暑期社會實踐的個人小結

暑期社會實踐個人小結

暑期將至，我們結束了一學期的課業學習，迎來了暑期社會實踐。此次暑期社會實踐是關於食品安全方面的課題，主要是塑化劑檢驗與食品安全知識的宣傳。早在六月份，我們社團便已經進行了人員的安排與部署，各個小組進行有着不同的任務。

此次活動的主要目的是讓大家瞭解當前食品安全的形式和它在生活中的重要性。關心食堂的飲食安全，雖然我校食堂各方面較好，但是不排除存在安全隱患、應用所學專業知識，真正做到學以致用，讓廣大師生吃的安心吃的放心。讓常熟市的市民們詳細地瞭解關於塑化劑事件，懂得更多地關心我們的飲食健康，關注自己的飲食，讓每個人活得更健康。同時也讓相關的衞生部門對飲食這方面更加地重視、關注。聯繫我們所學的化學的知識對於食品安全做一些調查研究，將課堂上學到的付諸於實踐。過此次活動，可以鍛鍊同學們的組織、協調、領導、溝通能力，培育隊員團結友愛，增強社團內部的凝聚力。更好的鍛鍊大家的社會實踐能力，豐富大家的暑期生活，積累更多的社會經驗，提高自身素質，更好的完善自我，為以後社會工作經歷打下良好的基礎。所有成員的組織能力，協調能力有個全面的提升，所有成員吃苦耐勞品質得到鍛鍊。

首先通過各個渠道瞭解現在人們對食品安全的認識，瞭解食品安全的形勢，並以此為基礎製作出一張問卷調查。我們小組就是分配到了在各個地方進行問卷調查的任務，我們分別在方塔街，大潤發超市，以及社區進行了問卷調查。最後在進行統計，這個便成了我們最基本的數據，然後在對這個數據進行處理，進行數據統計，數據的總結，從而初步形成一個表，這個表格就是關於人們對於食品安全意識方面的。通過網上問卷調查結果，總結民眾對於食品安全問題的認識，並生成表格向市民公佈。加強市民對於食品安全的認識並引起一定關注度，主要是這次的塑化劑事件，讓市民更地關注自己的健康。用採集來的樣品所作出的實驗結果向大家展現本市的食品安全的一些問題或所取得的成就。看我們常熟市的一些飲料、副食品中是否也存在塑化劑污染的問題4．通過活動讓大家認識到食品安全問題的重要性， 同時也引起一些食品衞生部門對這方面的重視。所有成員的組織能力，協調能力有一個全面的提升，所有成員吃苦耐勞品質得到鍛鍊。在經檢驗符合相關部門及相關規定的要求後，大力宣傳，宣傳食品的安全。 在常熟人流較多的地方開展相關的課題調查報告會，解答羣眾的相關問題，做到真正源於生活，高於生活，惠及民眾。將常熟優秀特色美食推廣到各個城市，提高相關企業的知名度以及整個常熟的'影響力。同時傳承常熟的特色美食。 總結此次暑期社會實踐鍛鍊了我們很多能力，雖然是我的第一次社會實踐，但我認為是一次成功的，有用的，受益非同的社會實踐這將會對我的以後學習起很大的幫助的。社會實踐所帶給我的是一次能力的全面提升，從實踐主題的提出，圍繞主題的擴展研究的展開，我們學會了如何在團隊地協作下從頭到尾地解決一個問題，我們學會了在團隊中各司其職，盡忠職守，互相配合。

第二篇：暑期社會實踐個人小結 1500字

這個暑假，我參與了校級重點暑期社會實踐團隊——Ants酒店就業分析實踐團隊（全名“江蘇地區酒店行業所需人才特質與本科類院校酒店管理專業學生在這些企業中的職業定位分析團隊”） 。團隊通過對酒店行業不同職能職位人才需要不同的人才性格、能力、素質這一前提，獲得酒店人才不同職位預期性格、能力、素質之間存在的相關度，從而瞭解當下酒店行業從業人員所具備的性格特質的分佈情況、及其工作對素質、知識能力方面的要求，最終目標是可以為酒店管理專業的本科學生指引出一條適合他們的就業之路。而在這樣的背景下，我們Ants酒店就業分析實踐團隊應運而生。通過國內知名酒店的實地考察、科學的問卷調查分析以及相關管理人員訪談，我們Ants團隊力求打造更為深遠的影響力。

Ants團隊在20xx年x月份正式成立，由9名團隊成員組成，成員均來自於常熟理工學院09級旅遊管理專業的學生。在為期一個禮拜的時間裏（時間段：7月x日-7月x日），我們通過周密的前期準備工作，包括設計問卷和計劃，進行蘇南地區多家五星級酒店的實地考察。這些酒店包括：常熟中江廣場皇冠假日酒店、常熟天銘國際酒店、常熟裕坤國貿酒店、張家港國貿酒店、江陰黃嘉喜來登酒店等等。

在活動宣傳方面，團隊專門成立了新聞宣傳小組。在活動期間，每天均有新聞小組成員將實踐活動動態發佈到多家網站（包括校內和校外），如中國學生網，五月陽光新聞網，中國大學生在線等等。此外，我們Ants團隊在宣傳上面聯繫到了多家媒體記者，如姑蘇晚報、常熟日報、常熟電台等宣傳媒體單位，為資料蒐集工作：拍攝、錄像、記錄等宣傳工作以及影響力的打造提供了很大的幫助。

實踐首先從討論階段開始。在準備階段，團隊聯繫了學院酒店管理專業研究生李楊老師，通過和老師討論，確定了使用MBTI職業性格分析法作為本次實踐的調查問卷，以此得出的結果作為我們結論得出的重要依據。同時，團隊還聯繫了酒店管理專業系主任史萬震老師，請求他出面聯繫相關酒店提供給我們這次面對面的機會。

我們團隊經過初期的討論和準備，以及和酒店方面的聯繫，初步確定了實踐的具體時間流程。基本包括：9日到11日確定方案（問卷設計和訪談內容），12日進行常熟裕坤國貿酒店的實踐，13日整理前日材料並分析，14日進行常熟天銘國際大酒店的實踐，15日和16日對前兩站回收的問卷進行整理和分析，得出初期的結論，並討論實行方案的優劣，依照討論結果進行相對改進。16日進行張家港國貿酒店的實踐訪談以及18日進行江陰黃嘉喜來登酒店的實踐訪談。以上便是整個暑期社會實踐的前期工作，也是相對基礎的工作。之後在20日到八月份根據前期問卷獲得的數據以及相關材料，綜合分析酒店人才不同職位預期性格、能力、素質之間存在的相關度，從而可以瞭解當下酒店行業從業人員所具備的性格特質的分佈情況、及其工作對素質、知識能力方面的要求，最終彙集成

一篇論文，給我校乃至全國酒店管理專業的同學一些相對完善的分析材料，可以為酒店管理專業的本科學生指引出一條適合他們的就業之路。

我在這次暑期社會實踐團隊裏主要負責新聞方面的宣傳工作，主要是利用網絡媒介子包括校內校外各大網站上宣傳報道我們團隊的進展，打造我們團隊的影響力。期間，我們在十幾家網站上投稿，後來集中在中國大學生網，中國學生網上發稿，外宣稿量大道20餘篇，在全校10多支團隊中處於第一。同時，我們也在盡力聯繫常熟電視台以及常熟日報的記者，力圖擴大我們團隊的影響力。

通過這次實踐，我各方面能力都得到了長足的鍛鍊。在訪談上，我與各個酒店的高層管理人員面對面地交流，使我與酒店業內成功認識的交流更加的直觀，增強了我的與人溝通的能力。而在團隊合作上，與班級同學一同完成了預期的目標，也培養了我的團隊精神。這確實是我前幾次社會實踐所沒有涵蓋到的方面。我期待我們的社會實踐能體現出它的長遠的價值。