【必備】教師學期期末總結三篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編整理的教師學期期末總結3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

時間飛逝，一轉眼高一第二學期也馬上就結束了。回想這半學年，既有艱辛也有快樂。這學期我教的是高一（1）（2）（3）（4）四個班，相對上學期少了一個班，這也讓我有更多的時間來管理學生，研究教學。為使今後的工作取得更大的進步，現對自己教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足

　　一、思想政治方面

這一學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，根據素質教育的要求和高中新課程改革的三維目標，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生的德、智、體、美、勞全面發展，積極參加學校、年段和教研組組織的各種會議和培訓學習，認真領會每一次的會議精神，並且做好記錄，從中吸取新的教育理論，新的教育觀念，新的教學方法，再加以總結，形成自己獨特的教育教學模式。

　　二、教育教學方面

1、 備課。做到不但備教材、備教法而且要備學生，根據教材的內容和學生的實際，設計好課的類型，認真寫好教案。講每節課之前我都先聽師傅的課，這樣確保不會丟講必要知識點的情況，為了增加學生的積極性，我預先會上網查與本節內容有關的趣聞趣事。每一堂課都做到“有備而來”，每一堂課都在課前做好充分的準備，課後及時對該堂課進行總結，寫好課後反思。

2、上課。增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，生動化。由於這學期課時緊，任務重，所以我採取在課堂上講練結合的方法，儘量讓同學們弄懂每個知識點。同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，通過提問的方式讓各個層次的學生都得到提高。

3、作業。佈置作業做到精讀精練，有針對性和層次性，對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄好學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題及時作出分類總結，及時進行的評講，並針對出現有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

4、輔導。在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求。對他們進行鼓勵，給予信任，讓他們對這一學科有信心。同時也增加了師生之間的感情。

　　三、業務學習方面

教師的業務能力是提高教學質量的關鍵。為了提高自身業務素質，我做了一下工作。

1．積極參與聽課和教學研討學習，虛心向其他老師學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。

2．培養多種興趣愛好，博覽羣書，不斷的閲讀教育教學著作。不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。

通過師生的共同努力，我所任教的3班、2班在第二次月考中分別取得了平行班第一名、第二名的好成績，得到了同學們的認可。但存在的不足是，學生對知識的掌握情況參差不齊。尤其是後進生的轉化工作方面作的不夠，使他們學得不輕鬆，進步也較慢。希望下學期可以更好。

本學期，我適應新時期教學工作的要求，認真學習教育教學理論，從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今後的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作作出總結：

　　一、認真備課。

不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定教學方法，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後及時對該課作出總結，寫好教學後記。

　　二、增強上課技能。

提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

　　三、虛心請教其他老師。

在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極徵求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，並常常邀請其他老師來聽課，徵求他們的意見，改進工作。

　　四、真批改作業：

佈置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

　　五、做好課後輔導工作，注意分層教學。

在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了後進生的輔導力度。對後進生的輔導，並不限於學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高後進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。並認真細緻地做好查漏補缺工作。這樣，他們就會學得輕鬆，進步也快，興趣和求知慾也會隨之增加。

　　六、積極推進素質教育。

目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生能力的培養，把傳受知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。

　　七、狠抓學風。

我所教的兩個班，大部分學生都能專心聽講，課後也能認真完成作業。但有為數不少的學生，學習上存在的問題不敢問老師，作業也找別人的來抄，這樣就嚴重影響了成績的提高。對此，我狠抓學風，在班級裏提倡一種認真、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業的行為。與此同時，為了提高同學的學習積極性，開展了學習競賽活動，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣。後進生基礎太差，考試成績都很差，有些同學是經常不及格，我找來差生，瞭解原因，有些是不感興趣，我就跟他們講學習的重要性，跟他們講一些有趣的數學故事，提高他們的.興趣；有些是沒有努力去學，我提出批評以後再加以鼓勵，併為他們定下學習目標，時時督促他們，幫助他們；一些學生基礎太差，我就幫助他們找出適合自己的學習方法，分析原因，鼓勵他們要給自己信心，並且要在平時多讀多練，多問幾個為什麼。同時，一有進步，我也及時地表揚他們。經過一個學期，絕大部分的同學都養成了勤學苦練的習慣，形成了良好的學風。取得了較好的成績。

XX年7月份的時候，第一次站在這作總結，那次我一點也不感覺緊張。但是，今天我感覺到有一點點緊張，這份緊張的情緒不是源於別人，而是源於我自己。

為什麼會這樣呢？因為在上次開期末佈置會的時候，鄒園長説我的彙報總結主題可以自選，但是當我真正要來做這份總結的時候，我卻發現特別特別難。因為這就好像一匹站在大草原上的馬。望着一望無際的大草原，毫無目標，不知道該往哪去。所以，我也一樣，沒給我一個限定的主題的時候，我想把這份總結做的特別特別全，也是不太可能的。所以，我也是本着最真實的狀態來做這次總結的。

首先來看一下這五個月，我的一個心理變化情況，我用了一個時間軸的圖示。

九月，緊張。因為畢竟是剛開始參加工作，那個時候，還有一股新鮮勁也有興奮的因素在裏面。但更多的是緊張，因為我面對着一切都是陌生的環境，我要去學會怎樣和同事、領導相處，這些對於我來説，都會顯得特別特別沒有可預測性。更重要的是，要進班面對孩子上課，我特別害怕找不到上課。那種感覺。因為我自己認為，面對着一羣第一次接觸的孩子，就像是兩根彈簧在相撞，要麼你把它壓下去，要麼你被他彈回來。所以我覺得第一節活動特別特別重要，於是我當時準備好幾個遊戲，但是進班上之後，上完了才發現，其實用不了那麼多，很多沒有用上，就一節課的時間到了。但當時，我記得我第一個星期，每次上完課出來都是汗流浹背，就有一種莫名的緊張。但是，那段時間進步非常大的是，我會在每一次上完課之後，馬上寫一個反思，然後也能在我的能力範圍之內看到我的優缺點。這是九月份，一個最明顯的特點。

十月，平靜。因為經過了一個月的適應之後，我感覺自己各方面都慢慢習慣了，所以也慢慢的沒有九月份那麼緊張。可以説，十月份，應該算我狀態最好的一個時期。

十一月，低迷。十一月剛好是正式參加工作的第三個月。有一個有意思的現象，每逢三的時候是我們人某些方面的一個節點。比如説，我們一個星期，我感覺就是過了星期三之後，就過得特別快，馬上就到了星期五放假。然後我還看過一篇文章裏寫過：他説在校大學生每學期到了第三個月末的時候，就發現自己什麼也沒學到，特別緊張，因為馬上要期末考試嘛。然後還有就是到了大三那一年，就也特別緊張，因為馬上到大四，面臨新一輪的選擇，考研、工作、出國等。作為我自己，這兩點我是有深刻體驗的。所以，無獨有偶，我到了工作的第三個月，情緒上也有一點點小波動，可能工作上有一點點的怠慢。但最主要的是什麼？你們知道嗎？是我沒錢。因為我們當時到了十一月底才把工資發下來。我可以説，當時那幾個月是到處借債，借了十屁股，還了九屁股，還有一屁股債。我當時還讓我媽給我打錢過來交房租，特別特別不好意思，心裏面特別矛盾。所以我們經常説，要讓精神層面富足。但往往有時候，物質層面的東西往往也影響到人的幸福感。就比如説，我當時的那個狀態，我出門伸手要錢，但我沒有。所以，我幸福嗎？我不幸福。因為我連最基本的需要就沒得到滿足。從馬斯洛的需要層次理論來看，我是連最基本的需要都沒得到滿足。所以我肯定是不快樂的，低迷的。

十二月，自省。這個主要是因為到了一年的年底，當我去給自己做這一年的總結時，我發現自己好幾個的目標沒完成，所以我就去找了原因。我特別是發現，當我工作後的這半年裏，我為自己在生活上找了好多借口。就因為，我參加了工作，我就把之前定下的閲讀計劃還有鍛鍊的計劃都在鬆懈了。所以那個時候，我特別自責。於是，到了十二月下旬的時候，我就趕緊寫了一份XX年的計劃。當時，正好趕上一位老師在微博上做這個活動，然後我當時寫了一份計劃，還找了一個我的好朋友做監督人。我想用這種方式，讓自己重新的開始。

於是便到了一月份，一月份我用了一個詞總結，收穫。因為我在十二月份的時候做了計劃嘛，然後我到一月份就正式實施。但是，當我真正去實施的時候，我發現有難度了。比如説，我當時計劃裏有一條XX年在自己的博客上文字書寫量要達到24萬字。於是我準備每天八百字。這樣如果比較順利的話，十個月的時間就夠了，還有兩個月可以緩衝。但是我有時候坐着，卻寫不出來，你所我要像國小時候寫日記記流水賬，那樣太沒有深度了。所以，我就想一切辦法去激發自己，這個過程其實蠻心酸的。像熬夜呀，通宵這種事很正常。因為有時候擬投入到一件事情上之後，就不會發覺這個時間過得很快。然後，當我定下的目標一個個分解，就不是那麼難了。然後這樣也形成了一個良性的循環。所以，我現在看一月份的時候，收穫是很大很大。

接下里再看一下我在這一個學期裏面最深刻的幾點認識吧。我用了三個詞思考力、堅持力、執行力。首先説，思考力。我們説我們人有了思維之後，這是人與動物的本質區別之一。有了思維能力之後，我們要幹嘛，我們就要學會思考。但是，我發現我之前很多時候是不具備這種能力的。因為我沒有去想做一件事情，他可能對我以後會產生什麼影響。也就是説我沒有把眼界打開，這樣做事往往會很麻煩，也會讓我工作中出現事倍功半的情況。所以，當我有了這種意識之後，我經常喜歡説一句話，不要急，慢慢來。特別是有時候我對一些老師這樣説的時候，他們往往會説我，站着説話不腰疼，其實我那時候並沒有站着，我是坐着的。但是我當時被羣聚而攻之，我一手難敵雙拳，我不知道怎麼去解釋。當然了，我還是堅信一點信念就是，現在當一件事情擺在我面前的時候，我可能最先想到的不是馬上去執行，而是去想想怎樣執行，甚至還考慮一些時間成本，收穫等等這些，再去做，可能效果更好。

第二個詞，堅持力。説到堅持這個東西，特別值得一提的是往往我們很多時候，是不具備這種能力的。比如説，你能保證你一個小時不説謊話，這個很容易；一天不説謊話，也可能還行；一個星期不説謊話，你也能夠堅持下去。但你能保證你一輩子不説謊話嗎？顯然不能。同樣，也在很多時候，我們往往給自己做了很多很多規劃目標，然後還告訴自己要去如何如何實現這些目標。但是當你堅持了一段時間之後，你就會堅持不下去了，甚至你還能找到很多很多為自己辯解的理由。比如我九月份的時候，我九月份的時候，決定理財。因為我們有一句話説“吃不窮，喝不窮，不會理財一生窮”。因為目前我的經濟狀態不説達到一個完全獨立狀態，也是一個半獨立狀態。所以我決定，讓自己做一些新的嘗試。於是，我就在手機上下載了一個記賬的app，剛開始的時候，每天記每天記，但是當我堅持了一個星期之後，我發現我堅持不下去了，所以這個事也不了了之。但是，我決定在下個學期的時候，我還是得把它撿起來，因為所有的事情，你如果沒有一個規劃，就會很亂。當然，我這是舉了一個很簡單的例子。但是，很多時候，往往是在一些小事情上沒有堅持下去，而導致自己沒有達到預定目標。考慮到這一點之後，我就把自己的目標細化，在XX年的個人計劃中，我把它細化到了一個星期要達到什麼程度。這樣目標分解之後，我發現會容易很多。所以也讓自己特別有成就感，我想這也是一個非常不錯的自我激勵的方法。

再來談談第三個詞，執行力。有句話説，軍人以執行命令為天職。我覺得不僅僅是一個軍人應該有這種執行力，作為一個集體，一個團隊裏的每一個成員都應該有這種執行力。有些時候，我們對一些決定和要求，在執行的時候，顯得很怠慢甚至是有牴觸情緒。但是當我們仔細來分析的時候，我們會發現一個問題就是，其實往往可能是下令者和執行命令者所站在的角度不同，才會產生矛盾。但很多時候，我總是相信，下令者做出某一個決定的時候，肯定是經過了深思熟慮的。所以，當我拿不出更好的解決方案的時候，我沒有辦法去説服別人改變的時候，我只有接受，然後去執行。我覺得一個人有了強有力的執行力之後，對於工作是有推動作用的。

接下來再來談一談工作中不願面對卻不得不面對的幾個問題。能力、壓力、競爭力。

首先來説，能力。能力這個問題，其實有時候特別困擾人。因為很多事情，當我們能力不夠的時候，只能是心有餘而力不足。但又一個特別好的點就是，當你能力不足的時候，如果想着去提升的話，這對於自身來説，也是有促進作用的。比方説就是有一次鄒園長叫我做一份簡報，這個東西我之前是從來沒有做過的。你們知道，作為一個男人，我哪裏最硬嗎？我頭皮嘴硬。當她問我能不能做的時候，我説能。於是我就硬着頭皮接下了這個活。然後我無從下手呀，我就去找百度，百度裏説用什麼軟件，於是我又去問我的一些同學，瞭解下載那些專業軟件的網站。當我下下來之後，我發現，這些軟件我在短時間之內要學會，還不是一件容易的事。於是，我繞回來還是用office做，然後很多不會的也是藉着百度來完成的。最後終於在規定的時間完成了。完成的好不好我暫且不説，但對於我來説，我的提高是很大的。也正是因為這一次之後，我發覺我自己在office軟件上使用的欠缺，於是我花了將近500塊錢買了四套相關課程學習。所以，現在如果再叫我用word來做一份簡報的時候，我的速度一定比第一次快，質量一定比第一次要高。這就是，當我能力不夠的時候，自己再向上跳一跳，反而能得到很多的提高。

第二個詞，壓力。這個詞我上一次總結説過，但這一次説的可能是來源於工作中。我們經常説，累呀，要加班呀，要學習呀等等。但是，我覺得這些對於我們自身來説，只要你稍微變換一下思維方式，其實馬上可以豁然開朗。我上個月看過劉同的新書《你的孤獨，雖敗猶榮》。那裏面寫到過關於團隊裏面加班的事，他提到説，他曾經在一個6人組的小團隊裏面，然後他和另外一個夥伴兩個人承擔了裏面百分之八十的工作量，然後他的那個夥伴就特別不開心的説，為什麼做事他們要做百分之八十的量，但工資卻都拿的一樣多。而且他總是看着其他的夥伴很輕鬆，內心就特別不平衡。這時候劉同就説了這麼一段話：他説，我們兩個做了百分之八十的工作量，但如果我們有過失需要承擔責任，卻是我們六個人一起來承擔。所以每個人只需要承擔六分之一。這樣我們的風險就降低了；另一方面，我們兩個人承擔百分之八十的工作量，就像打遊戲裏面一樣，我們的經驗值是要比那四個承擔百分之二十工作量的人要高得多，這是工作中很需要的。當我看了這個之後，我特別贊同，真的有一種豁然開朗的感覺。所以，當我們化解壓力的時候，其實有時候僅僅只需要你拆掉你固有思維裏面的一堵牆就可以了。

第三個，競爭力。這一點，我覺得在我們這個團隊裏面是有很強的競爭力的，因為我們大家都很年輕，大家都善於分享，樂於分享，願意去競爭。但是就我自己來説，我覺得還好，我不會説要去把誰誰誰當作對手。因為我覺得很多的事情，並不是你的對手過於強大，而是自己的準備不夠，學的不夠紮實。因為我覺得我要去超越一個人的時候，我肯定不會去以攻擊他的方式來讓自己顯得比他強。因為這樣，並不是你自己進步了，而只是因為你用了不正當的形式破壞了別人的成績。這可能就是我們經常所説的嫉妒吧，我覺得如果每天這樣，真的太累了。所以，我想到的就是，把我自己該做的做好。所以這種競爭，我可能就是自己跟自己的競爭。

最後，和大家一起分享一句話：一個人，仍然是既要具備專業素養，也要善於領略生活之美。這是一本書裏的自序裏的一句話。我拿出來就是想告訴大家，其實我們除去努力的工作，讓自己專業素養不斷提高的同時。更多時候，應該學會去感受生活中美好的事情和美好的瞬間，不要被工作壓得揣不過氣，或者因為工作影響到自己的生活。謝謝大家。

陳xx

XX.1.29