水管員工作總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編精心整理的水管員工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
水管員工作總結1
xx年年在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作思想，踐行社會主義榮辱觀，開拓創新，鋭意進取，較好地完成了年各項工作任務，被評為市“優秀婦女組織”。
一、圍繞中心，創新載體，促進和諧家庭建設
縣委第十一次代表大會提出了積極創建全國經濟強縣、全國文明城縣、建設和諧城縣，為爭創全國省會城市第一縣而努力奮鬥的指導思想。黨有號召，羣有行動，婦聯圍繞中心，緊密結合新形勢的要求，緊緊抓住婦聯工作特點，創新活動載體，履職盡能，努力推動和諧城縣建設。
1、開展了“家庭和美、鄰里和睦、社縣和諧”爭創和諧家庭活動。在北市場皇寺廟會廣場舉行了“家庭和美、鄰里和睦、社縣和諧”爭創和諧家庭活動啟動儀式。爭創和諧家庭活動以推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧為目的，以家庭和諧促進社會和諧。
在全縣廣大家庭中開展“與文明同行，建和諧家庭”、“綠色家庭”、“讓和美在家庭”、“環保節約家庭”等活動;開展創“學習型家庭”讀書競賽和家庭助廉活動;以“四防”(防拐、防盜竊、防搶劫、防隱患)、“四無”(無、無賭博、無暴力、無犯罪)為內容，建立一批家庭示範點，樹立一批敬老型、奉獻型、教子成才型，才藝型、廉潔型和節約型家庭典型;以建立新型鄰里關係為主要內容，在社縣繼續開展“好鄰里”活動。
在社縣、樓院開展“百家宴”、“百家互助”、“百家公益”、“千户聯誼”等羣眾喜聞樂見的活動。預期xx年全縣要有xx%的家庭參與爭創和諧家庭活動，xx%的家庭參評;到“xxx”末期xx%的家庭達到和諧家庭目標。
2、開展“崇尚科學、倡導文明、同心攜手、遏制艾滋”為主題艾滋病綜合防治知識進學校活動。普及科學常識、關注兒童健康，培養兒童良好的衞生和行為習慣，艾滋病綜合防治知識走進學校，在八一公園舉辦大型“崇尚科學、倡導文明、同心攜手、遏制艾滋”宣傳諮詢活動。
部分街道婦聯舉辦了趣味科學小實驗演示會，如北市街道婦聯舉辦了“科技在身邊，趣味小實驗演示會”40餘件作品，吸引了眾多兒童的興趣;新華街道與勝利三校舉辦的生命教育現場會;西塔街道開展的“普及科學常識、關愛兒童健康”活動，內容豐富、形式新穎、通俗易懂的宣傳內容深受少年兒童歡迎。期間全縣出宣傳板200餘塊、宣傳掛圖1200幅。
3、在為成年人中開展“知榮辱、樹新風、保和諧”為主題的系列教育活動。在全縣兒童中開展了“慶六一、迎奧運，知榮明恥”書畫創作活動。在中山公園百名少年兒童用他們手中的畫筆暢想着明天、暢想着未來，並在十米長卷上畫上了他們對奧運會的期盼及用模範的言行和文明的環境迎接奧運的決心。
縣委、縣政府有關領導參加了活動並在長卷上簽字。同時，還在全縣開展了“我心中的世園會”繪畫展、“我為世園會增綠色”紅領巾護綠活動、“xxxx”進家庭，兒童“知榮辱、樹新風”繪畫、攝影賽、兒童趣味運動會等貼近兒童生活、兒童易於參加的活動。
4、開展了“為國教子，以德育人”家庭教育活動。組織100場樹立社會主義榮辱觀報告會、座談會、知識講座、親子園等內容的“母親課堂”活動，幫助家長樹立正確的.兒童觀、親子觀、育人觀，提高家長素質，為家長提供科學教子指導。5、總結經驗、樹立典型，努力營造促進兒童健康成長的良好環境。
認真總結了我縣開展未成年人思想道德建設工作的經驗，通過各種宣傳形式向社會宣傳教育成果。樹立典型，為兒童健康成長營造良好的環境。“六一”期間表彰了××縣少兒圖書館等10個小公民道德建設實踐示範基地、新興街道電業社縣等30個優秀母親課堂和50個小公民道德實踐標兵。
二、以人為本，依法維權，創造有利於婦女兒童發展的社會環境
維護婦女兒童合法權益，為他們的全面發展創造良好的外部環境是婦聯組織的職責所在，也是社會公正的內在要求。縣婦聯充分發揮婦聯組織在提高婦女法律素質，促進社會公正，維護社會穩定中的作用，不斷提高依法維護婦女兒童的合法權益的能力。今年年共接待來訪來電案件92件，其中接待來訪案件37件，結案率達100%。
1、在農民工較集中的地縣魯園、砂山等地建立婦女組織。在魯園成立“打工妹活動服務中心”。砂陽北社縣在縣婦聯的指導下成立了“打工妹維權服務站”;打工妹服務活動中心是由縣婦聯牽頭，縣勞動局、縣法院、縣檢察院共同參與，旨在為打工姐妹提供就業培訓、就業崗位、法律維權、愛心救助等服務的婦女組織，是外來打工姐妹之家。
2、開展了以宣傳《婦女法》為主要內容的“三八”維權周活動。在維權週期間縣婦聯組織近三千人開展了《婦女法》知識答卷活動，此次活動有40%的男性積極參與;基層婦聯組織了《婦女法》知識講座等宣傳活動。
2、開展了“送崗位、送技能”為內容的“春風送崗位行動”。通過用工推介形式為下崗失業婦女提供就業崗位，北道口街道、集賢街道、八經街道分別與駐街道企業聯合，為下崗失業婦女提供了近二百個崗位。在為下崗失業婦女提供崗位的同時，還根據實際情況為她們提供了技能培訓。
3、以“送温暖、送關愛”為主要內容，開展了“大手牽小手、愛心1+1”扶貧助學活動。為267名物困家庭兒童(本地217名、康平50名)聘請了代理家長，並進行了對接。“六一”節期間，各級婦聯組織特別關注農民工子女。豐富多彩的慶祝活動讓農民工子女和城裏兒童一樣，過了一個有意義的節日。新華街道華光社縣為30多位農民工家庭的小朋友舉辦了“同在藍天下,我們是一家”與農民工子女手拉手活動，共慶自己的節日。同學們説：我們生活在一個社縣，要互相幫助，雖然我們的生活習慣不同，但要和諧相處。活動拉近了孩子們之間的距離,結交了新朋友。
婦聯組織縣牙病防治所10餘名醫生，前往康平小城子鎮中心國小，為300多名國小生進行了牙病檢查、治療，為中心國小捐贈了電視、vcd及書、本等物品。並走訪了特困兒童，為他們送去了助學金。
水管員工作總結2
回顧一年的工作，對照德，能，勤，績，廉五項標準。能盡心盡力做好上領導安排的各項工作，較好自己的本職工作。通過總結，發現不足，以在新的一年中不斷改進工作上一個新好的台階，現將個人總結如下：
一、德
本人積極參加建管局及建管處組織的各項思想政治學習，認真做好讀書筆記。在工作實踐中本人堅決反對民族分裂活動和非法宗教活動，堅持“三個離不開”思想，堅持擁護民族團結，反對民族分裂主義，維護祖國統一，並努力貫切到實際工作中，堅持原則。做好本職工作。
二、能
加強業務知識的學習，本人工作經驗和專業知識相對欠缺，結合工作需要，我不斷加強專業和知識的學習，學習了《xx乾渠閘門操作規程》，《xx乾渠工程巡檢辦法》，《閘門運行工》，《渠道維護工》，《xx乾渠運行管理大綱》及xx乾渠管理處制定的七項管理制度。並在巡渠過程中，向有經驗的同志學習，向領導請教學習，理論結合實際豐富了我的專業知識，工作經驗，而且進一步提高了自身的業務技能。加強學習，積極主動做好日常內務工作。在落實政策，上下內外溝通的同時，水利工作實際上服務工作。因此，工作既光榮而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要較強的工作能力。同時，充分發揮管理站人員的工作積極性，使其對工作都能精益求精，不斷提高服務質量，做好水利服務工作。加強雙語學習，管理站展開了雙語學習活動為了進一步提高管理站人員的雙語水平，更好當地的老百姓服務。通過由淺而深的學習方法，掌握日常用語，以便在今後工作中，遇到不懂語言的羣眾，也能正常提供雙語服務。
三、勤
本人具有較強的責任感和敬業精神，做到了不怕苦，不怕累，遵守守法，關心同事，並積極主動找機會與同事們溝通交流，把管理站當成自己的家，帶好頭，大家和睦相處。
四、績
去年我們管理站管轄區域春季防洪工作，自20xx年x月出頭開始，我們管理站的職員早準備，積極做好應對春季融雪性洪水的各項工作，每天對渠道防洪堤，排洪涵，排洪渡槽等排洪設施和雪情進行了全面仔細的巡檢。巡檢過程中，密切關注轄管區域融雪情況，發現渠道左邊防洪堤融雪積水對渠道威脅，及時採取措施，管理站的人員數不夠時及時組織臨時勞務，採用土工膜，編織袋等防洪物資修建簡單納洪口，把洪水引入排洪通道。防洪工作中管理站的工作人員都發揚不怕苦，不怕累，團結一致，艱苦奮鬥的精神，確保所管轄渠段安全。去年x月份開始我們管理站進行首次冬季運行，可是供水運行持續三個多月時，遭遇罕見寒冷天氣，氣温下降-30度左右，水面迅速結冰，渠道被大量浮冰擁堵，無法經常運行。冬季運行過程中，管理站的工作人員克服重重困難，冒着風雪寒冷天氣，每日乘車對渠道全線巡檢一次，工作任務主要是對渠道水情及險工，險段進行檢查巡視，這個時段內低氣温一直在-20度以下，最低時達到了-30度，渠道間冰量較大，在渠道多外形成冰塞，造成全面水位抬升，部分渠道水位超過校核水位。此時管理站的工作人員連續三四左右進行24小時採取定時和不定時相結合的方式對渠道彎道處，建築物前後冰情，水情進行監測，並做好記錄，發現異常情況及時上級彙報，為保證渠道的安全。為了加強對xx乾渠工程的管理和保護，確保供水安全，工程安全以及渠道沿線人民羣眾的生命財產安全，我與管理站其他人員一起到渠道沿線的政府，派出所，學校，村委會，集市等發放宣傳單及口頭講解渠道管理規定和安全知識，解答農牧民提出的'有關問題等形式進行宣傳工作，起到了良好的成績。在管理站內務管理，我也不管遇到什麼困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較誰幹得多，誰幹得少，只希望把工作圓滿完成。
五、廉
嚴禁管理站水管員出現，吃，拿，卡要現象，要求水管人員牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法。在建管局及建管處規定方面能嚴於律已，嚴格遵守規定，建管局及建管處組織上不允許做的事堅決不做。
以上是我的個人年終工作總結，在今後的工作中，加強雙語水平，自覺加強學習端正態度，發揚成績，勤奮工作，做一名合格的水利工作者，但是我相信，我可以通過充滿熱情和對工作認真負責肯鑽肯幹的態度來鍛鍊自己。為xx乾渠工程建設管理作出的貢獻。
水管員工作總結3
本人於XXX年進入XXXXXXXXX公司工作，從事XXX；XXX年XX月獲得 助理工程師職稱，至今我從事XXX工作已經X年了，在這X年中，我腳踏實地，認真工作，努力學習，在不斷的實踐中自身各方面的水平都得到了很大的提高。
一、崗位職責
在這X年的建築工程中我逐步體會到，建築工作中應該肩負着巨大的責任感，因為自己的成果不僅要對自己負責，要對單位負責，要對業主負責，更要對社會負責，一旦建成要影響幾十年，對這個社會的影響是巨大的。所以我在認真做好本職工作的同時，努力學習各種新規範、新技術，不斷提升個人的技術水平和專業修養，遇到問題主動查閲相關規範、資料，並向老同志請教，在實際工程服務中，積極與業主溝通，與相關政府主管部門協調，主動為施工單位提供技術支持，盡心盡職做好工程後期的服務，也因此受到了社會各方的好評。
二、專業技術能力
在技術工作中嚴謹踏實，積極進取，通過自學、培訓、和各專業人員交流溝通等途徑不斷提高專業技術能力，在工作中積極接受新技術、新材料、新思維、新方法，熟練掌握各種辦公軟件，把自己所學到的知識體現到實際工程中去，能理論聯繫實際，正確處理業主經濟要求與建築原則的關係。期間我也參加了許多培訓，比如於XX年X月在XX市XX飯店由XX市建設局組織的“XXXXXX”、於單位三樓大會議室舉辦的“XXXXXX”的培訓等等。在這XXX年中，我深刻體會到對於我們年輕一代來説，建築這行業的技術追求是永無止境的，儘管在這期間我也走了很多彎路、經歷了很多困惑，但是在自身的努力和同事的幫助下，我一步一步走過來，方案設計能力逐步提高，技術上逐漸成熟；能單獨與業主溝通協調、與政府主管部門溝通、處理現場施工問題，真正體現了一名工程師的水準。在自己不斷進步的同時也不忘主動幫助年輕同志，使他們更快地掌握各項技術，快速成長起來。
三、 具體工作
我所從事的工作主要是負責對給排水施工技術與措施的施工階段前期準備，中期施工，後期檢查。
（一）施工準備階段給排水施工技術與措施
1、科學的進行給排水工程施工圖紙的設計審核
在建築工程中，圖紙設計是工程開始的第一步，建築給排水管道的圖紙設計要求是相對較高的，這就要求施工單位要從實際出發，具體的考慮施工區域的施工條件，尤其是地理條件。其主要包括地層的勘察，地下水水位以及其他有關情況的考察，同時要根據城市規模的大小，在充分考慮給排水量的前提下，合理設計給排水管道結構及管道尺寸。做到施工圖紙的設計能夠滿足城市給排水的需求，這是給排水管道合理的前提。
在給排水管道施工的圖紙設計完畢之後，施工人員必須對圖紙進行深入的瞭解。城市管道是一個體系，而不是孤立的，因此施工過程中各個環節都是相互銜接的。施工人員必須對整個工程有一定的瞭解，並且詳細的掌握施工區域的地理情況，才能保證施工的準確性。
2、對管道材料進行嚴格要求
為了保證施工結果有一定的質量效果，且滿足人們的施工要求，需要安排專門人員對每批排水管道材料的進場進行嚴格檢查。專業人員包括建築施工單位的材料員、質檢員、安全員、技術員等。他們主要針對材料的種類、規格、外觀等進行詳細的檢查，能夠充分保證材料的表面沒有明顯的刮痕以及磨損等現象，且材料的外觀色澤要有一定的均勻性，以及材料的生產廠家有相應的合格證書，能夠提供合格報告書等。要在最大程度上確保材料得到良好的檢查。主要是因為即使是同一個廠家生產的材料、使用的原料，都會出現不同程度上的質量問題。只有取得滿足施工要求的合格認證後，才能批准其對應的材料進入施工現場中。
3、做好放線的測量工作，保持測量的準確性
在給排水管道施工的過程中，放線的測量是很容易產生誤差的'，我需要做的是把誤差控制在允許的範圍之內，超過誤差則不合格。因此，在進行放線測量時，施工的技術人必須嚴格按照施工測量的步驟和規範進行測量，保證測量的準確性。
（二） 施工階段給排水施工技術與措施
1、及時預留孔洞和套管
土建基礎、主體結構施工階段當排出管及和引入管穿越建築物時，施工技術人員應跟蹤檢查給排水安裝施工是否按照要求預留了孔洞，設置了套管。預留、預埋人員應熟悉圖紙，熟悉所有預留孔洞、預埋套管的位置、規格，以確保準確無誤的預留預埋。技術人員必須要求施工人員在首層埋設好給排水管道並做好防腐處理，之後才可以在室內進行回填，施工單位還要將各預留管臨時封堵好。廚房、廁所的預留孔洞應注意潔具的位置以及廚房、廁所內的線、管佈置，以免在安裝時損壞線、管。安裝防水套管的位置要準確，套管不能歪斜和偏位，套管口內邊要倒角，清除焊渣和毛刺邊。穿越剪力牆的套管採用鋼套管，根據設計和規範要求製作套管，預埋時應做好定位處理並對套管位置進行復核，如有偏移應及時調整。
2、幹管和立管的製作和安裝階段
這一階段的施工工作包括: 支吊架的製作安裝、立管的製作安裝、幹管的製作和安裝。這一階段的質量控制要點主要有：
（1）管道製作特別是鍍鋅鋼管的套絲質量要嚴格控制，管道連接接口要嚴密；
（2）立管安裝前須吊垂線，保證管道的垂直度；
（3）管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規範要求；
（4）塑料管道須安裝伸縮節，排水立管上按照規範設置檢查口；
（5）管道井內的隱蔽管道隱蔽前須進行隱蔽驗收，如果管道井內有給水立管須進行試壓試驗，驗收合格後方可隱蔽；
（6）立管安裝施工中斷時， 須做好上端管口的掩蓋， 防止雜物進入。
3、支管和附件的製作和安裝階段
（1） 支管的安裝方式
給水支管安裝有暗裝和明裝兩種方式。暗裝管道需在磚牆或地面上開鑿管溝， 管道安裝驗收後再用砂漿掩蓋。這種安裝方式雖然更能滿足美觀的要求， 但是由於其對建築質量會產生一定影響並且管道檢修困難， 所以在建築毛坯房建設中， 一般很少採用。明裝的給水支管沿牆面鋪設， 需要在牆面上安裝管卡。排水支管也有暗裝和明裝兩種方式。暗裝時， 衞生間的地坪標高和卧室、客廳的地坪標高之間留有一定的高差， 排水支管鋪設安裝後再用石子填塞， 粉刷地面。明裝的排水支管是在下層衞生間的吊頂內安裝， 需要安裝吊架。暗裝方式不僅美觀， 而且避免了日後上下層居民產生糾紛的隱患。另外， 和給水管道不同， 由於排水管道不是承壓管道， 所以管道損壞的機率很小。這種安裝方式值得提倡。
（2）質量控制要點
這一階段的質量控制要點主要有：a) 管道安裝牢固，支吊架的安裝要符合規範要求；b) 接口的插入深度必須符合規範要求，保證接口的嚴密性； c) 支管送到用( 排) 水點的位置，標高應嚴格符合設計要求；d) 排水支管順水流方向的坡度須按照設計要求；e) 閥門安裝時應將閥門關閉，以免雜物進入影響閥門嚴密性，單向閥門安裝應注意閥門進出口方向和水流方向相一致。
4、管道吹洗和試驗階段
管道安裝結束後應該進行管道的各項試驗，檢查管道系統的嚴密性， 給水系統的管道還應進行吹洗，以滿足衞生要求。試驗內容包括：給水管道的壓力試驗、排水管道的灌水試驗、排水管道的通球試驗，試驗時出現問題應尋找原因， 進行整改後重新試驗，試驗合格後方可驗收。
5、設備和衞生器具的安裝階段
設備和衞生器具安裝必須在管道吹洗和試驗合格後， 設備和衞生器具的安裝放在施工過程的最後， 這樣也是為了對成品的保護， 防止其他工種在作業時對設備和衞生器具造成損害。同時，由於安裝工程的設備和衞生器具屬於貴重物品， 便於拆卸， 所以還要防盜。設備和衞生器具的安裝位置必須正確， 洗臉盆和洗菜盆的安裝標高要符合設計和使用要求， 安裝要牢固。
6、金屬管道的油漆和防腐階段
這一階段是施工過程的掃尾階段。消防給水管道必須刷紅丹防鏽漆， 金屬支吊架須進行鍍鋅或刷防鏽漆， 埋地鋪設的引入給水管是金屬管材時， 必須做防腐處理。
水管員工作總結4
1、認真貫徹執行黨和國家的計劃生育方針、政策、法律、法規，組織村兩委和計生工作隊伍學習人口理論、優生優育、避孕節育、婦幼保健等知識；對羣眾做好經常性的宣傳工作。
2、與鄉鎮簽訂人口與計劃生育管理責任書。擬訂本村人口與計劃生育規劃和完成人口與計劃生育工作目標的.保證措施。
3、與村兩委共同制定村務公開制度，對本村人口出生及落實節育措施、二孩生育證發放、“三結合”幫扶、社會撫養費徵收及歷年未落實節育措施對象的情況進行公開，接受羣眾監督。
4組織村民代表討論、制定計劃生育村規民約，與已婚育齡夫婦簽訂計劃生育系列合同；
5、按時組織討論本村申報應辦理二孩生育證夫婦的情況和為新婚無孩夫婦申請辦理《生殖健康服務證》和申請辦理《獨生子女證》的一孩夫婦提供方便。
6、認真組織轄區內的已婚育齡夫婦（包括流動人口）參加一年一次的生殖健康檢查（包括環情、孕情監測）工作，做到每次當日檢查率達98%以上，跟蹤補檢率達100%，指導治療率達到100%；加強信息化建設，督促計生幹部及時、準確統計上報（包括流動人口）人口出生、節育、手術、新婚等情況。
7、監督羣眾遵守計劃生育法律法規，履行《計劃生育合同》、《計生村規民約》、《計劃生育村民自治章程》，對違背和違反合同的行為作出處理。
水管員工作總結5
x水管所的各項工作在縣水利局xx的正確領導和各用水單位的大力支持下，全所職工牢記水利為農業服務這個宗旨，堅持人民水利人民辦，辦好水利為人民的指導思想，大力開展防洪抗旱和農業灌溉為主的服務理念，全所職工深入基層，腳踏實地，團結一心，奮發拼搏，克服種種困難給工作帶來的不便，用飽滿的工作熱情和樂觀的服務態度，以為農服務全程代辦為契機，優化服務質量，端正服務態度，按照局、處規定的職工行為準則，規範操作，樹立水利為農服務的新形象。大力開展節水灌溉，指導各用水單位用全新的灌溉技術代替傳統的灌溉方式，節本與增效並舉，廣泛宣傳農村集中供水給人民生活帶來的方便，喚醒廣大羣眾積極參與共同建設，力爭早日實現農村集中供水的安全有序，確保人民生活質量有所提高，在農民用水户協會的帶動下，積極發揮羣眾的力量，實現鬥、農渠水利工程主題的轉移，從跟本上解決了鬥、農渠工程主題缺位的問題，實現了民辦、民管、民建原則，動員了蘭州灣鎮社會各界的力量，掀起了一個關心水利愛護水利服務水利的新x。通過一年來的努力，x全鎮全年共引水x萬立方米，其中河水x萬立方米，井水x萬立方米，泵水x萬立方米，100%完成了年初下達的各項供水指標。
回顧一年來的工作，我們主要從以下幾方面狠抓了管理和建設。
一、強化職工培訓，提高職工素質
新春剛過，單位就組織全所職工參加x舉辦的政治理論和業務學習班，結合學習制度，嚴格要求，不準請假，曠到，參加閉卷考試，成績優異的給予獎勵，不合格的給予警告，極大的提高了學習效果，學習班結束後，我所又結合自身工作特點舉辦了一週的理論業務學習班，單人單桌，相互批改作業，統一命題，統一測試，測試中嚴歷杜絕舞弊現象，時間雖短，但達到了預期的效果，全所職工業務知識有了更全面的瞭解，在今年參加職稱晉升的6位職工都順利通過，從而反映了業務學習的紮實有效性，從而使今年各項工作順利開展奠定了一定的理論基礎。
二、完善和落實各項制度
沒有規矩不成方圓，完善的制度是單位取得成績的關鍵，我所在原有各項制度的基礎上，重點抓落實，上下班點名，遲到早退按制度辦理，勞動實行工分制，多勞多得，不勞不得。衞生實行定期檢查和不定期檢查相結合，每次檢查都建立檔案資料，半年進行一次考核，業務資料根據處裏下發的考核細則，水管所也制定了考核辦法，x選舉考核小組，考核小組嚴格按細則打分，不對和不到之處，給職工當場指出，並相應的扣取考核分，從而引起了職工對自己業務的足夠重視，通過近兩年的實踐，我們感到取得了很好的.效果，克服了職工在過去業務上粗枝大葉的毛病，各項資料逐步規範起來，窗口服務形象也得到了進一步的提升。
三、水法宣傳工作
依法管水，依法用水，科學配水是每個水管人員和用水户應遵循的規則，為了打到預期的效果，水管所緊密配合水利局瑪管處舉辦的世界水日和中國水周等宣傳活動，在鎮村主要街道上懸掛宣傳橫幅x條，散發各類宣傳材料x餘份，張貼各類標語x餘份，同事在鎮村趕集日和羣眾集中的場所用高音喇叭進行新政策和法規的宣傳，入户率達70%以上，在強有力的宣傳下，羣眾的《水法》意識有了很大的提高，目前到水管所諮詢的多了，違法的少了，今年x鎮全年水事糾紛發案率控制在3起以內，上訪率為“0”，創造了一個更加安全的用水環境，為穩定的`用水提供了保障。
四、渠道清淤工作
渠道清淤是保障農業正常灌溉的基礎，水管所結合村級水管人員考核細則，一面安排部署，一面督察落實，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠x條x公里，斗渠x公里，農渠x公里。在骨幹工程的維護上，結合處領導的安排指示，職工自己動手，利用x個工作日對四阜渠進行了維修，共投入x人次，清淤渠道x公里，完成混凝土x立方米，保證了骨幹工程的安全運行，為農作物的及時灌溉提供了保障。
五、工程建設方面
通過近兩年水利新機制的廣泛宣傳，各用水單位興建水利的意識有了較大提高，採取多種形式，積極籌措資金，今年在資金相當困難而二道樹渠面臨無法輸水的情況下，水管所多次與澳洋科技有限公司商量，該公司出資x萬元，把x渠從工業園區挪出，新修防滲渠道x公里，把引水口從x岸x公里改到x公里接水，縮短了引水時間，給二道樹灌溉提供了保障，其它各村利用集體資金和農民用水協會的末級渠系維護費以及財政補貼等，加大對鬥、農渠的投入，今年共投入資金x萬元，完成新建斗渠x公里，農渠x公里，全部在鎮人民政府組織招投標制，業主監理制，施工單位承諾制等辦法，不斷提高各級渠道新建質量，杜絕過去工程有人投入，無人管理的不正常現象，將有限的資金髮揮在更有效的刀刃上，取得了實實在在的效果。
水管員工作總結6
村級紀檢員是我們基層反腐倡廉的一支重要力量,隨着“三農”各項優惠政策的落實力度不斷加大,人民羣眾參政議政意識不斷增強，如何加強村級紀檢員的管理，進一步發揮村級紀檢員的廉政監督作用，已是農村基層黨風廉政建設的一個重要內容。我鄉按照縣紀委相關要求，對村級紀檢員的現狀及存在的問題報告如下：
一、xx鄉村級紀檢員基本情況
xx鄉共有行政村15個，目前15個行政村都配備了村級紀檢員，從人員構成來看，年齡普遍在40-50歲之間，學歷普遍為國中、高中學歷，黨齡基本都在十年以上，都是立場堅定、政治成熟的優秀xxx員。
二、村級紀檢員的選配方法和履職情況
村級紀檢員的選配由村“兩委”班子從能堅持黨的領導，擁護社會主義制度，原則性強、責任心強、作風正派、辦事公道、瞭解和掌握國家的各項支牧惠牧政策，掌握村情、基層工作經驗豐富，羣眾威信好、村民信得過的黨員或曾擔任過村“兩委”班子成員的老黨員幹部中提名，由鄉鎮紀委審查通過，鄉鎮黨委審批，報縣紀委備案。紀檢員工作直接向鄉黨委、紀委負責，受鄉黨委、紀委垂直領導和管理。紀檢員必須正確行使權力和履行職責，列席村“兩委”班子各類會議，監督各項村級事務，傾聽羣眾意見，及時發現本村苗頭性問題，及時向村黨組織或鄉紀委反饋。協助鄉紀委調查涉及本村黨員的有關問題。鄉紀委主要是通過以會代訓、日常工作中具體指導等方式，對村級紀檢員進行培訓和指導。
三、村級紀檢員所面臨的壓力和存在的問題
1、意識淡薄，主動作為能力欠缺。村級黨組織對抓好黨風廉政建設的認識不到位，片面認為農村基層經濟不發達，再加上實行了村財鄉管、會計集中核算後，因此在主觀上認為黨風廉政建設工作可緊可鬆，可有可無，表現為貫徹責任制的積極性不高，導致部份村級紀檢員不參與或不主動監督村兩委工作。部分村級紀檢員幹部年齡較大，文化程度不高，不懂法，不主動作為。
2、宣傳淺薄，廉政教育氛圍不濃。平時由於農村各項工作紛繁複雜，許多廉政教育開展不夠深入，導致農村黨員接受教育的機會不多，“大宣教”的氛圍和格局在農村中尚未完全形成。一些村開展黨風廉政建設教育的形式單一，抓先進典型示範教育和反面典型的警示教育不夠，使黨風廉政教育沒有發揮應有的`效果。
3、管理不嚴，制度落實力度缺乏。在制度建設上，有些村的黨風廉政建設責任制及相關制度尚不夠全面、系統，有的沒有針對性、操作性。有些制度在執行中缺少定期和比較規範的檢查、考核;有些制度在執行中大打折扣形同虛設。在責任追究上，鄉、村紀檢的監督作用沒有很好發揮，或多或少存在畏難思想，對責任範圍內村幹部身上存在的問題不願指出，導致黨內監督制度執行不夠有力。
四、充分發揮村級紀檢員作用的建議
1、選好人才是關鍵。農村基層人羣整體文化水平不高，只有國小文化，大部分也都只是國中水平，高中、大專以上的更是寥寥無幾，而且幾乎全部外出務工。培養一名合格的村級紀檢員，首先應該選好人。要選出思想道德品質好，帶頭遵紀守法，對組織負責，熱心為民辦事;要選出有正義感、愛憎分明，有辨別是非的能力;要選出有一定的文化基礎和政策水平，具有較強的説教能力的紀檢員。同時鄉紀委對村紀檢員施行垂直管理的制度，村紀檢小組成員選任要報鄉紀委審批，鄉紀委對村紀檢員有任免權，工作不稱職的，可直接予以免職;村紀檢員直接對鄉紀委負責並報告工作。
2、提高素質是根本。村紀檢員要發揮好作用，履行好職責，必須要有過硬的素質。要提高這些素質必須加強培訓教育。建議縣紀委將對村級紀檢員的培訓列入培訓計劃，每年對村級紀檢員進行一次集中培訓，可以通過鄉遠程教育集中培訓，也可以以會代訓。鄉紀委也要制定培訓計劃，堅持常抓不懈。要根據農村幹部工作對象和工作特點，以參與、監督為主，着重培養村級紀檢組織的五種能力，即：協助黨支部抓好黨風廉政建設工作的能力;協助抓好黨務、村務公開的能力;對村級項目建設、資金使用、資金管理、計劃生育指標、土地使用、扶貧、救災、救助以及醫療衞生、中國小教育、基礎建設、各種補貼等黨的各項支農惠農政策的落實情況進行監督的能力;協助有關方面對農村黨員、幹部中存在的違紀問題的調查的能力;接待羣眾來信來訪，及時化解矛盾的能力。
3、解決待遇是保障。我鄉村紀檢員的人員一部分由村支部書記或村主任兼任，一部分是普通黨員，還有一部分是家在農村的退休黨員幹部。目前，村級幹部的待遇，財政只供給村三職幹部工資。其餘人員基本是義務工作。兼職紀檢員應該解決兼薪的問題，普通黨員任村紀檢員，僅憑工作熱情是不夠的，他們以農為生，要保證工作時間和精力，必須給予適當的補助。建議縣紀委將村級紀檢員的工資待遇列入縣財政統一撥付。
4、嚴格考核是動力。一是記載“民情日記”。給每個村紀檢員發一本“民情日記”，要求把工作時間、地點、內容記載詳細。每月抽查一次，年終考評作為重要的依據。二是公開述職。年底村紀檢員向村黨支部大會或村民代表大會作一次述職述廉報告。內容包括：執行上級的政策規定，參加培訓，監督村務，協助辦案，開展廉政教育，廉潔自律等方面。廣泛接受全體黨員和羣眾的監督。三是嚴格考核。年終對村紀檢員工作情況進行一次全面考核，工作稱職的予以留任，不稱職的重新選任。同時建議縣紀委年終評選一批優秀村級紀檢員，給予獎勵，以提高其工作的積極性
水管員工作總結7
總結前一段的學習和工作情況，剖析自己工作中存在的不足，意識到作為一名庫管員要具備較強的協調和溝通能力，這點自己還沒有作好。在今後的工作中，要努力克服自身的不足，杜絕給工作造成影響。我準備從以下幾方面努力工作：
1、工作中多鍛鍊自己的協調和溝通能力。當班多與調度員聯繫，時時瞭解車間生產動態，保證車間生產順暢。
肉製品二車間大部分員工都是新人，要了解掌握車間生產情況結合調度員和車間計劃員作好包裝物的.日常調進工作。在保證車間生產的前提下，避免庫存較大和不良庫存的產生。有特殊情況要及時通知車間及調度員進行生產調整。
2、嚴格按照倉庫管理規程和庫管員工作職責進行日常操作，為作一個優秀的庫管員而努力。
水管員工作總結8
時光荏苒，光陰似箭，自來到現場實習以來，已有三個月了。從中經歷了一些問題，但更為重要的是收穫了很多東西，自己也朝着一個積極的方向全面發展。剛開始工作的時候，本以為自己對管工的工作內容已略知一二，自來到現場得到師傅以及機組各位前輩的認真教導後。我認真的思考了以後工作的內容和方式，方知自己作為最基層的石油工人，諸多方面還深有不足。
首先是自身和公司其他同事的溝通上，由於自己剛剛開始參加工作，自身經驗和處事能力、人際關係方面都需要全面提高。一方面，自己要保持一種虛心向公司每一個同事學習的態度，認真努力完成工作，並要嚴格對自己的工作進行自查，自我監督。另一方面，更是離不開公司領導的關懷指導和公司同事的幫助。“三人行必有我師”，我會虛心向領導和各位同事請教相關問題。還記得自己第一次到現場的時候，眼前看見一切新鮮的`事物心情有一點點激動。隨後師傅認真的安排了我的工作內容以及告訴我關於工作中需要注意的安全內容。工作內容：
一、首先熟悉管工工作的整體流程。
二、熟悉砂輪機、千斤頂等設備的使用方法以及注意事項。
三、熟悉並掌握清口、對口的操作步驟以及注意事項。
水管員工作總結9
一年來，在公司各部門的支持與幫助下，對於物資倉儲和出庫工作的整體效果還是較為滿意的，在此過程中雖也出現過一些主觀意識的錯誤，但在公司各部門的支持與幫助下，還算能夠化險為虞，沒有造成過大的損失，鑑於此，我將在今後的.工作中不斷改進工作方法，提高工作效率，爭取較好地完成了各項工作任務，現就自己的一年工作作簡要總結。
1、材料申購
根據所下訂單需要採購的材料核對庫存量，根據庫存情況填寫申購單，並註明材料名稱、規格、型號、數量等，報採購部進入採購程序。
2、進倉
所有來料經品管部驗收後，根據採購合同進行數量的核對，如無異常則進行填單入庫，並按來料類型分類上架，如發現所採購物資不符合規定要求，及時通知採購部進行退、換貨手續。
3、材料保管
對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整齊、按類擺放，並標明進貨日期，按規定留有通道、掛好物資登記卡，隨時掌握所控材料有效期情況，落實防蟲、防鼠咬、防變質等安全措施和衞生措施，保證庫存物資完好無損。每月認真上帳，及時報出各種數據報表，認真清點物資數量。做到賬、卡、物相符。
4、材料發放
根據生產單的耗材量準確及時地發放生產車間所需材料並由生產車間收發員簽名確認並做好後續跟蹤事宜。
5、盤存
平時對庫存個別材料進行定期或不定期清查，年終實行全面盤點，確定各種庫存材料的實際庫存量，並與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數量及原因並製作盤點表，報財務審查核對。
6、成品的進出庫
根據客户訂單核對包裝成品數量的進倉數量，根據出貨碼單按排出貨事宜。
在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的一些問題要端正態度、努力克服。對明年工作也提出了初步設想：
1、提高工作效率，使工作再上新台階。
2、賬目方面，努力做到賬、卡、物相符。
3、協助採購部門做好材料的跟蹤工作。
面對領導及同事的期許，我相信在領導和同事的幫助與支持下，一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名合格的倉管員。
水管員工作總結10
下一步的工作思路總結前一段的學習和工作情況，剖析自己工作中存在的不足，意識到作為一名庫管員要具備較強的協調和溝通能力，這點自己還沒有作好。在今後的工作中，要努力克服自身的不足，杜絕給工作造成影響。我準備從以下幾方面努力工作：
一、工作中多鍛鍊自己的協調和溝通能力。當班多與調度員聯繫，時時瞭解車間生產動態，保證車間生產順暢。
肉製品二車間大部分員工都是新人，要了解掌握車間生產情況結合調度員和車間計劃員作好包裝物的日常調進工作。在保證車間生產的前提下，避免庫存較大和不良庫存的產生。有特殊情況要及時通知車間及調度員進行生產調整。
二、嚴格按照倉庫管理規程和庫管員工作職責進行日常操作，為作一個優秀的庫管員而努力。
三、堅持在工作中學習、總結和積累。
要有良好的`工作心態和堅定的工作信念。要堅持學習，不斷充實頭腦，工作中勤思考、多請教、多總結、多積累，增強自身綜合素質，提升業務水平，堅定工作信念，以充沛的精力和積極的工作心態，去迎接每一天的工作。
我的述職報告完畢！謝謝！
水管員工作總結11
工作、學習情況本人於09年11月份通過競聘到倉庫工作。在一個月多的學習和工作中，深刻認識到作為一名優秀的庫管員必須作到以下幾點：
一、工作中做到認真細心，依據入庫交接單和出庫會籤做好當班報表，日清日結。
二、做好物資的入庫和出庫工作，所有物資要按標準要求進行碼放。
三、依據入庫交接單和出庫會籤做好當班報表，日清日結。
四、與相關部門做好信息的傳遞工作，對於出現的`異常情況做到及時上報。
五、保證庫房現場衞生整潔、產品碼放整齊有序，保持良好的庫容庫貌。
六、具有較強的溝通和協調能力，掌握車間生產情況，保證車間生產順暢。
水管員工作總結12
村級紀檢員是基層反腐倡廉的一支重要力量,隨着我國不斷加大對“三農”各項優惠政策的落實力度,人民羣眾參政議政意識不斷增強，村級紀檢員必將在新農村建設過程中起到更加重要的作用。如何進一步發揮村級紀檢員的廉政監督作用，將是加強農村基層黨風廉政建設一個重要課題。通過與村級紀檢員座談，走訪羣眾，從以下幾個方面作了深入調研，以求能進一步加強紀檢員隊伍建設，更好地推進鎮級黨風廉政建設和反腐工作。
一、認識不到位，處境很尷尬
“上級不重視，黨支部、村委會不認可，羣眾不支持”這是在調研時聽到最多的一句話，反映出村級紀檢員自身處境的尷尬之處。
調研中發現xx鎮55個行政村兩委幹部普遍不瞭解村級紀檢員的作用，不重視、不關心紀檢員發展，村裏工作基本不讓紀檢員參與。甚至有的村幹部認為紀檢員就是到上級部門打“小報告”，只會對村“兩委”的工作“雞蛋裏挑骨頭”，干擾村兩委開展工作，不利於村兩委工作的開展。調研中還發現村級紀檢員羣眾基礎較為薄弱，大部分羣眾對新選舉出來的紀檢委員的工作職能和作用不了解，有的認為只是在村幹部中多了個名額加了個人;有些認為紀檢委員是樣子貨，有了也監督不了村“兩委”。羣眾的不瞭解導致了隔膜，隔膜導致了缺乏羣眾的支持，進而導致紀檢員無法正常開展工作、發揮作用。更為嚴重的是，xx鎮55個行政村的村級紀檢員普遍對自己的認知不足。“村裏的大小事務都由村兩委幹部出面處理，當了紀檢員後，不知道自己該幹什麼?”大部分村級紀檢員對如何開展工作不清楚，對自己在村集體建設過程應發揮何種作用認知不明確;普遍存在畏難情緒，認為自己乾的工作就是得罪人，不願意參與村集體的工作。這反映出農村基層(包括村兩委、村民)對抓好黨風廉政建設的認識不到位，存在依靠上級黨委、紀檢部門開展村級黨風廉政建設的“等靠要”想法，主觀上認為基層黨風廉政建設工作可有可無，村級紀檢員沒有存在的必要，這導致部分村級紀檢員無法參與或主動監督村兩委工作，村級監督出現空白。
二、制度不健全，職能不明確
在制度建設上，有些村的村級紀檢員建設及相關制度尚不夠全面、系統，有的沒有針對性、操作性。xx鎮雖然明確了村級紀檢員的工作職責，但還不是非常細化，實際操作性不強。雖然規定了村級紀檢員在村務工作有監督權、參與權、知情權，但各村不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監督、幹部考核等制度不夠完善的問題，村級紀檢員的職能沒有真正得到落實，村務工作還是由村兩委獨攬，紀檢員僅僅停留在參與層面，部分行政村紀檢員甚至連參與的權力都沒有。個別村幹部民主意識淡薄，無視制度的存在，村裏大事小事都是自己説了算，不與黨員和村民代表商量，更不允許村級紀檢員參與，村級紀檢員在村裏無法發揮作用。村級紀檢員制度在執行中缺少定期和比較規範的檢查、考核，有些制度在執行中大打折扣形同虛設，這導致村級紀檢員制度執行不夠有力。
三、素質參次不齊，能力有欠缺
xx鎮55個行政村雖然全部配備了村級紀檢委員，但個別村所配人員綜合素質不高，遠不適應今天紀檢工作需要，村級紀檢員的整體素質離工作要求有很大差距。有些村級紀檢員原則性不強，工作中存在“老好人”主義，不講羣眾利益，甚至偏倚一家或一族之小利，沒有發揮應有的`職能作用，各項工作效果不明顯。部分紀檢員年齡較大，文化程度不高，工作能力差，為民服務意識不強，不懂法，缺乏工作魄力，不懂工作方式方法;有的宗族觀念嚴重,封建主義思想蔓延，袒護親屬，導致村兩委工作得不到有效監督，集體資產流失的現象時有發生。
四、考核不完善，管理不到位
xx鎮目前尚未建立對村級紀檢員的行之有效的考核評價機制，村級紀檢員開展的工作得不到承認，幹好幹差一個樣。對村級紀檢員開展工作未給予一定的經濟補償，村級紀檢員開展工作沒有上級財政支持，只能依賴村集體收入提供必要的辦公經費，一分錢難倒英雄漢，村級紀檢員取得辦公經費只能看村兩委的臉色，經濟不獨立導致紀檢員工作熱情不高，積極性不足，不願意認真履行職責，各項工作推進難、收效低。我鎮村級紀檢員的選舉產生是依託村黨支部換屆選舉時進行的，沒有獨立的產生程序。基層黨員在參與黨支部換屆選舉時，不會專門提出就是參加紀檢員選舉，實際操作過程中，都是先參與黨支部委員選舉，獲選黨支部委員後，由村黨支部書記從支部委員中提出紀檢員人選報鎮黨委同意，沒有經過嚴格的選舉和考察程序，非常容易產生村幹部指定自己的人監督自己的現象。再就是在現實工作中，村級紀檢員的工作受村兩委的領導，對本行政村的重要工作，只停留在列席重要會議的層面，村級紀檢員無法對村兩委的工作實行有效監督。
通過調研發現，xx鎮村級紀檢員建設還存在種種問題，我們應通過加強宣傳、完善制度建設，強化管理，不斷提升村級紀檢員履職能力，將村級紀檢員隊伍建設成為促進村務工作規範運行、保證強農惠農政策和便民利民措施落實、推動農村經濟發展，維護農村社會和諧穩定的重要力量。針對以上村級紀檢員建設存在的問題，就進一步發揮村級紀檢員職能作用有以下幾點思考：
一、加強宣傳引導，提高認識。一是通過村民代表大會、黨員代表大會等在羣眾中廣泛宣傳村級紀檢員工作，對村級紀檢員的職責職權在村務公開欄予以公佈，讓羣眾瞭解、熟悉村級紀檢員的工作內容和職權職責，認識紀檢員的重要作用。二是嚴格紀律要求，對村內重大事務的決策，強農惠農政策的落實，“三資”管理等，必須保證紀檢員的知情權和參與權，從正面教育引導村幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主動接受紀檢員的監督。三是加強村級紀檢員典型樹立，及時推介村級紀檢員在工作中好的做法和取得的成績，發掘村級紀檢員中先進人物，大力宣傳其先進事蹟。
二、完善制度，規範管理。一是村級紀檢員實行雙重領導制，由鎮紀委直接領導，村紀檢委員直接對鎮紀委負責並報告工作，鎮紀委對村紀檢委員的職務任免有決定權，避免村紀檢委員受制於村“兩委會”、監督軟弱無力的現象。二是鎮紀委定期組織召開全鎮村級紀檢員參加的紀檢工作會議，對職責範圍內的各項工作及時向鎮紀委彙報。對村級紀檢員提出的問題、意見和建議，由鎮紀委向村兩委下發通知，村兩委在規定時間內進行整改或處理，並把結果及時向鄉鎮紀委反饋。三是涉及村黨員幹部的違紀違法問題，紀檢員可以直接報請鎮紀委調查處理，保證紀檢員職能作用充分發揮。四是村級紀檢員由鎮紀委直接考評，對工作不力或個人素質偏低難以勝任工作的予以調換，對在年度紀檢工作中表現突出的，給予表彰和適當的經濟獎勵，在檢舉違紀違法行為經查證屬實的給予單項獎金，彌補工作經費和補貼的不足。
三、加強教育，提升履職能力。針對基層廉政教育開展不夠深入，村級紀檢員自我認知不明確、業務能力不強的問題，需進一步加強對村級紀檢員的業務指導和教育培訓。每年鎮紀委要有培訓計劃，制定實施方案，有計劃的開展教育培訓工作，着力提村級紀檢員的業務能力。可以採取專題培訓、經驗交流等多種方式，對村紀檢委員進行業務培訓。重點是圍繞村級紀檢員的職能進行培訓，明確村級紀檢組織的五項主要職責，即：協助黨支部抓好黨風廉政建設工作;協助抓好黨務、村務公開;對各項支農惠農政策的落實情況進行監督;協助有關方面對農村黨員、幹部中存在的違紀問題的調查;接待羣眾來信來訪，及時化解矛盾。定期召開全鎮紀檢工作會議，組織全鎮村級紀檢員參加，開展業務學習、經驗交流、問題討論活動，在工作實踐中提升履職能力。讓村級紀檢員通過培訓對自己的工作職責耳熟能詳，
村級紀檢員是基層廉政建設“第一關口”，如何提升村級紀檢委員履職能力，充分發揮其職能，是開展好基層黨風廉政建設的重要課題，我們需在實踐中，不斷摸索，逐步完善村級紀檢員的制度建設，發揮村級紀檢員的作用，增強村兩委幹部勤政廉政意識，減少農村各類矛盾糾紛，有效遏止越級上訪現象，進一步密切黨羣幹羣關係，為經濟社會發展提供了和諧穩定的局面。
