護士核酸採樣工作總結範文（精選5篇）

一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？下面是小編整理的護士核酸採樣工作總結範文（精選5篇），希望對大家有所幫助。

護士核酸採樣工作總結1

海州社區7月25日半夜十二點，海州社區羣裏書記喊話“26日一早全員到崗，協助醫療團隊為居民進行核酸檢測”26日早七點，海州社區工作者集體在社區門前各盡其責，開始拉上警戒線，搬好桌椅，穿好防護設施，儘量安排好每一個細節，保證檢測有序開展，並定要做到人員安全。

星海灣街道工作人員、轄區的片警、志願者、沙區總工會工作人員，同時下到轄區，積極配合並協助工作人員進行核酸檢測，社區書記鄧凱娜也一直奮戰在檢測一線，為居民做好工作，出現問題及時解決，轄區物業大力配合協調現場秩序，一切工作在有條不紊的展開，為了提高檢測效率，不造成擁擠的情況，工作人員全靠“喊”告訴居民拉開一定距離，按照出入口的順序有序檢測。

正直夏季酷暑，但是現場所有的工作人員無一喊苦喊累，只有相互鼓勵“先不要喝水”因為穿了防護服就要站一天，沒辦法去廁所。大家全副武裝，一次性手套裏也全都是汗水，但是沒人吭一聲，面對疫情，只要我們快一分，居民就安全一分。我們一定會堅持到底，奮戰在疫情第一線，堅決打贏這場“疫情阻擊戰”。

護士核酸採樣工作總結2

目前，順德區沒有發生新冠確診病例或疑似病例。但周邊地區疫情防控壓力較大，變異病毒傳播快、毒性強，來勢洶洶，從5月28日晚起，陳村鎮、樂從鎮在村(社區)組織開展免費核酸檢測服務，有序組織核酸篩查，讓市民羣眾安心工作生活。 5月29日上午，在樂從鎮東平社區佛山新城市民廣場免費核酸檢測服務點，附近居民早早來到，他們佩戴口罩，攜帶身份證，在工作人員的引導下有序排隊。

馮女士帶着家裏的老人、小孩一起來到現場檢測，她説：“社區組織這次核酸檢測，非常及時!我們收到了居委會的通知後就積極響應，安排時間過來檢測，現場秩序很好，每位市民都自覺排隊。現場還為我們的老人和幼兒開通了綠色通道，檢測時間很快。”東平社區居委會副主任何科錕介紹，當天分為早晚兩班開展免費核酸檢測服務，早班從上午6時至11時，晚班從下午18時至晚上24時。市民自覺進行檢測的熱情較高，28日晚班延續至凌晨2時。

為了方便居民和組織有序，東平社區居委會把每天檢測服務的時間提前一日公佈，線上通過社區微信公眾號和微信羣傳播，線下張貼通知並發動樓長和黨員把信息傳遞到每家每户。構築疫情防控堅固防線，離不開所有人的眾志成城。據悉，在每個核酸檢測服務點都有一大批醫護人員、社區工作人員、民警和治安人員、黨員志願者等積極投身其中。在東平社區核酸檢測服務點，就有140多人奮戰在服務一線。在完成了近300個咽拭子採樣後，身體疲憊的醫護人員歐陽燕清才退下來休息一會。全身消毒後脱掉防護服的她，已經汗流浹背，滿臉通紅。稍作休息後，歐陽燕清才喘了一口氣説：“以前也做咽拭子採樣，檢測工作還能頂得住。” 5月29日晚21時許，在陳村花卉世界免費核酸檢測服務點，志願者幫助指引羣眾，民警協助維持秩序，醫護人員、社區工作人員、民警和治安人員、黨員志願者們各司其職，全力保障核酸檢測工作順利進行，整個過程有條不紊，市民全力配合。

記者看到，南方醫科大學順德醫院醫護人員手動製作了温馨提示牌放在採集台上：“請張開嘴巴，發出‘啊’的聲音，謝謝配合!”還不忘在提示牌畫上愛心和笑臉。雖然陳村花卉世界的`檢測服務點是設在室內，但穿上密不透風的防護服、戴上護目鏡和口罩，連續工作6個小時，讓所有的醫護人員還是汗流浹背。廣州華銀醫學檢驗中心後勤人員陳梓林主要負責樣本的收集和清點，確保樣本數量和標籤一致。當晚兩個小時內，他已完成了上千個樣本的清點核對工作。

南方醫科大學順德醫院附屬陳村醫院護理部主任潘玲介紹，5月28日18時她們就來到花城社區核酸檢測臨時採樣點支援核酸採樣，直至次日中午12時，短暫的休息之後，下午18時又繼續採樣。截至5月29日23時30分，該檢測服務點完成了9000多個咽拭子採樣。花城社區的黨員志願者們也紛紛趕來幫忙，負責現場秩序的維護和相關後勤工作。儘管非常辛苦，但潘玲説很多小細節都讓她們覺得很暖心：“市民安靜排隊等候，現場秩序很好，美的等愛心企業送來了冷風扇，附近的居民給我們送來了瓶裝水和清涼飲品，這些都讓我們感受到了濃濃的關愛。”潘玲説，有的市民半夜抱着睡眼惺忪的小孩前來檢測，但沒有人抱怨，隊伍中也沒有任何不良的情緒。家住花城社區的小朋友Lisa在完成核酸檢測之後，馬上回家畫了一幅畫送給醫護人員，上面畫的是穿着防護服的醫護人員，旁邊畫滿了愛心，上面寫着“您辛苦了，謝謝您!”。

此外，潭洲村某小區業主們自發組織為工作人員“送清涼”，短短三個小時內將瓶裝水和清涼飲品送到了現場。他們還製作了寫着“傾情呵護，暖心放心”“腳踏實地，心繫羣眾”的錦旗，致敬醫護人員、社區工作人員、民警和治安人員、黨員志願者。

護士核酸採樣工作總結3

xx年1月15日下午一點，我鎮在市政府疫情防控會議上接到xx鎮居民全員核酸檢測任務後，鎮政府領導及衞生院相關人員立即回到鎮政府，於下午3時召開xx鎮全員核酸檢測工作部署會議。會議主要內容包括：

1、制定xx鎮居民全員檢測工作方案;

2、成立xx鎮居民全員核酸檢測領導組織：

3、確定各工作小組工作職責分工：

4、對所有參與現場工作的人員進行穿脱防護物品培訓;

5、向各村發放核酸採集信息卡，對信息卡填寫人員和核酸混採登記表錄入人員培訓;

6、確定採集點位置，準備採樣工作所需物品;

在鎮衞生院人力嚴重不足的情況下，鎮政府及衞生院與嫩江市衞健局溝通，申請支援專業技術人員。在衞健局的協調下，鶴山農場醫院、海江鎮中心衞生院和前進鎮衞生院共計派出21名精幹技術人員支援我鎮核酸檢測工作。全鎮共設置採樣點15個，投入採樣醫務人員共30人。鎮政府抽調xx鎮國小和中學教師15名，作為信息錄入人員。派出所出動警員4人。包村領導帶領各村工作人員及志願者178人負責採樣現場維持秩序、引導村民和信息卡填寫等工作。此項工作參與人員共計228人。出動車輛50 台。

1月16日早七點整，xx鎮村民全員核酸檢測工作正式啟動，15個採集點同時開展采樣工作，現場利用有限條件設置了進、出雙通道，村民在現場工作人員帶領下，按照採樣工作程序配合採樣工作，避免了人員聚集，各個採集點工作有序高效開展。每個採集點工作完成後，又對行動不便人員進行入户採樣。

到1月16日15時，xx鎮居民全員核酸檢測採樣工作順利結束。衞生院收集整理所有采集點的醫療廢物，按規定進行處理。採集點所屬單位對場所進行全面的消殺。

衞生院對全鎮7409份採集樣本、採集信息卡存根及採集登記表進行核對後，按規定流程送到九三農墾醫院檢驗室，在當日18時，完成全部樣本送檢工作。

本次xx鎮居民全員核酸檢測採樣工作，共計消耗防護服178套、防護面屏220個、手消毒液20瓶、一次性乳膠手套450付，醫用外科口罩600個、醫用防護口罩(N95)360個，一次性靴套256個。

1月17日下午，衞生院接到九三農墾醫院檢驗室通知，xx鎮居民全員核酸檢測樣本7409份，結果全部為陰性。至此，xx鎮居民全員核酸檢測採樣工作圓滿完成。

護士核酸採樣工作總結4

按照省市有關文件精神，為保障企業安全有序推進，根據&&社區衞生服務中心要求，於20xx年2月3日組織開展西安市新城區家輝生鮮超市工作人員的新冠肺炎病毒核酸檢測。

為避免人員聚集，保證採集質量，利用超市辦公室作為臨時檢測點。中午13點，徐家灣社區衞生服務中心相關醫務人員到達採樣地點，並對職工個人信息進行核查。

採樣人員均穿戴好防護服，進行採樣。為保證獨立的採集空間，每人間隔1.5米以上有序排隊，單向進出。

因人數較多，結合實際，決定先檢測在崗工作人員，再檢測不在崗人員，最後檢測辦公樓人員。

在下一階段防疫工作中，加強對新型冠狀病毒肺炎的學習，提高職工自我防護意識和對突發事件的應變能力，努力保障安全生產和職工的生命安全。

核酸檢測作為防控關口前移、避免疾病傳染的重要措施之一，對“早發現、早隔離、早診斷、早治療”防控策略的落實有着重要意義。在領導的大力支持及各部門的通力協作下，核酸檢測採樣團隊定能築牢這道防線，當好“排雷兵”，打贏這場疫情防控阻擊戰。

護士核酸採樣工作總結5

一、有關疫情防控存在的問題與建議

（一）鄉鎮、其他相關部門以及羣眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

（二）疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家PCR實驗室，配備1台32孔核酸提取儀、1台96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的PCR實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院PCR實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單採每次檢測90人份，如採用10份標本混採檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5-7天全員核酸檢測。建議：一是採取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決；二是請求市裏支援。

（三）縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

（四）縣人民醫院人員、建設問題亟待解決。縣人民醫院作為新冠肺炎定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務範圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展。縣人民醫院由於是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體佈局不是很合理，例如：感染科牀位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及佈局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。

（五）縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本並未減少，同時由於疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，並且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規範醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。

（六）一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直衝在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體温監測的衞健系統幹部職工、各鄉鎮衞生院和村衞生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休！建議：傾聽醫護人員、衞健幹部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。

二、其他重點工作存在的問題

（一）縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

（二）衞生專業技術人才缺口較大，衞生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衞生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

（三）醫療服務能力整體較弱，衞生資源總量不足，部分衞生重點項目進展緩慢，學科建設滯後，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

（四）基層醫療衞生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

（五）人口老齡化加速對衞生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今後的工作中認真研究，加以解決。