關於學生會工作總結 (15篇)
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編精心整理的關於學生會工作總結 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
關於學生會工作總結 1
我是第三屆法學系學生會文體部部長譚志宇，本人謹代表法學系學生會文體部向您進行20xx-20xx年度文體部之工作總結，
在過去一年的任期中，文體部一方面承擔了法學系內主要文娛、體育工作的策劃與舉辦，另一方面，我部也在校區化的浪潮中成為校區學生會與法學系同學之間溝通的橋樑，承擔了一系列校區活動的系內宣傳與報名工作。本總結中，本人將從文體部概況、活動心得與工作總結三個方面對年度工作進行總結，併力圖提出一些心得與體會，淺陋之處，敬請見諒。
第三屆法學系學生會文體部概況
本屆法學系學生會共由八人組成，部長級三人，幹事五人，均來自法學系內部。部長：譚志宇(xx行管)；副部長：王玥(xx法學)、何賢鵬(xx行管)；幹事五人：賀欣雨(xx法學)、覃豪(xx法學)、黎雅欣(xx行管)、李煜威(xx法學，外招)、冼傳淦(xx行管)。在本年度學生工作中，我們力圖最少的人員投入獲得最佳的活動效果，為法學系同學們舉辦更多豐富多彩的文體活動，為同學們展現文娛、體育方面的才能提供舞台。
在本任期中，文體部總共策劃並主辦了教師節向老師送祝福、法學系系內籃球賽、法學系普法晚會、地神爭霸賽第二彈、第一屆法學系羽毛球賽等五項活動。於此同時，我們承辦了珠海校區運動會法學系入場方陣的排練工作。在此，本人將對上述工作逐一進行總結。
一、教師節向老師送祝福活動。
活動時間：20xx年9月10日
教師節向老師送祝福活動舉辦與9月10日教師節，由於當時各位xx級學弟學妹們還沒有報到，故活動主要由文體部三位部長連同祕書處一同負責。
本次活動的經費絕大部分來源於法學系內全體學生。本次活動舉辦之前，我們通過募款的方式成功從各班(xx級到xx級)籌得活動費用300元(每班自願為原則出班費50元)，另外從法學系學生會籌款50元，故活動總經費為350元。本次活動的主題為"老師我想對你説"，我們通過向各班同學發放便箋的方式，讓同學們把心中想對老師們説的話寫下來，後再作回收。隨後我們再將收回來的便條分門別類地放進一系列心形的心意瓶中，配以教師節精美賀卡一同送給老師們，以聊表謝意。
活動優點：
一年以來，老師們不辭勞苦地傳道授業，想得到的估計不是一份對它們而言微不足道的小禮物，而應該是一份發自同學們內心的肯定。與以往單純送小禮物和心意卡的形式有所不同，我們相信同學們發自肺腑的心底話更能夠打動、激勵老師們，也更有利於構架一座連同師生的橋樑。果不其然，活動受到了老師們的一致好評，特別是我係的張朝華老師，更是在績效管理的課堂上對此次活動的心意給予了高度的評價。看到老師們歡心喜悦的笑容，一切都是值得的。
不足之處：
雖然同學們的真心話往往能夠真切地打動老師們，然而，教師節在開學第二週，低年級的同學，特別是當時的大二級同學普遍還是第一次上本系老師的課，所以除了張院長、輔導員、龔老師外等一些大二同學們較為熟悉的老師之外，同學們對一些"新"老師想説的話顯得相對較少。因此需要工作人員在事後儘量進行補救，例如一人用三種字體寫祝福等方式給部分老師的心形小瓶增添重量，頗為經典。
總體而言，我們認為，日後再舉辦為老師送祝福行動時還是應該再從"心"出發，給老師送上真正能代表同學們心聲的祝福，禮物價錢是不重要的，關鍵是要有心意。簡而言之，我認為，形式可以改變，心意一定要傳達。
二、法學系系內籃球賽
活動時間：20xx年
法學系籃球賽是系學生會文體部一年一度的大事，也是新干事們進入文體部後接到的第一份正式工作，對文體部而言，具有不同尋常的意義。
籃球運動一直被譽為世界三大球運動之一，與足球、排球並列，具有廣泛的羣眾基礎和參與度。為了充分利用籃球賽事的影響力來達到增強系內凝聚力的目標，我們在本次籃球賽中作了如下的一些改進：
1、正式建立了法學系女子籃球賽，取代原有的行管、法學女子友誼賽，大大增強了籃球賽的參與度和精彩程度。
體育運動往往被視為男士們表現的'舞台，而女生們往往淪為看客，參與度不高，單純的男子組比賽也往往難以吸引較多女生到場助威。有見及此，本屆文體部鋭意革新，大膽利用了"新生期"與系內有效資源，舉辦了第一節法學系女子籃球賽，成功吸引到6個班級參加比賽，男女子比賽交替進行，既把女生拉進了賽場，也利用女生的同伴效應把另一部分女生拉到場邊當觀眾，可謂一舉多得。
2、在細節中改進，舉辦一屆更加專業的法學系籃球賽
法學系學生會成立至今只有三年曆史，故前輩們只是把籃球賽的舞台搭起來，而細節方面把握尚有不足，例如上年籃球賽積分都只是用粉筆來記，連記分牌都沒有。要本屆籃球賽中，我們引入了比賽監督技術台製度和記分牌，舉辦了一屆更加專業的籃球賽。
經驗總結：
1、革新需要決心、信心和耐心
很多事情本身並不是不可行的，只是我們沒有膽量去想，沒有勇氣去做而已。例如本屆法學系籃球賽的女子組比賽一樣，我們提出構想的時候，很多同學都認為方案不可行，難以吸引廣大女生參加。然而，實際情況是，如果我們可以耐心地做好協調工作，用心地遊説同學們報名(具體而言，就是利用人際關係、電話直接聯繫、"多番騷擾"等方式進行遊説，統稱為微觀方法)，女生們的參與度還是可以得到保證的。
本次女子組的比賽採取的是半場三人制15分鐘的賽制，在來年的籃球比賽中，文體部可以考慮在報名人數充足的情況下采用五人制全場比賽(參與度更廣，但考慮到一般女士的體力狀況，可行性不大)，也可以考慮採用半場三人制20分鐘、中間休息3分鐘的賽制(需要從整體考慮時間安排，打太久可能會延誤後面比賽的進度)。
2、賽前做好準備工作，引入各班裁判員制度
一項賽事的成功，離不開周全的前期準備工作。因此，每一場比賽進行之前，我們都需要準備好比賽所需的一些登記資料，如各班隊員名單、比賽數據記錄表、裁判員名單等，實現需要一再確認，才能做到萬無一失。另外，計時員、記分員也要在比賽之前做好相關的培訓工作，例如明確什麼時候允許叫暫停，什麼時候開始提醒時間、倒數，記分員要了解裁判員手勢的具體含義。
裁判是球場上的法官，其判罰效度及其控制場面能力直接影響到比賽的質量和球員們的情緒乃至主辦方的聲譽，因此，裁判問題是重中之重。
邀請裁判的途徑主要有兩條：
其一，在比賽報名時規定各班必須提供兩名裁判員，以解決籃球賽的裁判問題。然而，此方法的缺點在於其難以保證裁判的質量。
其二，可以通過校內籃球協會聯繫籃協的專業裁判，這也是本屆賽事的運作方式。然而，此方法的缺點是難以確保每一場比賽都有足夠的裁判(主要是時間配合問題，過度要求也不好)
因此，本人認為，可以採取兩者兩種途徑結合的方式進行裁判的招募，在初賽和女子組比賽中儘量多采用系內的裁判，一旦比賽進入複賽、決賽就採用籃協專業裁判，實現效益最大化。
3、籃球賽預算問題
本屆籃球賽花銷接近300元，較去年增加了接近140元。花銷的增加主要是由於增加了女子組比賽，多購置了一些獎品、獎狀。本人認為，在系內資金充足的情況下，我們可以繼續沿用本年的經費規模。但如果資金實在不足，可以考慮從減少獎品購買花費方面削減開始(如購買一些價格更低廉的獎狀、獎品)，而不必精簡賽制，減少同學們的參與度。
三、普法晚會
活動時間：20xx年12月4日星期五
普法晚會是法學系每年一度的重頭戲，也是文體部一年中所舉辦的最大型的活動，準備時間超過一個月，總預算超過千元，對我們這樣一個小型組織而言，可謂一件頭等盛事。誠然，本年度普法晚會主要還是繼承了舊有的模式，本屆文體部主要是力求在原有基礎上把工作做細、做好。
教訓總結：
1、前期宣傳工作不到位，過分高估到場人數，導致出現相對冷場的狀況
晚會當天，由於晚會負責人，尤其是本人譚志宇錯誤估計形勢，錯誤地以為系內同
學都會主動到場觀看普法晚會，因此在晚會開始前一天沒有注意進一步對系內同學做好重複宣傳，到時晚會當天入座率只有6-7成，遠遠低於預期。
另一方面，晚會當天椅子擺放數量過多也是場面顯得冷淡的重要原因。本人錯誤估計到場人數，在晚會當天擺放了250張椅子，實際上連同觀眾和演員最多時也只有約180人左右到場，故希望日後文體部負責人，初次擺放的椅子數量應該在180張左右，開場以後如果人多了，再考慮增加座位也不遲
2、流程安排不合理，與主持人的溝通未能做到萬無一失
由於流程安排不周，導致晚會當天出現了多次領導講話的場面，主體節目沒有之前就把一部分觀眾"悶"走了。故希望日後文體部能吸收我們這次活動的教訓，只安排一名領導上台講話就可以了，邀請系主任。
晚會中，我也沒有對主持人做好全面細緻的溝通。由於主持人忘記了提醒嘉賓一定要到台上對節目進行點評，故出現了嘉賓在台下點評，台上空無一人的尷尬場面。當然，如果生命可以重來，本人勢必將嘉賓點評節目環節直接卡之而後快。
3、老師坐席次序安排不周，導致一些老師的不滿
作為本次活動的主負責人，老師課堂上對當天座位排序的批評的場景，至今還歷歷在目，久久不能忘懷。晚會當天，我們次序排布出現瞭如下一些問題，例如，我們把畢然老師、吳偉東等新老師的座次排在了張靜老師、張朝華老師、龔祥榮老師等資歷較深的老師們之前，造成了相當的尷尬。其次，我們將輔導員郭老師的座次排在了眾多老師之前，位列系主任劉老師的旁邊，這也是不合適的。在日後的晚會中，我們應該提醒十二分精神把這些看似微不足道的小問題解決好，才能消除老師們不滿意因素，讓他們得以安心地欣賞晚會內容。當然，實現我們應該進行一些準備，例如詢問郭老師各位老師的職務、資歷以安排好坐次。大家可能會覺得這些細節有吹毛求疵的嫌疑，但作為活動的組織者，我們沒有理由不給予足夠的重視。
此外，在晚會結束之後，我們也應該提醒主席和一部分工作人員歡送老師們離場，最少要走到學活門口。
4、晚會形式缺乏新意
普法晚會舉辦至今已有數年的歷史，然而，每一年的形式大概也差不多，長此以往，終不得已。我們寄望下一屆文體部能下功夫在晚會的形式、內容等方面進行革新。讓法學系普法晚會能真正得到更多來自系外同學的關注。
應該繼續做的一些事情：
1、聯繫職中的同學們
一所大學，應該有海納百川的氣度，大學不應當只是大學生的舞台，還應該為有熱心體驗大學生活的孩子們提供一個展現的舞台。因此，來年我們還應該積極聯繫職中的同學們，並繼續邀請他們前來參與法學系的活動，一方面給他們一個展現自己的機會，另一方面也解決了不少觀眾和節目上的難題。
2、充分運用熱場工具
今年，我們成功把院學生會的布場經驗應用到普法晚會當中，如舞台佈置、入口布置等，都比上一屆普法晚會有了不少的提高。此外，我們可以繼續考慮對觀眾發放充氣棒、熒光棒的工具做活躍氣氛之中，從效果來看，這些小技巧對緩解人數不足的局面的確產生了積極的影響。
四、法學系地神爭霸賽
活動時間：4月15日、18日進行初賽；4月25日進行決賽
地神爭霸賽是去年法學系文體部開創的一項特色活動，舉辦以來，深受同學們青睞與支持。本屆地神爭霸賽中，我們在繼承的基礎上，把主要精力放在優化比賽細節上，取得了令人滿意的成果。地神大賽雖然是一項與撲克遊戲相關的活動，容易給人一種"聚眾"的嫌疑，但我們應該明確舉辦此項活動的要義，即通過人們喜愛的活動形式來為系內交流和凝聚力的提高創造機會。
值得發揚的地方：
1、參賽人數創新高
本次比賽共有103名師生報名參與，比去年增加了接近一倍。能取得這樣的成果，文體部幹事們可謂功不可沒，特別是覃豪、黎雅欣、賀欣雨三人，幾乎把整個xx級內招生都吸引到比賽中來。此外，本次比賽還吸引了龔老師、吳老師、郭老師三位老師參加，為本次比賽過程增添了不少樂趣，也激發了同學們參與比賽的積極性。
我們以前一向比較忽視系內老師的宣傳工作，總以為老師們會不屑於參加系內組織的活動。事實上，我們發現系內很多老師是非常珍惜與同學們進行互動的機會，只要有足夠的熱情和耐心，相信我們能吸引更多的老師參加到活動中來。
2、招待細節改善
參與者們是否滿意，是活動成功與否的判斷標準。本次比賽中，我們注重提高細節與服務方面的提升。單單是一杯小小的飲品，就能增加同學們對比賽的一點認同。比賽前裁判員耐心地把規則講解一次，就能避免許多不必要的誤會，注重細節，優化服務，方能讓活動更加成功。
需要注意的地方：
1、根據同學們的意願革新賽制
本次比賽主要提升了服務水平，而在賽制方面是全面繼承上一屆活動的鋤大地形式。據瞭解，系內許多同學本身對鋤大地這一撲克玩法並不熟悉，特別是系內的老師們，對鋤大地這一玩法並不瞭解，參與熱情大為下降。下一屆比賽中，如果我們能豐富比賽形式，考慮引入鬥地主等模式，估計有助於吸引更多師生參與到活動中來。
2、外招生參與度不足
吸引更多外招生參與系內活動，增強系內凝聚力是首先地神大賽舉辦的重要目的。然而，本次參與活動的外招生人數只有3人，遠遠低於預期。由於初賽設於週四、週日下午進行，而此時外招生們大多已回澳門，故把比賽時間調整到週一到週三晚上或能吸引更多外招生參加比賽，當然，此舉也會在一定程度上增大主辦方的工作量與工作壓力。
五、第一屆法學系羽毛球賽
活動時間：20xx年5月22日下午到晚上
在完成第二屆地神爭霸賽以後，文體部決定利用系內剩餘的資金舉辦一屆法學系羽毛球賽。羽毛球是我國傳統的優勢體育項目，在全國具有深厚的羣眾基礎。與籃球、足球等體育賽事不同，羽毛球強調的是運動員的耐力和技術，而不是衝擊力和身體對抗。如果説籃球賽是"力量流"的運動，那羽毛球賽就是一項"技術流"的活動。為了把系內更多平日深藏不漏的羽毛球健將吸引出來參加學生活動，我們決心要搞一屆法學系羽毛球賽，為更多的同學提供表現自己的機會
本次羽毛球比賽我們採取的是以班為單位的團體賽，每班最少可以報8名隊員才賽，上限為12人。每一次對陣共分男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目進行。本次共有65人報名參加比賽，加上工作人員、裁判和到場助威的觀眾，本次比賽總共吸引到超過100名系內同學參與，達到了預期目標。
值得肯定之處：
首先，本次比賽共吸引了100名同學參與，特別是調度出相當一部分平時沒有機會表現自己的羽毛球健將參加比賽，成功實現了讓更多同學參與系內活動的目標。團體賽的比賽模式雖然耗時比較多，但其的確有力地提高了參賽班級的凝聚力和團結精神。每當看到觀眾聲勢浩大的吶喊聲，隊員們之間的相互協作以及比賽結束一刻，勝利者激情擁抱和失利者間的悉心安慰，本人真切地感受到，再多的汗水，也是值得的。
其次，我們以最快的時間完成了場地租借工作
場地租借問題是羽毛球比賽能否成功舉辦的關鍵。因此，我們在羽毛球比賽舉辦前的一週便已經熟悉了羽毛球場的租用流程，即提早三天致電體育館進行場地預定，現場到場後再付款。由於比賽在週六進行，故我們在週四早上8點50分(體育館8點30分開門)便已經完成了最重要的場地預定工作(賀欣雨)。事實證明，我們的謹慎是正確的。據悉，週四中午場地已經被全部訂滿，外語學院的羽毛球賽被迫推遲一週進行。從中我得到了兩點啟示：
一、無論租借任何場地，都必須事先通過相關參觀負責人熟悉場地借用流程。
二、對活動舉辦成敗的關鍵要素，務必提醒十二分精神，儘量以最早的時間，最高的效率完成，絕對不能懈怠。
不足之處：
一、羽毛球賽未能成功吸引法學系老師和06級學長的參加
由於5月22日當天晚上全體法學系老師須和06級學長一同參加謝師宴，故本屆羽毛球賽沒能吸引老師們參加到羽毛球比賽中來，錯過了師生交流的一大良機。因此，如果還有機會舉辦羽毛球賽，希望策劃者能夠實現做好相關的時間調查，儘量在一個老師、畢業生都能參加比賽的時間進行比賽。
二、活動實際花費過多
這是我們第一次舉辦羽毛球賽，故經費預算主要是向其他有舉辦羽毛球經驗的院系借鑑來的。本次比賽實際花費接近800元，可能對系內財政造成了一定負擔。實際上，除必要的場地費和購置羽毛球費以外，我們可以適當減少用於獎品、獎狀方面的支出，把總支出控制在700元以內。
以上便是本人對本年所舉辦的一系列活動的簡要總結，淺陋之處，敬請見諒，希望來年的系學生會越來越強，文體部越來越強！
關於學生會工作總結 2
這一年過得好快，真的好快，快得我還有好多事情沒有做，好多事情來不及補救。彷彿昨天我們還站在競選的會場裏，那時候每個人都心懷偉大的抱負，都想着如何做好學生會的幹部，大家都有自己優勢，都有自己的工作計劃和目標，都對未來有着美好的憧憬。在競選的時候我説出要把學生會打造成為一個“激情澎湃、奮發向上、永不言棄的優秀團隊”，這句話在今天看來也正是我想説的，在學生會我也是在這樣倡導的。我在學生會的主要工作是：組織和督促各部門的工作、統籌和協調各部門之間的合作關係、協調與兄弟系和院學生會的關係，對於本年度的工作總的來説目標基本完成。在這裏我想總結的太多了，可是真的沒有那麼的時間和精力和大家一起分享，今天就最為重要的幾點來談一下吧：
首先，在團隊建設方面。我認為我們做的真的不夠好，表現在有效溝通太少：部門之間聯繫不密切，部門內部溝通太少，主席團內部出現很畸形的溝通；工作分配不合理；工作積極性不夠高；工作中出現的困難和問題沒有找到正確有效的解決方法；這些問題最主要是我沒有起很好的領導和監督作用，一開始我們的重點就放在舉辦活動方面，沒有把主要精力放在這些方面，對於內部建設沒有很全面的認識和方案，當然我們在工作中發現了很多問題，同時也解決了很多問題，有些是深層次的工作體制和幹部素質問題，為此在十一月我着手準備並實施了《幹部培養方案》，現在還很難來評價這個培訓的效果，可是我想要説的.是這個培訓絕對是有必要的，對於我們的工作和學習十分有利的，對於我們個人的成長也是很有好處的，在今後的工作中我們會繼續對自身加強學習和培訓，以達到有所學習有所鍛鍊真正“提升自己，服務他人”的目的！
其次，在日常管理方面。對於這一點，我們相比上一屆還是有所提高和改進的地方，但是在一開始的一個月裏面日常工作的還是頻繁出錯，客觀方面來講這是可以理解的，主要的原因就是對基本工作不熟悉，工作銜接不好。但是，日常的管理還有其他方面的問題都是由於部長把關不嚴，幹事辦事不細心負責，主席團沒起到監督和協調作用，在最後的兩個月中我們的日常工作好是很順利的，這不得不承認我們在這方面花了很多精力，是大家齊心協力的成果！ 再次，在舉辦活動方面。這學期來我們的活動接連不斷，從拔河比賽到第二屆“指點江山”辯論賽，從模擬招聘會到趣味籃球賽，從金貿大課堂到元旦晚會，我們一個接一個，有時候甚至相互衝突。從中我們也發現了很多問題並及時得以改正和調整，這些活動很直接的反映和檢驗了學生會的整體能力，很大程度是鍛鍊和考驗了我們每一個人的能力，但是也有一些弊端，活動多了大家都弄得好忙好累，也會影響日常的工作，有些活動也辦得很糟糕，本學期的活動出現的問題主要表現在：活動不精、效果不佳、組織決策失誤。針對這些問題我們下學期會相應的減少活動的安排，在滿足計劃活動外少穿插其他活動，要保證質量和效果，活動前更加審慎的看待活動舉辦的必要性，活動後要深刻總結，找出好的一面供大家分享，不好的一面讓大家借鑑，讓我們做的更加完善，這才是最重要的！
最後，在這半年裏我個人還是學到了很多東西，得到了很多鍛鍊，外部的機會可能比較重要，但是我還是想説最重要的是我們有沒有準備好主動學習的姿態，假如我們準備好了就不會怕犯錯誤，因為你不犯錯誤就不知道我的短處；假如我們準備好了就會主動做事並非等着上級催你；假如我們準備好了是不會為自己找理由的而是找解決問題的途徑！我們都要多學習別人的優秀之處，讀萬卷
關於學生會工作總結 3
春去夏至，彈指一揮間。今天，我們又以堅實而有力的步伐勝利跨過了XX學年度下學期，在這如火如荼的學習和生活歷程中。靜心回首過去，我們既有辛苦也有快樂，既有進步也有不足之處，我們在不斷的學習中成長，在磨礪中成熟，回首過去，我們都有一個共同的體會和感覺，那就是：團結奮鬥，再創佳績！現在也是時候對整個學期的工作做一個工作總結的時候了。
網絡部作為一個宣傳的部門，大部分的工作都屬於後台工作，每天都是日常的新聞的排版和上傳工作。作為網絡部內部最大的工作就是網站的改版，在這期間，我們對新網站進行了經常性的測試，調整，然後是新舊網站內容的遷移，並審核一些舊的新聞。期間雖然網站遭到某些人的惡意攻擊，但是現在基本上運行正常了。
五月份我們進行了一次內部會議，從新分配了內部成員的工作任務，做到了各司其職，責任到人，並加強了幹部的思想建設。同時為適應學校的需要，我們還開展了成員內部學習活動，主要是學習掌握一些軟件的操作，特別是對photoshop和dreamweaver mx的`學習，現在成員基本能掌握這兩個軟件的操作並在後面的實際工作中得到了運用，還有就是加強了對word。powerpoint。和excel的學習。還學習了電子搶答計分設備的操作使用。
網絡部基本屬於協助部門，但我們儘量把屬於自己的事情做好，作為一個團隊的一員，我們積極配合各個部門的工作。五月份我們協助學生會學習部組織了大學生英語演講比賽，併為他們設計了電子ppt；然後協助實調部組織了兩期到有風采大賽併為其提供了電子ppt文稿和電腦操作工作。協助系組織了17大知識搶答賽活動，並是活動取得了圓滿成功。最後就是協助舉辦了0x屆優秀畢業生經驗交流大賽。
我們的工作雖然不多，但我們盡心做好為自己也為分團委交上一份滿意的答卷。
關於學生會工作總結 4
時間如白駒過隙，不知不覺中進入團委學術科技部就快一個學期了，在這幾個月的時間裏感覺自己學到了許多，成長了許多。從一開始進入團委，對各項工作幾乎一頭霧水，不清不楚。到此刻，對各工作的流程更加熟悉與瞭解，對本部門的工作也得心應手。這其中，不但有自己的付出，更有部長的教導和同事的幫忙。
一、在工作中發揮創新精神
學術科技月是我校每年都會搞的活動，也是提高我校學術氛圍的重要途徑之一。今年的學術科技月我們部門創新的提出了積分制度，以提高同學們對學術科技月的關注。儘管效果不是十分令人滿意，但我們會繼續發揮創新精神，爭取使下次活動搞得更出色。
在宣傳方面，我們用遊戲與挑戰相結合的方式，充分體現學術和科技的主題，但由於天氣原因和備選方案准備不足，未能到達預期效果，但仍起到了不錯的宣傳作用。同時，這也提醒了我們在以後的工作中要注意對突發事件的預計和處理。
二、細微之處見精神
團委是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現它的嚴謹性。我們三位部長在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的一份總結都是一大段精心的批註。
細節決定成敗，失禍常積於忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節。從寫通知到文印，從借物資到活動的方方面面……每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。
三、堅持就是勝利
學術科技月的各個講座是我們部門的重要工作之一。但是一種事情做多了、做久了難免會產生厭煩心理。我也曾抱怨過，也曾想過做這些是否是在浪費時間，但是我還是堅持下來了。在這個過程中，慢慢發現原先自己還有不懂的地方；原先它並不是自己想象中的簡單；原先這項工作我還能夠做的更好。
或許這些工作真的不能夠用量來衡量的，等你一路走下去了，在將來的某個瞬間驀然回首，會發現它其實帶給你很多收穫，讓你有了質的提升。
四、態度決定一切
在進入團委的培訓會上，部長就説過：態度決定一切。而在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中，就是部長對自己的信任。穿上工作服，那團委的印徽和口號，時刻提醒自己，代表的是團委的形象。對於這件事你就務必認真負責到底。以前，總認為差不多就行了，何必如此一板一眼。此刻，在重寫了三次日月湖活動策劃後，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那能夠想象這件事的最終效果必須大打折扣。同時，你對事、對工作的態度也意味着你能夠從中學到些什麼，學到多少。
五、團結就是力量
在平時的工作中，深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事，不能完成所負責的任務時，只要一個電話，部門裏的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作中遇到問題時，部門裏的人也會耐心的幫你解決。在寫日月湖活動策劃和賀卡策劃時，我更加感到了羣眾力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微；但當你和部門裏的其他同事一齊討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。
六、善於發現問題和總結經驗
以前總認為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的發現與解決。所以一向以來，工作潛力的提升緩慢。在之後的.工作中才慢慢發現，在工作中發現問題，在工作後反思與總結，才是真正的負責到底，才會有進一步的提高。古代大智大賢之人尚且要“每日三省吾身”。何況我這個凡夫俗子啊！只有用心發現問題，才能解決所存在的問題；只有善於反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
當然，作為一名剛進入大學的新生，對大學裏的方方面面還不甚瞭解，對團委的工作的更無經驗可談，因此也犯過不少小錯誤。但有句話説，錯不可重犯，錯也要有水平。能在錯誤中成長也是件好事。在此，要感謝我們的三位部長，對我們的精心教導和培養，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。也感謝團委，在那裏我拓寬了視野，學到了書本上學不到的東西。
下學期，除了一些常規活動外，我們部門還將舉辦獨具特色的“夢想杯”和“百事通”活動，這是我們部門下個學年的重頭戲。相信經過這個學期的工作，我們的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學校學術氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力。同時，我也相信，我們十六雙手牽在一齊，會共同創造屬於我們的精彩。
關於學生會工作總結 5
不知不覺我們已經默默地走近了今年炎熱的六月中旬，時間過得真得很快，漸漸薄去的日曆預示着這一學期人文學院社團工作即將走到尾聲，我們可愛的人文學院社團部又大了半歲！
年輕的社團部雖然與其它部門相比，經驗還不足，機構還不完善，但是社團部在本學期還是有所突破與發展的。在上學期社團部組織各個社團成員參加一系列培訓，取得了不錯效果，所以為了以後更好方便地進行類似這樣的培訓、促進各個人文學院掛靠社團之間的友好關係和加強各社團與人文學院社團部的聯繫，於本學期的三月份，我們社團部牽頭與掛靠的八個社團聯合成立了人文學院社團理事會，在成立大會上正式提出了社團理事會的構成、宗旨、職責和發展方向，同時也提出打造人文特色的發展目標。
社團部是以一個監督者與服務者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結合方面，支持學院社團正常的工作，併為它們提供服務與幫助，當然也要進行有效的監督，為社團會員提供一個優越的`社團環境，保證社團活動的正規與常規。社團部的常規活動就是每月整理各個社團當月活動的策劃書，並會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監督的職責。其次就是會加強個社團的聯繫，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互瞭解與學習，共同進步與發展。如果有社團需要學院幫助，社團部會積極為其爭取，儘量給予幫助，比如棲鳳文學社的《棲風》新刊發佈會。再次社團部本身會開展各個系列的活動與培訓，比如本學期為了增強各個社團會員參與社團活動的積極性，開展的社團之星評比活動，受到了大家的歡迎與喜愛。社團部以打造人文特色為方向與目標，去為社團搭建一個與外界其他組織交流、合作的平台，擴大他們活動的影響力。最後社團部積極配合校社團聯合會的工作，對於有關學分申請等一系列工作要求都代為傳達，並對有關資料進行收集與整理。
回顧本學期社團部的工作，我們可以從中發現很多收穫，得到很多經驗，同時也發現了許多不足與遺憾。
社團部還是需要更多的時間、更多的機會去磨練，畢竟一切才剛起步，社團常規活動還需進一步完善與加強，那樣才能打造一個超強的人文學院社團部。
一切仍在進行時，社團部的明天會更美好！
——人文學院社團部
關於學生會工作總結 6
由於學生會的工做量比較大，我們又在08級的新同學中招了一批新成員，在這之前，我們宣傳部及時向他們宣傳學生的知識，讓他們瞭解學生會工作的重要性，這樣使我們招到一批樂意為同學服務的，又有較強工作能力的成員，壯大了我們的隊伍，我們宣傳部也招到了會寫會畫的幹事，更有利於我們的宣傳工作。
每年的上半年是學生會最忙的時間，開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半期）都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部。但是在這忙碌的工作中我們也收穫了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從在工作方面反映出，首先我們能夠圓滿完成學生會佈置的工作任務，每次的工作量都完全達標！這段時間我們做的主要工作有日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：
一：上級通知和協助其他部門出海報，做宣傳。
今年是第一次四系聯合舉辦迎新晚會，這個重要的工作，要做到要全院的同學知道這是我們的晚會，我們與其他系協調和商討這次晚會的宣傳工作，做了大量的工作。首先是宣傳版面的製作，為了達到宣傳的效果，我們每個系做了一塊版面進行評比，由此我們四系製作的版面也為晚會增色不少。通過這次的宣傳，我們也發現了我們的工作仍有很多欠缺的地方，很多不足，我們以後會注意改進這些問題，來提高我們的工作能力 。
二：對宣傳板，宣傳欄海報的製作和管理
我們部門的一項重要工作就是向同學們傳達上級領導和其他部門的`活動通知，我們在着方面安排專人在辦公室值班，隨時等候各部門的活動，為他們製作海報，向同學們宣傳通知，讓他們做好準備，積極參加。對於一些重要的活動，我們會製作 宣傳版面，能更形象生動的的表現出活動的主題，吸引更多的同學參加，更好的豐富大家的業餘生活。今年的第一屆體育節，我們就為體育部做了很多海報，來向同學們傳達賽事進程，使更多的人關注比賽，為我們系加油，我們部為體育節的的勝利也盡了自己的一份力量。
三：對於影響面比較大的活動
我們部門不僅做好宣傳，還積極參與，協助其他部門活動。棋藝大賽是我們系承辦的全院性的活動，參賽的人員比較多，我們就協助女生部辦好這個活動，向全院展示我們系的承辦活動的能力和我們系的風貌。
目前，我們的緊張有序的活動已經告一段落，總結一下這一段時間的經歷，我們獲益很多 ，在繁忙的活動中，我們不僅鍛鍊了自己，充實了自己的生活和思想，還能豐富同學們的業餘生活。在我們圍毆他們服務的同時，也得到了他們的認可，使同學們更加的支持我們的工作，為我們系創造一個更加和諧的學習環境。在工作中我們也成長着。在以後的工作中我們將會更加的努力的工作，認真的總結以前工作中的經驗和不足，爭取更好的為同學們，為我們機械工程系服務，同時，也要讓我們部的成員努力學習自己的專業知識，為以後的人生路做好鋪墊。
關於學生會工作總結 7
時光如箭，歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我學會了許多，感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的稍有幾分成熟穩重。這些都是進入社聯後從無形中所收穫的，是實踐部給了我這樣一個發展平台。它磨鍊了我的毅力，鍛鍊了我的意志。我一直告訴自己：選擇了就不放棄，選擇了就要堅持到底！
從我加入學術實踐類發展部那天起，我一直在努力，嚴格地要求自己。並從中獲益匪淺。我認真的做好每一件事，凡事做到無愧於心。下面是我的個人年終工作總結：
首先我對今年的工作進行一下總結：
十月份，我參加了社團集體納新活動，本次活動中，我參加了納新的主持人選拔，最終遺憾沒有抓住此次機會，但是我參與了寫主持稿的過程，我很高興能夠為社團納新作出自己的一份力量。還記得社團納新當天，天氣特別冷，我們一早去搬桌椅，移盆栽，佈置舞台現場，搭帳篷等，我們毫無怨言，盡心盡力的做好自己應該做得事情，只求做到問心無愧。
十一月份，社聯迎來了社聯的第二個大活動——社團文化月，我積極參加了有社聯主辦，各社團承辦的有意義的活動，參加了飛揚卡耐基協會的經典勵志照亮人生的演講比賽，軒轅文學社的美文朗誦比賽以及法律知識協會的説法大賽等，並在活動取得較為優異的成績。本月，我參加了社團工作審定會，並榮幸的擔任了一次審定會的主持人，通過審定會，我加深了對社團的瞭解，瞭解了社團的工作思路，社團工作流程等，對以後自己做社團工作起到重要借鑑作用。
在十二月份，我參加了社聯內部以我與社聯為主題的`演講比賽，本次比賽，大二師哥師姐和大一的同學積極參加，而我也僥倖的進入決賽，在決賽中，我將對社交的感情融入到演講裏，最終幸運的獲得一等獎。
在社團日常工作方面：
每次社聯舉辦活動，我們都會寫一份策劃，儘管大一所寫的策劃從來沒有被採用過，在是在一次次練習的過程中，我們的策劃內容逐漸完善，格式逐漸規範；
每次例會和值班，沒有特殊情況，我一般都會準時到會，在會議上認真記錄本周所要做的工作，以便在規定的時間內按時完成工作任務；
十一月下旬，我開始接手環保協會的工作，在與社團負責人的交流過程中更深入的瞭解社團工作，從而更好的給社團提出好的發展性意見。
然後我將對本學期的工作進行一下反思：
在處理社團工作方面，由於剛接手社團工作，有些工作處理的還是不是很到位，包括對社團的瞭解，與負責人的溝通，提出意見的可行性，跟活動的積極性等方面，有待加強。
關於學生會工作總結 8
迎新，作為我院學生會新學期開真個第一份學生工作，且關係到之後招新工作的有效開展，其重要性可見一斑。總體來説 , 從最初的策劃開端至各項相關工作的發展都較為順利 , 不浮現大的失誤。
在前期預備上，學生會分工清楚，相干的工作證件、宣傳條幅、海報、教唆牌、宣傳單和發放新生的材料、借來的桌椅和行李推車等都能及時到位，保障了迎新當天的勾引和登記等工作的順利、有序和高效。但在細節上仍然存在一些失誤，或多或少地耽誤了些時間。比喻前期製作工作證時軟件無奈打開而不得不在
店家從新制作，新生接待車的寫真貼少印一張而需另選店家重做等。固然這些小失誤對本次活動沒有產生致命影響，但都袒露了實行者在對待被調配到的任務時細心的缺乏，渴望在今後的工作中引起重視。
此外，宣揚上的另一個失策處是掛條幅的機遇沒有及時控制。因不能佔據優勢的地理位置，而不得不將原來應掛在三號樓的對聯條幅改掛在二號樓。誠然在客觀上，這跟條幅內容遲遲未定而製造成型較晚有關。
九月八號和九號是我院學生會負責新生登記最主要的兩天。學生會對現場的工作進行了較為細緻的安排，工作人員實行換班制，保障了相關崗位上服務新生的工作的持續發展。本次迎新工作，我院學生會有多少個翻新的'閃光點。其一，為了方便新生家長在西門文體館入學手續的辦理和北門七號樓前的軍訓前準備的登
記，學生會支配了一處“行李寄存處”，常設保留新生的行李以減輕其包袱。且在保存進程中基本沒有呈現失誤。其二，我們租用了恐龍園的旅行觀光車作為咱們學院的新生接送車，用以接送新生和家長往返於西門和北門兩處需要辦理手續與登記的地方。此外，在引領新生進行校園半日遊中，接送車也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和熱忱的服務立場受到新生及家長的一致好評。其三，穿梭在宿舍樓間的黨員愛心服務車和頭戴小紅帽的志願者忙碌的背影也成了本次迎新活動中一道亮麗的風景線。咱們從超市租用的十輛手推車免去了新生及家長來回搬運行李的負重和麻煩。
其餘的，如安排引導人員為新生和其家長供應諮詢服務，指引他們於相關地點辦理手續的服務、發放對防盜和保險的宣傳單等温馨
提示則更不在話下。
另外，學生會在工作過程中隨機應變的才幹得到了加強，這在本次迎新活動中充分體現。如原本沒能想到的候車點的部署及黨員愛心車的標識都在忙碌中得到了有效的安排和製作。
當然，活動中也出現了一些不必要的失誤和麻煩。如最初早該準備的新生登記表直到活動當天籌備登記時才去打印，險些慌手慌腳。愛心服務車的管理也比較疏鬆，對車的安全問題始終膽戰心驚。對活動流程的重要把握之外還需細節的全方位考慮。
至於開頭工作，各物歸其位，尚無損失，工作職員認真負責，做的較好。
整體上，本次迎新工作基本順利實現初定的盤算。形式上有出新，工作跟服務態度值得認可，細節上尤待改進。望明年的迎新工作可能做的更為出色！
關於學生會工作總結 9
轉眼間半年過去了，在這一學期的工作中，我部全體成員團結共勉，認真協作，不斷髮揚全心全意心服務同學，服務學校的宗旨，發揚創新意識，在豐富校園文化生活，奉獻愛心等方面取的了明顯的成績，完成了本學期我部門應盡的職責，並積極配合學生會其他部門的活動，獲的了同學們的一致好評。
一、部門建設：
在本學期初，我們生活部進行了一次面向全校的公開招新活動,經過層層選拔吸收了4名各方面表現優秀的新委員加入我部，接下來，我們對新成員進行了一系列的培訓工作。新部員在接受培訓後都感觸很深，學到了很多的工作技巧和方法，使他們以飽滿的熱情投入到學生會工作中來。
二、活動組織
在過去的一學期中我部門舉辦了部門特色活動“大學生涯規劃大賽”，並協助舉辦了學生會與社聯內部的乒乓球友誼賽。
(1)大學生涯規劃大賽
為豐富新生大學生活，提高同學們職業能力，樹立正確的大學目標，在一段時間的積極宣傳和詳盡準備妥當安排之後我部於十一月十六號在會議室舉辦了針對大一新生的第二屆大學生涯規劃大賽，在評委老師的認真點評之後，每位選手都有了巨大的收穫。在這次活動中同學們的到了自我展示的舞台，多了一份知識，多了一份對大學生活的瞭解，多了一份成熟，並湧現出許多優秀的學生。
(2)乒乓球友誼賽
為豐富學生幹部的課餘生活，展示同學們的運動風采，增加生活樂趣，學生會與社團聯合會於12月6日晚上在食堂四樓舉行了乒乓球友誼賽，我部成員積極協助了比賽的舉辦。
同學們在歡樂輕鬆的氣氛中展示了不凡的身手取的了優異的成績，表現出良好的體育道德和頑強的拼搏精神，展現了我校學生幹部健康活力的運動狀態和積極向上的精神面貌，增強了內部凝聚力，也促進了兩個學生團體之間的互動，加強了溝通。
三、成果顯著
在這一學期的各種活動中，我部成員積極認真工作，不斷實踐，取的了一定的成績。總的來説主要有以下幾點：
(1)密切配合。校團委老師一直以來的悉心指導，學生會各兄弟部門不斷地的關心與支持，以及本部門全體成員的認真負責的精神和共同努力是本學期工作各種成就取的的必不可少的原因。
(2)準備充分。活動，工作過程中詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，以及合理的`安排不忽視每一處細節工作才有了這一學期各種活動的成功舉辦。
(3)分工具體安排合理。在繁忙的工作與學習中結合具體情況合理排活動時間，合理分配活動任務，最大效率的利用資源，才是本學期的工作順利地開展，圓滿完成。
(4)部門內部成員相互信任，團結互助，勤奮共勉的精神是各種成就取的的核心動力。
四、缺點與不足
在本學期我部雖然取的了一定的成績，但在成功能夠的背後也存在着一些問題需要經一步的改進;
(1)部分活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由於參加人數較多，場面有一些混亂。
(2)進一步加強同其他兄弟部門的聯繫，團結互助，加強合作，建立起緊密友好的和諧的部門關係，為經一步取的成績奠定基礎
(3)努力提高效能高委員的專業工作技能，提高責任意識，更好的為同學服務，促進成長。
總體來説，在本學期我部成績是顯著的，並積累了一定的經驗，相信在下個學期會經一步發揚團結精神，延續優點，改進缺點，努力取的更好的成績。在本學期即將結束之際我部真心感謝團委老師和各兄弟部門的鼓勵與支持幫助，在接下來的工作中我們會支持配合學校各部門的各項活動促進活動的順利展開，成功舉辦。
關於學生會工作總結 10
大一生活就要結束了，回首過去的一年大一生活一切彷彿還在眼前：從剛剛剛進校時的無比興奮到初進學生會的嚮往，從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入我係學生會文藝部的激動，從第一次參加學生會幹部競選的彷徨到參加學生會的自豪，從成為學生會幹部的喜悦到現在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作。
我在學生會的工作是從我係的文藝部開始的。我在部長張志生學長的帶領下也開展了不少的活動，做了不少的工作，其中主要是關於音響設備的工作，雖然有時忙一些但是在文藝部的日子裏，我感受到了温暖與舒適，這也使我對我們系的學生會產生更深厚的感情；同時也使我學會了如何更好的與人相處，如何交到更多的朋友；最後也使我學到了很多工作上的方法與技巧，為將來步入社會打下了堅實的基礎。
除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己的能力也得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那麼多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，藉此機會我也表示衷心的感謝。
雖然加入學生會會佔用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的，假如你對工作有責任心，你還想在學生會裏鍛鍊那你就會去努力，因為你學習太差了會被淘汰，只要你有了這種緊迫感你就
會好好學習。在學生會中你的能力會得到一定的鍛鍊和提升，這將比你的學習更為重要，對人生的影響更加深遠。在學生會的這段時間裏，給我感覺的是組織有序。每個星期二開例會，這可以加強我們內部人員的交流和溝通，交換我們的思想，讓我們認識到我們和別人的思想存在那些不同，有什麼缺陷，該怎樣去完善。
在學生會中是學生的代表是幹部所以需要以身做則，這樣可以很好的約束自己，讓自己不至於像無頭蒼蠅，無所是事，有種遊手好閒的.感覺。所以做好學生會的工作不僅為同學做了實事，其實更大的受益卻是你自己。無須感歎你付出的多少沒得到回報，做了事情自己的心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收穫。
在本學期我係文藝部開展的每次活動中，我都是積極配合學生會工作，做到了將自己分內工作做好又積極配合其他部門工作。比如：上學期的迎新晚會以及“感恩之心。與愛同行”配樂詩朗誦和本學期的心理話劇比賽活動以及“啟程”大四畢業歡送晚會等等豐富多彩的活動。
需要説明的是，工作成績是領導、老師和同學們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系裏整體工作的後腿，反而為我們系盡了一點微薄之力！
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。
關於學生會工作總結 11
隨着社會的發展，80後、90後大學生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現象較為普遍，這與創新型、複合型和協作型的人才要求相差甚遠，大學生只有學會自我教育、自我管理，才能適應當今激烈競爭的社會。
1919年，陶行知先生首次提出“學生自治”思想，並在《學生自治問題之研究》一文中給學生自治下了一個定義：“自治是學生結起團體來，大家學習自己管理自己的手續。”具體説來，就是依靠管理者的主導作用，充分調動學生的主體參與意識，發揮學生自主積極性，以培養學生自我管理、自我教育和自我發展為目的的管理模式。
學生自治，正是符合學生自身存在和發展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養的需要。構建大學生自治體系是實現大學生自治的基礎和保障。毫無疑問，學生會正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學法學院學生會是法學院學生羣眾組織，一直作為法學院學生髮展和利益的堅強後盾，也一直秉承發揚學生會優良傳統並努力創新，嘗試將科學發展觀貫徹到大學生學生工作的方方面面。在院團委、院學生工作辦公室的正確領導下，取得了嶄新的進步和戰績，改革發展形勢喜人。
隨着20xx級新生逐漸成長並適應了大學生活，參與學生工作的意願不斷加強。
為了為吉林大學法學院學生會汲取優秀新鮮力量，實現法學院學生會工作的薪火相傳，培養新一屆的學生幹部的活動能力、組織能力和領導能力，吉林大學法學院學生會（以下簡稱學生會）10月23日於三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和麪試兩部分：筆試試題根據部門不同隨機發出並在30分鐘內完成上交；完成筆試部分後，持報名表到相應部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）
與往屆學生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業能力和綜合能力的雙重考驗。（試題內容見附件二。）
經過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學成為法學院第22屆學生會成員，並於10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導員、學生會指導老師高巖，學生會主席鄒運，祕書長馬朕卓，以及學生會其他主要領導幹部。（新生見面會具體流程見附件三。）
見面會上高巖老師的親臨現場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學生時代的學生會工作經歷，同時學生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮鬥的方向，更是同學們今後在學生會工作的準則。
見面會的最後由學生會主席鄒運作總結髮言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學習、講正氣、講團結的必要性，並再次重申學生會的宗旨和工作目標，成為今後學生會學生工作中集體價值取向的重要指導。
本次納新活動預計招納60人，實招60人，其中祕書處10人，發展和改革部7人，紀檢部4人，外聯部12人，學習部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術團6人，無任何異議。（法學院第22屆學生會幹事名單詳見附件四。）
本次納新工作進行於學生會改革發展的關鍵時期，活動得到了學院的大力支持和充分信任。活動過程中貫徹執行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優選舉的原則，針對同學自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的.檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有着較為周密的部署和安排，流程佈置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利於活動工作效率的提高。
2. 正確的統籌指導。本次納新活動由鄒運主席統籌指導，他正確而有效的領導，使得納新工作有機、高效地進行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利於在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4. 考慮充分的細節。其中值得突出説明的是筆試入場前的體温測量和姓名編號工作，它們為學生會工作增添了以人為本的人文關懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和麪試兩個環節的連接，採用創新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當然，活動之中仍有不足，亟待改進：
1． 本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品製作上，宣傳海報的製作時間不足，直接導致海報質量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對於各部門的介紹海報也因時間倉促未能製作，致使同學們不能準確瞭解各部工作內容甚至產生誤解。
在活動時間、地點的通知上，由於祕書處未對受眾（即法學院大一同學）的課程時間安排進行充分調查考慮，致使通知內容未能充分傳達。甚至有同學在大部分人都結束筆試後才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不説這是祕書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上，儘管通過改變環節模式的技術性調整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環節的缺失。這同時也敦促學生會資料管理機制的加速完善。
2. 面試過程中現場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現場人員較多，且負責現場秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制範圍之內，但在今後的活動仍應盡力避免。
3. 幹事錄取名單確定後，通知出現疏忽，致使很多同學不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。
4. 新生見面會上表現出的組織紀律性較差。
無論副部還是幹事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學生會長期以來的詬病之一。不但不利於學生會的活動精神傳達，更不利於學生會的組織管理和核心價值體系的建設，在學生會內外部都導致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學發言過程中，觀眾席上出現了“開小會”現象。這使得整個見面會會場鬨鬧且不嚴肅，同時影響了發言者的情緒，未對發言者表現出應有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現出的作風不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今後應更加端正態度，以身作則。
本次活動後，同學們較多反映如下幾點
1. 自09屆幹事正式加入學生會以來，尚未嚴正紀律要求，望儘快進行會議傳達。
2. 希望各部門能夠儘快引領新同學接觸學生工作，以便新同學們能夠儘快熟悉所負責工作，並儘快投入到學生工作中去。
此外，由祕書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看，幹事們對於工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓。
關於學生會工作總結 12
學期將要結束，在學生會的工作也漸入尾聲，在此期間我收穫良多。在院校團委與老師的領導下，我們學生會的成員都不同程度的提高了自身的修養，增強了個人素質，鍛鍊了自身能力，努力服務於同學，實現了自身的價值。
(一)團結進取
在學生會當中有過一種凝聚力，他就是學生會的先進性。大家嚴格遵守紀律，本着"精誠團結，雷厲風行"的'工作作風，相互配合，相互溝通，相互尊重，相互理解，增強了工作效率。我們不僅是工作上的夥伴，更是生活中的朋友，在平時生活中也互相幫助。我們共同身在學生會，有着共同的目標，時刻以一學生幹部的要求嚴格要求自己，力爭讓廣大同學滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。
(二)努力學習，爭做先鋒
身為學生會的一員在努力完成自己工作的同時，我也時刻抓緊自己的學習。不論是專業課，還是公共課都專心聽講，按時完成老師佈置的作業。在學生會中很多同學都在班上品學兼優，我們在平時也交流學習上的一些心得體會，不少同學在課餘間還做了家教，報了學習班，在學生會中營造了良好的學習氣氛。
(三)積極肯幹，甘於吃苦
入學以來，從科技節，美食節，運動會以及其他一系列活動，我們在學生會領導組織下，積極參與活動工作。面對一些體力活，我們也發揚了"不怕苦，不怕累"的精神，一馬當先，儘管十分辛苦疲憊，但這一切都是值得的，有付出就有回報，在之後我們也取得了可喜的成績，活動也都成功舉辦。
(四)服務同學
學生會是以學生羣眾為基礎的組織，代表廣大同學的利益，時學生與領導之間的橋樑紐帶。在工作期間，我們不時地蒐集同學們在學習，生活上的意見，向領導反映，收效較大。同時對於同學們的一些中肯的意見，我們也虛心接受，不斷完善我們的自身，希望將工作完成的更好。
(五)打造平台，提升綜合素質
學生會在總結了以往的工作經驗，在此期間還展開了很多有意義的活動，為同學們打造平台，組織活動包括，"土建杯籃球賽"，"緣來一家人"等一系列活動，豐富了同學們的業餘文化生活，提高了大家的審美情趣，增強了同學們的綜合素質。
在各位院校領導和老師的正確指導下，學生會不斷總結經驗，積極發揚優點克服不足，注意保持先進性，時刻走在學校前列，努力創造更輝煌的明天。而我身為學生會幹部的一員，更當積極進取，為同學們服務，創造自身的價值。
關於學生會工作總結 13
過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監督和配合下，本部門始終圍繞着服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養其創新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規工作和特色工作兩部分。
一、常規工作
1、每月做好預備黨員思想彙報、班團幹表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統計，辦理團員組織關係轉接。
團費交納：
（1）團費金額每月1元。
（2）xx級收取20xx年1月至xx年6月的團費，08級收取20xx年6月至xx年6月的團費，09級收取xx年1月至xx年6月的團費，
4、定期召開組織部會議，進行幹部與幹事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優活動和黨校培訓後勤的工作
6、積極協助各部門開展工作。
二、特色活動
1、院與系運動會後勤工作。
2、向“10、24”英雄集體學習活動評優工作。
3、系運動會考勤和院運動會的後勤工作。
三、工作感想
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環扣一環，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對於我個人，還是部門的發展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業組織部的幹事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的`素質，就是穩重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。
最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，瞭解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好並謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，後果很麻煩。
然而，在往後的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，並及時進行反省。我將帶着對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為xx年為組織部部長做好準備。
時光飛逝，轉眼間本學期已經過去了，學生會的工作總結也在忙碌中走過，學生會辦公室承受着默默無聞的工作，它也是學生會中不可缺少的部門，已經經歷了兩個多月的工作歷程。
學生會本學期辦公室的工作分為兩個階段，第一個階段學生會辦公室籌備成立階段。具體時間從11、9——11。15開始。在這一階段辦公室的工作有制定辦公室各項制度各項任務分配和值班制度，由於這一階段學生會辦公室尚未正式運作的情況下。辦公室的工作還是做的相當成功。本階段辦公室負責人為學生會主席張廣。
第二階段從辦公室主任正式到任到學期末結束，在這一階段辦公室的工作漸漸步入正軌常務工作就是學生會文件的起草、各部之間的溝通聯繫，其中最終要也是最為繁瑣的工作就是每天值班，原因就是無人查崗，這些我們將回改正，這一階段負責人為辦公室主任蘇志軍管理。
在這二個月裏，辦公室的工作也在如計劃中穩步進行了，在辦公室對每次的學生會會議都做了詳細的記錄，辦公室人員經常到各部收集意見考評工作、這都是辦公室工作真實的寫照，辦公室的每個成員也是盡心盡力的完成工作。
在學生會備品整理中，辦公室都有詳細的記載以及出入記錄，而且每次的例會都有新工作的安排及總結上週工作。辦公室的每個成員聯繫的都是很緊密，在此基礎上團結本部外，計劃了全體學生會成員的勾通，大家利用課餘時間談談自己的工作經驗與體會更能增進學生會內部的團結，因為時間的不充裕這個活動未能正常開展。
在學生會成員的聯繫方式以及內部成員之間的聯繫方式都做了簡單的統計，以便提高工作效率，使得學生會工作更加順利。在對學生會第一次軍訓會操中，辦公室做了詳細的記錄，還有在後期的統計中也是對每個發言人的講話逐個摘錄，沒有漏掉任何的言論，也是體現我們辦公室的細心與嚴謹工作作風的一面，這是辦公室在學生會中不可缺少的體現。
在一二、九文藝匯演中，辦公室也積極配合文藝部的工作，這使辦公室也有了自己活動的體現，與真實的驗證。
總的來説，辦公室工作都在辦公室主任的帶領下，順利的完成了，很少有失誤的地方，這也是全體成員學習的榜樣。學生會辦公室決定在下學期對辦公室工作要家大力度、各方面要做到萬無一失，使我們整個學生會全體帶動起來為迎接更好的學習生活氛圍打下更好的基礎。
我部在本學期根據自身特點，吸取前幾屆部門的工作經驗不斷完善工作制度、不斷創新工作理念、不斷調整工作面貌，切實發揮辦公室的作用，已基本完成本學期的各項任務。具體工作總結如下：
（一）鑑於往屆學生會開展各項活動時學生會成員的缺席遲到現象，本屆學生會已經嚴格考勤紀律。我部作為直接負責此項工作的部門，已經按要求考勤，並且促進了各項活動的順利進行。具體包括：
（1）學生會集體例會及各部開展活動時，已經將無故缺席、遲到累計三次者記錄到考勤本。
（2）在本學期期末辦公室分配給各部做期末彙總及活動的考勤記錄的任務，並且進行彙總分析，以此作為下學期學生幹部評定的獎懲的根據。
（二）本學期學生會值班輪勤工作順利，值班登記詳細，並且對系學生會成員的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生會成員考核時的參考依據。
（三）學生會各類檔案的建立、管理工作已經落實，學生會各項綜合統計工作順利進行。
（四）學生會各項活動記錄詳細，在各部組織活動後，活動資料已及時上報系裏，使各項活動有案可稽。
（五）上傳下達工作順利。
（1）本學期我部及時地傳達了院系下發的各項工作，使各部門工作範圍明確，並將各項工作細緻分配到各部，不僅提高了辦事效率，充分發揮各部優勢，還讓學生會成員得到充分鍛鍊。
（2）我部工作提高了團員意識，積極響應團組織的號召，認真及時的傳達院系精神，並且定期組織本部門成員學習的精神，以保持先進性。
（六）我部定期組織學生幹部召開例會，並針對近期內各項各項工作予以即時總結，發現不足，肯定成績，並按照實際情況制定下一階段的工作重點以及具體實施方案。
以上就是學生會辦公室本學期的工作總結。我部還存在一些細節上的問題，綜合本學期的種種工作經驗，我們會再接再厲，爭取把工作做的更好。
時光荏苒，又迎來了新的一學期，在過去的一學期裏，我院學生會在校團委、院黨政的親切關懷下，在院團委和校學生會的指導下，緊緊圍繞學校和學院改革發展穩定的大局，以教學評估為重點，為了搞好此次迎評工作，美術系提出了“一切為本科評建工作讓路，一切為本科評建工作服務”的口號，並在工作中處處予以體現。為建設真正有實際效用的學生會組織為目標，不斷加強思想理論學習，以全心全意為同學們服務為宗旨，不斷總結、改進、發展、創新自己的學生會工作，通過長期以來的不懈努力，我院學生會的工作得到了校團委、院領導、兄弟院系和廣大同學的認可，我們也將以這次評比為契機，認真總結，虛心向兄弟院系學習，使我們學院學生會的工作再上新的台階。
一、工作理念
我們美術學院團總支學生會始終將“全心全意為同學們服務”作為工作的指導思想和終極目標，要求所有的學生幹部對待工作要有“四心”，即細心、熱心、真心、誠心，在工作中嚴格律己，熱忱服務，把同學們的需要當作我們工作的方向，開展活動必須注意操作的實際性，形式的多樣性、內容的豐富性、同學們參與廣泛性，使我院學生會真正成為一個讓同學們滿意的學生會。我院學生會工作理念歸結起來就是以下幾點：
一是要切實樹立“以人為本”、“以學生為中心”的工作理念。樹立“以人為本”的工作理念，客觀要求我們在工作中必須時刻考慮、關注廣大同學們的實際需要，緊密結合同學們的學習生活等實際情況，努力為同學們提供更多的、平等的、自由的交流平台，努力為同學們提供一個有利的成才成長氛圍。
二是要努力提高工作的規範化水平和辦事效率，做到有章可循、條理清晰，每項工作責任到人，前期有策劃、中期有宣傳、後期有總結，真正規範起學生會內部制度和工作，配合好教學評估相關工作。三是要必須切實樹立團體意識，強調成員間、部門間的分工協調和密切配合。學生幹部不僅僅要有幹事的能力，還必須要調動廣大同學一起幹事、幹成事的能力。不但要在學生會內部搞好團結，也要在學生會與各年級方面搞好關係，使學生會與年級之間的關係更加融洽。
二、機構設置
我們學院學生會現設辦公室、文藝、學習部……個部門，各部室之間責任分工明確，工作配合謹慎嚴密是我院學生會工作的一大特色，在上學期裏，我院學生會在院團委的指導下卓有成效地開展了多種校級活動，在活動中展現了我院學生會高質量的工作效率和認真負責的工作態度，也展現了我們美術學院學生會工作人員的良好過硬素質和工作水平。
任何事情都不是能憑藉一己之力能夠達到目的的，更何況繁雜的學生會活動，對於我們的每一項活動，校領導、院領導、各年級同學及兄弟院系都給予了慷慨有力的協助與指導，對此我們表示深深的感謝。
關於學生會工作總結 14
回顧入學以來這一個學期，我心中有説不出的充實感、喜悦感和幸福感!入學初，我以一名11級新生的身份加入了xx學院學生會學科部，成為學科部的一名幹事，在這個階段我心中更多的是迷茫，不知道來到這個部門究竟要幹些什麼或者是能收穫什麼。於是我懷着忐忑的心跟着學科部的步伐走了下去!
當聽説學科部要主辦演講比賽的時候，我心中大喜。因為我終於能進一步瞭解學科部的職能。當這一天到來時，我坐在觀眾席上，聽着選手們激情的演講，看着同學們相互交流的眼神，我想我懂了，學科部的一部分職能是讓大一的新生們更熟悉身邊的環境，更瞭解我們的學校，更要提供給新生們一個展示的平台。這一刻，我為我是學科部的一員而驕傲!
接着，我們又主辦了大一新生的辯論賽，説實話，這是我第一次觀看辯論賽，那一個個機智活潑的辯手，骨子裏充滿的是傲氣，他們不舞刀不動槍，但是一場戰爭就這樣開始也就這樣結束，賽場上，他們是必須有輸贏，但是我認為他們每一個人都是贏家，因為今天他們站在這裏就是他們最大的勇氣，我佩服他們!
接着，我們又主辦了科技定向活動，位的是讓更多的新生們瞭解我們的校園，看着一對對孩子們充滿激情的奔跑在優美的校園中我們笑了，不論是為了獎品還是別的什麼，他(她)們給了我們安慰!
説到這裏就不得不説我們主辦的宣講會了，全院的`同學幾乎全部參加，經過這次活動他(她)們對大學“挑戰杯”賽事有了更深的瞭解，看到他(她)們求知的眼神，我們終於知道我們有多麼的成功!
當然，我們學科部最大的任務還是查勤，每天早上和晚上我們通過查勤來督促同學們學習對他們進行監督，説實話，在考勤方面我很有成就感。但是在這一過程中也出現了許多問題，但是在我們的老師的指導下一切問題都已不是問題!
再次回顧，我要提出感謝的是我們xx學院學生會，是它給了我們工作的平台;再者要感謝我們學生會主席團的成員，他(她)們也在背後默默的支持我們，特別是我們的學長總像是一個大哥哥一樣在一旁鼓勵我們。
關於學生會工作總結 15
東莞理工學院城市學院計信系學生會是在系黨委領導下，系團委組織下的全系學生會自治組織，是全系與全院學生的橋樑與紐帶，為學生的工作提供服務，在XX年度下學期的工作中，學生會取得了很好的成績。作為該組織後方大本營的學生會辦公室，在做好其他部門“後勤管理”服務的同時，着重培養自己的工作特色，提高工作效率，提升成員的整體素質，在學期的工作中取得了可喜的成績，全面提高了辦公室的'工作水平與地位。
辦公室的主要職責是處理學生會的日常事務、建立學生會工作檔案、管理學生會財產經費，着急各項回憶，督促、協調各部門工作。在即將過去的這一學期內，辦公室不斷完善工作制度，確保學生會工作的規範化、制度化合科學化，祈禱了學生會與同學之間、部門之間的橋樑紐帶作用，在整個學期的工作中，出現了一些工作的新形勢，解決了一些新問題，湧現出了一批工作熱情高、辦事能力強的新生幹事，使得辦公室真正成為一個重要的服務性部門，從而推動了整個學生會由“活動性“向”服務型、指導型“的轉變
一、 制度上的新突破。
制度的修、修訂與拓展時辦公室的重要工作之一，這學期辦公室在制度修補與完善上有了較大突破，日益全面化、規範化，並繼續不斷完善辦公室及整個學生會的工作機制。充分發揮辦公室職能，做好辦公室的中樞調節作用。
準確及時召集各種會議，確保各次會議的正常召開。
2. 建立嚴格的值班工作制度，確保準時及時下達，下情上報，
使得學生會各項工作信息順暢。
3. 起草完善雪深灰各項工作制度，考評制度。確保各項工作有章可依及其高效性。與主席團一起討論修補了會議、值班、衞生等規章細則及考勤處罰等各類工作規範，特別是本學期辦公室全體成員在與主席團的不斷商討中集思廣益，制定了新的學生會工作紀律考核制度，並保證其切實可行。
4．製作了無可辦公室成員無可名單表，着力於人力資源的最優調度，提高了學生會的工作效率。
二、資料上新齊備
1．建立了相對完備的學生會檔案。以電子檔案為主，盡最大努力方便喲後工作的開展，真正發揮資料的作用；
2. 諸如11月中旬的校學生運動會，辦公室作為計信系的後勤大本營的重要部門，承辦整個學生會的簽到簽退、場地的佈置、場地的收編、加油搞的輸送等重要工作，在此期間我們計信係獲得“道德風尚獎“便是對我們計信系學生會、辦公室工作最為直接的體現與褒獎。
除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規工作，主要包括文祕工、聯繫工作、自身建設及部門內部事宜等，細節決定成敗，辦公室最繁重最艱鉅最能鍛鍊人的工作還是體現在這些點滴問題上，這學期在常規工作上同樣有很大進步；
文祕工作；
1.辦公室全面負責了學生會制度、總結、工作彙報等各種文件的製作；
2. 全面負責了主席團的文字處理工作；
3. 負責了表彰證書的製作與頒發；
4. 材料統計工作。為方便學生會各項活動的開展，辦公室承擔了大量的材料統計工作，並設立臨時文件夾等滿足使用，並取得了較好的效果。儒評優材料，工作計劃和總結的彙總製作等。
