大學生學生會部門工作總結（通用6篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？以下是小編為大家收集的大學生學生會部門工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學生學生會部門工作總結 篇1
經過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經過全體學生會成員的共同努力，積極進取，鋭意開拓，我係學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。
社團部是財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部為我係廣大同學供給了提升，鍛鍊自我的舞台，與此同時積極整合我係各組織資源，對各組織進行人性化的監管。並把握了各組織的發展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質，過程和結果。
下頭就社團部在本學期開展的工作，做總結性回顧：
一、完善部門的建設
作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內管理機制，合理協調同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發展方案。同時選拔了一批合格的幹事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。
二、組建並監管我係各組織
經上級團總支領導及學生會主席團批准，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組為系內各活動培養並選拔主持，禮儀和裁判，並監督我係足球隊，籃球隊，排球隊和監管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，並積極爭取系內學生會的支持，為我係各組織的各項活動供給有保障服務。
三、積極籌備成立新組織
根據我係需要和我係學生的優勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協會社團，為社團供給各方支持，並積極努力尋求支持。其中新金融協會社團正在批准中。
四、積極開展外聯工作
結合我部外聯資源，建立有關的信息檔案，蒐集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯工作供給信息服務。現同xx市x所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與xxx等x校開展的活動，取得了必須的經驗。
五、積極籌備開展特色活動
社團部於x月積極與xx公司xxx洽談，預與百事公司合作，同xx市xx所高校聯合舉辦xx首屆學校職業經理人挑戰賽，由於xx的影響，活動最終未能得以實施。
但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間積極策劃並籌備了xxx大型公益宣傳活動，積極爭取，做好了外聯工作，得到了xx省紅十字會的大力支持，為我們活動的開展供給了很多便利。
六、立足學校文化，積極參與各項活動
作為我係學生會的一部分，社團部積極配合各部，參加了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協同各部，積極為我係學子供給服務，加油助威。
同時在學院及我係活動中，例如學校歌手大賽，校紀校規知識競賽，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，供給主持及禮儀工作，為各項活動的開展供給了有力的保障。
當然，工作中我們也存在着很多問題，例如：
1、我部發展方向及開展工作任務不夠明確；
2、工作當中分工不夠明確，計劃欠周密；
3、工作的前瞻性和靈活需要加強；
4、部內幹事的培養有待加強；
5、幹事的交流與合作意識有待提高。
大學生學生會部門工作總結 篇2
一、日常工作的開展
每週的例會，每次點名簽到，我們部門總是全員到達。這些都在有條不紊的進行着，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提。
二、在部門的感覺
每週五下午的統分和製表是生活部必不可少的工作，每次當面對若干個數字統分時，第一次感覺是頭腦發脹，但經過多次總結經驗之後，現在已經能夠以最快的速度統完並且感覺輕而易舉，同時在這期間也學會了團結，懂得了合作的重要性，我們部門人數雖然不多，但我們的效率絲毫沒有降低，六個人能在短時間內完成要乾的事，一個團體擁有明確的分工，各司其職，各盡其能，就能發揮好一個團隊的力量。20xx年學生會部門工作總結5篇20xx年學生會部門工作總結5篇。而我們六個人的統分，時間與效率就證明了團結的重要，也展示了我團結的力量，這就是我的部門，有家的温馨感。
當然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學習也時常產生矛盾，但是我們都還是挺過來了，都沒有耽誤自己的事情，每件事都處理的很好，部長也總是很開心的和我們説笑，從不擺架子、從不發火、從不……很多很多，讓我們覺得這個部長不是上司是姐姐，也使得我們部門永遠充滿笑聲，沒有誰會抱怨，沒有誰會生氣。為了讓這樣的氣氛一直保持下去，我們也一直在很努力的工作。
三、我還存在的問題
我覺得我自己還是不夠自信。對於很多工作我還是不敢着手去做，除了是擔心出錯會造成不好的後果之外，還有就是因為自己對於很多工作還是不瞭解。其實剛開始我是抱着一種“打醬油”的心情進入學生會的，但是慢慢的在生活部這個大家庭裏，我把自己剛開始的那種心態改了，也慢慢的變得認真，但是還是有很多不足之處，我希望自己能改掉那些毛病。
時光荏苒，轉眼之間又到期末，回首在學生會工作的時光，心中總是感到欣喜和緊張。經過選拔，我如願進入新聞部，在學生會這個大家庭裏，我受益匪淺，學到很多東西，同時自己也得到了充分的鍛鍊，真正地懂得了集體觀念和協作精神的重要。在此，為了下一步工作的順利進行，特作出本學年工作總結。在這個學期，我化學與材料科學學院白雲校區主辦的活動有“化韻新飛”迎新文藝晚會、體育文化節、“魅力星聲杯”主持人大賽等，在這些活動中，我積極參加，新聞部主要負責新聞稿的撰寫，現場攝影，拍照等工作。通過這些活動，我受益頗多，真正參與其中，體會團體協作，增強了我的集體觀念，同時還讓我的組織能力得到了提高。我認識到了團結的力量，只有各部門之間積極配合，團結一致，才能讓我院學生會更加精彩。最後我作出工作經驗總結，為下一步工作開展作好鋪墊：
1、“在其位，謀其政”，既然加入新聞部，就要恪盡職守，做好自己的本職工作；
2、虛心學習，誠實進步，不斷提高自己的寫作能力和組織能力；
3、加強與其他部門的交流合作，樹立團結協作意識，增強學生會凝聚力；
4、儘量獨立完成本部門的工作，不能事事依靠其他部門的幫助，只有這樣個人能力才能真正得到提高；儘管自己在工作中還存在着許多不足之處，但是我堅信天道酬勤，只要我一如既往地熱愛新聞部，切實為學院服務，我一定能在今後工作中取得更好的成績。同時，我衷心地希望新聞部越來越好，祝願化材學院的明天更加燦爛與輝煌！
大學生學生會部門工作總結 篇3
一年一度的秋光，又是一張張新的面孔，伴着新成員輕快的步伐，我們文娛部又迎來了一個新的學年。創作人音樂會、“紅白藍”卡拉OK、藝術節等活動也接二連三的進行。從中，我們瞭解到自己的不足，並吸取了經驗，為以後的工作奠定了一個良好的基礎。
一、“紅白藍”卡拉OK大賽：
本屆“紅白藍”由於天氣等種種原因，所以舉辦的時間一改再改，致使工作很難開展，並且準備工作不充足，因此在比賽過程中出現了不少問題：
１、由於比賽的時間不確定，所以導致不能及時與演員開會，不可以瞭解到各節目的詳情，注意事項等，所以到比賽開始前演員仍沒有到齊，使比賽時間延遲了15分鐘；
２、因為本次主要有部分高一的新成員，而且比賽前工作人員沒有進行很好的明確的分工，所以催場、MIC這兩方面工作比較混亂，使節目不能很好地銜接，在比賽中途出現許多冷場現象，觀眾熱情不斷減退，紀律也比較差；
３、部分節目進行時，場內秩序出現混亂，緊急情況發生時，沒有很好的處理（如獎品的準備不充分，遊戲環節出現混亂，評分方面不明確等）；
４、設備方面，連接時間延遲了，到7點鐘還沒完全做好所有設備的調試，導致不能進行彩排；
５、舞台前監聽音響擺放方向不恰當，導致場上選手不能聽清楚伴奏音樂，使許多選手跑調甚至不和節拍，台式電腦音頻線路出現問題，因此到後來電腦不能正常放音；
６、有一支有線MIC連接接觸不良，導致拾音間斷甚至不能正常工作，有兩隻Mipro牌的無線話筒不能正常工作，導致場上的MIC數量不夠；
７、音樂播放時間不準確，導致經常要重頭播放音樂，調音台的負責人不能利用均衡器防止嘯叫聲；
８、燈光設計不合理，導致不能得到藍、綠色效果，開世界燈時燈光偏黃，有4、5盞燈不能正常工作，並且燈光不能在合適的時候給出合適的燈光；
根據以上情況，可進行適當的改進：
1、比賽前應做好各方面的準備，提前把時間、地點等詳情確定，並適當地進行宣傳；
2、每次活動前都應與演員（參賽選手）開會，記錄好每個節目的所需（如MIC、燈光、音效、道具等情況），並讓他們瞭解比賽的詳情；
3、針對節目的情況，在活動前要與所有工作人員開會，並明確分工好，讓所有人都清楚瞭解各部分工作；
4、對於場內如出現較多冷場現象，在場工作人員應要調動觀眾氣氛，出現緊急情況時，要果斷及時作出決定，解決問題；
5、而負責設備的工作人員應該要不斷進行學習，針對每次活動出現的問題及時想出解決方法，精益求精，水平不斷提高。
本次活動，因為時間、天氣等客觀原因，使活動時間變動頻繁，所以很多準備工作都不能按時展開（如獎品、獎項、活動流程等），致使整場活動工作都不能順利完成，晚會質量比較差。
二、首屆原創校際音樂會（即創作人音樂會）：
經過了前一段時間的專家評估晚會和高二級的“戲劇節”，讓我們增長了不少經驗，並且高一的新成員也漸漸形成了一定的默契。本次創音中，大家的工作態度和工作效率都有了相當大的提高。在與其他人的配合程度上，也有了許多進步。大家的相處融洽了許多。從而在創音的實踐中得到許多工作經驗，為以後的藝術節等校園活動提供了幫助，以下便是對本次活動的總結：
1、活動準備：
（1）今年的創音是由9月份開始策劃準備的，所以與上年相比準備的時間較為充足了，在活動前應要有一份詳細的活動計劃，將所有的時間安排完全確定下來；
（2）在活動前要進行詳細分工，並且要落實到位，讓所有工作人員都瞭解活動的流程，使工作能夠更順利的進行；
（3）本屆連續出了5期的宣傳海報，能夠讓新一屆高一同學對創音有一定的印象，同時也能使高二的同學有更深入的瞭解；
（4）今年的創新之處在於紀念品上，使創音在同學們中有了更好的口碑，並且紀念品的精緻也深得大部分觀眾的喜愛。本屆另一大亮點就是邀請了“東山少爺”為嘉賓，同時也吸引了不少觀眾；
（5）賣票當天秩序仍混亂，並且出現了“未賣票就有人流”的現象，而且每人限購太多，時間沒有控制好，並不能在規定時間內出售完；
（6）由於決賽時間遲遲不能確定，所以部分設計工作不能準時完成，使工作要在最後一天才能全部完成；
2、決賽：
（1）入場時沒有疏通好，人流都集中在一個入口進入，使入場時間比較長；
（2）由於部分工作在預定時間內沒完成，因此開始時間推遲了半小時，並引起部分觀眾的騷動、不滿；
（3）與愛委會的工作人員沒有事先溝通好，因此比賽時工作人員過多，影響了比賽的質量與觀眾的情緒。而且有部分成員不夠積極，做事比較雜亂無章；
（4）節目的質量不高，冷場時間過多，並且演員與觀眾互動不夠，使觀眾在後半段時間熱情減退；
（5）節目節奏太亂，與各部分溝通協調不夠；工作人員之間仍沒有明確的分工，每一方面工作沒有落實到位；
（6）每個節目的視頻拍攝過為宂長，雜音太多，使在場效果較差，令視頻沒有充分發揮作用；
（7）門票沒有設計副券，致使很多方面不方便；
（8）嘉賓演出時，場面異常混亂，並且與東山少爺經紀人溝通不夠，接待方面做得不夠好；
（9）在比賽時，每一位工作人員都能夠按流程執行工作，MIC的交接很迅速、流暢；
（10）音響與燈光效果配合得很恰當，並且可以根據場內氣氛及時更換；
以下是對活動進行時的部分建議：
（1）紀念品的派發可以按比例，按門票的等級分配；
（2）每一排的座位可以貼上排號，並安排工作人員負責不同區域，引導觀眾入場；
（3）工作人員人手一份節目流程，紙筆不離手，工作前列清單，每做完一項就打“√”，在開場前應在與演員開個簡單會議，把所有注意事項交代清楚；
（4）比賽時應注意安全，注意氧氣的流通；
這屆“創音”吸取了上一屆的不足，並加一改進了許多，可是對於策劃準備時間仍要深思熟慮，並定一個合適合理的時間，各部分工作要按計劃進行完成，按流程辦事，這樣活動才能夠更順利的進行。
三、藝術節
這次活動主要是高一成員一起策劃準備並完成，從中他們積累了不少經驗，並更有默契，以及突顯新成員的魄力與熱情，使整場晚會舉辦得更加精彩，更加成功。以下是本活動的總結：
1、因為活動時間非常緊，所以準備工作進行得比較遲，部分工作不夠合理，工作人員之間配合仍不夠；
2、由於活動在室外進行，所以舞台前比較亂，工作人員工作不能有序的進行；3、MIC方面突發時間很多，部分節目進行得不順利；
針對以上情況，作出以下建議：
1、在活動進行前要組織演員大會，並告之活動的流程、注意事項（如MIC的使用等）與後台紀律，登記其所需，而且要進行完整的彩排，確保節目的順暢；
2、活動前的分工一定要明確到位，而且要根據工作的多少進行分配，以防人手的不足，導致演員無法配合演出工作；
3、對於設備問題，儘量的提前時間對其進行調試，並安排部分設備需求高或多的節目再一次彩排，確保該節目順利進行與工作的流暢。
雖然本屆藝術節仍存在許多不足之出，但與往屆相比還算很成功，對於高一新成員來説更是次突破，為今後的工作積累了經驗，並對其不足想出更好的解決方法，把今後的活動舉辦得更成功。
回顧這個學期，正當文化藝術界這個“多事之秋”，文娛部的工作量相當之大之多，這確實是一種挑戰和考驗。但是繁忙之中使我們得到了鍛鍊和成長，給了我們新的嘗試，獲取了新的經驗。文娛部定將再接再厲，認真總結工作中的成敗得失，爭取在以後的工作中取得優異的成績！
大學生學生會部門工作總結 篇4
一、監察部工作回望：
1、隨着部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，監察部成員開始配合學生會完成各項活動。
2、與此同時監察部還分配幹事旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。
3、監察部各成員配合其他部門的工作。同時，在其他部門舉辦活動時，記錄各個部門前來協助的人員登記監督，對其他部門的工作給予相應的支持。
4、這個學期監察部負責每月出一份《學生會月報》，其內容涉及校園動態、學生會目前存在的一些問題、學生板塊、經典數學題探究、美文欣賞，儘可能的使學生會透明化，制度化。對外達到了一個監督、宣傳的作用，對內起到一個內省的作用。
5、監察部在14、15周完成了對星級部門、部長、幹事的考核情況。
二、存在的問題：
通過本學期的工作實際情況來看，我們監察部內部還存在着一些問題。
1、在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高。
2、由於是在去年年終成立的部門，什麼東西都需要我們大家一起去摸索着前進。我想大家這個學期來雖然工作任務確定了，但是我們時而會感到迷茫和困惑，並沒有對監察二字理解的透徹。找不到對監察部的定位。
3、《學生會月報》還存在諸多的問題和創新。
3、另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今後我們必須抓住在期末的星級部門考核活動中，讓更多人瞭解監察部。
三、對未來工作展望
1、提高監察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風。
2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
4、時常鼓勵內部成員，因為，我們是一個特殊的羣體。
以上就是監察部對本年度的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在着或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監察部肯定會發展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環境。真正起到監督規範各成員行為的作用。
時間飛逝，看着日曆一頁一頁地被掀走，原來十月份已經離去了，十一月份已經籠罩着我的生活了！回想十月份的生活，充滿着喜悦與憂愁，以下由我來説一下我的10月份工作總結。
我的工作情況：
10月9號，我們部門開了第一次例會，這個例會是互相認識、説一下要求、接下來有什麼工作與分配人員。我被安排到李淑君師姐（禮儀與財務）的隊伍下。隨着會議結束後，我就要被錦嫻師姐授予第一項工作——取得星海學院的通訊錄。接到這個任務後，我第一想法就是我有能力做好這件事，因為我在星海那邊有個同學。跟我想的一樣，我很快就聯繫上了星海外聯部的一位部長，但是卻並沒有想象中那樣容易的得手！他的種種要求與態度使我甘到畏懼，但在錦嫻師姐的指導下，我還是拿到手了。
10月11~12號，安排到派傳單，這工作要重點是趕在人流前！這項工作本來以為會派發的時間比較長，但是比預想的簡單多了，最後提前順利的完成了任務。
10月13號有一個英語講座，需要我們去佈置場地，我是第一次接觸這類型的工作，當時我早早的就到了辦公紙帶上材料，到了那個課室，我們都手忙腳亂，師兄師姐都沒有到，只有我、柯涵、淑娟和爾佳，我去了借工具開電腦，我很快就把電腦開了，把投影開了，於是就幫忙綁氣球，結果商家提前到達，而且我們的工作進度趕不上。講座開始了，場地並沒有想象中的一樣好看，電腦裏面的播放軟件不能用。最後就在這裏拖了半個小時。講座結束後，我們都被師姐批評了。此刻我完全能夠理解細節決定成敗這個道理。我以後會在這方面好好努力。
10月21號，部門的會議，剛開始需要我們每個人的工作總結，此刻我心裏顫抖着，因為我上次因為院那邊幹事培訓，沒有過來開會，所以這次會議完全沒有準備！但是我聽着其他同時發言，我心裏好難受，原來上個星期我錯過了好多工作，他們都接管了好多工作去鍛鍊，但我卻沒左什麼，他們也因為工作而變得成熟多了。相反我還是那麼稚嫩。慚愧慚愧！！隨後分配工作的時候，我被安排到邀請林旭生師兄參加22號和25號的幹事培訓會議上。會議結束後，我馬上找林旭生師兄，最後遇到一些阻撓，但是最後還是完成了工作！
10月22號並沒有安排什麼工作，只需要提前到場聽講座。
10月24日，不能參加我們同事的生日慶典感到慚愧
10月25號第二次我們公關係統的幹事培訓，那天我自己找到了一個遠離我們部門同學的地方，為的是把圈子拉大，這是公關人必需的，果然，我認識到了以為開放學院外聯部的祕書組的一位同學，並取得她的聯繫方式，為日後的工作墊下基礎。
10月26日接到錦嫻師姐的信息，要取得我們院校學生會的通訊錄（比較順利）個人認為有兩個方面：
1、有了經驗
2、自己校的各部門在工作上都會積極互相配合的。
10月27日我們部門的第四次會議，需要我們做一個這半個多月以來的工作總結，每個人都説了一大堆工作的任務及其的進度，並且學習到了什麼，需要學什麼…而我卻沒有太多的總結，此刻腦海出現的是一分耕耘一分收穫。我總結出來的最後一項是希望自己能在兼顧多項工作的能力上有所提升。這次會議部長的總結重點是：觀察力與學習力。這點正是我們這裏每個人需要的東西，儘管你能力多強，但你都必需經過這一階段，甚至還在這方面努力着。
10月30日這天晚上的口才培訓是由我們公關實踐部搞的，而我就是負責記錄這次會議整個流程的不足，但是我並不侷限於這天晚上的缺點，我28號晚的幹事培訓我也提前到達，我觀察其他部門的不足，並且記錄下來為這天晚上的口才培訓做服務。並且為我們下一次的講座做好準備，不犯同樣的'錯誤。
分析我的工作態度：
這個月以來，我的態度不夠謙和，做事不夠積極。雖然我可以用工作多來解釋，但這並不是一種解釋，而是一種藉口。其實當自己被承認是預備幹事這一刻，我就應該有着承受工作繁多這個心理準備，就像傑標師兄説的，並不只有我們才身兼多職，部長他們也是身兼多職的，為什麼部長他們就能做好所有的工作，並且井井有條的分配到我們身上呢？這就是態度問題，國中的級長曾經這樣説過，態度決定你的高度。這句我現在深有體會，其實，只要你的態度端正，什麼都能做好，所以我覺得我自己在態度方面還要繼續改正。
11月份將會接觸的工作：
（1）11月7號將會有一個方案設計大賽（已經到了最後階段）
（2）11月17號將會有一個禮儀培訓
（3）11月21 25 26號繼續培訓
（4）12月15 16號團隊培訓
（5）繼續與其他高校保持聯繫，可能搞聯誼
重點工作：
（1）11月17號將會有一個禮儀培訓
（2）繼續與其他高校保持聯繫，可能搞聯誼
11月份的計劃：
a、有質量有速度的完成安排下來的工作。
b、端正自己的工作態度。（最嚴格的標準應該是自己給自己的）
c、多與同事溝通，相互瞭解。
d、多留意細節問題，只有留意細節，才能幹大事。
e、繼續與其他高校保持，並且關係要友好。
f、明確自己的目標，要朝着自己的目標努力。
大學生學生會部門工作總結 篇5
炎炎六月，我們迎來了盼望已久的暑假。紀檢部的工作也因此告一段落。在本學年我們謹記為同學服務的工作宗旨，懷着全新全意為同學服務的信念，認真完成了紀檢部的工作。在院領導的教導下，兄弟部門的幫助下，紀檢部的工作也取得了一定的成績，並得到了廣大同學的認可。以下是紀檢部在本學年一年的工作總結，具體內容如下：
一、常規工作：
（1）部門納新20xx年軍訓之後針對設計學院大一新生進行了招新，共有10名優秀的
大一新生加入了紀檢部，為我們紀檢部注入了新鮮的血液。
（2）日常工作在新成員加入後，馬上開始紀檢部的日常工作。每天早上學生會集合點
名，查校牌登記，每晚學生會值班，每晚下班檢查自習紀律，每週日學生會成員簽到，每週一次部門例會，每週一次表格統計，共有點名統計，查校牌統計，值班簽到統計，自習紀律統計等6項統計。
二、部門文化建設
1、隨着部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合院裏的各項活動維護秩序，發揮自己的優勢。在院裏各項活動中我們部的幹事踴躍，積極地維護秩序簽到工作。
2、協助學生會各兄弟部門組織了各種活動，增進了我部成員與各兄弟部門成員之間的感情。
3、一年內參與了院內院外的各種交流會20多次，不僅加強了我部幹事與外部的交流，同時也增加了我部成員的工作經驗。
三、存在的不足
通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在着一些問題，諸如：
1、本部門除了常規工作，沒有組織過其他活動，紀檢部在學生會的影響力還可進一步提高。
2、有些成員對工作沒有積極性，工作能力還有待提高。
四、工作展望
1、在下一年度策劃一個在全院都有影響力的，可豐富學生課餘生活的，包含道德、文化、藝術等多項文化內涵的大型公益活動。
2、開展部間、部內的活動，定期的對部內工作做以總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對我部工作的認識，增強團隊榮譽感。
3、加強同兄弟部的交流合作，學習他們的長處和優點，彌補自身存在的不足和缺點。使各幹事真正學有所成，學有所用。
4、繼續配合院校的工作，全面加強各項考勤措施，加強日常工作的管理，如班級紀律考核、學生會成員考勤，為學院同學營造更好的學習環境。
5、充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為設計學院貢獻自己的力量。
在這一年堅持不懈的努力下，紀檢部的工作得到很大的成績，這一學年即將過去，我們將一如繼往發揮我們團結協作、分工合作的精神，繼續以滿腔的熱情，揚長避短，積極迎接新學年的挑戰，努力為同學們營造出一個更好的學習環境！
本週我部繼續圍繞即將開展的團日活動和大型主題晚會開展相應外聯工作。這次主題晚會是學生會近期工作的重點，作為外聯部更是重中之重。外聯部作好充分策劃準備和贊助工作，針對活動特點認真聽取指導老師和同學們的意見，制定切實可行的贊助計劃，積極聯繫商家為晚會作好贊助準備。由於天氣寒冷陰雨，涉外活動有一定的困難，部員們也都能積極工作，態度可嘉。
大學生學生會部門工作總結 篇6
20xx年已經接近尾聲，在這即將過去的一學期裏，我們學工部在學生科老師的指導下，在學生分會的帶領下，在廣大的學生幹部的配合下順利完成了本學期的各項計劃工作。這學期裏由我部負責策劃執行的活動主要有：主持人大賽和網商大賽。在做好本部門工作的同時，我部積極配合協助其他兄弟部門的活動工作，主要有：協助電子商務大賽，迎新籃球賽執勤，配合青志協募捐宣傳等等。我部幹事在工作之餘，還積極參加各項比賽活動，主要有參加主持人大賽，變廢為寶大賽，工作做了不少，當然不可避免的會存在有各種各樣的不足之處。在此，對於我們學工部一學期以來的工作做一個總結。
一、組織建設
我們學工部組織建設工作是我部本學期工作的重要工作之一。 針對學工部學生幹部的紀律與禮貌問題作了大量工作，旨在塑造學生幹部的紀律性與素質道德。
1、緊抓紀律考核，提升學生幹部紀律性。
作為大一學生幹部，首先要加強紀律性，規範學生幹部的行為作風，為人處世符合學生幹部身份。儘管如此，因為過去不良好的行為習慣，還是會在紀律上的細節出現問題，還有在學生幹部處事方面略有不足。這方面工作接下需繼續着重對待。
2、協調組織內部關係矛盾，增強集體意識。
既然在一個部門裏工作，那我們就要有集體意識和團隊合作淨精神。團隊的力量總是是比個人強大得多，所以協調內部關係矛盾是做好
工作的前提。只有大家彼此之間成為兄弟姐妹才能更好地為組織服務，為學生服務，做好部門工作。由於剛來到大學，各地不同的風俗習慣，交流方式存在差異，在做部門協調工作中並沒有達到理想中的效果。大師我相信在部門幹事一起的努力下，這個問題會迎刃而解。
二、常規工作
1、召開部門例會。
部門例會每週召開一次，只要是針對之前工作中出現問題的糾正和接下工作的具體內容。對於思想工作動員上，部門例會中還會反覆強調一些關於學生幹部禮貌、紀律、眼色和為人處世的細節問題。藉此機會，會進行一些內部的交流與溝通，拉近部門內部關係，做好組織建設問題。
2、學校和社區下發活動工作的落實。
落實學校社區下發的活動，積極配合社區、學校工作，為打造五星級社區作出努力。做好二三級幹部的溝通工作，搭建好二三級幹部的紐帶橋樑，將活動工作落實到學生羣體中去。
三、特色活動
1、主持人大賽
為了豐富大學生課餘生活，展現大學生的青春風采；培養新一代主持人，我部負責舉辦了主持人大賽，目的是讓社區更多人蔘加主持活動，鍛鍊心態，創新主持風格，以備發展所需。活動包括前期策劃，中期宣傳，後期執行。最終取得了一定的良好效果，但是還是有一些問題與不足：
㈠現場秩序略有混亂。
㈡由於時間安排的不夠恰當，選手們演講時沒有脱稿，效果不夠理想。
2、大學生創業電子商務技能大賽
為進一步推動電子商務產業的發展，營造電子商務創新創業氛圍，我部舉辦了電子商務技能大賽，也為致力於電子商務項目投資的投資機構提供了挖掘、孵化優秀電子商務創業項目的良機。從活動的策劃開始，我們就開始進行精心的籌劃和安排，會場上積極地進行各方面的協調安排服務工作。在大家的共同努力下，活動取得圓滿成功。由於前期工作的不足，存在一些細節新問題：
㈠、參賽隊伍新秀太少。
㈡觀眾太少，且專業單一。
為解決等等此類的問題出現，之後工作的安排籌劃中，應更加重視策劃的完善度和宣傳的力度與廣度。
