水管員個人年終工作總結（通用13篇）
時間如流水，轉眼間我們又將迎來了新的一年，經過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經驗和教訓，是時候對自己這一年的工作進行一個全面的總結了。相信寫年終總結是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的水管員個人年終工作總結，歡迎閲讀與收藏。
水管員個人年終工作總結 篇1
回顧一年的工作，對照德，能，勤，績，廉五項標準。能盡心盡力做好上領導安排的各項工作，較好自己的本職工作。通過總結，發現不足，以在新的一年中不斷改進工作上一個新好的台階，現將個人總結如下:
一．德
本人認真學習“三個代表”重要思想，積極參加建管局及建管處組織的各項思想政治學習，認真做好讀書筆記。在工作實踐中以“三個代表”重要思想 為指導，以實際行動努力實踐“三個代表”重要思想，堅決擁護黨的政策，本人堅決反對民族分裂活動和非法宗教活動，堅持“三個離不開”思想，堅持擁護民族團結，反對民族分裂主義，維護祖國統一，並努力貫切到實際工作中，堅持原則。做好本職工作。
二．能
加強業務知識的學習，本人工作經驗和專業知識相對欠缺，結合工作需要，我不斷加強專業和知識的學習，學習了《xx乾渠閘門操作規程》，《xx乾渠工程巡檢辦法》，《閘門運行工》，《渠道維護工》，《xx乾渠運行管理大綱》及xx乾渠管理處制定的七項管理制度。並在巡渠過程中，向有經驗的同志學習，向領導請教學習，理論結合實際豐富了我的專業知識，工作經驗，而且進一步提高了自身的業務技能。加強學習，積極主動做好日常內務工作。在落實政策，上下內外溝通的同時，水利工作實際上服務工作。因此，工作既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要較強的工作能力。同時，充分發揮管理站人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。加強雙語學習，管理站展開了雙語學習活動為了進一步提高管理站人員的雙語水平，更好當地的老百姓服務。通過由淺而深的學習方法，掌握日常用語，以便在今後工作中，遇到不懂語言的羣眾，也能正常提供雙語服務。
三．勤
本人具有較強的責任感和敬業精神，做到了不怕苦，不怕累，遵守守法，關心同事，並積極主動找機會與同事們溝通交流，把管理站當成自己的家，帶好頭，大家和睦相處。
四．績
去年我們管理站管轄區域春季防洪工作，自2012年3月出頭開始，我們管理站的職員早準備，積極做好應對春季融雪性洪水的各項工作，每天對渠道防洪堤，排洪涵，排洪渡槽等排洪設施和雪情進行了全面仔細的巡檢。巡檢過程中，密切關注轄管區域融雪情況，發現渠道左邊防洪堤融雪積水對渠道威脅，及時採取措施，管理站的人員數不夠時及時組織臨時勞務，採用土工膜，編織袋等防洪物資修建簡單納洪口，把洪水引入排洪通道。防洪工作中管理站的工作人員都發揚不怕苦，不怕累，團結一致，艱苦奮鬥的精神，確保所管轄渠段安全。去年11月份開始我們管理站進行首次冬季運行，可是供水運行持續三個多月時，遭遇罕見寒冷天氣，氣温下降-30度左右，水面迅速結冰，渠道被大量浮冰擁堵，無法經常運行。冬季運行過程中，管理站的工作人員克服重重困難，冒着風雪寒冷天氣，每日乘車對渠道全線巡檢一次，工作任務主要是對渠道水情及險工，險段進行檢查巡視，這個時段內低氣温一直在-20度以下，最低時達到了-30度，渠道間冰量較大，在渠道多外形成冰塞，造成全面水位抬升，部分渠道水位超過校核水位。此時管理站的工作人員連續三四左右進行24小時採取定時和不定時相結合的方式對渠道彎道處，建築物前後冰情，水情進行監測，並做好記錄，發現異常情況及時上級彙報，為保證渠道的安全。為了加強對xx乾渠工程的管理和保護，確保供水安全，工程安全以及渠道沿線人民羣眾的生命財產安全，我與管理站其他人員一起到渠道沿線的政府，派出所，學校，村委會，集市等發放宣傳單及口頭講解渠道管理規定和安全知識，解答農牧民提出的有關問題等形式進行宣傳工作，起到了良好的成績。在管理站內務管理，我也不管遇到什麼困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較誰幹得多，誰幹得少，只希望把工作圓滿完成。
五．廉
嚴禁管理站水管員出現，吃，拿，卡要現象，要求水管人員牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法。在建管局及建管處規定方面能嚴於律已，嚴格遵守規定，建管局及建管處組織上不允許做的事堅決不做。
水管員個人年終工作總結 篇2
xxx水管所的各項工作在縣水利局x的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規範操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效並舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大羣眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水户協會的帶動下，積極發揮羣眾的力量，實現鬥、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了鬥、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新xxx。通過一年來的努力，xxx全鎮全年共引水5403萬立方米，其中河水2140萬立方米，井水1615萬立方米，泵水1648萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。共收取水費165萬元，其中超定額水費39.1萬元，較去年141.2萬元增加了23.8萬元。累計完成灌溉面積60.17萬畝次，較上年的57.74萬畝次增加了2.43萬畝次；其中冬灌完成5.8萬畝次，小麥面積1.2萬畝次，玉米麪積4.8萬畝次，油料面積1.28萬畝次，棉花面積34萬畝次，瓜菜面積1.9萬畝次，葡萄面積4.45萬畝次，番茄面積2.2萬畝次，園林面積0.68萬畝次，其他0.05萬畝次；綜合灌溉定額比去年增加了20方/畝。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
一、強化職工培訓，提高職工素質
新春剛過，單位就組織全所職工參加xxx舉辦的政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束後，我所又結合自身工作特點舉辦了一週的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的瞭解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的紮實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
二、完善和落實各項制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衞生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處裏下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，xxx選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，並相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規範起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
三、水法宣傳工作
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水户應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500餘份，張貼各類標語800餘份，同事在鎮村趕集日和羣眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入户率達70%以上，在強有力的宣傳下，羣眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所諮詢的多了，違法的少了，今年xxx鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。
四、渠道清淤工作
渠道清淤是保障農業正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7條47.19公里，斗渠147公里，農渠274公里。在骨幹工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用3個工作日對四阜渠進行了維修，共投入54人次，清淤渠道3.2公里，完成混凝土14.5立方米，保證了骨幹工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。
五、工程建設方面
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，採取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業園區挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對鬥、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮人民政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正常現象，將有限的資金髮揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管員個人年終工作總結 篇3
x水管所的各項工作在縣水利局xx的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規範操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效並舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大羣眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水户協會的帶動下，積極發揮羣眾的力量，實現鬥、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了鬥、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新x。通過一年來的努力，x全鎮全年共引水x萬立方米，其中河水x萬立方米，井水x萬立方米，泵水x萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
一、強化職工培訓，提高職工素質
新春剛過，單位就組織全所職工參加x舉辦的政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束後，我所又結合自身工作特點舉辦了一週的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的瞭解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的紮實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
二、完善和落實各項制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衞生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處裏下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，x選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，並相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的.效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規範起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
三、水法宣傳工作
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水户應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅x條，散發各類宣傳材料x餘份，張貼各類標語x餘份，同事在鎮村趕集日和羣眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入户率達70%以上，在強有力的宣傳下，羣眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所諮詢的多了，違法的少了，今年x鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。
四、渠道清淤工作
渠道清淤是保障農業正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠x條x公里，斗渠x公里，農渠x公里。在骨幹工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用x個工作日對四阜渠進行了維修，共投入x人次，清淤渠道x公里，完成混凝土x立方米，保證了骨幹工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。
五、工程建設方面
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，採取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資x萬元，把x渠從工業園區挪出，新修防滲渠道x公里，把引水口從x岸x公里改到x公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對鬥、農渠的投入，今年共投入資金x萬元，完成新建斗渠x公里，農渠x公里，全部在鎮人民政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正常現象，將有限的資金髮揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管員個人年終工作總結 篇4
本人於20XX年進入X公司工作，從事XXX；20XX年XX月獲得 助理工程師職稱，至今我從事XXX工作已經X年了，在這X年中，我腳踏實地，認真工作，努力學習，在不斷的實踐中自身各方面的水平都得到了很大的提高。
一、崗位職責
在這X年的建築工程中我逐步體會到，建築工作中應該肩負着巨大的責任感，因為自己的成果不僅要對自己負責，要對單位負責，要對業主負責，更要對社會負責，一旦建成要影響幾十年，對這個社會的影響是巨大的。所以我在認真做好本職工作的同時，努力學習各種新規範、新技術，不斷提升個人的技術水平和專業修養，遇到問題主動查閲相關規範、資料，並向老同志請教，在實際工程服務中，積極與業主溝通，與相關政府主管部門協調，主動為施工單位提供技術支持，盡心盡職做好工程後期的服務，也因此受到了社會各方的好評。
二、專業技術能力
在技術工作中嚴謹踏實，積極進取，通過自學、培訓、和各專業人員交流溝通等途徑不斷提高專業技術能力，在工作中積極接受新技術、新材料、新思維、新方法，熟練掌握各種辦公軟件，把自己所學到的知識體現到實際工程中去，能理論聯繫實際，正確處理業主經濟要求與建築原則的關係。期間我也參加了許多培訓，比如於XX年X月在XX市XX飯店由XX市建設局組織的“XXXXXX”、於單位三樓大會議室舉辦的“XXXXXX”的培訓等等。在這20XX年中，我深刻體會到對於我們年輕一代來説，建築這行業的技術追求是永無止境的，儘管在這期間我也走了很多彎路、經歷了很多困惑，但是在自身的努力和同事的幫助下，我一步一步走過來，方案設計能力逐步提高，技術上逐漸成熟；能單獨與業主溝通協調、與政府主管部門溝通、處理現場施工問題，真正體現了一名工程師的水準。在自己不斷進步的同時也不忘主動幫助年輕同志，使他們更快地掌握各項技術，快速成長起來。
三、 具體工作
我所從事的工作主要是負責對給排水施工技術與措施的施工階段前期準備，中期施工，後期檢查。
（一）施工準備階段給排水施工技術與措施
1、科學的進行給排水工程施工圖紙的設計審核
在建築工程中，圖紙設計是工程開始的第一步，建築給排水管道的圖紙設計要求是相對較高的，這就要求施工單位要從實際出發，具體的考慮施工區域的施工條件，尤其是地理條件。其主要包括地層的勘察，地下水水位以及其他有關情況的考察，同時要根據城市規模的大小，在充分考慮給排水量的前提下，合理設計給排水管道結構及管道尺寸。做到施工圖紙的設計能夠滿足城市給排水的需求，這是給排水管道合理的前提。
在給排水管道施工的圖紙設計完畢之後，施工人員必須對圖紙進行深入的瞭解。城市管道是一個體系，而不是孤立的，因此施工過程中各個環節都是相互銜接的。施工人員必須對整個工程有一定的瞭解，並且詳細的掌握施工區域的地理情況，才能保證施工的準確性。
2、對管道材料進行嚴格要求
為了保證施工結果有一定的質量效果，且滿足人們的施工要求，需要安排專門人員對每批排水管道材料的進場進行嚴格檢查。專業人員包括建築施工單位的材料員、質檢員、安全員、技術員等。他們主要針對材料的種類、規格、外觀等進行詳細的檢查，能夠充分保證材料的表面沒有明顯的刮痕以及磨損等現象，且材料的外觀色澤要有一定的均勻性，以及材料的生產廠家有相應的合格證書，能夠提供合格報告書等。要在最大程度上確保材料得到良好的檢查。主要是因為即使是同一個廠家生產的材料、使用的原料，都會出現不同程度上的質量問題。只有取得滿足施工要求的合格認證後，才能批准其對應的材料進入施工現場中。
3、做好放線的測量工作，保持測量的準確性
在給排水管道施工的過程中，放線的測量是很容易產生誤差的，我需要做的是把誤差控制在允許的範圍之內，超過誤差則不合格。因此，在進行放線測量時，施工的技術人必須嚴格按照施工測量的步驟和規範進行測量，保證測量的準確性。
（二） 施工階段給排水施工技術與措施
1、及時預留孔洞和套管
土建基礎、主體結構施工階段當排出管及和引入管穿越建築物時，施工技術人員應跟蹤檢查給排水安裝施工是否按照要求預留了孔洞，設置了套管。預留、預埋人員應熟悉圖紙，熟悉所有預留孔洞、預埋套管的位置、規格，以確保準確無誤的預留預埋。技術人員必須要求施工人員在首層埋設好給排水管道並做好防腐處理，之後才可以在室內進行回填，施工單位還要將各預留管臨時封堵好。廚房、廁所的預留孔洞應注意潔具的位置以及廚房、廁所內的線、管佈置，以免在安裝時損壞線、管。安裝防水套管的位置要準確，套管不能歪斜和偏位，套管口內邊要倒角，清除焊渣和毛刺邊。穿越剪力牆的套管採用鋼套管，根據設計和規範要求製作套管，預埋時應做好定位處理並對套管位置進行復核，如有偏移應及時調整。
2、幹管和立管的製作和安裝階段
這一階段的施工工作包括: 支吊架的製作安裝、立管的製作安裝、幹管的製作和安裝。這一階段的質量控制要點主要有：
（1）管道製作特別是鍍鋅鋼管的套絲質量要嚴格控制，管道連接接口要嚴密；
（2）立管安裝前須吊垂線，保證管道的垂直度；
（3）管道安裝牢固，支吊架的'安裝要符合規範要求；
（4）塑料管道須安裝伸縮節，排水立管上按照規範設置檢查口；
（5）管道井內的隱蔽管道隱蔽前須進行隱蔽驗收，如果管道井內有給水立管須進行試壓試驗，驗收合格後方可隱蔽；
（6）立管安裝施工中斷時， 須做好上端管口的掩蓋， 防止雜物進入。
3、支管和附件的製作和安裝階段
（1） 支管的安裝方式
給水支管安裝有暗裝和明裝兩種方式。暗裝管道需在磚牆或地面上開鑿管溝， 管道安裝驗收後再用砂漿掩蓋。這種安裝方式雖然更能滿足美觀的要求， 但是由於其對建築質量會產生一定影響並且管道檢修困難， 所以在建築毛坯房建設中， 一般很少採用。明裝的給水支管沿牆面鋪設， 需要在牆面上安裝管卡。排水支管也有暗裝和明裝兩種方式。暗裝時， 衞生間的地坪標高和卧室、客廳的地坪標高之間留有一定的高差， 排水支管鋪設安裝後再用石子填塞， 粉刷地面。明裝的排水支管是在下層衞生間的吊頂內安裝， 需要安裝吊架。暗裝方式不僅美觀， 而且避免了日後上下層居民產生糾紛的隱患。另外， 和給水管道不同， 由於排水管道不是承壓管道， 所以管道損壞的機率很小。這種安裝方式值得提倡。
（2）質量控制要點
這一階段的質量控制要點主要有：
a) 管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規範要求；
b) 接口的插入深度必須符合規範要求，保證接口的嚴密性；
c) 支管送到用( 排) 水點的位置，標高應嚴格符合設計要求；
d) 排水支管順水流方向的坡度須按照設計要求；
e) 閥門安裝時應將閥門關閉，以免雜物進入影響閥門嚴密性，單向閥門安裝應注意閥門進出口方向和水流方向相一致。
4、管道吹洗和試驗階段
管道安裝結束後應該進行管道的各項試驗，檢查管道系統的嚴密性， 給水系統的管道還應進行吹洗，以滿足衞生要求。試驗內容包括：給水管道的壓力試驗、排水管道的灌水試驗、排水管道的通球試驗，試驗時出現問題應尋找原因， 進行整改後重新試驗，試驗合格後方可驗收。
5、設備和衞生器具的安裝階段
設備和衞生器具安裝必須在管道吹洗和試驗合格後， 設備和衞生器具的安裝放在施工過程的最後， 這樣也是為了對成品的保護， 防止其他工種在作業時對設備和衞生器具造成損害。同時，由於安裝工程的設備和衞生器具屬於貴重物品， 便於拆卸， 所以還要防盜。設備和衞生器具的安裝位置必須正確， 洗臉盆和洗菜盆的安裝標高要符合設計和使用要求， 安裝要牢固。
6、金屬管道的油漆和防腐階段
這一階段是施工過程的掃尾階段。消防給水管道必須刷紅丹防鏽漆， 金屬支吊架須進行鍍鋅或刷防鏽漆， 埋地鋪設的引入給水管是金屬管材時， 必須做防腐處理。
水管員個人年終工作總結 篇5
楊宋鎮水管所的各項工作在區水利局的正確領導和各用水單位的力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規範操作，樹立水利為農服務的新形象。力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效並舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣羣眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水户協會的帶動下，積極發揮羣眾的力量，實現鬥、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了鬥、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新高潮。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
一、強化職工培訓，提高職工素質
新春剛過，單位就組織全所職工參加理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極的提高了學習效果，學習班結束後，我所又結合自身工作特點舉辦了一週的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的瞭解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而映了業務學習的紮實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
二、完善和落實各項制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的'基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衞生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處裏下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，並相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝葉的毛病，各項資料逐步規範起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
二、水法宣傳工作
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水户應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局管理處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500餘份，張貼各類標語800餘份，同事在鎮村趕集日和羣眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入户率達70%以上，在強有力的宣傳下，羣眾的《水法》意識有了很的提高，目前到水管所諮詢的多了，違法的少了，今年楊宋鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。
四、工程建設方面
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較提高，採取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業園區挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加對鬥、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正常現象，將有限的資金髮揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管員個人年終工作總結 篇6
楊宋鎮水管所的各項工作在區水利局的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規範操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效並舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大羣眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水户協會的帶動下，積極發揮羣眾的力量，實現鬥、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了鬥、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新高潮。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
一、強化職工培訓，提高職工素質
新春剛過，單位就組織全所職工參加政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束後，我所又結合自身工作特點舉辦了一週的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的瞭解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的紮實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
二、完善和落實各項制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衞生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處裏下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，並相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規範起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
二、水法宣傳工作
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水户應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局管理處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅9條，散發各類宣傳材料1500餘份，張貼各類標語800餘份，同事在鎮村趕集日和羣眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入户率達70%以上，在強有力的宣傳下，羣眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所諮詢的多了，違法的少了，今年楊宋鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的用水提供了保障。
四、工程建設方面
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，採取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資23萬元，把二道樹渠從工業園區挪出，新修防滲渠道1公里，把引水口從東岸10公里改到15公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對鬥、農渠的投入，今年共投入資金95萬元，完成新建斗渠1.7公里，農渠2.8公里，全部在鎮政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正常現象，將有限的資金髮揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管員個人年終工作總結 篇7
回首過去，展望未來，有對本年度收穫的喜悦，也有對未來急切的期望，喜悦的是我在領導和同事們的關懷助下，認真學習領會公司企業文化精神，以公司服務理念為指導，通過自身的不懈努力，較好的完成了本職工作和領導安排的任務；期望的是我深深明白在從事監理工作當中仍有較多的不足需要學習和改進，我將總結經驗，省自身不足，提高自己的監理業務水平，成為公司更好更快發展過程中的一員，現就本年度監理工作情況總結如下：
一、個人年度主要工作內容及崗位職責履行情況
20XX年上半年，我主要參與了濰坊濱海開發區商務區軟基處理工程現場監理工作，下半年，主要參與了濰坊濱海旅遊度假區人工沙灘工程現場監理工作。
在這一年的工作中，服從領導安排，認真履行崗位職責，工作期間，我從不放鬆加強理論和實踐的研習，嚴格要求自己，認真為建設單位熱情服務，遵照監理合同要求，嚴格按照監理規範及監理工作程序，履行監理職責。
在施工過程中，採用旁站、巡視、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。對現場存在的質量安全問題，調查研究找出問題的根源，要求施工方採取有效解決辦法將其解決，全程跟蹤監督施工方落實整改，杜絕類似問題再次發生。
針對進場材料（高強土工格柵、土工布、柵欄板、壓腳塊、踏步料石等），按照標準和設計要求對施工方提交的相關報驗資料進行核查，對材料進場時進行外觀質量檢查，對外觀質量上不符合要求的禁止用入工程中。
針對工程關鍵部位施工時，提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，並旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄。
對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規範進行驗收，如果驗收不合格，令其整改直至合格，才能進行下道工序施工。
對各施工過程中檢查所發現的問題，及時採用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，發現問題及時向總監彙報，並督促施工單位落實整改及進行再次的複核檢查。儘自己最努力做好工程建設施工階段的監理工作。
二、工作中的體會和感受
在監理工作過程中，我通過對監理理論的學習以及現階段監理行業的發展狀態的認知，深刻體會感受到作為監理人員，積極主動為建設單位的利益着想，為工程質量負責，為施工人員的安全負責，才是監理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業技能和綜合素質及良好的職業道德，才能真正做好監理的本職工作，才能夠體現守法、誠信、公正、公平的執業準則。明白監理工作的重要性，樹立正確的監理工作態度，用實事求是的工作態度去處理施工中出現的各種問題，才能有效地開展工作，積極主動的運用自己專業技術及聰明才智，科學公正的行使監理權利和義務，與施工單位搞好工作配合，滿足建設單位的要求，為業主提供優質高效的服務。
三、今後的工作打算及個人職業發展意見
作為一名年輕的監理工作者，熱愛自己的本職工作，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神，工作態度嚴禁，喜歡鑽研工程監理中出現問題產生的原因及處理方法，熱衷於對工程問題處理方案的積累。
在今後的工作中認真履行自己的崗位職責，要嚴格按國家規範、以設計圖紙為依據實施監理工作。在工作中不斷省自身不足，加強監理業務學習，不斷提高自身素質，努力做好監理工作，加強對管理理論知識的學習，靈活多變的處理實際問題，認真完成領導交給的各項工作，努力將自己的專業技術水平提高到一個新的台階，真正成為一個合格的監理人員。
四、對部門/公司的意見和建議
1、建議公司要對不同的員工進行有針對性的專業培訓，多招聘一些有職業資格證書又能當一面的人才開展工作。
2、建議公司組織具有良好公關能力的`人才，並組建成相關部門，應對監理行業的社會化、監理招投標的公開化、複合化。
五、結束語
公司領導的關心支持及工作條件的舒適給了我努力工作的動力，同事間的熱情關懷及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感，公司特有的企業文化氛圍給了我工作的信心。我堅信自己能夠在今後的工作中做的更好，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
水管員個人年終工作總結 篇8
時光飛逝，在不知不覺已經一年時間了，在這一年時間裏，在項目同事的共同努力下項目部生產生活順利的進行。在項目部這個大家庭中，每個人充當着不同的角色，發揮着不同的作用，但都有一個共同的目標就是把項目保質保量按時完成，給業主一個滿意的作品，同時也是我第一次管理現場管道施工。
年初我是在xx電廠項目，由於項目接近尾聲，在xx項目我主要任務是和班組一起收尾和維修，xx月份xx温度比較低，而蒸汽管道漏氣點較多，在停機維修後，由於温差較大，啟機後又發現別的法蘭漏水，然後又得重複工作，總之也學到了很多。後半年是在xx項目部，這也是我工作第三年的開始，當從西台再往西瞞過無人區幾十公里後，就到了項目部，而在建的廠房是在一個角落處，所以項目部位置也相對的比較偏，而且手機經常沒信號，這就對工作造成了一定的影響。初到xx項目，進了廠房之後看到密密麻麻的設備，管道只做了一點，看起來整個車間都很空曠，説話還能聽到回聲。聽同事説，他剛來的時候大家一起建臨時，環境比較艱苦，而且車間地面沒做，設備基礎也沒有，這些設備都是靠人工焊的導軌，一點一點的從外面拉過來的，前期的工作也很辛苦。然後就開始熟悉圖紙，對整個廠房結構瞭解。後面我分管管道安裝的工作，由於以前沒現場管理過，所以剛開始特別不順手，加上管道設計不成熟，整個車間的管子到處打架，工期又特別的緊，所以每天基本都是在車間度過的，一直到工人們下班了才能回來，然後大概的順一下明天的事情，一天天的就這樣過去了。
x月份時管道安裝的高峯期，車間全面施工，到處都有人在幹活，但是土建施工對排水溝噴防腐漆，全場瀰漫着刺鼻的氣温，眼睛都睜不開，但工人們都堅持住了，也沒有擅離崗位，大家都拿出了很大的熱情投入施工中，整個施工過程沒發生安全事故，每個人都付出了很大的努力。xx月中旬車間管道安裝基本結束，開始了試壓調試工作，調試工作主要由業主主導進行。開始試水後總的來説比較順利，主要問題還在於法蘭和焊縫的問題。由於前期工作進度特別緊張，部分工人沒有擰緊之前粘好的法蘭，或者等膠水乾了後忘記緊法蘭導致進水之後就漏了出來，每天都在為了漏水而煩惱。再調試試了幾天後明天要試那條管線，項目部提前檢查完畢後才能進水，在這期間因為好多個人和管理人員因為帶水緊法蘭被淋成落湯雞，但是都堅持了下去，將工作繼續進行下去。由於工人個人技能的問題和粘接後等待凝固時間較短，管子預製好後未凝固好就安裝上去，導致整個車間的漏點較多，且漏水的量比較大，統計漏點後發現200以上的粘接口易漏水，然後項目部集中人員，將現場200以上粘接口地毯式檢查了一遍，然後將粘接口不合適的全部焊接，後面調試就比較順利了。在調試基本完成後，系統開始帶負荷運行。由於一納、二鈉、ro設備本體膜殼和取樣管安裝匆忙，導致壓力升上去後經常會漏水，然後停機維修，在下一次設備開啟後，部分粘接口又有了新的漏點。後來發現是運行人員誤操作將管道粘接口憋漏，在甲方對運行人員培訓之後問題就漸漸少了。總之xx項目讓我學到很多，也熟悉了施工的整個流程，對碳酸鋰工藝也有了一定的認識瞭解，為後面的施工奠定了基礎。
在整個施工過程中，安全是最重要的。對我們來説：安全是一切精彩經歷的基石。我們接受良好的安全教育，不只是為了教育本身。教育本身並不偉大，我們遵循着教育給予我們的，然後健康安全地去工作、生活、學習，這才是平凡中最偉大的。雖然工作很辛苦，但堅持學習總會有收穫。通過無數次實踐得出的正確結論，則可以大大減少煩瑣的工作量，提高工作質量和效率。對於我來説，只有真正通過現場實際工程的學習和理解，才能積攢到足夠的經驗去解決日後可能會碰到的實際工程問題，而這些經驗，需要我去更加努力學習。今年我會繼續努力，為公司的發展貢獻自己的力量。
水管員個人年終工作總結 篇9
一年來，在縣水利局及鎮黨委、政府的正確領導和大力支持下，xx鎮水管站圍繞中心、服務大局、攻堅克難，較好的完成了縣局和鎮黨委、政府賦予的各項工作任務，受到上級領導和當地羣眾的一致好評，現將一年來的各項主要工作彙報如下：
一是業務工作上
圓滿完成了縣局佈置的各項工作任務，汛期前及時制定防汛預案，確定各村防汛觀察員，落實防汛搶險物資儲備（在xx村七斤五交化門市部）及應急搶險隊伍組成，同各村及相關企業、單位簽訂目標責任書。7月7日鎮政府組織派出所、土地、民政、醫院、道管等相關部門及各村兩委主幹在小聶村進行了防汛撤避搶險演練，縣局領導及防辦負責人進行了現場指導，隨後全鎮其他各村先後進行了不同形式但內容相同的防汛演練。通過演練有力提升了鎮、村兩級預防和處置自然災害的協調指揮能力，極大地提高了全民的防汛、搶險意識。投資50餘萬元，協調組織實施了南範莊村南泄洪溝、南範莊過澗西橋樑、喬溝頭連村金橋、小聶村護村壩等工程措施。配合縣局完成了一個自動水位監測站，二十處雨量觀測站的建設，及防汛預警設備和宣傳品的發放。主汛期多次同縣局領導、鎮主要負責人深入邊山峪口及防汛薄弱環節重點村莊現場督察，先後四次接受市防辦領導檢查指導，落實各項措施，保障了我鎮安全度汛。水土保持治理工作上，我鎮組織邊山各村栽植了花椒、核桃等乾果經濟林3000餘畝，乾果經濟林的栽植成功既保持水土、涵養水源又能增加農民收入，深受當地羣眾歡迎。按時完成水土流失治理面積3500畝。止將降回升工作，在縣局安排後我站及時通相關村簽訂責任書，明確責任，隨時抽查，保障了該項工作的順利完成。
二是在中心工作上
XX集中供水站建設項目，時間緊任務重，本人多次同縣局、鎮領導及相關股室人員現場選線定位，同相關村幹部及當事人協商佔地事宜，落實補償事項。目前，總站、三座蓄水池、兩眼機井、13000餘米管道鋪設已全部完工，後續工程正有序推進。禹門口引黃及引黃東擴涉及到我鎮6個村王金、程官莊和趙仙莊、西蔡村、東蔡村，由於工程施工中還存在部分佔地糾紛，特別是近兩年的土地租賃費不能及時到位、兑付、發放，造成受益區羣眾多次單訪和集體上訪，為及時化解矛盾，水管站會同各村、各施工單位先後進行了十餘次會商，先後化解羣訪、個訪事件130人次，有困難自己解決，由矛盾自己化解，從未給縣局上交一起矛盾糾紛。目前引黃工程的支渠建設已在我鎮3個村順利開工，截止目前已完成支渠建設3000餘米。
三是在包聯工作方面
水管站包聯的大聶村共有4個居民組，53名黨員，1588口人，耕地面積2920畝，王金虎同志任支部書記兼村委主任，十屆村兩委換屆連選連任，村裏主導產業以蔬菜大棚種植為主，今年重點完成街巷硬化掃尾和部分路段更新改造工程，村南新門樓建設，楹聯一條街文化建設並順利接受上級檢查驗收。目前該村班子團結，人心思進，社會和諧穩定。
一年來，XX水管站各項工作的順利完成得益於縣局領導的正確領導，得益於縣局相關科室的大力幫助，得益於鎮黨委、政府的鼎力相助。在今後的工作中，xx水管站一定再接再厲，紮實工作圓滿完成20xx年的各項工作任務。
水管員個人年終工作總結 篇10
20xx年根據水利局黨委的總體要求，碧流河水管站黨支部的工作重點是，加強黨的思想建設，紮實開展黨員先進性教育活動，提高黨員的思想政治素質，今年上半年根據縣委、縣政府的有關要求，我們水利首先進入了第一批保持共產黨員先進性教育活動的行例，在學習動員階段，我們認真做好思想發動工作和學習培訓工作，明確了新時期共產黨員保持先進工性的具體要求，增強了實踐重要思想的自覺性和堅定性。在分析評議階段，我站重點抓廣泛徵求意見，開展談心活動，撰寫黨性分析材料，開展專題組織生活會、開好領導班子專題民主生活會，向黨員反饋意見和通報評議結果等環節，達到了觸動思想，找準問題，接受羣眾監督的目地。在整改提高階段制定了操作性強的整改方案，在集中學習結束後，作好鞏固和擴大成果的工作，建立健全黨員教育常抓不懈的運行機制。通過紮紮實實的先進性教育活動，真正達到了提高黨員素質，強化基層組織，服務人民羣眾，促進單位各項工作的發展的目的。
今年上半我站結合單位實際，積極探索、大膽創新，運用行之有效的方式和載體，開展豐富多彩的創建活動，開展爭創一流業績，爭當水利排頭兵活動，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，推進我站“四創”“十帶頭”工作的全面開展，在“七一”建黨節來臨之際，我站以慶“七一”活動為載體，積極開展“五個好支部”和“四型”機關的創建活動，通過開展一系列的活動，使廣大班幹部職工的思想覺悟有了進地步提高，工作積極性明顯增強，現將活動情況總結如下；
一、牢記入黨誓詞，爭創一流業績。
月我站組織全站黨員幹部職工，重温入黨誓詞，由支部書記上一堂黨課，進行先進性電化教育，學習牛玉儒、任長霞等一批優秀共產黨員的先進事蹟，使全體幹部職工心往一處想，勁往一處使，努力實現“建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”的目標，為水利事業的改革發展和穩定做出新的貢獻。
二、鞏固先進性教育成果，永葆黨員先進性。
x月x日重温保持共產黨員工先進性基本要求和具體要求，以開展“正面教育、開放教育、自我教育”相結合的原則，召開座談會，從思想政治工作方面入手，根據關鍵在領導、基層在支部、落實在黨員的要求，抓好思想發動工作，使先進性教育成為廣大黨員正確認識自已，進行自我教育提高，和不斷增強黨性覺悟的過程。
三、開展知識競賽，激發學習熱情。
x月x日開展保持共產黨員先進性應知應會問知識竟賽活動，採取筆試、和問答的形式，對先進性教育的整個過程所涉及的內容進行測試，通過測試，對思維敏捷、回答問題準確、書寫乾淨整齊的同志進行了獎勵。一方面鞏固了先進性教育的學習成果，另一方面提高了單位職工的學習工作積極性。
通過天的學習竟賽活動，充分發揮了黨支部的帶頭作用，體現了黨政領導班子在思想政治建設方面所起到的突出作用，通過各項活動的開展，增強了單位職工爭創一流業績，爭當水利排頭兵的意識，紛紛表示要爭做嚴守紀律的模範、勤奮學習、勇於創新的模範、艱苦奮鬥、求真務實的模範、堅持原則、維護團結的模範、移風易俗、道德高尚的模範，清正廉潔、克己奉公的模範、把工作的着力點放在完成各項工作任務，解決實際問題、務求實效上，積極探索強黨建、促經濟的有效措施，以黨建工作為實際業務和中心工作提供有利的思想保證和政治保證，不斷的提高黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力。
水管員個人年終工作總結 篇11
落實“五五”普法工作任務，是全面提高單位職工法制觀念，培養單位職工依法行政、依法辦事能力的有效手段。，XX年，碧流河水管站在“五五”普法工作中，能嚴格依照上級關於“五五”普法工作的原則、要求及工作目的開展普法工作，經過全站職工的努力，使“五五”普法普及工作在全站範圍內得到了很好的發展。現將碧流河水管站XX年上半年普法工作進展情況總結如下：
一、領導重視，組織機構健全。
領導重視“五五”普法工作是抓好單位職工“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好單位XX年“五五”普法工作，碧流河水管站首先成立了“五五”普法工作領導小組，並對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務進行了分解，在明確職責的情況下，使任務落實到人。在單位領導小組的帶動下，碧流河水管站依照縣水利局有關“五五”普法文件精神對XX年“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的碧流河水管站五五普法工作安排，為單位“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論基礎。
二、狠抓落實工作，保證了“五五”普法工作的有效實施。
XX年，碧流河水管站在“五五”普法落實工作方面，主要採取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，促使五五普法工作的全面發展，首先：依據單位文明市民學校課程安排，將“五五”學習內容與文明市民學校學習內容有機的結合起來，將《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處法條例》、《民法通則》等五部公共法律、法規當做重點學習內容，安排職工進行重點學習，做到重點掌握，與此同時，安排職工對《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理法》等四部水利專業法規進行了學習，提高了單位職工學法、用法、懂法的意識，使單位職工在熟悉法規、法律的情況下，自覺維護法律尊嚴、培養了用法律手段解決實際問題的能力。其次，注重職工對《水法》知識的應用，鼓勵職工在下村之機，碰到水事案件要依法處理，在不斷總結經驗的基礎上，提高單位職工解決實際問題的能力。
三、採取多種形式營造“五五”普法學習氛圍。
XX年，在“五五”普法知識的學習過程中，碧流河水管站學習領導小組依據單位“五五”普法學習內容，對單位職工學習“五五”普法知識進行了測試，並借XX年“世界水日”“中國水周”之機，組織職工採取張貼標語、散發水法宣傳單、播放水法規錄音等活動，進行了大規模的《水法》宣傳活動。為羣眾掌握水法知識提供了良好的學習機會，並組織全站職工進行了《水法》知識競賽，通過這次競賽，使單位領導對單位職工掌握《水法》的知識情況進行了全面的瞭解，為鼓勵單位職工學習《水法》的積極性，單位“五五”普法工作領導小組，依據競賽成績對競賽中獲得優勝者進行了獎勵，為提高單位職工的積極性起到了很好的推動作用。
總的來講，XX年上半年碧流河水管站在“五五”普法工作中，雖然取得了一定的成績，但不足之處仍然存在，在今後的“五五”普法工作中，本站將圍繞水利中心工作，在狠抓職工應用法律手段解決現實問題上下功夫，在培養真才實學方面下功夫，在創造大規模的學習活動上下功夫。為提高水利職工整體學法、懂法意識，全面提升水利職工依法解決實際問題的能力而努力奮鬥，為社會創造良好的法制環境。
水管員個人年終工作總結 篇12
根據《關於開展水管體制改革工作總結的通知》（辦建管函〔XX〕404號）要求，現將我省水管體制改革工作總結報告如下，請審閲。
一、水管體制改革總體進展情況
XX年月1月，省政府下發了《海南省水利工程管理和投融資體制改革實施方案》（瓊府〔XX〕15號），我省水管體制改革工作全面展開。省政府分別於XX年6月、XX年9月召開水管體制改革工作會議，佈置和推動水管體制改革工作。三年多來，在各市縣政府和有關部門的高度重視和大力支持下，在廣大水利幹部職工的共同努力下，我省水管體制改革工作穩步推進，取得了較好的成果。
目前，省松濤水利工程管理局（省屬工程）和文昌等12個市縣（佔全省18個市縣的2/3）已基本完成水管體制改革任務，其他6個市縣已完成"兩定"和"兩費"測算工作，總體改革方案有待市縣政府最後批覆。
二、省屬工程及市縣工程改革進展情況
省松濤水利工程管理局是省水務局下屬水利工程管理單位，經省編制委員會核定，該局定性為正處級準公益性水管單位。該局在職職工1657人（其中下屬企業和派出所人員共237人），佔全省水管單位在職職工的26.3%。參與改革的職工共1430人，改革後定員1077人，需分流343人。松濤工管局的中層幹部已通過競爭上崗，基層管區的人員已按編就位，166名職工已辦理內部退休，177名分流人員已得到妥善安置，分流到下屬施工企業參與工程維修養護或多種經營。經有關部門同意，按"以收代撥"方式解決公益性人員基本支出經費（其中年工資和各項社會保險金2375萬元）。公益性維修養護經費605萬元（省水利建設資金中每年安排300萬元，"以收代撥"解決305萬元）。
目前，文昌、瓊海、定安、萬寧、陵水、保亭、五指山、瓊中、樂東、昌江、白沙、儋州等12個市縣改革已取得階段性重要成果。12 個市縣政府已批覆改革總體方案、"兩定"和"兩費"測算，並已逐步分解落實。12個市縣納入改革的水管單位共56個，在職職工2173人，定崗1990人，分流人員183人，財政補助公益性人員基本工資和社會保險金XX萬元。
三、水管單位分類定性、定崗定員、經費測算
根據水管體制改革實施方案，各市縣水務、財政、發展改革、編制、社保等部門通力合作，互相支持，通過大量細緻工作，基本查清了全省18個市縣國有水管單位和松濤工管局的基本情況，對全省水利工程規模、效益、資產價值以及水管單位的職工人數、財務收支、社會保障等有了全面瞭解。為各市縣出台水管體制改革總體方案提供了最基本的依據。
全省102個國有水管單位，已全部定性完畢，其中10個定性為公益性事業單位，91個定性為準公益性事業單位，1個定性為企業單位。改革前，全省水管單位職工8446人，其中在職6311人，離退休2135人。根據《水利工程管理單位定崗標準》，改革後全省水管單位定員人數共4862人，比現有職工少1449人；參照現行事業單位工資和社會保障政策，改革後，每年公益性人員基本支出經費9096 萬元；根據《水利工程維修養護定額標準》，全省水利工程公益性部分維修養護經費4632萬元。
四、兩項經費落實情況
松濤工管局年供水、發電和多種經營收入5500萬元，根據省政府有關意見，全部由松濤工管局支配使用，主要用於公益性人員基本支出和工程維修養護，松濤工管局兩項經費已落實。
根據各市縣水管體制改革總體方案，文昌、瓊海、定安、萬寧、陵水、保亭、五指山、瓊中、樂東、昌江、白沙、儋州等12個市縣的水管單位公益性人員基本工資和保險金由市縣財政負責，其中工資屬於補助性質。全省水利工程公益性部分維修養護經費到位1403萬元，其中省水利建設基金900萬元（佔省級水利建設基金的30%），松濤工管局305萬元，市縣財政198萬元。
五、管養分離情況
松濤工管局工程維修養護工作，主要由其下屬的水利建築安裝公司負責，基本上實行管養分離。各市縣維修養護資金還沒有到位，實行內部管養分離。
六、人員分流及社會保障情況
松濤工管局和文昌、瓊海等12個市縣，改革後共分流526人。有幾種安置方式：對於3年內達到退休年齡的，實行內部退休；部分職工分流到下屬施工企業（如松濤工管局），從事工程維修養護等建設安裝工作；分流到水管單位內部農場（如文昌市東路水庫管理處）或承包水庫周邊土地、水面從事多種經營；不具備上述條件的水管單位分流人員，保留職工身份，由市縣財政交納社會保險金，自謀工作，本單位有人退休時，優先錄用。
落實社會保障政策，是水管單位職工最為關心的問題。改革前，各水管單位繳交社會保障金的情況差別較大，松濤工管局、三亞市和瓊海市等少數市縣繳交較正常，大多數市縣基本上沒有繳交。改革前，全省水管單位累計拖欠社會保障金5056萬元。通過與財政、社保等部門反覆研究與協調，結合我省實際情況，區別不同情況落實社會保障政策：1995年前退休的職工，視為已交社會保險金；1995年至XX年退休的，由市縣財政補交養老和醫療兩項保險；在職和分流人員，從1995年起，補交養老、醫療、工傷、失業、生育等五項保險，其中1995年至XX年應繳交的保險金，待職工退休時，由市縣財政負責逐個補交，XX年起，按年正常繳交；社會保險金中個人應繳交的部分，由個人負責補交。
七、水管單位職工工資拖欠情況
由於歷史原因，改革前各市縣每年拖欠水管單位職工工資3780萬元（按近三年統計）。我省是經濟欠發達省份，尤其是中部山區少數民族自治縣，財政收入少，要補發以前拖欠的工資，難度實在很大。對此，多數水管單位職工比較理解，認為改革後財政負責社會保險金和保證一定的經濟收入，解決了後顧之憂，已屬不易，待今後經濟發展了，希望能補發所欠工資。
八、存在的問題和對策
（一）存在的主要問題
1、少數市縣工作滯後
國務院批准《水利工程管理體制改革實施意見》已5年多，省政府批轉《海南省水利工程管理和投融資體制改革實施方案》已3年多，但目前仍有少數市縣尚未正式批覆改革方案。有關市縣政府及其水務部門對水管體制改革重要意義認識不到位，對國務院和省政府佈置的水管體制改革工作沒有緊迫感，是水管體制改革落後被動的重要原因。
2、"重建輕管"思想依然存在
有的市縣熱衷於上新項目、開新工程，重建設，輕管理；對推進水管體制改革，充分發揮現有工程的效益，促進水資源的可持續利用，保障經濟社會的可持續發展認識不足、重視不夠。
3、部分市縣改革不夠深入
部分市縣改革缺乏後勁，在政府批准改革總體方案、"兩定"和"兩費"測算後，市縣水務局沒能及時將改革推向深入，少數市縣停滯不前，水管單位內部改革緩慢，人事勞動工資改革不配套，崗位、工資沒有全面落實到個人，管理制度不健全，責任制不明確，水管單位內部運行機制不活。有的水管單位仍然處於"吃大鍋飯"狀態，沒有真正完成按編定崗和人員分流任務。
4、兩項經費到位率低
落實公益性人員基本經費和公益性工程維修養護經費是水管體制改革的基本任務之一。在市縣政府批覆的水管體制改革總體方案中，對兩項經費已作明確安排。從今年的落實情況看，各市縣已按改革方案下撥了公益性人員基本支出經費。但相對檔案工資而言，多數水管單位職工收入偏低，一般每月為600～800元，相當於檔案工資的40%～60%，甚至有的是按最低工資線標準發放。除松濤工管局外，多數市縣水利工程維修養護經費不落實，尚未按改革方案籌措到位維修養護資金。
5、部分市縣分流人員多
由於歷史原因，部分市縣水管單位嚴重超編，人浮於事，機構臃腫，管理成本高、效率低下。按照《水利工程管理單位定崗標準》，定編後，有的水管單位分流人數多，難度大。如臨高縣菠蓮灌區管理處，設計灌溉面積18萬畝，在編職工210人，月工資50～100元；改革後，應定編80人，分流130人。
（二）明確任務、強化措施
1、堅定改革目標不動搖。根據《水利工程管理體制改革實施意見》和《海南省水利工程管理和投融資體制改革實施方案》，並結合我省實際情況，我省水管體制改革任務要在今年底基本完成。全省18個市縣和松濤工管局必須批覆改革總體方案和"兩定"、"兩費"測算，各水管單位建立健全管理制度，明確崗位責任制。XX年足額落實"兩費"的水管單位比例應達到1/2，其他暫時不能足額到位的，政府及相關部門要有分步到位的承諾文件和分年度到位的實施計劃，其中XX年到位50%，XX年到位80%，XX年到位於100%。
2、強化水管體制改革責任制。水管體制改革是國務院和省政府確定的一項重要改革，也是綜合改革的重要組成部分。省政府要求各市縣政府切實將水管體制改革納入重要議事日程，建立以地方政府行政首長負責製為核心的水管體制改革責任制，對於未能按時完成改革基本任務的，要實行責任追究。
3、做好進度計劃安排。各市縣政府應以XX年底基本完成改革任務為時間節點，結合本地實際情況，調整改革進度計劃，明確各時間段要完成的工作任務，並逐步落實。尚未正式批覆改革總體方案的市縣，必於8月底之前批覆改革總體方案、"兩定"和"兩費"測算，並抓緊分解落實，確保在XX年財政預算中安排"兩項"。各市縣於今年11月完成水管體制改革驗收和總結工作。省水務局在12月完成全省水管體制改革驗收和總結。
4、加強驗收監督，保證改革質量。重點對"兩費"落實、定崗定員、分流人員安置和水管單位內部制度建設等工作進行驗收。着重檢查水管單位職工是否已按編定人，職工（包括退休職工）工資、社會保障是否落實（要有工資卡、醫保卡），分流人員社會保障和扶持政策是否落實，崗位責任制是否落實等。
5、強化水管體制改革激勵機制。省水務局將進一步強化水管體制改革與水利建設投資掛鈎的措施。各市縣在報送病險水庫加固、大型灌區續建配套、堤防工程建設計劃時必須同時附送地方政府或有關部門批准的水庫、灌區、堤防管理單位體制改革實施方案；對水管體制改革推進較好的，給以適當傾斜，實行"以獎代補"；對水管體制改革遺留問題較多的，在資金安排上實行調控；對沒有完成水管體制改革任務或驗收不合格的，責令整改並暫停建設資金安排，並在冬修水利評比中實行一票否決，不得參與評優。
6、進一步把改革推向深入。根據我省水管體制改革的具體情況，省政府定於8日1日再次召開全省水管體制改革現場會，總結推廣文昌市水管體制改革的好經驗、好做法；認真總結三年多來我省水管體制改革工作取得的成績，交流經驗，分析存在的問題，增強緊迫感，把改革推向深入，確保今年底基本完成水管體制改革任務。
水管員個人年終工作總結 篇13
半年來，xx水管站在縣水電局和xx鎮黨委政府正確領導下，根據縣水電局、鎮黨委鎮政府的工作部署和要求，結合年初制定的年度工作目標和計劃，緊緊圍繞xx鎮春季農田水利基本建設、防汛抗旱、水利工程項目建設與管理等工作，充分發揮職能部門的作用，當好參謀，努力做好管理服務工作，順利完成和有序推進了各項工作任務。現將半年工作情況總結匯報如下：
一、農田水利基本建設情況。
截止目前全鎮共完成防洪、水毀修復工程21處，渠系工程5處，飲水工程4處，提水工程3處，共計完成工程33處，改善灌溉面積4000畝。
二、防汛抗旱準備工作情況。
為做好防汛抗旱工作，保障人民的生命財產安全，減輕農業災害損失，積極做好防汛抗旱的各項準備工作：一是對全鎮水利工程開展安全大檢查，對檢查出的問題提出整改措施，限期整改到位；二是編制完善了水庫防汛抗旱預案和鎮、村山洪災害防禦應急預案，並在各村進行了山洪災害防禦知識宣傳。三是根據人員變化和各水庫運行狀況，及時對水庫各類責任人進行了調整並登記造冊，層層簽訂責任制；四是落實了防汛物資器材和防汛抗旱隊伍，編織袋、手電筒、砂石料等準備到位，一、二、三線搶險勞力登記造冊，做到召之及來，來之能戰。五是開展了各隱患工程的排查，加強了重點隱患點的巡查，發現問題及時上報和處理，以確保今年安全度汛。
三、水利技術指導與培訓工作情況。
為確保今年安全度汛，提高應急管理能力與水平，加強水庫和山洪災害設備的日常管理與維護工作。今年4月，我站配合縣防辦對全鎮山洪災害設備管護員進行了日常管護知識培訓，並進行了現場實際操作演練。5月，我站配合縣防辦組織水庫專管員參加了全市水庫專管員培訓，提高了水庫專管員的管護知識水平，明確了管護職責，簽訂了水庫管護責任書，將責任層層落實。
四、項目建設完成情況。
一是完成了水庫水雨情自動監測設備的建設安裝工作。今年配合縣防辦對我鎮四座小二型水庫安裝了水雨情自動監測設備，實現了水庫網絡監控，提高了水庫自動監測能力。二是完成了農村飲水安全工程的技術指導與服務工作。本年度飲水安全工程計劃為xx、xx、xx村，共1622人，工程將於6月底全部完工。
五、協助做好了xx堰用水協會管理。
年初對xx堰全渠進行檢查，制定整險方案，並組織實施，整險到位，全渠暢通無損，確保了農田灌溉。
六、完成縣水電局、xx鎮安排的臨時性工作。
總結半年的工作，我站較好的完成了縣水電局、xx鎮黨委、政府下達的各項工作任務，我站也將不斷地總結經驗，對照年初制定的工作目標和計劃，查找不足，利用下半年的時間完善本年度的各項工作，充分發揮職能作用，促進我鎮水利事業持續、快速、健康發展，使之與國民經濟和社會發展相協調並更好地為民服務。
