護士節工作總結(15篇)
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，他能夠提升我們的書面表達能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編為大家整理的護士節工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
護士節工作總結1
白衣天使們，用對生命的愛，實踐着南丁格爾的諾言，守護患者的健康和生命。護理人員要求嚴格，對自身素質的提高格外看重。迎來“5.12”國際護士節之際，廣陵學院護理專業的學生紛紛參加護理競賽，展現自我。
4月16日中午12點，廣陵學院在中心教學樓舉辦了第七屆護理技能專業大賽，競賽分為知識競賽和實踐操作兩部分。為了讓護理專業的學生們更好地展示自己風采，秀出自己的能力，鞏固專業知識和技能，促進更多的護理專業學生努力學習，培養良好的職業道德，學院鼓勵各年級護理專業的同學們踴躍參與。
來到教室，參加競賽的同學們都已準備就緒，嚴陣以待，在瞭解清楚競賽規則和時間後，競賽開始。教室裏靜的.只聽見寫字的“沙沙”聲和均勻的呼吸聲，大家專注於自己的考卷，沒有一絲馬虎。
兩個小時後，考試結束，大家有序離場，此次筆試成績優秀的同學都將被選入參加4月22日的護理實踐操作比賽，再一較高下。
護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻詮釋了簡單而又平凡的愛，一絲不苟，呵護着每一個生命，願每一位護理專業的同學都能成為出色的白衣天使!
護士節工作總結2
繁花似錦，綻放在如歌的五月;激情飛揚，飄蕩在如火的五月。為了慶祝第xxx個國際護士節，豐富職工生活，衢州市人民醫院舉行了一系列慶祝活動，不僅更好的詮釋了“南丁格爾”精神，更充分展現了新時期護理工作者健康向上、團結協作的精神。
活動之一：“與天使攜手 與健康同行”聯誼活動
在5.12護士節來臨之際，為了讓更多的人走近護士，瞭解護士，從而感知護士和護理工作在保護生命，減輕痛苦，增進健康過程中的作用， 5月7日、8日兩天時間，在太陽島，來自衢州日報社、紅五環集團的35位小夥子，與我院的42名白衣天使們一起相約春天，舉行聯誼，共同慶祝第103個護士節的到來。
活動之二：唱響中國護士之歌 推行優質服務工程
5月12日是第xxx個國際護士節。當天下午兩點，在我院學術報告廳，全市各家醫院的.300餘名護士代表共同唱響《中國護士之歌》。同時，衢州市護理學會、衢州市護理質控中心向全市護理同仁發出“推廣優質護理服務”的倡議，倡議要把護理工作做到“四個滿意”，即讓患者滿意、讓社會滿意、讓政府滿意、讓自己滿意。全市各家醫院護理部主任在優質護理服務倡議書上籤下了名字。
活動之三：表彰優秀護士
5月12日下午，繼唱響“中國護士之歌”、倡議“推廣優質護理服務”活動之後，市護理學會、市護理質控中心分別對各分學會及市本級醫院推薦、選舉出的8名優秀護士進行了表彰、頒獎。希望全體護理人員以先進為榜樣，熱愛護理專業、刻苦專研業務，不斷提高護理隊伍素質，展示護士隊伍救死扶傷、愛崗敬業、樂於奉獻、文明執業的精神面貌。
活動之四：健康教育進社區
5月1日—30日作為義務護理服務周，組織成立護士志願者隊伍到進社區、農村進行義診，為廣大羣眾提供醫療諮詢、專科健康知識宣教、測量血壓等服務。
活動之五：送鮮花，致慰問
5月12日當天，醫院準備了30多束鮮花，分科室逐一相贈並祝護士們節日快樂。院長徐周佳代表院黨政領導班子致每位護士及家屬一封感謝信，信中徐院長對護士在醫院工作中所取得的成績給予了充分肯定，對護士家屬們在護理工作背後的付出和支持表示了由衷的感謝。希望全院護士繼續發揚“燃燒自己，照亮別人”的南丁格爾精神，以護士特有的愛心、細心，愛崗敬業，努力工作，在今後的工作中再創佳績。護士們表示，“感覺我們在護士的崗位上有價值。
活動之六：挑戰自我，熔鍊團隊
為了使護士們拋開工作中的緊張與壓力，度過一個輕鬆、愉快、有意義的節日，醫院護理部還協同黨、政、工會首次組織了户外團隊拓展訓練活動以凝鍊護理團隊的協作精神，同時讓護士們在大自然中放鬆身心。5月14日上午，在碧水藍天的九龍湖太陽島訓練基地，醫院領導與護士們分別組成2支小隊，英姿颯爽、整裝待發。活動歷經“破冰啟航”、“動員講話”、“熱身遊戲”、“走鋼絲”、“信任背摔”、“鏗鏘大腳板”等六項活動。九龍湖畔，留下了天使們美麗的身影，留下了天使們快樂的笑聲，也留下了天使們無畏的勇氣和堅定的信心，更留給我們悠長的回憶與無盡的暢想。“挑戰自我，超越自我，激發潛能，互幫互助，堅誠團結，彼此信任，熔鍊團隊，是這次拓展訓練留給我們的感悟。
“破冰啟航”----分隊起名
熱身遊戲
接受懲罰
走鋼絲
信任背摔
通過以上一系列活動的開展，既有助於提高護理工作的服務質量，也有助於提高護理人員的整體素質和護理水平，增強了護理人員的凝聚力和協作精神，充分展示了護理人員愛工作、愛生活的精神風貌。
護士節工作總結3
為喜迎5·12國際護士節，全面展示我院護士職業風采，促進青年護士專業技能提高，我院於護士節前夕舉行了青年護理崗位技能大賽，5月11日，醫院舉行護理技能大賽慶祝“5.12”國際護士節。濟南市衞生局醫政處處長齊先文、副處長韓秀香、區衞生局局長畢思忠、黨委書記楊在波、區政府辦公室副主任周霞、區人社局副局長劉俊林、東街辦事處副書記王濤、醫院院長劉鬆等領導出席了慶祝活動。
本次護理技能競賽分為理論考試和技能操作兩部分。經過基礎理論知識預選賽的選拔，最終筆試成績前十名的護士進入實踐技能操作環節。5月11日下午，護理技能操作競賽在醫院西三樓會議室進行。經過兩小時的緊張角逐，最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名。
競賽結束後，醫院舉行了隆重的`表彰大會，與會領導為獲獎選手頒發了獲獎證書。市衞生局醫政處處長齊先文代表市局向醫院護理工作人員表示了節日的祝賀，對醫院近年來良好發展勢頭和優質護理工作給予了充分肯定，向廣大護理人員致以了節日的問候，並對她們提出新的工作要求，希望全院護理人員能夠立足崗位、勤奮學習，在全院範圍內形成良好的工作學習環境，掌握更多、更紮實的護理專業本領，為患者提供更為優質的護理服務。會後，全院護理人員一同觀看了電影《弗洛倫斯·南丁格爾》，學習了先人偉大的奉獻精神，也為市一院護士節系列慶祝活動畫上了完滿的句號。
護士節工作總結4
在這生機盎然的5月，我們迎來了第108個國際護士節。慶祝“5.12”國際護士節是倡導、繼承和弘揚南丁格爾精神，展示白衣天使關愛生命，關注健康的人道主義風采。今年護士節的主題是：天使在身邊，滿意在醫院。圍繞這一主題，根據衞生局關於組織開展護士節宣傳活動的相關精神，在院領導的精心安排下，我院開展了多樣的活動，烘托節日氣氛。
我院在演出同時大力宣傳了婦幼保健工作。
活動一
孕13周前為孕婦建立《母子健康手冊》，並進行第1次產前檢查。
1.進行孕早期健康教育和指導。
2.孕13周前由孕婦居住地的.鄉鎮衞生院、社區衞生服務中心建立《母子健康手冊》。
3.孕婦健康狀況評估：詢問既往史、家族史、個人史等，觀察體態、精神等，並進行一般體檢、婦科檢查和血常規、尿常規、血型、肝功能、腎功能、乙型肝炎，有條件的地區建議進行血糖、陰道分泌物、梅毒血清學試驗、HIV抗體檢測等實驗室檢查。
4.開展孕早期生活方式、心理和營養保健指導，特別要強調避免致畸因素和疾病對胚胎的不良影響，同時告知和督促孕婦進行產前篩查和產前診斷。
5.根據檢查結果填寫第1次產前檢查服務記錄表，對具有妊娠危險因素和可能有妊娠禁忌症或嚴重併發症的孕婦，及時轉診到上級醫療衞生機構，並在2周內隨訪轉診結果。
活動二
孕中期健康管理
1.進行孕中期(孕16～20周、21～24周各一次)健康教育和指導。
2.孕婦健康狀況評估：通過詢問、觀察、一般體格檢查、產科檢查、實驗室檢查對孕婦健康和胎兒的生長髮育狀況進行評估，識別需要做產前診斷和需要轉診的高危重點孕婦。
3.對未發現異常的孕婦，除了進行孕期的生活方式、心理、運動和營養指導外，還應告知和督促孕婦進行預防出生缺陷的產前篩查和產前診斷。
4.發現有異常的孕婦，要及時轉至上級醫療衞生機構。出現危急徵象的孕婦，要立即轉上級醫療衞生機構，並在2周內隨訪轉診結果。
活動三
孕晚期健康管理
1.進行孕晚期(孕28～36周、37～40周各一次)健康教育和指導。
2.開展孕產婦自我監護方法、促進自然分娩、母乳餵養以及孕期併發症、合併症防治指導。
3.對隨訪中發現的高危孕婦應根據就診醫療衞生機構的建議督促其酌情增加隨訪次數。隨訪中若發現有高危情況，建議其及時轉診。
此次活動的開展，不僅是對護理人員風采的一次展示，極大地激勵了廣大護理人員繼承和發揚南丁格爾精神，還為全區衞生事業發展和人民健康特別是孕產婦等相關羣眾做出新貢獻。讓其充分的瞭解了孕產婦保健相關知識，提高了人民羣眾的保健意識，並促進了醫療衞生事業的健康發展，對醫療服務質量的提高，在全社會形成尊重醫學、尊重醫療衞生工作者的良好風氣，都具有重要的意義和作用。
護士節工作總結5
為弘揚南丁格爾精神，展示護士的風采，在第XXX個國際護士節來臨之際，我院於5月9日下午在職工活動中心舉辦了紀念活動。鎮黨委委員徐雙斌蒞臨出席，我院領導班子成員、各科室負責人及護理人員共100多人蔘加。
活動由醫院黨總支副書記***主持。**副書記宣讀了《關於表彰“夯實護理感動患者”活動優秀科室的決定》，內一科、外五科、外三科、內二科、外二科獲成績優異B類科室，急診科、產房獲成績優異A類科室，***副院長和***院長分別為以上優秀科室頒獎。***委員頒發護理崗位工作滿30年紀念證書，產科**和供應室***獲獎。隨後，優秀科室內一科、外五科、產房派代表作“感動服務”經驗分享。
接下來進行神聖莊嚴的授帽儀式，在南丁格爾肖像的見證下，新護士們手捧燭台依次行禮，接受護理部主任***為女護士戴上潔白的燕尾帽，為男護士帶上戴上潔白的象徵着團結和包容的圓帽。所有新護士右手握拳舉至耳旁，在***主任的領誓下，莊嚴地宣誓。
授帽儀式過後，全體與會人員共同觀看了由我院自編、自導、自演的'專題微電影《期待》，該片講述的是一名急診科護士長忙於搶救病人，無法兑現與兒子共度生日的承諾。故事温情而又讓人心酸，一些醫護人員看完後流下了動情的眼淚，感同身受。
接着，***院長講話，他表示我院推行“二個一”工程中的優質服務工程離不開全體護理人員優質的護理服務，勉勵全體護理人員再接再厲，通過整體醫療來實現醫人為本，努力為患者提供更加優質、全面的服務。最後徐雙斌委員講話，他轉達了鎮黨委、政府對廣大護理工作者的感謝和節日的問候，肯定了我院近年來服務水平不斷進步，社會滿意度也不斷提高，希望廣大護理人員繼續努力，為促進我鎮衞生事業發展作出新的更大的貢獻。
本次活動激發了全體護理人員的榮譽感、責任感、使命感，增強了大家的凝聚力，將為我院護理工作的進一步提升起到積極的推動作用。
護士節工作總結6
在院領導的關心、支持下，20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫院20xx年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。
在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱度洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，並對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重温了神聖、莊嚴的護士授帽誓詞。
比賽開始後，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脱穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。後勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品並向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。 通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛鍊，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結：
一、組織活動經驗不足
本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃並進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體佈置，但仍有些工作佈置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的'加大了醫務部的工作量，醫務部忙於處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。
二、對領導的要求沒有深入理解
院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱度，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過於考慮活動的娛樂性，所以出題範圍增加了生活百科的題目，且所佔比例比較高，約佔總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。
三、未能集思廣義，發揮大家力量
在確定獎品的問題上，雖然也徵求了部分護士的意見，瞭解到她們想要水杯、沐浴露、洗髮水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部範圍內確定了獎品。在準備搶答器的問題上，醫務部向後勤部以及幾所學校詢問，得知不好找後，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有徵求開會人員的意見，便屏棄了使用搶答器的方案。
上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今後開展工作打好基礎。
護士節工作總結7
20xx年國際護士節知識競賽活動總結在院領導的關心、支持下，20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫院20xx年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，並對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重温了神聖、莊嚴的護士授帽誓詞。比賽開始後，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脱穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。後勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品並向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛鍊，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，
需要認真總結：
一、組織活動經驗不足本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃並進行了分工，且在組織過程的不同階段及時進行具體佈置，但仍有些工作佈置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙於處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。
二、對領導的要求沒有深入理解院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的.綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過於考慮活動的娛樂性，所以出題範圍增加了生活百科的題目，且所佔比例比較高，約佔總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。
護士節工作總結8
在院領導的關心、支持下， 20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫院20xx年國際護士節知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護士節。
在活動現場，醫務部王洪格主任代表醫院發表了熱情洋溢的講話，祝全院護士節日快樂，並對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術室護士在王海瑩護士長的帶領下，重温了神聖、莊嚴的護士授帽誓詞。
比賽開始後，門診護理、病房護理、手術室護理三支代表隊經過兩小時緊張、激烈地角逐，手術室護理代表隊脱穎而出，以400分的優異成績一舉奪魁，門診護理、病房護理分列二、三名。後勤部主任、醫務部主任及護士長向獲獎隊頒發獎品並向全體護士發放節日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中結束。
通過組織這次知識競賽，醫務部人員的組織協調能力得到了很好的鍛鍊，積累了經驗，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認真總結： 一、組織活動經驗不足 本次護士節是醫務部第一次組織全院性質的活動，沒有經驗，組織過程中出現了分工模糊，責任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫務部專門組織開會，討論確定了活動計劃並進行了分工，且在組織過程的'不同階段及時進行具體佈置，但仍有些工作佈置不明確，責任沒落實到人，使這部分工作沒有做好，影響了整個組織工作的進展，同時又無謂的加大了醫務部的工作量，醫務部忙於處理細節小事，以致對工作的整體情況把握不好。
二、對領導的要求沒有深入理解 院領導指示要通過知識競賽這種形式，激勵醫護人員的學習熱情，促進大家學習業務知識，達到提高我院醫護人員的綜合技術及服務水平的目的。但醫務部在組織題目的過程中，過於考慮活動的娛樂性，所以出題範圍增加了生活百科的題目，且所佔比例比較高，約佔總題量的30%。好在及時進行了調整，保證了競賽用題的質量。
三、未能集思廣義，發揮大家力量 在確定獎品的問題上，雖然也徵求了部分護士的意見，瞭解到她們想要水杯、沐浴露、洗髮水等較實用的東西，但沒有與各科室護士長共同討論確定獎品，而是在醫務部範圍內確定了獎品。
在準備搶答器的問題上，醫務部向後勤部以及幾所學校詢問，得知不好找後，在組織開會時只是通報了詢問結果，沒有徵求開會人員的意見，便放棄了使用搶答器的方案。
上述不足之處，醫務部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協調能力，為今後開展工作打好基礎。
護士節工作總結9
時間如流，歲月如梭，轉眼20xx年即將結束。回顧本年，在新一屆院領導班子的帶領下，在院部、護理部、科主任的正確領導下，全科護理人員團結協作，在服務流程、服務態度、服務理念上下功夫。在公司成本風暴的影響下，大家齊心協力積極節能降耗，降低成本，提高醫院、科室經濟效益和社會效益。全年工作基本按計劃順利完成，但仍存在諸多的不足，現將全年護理工作情況總結如下：
一、工作量統計（以下單位均為人次）備註：止於20xx年11月25日
輸液總數肌注皮試靜注吸氧導尿灌腸洗胃吸痰
303591458488988344863011115
抽血120出診搶救死亡病歷霧化吸入分診測生命體徵測指血糖
1838618511834230328414532216
二、在公司成本風暴的影響下，科室內下功夫抓成本管理工作，儘量減少低值易耗品的領用。每個人都從節約一滴水。一度電。一張紙出發，人走燈滅電扇空調關。隨手關門窗。防火防盜。
三、全體護理人員認真學習”5。7振興行動計劃”講話內容，隨着市醫保制度的改革和公司對醫院剝離分流步伐力度的加大，大家的危機意識大大增強，積極想法，節能降耗，改善服務態度，學習市醫保相關知識，樹立新形象，為科室為醫院提高經濟和社會效益。
四、在迎接“五里店社區衞生服務中心”的檢查工作中，大家團結一心，作好各項資料的準備，如完成社區居民基本健康調查工作。刻苦練習操作技術。圍繞檢查工作，完成治療室的搬遷改造工作。進一步規範輸液操作規程、留察輸液病人觀察記錄單的書寫、各種消毒劑的使用和登記、醫用垃圾的處理等等。積極學習“五里店社區衞生服務中心”的相關知識，並作好宣傳工作。協助“富強村社區衞生服務中心”創建和工作的開展。積極作好檢查團到來的迎接工作和被查工作。
五、科室下功夫抓服務質量、服務態度。大多數同志的服務意識，服務觀念有所轉變，主動服務枱的意識也正在形成。大家儘量為病人着想，減輕病人的經濟負擔，減少病人來回跑路。開設綠色通道，重危病人先搶救，幫助其交費、拿藥、護送檢查、住院，後補辦相關手續。對無家屬或家屬不在的病人倍加關心。但我科個別同志語言較生硬，説話不注意時間、地點、場景，解釋工作不到位，專業知識缺乏，健康教育不到位，護理滿意度調查研究情況不理想。服務的管理是目前和以後的工作重點，將進一步規範和督促大家的一些語言習慣，增強業務知識的學習，儘量使健康教育解釋工作更科學。
六、科室學習班氣氛濃厚。部分同志利用自己業餘時間參加各種形式的學習，繼續教育。科內也經常組織業務學習，內容主要有：基礎的意識、瞳孔、生命體徵的.觀察護理，各種常見危急症狀、疾病的觀察護理，常用儀器設備的使用，各項護理操作技術常規，各項規章制度，各班職責，分診知識，醫院感染管理知識，《星級護士站評比標準》，《重慶醫院質量管理年實施細則》，社區衞生服務知識，護理文件書寫等等。通過學習，使護理人員的基礎理論水平有了一定提高，以便臨牀更好地觀察、巡視病人，護理病人，並作好護病記錄。通過對聘用護士的強化培訓和帶教，使其搶救技術和病歷書寫質量有所提高。
七、大家積極動腦子想辦法，針對醫院醫療質量管理年，準備各種資料，加強業務培訓、操作練習。規範各種急救儀器設備、藥品的管理、交接班制度。使科內物資能隨時應對各種危重病人和突發事件的發生。
20xx年在歲月的長河裏它漸行漸遠，我科護理工作基本上按計劃順利完成，面對20xx年充滿了機遇與挑戰。在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽、創新，持之以恆；服務方面進一步加強督促和管理，增強留察輸液病人的觀察巡視，不要只流於形式；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，消毒隔離制度執行不嚴，執行力不強。上述不足之處，我們將在今後的工作中加以整改和落實。通過大家的共同努力，力爭來年門急診護理工作上一個新台階。
護士節工作總結10
繁花似錦，綻放在如歌的五月;激情飛揚，飄蕩在如火的五月。為了慶祝第103個國際護士節，豐富職工生活，大理市第二人民醫院舉行了一系列慶祝活動，不僅更好的詮釋了“南丁格爾”精神，更充分展現了新時期護理工作者健康向上、團結協作的精神。
當天晚上七點三十分，醫院多功能報告廳燈火輝煌、人頭攢動，在院領導的關心、大力支持下，“5.12”國際護士節表彰大會暨文藝比賽在此隆重舉行。衞生局趙春偉書記，醫院領導、全院醫護人員及部分家屬參加了此次大會。趙書記、陳康文院長分別代表衞生局和醫院領導發表了熱情洋溢的講話，對我院護理工作給予了高度肯定，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質量，為醫院發展、人民健康做出更大貢獻，並祝全院護士節日快樂;秦海平副院長宣讀了20xx年年度考核前十名護理人員，張高洪副院長宣讀三十年護齡護理人員，並予以頒獎。希望全體護理人員以先進為榜樣，
熱愛護理專業、刻苦鑽研業務，不斷提高護理隊伍素質，展示護士隊伍救死扶傷、愛崗敬業、樂於奉獻、文明執業的精神面貌。
由各科醫護人員自編自導的18個節目，則很好地展示了醫護人員良好的職業形象、服務態度、溝通技巧和熟練的'護理專業技能。
倡導“以人為本，護理從心開始”的護理服務理念，不斷深化“優質護理服務示範工程”工作，是我院護理人員的工作宗旨。真實的事例、感人的場面、熟悉的情景、幽默的表演，令在場的觀眾時而熱淚盈眶，時而捧腹大笑，經過2個多小時緊張、激烈的角逐，外三科代表隊表演的傣族舞蹈《竹林深處》脱穎而出，一舉奪魁;內一科印度舞《提拉那》、皮膚科傣族舞《傣寨情》分獲第二名，急診科的扇花花燈《親親茉莉花》、中醫科的拉丁舞《西班牙鬥牛》、麻醉科的獨唱《心術》獲得第三名; 重症醫學科的古箏獨奏《漁舟晚唱》女聲獨唱《在水一方》、兒科表演的現 代舞《NO NO NO》體檢科的獨唱《青藏高原》環保時裝秀《你不懂》外一科的女聲獨唱《山不轉水轉》內三科的健身舞《預謀》外二科的三人彈唱《寶貝點燃我的火焰》以及《你快樂所以我快樂》、婦產科的小合唱《讓世界充滿愛》、彝族舞《乖妞妞》、單口相聲《黑診所》、五官科合唱《陽光總在風雨後》獲優秀獎。陳康文院長宣讀比賽結果，並分別為獲獎節目代表頒獎。
通過以上一系列活動的開展，既有助於提高護理工作的服務質量，也有助於提高護理人員的整體素質和護理水平，增強了護理人員的凝聚力和協作精神，充分展示了護理人員愛工作、愛生活的精神風貌。
護士節工作總結11
醫院成功舉辦了一場別開生面的護士長述職演講活動，這是醫院為慶祝“5.12國際護士節”組織的系列活動之一，也是評選優秀護士長的重要環節之一。
今年是第二屆評選優秀護士長，評選內容除科室年度工作質量安全考核、患者對科室護理工作滿意度調查外，增加了科室工作人員對護士長工作滿意度調查和護士長述職演講環節。述職演講為護士長搭建了相互交流學習的.平台，使她們在全面總結自己工作、展示個人風採的基礎上，分享管理經驗，取長補短，完善自我。
本次述職演講共有44名護士長參加。每位護士長緊緊圍繞年度科室護理質量安全、人才培養、科研教學及三甲複審等工作展開述職演講，或娓娓道來、或聲情並茂，將自己在管理工作中的創新舉措及經驗感受與大家分享，也讓與會人員深刻地體會到每位護士長在護理管理工作不為人知的艱辛、以及探索中的堅持和帶領團隊不斷前進的決心，充分展示了我院護理管理人員的風采。
此次活動由董根文副院長、江自成院長助理、醫務科郭紫康科長、護理部王小梅主任、李莉副主任擔任評委，護理部阮婷副主任主持。茹甫毅院長蒞臨活動現場，黨委王曉春領導全稱觀摩並對本次活動給予了充分的肯定和讚揚，認為活動形式好、籌備組織好、述職內容好，同時希望對臨牀護理工作的亮點、突出事例加強宣傳力度，使更多的部門和人員瞭解並理解護理工作。
董院長也高度評價了本次活動，希望通過此次活動營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，充分發揮護士長的主觀能動性，在平凡的工作崗位展示不平凡的成績。最後董院長宣佈了評選結果，杜小花等總和排名前10位的護士長入選今年優秀護士長候選名單，經過公示後醫院將於“5.12國際護士節”給予表彰獎勵。
護士節工作總結12
在第xx個國際護士節到來之際，為了弘揚南丁格爾精神，展示護理人員的風采，5月9日下午，合肥市第二人民醫院於廣德路院區隆重舉行慶祝“5.12”國際護士節暨總結表彰大會。合肥市衞計委副主任張曉峯、安徽省護理學會理事長武義華、安徽省護理學會副理事長、合肥市護理學會理事長張建鳳蒞臨大會，全院300多名護士代表參會。
下午三點，工會主席魏敦英宣佈大會開始，全體起立，奏唱中國護士之歌。大會開始，護理部主任任俊翠首先做xx年度護理總結報告，報告全面總結了過去一年我院護理工作取得的優異成績。隨後，副院長沈躍進宣讀了xx年度先進護理團隊和個人表彰決定，參會領導分別為獲獎團隊及個人頒獎。頒獎結束後，副院長戴世雲代表院領導發表講話，充分肯定了我院護理隊伍在醫院發展中做出的貢獻，希望此次會議和表彰獎勵能進一步激發全院護理人員愛崗敬業、全心全意為醫院服務的工作熱情，推進優質護理服務工作。
大會最後，文藝演出環節將現場氣氛推向高潮。優美的歌聲、動感的舞蹈、真實的故事……融入了一線護士們立足本職的鮮活事例，展示了護士崗位的光榮、奉獻和收穫，抒發了當代護士愛崗敬業的真情實感，全面展示了白衣天使們可愛可敬的迷人風采。
奮鬥的青春最美麗，合肥市二院的護理工作者們將繼續傳承護理前輩“燃燒自己，照亮他人”的`南丁格爾精神;履行救死扶傷、防病治病的人道主義職責，把真誠的愛心無私奉獻給每一位病人;為預防疾病、保護生命、減輕痛苦和促進人類健康事業奉獻青春與熱血。在熱烈的掌聲中，院領導受邀同所有演職人員一同合影留念，為慶祝“5.12”國際護士節暨總結表彰大會畫上了圓滿的句號。
護士節工作總結13
今年護士節前夕，我院按照《x市衞生局關於開展國際護士節紀念活動的通知》，制定周密活動方案，在院領導的大力支持及相關部門有效配合下，紮實開展了系列活動，收到良好的社會效益。
針對今年特別是近期手足口病多發的情況，我院護理部調整思路，在義診宣傳方面，將降低農村兒童手足口病發病率作為本次義診宣傳活動的目標及重點內容。經充分調研、積極聯繫，將長安區大兆鄉南章曲幼兒園作為我院義診宣傳點。我院由護理部權主任帶隊，帶領一名護士長、護理部幹事及感染二科科主任等，一行4人準時到達了該幼兒園，大家未經片刻休息，即開始了對90餘名幼兒家長及園內工作人員的培訓講座，首先，由李主任就近期我市手足口病的發病情況、手足口病臨牀表現及診治等做了詳細介紹，隨後，申瑩護士長就手足口病的預防及隔離消毒等進行了通俗易懂的講解，家長們個個聽得認真，不時點頭予以迴應；李主任還針對個別患兒家長提出的如何選擇患兒食品與水果等問題一一做答。本次培訓講座歷時約兩小時。在本次活動中，我院還為該幼兒園贈送了部分“84”消毒產品，現場發放及贈送宣傳資料共1000餘份，通過本次培訓，使患兒家長對手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的預防措施，此舉將對降低幼兒特別是農村留守兒童的手足口病發病率起到積極的促進作用。
為走進護士，體驗護士日常工作，我院護理部精心安排、認真組織，護理部安排由病區2名患者家屬全程參與、醫院政工科1名工作人員陪同，來到我院肝病四科，對病區護士半天的工作進行了跟班，以實際瞭解護士的日常工作內容，體驗護理工作的辛苦程度。通過半天的'跟班，望着護士們一刻也不停歇的步伐，聽着護士們親切耐心解釋的聲音，目睹護士們認真嫻熟的護理操作，患者家屬及其他跟班人員深受感動，從而也使他們對護理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。
目前，我院各病區均已規範開展了對出院患者電話回訪業務，患者反饋效果普遍良好；鑑於我院的專科性質及診治病種所限，五一節前夕，我院護理部認真做了前期調研，通過電話徵詢部分出院患者意見，並走訪、聽取在院患者及其陪人意見和建議，基於保護出院患者隱私目的，我們充分尊重患者意見和選擇，經報院領導同意，決定預約我院10-15名病毒性肝炎出院患者來院，進行面對面集中回訪工作。
護士節工作總結14
在“5.12國際護士節”來臨之際，在美麗的艾溪湖畔，南昌大學第二附屬醫院護理部組織全院護士舉行了“快樂天使健步走”活動。為了讓臨牀一線護士都能夠參與活動，本次活動為期兩天。20xx年5月7日上午8時，由護理部主任熊曉雲與張超帶隊前往，大巴之上洋溢着歡聲笑語，我們以愛為馬，奔向我們的幸福之地——艾溪湖。我們猶如家人一起出遊，驅車於此，漫步於野。也許每個人來此目的不一，但聚在一起就有意義。
半個小時後，我們來到艾溪湖。今天天朗氣清，惠風和暢，非常適合健步走。首先，我們拍了一張大合影，為活動吹響號角。接着，熊曉雲主任一聲令下拉開了此次比賽的帷幕。
一部分人快步如飛，你追我趕，場面好不熱鬧。而另一部分人一邊在行走，一邊卻忙着拍照，沿途的景彷彿充滿魔力，吸引大家駐足觀賞。艾溪湖風景宜人，空氣清新，非常適合出遊。臨近終點，大家卻是毫不相讓，你追我趕，氣喘吁吁，大汗淋漓，最終決出了一、二、三等獎並有神祕大獎送出。本次活動於上午十一點結束，大家都表示對此次活動的喜愛認為健步走有益健康且能觀賞沿途美景，在“5.12國際護士節”的節日來臨之際舉行，很有意義。
20xx年5月8日上午，第二輪健步走活動正在如火如荼的舉行，活動200多人蔘加。雖然天空飄着小雨，但是依然不能阻擋大家如火的熱情。在雨中漫步，很是愜意，充滿詩意。活動中依然是有人快步而有人在踱步，有人拍照、有人嬉笑，有人撐傘、有人淋雨，猶如在幸福的'海洋中自由徜徉。好像大家並
不在意名次，享受的是聚在一起、欣賞沿途風景的心情。
風再大又怎樣，雨再急又如何，有人並肩前行，你又有何畏懼。我們在護理部大集體的精心呵護下，健步前行的路上，雖然有風風雨雨，但那又怎樣，只要我們肯努力，不放棄，定能出現絢爛彩虹，書寫南昌大學第二附屬醫院護理人的絕美華章!
護士節工作總結15
節日期間，要組織開展多種形式的救助幫扶、關愛慰問活動，特別關注留守流動兒童、流浪兒童、重殘重病兒童、孤兒及貧困家庭兒童等特殊困境兒童羣體，讓他們切身感受到黨政以及社會各界的關懷。要大力宣傳展示各級黨政及社會各界對兒童的關懷，深入宣傳兒童優先的理念，動員倡導更多的社會力量參與到特殊困境兒童關愛服務活動中，努力推動形成全社會關心關愛兒童健康成長的良好氛圍。兵團婦聯將為各師撥付“六一”慰問活動補助款，請各師紮實做好“六一”期間的關愛慰問活動。
今年，我院舉行系列活動紀念20xx年國際護士節，包括護士換位就醫體驗活動，微電影、攝影、徵文比賽，優秀護士、護士長評選、三十年護齡表彰等。
5月9日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的“護士夢·天使情”20xx年國際護士節紀念大會。樑伯進院長、左萬里書記等院領導出席會議，行政職能、臨牀醫、技、護等中層幹部、醫療同仁、護士代表共400餘人參加大會。會議由護理部副主任黃靜主持。
會上，龍晚生副院長宣讀表彰決定，對50名醫院優秀護士、3名優秀護士長、26名三十年護齡護士進行表彰。陳玉珍主任致辭，總結回顧上年度護理工作，內容包括隊伍建設、護理質量、服務品質、專科創新、科研教學等5個方面，並提出將圍繞“重臨牀，建機制，抓服務”的思路開展下步護理工作。
大會播放了護理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨牀科室自編自導自演的微電影作品：重症醫學科《我相信》、神經外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續》、人工腎《天使style》。充分展現了我院護士的靚麗風采、精神風貌，以及醫護間親密合作和無限創意。
會上表彰了一批在20xx年度工作的“優秀團隊”和“優秀個人”。與會護理人員重温了南丁格爾誓詞，優秀代表分別做了表態發言。院長徐化宇在講話中客觀總結了護理工作取得的成績和存在的問題，對全院護理人員付出的艱辛和努力，給予了高度評價和熱情讚揚，同時要求全院護理人員形成良好的服務意識，一切以病人為中心，努力構建和諧友好的護患關係，努力把新形勢下的護理工作提高到一個新水平。最後，衞生局副局長趙逢平講話，他用生動、中肯的'語言為護理工作提出了新的要求，寄予了新的期望。
為優化護理服務流程，改善患者就醫感受，今年護理部舉辦了護士換位就醫體驗式活動。內分泌科張敏、心血管內科羅靜娟、神經三區舒細娥通過換位思考與體驗，從門診患者、住院患者、採訪住院的同事三個角度，讓我們護理人員切身認識到自己在工作中存在的問題與不足，從而改進工作方式，改善服務態度，提高服務水平質量，提升患者滿意度。
樑伯進院長作總結講話，首先向全院護理工作者致以節日的問候；肯定了醫院護理工作取得的進步和成績，希望加強宣傳，樹立我院護士良好形象；從護士招聘、待遇等方面表達了醫院對護士的關愛和護理人才的重視；並以韓國首位女總統樸謹惠的事蹟、人格魅力勉勵我院護士，努力做一名“賢良淑德”、“才貌兼具”的新時代護士。
護士夢，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。醫院的蓬勃發展，是我們每位護士的夢想！我們都甘願用心、用情、用德、用技為醫院發展繼續努力做好這份工！
最後由副局長穆天軍作總結講話，穆局長對此次活動給予了高度評價，本次活動取得的成績是主要的，體現了廣大護士勇於爭先，爭創一流的工作作風，通過此次活動，不僅磨練了她們的意志，而且提高了技術水平，對提高護理隊伍的整體素質，構建和諧醫患關係、更好地服務於臨牀、服務於患者，都將起到很好的促進作用。同時對護理人員以後的工作生活提出了殷切的希望。
為進一步鞏固護理學院學生的專業技能，激發護理學院學習創新、鑽研技術、成長成才，推動護理技能活動的蓬勃開展，掀起學技比武熱潮，為學生就業打下堅實的就業基礎。由護理學院學生會學習部、衞生部，在護理學院開展以“加強專業技能，激發專業熱情”為主題的護理技能大賽活動。
會後醫護人員進行了文藝彙報演出，由醫院職工自編自演的節目“感謝您、護士”，一首護士之歌拉開演出序幕，護士們一個個精神抖擻、表情激昂唱出了天使的心聲，小品“危機時刻”體現醫務工作者愛崗敬業的精神，模特表演把演出推向了高潮，不時博得觀眾們一陣陣掌聲，演出結束後，區領導上台與全體護士和演職人員合影留念，此次活動圓滿成功。
今年護士節的'主題是：天使在身邊，滿意在醫院。環抱這一主題，依據衞生局關於組織開展護士節鼓吹運動的相關精神，在院領導的精心支配下，我院開展了多樣的運動，襯托節日氛圍。
孕13周前為孕婦樹立《母子康健手冊》，並進行第1次產前反省。
1、進行孕早期康健教導和指導。
2、孕13周前由孕婦棲身地的鄉鎮衞生院、社區衞生辦事中心樹立《母子康健手冊》。
3、孕婦康健狀況評估：扣問既往史、家族史、個人史等，察觀體態、精神等，並進行一般體檢、婦科反省和血老例、尿老例、血型、肝功能、腎功能、乙型肝炎，有條件的地區建議進行血糖、陰道排泄物、梅毒血清學試驗、HIV抗體檢測等實驗室反省。
4、開展孕早期生活方法、心理和營養保健指導，分外要強調避免致畸因素和疾病對胚胎的不良影響，同時告知孕婦進行產前篩查和產前診斷。
5、依據反省結果填寫第1次產前反省辦事記錄表，對具有妊娠危險因素和可能有妊娠禁忌症或嚴重併發症的孕婦，實時轉診到上級醫療衞生機構，並在2周內隨訪轉診結果。
1、進行孕中期（孕16～20周、21～24周各一次）康健教導和指導。
2、孕婦康健狀況評估：通過扣問、察觀、一般體格反省、產科反省、實驗室檢查對孕婦康健和胎兒的生長髮育狀況進行評估，辨認必要做產前診斷和必要轉診的高危重點孕婦。
3、對未發明非常的孕婦，除了進行孕期的生活方法、心理、活動和營養指導外，還應見告和督匆匆孕婦進行預防誕生缺陷的產前篩查和產前診斷。
4、發明有非常的孕婦，要實時轉至上級醫療衞生機構。呈現危急徵象的孕婦，要急速轉上級醫療衞生機構，並在2周內隨訪轉診結果。
1、進行孕晚期（孕28～36周、37～40周各一次）康健教導和指導。
2、開展孕產婦自我監護措施、匆匆進自然臨蓐、母乳豢養以及孕期併發症、合併症防治指導。
3、對隨訪中發明的高危孕婦應依據就診醫療衞生機構的建議督匆匆其酌情增加隨訪次數。隨訪中若發明有高危環境，建議其實時轉診。
此次運動的開展，不僅是對護理人員風度的一次展示，極大地鼓勵了廣大護理人員承襲和發揚南丁格爾精神，還為全區衞生事業成長和人民康健分外是孕產婦等相關羣眾做出新供獻。讓其充分的瞭解了孕產婦保健相關知識，進步了人民羣眾的保健意識，並匆匆進了醫療衞生事業的康健成長，對醫療辦事質量的進步，在全社會形成尊重醫學、尊重醫療衞生工作者的優越風俗，都具有緊張的意義和作用。
