社會保障所年終工作總結

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的社會保障所年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

社會保障所年終工作總結1

20xx年，社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務運行、信息服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，紮實深入基層紮實開展各項工作，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，並取得了較好的成績。

一、 社保擴面任務及業務完成情況

養老保險1—12月份，00社會保障所在職參保人數共有1885人，其中企業412人，機關事業1064人，個體工商户409人，XX年年所里人員的有關變動，新增參保人員74人，異地轉入（出）7人，縣內調動35人，終止保險3人，在職死亡3人，中斷保險32人，職工在參保17人

二、基本養老保險基金收繳情況

城鎮職工不定期繳納基本養老保險費共1357576元，定期繳納基本養老保險費共532萬元，其中機關事業單位工作人員基本養老保險費4722660元，企業基本養老保險費599433元。

三、配合局裏到各鄉鎮做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關係；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區內的`工傷保險任務完成率達到93%以上。

四、 存在的問題和困難

1、是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老闆不願意為員工參保，員工也不想參保；

2、是社會保險費拖欠現象突出，並有逐年上升的趨勢；針對這些問題，採取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。

3、由於所裏資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。

針對以上存在問題與明年工作思路準備做以下幾點、

（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為羣眾辦實事辦好事的思想，做到羣眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知羣眾。

（二）擴大社會保險覆蓋範圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，儘快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給於發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一併發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。

（三）加強社會保險費徵繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費徵繳計劃的同時，與地税部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費徵繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制徵繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規範企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。

總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓幹勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。

社會保障所年終工作總結2

根據勞動就業和社會保障民生工程工作相關要求，我鎮結合實際，認真開展相關工作。目前，各項工作已近尾聲，現將實施情況總結如下：

一、組織保障到位

為順利完成上級下達的目標任務，我鎮成立了以黨委政府主要負責人為組長，班子成員為副組長，各站所室工作人員和包村幹部為成員的鎮勞動就業和社會保障民生工程領導小組，將各項任務分解到村組，形成了層層抓落實的局面。

二、制定實施方案

為確保各項民生工程工作責任目標按時、按質、按量完成，我鎮特研究特制定了《20xx年鎮民生工程實施方案》，對民生工程任務進行了逐項分解，並有序實施。

三、目標任務完成情況

1.城鎮新增就業。20xx年度我鎮新增城鎮就業人員64人，完成今年目標的107%。

2.城鎮失業人員再就業。目前已完成目標任務共計62人，完成今年目標的103%。

3.就業困難人員再就業。目前已超額完成指標任務，共計7人，完成今年目標的175%。

4.促進高校畢業生實現創業。20xx年度我鎮高校畢業生21人，目前已有5人實現創業，完成今年目標的`250%。

5.技能培訓。20xx年度我鎮通過培訓機構免費培訓農民工95人，已超額完成任務，完成今年目標的119%。

6.勞動力轉移輸出。全鎮農村勞動力轉移人數1886人，勞務收入2646萬元。

7.城鎮居民醫療保險。目前全鎮共462人蔘保，完成目標任務的147%。

四、下一步工作打算

我鎮在總結工作經驗和問題的基礎上，將調整工作思路，安排下一階段工作內容。

1、加強指導，規範實施。切實按照上級文件精神要求，高度重視民生工程工作，指定專人負責，分工明確，確保工作順利開展。

2、高度重視檔案管理工作，加強檔案管理培訓，做到培訓規範化、制度化，安排專人負責。

3、強化督查，抓好宣傳。定期與不定期的開展項目檢查，深入基層檢查制度落實情況，按照上級下達的目標任務，積極做好政策宣傳工作，利用多種形式進行宣傳，擴大知曉度，推進民生工作順利開展。

社會保障所年終工作總結3

20xx年，我鎮社保工作以黨的十八大精神和黨的羣眾路線教育實踐活動重要思想為指導，以推進構建社會主義和諧社會的進程，走活富餘勞動力就業再就業這盤棋為目標，紮實開展工作，勞務和社保工作得到了圓滿完成，現將一年來工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，提升工作效能

鎮黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯、工會全力協助配合，各社區居委會主任負責的鎮勞務輸轉工作領導小組，社區專幹配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實到位，我鎮採取每月以會代訓的方式，組織社區社保專幹、居民小組長學習社會保障、勞務輸轉相關政策、法規等業務知識，提高了工作人員的業務素質，有效提升了工作效率。

二、加大宣傳力度，落實保障政策

通過舉辦鎮百姓大舞台、宣傳諮詢活動和電子顯示屏、專欄宣傳、入户動員、發放宣傳資料等方式，加大了對社會保險政策法規的宣傳力度，提高了用人單位和勞動者對社會保險的認識和參保的積極性。一是城鄉居民社會養老保險工作開展順利，全鎮參加城鄉居民社會養老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實繳費2515人，續保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書92%的續保任務。二是利用4-6月三個月時間，對企業離退休人員進行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開展了城鄉居民醫保的收繳工作，通過張貼宣傳標語、入户宣傳等方式，截至11月中旬，各社區居民醫保繳費9759人、1112040元，在校學生學校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮居民醫療保險參保任務全面完成。

三、完善基礎資料，夯實信息服務平台

20xx年，我鎮注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務輸轉人員登記造冊，為252名回鄉創業人員建立了檔案，及時辦理公益性崗位人員變更、就業失業證相關手續和離退休職工領取養老保險金資格認證，並對企業離退休職工死亡情況進行了及時上報。同時，按月、季度報送勞務輸轉報表，建立了求職登記表、外出務工人員跟蹤服務登記表、外出務工人員台帳，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行了動態管理。

四、加大勞務輸出，推進轉移就業

一年來，我鎮把勞務輸轉工作作為富餘勞動力增收的主渠道和發展勞務經濟的主導產業來抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務工人員提供真實可靠的勞務信息，減少了勞務輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時，將北大橋工業園區及各風電企業定為就地轉移的輸出基地，截止10月底,共發佈勞務信息180條，勞務輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮勞務經濟收入3096.2萬元。

五、強化就業服務，實現充分再就業

一是以全縣舉行的.春季企業用工招聘洽談會為契機，設立招聘洽談點2處，在廣場、社區分設5個宣傳點，共印發宣傳資料3000餘份，組織個體工商户和企業參加用工招聘洽談會，共與180名求職人員達成用工協議，與87名持優惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協議書。二是通過公益性崗位為35名零就業家庭解決了就業問題；為下崗職工、失業及零就業家庭人員提供11個環衞工人安置崗位；為10名35歲以下富餘勞動力提供巡警崗位；為120名富餘勞動力和260名下崗失業人員提供了再就業崗位，有效促進了鎮區失業人員的充分就業。三是從經濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創業。我鎮積極與工商、税務部門協調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免税擦鞋隊。截至目前，我鎮現有344名持優惠證的下崗職工已實現重新就業，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區綜合服務員等工作。

六、存在的問題

1.輸出人員總體素質偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務工常識為主的引導性培訓上。

2.由於80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門摸底發放等政策，導致一部分既沒有離退休身份也沒有參加居民養老保險的老人漏報，部分高齡老人意見大，產生不良情緒，給工作的開展造成了被動局面，影響了工作效率。

七、20xx年工作謀劃

1.加強社保工作人員的的業務培訓和學習，切實提高業務水平和工作能力，力爭各項工作再上新台階。

2.加大政策宣傳，統籌安排居民養老保險的續保工作和居民醫療保險參保工作，力爭超額完成目標任務。

3.依託本鎮項目建設開發力度的進一步加大，在鼓勵外出務工的同時，進一步開闢本地就業渠道。

4.加大勞務技能培訓和勞務輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質，力爭完成勞務收入任務。

5.做好輸出引導、輸後管理服務和外出務工人員的維權工作，協調解決好勞務糾紛，為務工人員提供政策、法律諮詢服務，切實維護外出務工人員的合法權益。

社會保障所年終工作總結4

社會保障所的工作關係到老百姓的切身利益，是致力於民生的部門，主要包括：農村養老保險，失地農民補貼，失業再就業等項工作。20xx年社會保障所在上級部門的指導下，鄉鎮領導的支持下，主要完成以下工作：

一、從5月初開始，社會保障所人員對全鎮32個村領取失地農民補貼的人員進行了年檢，在此次年檢中，我們積極與村協調、組織，利用一個月對32個村全部檢完。5月開始收取審核新徵地塊人員資料並審核新到齡人員申請表。6月底前完成所有應發放人員資料整理，並及時向上級部門打報告。

二、新型農村養老保險工作已步入正軌。我們每個月會嚴格審核到齡人員養老保險申請，對轉企、死亡人員及時辦理註銷，並對一、二級重殘人員進行審核上報。9月底開始到十月中旬完成了20xx新農保費用的收繳工作。

三、從11月份開始，進行20xx年第二次失地農民補貼發放工作，12月底之前完成各項工作並按時向上級部門報告。

四、在20xx年，我們繼續對未就業大學生，下崗人員提供失業證明，方便這部分人員享受到國家的優惠政策。

社會保障所在事情繁多的情況下，按時按質完成了20xx年工作。在20xx年的工作中，我們將繼續發揚不怕累，認真負責的精神，完成社會保障所各項工作。

今年以來,我所在上級有關業務部門的統一佈置安排和指導下；在街黨委、辦事處的支持領導下，緊緊圍繞街道的中心工作，以全面推進勞動保障為主線，以傾力做好“民生工程”，促進就業和再就業，積極構建和諧勞動關係為重點，紮實開展各項工作，較好地完成了“民生工程”責任目標各項任務，現將全年工作情況彙報如下：

1、狠抓任務指標，各項民生指標全面完成任務。20xx年，我們一方面把任務指標細化分解到社區，與社區簽定了目標管理責任狀，並將指標任務完成情況作為社區年終評優評先的重要依據；另一方面，在鞏固“兩個確保”的基礎上，加大擴面覆蓋和徵繳力度，確保了民生指標按進度全面完成任務。截止到目前為止，城鎮新增就業人數1255人，困難羣體（4050）人員再就業139人，醫療保險全面推進，全街徵繳醫療基金160餘萬元，加強醫保平台、基礎台帳建設，確保輸機率100%。五險擴面進一步加大。

2、每月1-12日為150餘名失業人員辦理失業保險金的登記，做到了不重領、不冒領。

3、加強了離、退休人員社會化管理，共為6667餘名離、退休人員進行了養老保險金資格證驗證工作，退休人員基本信息計算機輸入率達100%，及時辦理死亡登記，並協助家屬辦理喪葬撫卹金的申領。

4、按規定辦理《江西省就業失業登記證》發放審核工作，到目前已辦理了兩百餘本。組織指導社區做好領證人員的動態跟蹤服務。

5、為了更好地鼓勵XX區就業困難人員靈活就業，我所配合區就業局及時將去年上報，並審核通過的社保補貼發放到位，共計170餘名就業困難人員。今年審核通過了近200名靈活就業人員享受社保補貼。

6、我所年初積極宣傳高校畢業生招聘月，並深入、社區發放高校畢業生宣傳單（手冊），宣傳當前的就業形勢，以及我市在幫助高校畢業生就業和創業方面的政策，促進其轉變就業觀念，主動實現就業。

7、今年2月份醫保系統全面升級，我所及時做好各協管和下沉幹部的業務知識培訓，確保每人都能熟悉新系統，並靈活運用。並及時的.審核各清理掉手中遺留的發票，以確保居民及時報賬。

8、着力推動了商城社區網格化管理服務平台，努力打造扶持創業推動就業的工作亮點。

20xx年的工作計劃：

1、做好各項日常工作。

2、進一步加強對下沉人員的就業創業、醫療保險等方面的業務培訓。加強政策的宣傳學習，寫好宣傳報道。（主要學習好國發20xx.53號文件，贛府發20xx.36號文件。）

3、努力把南正街拆遷店面居民的再就業服務、創業服務打造成亮點。

4、全面完善各項台賬，並完成全年的各項民生指標任務。

社會保障所年終工作總結5

XX年年，00社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務運行、信息服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，紮實深入基層紮實開展各項工作，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，並取得了較好的成績。

一、 社保擴面任務及業務完成情況：

養老保險1-12月份，00社會保障所在職參保人數共有1885人，其中企業412人，機關事業1064人,個體工商户409人，XX年年所里人員的有關變動，新增參保人員74人，異地轉入（出）7人，縣內調動35人，終止保險3人，在職死亡3人，中斷保險32人，職工在參保17人

二：基本養老保險基金收繳情況

城鎮職工不定期繳納基本養老保險費共1357576.61元，定期繳納基本養老保險費共5322093.87元，其中機關事業單位工作人員基本養老保險費4722660元，企業基本養老保險費599433.87元。

三：配合局裏到各鄉鎮做好工傷宣傳工作

時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關係；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。

四、 存在的問題和困難

一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老闆不願意為員工參保，員工也不想參保；

二是社會保險費拖欠現象突出，並有逐年上升的趨勢；針對這些問題，採取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。

三，由於所裏資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。

針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：

（一）認真學習社會保障的'有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為羣眾辦實事辦好事的思想，做到羣眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知羣眾。

（二）擴大社會保險覆蓋範圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，儘快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給於發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一併發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。

（三）加強社會保險費徵繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費徵繳計劃的同時，與地税部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費徵繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制徵繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規範企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。

總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓幹勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。

社會保障所年終工作總結6

20xx年很快的過去，在這一年裏，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的幫助下，經過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步熟練業務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要情況彙報如下：

一、職業介紹業務開展情況

就業是民生之本,職業介紹工作是用人單位和求職者選擇職業的結合點,職業介紹窗口通過收集和提供空崗,求職信息,溝通供求雙方的相互聯繫,為用人單位和求職者搭建信息平台。一年來,通過努力,積極開展職業介紹工作。穩妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區內社會單位，宣傳相關於鼓勵單位吸收就業困難人員的優惠政策等方法,開發空崗285個，推薦求職人員成功就業45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。

二、20xx年就業援助月專項活動

根據上級部門下發的《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業優惠政策和勞動保障政策為主要內容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象瞭解本次專項活動的開展時間和服務內容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業方面的疑問。

三、20xx年春風行動專項活動

據朝陽區人力資源和社會保障局辦公室簽發的《關於開展20xx年春風行動專項活動的.通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農村勞動者進行廣泛宣傳；結合服務對象需求，通過發放宣傳材料、建立熱線電話，增加農村勞動力的務工常識，提高維權意識。

四、協助召開兩次招聘會

2月17日和10月17日協助領導組織地區社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區20xx年春季招聘洽談會和20xx年東湖地區秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50餘家企業單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業崗位。當達成就業意向300餘個。在招聘會現場免費提供就業政策諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導、現場招聘等多項就業服務。此次活動充分發揮社保所在企業和求職者之間的橋樑紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；為求職者提供免費服務，幫助有求職意願的人員就近找到適合的崗位，早日實現就業。

五、單位用工調查工作

根據朝陽區人力資源和社會保障局《關於開展20xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領導開展地區單位用人調查工作。5月4日下午協助組織轄區被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區單位用工調查動員大會，對調查工作的目的意義、內容、範圍、方式及對象進行了充分的講解和動員；針對聯繫不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報説明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區勞動局上報説明情況），按照上級單位要求圓滿完成任務。

六、工作中的不足

總結全年工作，儘管有了一定的進步，但在一些方面還存在着不足，個別工作做得還不夠細緻，有待於在今後的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

七、20xx年工作計劃

抓緊時間學習，進一步夯實業務能力，重點是解放思想、統一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。

社會保障所年終工作總結7

20xx年xx民政工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，抓好各項民政法規政策的落實。現將20xx年的工作情況彙報如下：

一、陽光保障工程

1、農村低保工作

20xx年農村低保在確保“按標施保、應保盡保”的基礎上，對農村低保進行了動態調整。我們嚴格按照低保審批的程序，在村委會的協助下對申請人逐一入户調查核實，入户率100%。評議小組由村黨支部和村民委員會成員、黨員代表、村民代表等人員組成，街道包村幹部列席了會議，做到了會議有記錄，堅持公示制度，每個村都有固定的公開欄宣傳低保政策，並且設置了舉報箱，公開了監督舉報電話。20xx年共核定享受低保對447户，886人，配合財政發放低保金142.8822萬元。

2、城鄉醫療救助工作

我們能夠按照規定的程序辦理申請、審核、審批，及時準確確定病種，救助對象。20xx年度共救助7人次，救助金額1.5812萬元。

3、五保供養服務機構

xx街道中心敬老院是20xx年民生工程，20xx年共有五保對象44人，我們對所有五保對象都建立了檔案，並按要求配備管理人員，增加基本設施，完善管理制度，提升服務水平。

二、其他各項民政工作

1、生產救災工作

在救災救濟工作中，一是春節期間慰問困難户，給他們送去麪粉，確保他們能過上一個愉快和諧的春節；二是嚴格按照救災款使用的相關規定，20xx年共發放救災款6.5萬元。

2、流浪兒童救助

為切實做好轄區內生活無着的流浪乞討人員，特別是流浪未成年人救助保護工作，確保流浪乞討人員及時得到救助、讓他們安全過冬，街道民政所成立了流浪乞討救助工作領導小組，制定了實施方案。

3、信訪穩定

接待來訪服務對象和羣眾能夠做到熱情接待，耐心解釋，對能辦的及時表態，對暫不能辦的'耐心説服，儘量把矛盾消除在民政所。全年無一例民政信訪案件。

民政工作是直接面對人民羣眾，每一項工作都與羣眾切身利益相關的，每一項工作都直接關係到黨和政府形象的。今後，我們要進一步完善各項工作制度，全面提高依法行政水平，為維護羣眾利益、保障困難羣眾基本生活、服務改革發展穩定的大局而努力。