關於鄉鎮年度工作總結4篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的鄉鎮年度工作總結4篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

*年，縣科知局在縣委、政府的領導和市科知局的大力支持下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、市委三屆七次、八次全會XX縣委十三屆八次、九次全會精神，緊緊圍繞我縣的經濟社會發展，充分發揮科技工作的“先導、引導和推動催化”作用，開拓創新、加強服務，各項工作取得了階段性成效。現將*年工作開展情況總結如下：

（一）積極爭取項目、促進科技成果轉化

充分利用我縣優勢資源，立足新技術、新品種引進和示範推廣應用、特色資源開發等，以促進創新發展、提高產品質量為目的，積極組織項目申報。

1、*年新申報項目5項，申請資金425萬元。

（1）《中低品位磷礦生產高濃度磷酸的高效節能技術研究與示範應用》申報省重大科技成果轉化項目，申請資金100萬元，已通過評審入庫;

（2）申報四川省科技支撐計劃項目3項310萬元。其中《縣人工養麝產業化基地建設配套技術的集成研究與推廣應用》，申請經費120萬元；《瑪咖產業關鍵技術集成研究與示範》，申請經費100萬元；《縣油用牡丹引種及深加工集成研究與示範》，申請經費90萬元。其中前兩項已受理入庫。

（3）組織申報市級嗎咖產品工程研發中心1項，資金15萬元；

2、*年省、市科技項目立項9項，到位資金160萬元。

（1）四川省科技支撐計劃項目《雅安中高山地區奶牛生態養殖小區建設技術研究集成與示範》1項，資金30萬元；

（2）四川省科技計劃項目《降低反芻動物温室氣體排放的綜合調控技術合作研究》1項，資金40萬元；

（3）省創新驅動發展專項資金項目《瑪咖酒創新產品研究與開發》1項，資金50萬元；

（4）四川省科技系統科技示範推廣項目1項，資金15萬元；

（5）XX市市校合作項目3項，其中《無刺花椒良種標準化育苗技術研究》，資金支持5萬元；

（6）科技平台建設項目“XX市磷化工工程技術中心”，資金支持15萬元；

市知識產權試點企業1個，五豐黎紅食品有限公司獲得5萬元資金支持。

3、加強在建項目實施管理

（1）加強項目監督管理。對承擔科技計劃項目的企業進行了項目實施和資金使用情況督查，共檢查4家單位4個項目，涉及資金260萬元。

（2）組織項目結題驗收。完成了省科技富民強縣項目《甜櫻桃安全生產關鍵技術、模式與產業化示範》、《縣中藥材產業富民強縣災後恢復重建》結題驗收程序。

（3）組織實施四川省科技支撐計劃項目《雅安中高山地區奶牛生態養殖小區建設技術研究集成與示範》、四川省科技計劃項目《降低反芻動物温室氣體排放的綜合調控技術合作研究》、四川省科技系統示範推廣活動專項《縣果蔬產業科技示範基地支撐平台建設》，省創新驅動發展專項資金項目《瑪咖酒創新產品研究與開發》正按既定方案順利實施。

（二）實施創新驅動戰略、提高自主創新能力

1、全力投入“大眾創業、萬眾創新”

參與了《縣人民政府關於全面推進大眾創業、萬眾創新的實施意見 》（漢府發〔* 〕15 號）、中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關於印發《縣改革完善體制機制大力促進大學生和科技人才創新創業的實施方案》的通知（漢委辦發〔*〕65號）等的制訂；協助縣供銷合作社聯合社開展“縣農村電子商務孵化器”創業創新平台的建設。

2、深化縣院（校）合作

支持縣級部門和企業加強與教學科研單位的產學研合作，開展科技創新和成果轉化。我縣和四川農業大學就“黃果柑增糖降酸技術”、“無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項技術在合作轉化。

3、推動企業建立各種類型的研發機構

化工總廠“XX市磷化工產業工程技術研究中心”建設進展順利，組織匯利農業有限公司申報XX市“瑪咖系列產品工程技術研究中心”。

4、促進知識產權創造、應用和保護

一是XX市知識產權遠程教育工作會在縣召開；二是邀請北京集佳知識產權代理有限公司專家來我縣開展規上企業專利培訓會，促進提高領導幹部和規上企業提高知識產權意識、運用知識產權的能力和水平。當前已完成專利申報13件，開展專利檢查5次，依法處理專利糾紛2件。

5、科技進步獲得成果

“無刺花椒”、“葡萄青椒”獲得四川省林木良種認定；《甜櫻桃高產優質品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草（藥、菜)”模式示範建設及推廣應用》、等5項科技成果被市政府批准為*年度科技進步突出貢獻成果，受到全市通報表揚。

（三）做好科技惠農工作

1、促進農村產業技術能人社會化服務特色產業

按照《縣人民政府印發縣“經果林管護提升行動”實施方案的通知》（漢府發〔*〕20號）相關要求，各鄉鎮根據實際需求啟動了與我縣選拔的73名農村技術能人的社會化採購農業技術服務相關工作。

2、水果專家大院持續開展工作

專家在我縣開展甜櫻桃高產豐產關鍵技術培訓和指導。在促花、授粉、保果等關鍵技術上給技術人員出具體方案，在肥水管理、萌芽展葉、病蟲害防治等方面現場做示範。

3、水稻高產創建百畝噸糧攻關成功

縣“水稻高產創建百畝噸糧攻關”進行了現場測產驗收。求算出畝產標準稻穀1021.3公斤的攻關結果，圓滿實現縣水稻高產創建百畝噸糧攻關目標。

（四）積極組織科技宣傳、營造良好氛圍

1、縣創建“*—20xx全國科普示XX縣”通過檢查評估。

2、組織開展廣泛的科普活動

開展“三下鄉”、“科普宣傳月”、“科技宣傳週等”等重大活動5次。為羣眾發放《甜櫻桃栽培技術》、《核桃種植技術要點》、《花椒栽培技術》、《高山蔬菜種植技術》等生產、生活、防災減災科普資料技術資料45000餘份。

3、青少年科技創新取得新成果

在全省第30屆青少年科技創新大賽上，我縣參賽作品獲得“科技創意之星”單項獎1項、一等獎1項、二等獎2項、三等獎6項。

（五）幹部隊伍建設

認真抓好中心組學習。制定了黨組中心組學習計劃，形成“一條主線、八項專題”的學習安排，不斷提高幹部的理論素養和黨性修養，提高領導班子認識新常態、適應新常態、引領新常態的能力，為實現科技和知識產權工作跨越發展，推動災後恢復重建、移民工作和經濟社會發展提供組織保障。工作中加強幹部職工的教育管理，嚴格執行既有系列制度，徹實轉作風、下基層、真務實、求實效，綜合提升執行力。

20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣城管辦以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神XX縣第十二屆四次黨代、會精神為指引，以開展“九個抓緊抓實”實踐活動、黨的“三嚴三實”主題教育活動”為抓手，轉變城管理念，創新城管工作，大力實施城市亮化、美化、淨化、秩序規範化“四大”工程建設，縱深推進城鄉環境綜合治理，着力打造達州衞星縣城和魅力川東小天府。今年，通過全體城管人的齊心努力，較好地完成了縣委、縣政府安排的各項工作任務。現將全年工作情況報告如下：

一、20xx年主要工作

（一）城市管理工作得到創新發展

1、城區秩序規範化水平明顯提升。緊緊圍繞全縣以法治縣“10+3”行動方案和城管系統的依法治理“八大行動”總體方案，辦黨組行政切實加強領導執法一線各項工作，上下團結一心，不斷創新工作思路，鞏固、完善工作機制，切實改進工作作風，加強市容秩序、交通秩序、廣告秩序和揚塵治理等工作的執法管理。重點實施了峨城大道、寶石大道、新寧街、西大街、新北街等重點主次幹道以及橄欖廣場、清河廣場等重點地區的“三亂”現象專項整治，不斷加強市場秩序常態化管理。一是治理“亂停亂放”。對違規佔用人行道路停放的車輛堅決實行勸導或鎖車，共查處亂停亂放1000餘人次，有效遏制了城區亂停亂放現象蔓延的勢頭。二是集中揚塵整治。年初，成立了揚塵治理中隊，按照縣上的工作要求，切實加大了縣城區在建施工工地渣土處置、砂石運輸拋、灑、滴、漏和帶泥上路等違法違規行為的管理，依法查處違法違規車輛200餘台次，從源頭上不斷減少了城市道路揚塵的人為污染。三是加大管理規範市容市貌秩序。廣告治理中隊，平均每月清除亂張貼、亂塗寫的“牛皮癬”兩千餘處，查處散發小廣告違法行為，平均每月沒收非法小廣告500餘張。開展户外廣告牌匾專項整治行動，整治髒、亂、差現象。全年拆除違章破舊廣告、店招200餘處，拆除違章條幅、橫幅廣告100餘處，對亂張貼、亂塗寫的當事人進行了批評教育。

2、市容市貌不斷明顯改善。全面落實國家對事業單位分類的改革政策，縣城環衞工作在實行市場化運作機制下，城管辦不斷創新環衞工作管理機制，激發環衞發展活力和後勁，不斷提升城區清潔化水平。一是革新環衞工作運行模式，解決了保潔、清洗、清運中存在的一些問題，避免了工作斷檔和管理空隙，實現了管理全覆蓋，降低了政府在用工上的風險，進一步理順了環衞管理體制，使環衞管理部門從實際工作中完全脱離出來，參與環衞監督和管理工作，大大提升了管理效能和清掃保潔質量。二是按照環衞工作職責，狠抓城區環境衞生整治，特別是對城鄉結合部和一些衞生死角地帶進行了環境大整治，進一步加大了巡查監管力度，組織開展了每月上、中、下旬各片區環境衞生評比活動，城區環境衞生得到了較大的提升。三是增加清掃保潔人員，加大環衞機械化作業力度，切實提高清掃保潔質量。啟用高壓沖洗車沖洗路面，改變過去僅靠人工清掃保潔單一作業模式，提高了機械作業率，有效地減少了路面的泥沙和灰塵。增加清掃保潔人員在崗作業時間，白班保潔人員由過去的1/3增加到現在的2/3，真正做到保潔全天候、管理無縫隙。加強垃圾清運管理，做到對社會垃圾點日產日清，對各單位垃圾按承諾及時清運，嚴格要求清運垃圾時做到車走場淨、車箱覆蓋、不沿路拋灑。通過這一系列的整治活動，提升了我們城市的容貌，為廣大市民提供了一個乾淨、舒適的生活環境。

3、城市亮化水平明顯提升。一是為提升城市魅力，順應廣大市民需求。實施了20xx年迎春燈飾；對金馬山步遊道進行了亮化規劃設計、招標、建設等工作，實施完6270米步遊道亮化工程。二是對城區叉街小巷路燈進行了查漏補缺的安裝，實現了城區亮化照明全覆蓋，切實解決了市民夜間出行照明的問題。三是加大了高杆燈、景觀燈、路燈的巡查、清洗和維護力度。全年累計共維修路燈3600盞，維護河堤燈6千米長。四是科學制定了《路燈巡查制度》，實行周小查、月檢修，堅持每天亮燈前第一時間巡查制度，發現問題立即處理，確保路燈亮化率達到98%（國家規定為95%）。五是開展路燈節能降耗工作。對開任路、景觀大道、鵝城大道240餘盞路燈以及城區部分路段的雙臂燈，按照節能減排的相關規定，實行單燈照明，降低了能源消耗，減少政府的財政成本。

（二）狠抓建章立制強化督察考核

城管系統上下全面認真開展“守紀律、講規矩、惠民生、促發展”主題實踐活動，和“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治行動，進一步規範了幹部職工行為。一是辦黨組專題討論研究了《機關內部管理制度》，全面分析研判完善了考勤、請銷假、學習、人事等九項管理制度，建立健全了用制度規範工作行為機制。二是制定《城市管理督察考核辦法》，建立了“責權一致、獎勤罰懶”的激勵機制，充分調動發揮一線執法隊員的工作積極性和主動性。通過細化工作措施，強化督察督辦，嚴格考核，堅持城管辦督察和隊所自查、定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，管理效果、工作特色、執法水平等方面得到了全面提升，有力地推動了城市管理常態化，助推了城市管理工作上檔升級。

（三）信訪安全穩定工作平穩有序

認真貫徹落實全縣信訪維穩安全工作會議精神，成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，隊所股負責人為成員的信訪安全維穩工作領導小組，落實“一崗雙責”制度，層層簽訂了責任書。年初，制定了“城管系統信訪安全維穩工作預案”，機關和各隊所加大對信訪不穩定因素排查力度，堅持了一週一排查，一月大排查。並實行隊所領導包案，對重點人員進行了穩控，並做好了思想工作，切實把矛盾糾紛解決在了萌芽狀態。今年來，系統內沒有發生信訪安全穩定等事件。

今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求，以提高組織工作科學化水平為主題，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機制為保障，突出重點抓爭創，創新品牌求突破，各項工作取得新的成效。

　　一、20xx年度工作情況

（一）強化保障，激發基層基礎活力。一是強化組織保障。區黨工委、管委會領導班子成員分別掛鈎11個村，選派黨性強、作風正的區機關黨員幹部擔任黨建工作指導員，掛鈎指導各級黨組織轉化提升，及時調整充實12名村級幹部，吸收21名“雙帶”能力較強村級後備幹部，打牢基層基礎。二是強化經費保障。修訂《島村級幹部管理辦法》，全面落實農村幹部“一定三有”政策，村主幹和一般幹部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》，年終績效考核優秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發了村級組織的戰鬥力。三是強化素質保障。開展“領頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進一步整合培訓資源，為黨員羣眾安排了農家樂、海產養殖、產業提升等類型培訓。舉辦黨務幹部的政治理論和業務知識培訓班，不斷適應工作新要求。

（二）強化服務，有效推進強村富民工作。制定《島20xx-20xx年“強村富民”三年行動工作計劃》和《關於扶持島創意設計、文化主題型旅遊休閒業態項目發展的措施》，從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓、獎勵措施等五個方面強力推進。按照“黨員創業、帶動一片”的工作思路，着力打造“黨員創業富民”品牌，先後培育了家庭客棧、漁家樂、海產品養殖、海產品加工廠等多個黨員帶頭致富示範工程，提供了約1200個就業崗位。加大開辦海產養殖、旅遊服務等技術培訓班和創業指導、項目推介等創業培訓班力度。按照“扶持、扶強”的原則，幫助37名黨員向農商行辦理創業貸款340萬元，有效解決了基層黨員創業工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進行重建，發展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項目，每年可增加村集體經濟收入20萬元。

（三）強化對接，壯大專技人才實力。深入貫徹人才工作有關條例，確立人才優先發展戰略佈局，持續深化“人才特區”建設。一是打造人才聚集品牌。出台《關於大力開展招才引智促進創新創業工作的意見》，從政策支持、優化服務、創業創新等多領域，促進人才掛鈎服務常態化，着力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建築設計研究院黃漢民教授和北京大地風景旅遊景觀規劃院吳必虎院長等一批省內外專家、學者作為度假區開發建設顧問，借“腦”來為度假區的持續發展出謀劃策。三是搭建人才創業平台。依託島旅遊建設集團，以薪酬激勵機制和績效考核機制引進一批項目建設、旅遊開發、經營管理等方面的專業技術人員，上半年以來，旅建集團共引進23名企業經營各類人才。

（四）強化監督，提高黨建科學化水平。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發揮廣大黨員的創新創造，積極探索，創新思路，努力提高我區黨建科學化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區“一個支部至少一個品牌，每項事務必有一個先進”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示範點建設，創建了宮下村黨務村務公開示範點、蓮池村農村黨員教育示範點、港樓村農廉建設示範點等9個基層黨建品牌示範點。二是強化幹部監督工作。採取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴格落實領導幹部交流制度，今年，全區科級幹部崗位交流達27人次，5名鄉鎮幹部交流至區機關任職，4名區機關幹部調任鄉鎮任職，6名幹部採取掛職的方式到企事業單位交流鍛鍊。堅持幹部管理和監督兩手抓兩不誤，通過不斷完善信訪機制、“12380”監督電話、政府網絡公開“三位一體”舉報體系，不斷豐富幹部監督方式。嚴格執行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經濟責任審計等相關規定。三是加強鄉鎮幹部隊伍建設。印發《鎮機關幹部職工考勤管理制度》進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮績效管理工作方案》，制定實行末位淘汰制度，對當年排在末位的.部門和幹部進行警示和淘汰，把考核結果作為實施幹部獎懲、監管和使用的重要依據。落實特殊崗位津貼，有紀檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實。

　　二、20xx年工作思路

目前，我區依然存在着基層黨組織發展不平衡、黨組織戰鬥力有所弱化、幹部交流力度不夠、村務監督委員會的的作用沒有有效發揮、村集體經濟薄弱等問題。20xx年，重點抓好以下工作：

（一）強化思想作風建設，提高黨員幹部素質能力。一是加強思想政治教育。加強幹部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學習媽祖“立德、行善、大愛”精神和“紮根海島、吃苦耐勞、敢於擔當、廉潔奉公、攻堅克難”的新時期精神，強化作風教育。二是提高幹部專業化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學，對區機關全體幹部輪訓一遍，結合短期集訓、組織學習考察和社會實踐活動等方式強化教育，提升能力。三是持續推動整改任務落實。嚴格按照黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的整改內容抓好問題整改，堅決防止“x風”問題反彈回潮。適時組織對整改落實情況進行專項檢查。

（二）堅持從嚴治吏，選好用好管好乾部。一是改革和完善幹部考核評價機制。研究制定加強領導班子綜合研判實施意見，改進幹部考察工作，加大在項目一線考察幹部工作力度，加強對領導班子運行情況和領導幹部履職情況的瞭解和掌握。二是完善幹部正面激勵機制。加強黨政正職、關鍵崗位幹部的培養選拔，重視培養年輕幹部，注重基層一線、項目一線選拔幹部；進一步落實激勵保障機制，認真抓好老少邊島幹部待遇制度的落實，落實幹部職務與職級並行制度的落實工作。三是從嚴管理監督幹部。開展科級幹部個人有關事項報告工作，深化幹部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強幹部日常管理監督和經常性提醒教育。四是加強幹部宏觀管理。持續抓好科技服務團來島開展活動，以高、中層次人才和緊缺人才為重點，完善優惠激勵政策，加大經費投入，引才與引智並舉，建立一支規模適度、素質優良、結構合理的專業技術人才隊伍。

（三）聚集重點難點問題，深化黨的建設制度改革。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量。豐富黨員發揮作用的途徑和方式，健全黨內激勵關懷幫扶機制。二是落實黨的建設制度改革任務。深化鄉鎮年會制，發揚和擴大黨內民主。嚴格落實村幹部管理辦法、基層黨建工作機制等已出台的制度辦法，強化督促檢查，不斷提高黨內製度的執行力。三是加快推進基層服務型黨組織建設。推行農村“一村一站一隊伍”工作模式，開展駐村聯户、結對幫扶、走村入户等活動；建立“機關聯繫基層、幹部聯繫羣眾”雙聯繫制度。

（四）建立健全工作機制，全面推進各項工作有效落實。一是健全作風建設長效機制。深入開展“四下基層”和“換位體驗”，持續抓好深入基層調查研究、黨員幹部直接聯繫基層、定期接待羣眾來訪和暢通民情渠道等直接聯繫服務羣眾制度的落實。二是建立強村富民工作機制。持續深入開展強村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實施“強村富民”工程，進一步強責任、強班子、強服務、強保障、強活力，使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兑現”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。

20xx年，辦公室在鄉黨委、政府的正確領導下，認真履行工作職責，有效地保證了鄉黨政機關的高效運轉，較好的完成了領導交辦的各項任務。

一、做好文件的上傳和下達。

傳閲文件是機關辦公室最基本的職能之一。我們嚴格按程序辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。今年以來，辦公室共處理上級來文計240餘份，接收信息魅力網絡通知560餘件，接收和下達電話通知300餘次。對所有收發公文做到專門登記。凡上級來文，能夠及時呈送鄉黨委、政府主要領導，並嚴格按照領導批示及文件要求呈送主管領導或相關單位和人員。

二、做好文稿起草與整理歸檔工作。

工作總結、實施方案、調研報告、公開信息等文稿起草基本做到文字樸實準確，力求精益求精。全年起草各類文稿30餘件，起草公開信息近200條，在XX縣快報等內刊發表文章6篇。做好檔案管理工作，檔案收集及整理歸檔做到分類明確、整齊美觀，便於查找。

三、組織好各項會議組織工作。

組織各類會議是機關辦公室的工作之一，黨政辦公室嚴格按照會議的標準和要求，各項會議安排做到了嚴謹有效，周密細緻。一年來，完成會議安排工作70餘次，為鄉黨委政府順利開展工作打下堅實的基礎。

四、做好後勤保障服務工作。

黨政辦公室始終把“周到、節約、務實”作為做好服務的方針，重點做好六方面的工作。一是加強用車管理。按照黨委政府意見，徵調部分私車公用，解決了公務用車不足問題，同時節約了很大一部分開支。二是加強機關食堂管理，保證飲食衞生，提高了飯菜質量，讓機關人員吃的放心，吃得可口。三是做好日常接待工作。按照熱情有禮、大方得體的原則，紮實做好日常接待工作，凡到辦公室來的外來人員，首先問明所要辦理事務，屬辦公室辦理的及時辦理，不屬辦公室辦理的指明去向。四是做好文印工作。全年為機關各部門複印各類資料40000餘頁。六是做好機關衞生工作。安排專人對會議室、走廊、廁所進行打掃，確保機關內外保持整潔。

一年來，辦公室雖取得了一些成績，但是，也存在着一些不足：一是辦公室工作人員較少，主要精力集中在公文處理、公務接待、服務協調上，學習力度不夠。二是工作主動性和預見性較差。三是工作創新性不夠。四存在辦事拖拉現象。