進銀行工作的條件

中國銀行跨國經營是我國“走出去”戰略的重要組成部分。由於外國銀行整體實力強大，國際化運作和跨國管理的經驗豐富，而我國銀行只有20餘年市場化成長曆史，如果冒然“走出去”必將受到嚴重的阻力和挑戰。本站小編整理了進入銀行工作的條件，希望大家有所收穫!

條件一般是大學本科以上學歷，會計、金融或外語專業，男生、碩士、海歸有加分。

銀行大致可以分成幾類

工農中建(國有商業銀行)：要去工作一般是有門路就可以了。參加考試進去工作的，非常有可能會分在分理處或儲蓄所做櫃枱工作。

中小商業銀行(招行什麼的)：一般會擇優錄齲

地方銀行(各地的商業銀行什麼的)：感覺錄取的標準會低於中小商業銀行。

考試會考：外語、會計、金融、辦公軟件使用等。但考試結果只是一方面，重要的是面試。面試和其他公司沒什麼區別，要看老闆個人的喜好。我覺得別顯得太張揚，也別太內向比較好。而且，因為銀行工作的特殊性，可能會對人的耐心、責任心或道德有更多的考慮。

招聘畢業生的銀行主要有如下四類：

1. 四大商業銀行總行(工、農、中、建);

2. 三大政策性銀行(進出口、國家開發、農業開發);

城市分行(工北分，建北分等);

4. 中小銀行(光大，北商等)。

一般説來：

1. 總行比分行要好(聽説工北分效益待遇不錯);

2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工。

3. 四大行待遇比政策性銀行好。

股份制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行。

5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

四大商總行中，農行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關經驗。農業銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個名字，呵呵)。中國銀行待遇雖然較好，但聽説違約金高得離譜(月薪*未完成月數)。政策性銀行中我投了開發銀行和進出口，面試了開發銀行，後來的進出口銀行都懶得去考試了(待遇比開行更低)。

一.工商銀行總行

1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。作文寫對“小編輯勇拒大文毫文章”的評論。題目有些BT，要選擇一個好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。當時我選擇了王選關於權威評論的角度。後來去面試的時候，工總人事主管得意地説：想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。

2.第二輪是多對一面試。通知8點面試，結果等到12點半才輪到我。原來所有上午的人都通知的8點! 我當時一肚子火氣，差點就提前走了。最後雖然堅持下來面了試，但沒有面試好。我根本不感到可惜。

3.去年就業情勢不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意. 我感覺工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個人事主管的話裏體會到他的洋洋得意。

4.工行要求籤約5年，再加見習期1年一共6年。簽約後可以毀約，要交罰金5千。

二.建設銀行總行

1. 建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。

2. 第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題，當時是為什麼來建行或介紹自己家鄉。

第二輪是一個人事主管單獨見每個人，説是隨意談談。這個主管很有水平，笑容可拘，令人輕鬆。他既問你問題，也會向你介紹建行，還可以就某些問題進行討論。

4. 建總行簽約要預交3千保證金(報到時退還)，簽約5年，違約金800*未完成月數。

建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4~5~6K/M間，還常有各種獎金。

宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年(以後得自己買房)，建行住房公積

金1400/M。

5. 我感覺建總行作個保底還是挺不錯的，因此就交了保證金，但最後沒有去(5555，可憐我的三千大洋)。

其實就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因為外企不解決住處 、午飯等，而建行項目費常有一千多，各種獎金只要效益好發得真多。 當然，最終的選擇是要看你自己，我是喜歡自由。

三.國家開發銀行

對於國家開發銀行,可能大家除了感覺"名頭特大"以外,認識都不多, 因此我盡我所知地多做些介紹.

1.國家開發銀行(以後簡稱"開行")是國家三大政策性銀行之一(另兩家是國家進出口銀行和國家農業發展銀行).

開行位置在追阜成門附件,具體路線可坐地鐵從阜成門華聯出來,再往西坐兩站很近的公車即可到達.進入開行需要證件登記,由軍隊把門比較嚴格.

3.開行主要做巨大型的項目,例如核電站建設,西氣東輸,三峽工程等,都是百億級的規模,因此"國家開發",名副其實.

(一) 筆試.

開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇,有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等。

這部分其實主要考的是語文能力，題量雖然很多，但實在沒有難度。我是很輕鬆地完成了這部分，好象是提前了近半小時吧。

做這類題有兩個決竅：

1.只管一路往下做，不管對錯。不會的做個標記，先隨便選一個答案，然後跳到下一題。

2.要對你自己的水平有自信：我不可能(也不追求)全對，我至少能對80%以上。如果這種考試也過不去，那麼去好好地自我檢討吧。如果提前做完，可以去(也只需要去)檢查一下你做過標記的題目。

第二部分是心理測試題。這種題就更簡單了，例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。根本就不需要思考，是怎麼樣的就選什麼樣的答案OK了。

因為你不知道什麼樣的答案最好，也最好不要去猜，大量的題目讓你選下來，還是能夠基本看出你的本來面目，否則，呵呵，是這樣套心理題設計的失敗。

這部分的時間是三十分鐘，我十五分鐘搞定就交卷回家。這不是我牛，而是我確實在戰略上藐視它。當時開行考試官還是很有些詫異，截住了談了一會。

在我的帶動下，大家也開始陸續提前交了。

(二)作文 + 大組討論

很快就迎來了一面，開行的組織效率很不錯。這輪仍是兩部分：作文+大組討論。

作文時間是1個小時，當時的題目是“談學習雷鋒”，是不是夠FT&BT?和工行題有得一拼。

這種題的難度在於：

一，你必須有這有限的時間裏寫出東西來;

我很佩服那些提筆就能開寫的同學，我當時是足足二十分

鐘沒有動筆。最後我選擇的角度是：市場經濟下不能*雷鋒精神，而要*有效的激勵機制去激勵人們為人民服務。

作文之後是討論，我們的題目是年輕人頻繁的跳槽現象。十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。我不幸抽到一號，因此採取了這樣的策略：

一，主動第一個發言，這樣也名正言順。發言內容限於圈定題目討論的範圍，給大家設置主方向。

二，在大家都基本發過一次言後，適時插入發表一次個人的具體意見。

三，注意控制整個的討論時間，適當時候提議最後一號作總結陳辭。

在我的帶動下，大家也開始陸續提前交了。

(三)多對一面試.

還有最後一關。開行人事部給我們做了一些解釋，説沒有看任何的專業背景，所有的人同樣的考試同樣的'標準，是因為開行作為政策性銀行，更多的是需要綜合性的能力。這點我是很讚賞開行。

這一關與工總/建總的面試過程差不多，就是六七個人一排，面視你一個人。不過相比之下，開行問到的問題非常的到點子上和有現實意義。例如，如果你作了主管，你將怎樣處理與資歷比你深，年齡比你大的同事等。

(四)OFFER & 總結

我最終拿到了開行的OFFER,但沒有簽約,主要還是待遇不高的原因。開行人事非常坦誠地介紹並解釋了在開行收入的情況：

1.2002年給碩士的待遇大約是:一年約4萬,有宿舍,沒有分房.簽約需要先交2千保證金，簽約5年，違約金=800*未完成月數。

2.開行的效益不錯,只是可惜待遇不高.因為屬於國家行政人員編制,就算效益再好也不會狂發獎金.不過有地方分行一次發獎金28萬的。

總的感覺：

1. 開行的招聘過程做得非常地專業，體現的人員和組織水平都較高!

2. 開行的面試過程，我覺得有一定的收穫!這是在別的銀行/國企面試所感覺不到的,因此寫得也較詳細。

可惜開行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感覺還是非常不錯的選擇。

我祝願開行能夠招到更多的優秀人才，為國家多做貢獻。

臨櫃工作是最平凡的，曾經有許多人問過我是否後悔選擇臨櫃工作，而每次我總是不假思索地回答:”不後悔”。都説幹一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨櫃工作，我就要腳踏實地、一絲不苟地幹好它，力爭做一名優秀的臨櫃人員。因此，在臨櫃工作中，我以優質的服務、熟練的操作、團結敬業的精神贏得了客户和領導的好評，並榮獲了x地市分行“優質服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。

作為臨櫃人員，我深知臨櫃工作的重要性，因為它是顧客直接瞭解我行窗口，起着溝通顧客與銀行的橋樑作用。因此，使我產生了強烈的職業榮譽感。在臨櫃工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛鍊技能，耐心辦理業務，熱心對等客户。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客户，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。

客户總是形形色色的，而我總是以客户為中心，努力滿足客户的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客户謀利益。比如辦理定期存單取現時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就儘量替客户辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客户是否到期後再來支取，使客户存單利息損失降到最低點。

説真的，以我們臨櫃人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。文祕部落原創下班後客户來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客户，總是耐心辦好每一筆業務。有一次，已過了下班時間，最後一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客户急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我櫃枱，我忙起身招呼，並立即請他填好存款憑條，他向我們訴説他已經拿着現金跑過其他幾家銀行，對方都説已下班不能存，無奈之下，他只好拿着現金回家，但覺得始終不妥，於是抱着試試看的心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客户手裏接過現金，快速地辦理了存款業務，臨走前，他由衷地説了一句:“這下我總算無後顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨櫃人員應該做的工作。

然而，在臨櫃工作中不僅需要一份耐心，而且還需要一份熱心，真正急客户之急，想客户所想，力所能及地為客户排憂解難。記得有一回下午班，我早早地去了營業所，趁午間空閒整理早上剛開出的銀行承兑匯票，正當埋頭整理時，忽然感覺有聲音從櫃枱外傳來，我忙驚覺地從座位上站起來，發現櫃枱外站着一位面容憔悴的大媽，正惆悵地望着我，可當時還不到上班時間，我的尾箱還未到場，我只好請大媽到另外幾個全天班的儲蓄櫃枱去辦理，而當時恰逢業務高峯期，那幾個櫃

台外全都擠滿了客户。大媽仍然站在我的櫃枱外，雙手駕在櫃枱上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫院看病，望着大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋裏的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續。大媽含着淚連説:“謝謝，謝謝……”。其實，在臨櫃工作中，像這樣意想不到的事是時有發生。還記得有一回上午班，辦理業務後，我發現櫃枱上有些亂，便隨手整理了一下，突然發現櫃枱外緊挨着憑條盒旁邊放着一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業經理，營業經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地櫃枱外轉悠，像是在找什麼東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。於是我就叫來了營業經理，經過一番仔細地核實之後，確認失主就是他，便將錢如數交還給他，並請他當面點清收妥，那位顧客拿着錢激動地説:“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主，我也鬆了一口氣。

臨櫃工作看似簡單，可真正要幹好卻是一件不易的事。好的服務態度固然很重要，但過硬的業務素質也是必不可少的。平時不但要多練業務技能，還要多學相關業務知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業部這個大家庭中，有許多業務水平高，業務全面的同事，在這裏我可以不懂就問，虛心請教，從他們那裏我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨櫃經驗。隨着業務種類的增多，營業中心的業務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。

身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”，立足本崗，為共創x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!