學生自創刊物工作總結範文

經過將近一年的學習、鍛鍊，我已從當初對編輯部工作的一知半解到現在的熟練掌握。摸索的過程有喜有憂，有收穫也有失敗，但總歸是受益匪淺。成不驕，要發現不足，總結路子；敗不餒、不躁，要找出原因，吸取教訓。過去的一學年裏，整個團隊同心協力，大家敢想、肯幹。在大家的共同努力下，《博藥》報編輯部有了新的發展，博藥有了嶄新的面貌。

整個編輯部的工作圍繞着報紙質量和團隊建設兩大重點展開。大家在總結、繼承前人的寶貴經驗的基礎上，充分發揮自己的聰明才智，結合新環境、新情況以及新問題，探索着編輯部的發展。

（一）報紙質量

就現階段來説，編輯部所有的工作成果幾乎都體現在報紙的質量上，包括下面將要説到的團隊建設這一軟實力的提高也可以在報紙上有一定的體現。所以編輯部的中心任務始終都放在提升報紙質量上。而報紙的質量着重從報紙樣式和報紙內容兩個方面去提高。

1、報紙樣式 一份報紙的紙張，點、線、面、色彩的組合直接左右這份報紙給人的第一印象，也基本上給判了等級。所以在前期工作中，我們注重創新。讓《博藥》報符合現代的報紙樣式，“簡潔、鮮明、美觀”是我們的美編目標。單懂得堆豆腐塊不行，思想彙報專題還應該糅合一些使用的藝術技巧，使點線面和色彩能有機結合起來，給讀者感覺良好。這需要版面編輯不斷地練習、摸索。就像玩樂高積木一樣，追求一種最佳組合。為了讓版面編輯儘快掌握排版技巧，我們要求他們從主流報紙中發現亮點，並嘗試用word去實現那些美編效果。

在報紙紙張的選用上，經濟、使用是我們考慮的首要問題。因為本地只有大慶晚報集團和石油報業集團可以用新聞紙出版報紙，而且用新聞紙印刷的費用比用其他紙張印刷要高。綜合對比了幾種常用紙張後我們選了強度較高的銅版紙。（大小按標準裁定）

另外，聽取了幾位負責人的意見後，我決定重新設計博藥的報頭和版頭。在設計過程中參考了國內多家知名報紙的樣式，我畫了幾套樣板，最好根據本報的特色設計了新的報頭和刊頭。出了一期後按讀者的反映對報頭做了一次修改。

2、報紙內容 報紙樣式如人的外表，而報紙內容則如人的內涵。只有內涵豐富才能讓讀者真正喜歡，最全面的範文參考寫作網站並從中得到有價值的信息。限於印刷資金有限，我們沿用了一期四版的報紙容量。第一版為新聞版，主要刊登校內新聞，尤其是學院開展的活動的報道。第二版為文學作品專版，主要選用一些師生來稿（包括字畫、攝影），體現當代大學生活的片段，情感、心得體會等。第三版為綜合信息版，主要刊載與當代大學生息息相關的一些綜合實用信息。如情感困惑、角色轉換、適應新生活等心理知識以及理財、IT、數碼、個人修養的提高等。第四版為醫藥前沿信息，主要刊登摘自網絡、雜誌上與美容、養生、保健、醫藥最新成果等內

容。這樣分類能使報紙內容豐富而有序，不至於顯得雜亂無章之感。

在聽取大家的意見和建議的基礎上，經過不斷地改進，現在報紙的版面顯得更加鮮明、簡潔。報紙的內容也更能吸引讀者的眼球。我們也會繼續根據讀者反饋的意見來不斷完善報紙的質量。

（二）團隊建設

雖然編輯部全體成員並不是專職的辦報人，但我們會把滿腔熱血投入編輯部的工作中，通過自己的努力來推動編輯部的發展。為了能讓大家更好地發揮自己的作用和體現自己的價值，我把帶隊模式由以前的集體一起一項一項地完成任務轉為以編輯部下轄的各機構（各個處）分工合作。分工明確，把任務落實到個人，這樣有利於充分調動大家的積極性，讓各個處專心幹自己處的工作。使其各盡其能，各有所用，真正學到一些技能。同時為了彌補不能通識整個編輯部的工作流程這一缺點，範文寫作在技能培訓過程中，我們採取全體動員的方式。即各個處的成員必須熟悉自己處的工作職責，掌握完成任務所需的方法、技能。同時鼓勵他們去學習別的處的工作技能。在完成本職工作後，可以去協助其他處的工作。讓自己專而泛，專，指專於自己的本分工作；泛，指廣泛學習其他技能、方法。如版面編輯除了能排出美觀的版面之外還能勝任外聯、記者、策劃、祕書這些部門的工作。

我們提倡繼承與發展，在一定的結構框架內勇於探索、敢於創新，培養大家的思維創新能力。墨守成規、教條主義只會讓編輯部止步不前。“不進則退”，世界在變化，時代在進步，如果我們不努力向前發展，最後只能逐漸滅亡。我們要時刻清醒地認識這一道理。所以我們鼓勵大家在會議上踴躍發言，積極參與編輯部日常工作計劃的擬定。有想法，經過深思熟慮後把想法轉為有價值的提議，再由大家一起討論、研究，最後總結一些可行性高的建議作為決策的依據。自由、平等、民主的精神在日常工作及會議上得到體現。

《博藥》報編輯部作為一個充滿朝氣與活力的團隊，我們注重培養團隊精神，提高隊伍的凝聚力，努力使團隊的力量達到1+1＞2的效果。這就需要大家從思想上重視團隊精神，以辯證的眼光看問題，處理好個人需求與集體發展目標及局部利益與整體利益的問題。學會寬容、理解，能以大局為重，範文TOP100站在新的高度看問題。

思想工作點面結合，不僅在會議上讓大家有新的思想認識，也個性化、有針對性的對個人進行開導。爭取了解每一個成員的性格、處事方法，使其得到較為正確的性格導向和有新的認識高度。這不僅對編輯部工作的展開有促進作用，對其個人的人生也會有些積極的影響。當然想做好他人的思想工作並不簡單，弄不好還會誤人子弟。所以，只有不斷的學習來充實才能曉之以理，動之以情，同時只有客觀地認識自己和對方才能讓工作得以順利進行。作為負責人，不僅要言傳，更要身教，這樣才能服眾。

“因材施教”“因才施用”是團隊建設的基本方法。“勞有所得”“學有所成”是團隊建設的'目標。除了讓每一個成員學到辦報的技能之外，更重要的是讓他們學到一些新的為人處世之道。讓大家能完善自己的人格，提高自己的個人修養。因為“天生我材必有用”，所以不論其是個性張揚還是沉默孤僻，都是一個有用的人，其價值靠自己去開發，負責人只是提一些引導性的建議。

儘管我們在工作過程中遇到很多困難，有時候甚至讓人食不知味，寐不知踏實，但是，

這也是考驗和鍛鍊個人能力的必經過程。雖然我們在解決問題時經常不知所措、身心疲憊，但每解決一個問題之後的喜悦往往能沖淡當初的苦楚。我們是一個團隊，我們有一定的組織性和紀律性，範文參考網有着共同的目標和服務宗旨。我們是一家人，我們同是博藥人！

工作體會

首先，我要感謝一直給我的工作給予支持、指導、幫助的領導和老師，感謝一直支持、鼓勵我的全體博藥人。有了你們的幫助，編輯部的工作才得以順利展開，特別是各個處的負責人。我們同甘共苦，即使有時候我們因為意見分歧而爭得面紅耳赤，但那都是為了編輯部的發展。在思想的碰撞中產生了火花，很多重要的決策都是在共同談論中得到完善。謝謝你們。

其次，這將近一年的工作還讓我學會更好地理解一些事物，一些問題。人總是在苦難中成長的更快些，尤其是心靈和心智的成長。很多時候，心靈的成長比成功更重要。對工作要有責任心和信心，對人要有寬容心和感恩的心。

總結人：寧xx 20xx年9月18日