實用的企業員工工作總結匯總8篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編精心整理的企業員工工作總結8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

不知不覺間，來到xxx公司已經有半年時間了，在項目開發的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。

在這半年的時間裏，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、工作總結

在從來到公司到現在的時間裏，先後參與了xx市xx公司收儲填報系統、xx市xx公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目：xx省xx倉儲管理信息系統。

在工作中主要存在的問題有：

由於對業務不是很熟悉，所以在開發的過程中多次出現因為業務的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的瞭解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。

在開發中，用到很多新的技術，由於開發時間緊促，發現的問題不能馬上解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對xx行業缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以後的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。

二、工作心得

1.在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。

上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。

2.工作的每一步都要精準細緻，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面的進步。

現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。

3.在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發之前，一定要對業務流程很瞭解，在開發之前，多辛苦一下，減少因為自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了工程的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。

三、工作教訓

經過半年年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。

2.對流程不夠熟悉；在半年工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對於這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但説到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提。

3.工作不夠精細化；平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以後個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

4.工作方式不夠靈活；在開發的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎麼和其他部門進行溝通，怎麼和本部門人員進行溝通，怎麼和客户溝通，怎麼才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情，以後是需要重點溝通學習的地方。

5.缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；今年的現場經驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發有了認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏瞭解，需要在以後的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結；這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，如果每天、每週、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以後的工作中，此項也作為重點來提高自己。

7.做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到後面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥於細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。

在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。

四、工作計劃

下年，公司要開拓新的xx領域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，儘快的成長和進步。

其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1.要提高工作的主動性，做事幹脆果斷，不拖泥帶水；

2.工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞着目標的完成；

3.要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；

4.把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作；

5.精細化工作方式的思考和實踐。

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合着實際工作不斷的進步，不論在什麼環境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。

在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業精神：職業做事，誠信待人。

20xx年財務部緊緊圍繞着集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃，在集團董事會的正確領導和各部門的通力配合下以務實、高效的工作作風，高效有序地完成了各項財務日常工作，同時重點做好了以下工作：

　　一、積極籌措資金，減少資金成本，降低財務風險，保證現金流的正常化。

20xx年集團規模不斷擴大，資金總量需求增加，這給集團財務部帶來了不小的融資壓力，但在董事長的正確領導下，經財務部人員的共同努力下，20xx年不僅鞏固了與原有銀行的信貸關係，確保了原有的融資總量，而且積極尋求了新的融資渠道，並及時調整授信結構，降低融資成本。20xx年與湖州交行建立合作關係，新增融資總量2900萬元，在國家對房地產不斷加強宏觀調控的形勢下，向中國銀行省分行成功申請項目授信1個億，為集團房地產開發提供了一筆長期穩定的資金。

　　二、有效開張財務內部審計，加強了對下屬子公司的財務監督管理。

1、20xx年我部組織內審人員對建築、恆源、倉儲、紅安房產、華盛達鑄鋼、外語學校等下屬子公司20xx年的經營業績、財務狀況進行了內部審計。在審計中重點對下屬公司的債權債務的清理、資金收支、潛在虧損、財務風險、資產管理、成本費用控制等情況作了詳細的瞭解和檢查，並對子公司生產經營狀況的進行了調研，為集團公司加強對子公司管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。2、針對貨幣資金及票證管理情況，組織了專項內部檢查。20xx年9月24日財務部組織人員針對貨幣資金、票證及印章管理情況對集團本部和部分子公司進行了內部檢查，對檢查中發現的些問題進行了通報，並促使集團出台華盛達控股20xx年第16號文件。

　　三、結合20xx年經營審計，細化落實了20xx年經營目標。

年初財務部對北京華商達、華盛達倉儲、恆源等子公司20xx年經營業績、資金收支等情況進行了審計，結合審計中所瞭解的具體情況編制了20xx年的經營預算，成功完成了經營目標的確定和經營責任書的簽訂工作，為華盛達股份的業績目標完成做了具體的落實，為集團目標的完成奠定了基礎。財務部將根據集團領導的經營思路，不斷積累經驗，加強預算和經營目標考核制度制定工作。

　　四、認真做好了20xx年企業所得税籌劃申報工作。

年初，我部組織召開所得税申報會議，對各子公司所得税申報工作進行了具體分析和指導，在不違反財政、税法規定的前提下，進行了税務籌劃為集團降低税負。通過不懈努力，爭取到有關財政、税務部門的理解和支持，合理的減少税負，華盛達實業20xx年免交所得税205萬元。

　　五、成功實施遠程軟件，加強了財務集團化管理。

按照計劃，財務部組織人員完成了CTBS遠程軟件的施工作，進一步完善財務軟件系統，把外地子公司納入目前的財務軟件網絡中，並爭取做到實時透視下屬公司業務與財務數據。在實施中遇到不少連軟件商也無法解決的新問題，通過不斷嘗試，解決了異地打印問題，與紅安電信部門積極聯繫尋求幫助，共同解決紅安華盛達房產、華盛達鑄鋼通過電信部門端口兼容問題。為確保財務軟件網絡系統安全運行，規範操作，特制定了財務電算化管理制度。目前，遠程軟件運行良好，外地子公司財務人員已全部開始使用遠程軟件。

　　六、較好配合了各級部門的稽查審計工作。

税務稽查方面，四月份國税部門對華盛達倉儲歷年的增值税、所得税申報交納情況進行了稽查，稽查工作人員對我們的工作給予了充分的肯定。外部審計方面主要是華盛達股份的年報審計，在審計前我部組織相關人員集中進行自查和籌劃，做好了充分的前期準備工作，在審計期重大問題與審計人員不斷溝通，最終審計結論基本上在前期設定範圍內。另外我部還較好配合了審計局對華盛達房產的税務申報情況的了審計。

　　七、成功組織召開半年度財務工作總結會議，完成了財務電算化崗位責任書籤訂工作。

財務部召集所有在德清及杭州的公司財務人員於7月22日—23日召開20xx年上半年工作會議。會議就上半年財務工作存在的問題進行了分析並學習落實新的財務制度、政策，對下半年工作做出了安排，另外會議各財務人員還簽訂了財力電算化崗位責任書。

來到公司已經快一個月了，回想這一個月來的經歷，感覺自己學到了許多。

在第一個星期的培訓中，我瞭解了公司的文化，懂得了誠信務實職業的公司宗旨，也樹立了我以後做人的目標。公司的發展跟個人息息相關，現在合併成為一個新的公司，相信我們員工的明天會更美好，我想這正是一個展現自我風采的好機會！我很高興認識了那麼多優秀的人，我時刻注意從他們身上學習優秀的東西。

在隨後的部門培訓中，我們每個人都分到了一個小的任務，仿照以前的業務來編寫。在實現業務邏輯的過程中，我學到了不少編程以及設計上的技巧。在項目組的日子裏，讓我也體會到了職業的內涵，項目經理和技術經理都是IT的精英分子，對待工作是那麼的一絲不苟，比我們回去的晚，比我們做的活多，對待我們新人又是那麼的熱情，有問必答，不厭其煩，親自為我們示範操作，為我們解釋程序。在這裏感謝他們。

在培訓過程中，我感到語言是我的弱項，雖然編碼部分能夠看懂，但是設計書等文檔性的東西，我卻理解起來有難度，因為好多都是日文寫的，不僅僅是語言習慣上不理解，而且在語言識別上大有問題，不認識的內容太多了，所以我看到了差距。同組的新人，有學過日文的，看起那些文檔來顯得很輕鬆，而我卻很困難，這無疑是我以後工作中的突破點。一定要學好日語，我給自己訂了目標！！

我發現，在學校裏面的編碼跟工作中的編碼一點也不一樣，差異十分明顯。學校裏的編程僅僅是隻需完成功能，而公司裏卻要求高了許多，比如邊界檢測，比如編碼規範，比如數據驗證等，這些內容都是我以前沒有接觸到的，有的地方感到很吃力。以後這些地方都有待加強。

我在開發一部的工作生活開始了，這裏將是我實現理想，實現自我價值的地方，我會努力奮鬥的！

一、年初查看賬本，對企業所有賬

20xx年初，我們企業復工，對去年的賬本全部一應做對賬和查看，把去年的賬仔細的查了一遍，發現出現了一些小的漏洞，因此在年初就幫忙把企業的虧空補了，讓整個賬單真正的是正確的。同時也對往年的賬查看一番，吸取其中的教訓，幫助在20xx年在處理賬本的時候有了更多的便利。對此，本年度所有的賬全部都順利的理清，並且多加修正，讓企業沒有虧空。

二、做好一年的財務決算

年底，我們對企業所有的賬都做了一個整理，這是個很複雜和繁重的任務。我們要對所有的支出都要給出清晰的賬單，幫助企業結清所有的舊賬，並且做出相應的財務報表，這工作是很費眼的，整個眼睛就釘在電腦上，不能有一絲錯誤，不然報表就廢了，出了事是很嚴重的，所以必須小心。同時，還要對各個部門所花費的錢財的記錄重新整理一遍，把最終的記錄提交上去，讓領導驗收。決算的工作做好，對來年的工作就會變得輕鬆些，同時也是讓大家清楚所有的財務狀況以及各部門的採購花哨都有一筆清楚的賬本，以免有人不清楚而產生不如意。

三、不足和問題

財務問題的地方就是有個別的部門提交上來的賬單不清晰，導致財務這邊不能及時的把賬理清，因此造成財務不能給出一份清楚的報表。再有就是我個人的原因，有些賬我當時不去理會，到後面的時候就堆積很多的賬沒有記，為此耽誤最後的決算。財務出現的不足就是我記賬的方式不夠精確，專業技能還不夠強，因此給企業的記賬早就了比較多的麻煩。

以上的問題及不足是我以後要改的，也請大家多多指導我，看到我的不對的地方，幫助我一起改正。我一定加強自己的技能，取得更好的成績，為企業穩定經濟，轉變在處理財務的觀念，學習更多對自己工作有用的技巧，抓住機會。我相信來年裏我可以做的更好，讓自己成為理賬能手，成為企業一名大員。

一個人靜靜的站在窗邊，看着路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉瞬間來到紅牛已經一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。

20xx，嶄新的一年，而現在已經過去了半年，在這半年裏我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟着設備維修人員一起檢修設備時又讓我對設備的工作原理有了更深瞭解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在着許多的不足與缺點。

學到了什麼：1現在對所在崗位的設備工作原理有了更進一步的瞭解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條生產線也有了更多的瞭解，在其他崗位出現故障時自己也能過去幫上忙。3現在和相鄰崗位的夥伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什麼。4在開班後會時通過主管描述生產線場的情況和崗位點評時悟出了什麼情況重要。什麼情況緊急，在同時出現多個突發事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看20xx年度《感動中國》人物頒獎典之後我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進。

存在的不足與缺點：1在崗位出現較大的故障時有些手足無措心裏還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心裏還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕鬆，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和夥伴們聊天的時候自己心裏想的意思總是不能用理想的語句表達出來。

下半年的目標：在今後的日子裏，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調整好自己的心態，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養。

最後，中心的祝願公司的明天會更加的燦爛輝煌。

時光飛逝，轉眼之間上半年的工作已經完結了。細數那些我在深夜裏努力和奮鬥過的日子，細數那些我為了省錢而早起一個小時搭公交來公司上班的日子，細數那些我和同事們並肩作戰的日子，都已成為了過往。這讓我又記起了我剛剛來到公司時青澀的模樣，記起了我剛剛進入公司時的緊張和不安。在剛進入到公司的那一段時期總是一段難熬的時期，但是在堅持完這段時期後，我就發現了在這些艱苦的歲月裏，留下的都是我成長的痕跡。

來到公司工作的半年時間裏，我由一個初級的職場小白，不斷的在工作崗位中歷練，不斷的升級打怪。雖然我現在的級別也不高，也算不上是一名十分優秀的員工，但是經過這半年的歷練，我也成長和進步了不少。這些進步的方面都體現在了我的心態和工作上面。

在心態方面，我由一開始的焦慮和害怕，一步步轉變到了積極和樂觀的一面。因為剛進來的時候，我的壓力其實是很大的，畢竟不只是在我們公司外部存在着競爭，在公司內部也存在着很多的競爭。所以在看到其他新入職的員工，有比我優秀和進步的時候，我就感到十分的有壓力和焦慮。一方面是對自己實力的不自信，另一方面也是我害怕他們超越自己，害怕我的表現會讓領導失望。當我懷着這種心態工作的時候，我就會享受不到工作中的樂趣。

所以到了後來，我意識到自己這點後，就開始嘗試着放鬆自己，放平自己的心態。我一開始的害怕都源於我的不夠努力，所以在後來，我就全心全意的投入到工作中。花大量的時間和精力來努力提升自己，來使自己變得更加的優秀，慢慢的我就開始變得自信起來。不僅心態變得越來越好，我在工作方面的能力也提升了不少，在公司裏的表現也得到了領導越來越多的肯定。

未來的日子誰都料想不到，成功或是失敗，潦倒亦或是富有，我們都無法預測。我能做的就只是不斷的往前奔跑，跌倒了再站起來，不被生活所打倒。

我始終相信“彩虹總在風雨後，秋實總在花落後”，面對下半年即將開始的工作，我會繼續努力，繼續再接再厲。不管彩虹會不會到來，也不管秋收的日子能不能等到，我都會一直努力下去。

在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人於****年度基本有效地完成了公司交予的'工作任務，同時在這過程裏本人接觸和學習了不少東西，並應用於工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作沒有自己想要的結果。現就本年度重要工作情況總結以下：

一、 樣板製作

① 樣板製作數量為793台比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有達到較好的效果，樣品奪單的成功率較低。

② 樣板物料的短缺雖然不是樣板製作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數佔樣品單總次數15.6%的主要因素。

③ 樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。

④ 封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

二、 日常生產質量的協調

① 在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客户投訴達到了21次之多。

② 新客户，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

③ 在與採購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，採購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。

三、 客户投訴的解決與回覆

在今年隨着出貨量的增長和質量要求的加嚴後，客户投訴的次數達到21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回覆了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點：①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。

四、 協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。

① 在協助新產品開發的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。

② 由於沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

五、 跟蹤客户的驗貨

此項工作雖然比起****年一次驗貨通過率高，但對説服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足。

六、產品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。 觀上****年度的工作情況，展望新的一年，本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃：

1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%。

2、1-5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。

3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規範和縮短標準化，力爭平均每台鍋成本降0.05元/台。

4、8月份完成對原證認書裏物料用料的備案更改。（尋找比原來用料更便宜的生產廠家）。加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

半年來的工作已經結束了，我真的是渴望得到大家的認可，我也希望能夠在未來的學習生活當中把這些事情處理好，半年來也是進步了很多，這方面我沒有絲毫質疑，我遵守公司的制度，每天都做好自己的本職工作，我也能夠清楚的意識到在工作方面我自身的變化，未來的工作當中我也一定會持續下去，在這一點上面我是非常肯定的，對於過去半年來的學習生活我也是非常的在乎的，過去半年來我堅持去做好自己的工作，同時也在提高自己工作能力，我非常渴望自己工作能夠持續發揮到最好，這一點始終都是不變的，我會繼續用心去做好下半年來的工作。

在上半年的工作當中，我特別注重對自己各個方面能力的提高，在工作當中我從來都不會粗心大意，我始終都知道自己的職責，半年來一直都在用心的提高自己的工作能力，我積極的完成好上級分配的工作任務，我習慣在工作當中一點點去嘗試，我也習慣在工作當中讓自己突破，我很是感激在這方面自己努力的方向，現在所積累的一切都是我應該去積累的，我感激在這個過程當中遇到的每一件事情，至少現在我一直都在思考這些，我真的感激這裏的一切，這樣的工作氛圍是真的非常的好的，我也會進一步的調整好自己的心態，這是對自己能力的一種認可，工作當中我真的是非常的感激，這半年來確實是提高了自己很多方面。

積極的完成本職工作，在同事們的幫助下我也把一些工作細節處理的很到位，這一點讓我現在受益匪淺，我也趕緊到了自己在工作當中的變化，我也一定會持續做好自己的工作，在和公司同事交流過程當中開拓了我的視野，讓我的知識面更加的豐富了，我非常的感激這段時間自己的變化，上半年來有很多細節上面的工作我都有慢慢的在發掘，每次做好一件事情的時候我是非常的有成就感的，在這一點上面我非常的感激周圍的同事對我的幫助，我能夠看到自己的短處，然後調整自己，我認為在上半年來的工作當中這一點我做的還是非常好的，有不足之處及時的調整，在過去半年的工作當中我覺得我的承受能力還是不夠的，工作當中還是需要一定的抗壓，再有就是需要更加的細心，在下一階段我肯定會繼續努力搞好工作。