守護駐點，其中：移動27個，郵政7個，電信2個，供電3個，安全管理員人數由年初68人增至現在178人（此數目至20xx年12月31日止）；小區方面：成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業管理，現已正常運作。
（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質。
員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現，培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服務的同時，堅持“以人為本”，對員工的服務意識和業務專業水平知識培訓常抓不懈，並以此為“業務拓展”切入點，定期和不同期地進行培訓工作，如：ISo9001：20xx質量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業餘參加社會高校專業文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓，培養高素質的忠誠於企業的員工隊伍，推進服務質量的進一步提高。
（四）關心員工，促進企業文化的發展。
在新形勢下的今天，行業之間競爭激烈，在工作之餘，組織員工開展適當的文體娛樂活動，減一減壓，是必不可缺少的'內容，故此，我部先後開展了一列的藍球、乒乓球、枱球和足球比賽，五。四青年節期間，在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動，中秋期間，在公司三樓歌舞廳，舉行“賀中秋、迎國慶”聯歡晚會，此外，帶領部份骨幹外出參觀寶墨園等名勝古蹟。
（五）加強宣傳，樹立番禺守信新形象。
充分利用各種方式途徑，宣傳公司業務，狠抓服務，堅持公司“服務至上、科學管理、持續改進、顧客滿意”十六字質量方針，努力提高公司在社會的知名度，向服務客户定期派發《客户服務調查表》，及時反饋服務單位或小區住户意見，以最大努力為客户的解決熱點和難點問題，不斷提升公司的社會形象，例如：東逸豪園小區管理處聯合相關部門舉辦一些便民活動；又如東翠園管理處主動與郵政局、發展商聯繫，為小區住户開辦通郵、訂報業務與區綜合執法局、盛泰居委處理小區牆外，民工長期堆放垃圾焚燒污染小區環境等到事情；保安以全新形象文明執勤，受到了使用單位的一致信賴與好評，給社會帶來了良好的反響，使公司安全保衞這項業務蒸蒸日上。
安全保衞工作總結14
轉眼間20xx年已一晃而過，在過去的一年裏，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，憑着認真負責的工作態度，全面地完成了酒店賦予的各項工作。現將自己二0一一年度工作作如下總結：
一、嚴格要求、以身作則。
作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每一天堅持一個良好的精神狀態，進取完成各項本職工作。
二、重抓隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質。
一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核後方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的軍事動作要領和安全基本技能知識，定期組織演練有關應急預案，使所有隊員都能儘快掌握各項基本的安全知識本領和應急處突本事。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的'前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情景制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店突發事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規範隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。
三、改革創新，力保部門正常運轉。
由於酒店保安服務工作的特殊性，加之社會發展趨勢等的因素，在今年年初，保安員的辭職率高達xx%以上，部門出現嚴重的人員緊缺的狀況，部門出台採取了一序列的措施，一是穩定了員工的思想，保證部門員工的流動性儘量降到最低；二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業不必要的開支，確保了部門工作正常開展。
四、加強隊員的服務意識、禮貌用語等的培訓，不斷提高保安員的服務質量。
服務是酒店的一項品牌，服務質量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務到達星級酒店高標；已經成為部門的一項重要日常工作。為此，我首先從自己開始，以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；其次擬定培訓計劃，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，並深入到崗位及時做好督導驗收工作，並按照酒店下發的各項規章制度，規範員工的言行舉止。經過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態度，擺正自身的位置，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自己。自覺提高並努力推銷我們的優質產品——服務質量。
五、加強治安與消防安全管理，切實維護公司利益。
（一）堅持“安全第一、預防為主”的安全管理方針，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區域的巡查力度，認真排查安全隱患，全年來共開展安全巡邏4380次，很大程度上確保酒店安全。
（二）堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，積極開展消防安全宣傳教育培訓，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業務技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保酒店的消防安全。
（三）善始善終嚴抓車輛安全管理。一是要求員工嚴格執行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕安全隱患，避免車輛被盜竊等的安全事故發生；二是要求員工嚴格履行車輛安全檢查制度，對發現的安全隱患及時排除；三是經過周邊發生案例結合酒店實際採取必要的安全措施，要求隊員加強車場的巡查並向車主作好適當的提示，如車內不要存放現金等貴重物品並鎖好車門、車窗等。全年來，車場未發生一齊安全事故。
總結回顧一年來的工作，自身還有很多不足待於改善，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰，我深知，僅有不斷加強學習，充實自己，不斷提高綜合素質和管理水平，才能貼合酒店經理的要求。我相信，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工必須會盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順利開展，為酒店做出應有的貢獻。
