上半年優秀工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的上半年優秀工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上半年優秀工作總結1
各位領導、同志們：上午好!
本人20xx年xx月根據組織安排任xxx村第一書記，近一年時間以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，認真履行黨建職責，把基層黨建工作作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作，精心組織實施，圓滿完成了基層黨建的各項工作。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾紮實工作、開拓創新，在一定程度上提升了黨的執行力，有力地推進了全村各項事業的發展。下面，我就將半年工作情況總結如下：
一、履行黨建工作職責，遵循制度務實執行
為了明確黨建工作職責，確立本人為第一責任人，制定相應目標並認真執行：
(一)認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受羣眾的監督，時刻不忘黨和人民羣眾賦予的權利和義務。
(二)在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。
(三)對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，及時向鎮黨委請示、通氣。在全村人民的共同支持下，在班子成員的配合下，努力為xx村的發展作出貢獻。
(四)堅決執行上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和要求，親自主持研究本村的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。
(五)堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。
(六)嚴格執行鎮規定的各項非生產性開支，做到“四民主”“兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，並教育村級黨員幹部要帶頭廉潔自律。
二、加強基層組織建設，提升幹部能力素質
(一)班子形成合力，工作穩步推進。班子團結是做任何事情的保證。
今年2月份，鎮黨委陶書記在我村黨員大會上宣讀了人事決定的文件，根據我村實際情況，進行了班子調整。在班子調整過程中，我們充分體現了服從組織原則，堅持下級服從上級，個人服從大局，產生了新的班子，實現了良好的過渡。
同時為了班子能夠形成合力，我村做到了(1)、改造工作環境為先，讓班子成員進入良好的工作狀態中，增強他們真誠服務百姓的意識。(2)、相互信任、相互幫助，一個負責、一個配合，共同完成每項任務，達不到預期目的，就調整分工，或者對換角色，這樣會形成一種共識，那就是一項工作不管誰負責都一個樣，分工不分家的責任意識。(3)、每月定期召開工作會議，總結經驗教訓、相互交流發言、共同制定方案，誰不發表建議，保持沉默，誰就沒有選擇權和定論權。通過這些做法，增強了我們班子的凝聚力、戰鬥力、向心力。這樣新班子發揮出了應有的作用，上下團結一心，退職的老同志繼續幫助年輕幹部，而年輕幹部虛心好學、奮發向上，促進了村級各項工作的順利開展。
(二)、廉潔形成共識，勤政為民服務。
我村黨委把村幹部廉潔勤政納入每年兩委會年終考核，並與經濟工作、行政工作同時計劃，同時佈置，做到抓廉政思想統一，目標一致，形成共識。同時，不斷健全和完善各項規章制度，結合兩個《條例》的學習開展黨紀政紀教育活動和警示教育活動，要求自己做到無違法違紀現象，能廉潔自律，遵紀守法、嚴於律己，對於出現虛頭性、傾向性和不正之風都能敢管敢抓，基本上做到敏感問題解決在萌芽狀態，對羣眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到我村羣眾的好評。
(三)、溝通形成常態，工作轉變方式。
自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，xx村將“創先爭優”活動列入了村黨委、村委會重要議事日程之中，兩委班子成員以“走訪活動”為載體，走出辦公室，深入自然村落，和羣眾面對面的接觸，積極主動地瞭解羣眾的需求和呼聲。同時村兩委人員分別對一些村民組長、婦女組長、黨員、家庭貧困户等進行了走訪，併發放了《xx村黨員幹部走訪調查表》，請他們對xx村兩委班子工作、廉政建設、發展村級經濟情況、村實事工程建設、環境衞生、環保、社會治安、農村穩定、民事調解、計劃生育政策的執行情況、其它羣眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等進行滿意度調查。
到目前為止通過走訪羣眾，針對黨員羣眾提出的是否增加土地流轉費;會後缺乏討論、村幹部要多到自然村落下面去走走;老年活動室破、髒、亂，希望修復等問題，進行認真歸納總結，找出工作中的不足，及時採取措施，與羣眾溝通正確解釋，並對老年活動室進行了粉刷和搭建了車棚，使老年人有了一個整潔、乾淨的環境，得了老年人的一致辭好評。通過走訪活動，使村幹部及時調整工作思路，轉變工作方式，更好地服務羣眾。
三、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模範作用
我村着力加強黨的基層組織建設，努力提高隊伍的凝聚力、戰鬥力。一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，每年黨員參加培訓率均超過80%;建設和完善“三位一體”的黨員管理制度，黨員“三會一課”參加率在80%以上;發現和培養吸收新鮮血液，今年培養入黨積極分子2 名，發展黨員1名，轉正2名預備黨員。
二是充分發揮黨員的先鋒模範作用，真正起到五帶頭，在今年老村改造過程中，黨員羣眾帶頭積極支持，在涉及到一些個人利益時，都能很好理解村工作，積極配合，並做好正確宣傳，使老村改造工作順利進行，並順利通過驗收。三是加強積極分子及後備幹部培訓。關心積極分子的成長，定期與積極分子談心，要求積極分子彙報自己一個階段來的思想、工作狀況，肯定他們的成績，指出不足之處，鼓勵他們用黨員標準嚴格要求自己，用自己的實際行動爭取早日加入黨組織。
建有35週歲以下青年村級後備幹部隊伍，明確專人培養，確定培養目標，制定培養措施，培養台賬記錄齊全。重視青年勞動力的技術培訓，鼓勵他們參加種植、養殖、電腦等技能培訓，全村青年勞動力50%以上掌握了各種技能。四是積極做好流動黨員管理工作，建好流動黨員管理服務枱帳。及時與流動黨員溝通，每月一次與他們電話聯繫，瞭解他們的工作生活情況。使流動黨員時刻想到自己是一個共產黨員，按黨員標準要求自己，在外鄉樹立了良好的形象。
四、規範活動陣地建設，提升社區服務功能
今年，村新建了黨員活動室和社區服務大廳，配備了遠程教育、圖書室、電子閲覽室、黨員談心室等基礎設施和陣地，增設了電視機、電腦、書架等設備，完善社區服務功能。社區服務大廳統一設置服務崗位標牌，明確了崗位職責，為村民辦事提供了方便，由於近兩年村委人員新老交替，以及重新分工，使得村民有事常常不知道找誰，而現在，村民能很方便地找到工作人員，使村民辦事節省了時間，減少了村民一事多次跑腿的現象，真正做到以人為本，為民服務。
同時，通過一站式服務也強化了對村工作人員的管理和人員素質的提升，充分調動每個村工作人員的積極性，改進了工作方式，提升了工作水平，為村民提供更加便捷有效的服務，有效地改變過去村民反映辦事環節多、效率低的問題，方便了百姓，從而促進了村級各項工作的順利開展。村黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，樹立典型，突出作用。通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識進一步得到了加強，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰鬥力進一步增強。
五、搭建黨員談心平台，促進和諧發展
加強開展黨員談心工作，徵求他們對本村發展的意見和建議，解決一些老百姓關心的實際問題。xx村於今年開展了黨員談心活動，每月邀請本村2-3名黨員進行談心，徵求他們對黨支部工作和黨員的意見，聽取他們對本村發展的意見和建議;黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題;黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關心、幫助或支持等。
在談心過程中做到開誠公佈，推心置腹，坦誠相見並做好談心活動記錄。黨員幹部做得好不好，都由羣眾説了算。通過黨員談心這樣一個平台，使黨員能更直接地反應村兩委及村幹部工作中的一些不足，也是對我們的一種監督，這也促使我們黨員幹部的素質要有新的提高，業務能力要有新的增強，工作作風要有新的改進，服務質量要有新的'變化。
到目前為止，我們通過談心活動共徵集意見、建議20條，當場解答11條，有3條與上級部門溝通中得到了回覆，並轉達了黨員，4條不足之處也得到改進，解決實際問題2條。塘橋中心橋處限重標誌已及時修復;塘橋橋堍路面已進行修整，並已鋪設好瀝混，確保了村民出行方便安全;結合“創先爭優”工作，村兩委班子對一些老隊長、老黨員進行了走訪，瞭解了情況，加強了溝通，促進了團結。通過這一系列的工作，也使黨員們感到：原來以為談心活動，是做做表面文章，只不過是一種形式罷了，而現在看來，卻是一種實實在在為民辦實事的工作。
六、建立健全制度建設，完善日常工作機制
堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立了黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。積極合理地調整黨組織設置，制訂和落實黨建、黨員雙目標管理制度，黨委議事制度, 開展村級黨員幹部履職承諾活動, 對全年工作進行公開承諾，並在年中、年末對所承諾內容進行履職，接受羣眾監督。成立了村民議事會，並制定村民議事會議事規則，目前，村民議事會已召開第一次會議，對xx村困難户進行確定，村民組長上報25户，經議事會討論，最終確定18户困難户作為年終慰問對象，議事會的成立，使村民的事情由村民參與決策管理，更加公開、透明，溝通直接，建議恰當，效果明顯，使全村工作步入民主軌道。針對塘橋綜合市場改造，我們邀請了村黨員代表、村民代表、村轄企業負責人分三次召開了座談會，聽取他們對市場改造的意見和建議，得到代表們的肯定，充分體現了我村的民主管理。
七、堅持民主集中制，加強班子自身建設
班子成員做好民主集中的表率，提倡以大局為重，建立和完善領導幹部聯繫羣眾的制度，作為班長要謀劃全局、帶好班子、把好方向。村兩委班子以身作則，嚴格執行財經紀律、會計制度，經費報批使用流程，接受羣眾監督。羣眾關心的福利分配、青苗費補償、土地流轉、低保等問題都安排專人負責，嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示，公開化操作給羣眾一個明白，還工作人員一個清白。
黨務，村務每季度按時上牆公示，力求做到詳細明瞭，讓村民看得懂，瞧得明，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，接受納諫，讓村民正真參與到管理中來。村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的，不僅是民主集中體現，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，村中遇到的重大事項及問題，都要召開部分黨員及村民代表座台會，廣泛聽取羣眾意見，接受羣眾監督，充分發揮黨員村民的民主權利。村兩委班子分工明確，各負其責，重大事項及中心工作全力以赴，集中精力共同協作，做到不推諉。重大事項必須通過村兩委班子集體商量決定再分工落實。所有村級工程全部實行招投標，合同由村委班子具體負責，做到公開、公正、民主管理。
八、以黨建促進村建，助推農村經濟建設
xx村黨委把黨建工作與新農村建設工作結合起來，為新農村建設夯實組織基礎，不斷促進我村基層組織建設和基礎設施建設，實現富民增收。一是我們依據塘橋經濟區域性的要求，積極轉變發展觀念，助推發展塘橋經濟思路，為塘橋經濟建設跨出步伐。二是做好“盤活”文章，提升資產質量。
我們切實抓好現有存量資產經營管理，努力實現效益最大化。三是加強對外交流，獲取更多的發展信息，更新發展理念，更好地發展村級經濟。四是堅持以管理挖潛力，健全各類資產台帳，強化合同管理，對土地、水面租金和村集體廠房租金適當調整，並規範財務制度，確保資產保值、增值，從而提高村級收入。五是嚴格控制各項支出，壓縮非生產性開支，降低管理成本，達到增收節支的目的。
雖然我村黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，自身的思想素質有待於提高，理念還要進一步更新，政治敏感性還要得到增長。為此，我將在鎮黨委、政府的正確領導下，以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創xx村工作新局面。
以上彙報如有不當請領導、同志們批評指正!謝謝大家。
上半年優秀工作總結2
光陰如梭，20xx年已過了半年，在這將近半年裏我學到了很多，十分感激公司供給給我一個成長的平台，讓我在工作中不斷的學習，不斷的提高，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的半年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感激，有你們的.協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發展上一個台階。下頭我將這半來的具體工作情景彙總如下：
一、認認真真，做好本職工作。
一是遵從倉庫崗位職責，堅持做好出貨工作，保證發貨的準確無誤，儘量完善工作以保證零投訴；二是做好入庫理解，保證庫存數據的準確，確保庫存數據到達實實在在的百分百；三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識，提出各項合理化意見。及時與業務和生產部溝通聯繫，保證物流系統正常有序的進行。
二、嚴於律已，自覺遵守各項制度。
嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批評並付諸於實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導彙報的仔細檢查，日常工作要記錄並及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩遊戲、不閒聊、不做與工作資料無關的事情。
三、存在的不足
一是有些事還無法循規蹈矩的做好，需要增強自我的毅力不夠。
二是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。
上半年成品庫的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個更嶄新的面貌！
上半年優秀工作總結3
自從進入房地產公司已經有半年多了，我進步了很多，不僅僅是在業務方面上的進步，還有很多現實中的問題。比如為人處世原則、處理問題的能力，以及和同事客户之間的關係。這些我都取得了很大的進步。我感覺自己在房地產公司工作真的是沒有選錯，自己進入了一個適合自己的行業和公司，我感覺十分的幸運。上半年的時間已經走過，現對上半年工作進行簡單的總結：
一、業務能力
進入一個行業，對行業的知識，熟悉操作流程和建立自己的客户關係。在實際工作中，我也學到了如何抓準客户和跟蹤客户，懂得不同客户的不同需求。對市場的瞭解。不僅是要對目標市場有所瞭解，也對競爭對手的瞭解。絕對不能坐井觀天，不知天下事。因為世界上不變的就是“變化”，所以要根據市場的變化而做出相應的策略，這樣才能在激烈的競爭中制勝。應該不斷的學習，積累，瞭解行業動態，價格浮動。在瞭解了競爭對手的户型以及價格信息，才能凸顯出自己樓盤的優勢。
處理好跟客户的關係，和客户建立好良好的關係。因為同一個客户，可能會接到很多户型以及户型的價格，如果關係不錯，客户會主動將競爭對手的價格信息，以及户型特點主動告訴。在這個過程中，我們就要要充分利用自己的樓盤優勢，特點，分析對方價格，並強調我們的優勢，進一步促成成交。
二、個人素質能力
做生意，最怕“x商”，所以客户都喜歡跟誠實的人做朋友，做生意。售樓也是一樣在與人交流的過程中，要體現自己的誠意。在客户交流的過程中，只有誠實，才能取得信任。只要對自己的職業有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去，房地產銷售更是如此，因為銷售是一個很長銷售的過程。
房地產銷售中一個新客户的成交時間一般在一週或一個月甚至更長所以，不論是上門的客户還是電話客户，或是老客户帶來的新客户，零零總總的加起來也有不少來客量，但是成交的客户卻不是很多，我們可能很多時間都是在做“無用功”。但是一定要有耐心，有很多潛在的客户，都是要在很長的時間裏才轉變為真正的成交客户，所以必須有耐心才會把業績做得更出色。
只要有意向的客户，就要厚着臉皮把他抓住不放，總有一天會有意想不到的收穫。對於成交的客户，不用説肯定是重中之重，需要時不時的問候一下有沒有需要幫助的，維護好關係。在這個漫長的過程中，在自己沒有成交而同事有成交的時候，一定要有耐心，暴風雨後便是彩虹。自信心很重要，把他抓住不放，總有一天會有意想不到的收穫。對於成交的客户，不用説肯定是重中之重，需要時不時的問候一下有沒有需要幫助的，維護好關係。一個人的力量在整個工作中顯得非常渺小，只有大家團結互助精心合作才能保證成交的順利完成。
認真細心，做事用心。這樣才能避免自己犯錯誤，從內心深處清醒的認識到：任何人都可能犯錯誤，客户也不是神，甚至在某些方面客户可能還不如我們，所以才要更仔細地去工作，認真地去核對資料，及時發現和減少錯誤的發生。犯錯誤和返工是的誤工和浪費。進一步規範自己的工作流程，避免一些低級性的錯誤出現，減少混亂，養成良好的工作習慣。增強自己工作的計劃性，這樣可以避免遺忘該做的事情，減少丟三落四現象的出現。
我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處，需要進一步的學習和改進。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，工作多的時候容易急噪，或者不會花時間去檢查，也很粗心。
以目前的.行為狀況來看，我還不是一個合格的銷售人員，或者只是一個剛入門的銷售人員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。主要沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素質還不過關，每個人的經歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別，但很多時候，工作能否做好，起決定作用的並不是能力。在實際工作中，有相當大的一部份工作不是靠能力來完成就能做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種強烈的責任心與很強的執行力來完成來做好的。
作為一名業務員，如果當客户問一些有關產品的專業問題時，若一問三不知，那麼很可能會失去這個客户。因此為了抓住每個潛在的客户，一定要對自己所銷售的樓盤很熟悉，要達到了如指掌才能很專業地回答客户的問題。其次，之前經理也説過作為一名合格的售樓人員，如果真的想使自己有成就感的話那就要做出業績來，因此今後我也要朝着這個方向好好加油。
上半年優秀工作總結4
轉眼間20xx年上半年過去了，這半年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。作為一名班長，我在思想上嚴於律己，熱愛自己的事業，以班長的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動，一年來，我服從和配合領導做好生產部門各項工作。我相信在以後的工作中，我會在領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。下半年年，我更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的班長。
一、安全工作
總結20xx年上半年的工作，班組也出現了不少的問題，在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在20xx年上半年的工作裏我將找上半年的不足，認真吸取事故的經驗教訓我將帶領全班人員認真學習及總結出適合自己班組的管理。上半年年的問題大多出現在新員工身上，由於新員工的經驗不足和在學車的時候帶教的責任心不強，導致新員工的基礎沒有學好。自己頂崗以後，生產節奏加快新員工跟不上節奏，手忙腳亂。是導致這些事故發生的重要原因。作為班長對現場的巡檢力度不夠大，對班組存在的問題沒有及時發現和整改也是今年的事故原因。
在下半年的工作中，我將把培訓新員工作為班組的重點工作來進行，要求並監督帶教必須把自己的所學所會認真的傳授給新員工。要求帶教x必須有責任心！不能存在打馬虎眼的現象發生！在班中加大現場的巡檢力度，發現問題第一時間解決及整改，今天的事情絕不推到明天。
二、操作管理工作
從事行車工作行車就是我們的飯碗，我們應該對它有崇高的敬意，不能對它有半點不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能，作為班長應該從每一名員工抓起，規範員工操作不能出現在操作時對設備造成傷害的現象發生，杜絕野蠻操作！
三、設備點檢
對員工設備點檢能力進行時常的.檢查和測驗，特別是新員工在他上崗之前要認真對其進行設備點檢的學習和培訓，在設備點檢方面絕對不能麻痺大意，行車就是我們的飯碗是我們工作的保障！在交接班時要嚴格按照設備點檢流程及標準進行點檢，嚴禁走馬觀花糊弄事。嚴禁因設備點檢不到位導致發生事故的現象發生，讓自己開一個放心車！
下一步工作計劃：
1：在班中加大巡檢力度，對現場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。
2：經常對員工進行安全教育加大安全學習力度增強員工的安全意識！
3：對員工出現的問題及時解決及彙報，出現問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理。
4：在特殊的時間段對特別的人員和設備進行跟蹤並做好記錄保證不出事故。
5：規範員工的行為，嚴禁做不符合規定的事情和嚴禁有不遵守規章制度的行為，保證員工的人身安全。
作為班長在以後的工作中我會帶領班組人員共同學習、提高和進步，把工作更上一層樓！
上半年優秀工作總結5
20xx年2月24日，**縣第四中學扶貧工作組一行三人來到了**鎮**村，深入到農村第一線，開始了精準脱貧工作的生涯。
一、依靠鎮村兩級黨委，走進百姓生活
工作組能在村裏開展工作，得益於鎮裏和村裏的大力支持，副鎮長劉豔峯、村書記劉治國、村主任張福義、村會計張進，在我們進村前就為我們配置好了駐村的房屋，生活和居住的用品，解決了工作組的後顧之憂，使得工作組能安心在村裏工作。
我們對全村179户建檔立卡的一般貧困户進行了走訪，我們邊走訪邊做記錄，邊拍下了貧困户的照片，回到駐村辦公室，詳細填寫了精準脱貧入户登記卡，並將這些資料錄入到電腦中，進行了分類保存。
通過了大量的前期走訪工作，我們親眼目睹了這些貧困百姓的生活狀況，通過對他們的詳細詢問，我們也瞭解了他們的內心所想，這就為我們下一步制定貧困户的脱貧計劃奠定了基礎。
二、瞭解村裏情況，協調解決矛盾
**村全村總户數是450户，户籍人口數是1178人，常住人口數是900人，外出打工的'人數不多，全村耕地面積是8143畝，有效灌溉面積是4000畝，水澆地佔到了一半。
在前幾任村委會時，村裏的土地大量閒置，便以30元一畝的價格承包給了村裏的一些人，承包户們對旱地進行了改造，在地裏打了水井，鋪設了管道，把旱地改造成了水地，現在每畝的價格長了許多，但他們沒有有效的承包合同，十多年過去了，村裏的老百姓對此意見頗大，紛紛要求現任村委會對這些土地進行重新規劃。
我們工作組對這個問題非常的重視，多次和村委會的同志們探討解決的辦法，多次召開黨員和村民代表大會進行討論，徵求村民的意見，尊重村民的意願，並協助村委會對村裏水澆地制定了更好的的承包合同，根據實際情況對原來村民承包的水澆地進行了不同的提高承包價格，也通過不斷的談話，做通了幾個承包大户的工作，使他們接受了村委會的調價，又承包了原來的土地。這樣做，既沒有損害原來承包的多大利益，又化解了村民心中的不快，還為村委會帶來了更大經濟效益。
三、認真做好日常工作，完善資料管理
在工作中，我們嚴格按照上級的要求去做，認真的做好了手機軟件的簽到、簽退工作，並按要求每天上傳工作日誌，認真填寫了《**省精準脱貧駐村幹部工作日誌》、《**省精準脱貧駐村幹部民情日誌》，做好了前期工作的檔案整理，並存檔，資料齊全。
打印整理好了一村一冊，一户一冊的《精準脱貧駐村工作組幫扶户手冊》，並已填寫完成了部分資料。
上半年優秀工作總結6
回首上半年我的工作，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，當然也會有碩果累累的喜悦。可以説，下半年是一個公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵半年。現就上半年重要工作情況總結如下：
一、樹立全局觀念，做好本職工作。
不管從事什麼工作，樹立安全服務意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客户對公司產品的滿意度和忠誠度化。”限度的客户的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作，同時也是對公司的宣傳。
二、善於溝通交流，強於協助協調。
現場服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，所以這個時候就需要我們和客户進行交流，規範操作，從而避免對產品的`不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客户的溝通，做到令客户滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、精於專業技能，勤於現場觀察。
隨着物流行業的不斷髮展，競爭不斷強化，如何做好客户服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個服務人員，要在現場勤於觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業務水平。每次優秀的服務，代表了客户對本公司產品進一步的信任。
四、實際操作熟練。
在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便於與客户的溝通。尤其是對服務的工作，積極的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順利，在服務工作中要有好的方法與判斷力才能使工作順利。
在上半年裏，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法積累經驗。總結下來：在這上半年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
上半年優秀工作總結7
今年以來，XX區市民服務中心衞生局窗口積極相應區委、政府的號召，堅持以人為本，服務至上，轉變作風，提高效率，以創建巾幗示範崗、紅旗窗口，服務標兵為目標。把創新服務項目作為重點工作來抓，窗口全體工作人員團結協作、求真務實、紮實工作，發揮衞生局良好的工作作風，進一步轉變觀念，提高依法行政水平和工作效率，順利完成了計劃中的各項工作任務。
（一）同心協力、紮實工作，工作成績明顯。
嚴格遵守中心制定的崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、失職追究制和請假考勤制等，不斷提高辦事效率。窗口辦公用品擺放整齊衞生清潔，工作人員文明禮貌，微笑服務，為羣眾創造良好的辦事環境，提高羣眾對政府部門依法行政及效能的滿意度。今年一季度窗口又被中心評為紅旗窗口。
（二）嚴格落實各項制度，推進了政務公開制度建設。
不論是到窗口諮詢還是電話諮詢窗口工作人員總是不厭其煩始終履行一次性告知制度 ，到目前共接待諮詢3385人次，受理申請386件，工作人員不斷創新通過電話、短信、網絡和申請人聯繫，使得辦事過程中少跑路 ，明顯提高了辦事效率。 窗口工作受到市民滿意的評價。
工作中嚴格按照《行政許可法》的要求，公開、公正、公平，按規定流程，規定時限辦結，限期辦結率100%，沒有發生一件錯辦件和信訪投訴件，維護了市民服務中心和衞生局的形象。
（三）加強內部管理，建立健全各項規章制度。
進一步完善協調內部管理工作，在內部建章立制上下功夫，按照區市民服務中心的要求，做好衞生局進駐窗口審批事項的疏理，明確了窗口每位工作人員的'工作職責，努力形成分工明確各負其責，相互配合，創建了良好的工作氛圍。
（四）加強業務、政治學習，提高綜合素質。
我們根據窗口女同志較多的情況，精心制定了創建區級巾幗示範崗的工作計劃，積極組織窗口全體工作人員加強業務知識學習，積極參加中心組織的每一次政治學習，還經常組織工作人員進行工作方法交流，妥善把握好工作的原則性和靈活性，在依法行政的前提下實現優質服務。充分發揮女同志耐心細緻的優點，服務周到成效顯著，提升了服務質量，提高了依法行政的水平。
上半年優秀工作總結8
一、上半年各項重點工作開展情況
(一)山核桃林地生態修復工作
一是割灌機使用率大幅提高。自去年市政府加大對割灌機購置補貼政策，我鄉林農踴躍購置，截止目前，全鄉林農共購置割灌機1700餘台，林間除草基本杜絕使用化學除草劑，改用割灌機除草，有效地保護了林下植被，減少了水土流失，增強了森林抗旱抗災能力，提高了森林安全。
二是生態修復示範基地效果突出。在度建立龍川村黃毛塢、梅村馬嶺兩個生態修復示範點的基礎上，今年上半年，我鄉又在南極村水坑塢新建一個涉及三個村民組，120多户，面積達400畝的生態修復示範基地。各示範基地，通過市、鄉林業部門指導，認真落實各項修復措施，示範效果明顯，從而帶動了周圍農户生態意識的提高和生態修復面積的擴大，發揮了以點帶面、輻射帶動的良好效應。
三是天然林禁伐措施執行有力。自去年出台《南極鄉森林生態資源保護實施辦法》以來，我鄉嚴格執行梅村、南極、龍川三個村天然林雜木零採伐制度，三個村二年度未發一份鬆、雜林採伐證。永寧、楊獅兩個村的雜木採伐證經過審核，適量發放，有效保護了全鄉現有天然林資源。今年上半年，對林區亂採亂挖移植大苗的行為，南極竹木檢查站進行了嚴厲打擊，沒收無證採挖大苗35株，有效遏制了亂挖大樹的`勢頭。
(二)新農村建設工作
一是以永寧汪家自然村美麗和諧鄉村創建為重點，積極開展新農村建設“提升工程”。今年，鄉黨委、政府根據各村的創建條件和當地村民的積極性，確定了永寧村汪家自然村作為美麗和諧鄉村創建點，主要任務是實施村莊環境淨化、美化、綠化、亮化工程，建設農民休閒公園，停車場及農民書屋、籃球場等文體活動場所。現已完成了村民籌資工作，完成了創建項目規劃設計，並制定出創建示範點效果圖。完成了村莊內河道清淤、河埂修建工程，對規劃內11間破舊房屋進行了拆除，籃球場、停車場、文化書屋已開始土地平整，緊接着將進入主體工程的實施階段，預計在8月底前完成全部建設。
二是推進農村環境衞生綜合整治，進一步完善衞生保潔長效機制。今年我鄉加大資金投入和整合力度，對各村環境衞生工作實行以獎代補政策，加大了檢查考核力度，對各村保潔工作每月進行督查，並與村保潔員的績效工資掛鈎。同時，結合全市開展“三城聯創”活動，認真組織開展省級衞生城市創建工作，5月27日我鄉與今日寧國報社、寧國新聞網、寧國論壇聯合組織開展了一次“關愛母親河，我們在行動”河道清理義工活動，意在引導羣眾增強“保護母親河、人人有責”意識，營造“環境衞生、人人蔘與”的濃厚氛圍。
上半年優秀工作總結9
半年時間已過去，又是一個新的開始，在上半年的工作中，我認真做好了自己的本分工作，不斷的在提高，不斷的在上進，我不敢忘記自己來到xx酒店的初心，也一直本着好好工作的心態在上班，這半年的工作也結束了，回想一下也是過得很快，這半年有收穫，也有需要加強的地方，更多的是自己子在工作中的進步吧，現對這半年的工作總結：
一、工作內容
自去年下半年酒店的財務整頓之後，我就一直按照酒店的工作方針執行，對於日常酒店的流水做好嚴格的把關，特別是開銷，每一分錢都要備註好，嚴格執行上級的命令，這半年來我一直明確自己的方向，以做好財務工作為首要，一開始我不適應整頓後的財務部門，因為整頓後的財務一切都比之前嚴格了許多，日常的工作流程都要嚴格的遵守。
這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好，然後回顧一下前一天的工作有什麼事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意，不給自己的工作失誤找任何理由，我覺得作為一名財務，要有一顆隨時承擔責任的心，一顆責任心才是最重要的，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作，我還要不斷的學習，向財務部門的前輩們吸取經驗，我覺得這是非常重要的事情，做好分內的事情是首要，但是做一名優秀的財務也是重中之重。
二、取得的成績
這半年中我每個月都會按時的上交財務報表，對於酒店財務部門提出一些積極的意見，酒店每天的'費用報銷，都做到了認真的核實，上半年來沒有出現過任何的漏洞，採購方面，我會及時跟採購員核實一些費用的開支，跟目前市場上的一些剷平的價格諮詢，做到萬無一失，在一個就是每個月的發放工資，這個時候是最忙的時候，也是最容易出亂子的時候，每個月發放工資，我都會認真的做好自己的工作，對於每一位酒店員工的工資，都會核實好，把工作的明細都會做出標識，上半年中沒有出現工資方面的事故，對於員工關於工資方面的問題，我都會積極的解答，不管是什麼大大小的問題，能給予幫助的就給予幫助。
三、收穫與不足
這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性，經過長期的這種工作狀態我成長了很多，在工作的過程中更加的穩重了，同時也有一些不足，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發事情，臨時的應變能力還是有待加強，我會繼續努力的。
上半年優秀工作總結10
回想時間真是無情的戀人，不給對方一點挽回的機會，頭也不再為其轉一下，一條街走到底的分手了。很快20xx已過一半，按照一貫的制度，個人半年總結也該開始，由於各種安排，一向推到此刻。下頭就根據目前的情景，進行半年總結。
一、回顧這半年的情景
在思想上，自我感覺下滑很大。自制力下降，嚴重放鬆自我，個人的好多壞毛病，又重新拾起來了，看着失去了一個受過嚴格訓練的人，一天拖拖拉拉拉，做什麼磨磨唧唧，沒有一點時間觀念和效率。最明顯的是一個最簡單的內務，都搞不好，看着亂亂糟糟的，看着心裏都煩。再一個就是可怕的拖延病，從根本上説，就是思想放鬆了；還有就是時間觀念也漸漸的放鬆了，上課呀，開會呀，都有遲到的情景。
在學習上，不明白從何下手，一段時間還好好學了一點，慢慢地就放棄了。就像好兄弟説的，學習不能被動的去學習，不然感覺，一向在學，但總覺得沒有什麼明顯的收穫，主動是學習轉換態度的關鍵。本來計劃多讀幾本書，大半年過來了，就讀了一本也就不到400多頁，感覺好不容易。
在工作中，就是做事的標準降低了，工作的熱情不高，有什麼事只是有所參與，可是深入的不夠，做的不足，可是幸虧每次的隊友都很友好，每次都是讓我白白的躺雞，讓我跟着完成了工作或者作業，在這此，要感激一下他們的付出，感激他們的幫忙。
在生活中，一天的生活制度堅持的不夠，有可能也是工作的緣故，導致時間安排完全亂了，內務就隔幾天搞一下，桌子，櫃子，亂的不忍直視。再就是之前養成的習慣也漸漸丟了，
還有就是社交也少了，也不知這麼了，變得不想交流了，真的對不住，各位親戚兄弟朋友們的關心，本來想温厚的，但邁不開那一步，期望大家能夠理解，祝大家一切順利。
二、半年來的收穫
1、健康最重要。任何事，任何時候，有一個健康的身體比什麼都重要。在有一個健康的軀體的前提下，做一切才是有意義的。就像許三多説的，做有意義的.事就是好好活，好好活就是做有意義的事。
2、做任何事必須要有安全意識，這是一個鐵律。對別人負責，也是對自我負責。
3、計劃趕不上變化。如果預測不到情景，就要做好第二方案的準備，以防萬一。
4、做一件事，要有一個明確的邏輯步驟。我們做什麼，需要怎樣做，會遇到什麼樣的情景，我們應當怎樣應對出現的情景，之後我們該怎樣吸取教訓，該怎樣讓這個事做的近乎完美。
三、下半年的計劃
1、加強自身約束，要反省的意識，做好自我的事。
2、提高學習的熱情，多學習，主動接觸沒有學的領域，增大知識面。
3、做事要有職責心，要做好、做精自我應當做的工作。
上半年優秀工作總結11
在上半年中，有成績，也有不足，在下半年，我將繼續認真學習黨的方針政策、新的教育教學理論和國家的法律法規，積極參加教師培訓，繼續努力學習現代教育技術和科學教育理論。
在優化課堂教學，教育教學研究和班級管理方面，不斷學習，不斷進步，爭取在今後的教育教學中，逐步構建自己獨特的教育模式，為黨的教育事業做出更大的貢獻。
上半年來，我校根據上級教育主管部門的要求，以及學校的發展大計，堅持“健康第一”的指導思想和“育人第一”的教育宗旨，深刻領會《體育與健康課程標準》的精神，解放思想，轉變觀念，勇於探索，有創造性地開展學校體育工作，使我校的體育工作有了新的突破，上半年，我校主要做了以下幾個方面的工作：
一、全面提高體育教育質量
按照《體育與健康課程標準》，任課教師提前一週備好課，備課中充分體現教學過程，教學措施，手段和方法，體現新課程理念。上好每堂體育課，落實40分鐘的效率，重訓練，抓實效，使學生每節課有所學，有所得，有進步，有提高，保證了學生每天在校有一小時的體育活動時間，並且積極創設和諧的師生關係，重視師生雙向交流，關愛學生，重視安全工作。
二、全面提高學生的身體素質
“學校無小事，事事皆教育”，從學生的坐、立、行、走、跑到兩課兩操，都是學生成長的重要內容，積極養成學生的自我保護能力及安全鍛鍊習慣，抓早操，抓隊列，加強了早操隊列的評比和檢查力度，使早操隊列更加規範化、制度化。加強了體育課堂安全教育，在學生中認真開展教育安全活動，對學生進行了安全知識的傳授，增強了學生在鍛鍊中的安全意識和自我保護能力。
三、積極組織學生參加縣級比賽
本學期來，我校共組織田徑運動隊及乒乓球隊代表中心校參加了縣中國小生田徑運會和乒乓球賽，並取得了良好的成績，受到了表彰和獎勵。
四、認真組織全體師生積極開展校內體育活動
上半年共組織了兩次教師排球賽和一次籃球賽，學生分年級組，每月都組織一次體育單項比賽。如：一、二年級的廣播體操比賽；三、四年級的跳繩比賽；五、六年級的籃球賽，活躍了我校師生的文化生活。
五、加強體育興趣小組的活動
上半年共組建了高年級和中年級兩個體育興趣小組，每組每週至少開展一次興趣小組活動。
六、加強學校體育器材的'管理
讓學生懂得正確使用器材的方法，養成愛護學校公共財物的良好習慣。
總之，上半年來，我校的體育工作開展得有聲有色，但也存在着一些不足，今後，我們一定會更加努力，根據上級教育主管部門的要求及學校的發展需要，把我校的體育工作提高到一個新的水平。
上半年優秀工作總結12
xx年上半年醫務科在院委會的正確領導下，以病人為中心、以全面提高醫療質量為主題、以建立和醫患關係為目標，嚴抓醫療規範化和核心制度的落實，從源頭防控醫療隱患，創新思維、轉變觀念，使科室的各項工作高效有序的進行。現將xx年醫務科上半年工作總結如下：
一、醫療質量管理
不斷提高醫療質量是促進醫院發展的動力，嚴格醫療質量管理，全面提升醫療服務質量是醫務科的重要任務，xx年醫務科始終以《xx省綜合醫院評價標準及實施細則》和“兩好一滿意”為標準，根據年初既定計劃着重從核心制度落實、病案質量管理與科室自身建設三個方面不斷深入。
1、上半年各項工作指標完成狀況(截止xx年xx月xx日)
(1)開放牀位數xx張
(2)病牀使用率：xx%
(3)全年門診總人次：xx人次
(4)住院中人數：xx人
(5)平均住院日：x天
(6)全院實際佔用牀日數：xx
(7)病歷甲級率：xx%
(8)處方合格率：
(9)入院診斷符合率：
(10)手術前後診斷符合率：
(11)ct檢查陽性率：
(12)急危重症搶救成功率：
(13)無菌手術切口甲級癒合率：
(14)無菌手術切口感染率：
(15)病理診斷準確率：
(16)開展成分輸血比例：
(17)擇期手術患者術前平均住院日：
2、嚴抓管理，促進各項制度落實到實處
xx年醫務科繼續加大十三項核心制度的執行和落實力度，特別是在全院開展職能科室參與科室交班、查房工作以來，醫務科進一步深入到科室，每天參與科室交班、三級查房、分組查房，對科室的實際情況有了更全面的瞭解，這使我們在加強制度落實的基礎上更加人性化的管理，在面對科室的危重症患者的重點督察方面，首先要求科室及時上報相關信息，醫務科備案後及時到科室瞭解患者病情、查閲病歷後，具體安排全院或科室內會診，組織會診人員和時間並參與會診全程確保會診質量，這樣就為科室節約了時間和精力集中於患者的治療和會診資料收集上，有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低致殘率和病死率。
3、規範病歷管理，提高病歷書寫質量
xx年醫務科仍每週不定期到科室抽查環節病歷，每月不定期到病案室抽查終末病歷，。在環節病歷方面重點督查病歷書寫及時性、三級查房的書寫質量、治療計劃的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及時發現、及時反饋、及時更正;終末病例的'抽查中，醫務科重點強調病歷書寫的高質量和完整性，包括大中型手術的術前討論、為重症患者討論的書寫質量，依法執業，醫囑執行記錄等。通過嚴抓病歷質量，將各項規章制度落實到工作中的每個環節，並聯合質控委員會逐步建立全院、科、組三級質控網絡。在現場督察反饋的基礎上追蹤更正情況，對反饋後未及時更正者嚴格按照我院制定的“醫療文書質量考核獎懲辦法”，針對不同問題進行相應處罰。截至x月x日醫務科共督察環節病歷xx餘份、終末病歷xx份，未發現乙、丙級病歷，甲級率為100%,總體書寫質量較好的科室有：
4、立足自身，加強科室自身建設
只有不斷提高科室的自身素質，才能確保科室各項工作的有效開展。根據xx年全市工作檢查中所提出的問題和日常工作中發現的不足，醫務科不斷自我完善、更新，重點包括：轉變工作作風，進一步強化服務意識，提高服務工作的時效性，對於科室反應的各種問題及時上報，在院委會的指導下快速做出解決方案;統籌安排組織科室院內會診，聯繫院外會診或轉診醫院，規範會診邀請函、轉診證明使聯繫工作規範化;完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄，令各項工作均有詳細規範的文字記錄。
二、醫療安全管理
切實把“以病人為中心”作為保障醫療安全相關工作的出發點和落腳點，最終和理解病人，在此思想基礎上嚴格醫院各項規章制度、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿於整個醫療過程中，醫務科在xx年依舊從源頭和細節上消除安全隱患，對危重患者實行跟蹤式管理，即接到科室上報信息後，從過去單一的備案工作擴大到親自到科室瞭解患者情況、醫療信息，安排、組織和參加會診，並在終末病例中再次檢查會診和討論的書寫質量。杜絕因病歷書寫失誤而產生的隱患。同時在總結出現過的醫療爭議中，我們依舊加強對病情告知的督察力度，嚴格要求臨牀人員在出入院、各種檢查和手術時做到詳細告知的同時必須將告知內容認真完整的填寫在相應的知情告知書中，對填寫不完整和空白告知書的醫務人員嚴格按照“醫療文書考核獎懲辦法”實行處罰。
xx年上半年醫務科共處理醫療爭議x起，經市醫學會鑑定x起，協商解決x起，醫患溝通不到位，缺少相應臨牀檢查是發生爭議的主要原因。
三、繼續醫學教育管理
醫院要發展，人才是關鍵，隨着醫院規模的不斷擴大，醫務科協助院領導制定適合醫院的短期和中長期人才培訓計劃，為醫院儲備人才。
1、xx年上半年我院共派出四名主治、住院醫師分別到出國留學醫院、省立醫院、xx兒童醫院進修心內科、血液中心、nicu、病理、麻醉等專業。派出各類短期學習班、研討會共60餘人次，對進修結束回院的進修人員將學到的新知識、新技術很快應用到臨牀工作中，對提高我院的醫療結束水平起到較大作用。
2、xx年上半年我院共接收來院學習人員共xx人，其中進修人員xx人，1127工程xx人，“三支一扶”xx人;出國留學醫學院、杏林出國留學醫學院、出國留學院等醫學院實習生43人，同時我科專門制定了住院醫師規範化培訓制度，結合其教學大綱保證其來院學習的質量。
3、上半年醫務科在週一、週五業務學習之外，共組織包括手足口病、甲型h1n1流感在內的業務培訓和講座共13次，培訓人員達xx餘人次;組織全院理論知識考核兩次(包括手足口病全員考核)，共考核xx餘人次，合格率99%。
4、完成住院醫師規範化培訓基地的申報工作
自xx年x月份開始，醫務科在院委會的指導下開始了“xx省住院醫師規範化培訓基地”內、外、婦產、兒科專業的申報工作。先後成立了住院醫師規範化培訓委員會和住院醫師規範化培訓指導、考核、質量監督工作小組，醫務科兼任培訓委員會辦公室，處理各項具體申報籌備工作。五月份為保證基地申報和考核網絡化的順利開展醫務科派專人到省紅十字會參加講座培訓。截至六月初各項申報表和專科情況數據表已全部提交至市衞生局，保證了我院今後住院醫師規範化培訓的有效開展。
在院委會的支持與領導下，醫務科在今後的工作中會再接在勵，不斷實現自我完善，加強服務和監控力度，為構建和諧醫院貢獻力量。
上半年優秀工作總結13
20xx年上半年，XX鎮教育局以改革為引領，深化教育教學改革，創新辦學理念和辦學行為，進一步完善五大教育體系，轉變工作方式，切實提高管理效能，不斷促進內涵發展，全面提高教育質量，確保全鎮教育事業持續、均衡、健康發展。
一、先行先試，全面推進教育改革
（一）“引進社會力量參與學校管理改革”成果顯著。
把紅棉國小和大墩中學作為“XX鎮引進社會力量參與學校管理”的試點學校，在總結經驗的基礎上，20xx年全鎮各中國小全面推進引進社會力量參與學校管理改革工作。各校整合社會資源，做好引資、引智，做到改革有規劃、有制度、有架構、有工作項目和有具體成效。
3月5—6日，召開全鎮改革分片（中學、國小）座談會，總結經驗、落實推進。各學校成立引進社會力量參與學校管理改革領導小組，由校長任組長，中層行政分工負責，全體教師參與，落實“一會一金，兩章程”。各學校相繼成立學校發展決策諮詢評價理事會、學校教育基金，制定了《學校理事會章程》和《學校基金章程》），把“引資”、“引智”作為學校管理改革的手段，通過改革提升全鎮中國小的教育教學質量，提高學校管理的水平和效能。
6月27日，召開XX鎮引進社會力量參與學校管理改革總結會，總結上半年改革情況，進一步推進“引智”、“引資”工作深入進行。引智成果：各學校邀請社會熱心人士、企業老闆、村居、政府部門等社會各界參與學校管理，為學校發展出謀劃策；社會各界人士走進校園、進入課堂，監督和評價學校教育教學工作。通過改革，積極主動爭取社會各界對學校工作的支持，自覺接受社會各界對學校工作的監督。社會“引智”成果得到顯著體現：20xx年6月，XX國小利用社區資源，提高辦學管理水平，進行課堂改革，促進了學校的全面發展；XX國小利用社會資源，舉辦“武術文化節”，校園文化得到有力的提升。
引資成果：從20xx4年至20xx年6月，全鎮中國小通過引進社會力量參與學校管理改革，籌得社會資金合計 XXXX.0372萬元（5所中學引資XXXX.7154萬元，其中包括陳XX家人捐資1500萬、韋應恆先生捐資200萬；10所國小引資共計：XXXX.3218萬元），為部分學校解決了午休宿舍空調、完善辦公設備，提供獎教獎學資金。
（二）決戰課堂，深化教育管理和教學改革。
1、改革學校管理架構。
在完善學校內部管理機構的基礎上，嘗試成立學校質量評價的專門機構，並與社會力量銜接，讓“家委會”、“決策諮詢委員會”等機構融入課堂評價、學生評價、教師評價，開展學校教育質量評價。
2、重點推進課堂改革。
三所國中全面推進“導學案下小組合作學習”的課堂教學改革。徹底顛覆“滿堂講”、“滿堂問”、“滿堂灌”的教學方式，努力推進“四主教學”（以學生為主、以自主學習為主、以方法為主、以課堂為主），真正確立學生的主體地位，建立新型、民主的師生關係。20xx年3月6日—21日，舉行XX鎮國中課改分科研討活動，語文、數學、英語等九個學科分別安排到三所國中進行研討活動。3月29日鎮教育局組織三所國中二十多名骨幹教師到廣西蒙山文華實驗學校同課異構，在實踐中鍛鍊提高教師的課堂教學能力。4月9日--10日，對三所國中進行課堂教學改革推進情況的調研，形成《XX鎮國中課堂教學改革調研情況和意見》，指導學校後階段的課改工作。4月27日，在沙滘初級中學組織召開了國中課堂教學改革研討會，對三所國中全面推進課堂教學改革以來改革的成果展示與交流，對存在問題的進行了反思、總結、解惑。
試點國小課堂改革。鎮教育局把XX國小、XX國小作為國小課改重點學校，探索國小階段課程管理和課堂教學模式改革的鮮活經驗。通過繼續推進學科組建設，為課程改革提供專業支撐；通過加大薄弱學校幫扶力度，全面落實均衡教育。以綜合評價為重點，全面評價學校教育質量，提升學生的綜合素質。以XX改革作為試點，推進課堂教學改革工作。XX的小組合作學習的課堂改革，還課堂於學生，還時間於學生，給學生展示綜合素養的機會。6月8日，鎮教育局在XX國小召開中國小課堂教學改革工作現場會，推廣“六環三學”課堂教學改革模式。上半年，XX國小、XX國小、紅棉國小、水藤國小均組織了課堂教學開放活動，分別從綜合學科課堂教學研討、武術校本課程建設、學科主題教研活動、“批註—交流”課堂教學模式等方面展示了學校課堂教學改革成果。
3、實施招生制度改革。
20xx年開始，我鎮義務教育階段開始實行積分制入學。3月份制定了《XX鎮20xx年國小一年級招生方案》和《XX鎮20xx年國中一年級招生方案》。召開了積分制入學各部門工作協調會議，XX派出所、國土局、衞計局、社保局、市監局、税務局等十個部門參加了會議，會議要求各職能部門要加強協調，通力合作，確保全鎮積分制入學工作順利開展。4月份通過幼兒園、網絡、電視、海報等形式多樣的宣傳，讓廣大家長了解積分制入學的實施辦法和實施方案，做到提前準備相關資料和證明。5月份先後進行了國小一年級和國中一年級的報名XX記工作。報名資料經過整理、審核、錄入電腦等程序，給到各相關部門驗證以確保家長提供的信息準確無誤。積分制入學，將更加體現教育公平，全面提升異地務工人員的歸屬感和幸福感，共建共享幸福XX。
二、繼續推進集約辦學，改善辦學條件
（一）加快新勞村國小的建設。
在各方面的大力支持下，新勞村國小的項目建設已全面開工。到20xx年6月12日，完成了相關配套設施的方案設計工作，完成了弱電系統、學生午休牀具、飯堂堂廚房設備的招標工作；圖書館、辦公大樓已全面封頂，教學樓、實驗樓現已完成三層的框架施工，預計工程項目將在12月底完工交付學校使用。
（二）繼續推進薄弱學校校舍維修和設備更新，促進學校均衡發展。
加快XX國小飯堂建設，投入110萬元的飯堂設備安裝項目已通過驗收並投入使用；做好XX國小學生宿舍空調配套設施建設，投入37萬元安裝了專用的空調電纜。
投入40萬元專項經費，完成了大墩中學階梯教室地面和沙滘中學禮堂地面改造工程；完成了沙滘國小藝術學科的功能室和沙滘中學學生牀具採購招標工作；XX中學塑膠跑道維修工程全面施工，預計8月10日完工；完成了XX國小和明德國小的防雷設施改造項目招標工作，預計8月30日前完工。
三、完善評價，規範教學常規管理
（一）整體部署，系統安排。
新學期開始立即召開教學工作會議，安排部署了20xx4年教學工作任務，討論研究了教學常規工作檢查的內容、步驟、方法；4月1日，在XX中學召開XX鎮學科組建設彙報會，提出科組建設要以制度為保障，以課改為推進，以隊伍建設為資源，以課題研究為提升，以樹特色來立足。邀請廣東省教育研究院李文鬱主任參加點評。
（二）常規檢查，規範管理。
上半年，鎮教育局採取集中評價與平時抽查結合的評價形結合的方式，對全鎮各國小進行減負工作檢查，主要檢查內容：一是負擔過重的問題。語文、數學、英語是否超作業量。一二年級不得佈置機械練習的家庭作業等；二是課程開設齊不齊全：音樂、美術、體育、科學等必須嚴格按國家和省的標準開齊，落實；三是看課堂教學是否有效，力求改變一講到底的課、照本宣科的課、表面熱鬧的課。
（三）課題引領，科研給力。
3月21日，沙滘中學召開了區級“十二五”規劃課題結題鑑定現場會；4月10日,勞村聯校舉行了《國小“主問題”閲讀教學模式研究》開題活動；5月9日，XX國小舉行國家級課題《學校小課題實施與管理的研究》、區級課題《國小語文課堂視頻案例切片式觀察的研究》以及鎮級課題《綜合學科教學質量評價標準及實施的研究》開題報告會。6月5日，大閘國小王明媚老師主持的順德區教育科研“十二五”規劃課題《英語基礎薄弱班級單元診斷式教學質量監控》舉行結題報告會。此外，20xx年上半年，XX中學、陳XX職校均組織了區、市、省課題的開題或結題活動。
（四）陽光體育，全面推進。
5月份，舉行了全鎮中國小體育大課間比賽。各中國小在借鑑XX國小體育大課間經驗的基礎上，根據自身情況，結合本校體育鍛煉特色，開展體育大課間活動，全面推進陽光體育，讓學生在運動中找到快樂，在運動中學習，把學習當作樂趣。
四、注重德育實效，打造校園文化特色
德育工作緊緊圍繞“務實、效能、創新、特色”的工作中心，抓好班級建設，抓好班主任隊伍，抓住德育行政隊伍，以項目為引領，改變工作方式，努力推進校園讀書節文化品牌建設，打造創新特色德育活動，使常規上台階，活動出成效。
（一）深化“中國小讀書節活動”品牌項目。
從20xx年開始，全鎮中國小讀書活動更加註重針對性和參與性，體現效果。以班級為主陣地開展一系列讀書活動，做到讀書活動內容充實、形式多樣、積極創新，真正能夠培養學生讀書學習的良好習慣。主要落實做好“四個一”活動：在班主任的指導下，每個學生有計劃地閲讀一批經典書籍；每個學生寫好一本讀書筆記；每個班級舉辦一場讀書交流會；評選一批“書香（讀書）之星”、“書香班級”、“書香家庭”和“書香校園”等。
3月15日，對全鎮中國小校讀書活動情況進行實地考核評分，通過聽取學校讀書活動負責行政的工作彙報、巡看各班級讀書角的建設和校園讀書氛圍以及學校讀書活動檔案、詢問學生和教師代表瞭解讀書活動的效果等方式，認真總結“20xx4年XX鎮書香校園”。6月21日，召開XX鎮中國小讀書活動表彰大會，對20xx4年讀書活動的先進學校、班級、家庭和個人進行了隆重表彰。6月13日—28日，以XX中學和XX國小為重點，開展中國小生“讀書漂流活動”。6月24日，邀請中科院陳賀能教授在XX中學為全鎮中學生舉辦了一場精彩的科普知識報告會。
（二）強化德育隊伍管理和師德建設。
啟動“名班主任”培養工程，制定《XX鎮中國小名班主任評定方案》，在優秀班主任的基礎上，培養一支學習型、研究型、專家型的“名班主任”隊伍。4月26日—28日，舉辦了“XX鎮中國小第二屆班主任優質課大賽”，加強班主任培訓，推進班主任隊伍專業化建設。加強德育行政隊伍的建設，制定《中國小德育行政工作標準》，打造一支有作為、有責任、有魄力、有戰鬥力的德育隊伍，做好德育管理工作。
落實師德考核工作。在教師中大力提倡“依法執教、敬業愛生、教書育人、為人師表”的職業道德行為規範,努力建設一支師德高尚、業務精良，充滿生機和活力，與現代化教育相適應的中國小教師隊伍。主要做法：健全學校《教師師德記錄卡》制度，落實教師師德的考核。通過開展師德承諾工作、“師德標兵”評選、“家訪”、黨員先進性教育、創建“青年文明崗（科組、處室、班主任）”、關愛“學困生”、落實學生、家長評議教師等活動，強化對教師師德建設。建立教師師德獎懲制度。
（三）打造德育創新特色活動，推動校園文化建設。
各中國小努力營造德育特色活動氛圍，以特色活動為支點，着力深化校園文化建設，有目的、有計劃地通過校風、教風、學風建設以及富有文化內涵的環境佈置等，塑造具有鮮明特色、和諧向上的，能體現本校辦學理念、精神風貌的校園形象，創造出具有凝聚力和約束力的校園文化特色。
各中國小相繼舉辦開放日活動，對學校特色進行展示。XX中學舉辦了“校園音樂文化節“、陳XX職校深化學校“龍舟文化”、沙滘中學建設“書畫文化”、XX中學打造“龍獅”特色、XX國小成功舉辦“武術文化節”、XX國小舉辦了以“課程上的師生髮展”為主題的大課間活動；XX國小舉辦了“佛山新城杯”千人陶藝創夢節暨六·一“陶冶大情懷·創想少年夢”主題活動以及紅棉國小的校園文化藝術節等，做到全鎮各中國小“一校一品”。
鎮教育局組織豐富多彩的文體特色活動。3月2日，在XX國小體育館舉辦了“樂教風采”慶三·八教師才藝大賽；6月21日，舉辦 “園丁之夜”系列活動之“相聚雅居樂”音樂會暨XX鎮教工藝術團成立大會。
（四）做好德育常規管理工作。
1、全面落實《XX鎮中國小德育工作評價細則》。
一是做好德育常規檢查和評比。3月22日，對全鎮中國小德育常規工作進行了檢查和評價，重點檢查各校德育管理系列制度、《班會課教案》、《家校聯繫手冊》、《家訪工作手冊》、《後進生（學困生）幫扶記錄》、《學生違法犯罪上報記錄》等過程管理記錄。二是深化心理健康教育。3月20日，召開2102年心理健康教育總結和表彰會議，指導中國小開展教師團輔活動，舉辦“中國小心理健康教育特色課程”評比活動。三是發揮德育系列評先活動的有效引領作用。做好“優秀班主任”、“優秀德育工作者”、“優秀教師”、“我最喜愛的老師”等評選工作，做好“三好學生”、“優秀學生幹部”的評選活動，並進行表彰和宣傳。四是推動德育科研工作。以“德育案例”研究為突破口，倡導教師撰寫德育總結和反思，並進行評比交流，提升德育科研的實效性；加強德育管理的理論研究，提升年度中國小德育論文評比的質量；加強校本德育課程研究，啟動中國小德育科研項目申報工作，確保每校至少有一項德育科研項目。上半年，申報了省級德育課題五項：XX中學的《大型團隊拓展訓練對高中新生班級凝聚力影響的實驗研究》；陳XX職校的《中職“三位一體” 教師團隊班級管理模式的實踐研究》；XX國小的《基於網絡環境下的校本德育課程研究》；水藤國小的《校園心理劇培養國小生情緒智力的實踐研究》以及XX國小的《國小生德育在社區的實效性研究》。XX國小的佛山市教科所“十二五”規劃中國小德育研究課題《“無痕”育人——XX國小班級特色建設的實踐研究》開題。
2、安全教育為抓手，規範學生行為習慣，實現有效的生活德育。
德育與安全教育的融合。全鎮中國小生以“交通安全”專題教育活動為切入口，開展文明行路、文明乘車、文明駕車（小手拉大手）、文明出行等宣傳和實踐活動，進一步加強學生的生命教育和法制教育，推動學校德育的整體發展，提高學生珍愛生命、知法守法、關心他人、為社會服務的意識。5月16日，在陳XX職校舉辦了XX鎮校園交通安全知識競賽活動。
（五）做好“創文”工作，強化文明禮儀教育，做一個有道德的人。
德育與“創文”工作的融合。配合佛山市創建文明城市，大力推進“創文”工作常態化。貫徹《XX鎮中國小德育工作指導意見》，注重學校德育一日常規和中國小生在校一日行為規範，切實加強全鎮中國小生日常行為規範教育。以“做一個有道德的人”為主線，開展“美德少年”、“陽光少年”評比活動，參加“關愛他人，奉獻社會”志願活動，踐行“文明禮儀”、“日行一善” 、“愛好環境”、“熱愛國旗”等微文明活動。通過日常學習生活的點點滴滴，培養學生規則意識、良好品德和文明行為；倡導學生從我做起，從細節做起、從小事做起、從身邊做起，愛自己、愛他人、愛城市、愛文明，積跬步以至千里，最終匯流成河，實現城市的`“大文明”。
五、強化培訓，加強教師隊伍管理和建設
（一）總結和升級“校長論壇”品牌培訓活動，開展“校長沙龍”。
20xx年第一季度，全面總結了六期“校長論壇”的成功經驗。3月19日，XX鎮校長論壇總結會暨學校品牌建設專題講座在陳XX職校報告廳召開，XX鎮中國小校長論壇成果集《樂教探道》下發全鎮中國小。會議邀請了南京教育研究所沈曙宏教授做了題為《學校文化戰略策劃》的專題講座。
在總結校長論壇的基礎上，培訓活動轉向具體問題研究。從20xx年開始，組織開展“校長沙龍”，創新工作思路，尋找學校管理突破的具體策略。6月27日。以“引資”、“引智”——現代學校開放體系的構建為主題舉辦第一期校長沙龍活動。
（二）重視青年教師的培訓，提升專業素養。
鎮教育局以“五個一”工程為重點，扶持、培養教師中的學術團隊。組織國小青年教師開展“聽一次課題研究的專題講座、觀一節鎮名師示範課、組織一次主題教研活動、推薦一篇名師專業論文、寫一篇學科教學故事或隨筆”五大活動。4月3日，XX鎮青年教師課題研究培訓會在沙滘國小開展；4月26日，在XX國小組織青年教師就“如何寫評課稿”進行討論，從評課步驟、評課關注點、評課稿的撰寫要求三方面進行了細緻入微的思考。
（三）完善學校後備幹部的選拔、培養和管理工作。
3月13日，由XX國小黃XX校長主講的《學校課程管理與師生髮展》的第八次培訓如期進行；3月19日，進行了第九次的培訓，由南京教育研究所沈曙宏教授做了《學校文化戰略策劃》的專題講座。從5月份開始，組織全體後備幹部學員進行了“模擬校長競崗“系列活動。5月10日，進行了“模擬競選校長”綜合素質的理論考試； 5月14-15日，開展了“假如我是校長”的演講比賽；6月25-26日，舉辦了“假如我是校長”的現場答辯比賽。通過理論學習、專題培訓等手段，搭建後備幹部培養平台，確保我鎮教師隊伍健康快速的成長。
（四）不斷健全教師招聘制度。
繼續做好教師招聘工作，把好教師“進口關”。教師招聘過程堅持“三嚴”（組織嚴密、要求嚴格、程序嚴謹）“三公”（過程公開、資審公平、結果公正），切實選拔優秀人才，使我鎮教師年齡結構、學科配套更加優化。目前，教師招聘工作已經進入到後期的檔案審查工作。深化教師跟崗學習，加大教師交流的力度，認真做好新一輪教師聘任工作，確保我鎮教師隊伍的綜合素質全面提升。
六、落實責任，努力建設校園“大安全”體系
上半年，鎮教育局充分發揮“鎮校安委”的作用，不斷加強制度建設，強化排查檢查，突出管理重點，實現了無一起校園安全責任事故。
（一）完善制度，加強安全主題教育活動。
3月底，啟動全鎮中國小校交通安全教育主題月活動。調查統計了全鎮中國小生上學、放學出行方式；鎮教育局和XX交警中隊聯合舉辦校園教育安全知識競賽活動。
5月份，制定和下發了《20xx年XX鎮預防學生溺水工作方案》、《關於加強村居預防學生溺水巡查的工作細則》、《關於舉辦暑期中國小生游泳培訓班的通知》。
6月份，全鎮各中國小開展“安全生產安全月活動”。做到安全制度健全、安全預案完善、安全演練常態。例如：6月19日。XX國小聯合水藤社區民警中隊和XX、楊滘、沙邊社區成功組織了一次多部門聯動、具有示範作用的消防疏散大演習活動。
（二）部門聯動，定期進行全鎮校園安全大檢查。
3月7日，鎮校安委開展20xx年第一季度全鎮校園安全大檢查。鎮教育局聯合鎮市監局、鎮綜治辦、鎮國土城建局、鎮環運局、鎮防火辦、交警XX中隊、消防XX中隊等7個部門35人組成檢查小組，對全鎮中國小和幼兒園進行了安全大檢查工作，並下發《整改通知書》。 結合20xx年民辦教育年審工作，6月份，聯合鎮綜治辦、鎮安監局、鎮社工局等部門對我鎮中國小、幼兒園進行了第二季度的安全大檢查工作，對全鎮民辦幼兒園和國小進行了嚴格的安全隱患排查。
（三）突出重點，深入開展校園安全“專項整治”活動。
1、有效落實預防學生溺水工作。
5月30日，召開20xx年XX鎮預防學生溺水工作聯席會議。制定和教出台了《20xx年XX鎮預防學生溺水工作方案》、XX鎮《關於加強村居預防學生溺水巡查的工作細則》、XX鎮《關於舉辦暑期中國小生游泳培訓班的通知》等工作制度；建立預防學生溺水巡防制度，發揮各村居治安聯防隊員和村居關工小組的巡防作用，在週末或節假日進行預防學生溺水巡邏工作；設立專項經費對村居防溺水巡邏人員（400元/月）的工作補助。5月份，番禺區教育局正副局長、番禺區應急辦主任、番禺各片區教育指導中心主任一行8人在順德區教育局的陪同下，來我鎮交流和考察校園防溺水工作經驗。考察團參觀XX、沙邊、楊滘三村河堤路段的防溺水教育警示牌、設施，到XX國小進行防溺水教育經驗交流。鎮教育局和XX國小介紹了我鎮學生防溺水工作的經驗。通過深入交流和探討校園防溺水工作的措施方法，更好的推動學生防溺水工作的有效開展，確保每一位孩子的生命安全。
各中國小、幼兒園全面落實鎮教育局下發的《關於防範學生溺水事故發生的工作意見》（樂校安〔20xx4〕5號），建立游泳技能檔案，發揮學校安全義務監督委員會的作用，發動學生互相監督等方式，通過家長會、開展主題班會，校訊通、QQ羣、印發致學生家長一封信等形式，有效進行防溺水工作教育。針對全鎮中國小還不會游泳的學生，計劃在20xx年暑假開辦6期游泳培訓班，落實游泳技能普及制度。
2、規範校車管理，嚴格查處社會“黑校車”。
4月份，開展了“黑校車”專項整治活動，對全鎮接送學生的社會車輛進行摸排，強化管理，積極配合各交警中隊、車輛管理部門查處違章違紀校車，依法查處“黑校車”。 4月10日，鎮教育局聯合XX交警中隊、鎮環運局、鎮市監局四個部門對XX國小、水藤國小附近黑校車進行了突擊檢查。當場查到黑校車2輛。其中一輛黑校車（麪包車）核載9人，實際載學生21人，超載12人，交警部門作出了相應的處理。
校車管理更加規範。定期到學校對全鎮校車進行安全隱患排查，完善校車工作台賬。5月29日，聯合鎮交警中隊對全鎮18輛校車及駕駛員安全管理學習和檢查，要求加強跟車教師管理，不超載、不超速，司機駕駛員要合格。
3、全面加強校園安保工作。
5月份，聯合XX派出所對全鎮58間中國小幼兒園的校園內部保衞力量建設情況、校園物防技防設施建設情況等方面進行了檢查。全鎮各中國小、幼兒園嚴格落實外來人員出入XX記制度，購買防護設備，安裝110緊急報警按鈕，完善校園視頻監控系統，並加強重點人員排查和社會矛盾化解工作，做好校園財產和師生生命安全的保障工作。
七、抓住重點，努力做好下半年工作
（一）繼續推進“引進社會力量參與學校管理改革”。
召開“XX鎮教育發展諮詢評價委員會”工作會議，向社會委員代表彙報我鎮各中國小“引進社會力量參與學校管理改革”的工作情況及時總結改革經驗，交流推廣改革中的一些好的做法，深入推進我鎮教育管理改革工作。
（二）繼續深化課堂改革。
繼續推動國中課堂改革，通過骨幹教師的示範課，進行專業的引領，通過研討會的分析，加快國中課堂改革的步伐，探索我鎮課堂改革的模式。
做好順德教育綜合改革實驗項目之人才培養模式創新研究。根據《順德區深化推進教育綜合改革實施方案》的部署，我局將重點探索高效課堂促進人才培養的有效途徑。下半年將繼續在國中深入推動課堂教學改革，通過實驗、探索並構建中國小階段人才培養的創新模式，即“導學案+小組合作”課堂教學模式，以培養學生的自學能力、實踐能力和創新意識，提高教師業務能力和專業水平。
（三）繼續加大教師隊伍培訓力度
1、升級校長論壇活動。開展“管理沙龍”、“校長高級研修班”等系列活動，提升校長隊伍的素質。今後校長論壇的思路：校長論壇要從實際出發，以校長沙龍、主題研討、高級研修等形式開展討論，分學片、分區域、分學段的研究學校管理中存在的突出問題，尋找對策，在探討中突破。例如，如何研究課堂，改變課堂，紮實有效地推進課程改革？如何減輕學生的學習壓力，減輕學生的學習負擔？如何讓老師學會與同事、家長、學生溝通？如何綜合評價學生的學習狀態、學習結果及綜合素質？要把校長論壇辦成為XX教育改革指引方向的思想盛會。
2、深化後備幹部班培訓。總結、提煉後備幹部培訓成果，推進後備幹部培訓班學員的掛職鍛鍊，重視管理實踐的鍛鍊。
3、加大骨幹教師培訓。加強骨幹教師培養和教師的全員培訓學習，促進教師的專業化發展。20xx年繼續深化教師跟崗學習，加大教師交流的力度，認真做好新一輪教師聘任工作，確保我鎮教師隊伍的綜合素質全面提升。
4、加強新教師的聘用和培訓工作。利用暑假加大對新教師的培訓，從入門須知、師德修養、教學教研、班級管理、聽課觀摩、試教等形式入手，通過優秀教師、骨幹教師、學科帶頭人、優秀班主任等的引領帶動，提高教師的師德修養和教育教學的實踐能力，實現教師的自主發展，促進教師專業化水平的不斷提高。
5、推進“名師工程”建設。下半年，將組織評選XX鎮“名師”和“名班主任”，進一步打造品牌教師隊伍，發揮骨幹教師的引領示範作用。
（四）轉變工作方式，提高管理效能。
1、強化監督評價職能。全面貫徹落實《XX鎮中國小教育發展綜合評價實施方案》，做好教學評價工作。採取實地考察、問卷調查、資料分析、水平檢測等方式自上而下實施，發現問題，及時幫扶指導，促進學校教學工作優質、健康、持續發展。
2、加強師德建設，進行教師紀律作風建設。嚴格政治紀律，嚴肅工作紀律，認真履職盡責，規範辦公經費支出管理，嚴格重大事件報告制度，進一步加強和改進我鎮教師隊伍的工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，規範從教行為，樹立教育的良好形象。
上半年優秀工作總結14
半年來，在本人負責的xx分廠財務工作中，我本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審核，加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務工作，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時完成了區廠內部財務考核報表的編制彙總及各類對外報表的編制報送工作。為了能按質按量完成各項工作任務，本人不計較個人得失，經常加班加點進行工作。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
一、上半年度工作要項
1、在財務部長的領導下，進行具體會計核算，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符，確保帳務處理正確合理。
2、及時開具貨物銷售發票、農產品收購發票及時購買各類發票。
3、相關財務報表的編制和各統計報表的填寫、報送。
4、負責財務憑證、報表的蒐集、整理和立卷歸檔工作。
5、按時、按質、按量完成廠區和分公司領導臨時交待的任務和應付突發事件。
二、主要貢獻
1、財務每天都離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。這是財務人員最平常最繁重的工作，半年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。滿足了各部門對我部的財務要求。本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。1—5月處理會計憑證805張，並能準確無誤地出具各類內外財務報表。
2、加強與上級領導以及同事的交流，虛心接受大家的指導，努力提高業務能力。並且充分融入到工作團隊中，配合大家完成各個工作任務，使我們的團隊為公司做出應有的貢獻。
三、存在的不足
然而，在一些事物上對細節處理的不夠老道、缺乏實踐、缺乏溝通，使工作不能順利的進行。讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，唯有在以後的工作中調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，從而使自身價值得以昇華。
1、財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事後算賬，對事務發展的`預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然；另外，對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據，但在實際工作中還存在許多不足之處，實際操作相對困難。在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細緻、深化，往往只限於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深，應是今後工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。
四、下半年工作計劃
1、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
2、加強企業內部財務管理，進一步加強財務日常監督工作。
3、加強內、外部的溝通，蒐集有關信息。對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財税部門之間的聯繫，及時掌握有關政策信息，既依法納税又合理避税，為企業合法經營做好參謀。
4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高業務水平，充分自身挖潛。
最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持我工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。
上半年優秀工作總結15
20xx年上半年，在縣委縣政府的正確領導和省市檔案局的精心指導下，全縣檔案工作深入貫徹落實《魯辦發〔20xx〕30號》、《臨辦發〔20xx〕4號》、《山東省檔案工作科學化評估辦法》，堅持科學管檔、依法治檔，加快檔案信息化建設、檔案資源體系建設、檔案基礎業務，全面提升了檔案管理規範化、精細化、科學化水平，較好的完成了上半年的檔案工作任務。
一、檔案工作情況
（一）各級領導重視檔案工作程度有了新的突破。一是省市檔案局領導多次來我縣考察指導。4月2日-3日，全省檔案依法行政推進會在**召開。省委副祕書長、省檔案局局長杜文斌專程蒞XX縣檔案局調研。市檔案局領導也非常關心和幫助**檔案工作，省市檔案局科（處）室負責同志多次來我縣給予指導。二是縣委縣政府高度重視檔案工作。全省檔案依法行政推進會前，縣委XX縣政府主要領導、分管領導多次瞭解會議籌備情況、檔案工作情況。會後，縣委常委會專題聽取全縣檔案工作情況彙報，協調解決了檔案工作面臨的一些突出問題。5月16日，印發《關於加強和改進新形勢下檔案工作的實施意見》（沭辦發〔20xx〕5號），為全縣檔案工作提供了政策保障。
（二）檔案資源和信息化建設取得豐碩成果。認真落實國家檔案局第9號令，接收各門類檔案24916卷件，徵集各類圖書資料34冊，光盤2盤，老知青照片150餘張。加快檔案的全文數字化進程，首批館藏檔案全文數字化掃描150萬頁接近尾聲，為下半年二批掃描奠定基礎。館藏檔案的目錄已全部錄入，機讀目錄數據庫達到57萬餘條。上半年，共接待利用者525人次，提供檔案資料2487卷（件），複製檔案、資料593頁。玉山知青紀念館建設順利，下半年計劃對外開放。嚴格執行檔案安全保管制度，增強防護意識，樹立安全第一的思想。堅持做好庫房安全檢查，嚴格執行防潮、防高温、防蟲、防鼠、防塵、防火等“九防”措施，認真做好安全保管、温濕度記錄和查閲登記，對庫房區所有防盜窗進行了更新及加固，新增空調一台，發現安全隱患及時彙報、處理，杜絕了各類事故的發生。目前，縣檔案館館藏116個全宗，各門類檔案81223卷85549件，錄音（像）帶114盤，照片檔案1824張，實物檔案403件。
（三）檔案基礎業務工作取得明顯成績。分期分批做好全縣各單位20xx年度各類文件材料歸檔工作。累計指導50多個單位完成年度歸檔工作，審核檔案9000多卷件。縣府辦、紀委、衞計局等單位正積極歸檔。指導房產局、人社局等專業檔案保管單位檔案整理及檔案庫房改造和金正大新天廣場重點建設項目檔案工作。印發《關於做好20xx年度檔案科學化管理測評工作的通知》，有7個單位申報示範單位，有14個單位申報先進單位，有34個單位申報合格單位。精心籌備朱村檔案館館藏檔案陳列展，初步設計分為前言、朱村沿革、聲像檔案、珍檔薈萃、紅色檔案、榮譽檔案、圖書資料、民風民俗、結束語9個部分，主要以大量的文字、文件實體、實物、書籍和100多幅圖片組成。目前朱村檔案館庫房已安裝檔案密集架，庫房升級改造已基本完成。預計6月底，特點突出、特色鮮明的新朱村檔案館將實現質的飛躍。積極開展全縣檔案工作人員登記備案工作，對全縣各單位96名專（兼）職檔案工作人員進行備案。
（四）檔案依法行政工作繼續強化。完成檔案權力清單內容經縣編辦審核後對外公佈。繼續實施執法檢查，上半年共檢查縣直24個單位，對1個存在違法問題的單位正在履行處罰程序。XX市檔案局、XX市檔案局、XX市檔案局、XX市檔案局、XX縣檔案局先後來**考察交流檔案行政執法工作。
（五）檔案編研水平和檔案隊伍素質穩步提高。檔案宣傳和檔案編研緊密結合，編輯出版2期《檔案視窗》，免費贈閲社會各界，用生動嚴肅的檔案利用典型事例和違法案例體現檔案工作的重要性。同時在各級新聞媒體、網絡發表檔案信息26篇，宣傳了檔案工作，擴大了檔案部門影響。培訓全縣20xx年度全國檔案事業統計年報工作檔案工作人員80多名。以會代訓培訓專兼職檔案人員109名。
半年來，全縣檔案工作取得了一些進步和成績，重大活動檔案、社會記憶工程等方面與先進縣區相比還存在着一定的差距和不足。下一步，我們繼續以“爭一流、創品牌、轉作風、惠民生”為抓手，踐行“三嚴三實”，貫徹落實省市縣《實施意見》，鞏固成績，克服不足，力爭使各項檔案工作再有較大的突破，再出新的成績。
二、下半年工作重點
（一）進一步豐富館藏檔案資源。依法接收20xx年以前形成的具有永久、長期保存價值的各門類、各種載體的檔案，爭取接收更多的知青檔案、重大活動檔案、民生檔案和特色檔案進館。下半年實施120萬頁的檔案全文掃描工作，推進檔案信息化建設。啟動以“我的家鄉·我的家”為主題的'“社會記憶工程”，以保存歷史概況、記錄發展變遷歷程為主線，調動社會各界積極參與拍攝照片並收集相關文字材料，真實、客觀、全面地記錄城鄉、農村面貌、自然地貌、居民生活、民俗文化、文物古蹟、著名人物等方面的現狀，記錄城市化、城鎮化、社區化進程，對即將逝去或已經逝去的事物，進行挖掘保存。
（二）全面完成20xx年度文件材料歸檔工作。逐漸規範經濟園區、行業協會等新領域的檔案工作。加強指導重點建設項目檔案工作，並達到驗收標準。紮實做好農村產權制度改革檔案工作，積極聯繫房產、國土、住建等部門，根據進度完成檔案材料整理和確權工作。貫徹落實《山東省檔案工作科學化評估辦法》，嚴格進行科學化評估，重點跟蹤對7個爭創示範單位的進行督促，做好14個先進單位和34個合格單位的對接和指導，打造一批檔案管理示範、先進和合格單位。
（三）加強對“四重”項目檔案的監督指導工作。與發改部門、各行業主管部門銜接協調，嚴格執行重大建設項目、重大科研項目、重大技改項目、重大生態環境保護項目等重要項目檔案專項驗收制度，及時為項目建設和管理提供有效服務，優先創出“四重”項目檔案管理特色。
（四）完善“兩個館”建設。指導玉山知青檔案館對外開放工作，早日實現社會效益。指導做好朱村檔案館館藏檔案布展後續工作和庫房規範化建設工作。
（五）積極推進科學管檔、依法治檔。貫徹全省檔案依法行政推進會、省市全面依法治檔的實施意見精神，結合《檔案管理違法違紀行為處分規定》，進一步探索執法檢查的新形勢、新手段，採取有力措施推進新任務、新目標。
（六）深化檔案開發利用工作。加大檔案工作學術交流、論文、宣傳稿件的投稿力度，年內在省級以上刊物發表文章不少於4篇。編印2期《檔案視窗》，出版《**縣知青檔案選萃》
