關於副班主任學期工作總結

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各班配備副班主任,這樣有助於年輕科任教師在具有豐富經驗的老班主任的指導下儘快成長起來,副班主任學期工作總結怎麼寫呢?下面是的副班主任學期工作總結資料,歡迎閲讀。

關於副班主任學期工作總結

  篇1:副班主任學期工作總結

彈指一揮間,一個學期即將過去。本學期我擔任南洋五年級副班主任,開學初,學生的行為規範、一日常規、文明禮儀等都不符合學校要求,學習態度不夠端正,學習方法不夠正確,導致學習成績也不理想。但在學校領導的正確領導下,在同學們的努力下,協助班主任朱建良老師,我還是圓滿完成了一學期的副班主任工作。回顧過去,有辛苦、有勞累、有煩瑣,酸甜苦辣,五味俱全,但看到同學們一天天的進步,我收穫更多的是充實、欣慰和高興。

現將我半年來副班主任的工作總結如下:

1、紮實抓好學生常規

俗話説:“沒有規矩,無以成方圓。”良好的學習規範是良好班風形成的保證。本學期,發現部分學生日常行為習慣不佳,如坐、立、行姿勢不端;上課注意力不夠集中,做小動作;個人衞生不好,衣冠不整等。發現苗頭要糾正及時,於是,我和朱老師商量討論,從規範學生行為,培養學生良好習慣入手,來管理班級。我們利用班會、晨會等時間用《國小生守則》教育學生,讓學生明白要怎麼坐,怎麼站,怎麼走路,怎麼出操,怎麼上課,儀表什麼要求,待人接物怎麼做等等。通過一個學期的強化,學生的行為習慣有了逐漸的改變。

2、切實關注學生身心健康

有人説:“愛孩子,這是母雞也會的事。”作為一個老師,作為一個副班主任,關愛孩子是天職。因此,班主任也罷,副班主任也好,首先應該是愛學生的。以心交心,只有用心去和學生交流,學生才會向你敞開心扉。這樣你才能夠真正的融入到孩子之中。課內,我用自己的滿腔激情和學生實施良性互動,讓學生學得輕鬆,學得快樂;課餘,我會和孩子們一起遊戲,一起談心交流,做孩子們的良師益友;孩子們也樂意和我一起交流,有快樂和我一起分享,有困難找我幫忙解決。

3、努力提高學生學習成績

蒲家豪是班級學習成績中下的同學,行為習慣很不好,平時不用功,懶惰散漫,做事不認真,每次考試的成績都不是很理想。這讓班主任老師傷透了腦筋,每次的談話也只能起到暫時的作用。作為副班主任在替班主任老師着急的同時,也感覺到我應該為學生的學習竭盡我的全力。我和朱老師首先調查了他的家庭,得知他的家長忙於工作,無心管教孩子,讓孩子放任自流嬌慣放縱孩子行為,孩子呢,久而久之,就養成了這樣的習慣。在學校,我們專門為蒲家豪同學制訂培養計劃,多次找蒲家豪談話,幫他補習功課,功夫不負有心人,一學期下來,他的進步比較明顯,行為習慣有了較大的改觀。

4、勤於工作

一個“勤”字,是有效工作的前提。要想做好副班主任工作,必須要“勤”。 早上,我早早地來到辦公室,打開電腦,把今天要做的事寫在備忘錄上;再去教室看我的學生,看學生身體是不是正常,他們是不是有序地坐好讀書,教室衞生是不是乾淨,教室裏是不是通風透氣;中午,我早早地來到教室,看看學生有什麼問題需要幫忙。下午放學,我要輔導在功課上暫時落後的學生,跟家長溝通聯繫。晚上,備課,改作業……當一位學生違反紀律時,我及時點名批評。反之,當一名學生表現好時,我及時給予表揚。由於這些教育行為既及時、適當又準確,我逐漸在學生中樹立起一個副班主任應有的威信,我不再只是一名普通的任課教師。

5、教師緊密合作

一個“合”字,是作為一個副班必不可少的精神。擔任副班主任以來,每天看到班主任朱老師工作非常辛苦,既要做好班級管理工作,學生的思想工作,還要承擔所任學科的教學任務,作為副班主任,替他分擔一些瑣碎的工作,可以減輕一些工作壓力,讓他有更多的精力設計,實施更出色的班級管理方法。所以有空閒的時間我會回到班級督促學生搞好衞生;經常和朱老師溝通交流,討論班級情況及存在的問題,然後對症下藥,解決問題。更重要的是在於與班主任老師的交流和合作的過程中,讓我更加深入地瞭解了班級情況,而且也讓我學會了很多管理班級的方法和技巧。

工作沒有止境,學習也沒有止境,一個學期的體會,是一種成長的歷程,在我的教書旅途中又添上了濃濃的一筆。副班主任的時間是短暫的,但給我的印象卻是深刻的。

彈指一揮間,一個學期即將過去。本學期我擔任南洋五年級副班主任,開學初,學生的行為規範、一日常規、文明禮儀等都不符合學校要求,學習態度不夠端正,學習方法不夠正確,導致學習成績也不理想。但在學校領導的正確領導下,在同學們的努力下,協助班主任朱建良老師,我還是圓滿完成了一學期的副班主任工作。回顧過去,有辛苦、有勞累、有煩瑣,酸甜苦辣,五味俱全,但看到同學們一天天的進步,我收穫更多的是充實、欣慰和高興。

現將我半年來副班主任的工作總結如下:

1、紮實抓好學生常規

俗話説:“沒有規矩,無以成方圓。”良好的學習規範是良好班風形成的保證。本學期,發現部分學生日常行為習慣不佳,如坐、立、行姿勢不端;上課注意力不夠集中,做小動作;個人衞生不好,衣冠不整等。發現苗頭要糾正及時,於是,我和朱老師商量討論,從規範學生行為,培養學生良好習慣入手,來管理班級。我們利用班會、晨會等時間用《國小生守則》教育學生,讓學生明白要怎麼坐,怎麼站,怎麼走路,怎麼出操,怎麼上課,儀表什麼要求,待人接物怎麼做等等。通過一個學期的強化,學生的行為習慣有了逐漸的改變。

2、切實關注學生身心健康

有人説:“愛孩子,這是母雞也會的事。”作為一個老師,作為一個副班主任,關愛孩子是天職。因此,班主任也罷,副班主任也好,首先應該是愛學生的。以心交心,只有用心去和學生交流,學生才會向你敞開心扉。這樣你才能夠真正的融入到孩子之中。課內,我用自己的滿腔激情和學生實施良性互動,讓學生學得輕鬆,學得快樂;課餘,我會和孩子們一起遊戲,一起談心交流,做孩子們的良師益友;孩子們也樂意和我一起交流,有快樂和我一起分享,有困難找我幫忙解決。

3、努力提高學生學習成績

蒲家豪是班級學習成績中下的同學,行為習慣很不好,平時不用功,懶惰散漫,做事不認真,每次考試的成績都不是很理想。這讓班主任老師傷透了腦筋,每次的談話也只能起到暫時的作用。作為副班主任在替班主任老師着急的同時,也感覺到我應該為學生的學習竭盡我的全力。我和朱老師首先調查了他的家庭,得知他的家長忙於工作,無心管教孩子,讓孩子放任自流嬌慣放縱孩子行為,孩子呢,久而久之,就養成了這樣的習慣。在學校,我們專門為蒲家豪同學制訂培養計劃,多次找蒲家豪談話,幫他補習功課,功夫不負有心人,一學期下來,他的進步比較明顯,行為習慣有了較大的改觀。

4、勤於工作

一個“勤”字,是有效工作的前提。要想做好副班主任工作,必須要“勤”。 早上,我早早地來到辦公室,打開電腦,把今天要做的事寫在備忘錄上;再去教室看我的學生,看學生身體是不是正常,他們是不是有序地坐好讀書,教室衞生是不是乾淨,教室裏是不是通風透氣;中午,我早早地來到教室,看看學生有什麼問題需要幫忙。下午放學,我要輔導在功課上暫時落後的學生,跟家長溝通聯繫。晚上,備課,改作業……當一位學生違反紀律時,我及時點名批評。反之,當一名學生表現好時,我及時給予表揚。由於這些教育行為既及時、適當又準確,我逐漸在學生中樹立起一個副班主任應有的威信,我不再只是一名普通的任課教師。

5、教師緊密合作

一個“合”字,是作為一個副班必不可少的精神。擔任副班主任以來,每天看到班主任朱老師工作非常辛苦,既要做好班級管理工作,學生的思想工作,還要承擔所任學科的教學任務,作為副班主任,替他分擔一些瑣碎的工作,可以減輕一些工作壓力,讓他有更多的精力設計,實施更出色的班級管理方法。所以有空閒的時間我會回到班級督促學生搞好衞生;經常和朱老師溝通交流,討論班級情況及存在的問題,然後對症下藥,解決問題。更重要的是在於與班主任老師的交流和合作的過程中,讓我更加深入地瞭解了班級情況,而且也讓我學會了很多管理班級的方法和技巧。

工作沒有止境,學習也沒有止境,一個學期的體會,是一種成長的歷程,在我的教書旅途中又添上了濃濃的一筆。副班主任的時間是短暫的,但給我的印象卻是深刻的。

  篇2:副班主任學期工作總結

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!

在一個燦爛的季節,與一羣燦爛的生命相遇。當他們的副班主任,就要對他們的教育、成長負責任,這是我對副班主任的理解。一學期結束了,積累了一些經驗,自己也學到了很多東西。

剛開始做副班主任工作時,我對於如何做好副班主任工作只有一些理論認知,沒有太多的實際工作經驗,通過向老師學習和查找資料書籍,我對於副班主任工作也有了自己的一些想法與作法,我深知作為一個不瞭解班級情況的副班主任是沒有辦法開展任何工作的。為此,我需要儘快的瞭解班級和學生的具體情況。

為了對同學們增進了解,我抓住一切可能的機會和他們接觸。我利用休息時間和學生交流、談心,瞭解他們學習情況和每個人得愛好特長等。在每次升旗、上課間操時,我堅持跟班,瞭解他們的情況;在每次同學們進行班內、校內勞動時,我積極與同學們一起勞動,增加與他們每個人接觸的機會。通過以上方法,我逐步瞭解了班內每一個學生,為做好班級管理工作做好了準備。

曾經有學生把班主任和學生之間的關係比作“貓和老鼠”的關係,也有一些班主任把學生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現。這樣,使得班主任和學生處在一種對立的狀態,不利於班級工作的開展,也不利於學生積極性的調動,能力的培養。在擔任班主任期間,我利用青年教師這一年齡優勢,在自己在同學中建立威信的基礎上,與他們平等相處,建立起了和諧的師生關係。我把學生當作一個平等的主體來對待,尊重學生的人格尊嚴,彼此無高低、尊卑之分。我認為,作為班主任更要有一種大度的氣量,寬闊的胸懷,不要斤斤計較,要允許學生出現這樣那樣的.差錯,平等地對待學生,這樣才能贏得越來越多的學生的信任,用一顆心的温度來渡。

美國教育家羅達?貝克梅斯特爾説:“如果我們希望自己的學生自信,我們就必須相信他們。”人民教育家陶行知非常信賴學生,他説:“我加入兒童生活中,便發現小孩有力量,不但有力量,而且有創造力。”因此,當學生自己動手幹一些事,或根據老師的指令完成了力所能及的要求,老師所給予的肯定和鼓勵,能產生積極的心理效應。適當的讚美言辭是滋潤自信心的雨露。當學生向你提出某種意見,你傾聽後説:“你的建議值得我接受,並且使我欣慰。”學生從你的反應中體驗到自己具有判斷力。相信學生,鼓勵他們參與。在學校,教師要多給學生動手的機會,還可以委託他們做一些有一定難度的事。對於學生的過份保護,過份操縱,不放心他們獨立介入生活中的“難題”,自己一手操縱,這是對學生的力量估價過低的表現。剝奪實踐,不僅阻礙了能力的形成,而且使學生喪失獨立的生活態度和自信心。聰明的老師是從不壓抑學生躍躍欲試的願望而鼓勵他們獨立學習的。

能使學生愉快地學習,健康地成長,順利地完成學業,成為對社會有益的人,是我們每一個教師的願望和責任,也是我們的教育所希望達到的目標。而把“賞識教育”運用到班級管理中將起到事半功倍的作用。賞識教育就是以教會學生學會做人為導向,以信任、尊重、理解、激勵、寬容、提醒為原則,幫助學生克服自卑和懦弱心理,樹立自信心。這就要求教師要細心地觀察每個學生,掌握他們的學習和思想狀況,對他們進行有效的賞識教育——適時和適度。賞識教育實效性的關鍵在於選擇適當的時機及時表揚或讚賞,在最佳時機肯定學生上進的表現,能強化和鞏固他們的上進願望。錯過教育時機的賞識收效微小,甚至還會被學生誤解為老師是為了表揚而表揚,學生就有可能變得消極。因此,我在工作中儘量作到仔細觀察和留意學生的任何進步和好的變化,及時恰當的對學生進行表揚或讚賞。

美國心理學家羅傑斯説過:“學生只有在親密、融洽的師生關係中,才能產生安全感,並能真實的表現自己,充分地表現自己的個性,創造性地發揮自己的潛力。”因此營造賞識的氛圍,創設賞識的情境,是取得賞識教育實效性的重要途徑。學生渴望受到賞識,但不只是渴望受到老師一個人的賞識,他們想到的是一個集體或一個羣體的賞識。如果僅僅依靠教師“孤軍作戰”去賞識,是不容易奏效的,也不可能長久。這就需要以教師為主導,營造羣體賞識的良好氛圍,發揮班級的羣體作用,才能收到事半功倍的教育效果。

對於一個剛參加工作的年輕老師,我所能做的就是不斷學習、不斷積累、不斷創新。請允許我再次以開篇的第一句話總結全文——路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!

  篇3:副班主任學期工作總結

本學期,我擔任了三(5)班的副班主任。副班主任工作是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作,但在這平凡和繁瑣之下,卻藴含着這項工作的重大意義。作為副班主任,我當然得有自己獨到的方法,因此,在本學期的副班主任工作中,為了能建立很好的班風學風,促進學生的全面發展,在此期間,主要做了一下幾方面的工作:

一、瞭解學生,做學生的好朋友。

有經驗的老師告訴我,要做一個好老師,首先要了解學生,關心學生。只要你真心喜歡學生,學生也會喜歡上你。只要心中有愛,就一定能教育好孩子們。由於實習時,跟的就是這個班,所以對他們每個人都不陌生,但若説了解,還談不上,所以學期一開始,我就積極深入班級,與學生談心,瞭解每一個學生。不到一個星期的時間,我就發現,這羣孩子欠缺學習的主動性,行為習慣不太好,班幹部的威信也不高,起步到帶頭作用,針對這些情況,我總是想方設法找時間,找機會親近學生,瞭解他們在學習,生活中的困難,本着“信其師,才能信其道”的思想,讓他們感受到我真心實意的關心和愛,經過一段時間的努力,在各方面都有了一定的實效。

二、加強對學生行為習慣的培養。

學生良好行為習慣的養成,是順利開展班級工作,形成良好班集體的基礎。因此,本學期我也把這項工作當成重點來抓。我們班的男孩子普遍比女孩子年齡要小,心智上成熟要晚於女生。他們的行為習慣不容樂觀。因此我總是想辦法指出他們的錯誤,言傳身教,跟他們講道理,讓他們明白有些不好行為的危害性,讓孩子們能主動認識到自己的錯誤,並及時加以改正。看着孩子們點點滴滴的進步,我的心裏是甜的。回過頭來想想,突然發現自己再苦再累,一切都是值得的。

三、感恩教育和集體榮譽感的培養。

在平時的教育教學活動中,我始終貫穿着這樣一條原則。我要求我的學生要學會懂得感恩,懂得尊重別人,這是學會做人的一條重要原則。另外,我也協同班主任一起,組織班級裏的各項活動,培養學生一榮俱榮,一損俱損的集體意識,大大增強了班級的凝聚力。

國小部班主任工作的內容是複雜的,任務是繁重的。但是隻要我們真誠地捧着一顆“愛心”,加深自己的理論修養,在實踐中不斷完善自己,形成系統科學的方法,是能夠幹得非常出色而遊刃有餘的。下學期,我將揚長避短,竭盡全力,把副班主任工作做的更好。

整整一學期過去了,過得很快,似乎只是轉眼間,其實大家都是在忙碌中度過的,雖然辛苦繁忙,但其中樂趣無窮。在整個學期裏,我和班主任能很好地配合工作,為做好班級的管理工作而共同努力!但是我的工作還有不足的地方,例如與家長的溝通聯繫還不夠,還需要向其他老師多學習。相信不斷地鍛鍊會讓自己成長的更快!

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