鄉鎮老幹部工作計劃

一、繼續掀起學習貫徹黨的十六大精神新高-潮，切實加強對學習的組織領導。

1.認真學習文件，深刻領會精神。採取措施組織廣大老幹部認真研讀十六大報告，圍繞主題，掌握靈魂，抓住精髓，全面深入領會其科學內涵和精神實質，引導全鎮老幹部學懂弄通報告中提出的新思想、新觀點、新論斷，真正把思想認識統一到黨的十六大精神上來。

2.靈活組織，注重實效。根據老幹部高齡多並行動不便的特點，採取靈活多樣的方式組織好學習。要把集中學習與分散自學相結合，把學習輔導與座談討論相結合，把就地就近參觀考察與老幹部之間相互交流體會相結合，把解決思想認識與解決老幹部實際困難相結合。3、切實加強老幹部理論學習的組織領導。把老幹部學習十六大精神作為當前和今後一個時期的首要任務來抓。搞好輿-論宣傳，推廣先進典型。

二、進一步規範落實老幹部的各項政治待遇，切實加強老幹部的思想政治工作。

1.認真落實老幹部的各項政治待遇。堅持和規範落實老幹部政治待遇的各項制度。堅持老幹部按規定閲讀文件、定期通報情況、適時進行形勢教育、重大節日和老幹部生病住院進行走訪慰問、請老幹部參加重要會議和重大活動等制度。

2.加強老幹部活動場所的建設與管理，進一步強化政治意識、服務意識、市場意識、適應老同志的.特點和市場經濟的要求，加強老幹部活動場所的使用和管理。充分發揮活動室的多功能作用，組織老幹部開展科學健康的文化活動，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結合起來，真正把活動室辦活，辦成老幹部之家。充分發揮老年大學的課堂作用，要根據老同志的需要，調整課程設置，適當增加政治理論和新知識方面的課程。採取多種形式豐富老幹部的精神文化生活。

3.認真辦理老幹部的來信來訪。對來信來訪，要事事有記錄，件件有迴音。主動化解矛盾，防止和及時處理集體越級上訪。

三、建立和完善各項機制，保證退休幹部生活待遇的落實。

1.完善退休費保障機制。落實區關於規範退休幹部退休費統籌項目的通知精神，隨時解決出現的情況和問題。

2.落實事業單位老幹部退休費由本級財政負責並實際社會化發放的工作。

3.完善醫藥保障機制。

4.努力做好特困老幹部的解困工作。完善“特困”標準，明確資金籌措渠道，對特困老幹部逐一登記造冊，責任落實到人。

充分發揮老幹部在全面建設小康社會中的作用

1.組織老幹部在社會主義物質文明建設中發揮作用。支持和鼓勵老幹部在技術諮詢、活動宣傳等方面發揮作用。引導老幹部到“扶貧工程”、“富民工程”、“環境保護”等工作中來，對推進改革開放，促進經濟發展作貢獻。

2.組織老幹部在社會主義政治文明建設和黨的建設中發揮作用。從工作實際和老幹部的特點出發，發揮他們在宣傳和促進依法治國，建立健全民主決策、民主監督制度和程序等工作中的作用。

3.組織老幹部在社會主義精神文明建設中發揮作用。組織動員老幹部通過多種形式在羣眾中廣泛宣傳“三個代表”重要思想，宣傳十六大精神。繼續組織老幹部參與關心下一代、科普教育、文明健身等工作。

4.廣泛宣傳老幹部在物質文明、政治文明、精神文明建設中發揮作用的先進集體和先進個人的事蹟。

四、積極研究探索深化改革中老幹部工作中出現的新問題。

1.加強對企事業單位老幹部工作的調查研究。

2.積極探索發揮社區功能，為老幹部服務。

3.加強對改革中涉及老幹部的有關政策的研究。如老年人社會優共享社會發展成果等問題。

五、切實加強自身建設

1.加強政治理論學習。繼續深入學習十六大精神，採取多種形式不斷把學習引向高-潮。要把十六大精神，特別是“三個代表”重要思想貫穿到老幹部工作的各個方面，貫穿到老幹部工作的各個環節。

2.以與時俱進的創新精神開展工作。在工作的指導思想、老幹部工作的運行機制、老幹部工作的方式方法、老幹部的有關政策措施等方面的創新，以創新求發展。

3.加強職業道德建設。在工作人員中大力倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神，認真落實中央領導提出的組織部門幹部要成為“四個表率”的要求，在工作中真正做到“五心”，即：信心、熱心、恆心、細心、專心，為老幹部提供更多更好的服務。

4.轉變工作作風、深入實際、調查研究、求真務實。要深入老同志中間去，瞭解真實情況，協調解決實際問題。

5.努力提高工作人員的業務素質和工作能力。要熟練掌握老幹部工作的各項方針政策，熟悉相關業務知識，掌握現代化的辦公手段。

6.建立暢通的老幹部信息交流反饋渠道。加強老幹部工作的制度化、規劃化建設。