林業站工作人員工作總結(大全)

來源:文萃谷 1.04W

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,因此,讓我們寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢?以下是小編為大家整理的林業站工作人員工作總結(大全),供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

林業站工作人員工作總結(大全)

林業站工作人員工作總結(大全)1

20xx年即將過去,可以説,在過去的一年間,從我自身來説,能夠積極響應上級領導的工作部署,積極響應部門領導的日產工作安排,在站裏領導的關心關懷下,在同事的互助扶持下,完成自己所負責的工作任務,也取得了一定的成績,現將一年來的工作情況做以下簡單彙報。

一、認真履行崗位職責,保證上報工作的及時有效

今年我所負責的工作主要是完成全市林木種苗統計報表工作,一年上報工作雖然只有兩次(6月份和12月份各一次),但是上報數據收集,往往需要幾天甚至是十幾天來進行,和數據、數字打交道,雖然有些枯燥,但是在這樣的工作裏我會主動去找尋樂趣,並主動創新工作方法,讓工作更加有效率。

林木統計報表涵蓋了種苗綜合情況的法定報表,包括育苗情況、按樹種完成情況兩套表格,完成報表不是簡單的數字彙總,它需要很多相關林業知識,我所承擔的職責就是審核彙總,一項一項的收集,一欄一欄的填寫,我堅持細緻耐心地填報好每一個表格,雖然填寫的數據有幾千項,但是每次我所填報的八項報表,都能保證填寫的“零差錯率”,高效及時完成工作任務,得到了咱們種苗站領導和上級部門的一致好評。

二、勇於挑戰困難,主動接受艱鉅工作

按照上級的安排部署,為了維護我市林木種苗生產經營秩序,打擊林木種苗生產、經營、流通環節中的不法行為,保護林木種苗生產、經營者合法權益,促進和保障林木種苗事業健康持續發展規範,上半年我們站裏開展了強化種苗執法、“兩證”清查活動,活動,這次清查活動的力度非常大,需要對本轄區歷年核發的林木種苗生產經營許可證開展全面清理活動,工作任務難度大、時間緊,在這種情況下,我義無反顧和站裏其他兩名工作人員投入到這項工作中,在這個過程中,我完成自己的本職工作的同時,我還主動分擔了其他同事的工作。

正所謂一份付出、一分收穫,在單位領導和同事的幫助下,半個月的時間裏,我們就完成了全市林木種子生產經營許可證發放情況進行了全面清查統計;完成這項工作後,今年7月份,我們到各縣鄉鎮檢查容器育苗工作,雖然天氣很熱,但是站長身先士卒,完全不顧自己中暑、身體不適,帶着我們一站一站走,全面瞭解和掌握了各縣鄉鎮容器育苗情況,在完成本職工作的同時,我也認真完成領導交辦的各項工作任務,不計較個人得失、不講究個人辛苦,做好同事和領導的配合工作。

另外,在今年的一年中,我能夠認真學習政治理論知識、專業技術知識及《中華人民共和國種子法》和《省林木種苗管理條例》等不斷提高自身業務素質,參加有益的政治活動,不斷提高自身思想修養和政治理論水平,做到以工作帶動學習,以學習促進工作,在為災區捐款和捐物活動中我也積極參與、貢獻自己應有的力量。

三、工作不足和下一步工作思路

看到不足才會進步,在日常的工作中我遇到困難和難題時,往往缺乏耐心和耐力,工作方式也不夠成熟。在日後的工作中,我會不斷調整自己的工作方法,提升自己的業務能力,努力多學習業務知識,多掌握業務技能,把工作做到更好,在新的一年裏,我會繼續履行好工作職責,在站長的領導下,努力實現工作的更上一層樓!

林業站工作人員工作總結(大全)2

目前,我縣有縣級林業站一個和5個區域站,一年來,我們圍繞快速發展林業的.中心,全面加強林業站隊伍自身建設,強化管理,開拓創新,真抓實幹,充分發揮林業站的各項職能作用,在各級部門大力支持下,工作取得了很大進展,現將本年工作情況總結如下:

1、機構設置、人員編制情況

5個區域站皆為獨立建站,林業局垂直管理,在編人員為全額財政開支,推廣機構履行職能所需經費納入財政預算;各站人員編制3x5人;5個站共有在編人員20人,其中專業技術人員佔85%並達到大專以上文化程度,45歲以下人員100%達到大專以上文化程度;各站在編人員全部持證上崗。

2、職能發揮作用

各站根據管轄區域內林業特點,充分發揮各項職能作用,促進了我縣林業的發展。如河街區域站以600畝站辦基地為技術推廣示範窗口,實行集生產、試驗、示範、推廣為一體的經營體制,以培育綠化苗木和紅棗優新品種苗木、接穗為主;與河北農業大學中國棗研究中心聯合成立棗實驗站,引進棗品種,建立品種示範園,切實做到棗品種選優、新品種推廣、新技術示範作用。尚莊區域站位於金絲小棗集中產區,主要服務於我縣紅棗產業,選育推廣紅棗優良品種,進行紅棗科研創新、採取龍頭企業+合作社+基地+農户的管理模式,引導棗農走產業化發展道路,實施規模生產、集約化經營,擴大金絲小棗的知名度,向社會提供了大量安全、優質果品,促進了棗農增收。陌南區域站組織建設了1000畝科技示範園區,並引導果農成立方舟益騰葡萄專業合作社、杏發蘋果專業合作社、益民種養專業合作社,以科技創新、示範帶動、服務果農為重點,推廣4層膜大棚葡萄栽培,每畝效益1.5萬元,現已推廣800個塑料大棚,300畝林下養殖肉鴨,每畝效益1.5萬元,60畝林下肉鴿養殖,每畝效益2萬元,推廣楊樹伐根育林技術200畝,1年苗木米徑達到4釐米以上,高度達3.5米以上,第2年米徑達9釐米以上,高度達5.5米以上,此示範帶動了我縣楊樹的快速發展。引進了維多利亞葡萄、黑寶葡萄、皇冠梨、新嘎啦蘋果等優良品種,蘋果、梨通過推廣大樹多點腹接技術,改良品種500畝,當年恢復樹冠,第二年改接的梨可結果,實現了快速更新結果,帶動了當地果農脱貧致富,極大地推動了當地農業經濟的發展。各區域站積極協助林業局制定林業發展規劃和年度生產計劃,配合林業局完成林業產業調查、造林育苗、退耕還林的核查驗收等工作;積極宣傳有關林業方面的各項政策、法規,為我縣林業發展起到了積極作用。

3、增強農民林業技術員的林業知識培訓

近幾年來我縣為每區域站招聘農民技術員6x8人,由縣財政開支,每月工資100元,今年共召集各區域站農民技術員培訓4次,培訓內容主要包括楊樹伐根育苗技術、美國白蛾防治技術、春尺蠖防治技術、大棚葡萄栽培技術、各種果樹經濟效益、林下養殖技術、有關政策法律法規、育苗調查、林業產業調查等;9月份組織農民技術員參觀了陌南區域站轄區的科技示範園區,大棚葡萄、林下養殖,提高了技術員的興趣,收到了較好的效果。

4、工作中存的問題及今後打算。

國家林業重點工程實施,基層林業站的工作量加大,經費嚴重不足,導致人員隊伍不穩定;隊伍素質亟待提高,專業技術知識更新快,建議上級主管部門加大基層人員的培訓力度;無執法權力,處理糾紛能力不足。今後我們進一步完善管理制度,充分發揮林業站的各項職能,積極引導果農成立林果專業合作社,加強村莊規劃和人居環境治理,營造和諧美好的生態環境。

林業站工作人員工作總結(大全)3

20xx年即將結束,一年來在領導及同志們的幫助指導下,通過自己的努力,在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高,圓滿的完成了全年的工作、學習任務,並取得了一定的成績。現將一年來的思想、工作情況總結如下。

一、加強政治思想及業務學習,提高工作效率

20xx年,我自覺提高學習積極性,積極參加政治理論學習,同時認真學習業務知識,全面提高自身素質。加強內部管理,增強職工工作積極性,杜絕紀律鬆散,工作責任心不強等現象,全心全意為人民服務,樹立“艱苦創業,無私奉獻”的行業精神和“站興我榮,站衰我恥”的高尚情操,杜絕行業不正之風,做到人人遵紀守法,廉潔奉公,提高思想覺悟和工作效率,以高度的責任感和事業心做好本職工作。

二、加大科技培訓力度,提高羣眾科技水平

我鄉羣眾文化素質低,對各種林木的管理較差,甚至不進行管理,針對這一情況,我站適時舉辦科技培訓,利用各種機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農,使林農對科學管理有了新的認識。

三、退耕還林工作

對已造林地的管護,將林地管護納入村規民約,指導退耕户按技術要求對已種林木進行撫育管理,入村到户廣泛宣傳退耕還林政策,把政策宣傳到位,讓政策深入人心,做到家喻户曉,讓退耕農户理解接受,使退耕林地的撫育管護成為農户的自覺行為。

由於羣眾科技意識低,管理水平不高,種植季節不合等諸多原因,致使種植的竹子成活率低,為實現退耕還林工作“退得下,穩得住,不反彈”的目標,我站統一思想,提高認識,充分發揚吃苦耐勞的精神,深入田間地頭指導羣眾進行及時補植補造。

綜上所述,一年來自己在工作崗位上做出了一些成績,積累了一些經驗,業務素質得到了一定的提高。明年我將再接再厲,爭取更大的進步,為我區的科技工作跨越式發展做出自己的貢獻。

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