【精華】學生會工作總結模板合集7篇

辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家整理的學生會工作總結7篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

時光流逝、白駒過隙。當冬日的陽光温暖大地時，我已經加入廣西財經學院國際教育學院學生會祕書部兩個月了。透視過去兩個月、與大家相處工作的點點滴滴浮現在眼前。回眸過去、似乎初進大學的時光就在昨天。本着新生兒的滿腔熱血我如願的加入了學生會祕書部。身在祕書部這個歡樂和諧的大家庭中讓我深深體會到了團隊合作的重要性、不管是部門內部還是部門與部門之間、一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項工作。並且在工作期間我與同伴一起合作、相互配合去完成。從陌生到熟悉、單方面説我的為人處世就取得了很大的進步、並且同時對我們部門以及整個學院都產生了深厚的感情。

這兩個月的工作可謂緊張又甜蜜。我院舉辦的“校園十大歌手比賽”和“院運會”也圓滿閉幕了。我院學生會響應學校的號召，積極的部署安排了活動的各項事宜。在“校園十大歌手”比賽中祕書部主要負責了申請場地、佈置會場、簽到、檢票以及協調各部門等工作，並且積極配合了其他學生會部門。我們的團結使得這次的十大歌手比賽可謂精彩紛呈、圓滿收官。“院運會”中祕書部也負責了多項工作，雖然其中有一些不足與瑕疵，但是今後我們會更加努力、更加細心去完成各項工作！只有在不斷的完善中我們才會變得更優秀，只有在不斷的完善中國教學院的學生會才會越來越好。通過最近兩個月的各項活動，我們部各個成員之間都增加了進一步的瞭解、進一步的增加了各位部員之間的感情、增加了部門的凝聚力與向心力，使得整個部門之間更加的團結更加的具有集體主義感。為以後我們部門的工作奠定了一個良好的精神基礎以及活動的廣闊舞台。

現針對過去的工作進行總結、併為下一步工作開展做好鋪墊：

一、 實時注重團結協作的重要性、多於同伴溝通協作，這樣才 能使祕書部變得更加美好。

二、 “既來之、則為之”。認真、仔細、負責的完成部長佈置的各項工作。盡力高效的完成自己的本職工作、做好會議記錄、申請場地程以及會場佈置等工作。對於工作中的細節問題也要格外的注意。

三、 虛心學習、不懂要勤學好問、對人有禮貌。不斷完善自己處理事務的各項能力。

四、 處理好人際關係、加強與各部門的交流合作、做好上傳下達的工作。

五、 時刻保持着一顆積極飽滿向上的心投身於學生會的各項工作中去。

在總結回顧自開學以來的工作的同時，我也不會忘記一直關心支持我們的部長們、正是有了學姐與學長的悉心教導才使我們順利完成了自己的各項工作。在舉辦的各項活動中鍛鍊了我們的的綜合能力，這也將成為我們今後人生道路上一筆寶貴的財富。雖然我還有很多的不足，但是我有一顆熱愛祕書部、積極向上、虛心請教的心。在今後的工作中，我會在總結經驗的基礎上、及時改進、彌補不足、提高各方面能力，使祕書部的工作完成得更加出色！為國教學生會做出

自己的一份努力！暗點擋不住光芒，學生會將會像一顆璀璨的星輝在夜空中閃耀，像一顆亮麗的明珠在大海中散發出迷人的氣息。在此，我衷心的祝願我們祕書部越來越美好、學生會越來越輝煌！！。

新一屆學生會已經成立，在學校領導跟老師的帶領下，學生會的各項活動開始穩定運轉。自從上學期學生會成立後，學生會內部成員在所參加所舉辦過的各項活動中得到了很好的鍛鍊。針對本學期學生會在校的工作，我擬定了學生會新學期工作計劃：

一、完善學生會內部成員結構，紀律要求，妥善處理學生會成員學習與工作的問題。

二、加大宣傳力度，擴大學生會在學校的影響力，努力做到，做好每次活動的提前，實施，後期工作。

三、對於學校各個社團，做好各社團招生前宣傳工作，招生工作。

四、多開展一些有益的活動，豐富我們的課外生活。例如：舉辦各班籃球友誼賽、演講比賽、組織校青年自願者到外參加一些公益活動、（一方面來，可以促進同學與同學之間的友誼，另一方面可以加強自身的綜合素質跟實踐能力，得到很好的鍛鍊）。

五、定期開展學生會內部會議，及時反映學生提出的意見，建議和要求。

六、召集各社團負責人召開會議，反映各社團的情況，並以最好的方式給予處理。

七、做好每項工作每項活動的記錄，整理總結後，向校領導和老師彙報情況。

以上是我所擬定的學生會本學期的工作計劃。我將帶領學生會盡全力完成學校領導和同學所交給的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。

轉眼間半年多已經過去了，過去半年我在勞衞部的工作也還算説得過去，學到了好多東西，也有了很多的感觸。可以説對勞衞部有了更深的瞭解，讓自己懂得了一些道理。也深深的喜歡上這個部門與這份工作，我會在今後的工作中繼續努力。以下是我對過去這半年多的工作總結：

當初加學生會時我選擇了勞衞部，從一名幹事到部長，我想面對勞衞這塊比較繁忙、較累的工作，能堅持下來靠的是自己不怕苦、不怕累的精神，加之對勞衞工作的熱愛，雖然有時候很累，但是我堅持下來啦！平時對於工作，我對自己的評價是：工作負責，任務及時完成，不拖拉。

在九月份開學學生會招新中，為了學生會工作的順利開展，綜合各方意見從報勞衞部的幾十個學弟學妹中選擇了八個優秀人才。為了大家儘快相互熟悉，我們一塊遊玩震雷山，吃飯K歌，這些都有利於大家相互交流相互瞭解，儘快融入勞衞部這個大家庭。

學生會招新之後接着就是日常工作的開展，當然他們都很優秀，但是萬事開頭難，由於他們也是剛剛接觸這些，很多地方不知道如何下手，需要我們去引導，但是一個人的能力有限，所以我請他們的學長在各片衞生區引導他們開展工作，一是引導他們怎樣開展工作，二是我們在過去一年中的經驗及要注意的問題都傳達給他們，以使他們更好的開展自己的工作。經過我們一個多月現場引導之後，他們明白瞭如何與班級同學，檢查衞生同學交流，知道了不同時節各自衞生區的重點任務，也學會了如何處理工作中的一些問題。他們的進步是明顯的，他們不斷的進步，讓我看到了勞衞部未來發展的希望。

在開學至今勞衞部的工作井然有序地開展，各項工作順利進行，可以説不負使命，維護了校園環境。特別是在教室衞生打掃中，各班同學積極負責，我們學院的固定教室在衞生評比中多次名列前茅，這些離不開幹事及同學付出。在平時學生會下達任務積極保質保量完成的同時，我們積極籌劃舉辦了土木工程學院“第五屆定向越野大賽”，豐富了學生的業餘生活，活動成功舉辦也離不開學生會給兄弟部門的支持。此外我們與宿管部開展了十七院聯評的“優雅宿舍”活動，讓學生為他們營造了一個好的居住環境。平時勞衞部幹事做事積極，負責，能保質保量完成自己的任務。這些使我很欣慰，希望他們再接再厲，堅持到底！

當然美中不足也是有的，各自衞生區存在些細節性的問題有待解決，部分幹事的工作方法需要改進，要多思考工作中遇到的問題，調節好工作與學習的關係，努力做到工作學習兩不誤！

在接下來的工作中我會繼擔負自己肩上的責任，盡力做好本職工作。我希望勞衞部的幹事會是做事認真，責任心強的人。

勞衞部的家人們，咱們一起努力！

工作總結：

年輕、生命的精華，文藝、生活的昇華，讓年輕的生命因為生活而昇華，文藝部責無旁貸。學院學生會文藝部在過去的半學期中各項工作都開展得有聲有色，輔助生活部成功舉辦了男生節，並且成功地組織了20xx年基礎醫學院新年元旦文藝晚會大型文藝活動，得到了領導、學院師生領導和同學的高度評價。這些來之不易的成功都凝聚了我們文藝部、學生會其他部門以及學院老師辛苦的汗水和智慧。轉眼一個學期即將過去又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰和新的機遇。

文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一隻手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以創新工作，穩中求進為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使下學期我部的工作有特色、有影響、有效果。下學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取下本學期有新的突破。

文藝部人員的發展，我們計劃從兩個方面入手：團隊和個人。一個部門，只靠幾個部長髮揮作用，工作是無法順利開展的。文藝部是一個團結協作的團隊，所以我們有責任調節和穩定各個部員之間的關係，讓大家擁有團隊合作的意識與能力，使文藝部成為一個團結和睦的小家庭。在平時與幹事們多溝通並總結反饋，在工作安排上，我們預計把工作合理分配並且以兩人為一小組的合作方式來完成，在工作中培養他們的團隊意識與協作能力。個人方面，我們計劃發掘每個人的特長，使他們在自己擅長的方面得到更好的發展，增強幹事們的主觀能動性，提高工作熱情與責任感，並且幫助他們養成良好的個人習慣，在工作中嚴謹認真、有創新精神、積極進取富有感染力。文藝部每個人各有所長，大家團結一致，擰成一股繩，共同使文藝部的工作更進一步。文藝部的目標不僅是豐富校園文化生活，給同學們帶去豐富多彩的文藝節目，還要用充滿熱情洋溢、充滿活力的工作姿態感染同學們，使校園更加富有活力。並且要在適時進行幹部培養。

在過去的一學期裏，存在一些問題，例如：元旦晚會臨近期末準備匆忙，演員同學迫於考試和排練壓力，積極性不高；藝術團成員眾多而許多處於閒置狀態，沒有投入有效的工作中去，沒能為各類活動出力；

針對以上問題，我們計劃做到以下幾點：1。精簡藝術團的人員，並在招新時把方向定在有能力有熱情為晚會工作出力的同學，而不是盲目地招收文藝愛好者，使藝術團成為一個更實用且名副其實的組織，也能給有真才實幹的同學更多的機會展示自我。2。在平時工作中鍛鍊新干事，使他們在晚會中能儘量出一份力，不論最終是否能夠參加演出，對他們來説都是一種促進。3。不僅要人性化的去培養幹事們的積極性，還要把工作合理落實到每個人身上，該完成時不能含糊，否則應當受到相應的批評或懲罰4。由於文藝部的工作具有浮動性，因此不採取定期例會，一段時間（儘量保持兩週一次）的工作後會召開例會，大家交流心得闡述想法，並口頭做出工作總結，提出意見和建議，及時發現問題反饋並且解決問題，為工作注入新鮮的血液，也培養了每個人的團隊意識和自主能力。

下學期工作計劃：

活動名稱：大學生風采大賽

活動人員：新鄉醫學院全體學生

活動時間：未定

活動地點：未定

作為一項基礎醫學院承辦的大型活動，現在仍然未確定是否會舉辦。這項活動豐富了同學們的課餘文化生活，為校園文化添上了多姿多彩的一筆，給辛勤學習的學子們帶來一場盛宴。基礎文藝部會採用以老帶新的模式培養和鍛鍊新干事與新藝術團成員，使他們在風采大賽上有機會展示自己，同時也要不斷吸納采取新的思路，爭取在老的風采大賽格局上辦出新的特色和亮點，辦出與往屆不同的精彩。

學生會是一個接受領導老師、學生會主席團及學生監督與考察，受我係團總支和學生會主席團領導，在範圍內開展工作，並積極配合學生會開展工作的重要部門之一。

斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中學生會在領導的親切關懷下，指導老師的正確領導下，在本屆部長和幹事通力配合下，本着“嚴格律己、服務同學”的工作方針，依靠全體同學獨立開展工作，圓滿的完成了學校及院系交予的各項工作。

在的這一年，讓我感受很多，我認為學生會是一個綜合素質非常強的部門，我認為他需要你具有耐心，細心，交際，體力等多方面能力，也是鍛鍊你這些方便能力的最好部門。以下舉例來説：

1.耐心，耐力的具備和培養。因為很多時候，學生會的活動都是大型户外活動，這時的你沒有耐心是不行的，尤其是長時間工作之後，你能否做到像剛開始的心態那樣的工作是尤為重要的，拿開拓杯舉例，開拓杯是一個漫長辛苦的工作，佔據了我們大量的時間，很多時候也很枯燥，這時真正需要的就是耐力，每次需要你的時候都能一如既往的努力也是一種鍛鍊。在開拓杯後期很多人都感覺煩躁和反感了，所以這鍛鍊的是你的耐力和耐心。當走進社會的時候，遇到自己不喜歡的事情但又必須就做的時候，這種素質就體現的淋淋盡致。

2.交際和溝通。也鍛鍊着你交際和溝通能力，因為在大型户外活動的時候，不是一個人和幾個人來完成的，它需要一大批人來共同完成，這時具備交際和溝通能力就很重要了，別人是否聽從你的安排，

是否積極參加活動，能否成功舉辦一個活動都需要這方面的能力，反過來説，這也鍛鍊了有我在內的所有成員的能力。拿吉尼斯大賽來説，這是比較失敗的一個活動，就是因為所有成員沒有能夠充分發揮溝通交際能力，才導致大賽期間人員到不齊，比賽無法展開的局面，這是一個值得反思和進步的事情。

3.協調互助理念。在的這一年裏，我深刻體驗到，很多時候扮演的是輔助性角色。在本系中，其他各部活動時，很多時候需要的協助。這時需要所有成員具備互助理念，把別的部的事當自己部的事，更好的為院系服務。在院中，很多時候需要其他部門的幫助，所以在開展其他部門發起的活動時，應當積極有序，給其他部門一個好的印象，取得別人的好感，當自己系需要幫助的時候，別人才能優先考慮。這也是一種互助的表現。互利雙贏也是需要鍛鍊的理念。

以上三點只是舉例來説，鍛鍊着此時我們的很多方面。也磨練着我們。在一年中，也出現了很多失誤的地方，同樣舉例來説：

1.本年度沒有能夠督促和監督建立起一個有實力的院隊，籃球隊和足球對及羽毛球隊還一直處於實力不強的局面，這需要下屆乃至以後都要共同完成的事情。需要建立起一個好的傳統，和良好的聲譽，這才能激發系隊的訓練熱情。

2.早操檢查前期較為仔細認真，後期出現人員不足和無故曠到情況。

3.乃至整個學生會出現賞罰不明情況，沒有一個合理的賞罰力度及原則，影響了幹事積極性。

4.系拔河賽中，沒能和主席團合理調節時間分配的事情，原本很快解決的事情，連續拖了3天。其中還由於的失誤致使很多同學對大賽的公平公正產生質疑。

5.在吉尼斯大賽中，沒能跟各班溝通協調好，導致各班沒能積極參加，最後大賽沒能按原計劃進行。

雖然有很多的失誤與不足，但是我感覺在老師的正確領導下，主席團的帶領及幹事的共同努力下圓滿完成了學校及院系交予的各項工作。具有先進和代表性。期待下屆會在前期失誤和不足的基礎上改進自己，變的更好，更好的服務於學院及系部。

學生會的成長曆程，是學生幹部的成長曆程。學生幹部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學院發展被滯緩、學生成長受影響的代價。 ——題記

　　成長

起草這份總結之先，想到一位上屆學生會幹部在我參加學生會主席團競選之前跟我説的一句話：“別人是否願意選你，不是因為你的想得到鍛鍊的願望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發展，給學院的發展帶來助推力。”

於是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生幹部的經歷，應該是可以為學院的同學做些什麼的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的詞彙。在一個學期將結束的日子，我敢説，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而後悔，而遺憾。

校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今後工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們瞭解了一個活動的開始到結束應有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。

接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催着部長跑，部長們也不再圍着我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發揮他們高度的想象力和創造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程序化，從而節省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規定活動以外的空間，提高學生會各部門的創新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。

當然，不能忘記的.是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受着我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現場的幾個場地的奔波，也記着校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課後回宿舍的路上，想着出操已經停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨着看通知的人羣止步於院信息欄旁：一學期來基建部寢室衞生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公佈。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？

　　成長中的苦與痛

猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨着半個學年來的成長，我們也面對着一系列的苦與痛。

苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通交流方面對我來説是一片盲區。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之後的幾天，學生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關懷”；……於是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做着。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏於聯絡讓我們的兩個部門面對淒涼的環境，還使我對其他部門活動的展開情況很不瞭解。這另一方面也惡性循環地更導致我與學生會其他成員的疏於聯絡。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏於與其他部門的聯絡，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。

苦痛之二：既然我們主要是負責學院的基礎文明建設，那麼，何妨讓我們越權些，再越權些，也來説説學生會部長例會上這一特殊的基礎文明建設。

例會寫真：《雅典學派》是表現從古至今歷史上最偉大的智慧明星的彙集的拉斐爾的一幅鉅著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態，無所不包。但是領導的“步驟”不受影響地緊張地繼續進行。於是，我們的例會每次就在如此的局面下結束。活動的舉辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這裏不是批評各位部長不認真，沒有責任心。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發揮最大的思維創造力的平台，進而提供強建設性的建議。所以根本原因在於我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠寬敞的交流平台，給各部長以發揮自己最大想象力的空間。

但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什麼沒人提出來呢？有人説話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞台，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞台。

苦痛之三：“機會成本”看學生幹部的去留——廣泛意義上説，不但學生幹部中，有老好人，就是學院的老師中，也會有老好人。但現實的情況是，好人誰來當，多少人當，什麼時候當，是很值得思考的問題。親身經歷的是我們學院老師的“仁慈”。也與其他學院的學生幹部進行過交流。讓我很感汗顏的是他們（她們）中學生領導的“寬容”。部長們犯錯，不作為，主席團的成員會有足夠的耐性，去與他們進行交流，進而取得進步。但是相比於我們的指導老師，他們學院的老師也是應該“汗顏”的。他們的老師對主席團如是説：“部長不行的就換！”義正辭嚴，毫無迴旋的餘地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。在這樣的想法的驅動下，沒有人不抱着負責的態度，創新、至少是完整地完成每次的任務。我們的情況則是：部長的態度有問題，主席團的“抗議無效”，無奈之下聯名上訴，“義正辭嚴”，強烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導我們——如果就如此將他（她）辭去，那麼他（她）往後在同學們面前如何抬得起頭？ 於是事件也就在一個“比較嚴肅”的教育結果中平息。也所以，會有這樣的結局產生：在學生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背後指人，算什麼好漢！”也難怪，老師都發話了，保你們，怎不落得個此種結果？

　　兩點建議

1、營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。

①提到這一點，有個事例依據：在瓦特製造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這裏有許多的名人，還有最早的工業家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同個性、不同知識構成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。②再來説説同學與老師的交流。相信很多時候與學生接觸甚少的老師會有這樣的一種擔憂：學生不敢説真話。因為學院的發展是以學生髮展為基礎的，學生沒説真話，學院的發展從何而來？但是如何才能讓學生講真話呢？看看我們的周總理怎麼説的：“……就得鼓勵羣眾講真話……首先要自己樂於聽真話……”於是，我們就有個

我作為我們一總支學生會主席在過去的半年裏，主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下，這半年取得了一點成果，同時也有很多的不足。下面對本學期的工作以及下學期的計劃具體做進一步的闡述。

一、本學期的工作總結：

時至歲末，回眸過去的一學期，在我擔任第一臨牀學院第一黨總支學生會主席以來，院學生會的工作都在平穩卻不乏艱難地進行着，幹事的素質得到了提高，內部凝聚力也獲得了增強，在學生會廣大隊伍的努力下，各項工作都取得了一定的進展，回顧我在學生會兩年半的工作經歷，我深深地感悟到：每一項活動的順利舉行，均離不開院領導的指導，離不全體院學生會幹事兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和支持。我們能夠取得這樣的成績也是幹事們本着為同學服務，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。此時我已深深地感覺到新一學期的工作重擔已向我們無情地壓來，為了使學生會獲得更大的進步，我們必須在過去的基礎上進一步學習和加深認識。

我們院學生會在上學期開展了一系列的活動，例如有“3+2”籃球友誼賽，新老生經驗交流會，跳蚤市場，安全知識競答，“新聲飛揚”飈歌賽，院際交流會等，在各項活動的開展中，取得了豐富的活動經驗，總結有以下幾點成功之處：

1，、活躍校園文化氣息，在活動中教育人

為使主題教育活動更加形象、直觀，更具有感染力和説服力，我院學生會特舉辦了安全知識競答活動，各個專業都選派了代表隊參加，讓廣大學生在競答中更加深入對安全知識瞭解的重要性，這些活動不僅豐富了廣大同學的知識，而且還在一定程度上提高了大家的綜合素質，在同學中得到了廣泛的好評，取得了顯著的成效。

2、引導學生組織開展活動，為學生拓展興趣愛好提供平台

學生會幹事是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，加強院學生會幹部隊伍建設是在今後的工作中更好地開展工作的理論保證。本學期，我們在院學生會內部舉行兩位“3+2”籃球賽，“新聲飛揚”飈歌賽等激發幹事興趣類的活動，旨在為他們提供一個展現自我與相互溝通的平台，增強院學生會內部的凝聚力。

3、結合學院實際情況，努力為學院工作的開展拓寬局面

帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校和學院建設和發展當中是學生會的工作要領，校運動會是學校的一項重大活動，我們院學生會也積極地部署和安排各項運動會的後勤工作，安排志願人員為運動員提供茶水等服務。

另外，院學生會也積極地以四六級講座，新老生經驗交流會，心理講座的方式指導廣大學生的在英語和醫學方面的學習，潛移默化地對同學們產生影響。

我們有理由相信：在院領導的悉心指導下，在全院廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌！

當然，學生會的成功不在於活動成功地舉辦。本學期，我們院學生會的工作都沒有真正處在主動地位置上，為此，我們與公衞學生會進行了一次交流，與他們交流學生會的工作經驗，總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。細細總結，我們院學生會存在以下幾點不足：

1、我們沒有完全解決歷史遺留問題。院學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發展的一大“頑疾”。應在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀，真正讓他們在思想上依賴學生會。

2、我們沒有出台完整的規章制度，對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。這一問題需要依靠辦公室和心理健康部通過協商來解決這一問題。

3）、所有的活動要符合院系的工作要求，做到事前彙報，時候總結，各個活動圖文並茂。

（四）、加強學生會自身建設，開創學生會的良好局面。

1）、主席帶頭，部長和幹事積極響應，將新的工作制度和規定認真學習一次，做到按章辦事，工作程序瞭然於心。

2）、學生幹部在同學當中起到的是帶頭作用，進一步加強學生會內部的交流與溝通，最大限度的發揮各部門的智能，從而更好的發揮我們學生組織的積極作用更好的滿足同學們的願望和需求。

3）、建立完善的獎懲制度，對於不服從管理的同學要給予相應的處罰，對於表現好的同學給予一定的獎勵。

（五）、各個部門工作部署

辦公室：開展茶話會等各種形式的交流活動，完善學生會規章制度和工作流程保存好工作記錄和各種相關質料。心理安全部：按照原始計劃先建立學生會內部的信息庫，聯繫各個年級做好全總支的心理安全工做。宣傳部：加大宣傳力度，應用創新的手法進行宣傳。外聯部：克服心理因素，開拓思路，尋找更新的合作商家。網絡部：建立本院的網站並維護，協助學習部開展計算機講座，建立學生會的電子資料庫。生活部：協助學院做好安全衞生工作，進行年終的評比和表彰工作。社實部：走出校園，走進社區，走進工廠和醫院開展對外的一些交流活動訓練幹事和部長的社交能力。文藝部和體育部：開展文藝和體育活動，結合本院特點和同學的願望合理開展工作。學習部：針對下學期大一新生的課程開展相應的講座，為提高學生幹部的辦事能力開展有關培訓班或講座。