工會上半年度工作總結

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工會上半年度工作總結1

20xx年，xx街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的羣團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發展、服務企業、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法維權為突破口，以改革創新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好xx做出新貢獻。

一、不斷激發職工勞動創造熱情，促經濟發展。

1、深化立功競賽提質增效。以“大眾創業、萬眾創新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創先爭優”立功競賽，20xx年xx公司及街道支援重點工程辦被評為“區級工人先鋒號”。在企業中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業圍繞為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創新方法載體，擴大覆蓋面。

2、深化職工技能素質提升。進一步發揮街道、社區、企業三級網絡的職工技能培訓教育基地，並適時的根據企業需求開展“送學”上門活動。例如xx社區的“一小時課堂”活動讓企業根據實際需要自行點課，每節課控制在60分鐘以內，不影響和擠佔員工工作、生活時間，講堂不需要企業花一分錢，由社區出錢請老師，老師按企業需要設計內容，受到了企業職工的好評，內容涉及生產安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衞生等。至今社區已經開展102期一小時講堂活動。為提升企業職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業後備幹部培訓班，參加人員200多人，助力企業中層深化對企業管理的認識。1—11月，三級網絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業援助工作，解決職工再就業218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業員工安全生產應急處置技能比武活動;xx緊固件園區36名員工比技能。除此之外，xx新材料有限公司，xx石化有限公司，xxxx高分子科技有限公司參加了xx市安監局組織的市第六屆危化企業員工應急處置技能大賽。經過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。xx石化有限公司榮獲第三名。

二、紮實推進法治工會建設，保社會和諧穩定。

1、開展了法治理論專題教育活動。按照《xx區工會系統20xx年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳週”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，並組織以企業為單位的法律知識競賽，引導職工羣眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。

2、加強工會勞動法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區內由企業勞動爭議調處組織190家，有調處員190名。20xx年街道、企業共調處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業，涉及職工1.25萬人次。

3、繼續推進工資集體協商制度。20xx年，主要以xx、xx兩個區域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業工資集體協商條例》，在和諧企業中積極推行集體合同、工資集體協商規範化。

三、全面推進職工服務普惠化，努力改善民生質量。

1、企業幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規模以上企業為重點的企業職工幫困基金機制建設，通過出台各類規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業職工愛心互助基金建設力度和規範化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業建立了內部幫困基金，基金組建佔97.3%，基金總額達到587.8萬元。規模以上企業幫困基金實現全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現共有困難職工26人，發放各類困難補助4.9萬元。企業幫困基金共發放17.6萬元，救助對象38人。

2、進一步發揮職工服務中心(站)服務功能。20xx年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的`服務中心，真正實現“一站式”服務，完善各類台賬資料，積極爭創實際先進服務中心。今年服務中心統一購置了50個職工醫療服務箱和近6萬元體育用品免費費贈送到各個企業職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。

四、大力繁榮職工文化建設，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了xx“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，並在慶祝“5.1”文藝晚會上進行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。20xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業基層工會則組織了開展了爬山、中秋遊園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業文體活動月。通過街道、社區、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優秀企業文體愛好者，更是促進了企業文化的建設。

3、加強企業文化陣地的硬件設施建設。20xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用於企業文體設施、設備的購置、更換。贈送企業籃球架4副，乒乓球枱5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中xx公司共計投入資金41萬元。

4、加強企業基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出台了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數的多少予以不同的獎勵，促進企業工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。積極響應市總和區總對於微信公共平台的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業開展微信公共平台的各種推廣活動，號召廣大企業職工積極加入“甬工惠”微信平台。

工會上半年度工作總結2

鎮工會工作在鎮黨委、政府的領導下，在區總工會的幫助、指導下，創新機制，踏實工作，現將20xx年上半年主要工作彙報如下：

深入開展建功立業活動。圍繞實現科學發展這一目標，引導廣大職工積極投身於全鎮經濟建設，在保增長、保民生、保穩定中發揮了積極作用。認真組織開展職工節能減排活動，組織轄區內企業號召全體職工積極參與活動，並取得了良好效果。

一、認真做好五一勞動節系列工作。

一是，組織申報市、區級各項表彰。二是，組織勞模到區醫院進行健康查體。三是，組織職工參加區兵乓球比賽。

二、認真做好相關安全生產工作。

堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，以弘揚企業安全文化，加強班組安全管理為主題，以安康杯競賽活動為載體，以簽訂勞動安全衞生專項集體合同為保障，紮實開展安全生產基層基礎提升年活動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到活動中來，不斷增強廣大職工的安全健康意識和技能素質，在發動羣眾搞好安全隱患排查、組織職工反三違(違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)、維護社會和諧穩定中充分發揮職工和工會的積極作用。

三、紮實推進維權工作。

堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。深入開展勞動關係和諧企業創建活動，同時積極規範企業工資集體協商、集體合同簽訂和基層工會規範化建設等工作。

四、認真做好職工服務中心網絡建設。

規模以上企業做到有服務場所、有服務中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務項目。

五、認真做好中小企業心理諮詢疏導員培訓工作。

為了更好地為企業職工提供心理諮詢服務，維護職工心理健康，6月上旬，組織培訓心理諮詢疏導員7名。通過培訓，幫助心理疏導員初步掌握了職工心理健康疏導知識、技巧及科學的職場減壓排壓方法。

六、認真做好設立車間流動書箱工作。

為了更好地服務基層、服務職工，進一步提升職工素質，為全鎮經濟社會發展提供更好的智力支持和精神動力，在鎮內5箇中小企業設立了車間流動書箱。

七、認真做好睏難職工幫扶工作。

一是，組織6名志願者，按照3+1的模式(即3個志願者幫扶1名大學生)對在校困難職工家庭大學生進行助學幫扶。

二是，為20xx年陽光工程培訓的職工建立困難職工檔案。

下半年工作打算：

一是，進一步加強基層工會組織的規範化建設；

二是，認真做好基層工會組建、工資集體協商等工作；

三是，進一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳力度，增強職工維權意識，積極維護職工權益；

四是，積極發動基層工會開展技術比武、勞動競賽等一系列活動，提高職工的學習意識和競爭意識；

五是，努力完成工會報刊徵訂、事業單位工會經費收繳和職工互助補充保險續辦等任務。

工會上半年度工作總結3

上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，着力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，鋭意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了人事人才工作的創新發展。

1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量

一是加強領導，充實班子。局黨組加大對工會的支持力度，明確一名局領導分管工會工作，2次召開會議專題研究，並重新選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，為工會工作進一步發展提供了有力的保障；

二是堅持依法治會，規範自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動；

三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地為人事人才工作大局服務。

2、紮實組織學習教育，工會會員政治業務素質不斷提高

一是每月組織了一次學習教育活動。結合保持共產黨員先進性教育活動，與機關黨支部聯合開展了政治業務學習，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目，學習《工會法》等法律法規知識；

二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態全部上網發佈，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子信息化進程。

3、開展幫扶活動，發揮工會作用

一是開展職工結對幫扶活動，聯繫北盛鎮馬佔村，幹部職工與特困户結成一幫一對子，捐款近萬元，幫助村民發展經濟、脱貧致富，工會委員姚文奇聯繫貧困户楊美正，將其小孩接到家中，購買了電子琴、書籍文具等用品，花費2200多元；

二是支持中和鎮中藥產業開發工作，幫助山區農民發展產業，脱貧致富；

三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康；

四是做好老幹和關協工作，以老幹支部為單位開展有益的工會活動，在六一兒童節開展了周洛古文化村郊遊活動，並給予每位學生100元節日慰問金；對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。

4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。

一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閒，踏春郊遊；

二是組織了一次撲克比賽，評選了優秀選手；

三是添置了乒乓球桌等工會活動用品，組織了一次乒乓球賽，達到鍛鍊身體、促進工作的目的；

四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動，並組織對全局職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之餘，加強體質鍛鍊；

五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。

下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發展。

工會上半年度工作總結4

一、20xx年上半年重點工作

（一）召開院二屆五次職工代表大會，積極適應引領新常態

認真總結了20xx年工會工作取得的成績及存在的問題，對20xx年度先進工作單位和個人進行了表彰，並安排部署了20xx年工會工作重點。院二屆五次職工代表大會聽取並審議了《工會工作報告》等四項報告，聽取了6名院領導的述職報告並進行了口頭評議，書面測評了中層以上領導幹部，切實做到了保障廣大職工的知情權、參與權、表達權和監督權等各項民主權利的落實。

（二）加強工會組織建設，切實抓好固本強基工程

年初，召開了院工會工作會議，對20xx年各基層分會工作進行回顧，對20xx年度工會工作進行佈置和要求。院工會組織工會幹部20餘人前往313地質隊工會調研、學習、培訓。

（三）突出幫扶救助，努力為職工辦實事、做好事

上半年，院工會組織開展了元旦春節送温暖活動。共慰問困難職工25名，送去慰問金36000元；春蕾計劃持續開展，272名職工自願捐款，共募得款項3880元；經職工個人上報，院醫保辦收集整理，院重特大疾病救助委員會審定，20xx年度重特大疾病救助人數23人，該項工作正在實施中。

(四)、努力維護職工權益，構建和諧勞動關係。

上半年，院工會順利完成20xx年度“院務公開”事宜，對全院10個重大事項等在全院範圍內進行公示，保證職工的知情權和監督權。年初，院工會辦走訪調研了3家體檢醫院，召開職代會聯席會及時將調研的詳細情況反饋給職工代表，供職工代表選擇體檢醫院，職代會聯席會最終確定兩家體檢醫院供職工自由選擇。共組織全院649名在職、離退休職工的體檢工作（包括61名職工家屬），目前體檢工作已進入收尾工作。院工會為全院在職職工購買意外傷害互助保障計劃、女職工特殊疾病互助保障431人次。

二、20xx年上半年工作成果

（一）積極選樹、申報各類先進，激發職工工作熱情。

上半年，積極申報汪青松安徽省先進工作者先進材料，汪青松同志獲“安徽省先進工作者”；目前，院工會正積極申報我院“全省職工職業道德建設標兵單位”榮譽稱號。

（二）開展豐富多彩的職工文體活動，活躍職工文化生活。

上半年組織職工開展了“迎新春聯歡會”活動、三八節在合肥、蚌埠兩地開展了踏春活動；五一國際勞動節在全院範圍內開展了“繞陶衝湖健步走（跑）比賽”、“飛鏢”、“投籃”等活動；組織全院在職職工春遊活動並向全體職工發放生日蛋糕卡。組織6名職工參加局“迎五一健步走（跑）”比賽，我院女職工李濤獲得本次大賽女子組第三名的好成績。

（三）完成全院職工會員信息數據庫工作。

目前，院工會已完成390名會員的數據採集工作，並對390份數據進行精細登記在冊及彙總工作，按時按質按量完成省總、省地質工會20xx年度的一項重點工作。

（四）大力開展安康杯競賽活動，維護職工生命安全。

一是院工會聯合院安保科制定詳細的院20xx年度“安康杯”競賽活動工作方案，下發通知到各基層分會，要求各基層分會及單位按照方案部署和要求，積極組織參與“安康杯”競賽活動。二是以“安全生產月”為契機，以再創“安康杯”競賽新高度為抓手，訂購“安康杯競賽安全文化宣傳”材料、試卷，在全院範圍內開展學習和考試，在職職工全員參與，發放教材13本、試卷及答題卡344份，實現安全教育“全員、全覆蓋”的良好格局，在全院範圍營造安全、穩定、和諧的工作生活環境。

（五）、各類興趣協會積極開展，豐富職工業餘文化生活。

上半年，院屬11個興趣協會活動積極開展，健步走協會、健身操協會、歌詠協會等每週開展協會活動，獲得職工一致好評。

（六）完成省地質工會、院安排的其他工作及工會日常工作。

三、20xx年下半年工作計劃

（一）工作思路

切實加強基層分會建設，着力加強隊伍建設、提升保障水平，大力推進工會工作法治化建設，努力提高工會工作水平，切實服務好全院職工，提高服務質量和水平，讓工會真正成為職工的“孃家人”。

（二）工作重點

一是是要做好工會組織、宣傳、維權、幫扶、服務、自身建設等工作；

二是要繼續開展好“安康杯”競賽活動。；

三是完成院第三屆工會委員會換屆工作；

四是做好“幸福地勘”、“十有”工會驗收前的準備工作；

五是積極申報省級“汪青松勞模創新工作室”工作；

六是積極申報全省職工技術創新成果評選表彰活動。

（三）工作措施

一是加大工會普法宣傳及法律法規知識學習；

二是深入開展“安康杯”競賽活動，展現我院競賽活動特色，爭創“安康杯”競賽新高度；

三是深入基層、深入職工，做職工羣眾信得過的知心人、貼心人和孃家人；

四是深入開展“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送温暖”活動；

五是健全困難職工檔案，做好睏難職工補助慰問、大病救助工作；

六是做好各類調研課題、論文的收集和上報工作。

七是繼續開展職工文體活動及協會活動；

八是做好年度會費的收繳工作；

九是做好年終檢查評比和總結工作。

四、院工會對全院工作的意見和建議

（一）希望院能加強與院工會之間的交流；

（二）健全機制，支持工會合理維權；

（三）希望院大力支持工會實施職工素質工程建設。