【實用】上半年工作總結範文彙總五篇

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編精心整理的上半年工作總結5篇，歡迎閲讀與收藏。

同志們：

這次會議的目的是認真貫徹市委十二屆二十次會議精神，總結上半年水利工作完成情況，分析存在的問題和不足，進一步統一思想，明確目標，落實責任，動員全市水利系統幹部職工以更加堅定的信心，更加飽滿的精神狀態，更加有力的措施抓好下半年工作，確保全年目標任務完成，夯實水利又好又快發展的基礎。

一、全力推進，上半年水利任務順利完成

今年以來，全市水利系統緊緊圍繞市委、市政府“關於加快經濟發展方式轉變”的中心工作，牢牢把握“三個發展”的總體部署，堅持可持續發展的治水思路，加快推進重點水利工程建設，全力以赴抓好防汛抗洪工作，強化目標管理，統籌推進水利各項工作，較好地完成了上半年各項任務。

（一）水利工程建設進展順利

20xx年全市水利工程建設計劃總投資達8.67億元，建設規模和投資規模實現連續三年創新高。通過全市水利系統精心組織，至6月底，已累計完成投資4.8億元，佔全年建設任務的55%，超額完成半年建設任務。

１、水庫除險加固任務基本完成。經過5年時間的建設，總投資達6.5億元的12座中型和135座小型水庫除險加固工程已基本完成，形象進度超過97%。其中12座中型、119座小

型水庫建設已全部完工，75座小型水庫已通過竣工驗收。7月初，龍墩河、金牛山2座中型水庫在全省率先完成竣工驗收，全市病險水庫除險加固工作繼續保持在全省前列。已完成除險加固水庫的防洪、灌溉、水資源供給和水生態環境效益明顯，在今年的防汛中，水庫險情大大減少，第一輪水庫除險加固的成就，將在南京水利建設史上留下重彩的一筆。

２、河道治理工程加快實施。今年全市實施三項河道治理工程。一是二幹河三期工程。投資9064萬元，計劃完成19.29公里堤防加固和建築物改造等。目前，已完成７公里堤防加固，進度為25％。二是水陽江水利血防工程。總投資5656萬元，實施南宕圩段6.34公里堤防加固及血防治理，以提高堤防防洪能力並控制釘螺的孳生，目前工程進度達95%。三是中小河流治理工程。已批覆的湯水河、雲台山河、新橋河治理工程，投資1.06億元。目前，雲台山河已開工建設，其它河道正按照9月份開工、年底完成的目標做好準備工作。完成了長江三江口坍江治理和浦口區路南水庫溢洪河工程，提升了重點區域的防洪能力。

３、農田水利建設穩步推進。圍繞農業“1115”工程，突出灌區節水改造、圩區綜合治理、節水灌溉園區建設、小流域生態治理四類工程建設。今年安排農水建設投資約4億元，上半年已完成約70%。灌區節水改造等完成投資1.5億元，其中，小型農田水利重點縣及專項工程項目、淳東灌區改造九期工程已結束，完成投資6492萬元；江寧區橫溪河中型灌區工程投資2429萬元，進度達20%；投資6031萬元的溧水湫湖泵站工

程進度達80％。圩區治理完成投資1.2億元，完成河塘疏浚2100餘萬方，“十一五”規劃清淤任務全部完成。

（二）水利規劃和重點項目前期工作統籌推進

年初，我局制定下發了《關於做好20xx年度重點水利規劃和項目前期工作的通知》，明確了工作目標和責任。

1、滁河治理工程立項前期工作即將完成。為力爭滁河治理工程早日通過國家立項，我局及浦口、六合兩區水利局、市滁河管理處與安徽省有關水利部門密切配合，加快推進工程立項進程。經中諮公司諮詢評估，我市境內滁河治理工程投資達16.61億元。目前，與立項審批相關的水保、土地預審、環評、移民等專項報告已通過審批，工程通過國家發改委立項指日可待。

2、一批重點水利項目前期工作加快推進。水陽江治理工程估算投資2.3億元，可研報告已上報國家發改委，正積極爭取立項審批。相國圩、蛇山泵站改造項目可研已報省水利廳待批。開展了長江新濟洲河段整治、石頭河水利血防工程等項目前期工作，做好一批重點水利項目的儲備。

3、各項水利規劃編制進展順利。把規劃作為謀劃水利發展的重要基礎工作，深入籌劃。一是加快完善《南京市水資源綜合規劃》。在徵詢意見的基礎上，分別組織召開了專家諮詢會和市相關部門意見徵求會議，近期將根據各方意見進行修改。二是積極開展重要區域防洪規劃編制。板橋河、八百河、九鄉河規劃已形成初稿；市政府已批覆南京城市防洪規劃修編任務書，近期將啟動。三是科學謀劃水利發展“十二五”規劃。目前，各專項規劃思路研究已基本完成，規劃報告將在年底前

完成。四是認真做好農水規劃編制工作。圍繞全市農業“1115”工程，編制完成了《南京市20xx-2015年農田水利建設方案》。在此基礎上，完成了溧水環山河、高淳縣永勝圩等農業重點片區水利治理整合方案。

（三）防汛抗洪工作取得階段性成果

汛前，全面落實各級防汛責任，修訂完善預案，落實防汛物資，完成了長江16個重點岸段和險工段的水下地形測量，市局機關組建了14個防汛專業工作組，對口聯繫區縣防汛工作；檢查出的512處各類險工、90處影響防洪的河湖設障都得到有效處置和清除；組織了區縣、鎮街新上任防汛負責人的搶險技術培訓，共組建了1159支防汛搶險隊伍和8支民兵專業搶險隊伍，全市各級積極做好防汛應對準備工作。

7月10日以來，受本地強降雨和長江中上游洪水等影響，全市主要江、河、湖、庫水位持續上漲，全部超警戒水位，其中長江、水陽江水位創近11年來最高，部分堤防出現了不同程度險情，防汛形勢嚴峻。7月12日夜，全市啟動IV級應急響應，省市各級主要領導多次檢查防汛工作，並赴一線指導抗洪搶險。全市各級水利、防汛部門全力以赴開展超警戒水位防禦工作。一是加強防汛值班，密切監視水雨情。各級水利防汛部門負責人24小時帶班，各級防辦全天候值守，分析水雨情，組織專題會商，並對汛情變化趨勢進行科學預測，逐日編制防汛防旱情況，為領導決策當好參謀，有力保證了防汛信息通暢和問題及時處理。二是強化檢查督查，落實防汛工作責任。市局14個防汛工作組全部到崗到位，並派出2個檢查組駐守高淳、溧水，和當地防汛部門同志一起巡堤查險。各級還積極開

展防汛工作督查，市局配合市紀委監察局派出7個工作組開展了3次夜間督查，併發出督查通報，指出問題，提出建議，收到很好效果。三是積極組織協調，做好防汛工作指導。共發出防汛通知36份，把市防指工作佈置和各級領導指示要求及時傳達到各區縣。指導各沿江沿河企業做好防洪牆閘口封堵，督促沿江灘地佔用單位停止作業，要求涉水建設項目落實防汛預案。還調度市防汛機動搶險隊緊急支援城區部分受淹地區排澇。四是調度水利工程，快速排泄洪水。接到市防指通知後，南京水文分局迅速行動，組織對秦淮新河、外秦淮河進行精確測流，根據水位流量變化情況，調度秦淮河、滁河等骨幹河道節制閘及時開啟分泄洪水，全市接近或超過汛限水位的96座水庫有序泄洪。初步統計，全市河道、水庫共分泄洪水近10億方。五是迅速調配力量，全力處置險工隱患。在本輪超警戒水位防禦期間，市防指共接報各類險情99處，均得到及時有效消險處理。其中7月16日和18日發生的六合區划子口河船閘引航道隔堤破口、浦口區高旺河江灘圍圩埂管湧險情較大。面對突發較大險情，市區防汛部門迅速行動，緊急調集搶險人員、機械、物資，全力進行現場搶險技術指導和調度，通過軍民共同奮戰，兩處較大險情都在短時間內得到有效控制，沒有造成人員傷亡和人民羣眾財產損失。在7月28日召開的市委十二屆二十次擴大會議上，朱善璐書記指出，“面對異常的汛情，各級黨委、政府和防汛部門組織有力，各級領導靠前指揮，防汛一線的幹部羣眾堅守崗位，全力保證城鄉人民生命財產安全，全力保證城市正常生產、生活秩序，前階段的防汛、抗洪、搶險工作取得重要勝利”。

20xx年上半年勞動工資科工作在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞新洲改革、發展、穩定的大局，堅持企業優先，服務優秀的原則，認真履行局賦予工資科的職能，認真落實勞動工資政策，嚴格執行職工退休審批制度，認真做好工傷認定行政案件處理工作，組織協調職工傷殘等級評定工作，為我區勞動和社會保障工作再上新台階作出了自己應有的貢獻。

上半年工作基本情況

20xx年元—6月共審批職工退休506人，其中因病提前退休57人（20xx年下半年30人），特殊工種提前退休42人，軍轉幹部提前退休13人。上半年處理工傷認定行政案件7件（其中行政複議案件1件），原創：()組織職工傷殘鑑定一次，參加評定傷殘職工51人，複查3人，半年協調收入6萬元。

工作體會

一、全面掌握情況，制定工作計劃

因節後人事變動，為不影響工資科工作開展，我們在做好工作銜接的同時，深入到企業（行業）主管部門，調查瞭解同工資科職能機關的有關情況及資料等信息，並根據所掌握的信息資料，制定工作計劃及措施。從上半年工資科運轉情況看，工資科工作按自己制定工作計劃執行，運轉正常。

二、認真學習，提高工作人員政策業務水平

隨着區屬企業改革改制的不斷深入，呈現出同工資科職能相關的難點，熱點問題，日益突出，並且有的問題和矛盾表現為極為尖鋭，面對企業改革改制所出現的新情況、新問題，我們在調查掌握所存在問題的基本情況的同時，對照問題政策、找依據，在實際工作中學習，在實際工作中提高。上半年工資科所呈辦的業務，在局內外反映正常，未出現違規問題，同時，所處理的工作既體現了企業優先，職業優先的原則，同時也為企業及職工解決了實際問題，保障了用人單位和勞動者雙方的合法權益，促進了勞動關係的和諧穩定，為構建和諧新洲作出了應有的貢獻。

三、加強內部管理認真執行局內多項規章制度

上半年保證日常工作正常運轉的同時，能認真執行局內多項規章制度。做到工作時間有保證，處理事務按程序，目標開支按制度，接待服務按規定。

四、加強自身建設，提高綜合素質

在保持工作正常運轉的同時，原創：()科室人員能以滿腔熱情，全身心地參加保持共產黨員先進性教育活動，並且保持共產黨員先進性活動的目的和宗旨，同科室實際工作結合起來，自覺加強黨性修養，不斷增強為人民服務的意識，不斷加強廉政勤政建設，樹立工資科良好形象。

存在的問題及努力方向

一是雖經過科室人員的努力，上半年目標任務按時間過半任務過半的總體要求，上半年收入還有缺口，下半年收入如何組織還有待於下一步進行分析和研究。

二是針對未進託管職工檔案所造成管理上較為混亂的現狀，有待於進一步調查，並將調查情況上報局黨委。

三是工作制度，工作程序有待於進一步改進和完善，努力爭創服務性、效率性科室。

四是工作創新及開拓精神不夠，工作思路帶有侷限性和片面性。

20xx年上半年已結束，為更好的開展各項工作，現對20xx年上半年各項工作總結如下：

一. 經營工作：

三樓商場截止到20xx年6月銷售完成全年計劃的%，完成同期的%，利潤完成全年計劃 %，完成同期%。

其中男裝銷售完成去年同期的%，下降比較大是羊絨、羊毛區，同期下降%，主要原因是受大環境影響，羊絨團購較少，主要依託零售，高端貨品銷售受影響;男裝中島同期下降%，主要原因是邊廳品牌高端貨品銷售不好都補充了特價品，使中島品牌失去了價格優勢影響銷售。利潤完成去年同期的%，主要原因是今年合同中保底利潤事先按月做了分配，銷售下降影響利潤不明顯。

鞋帽部銷售完成去年同期的%，下降較大的品類是中島，同期下降%，主要原因一是去年商業公司300元團卡取貨集中在1月份取貨(今年沒有)，中島團卡取貨佔的比重較高影響較大;另外紅蜻蜓、哈妮、必登高三個品牌比去年同期下降了43.2%，主要原因是今年的貨品都比去年同期少，新款少，紅蜻蜓供應商因資金原因基本沒供應新款，銷售下降較大;第三休閒鞋主要原因是今年休閒鞋客單價較高，同期增幅%，部分老顧客轉型該穿價格較低的户外。利潤完成去年同期的%，主要原因是今年促銷費高於去年同期。

二、接手三樓工作後兩個月主要做了以下幾點工作：

1、加強與各品牌廠商的有效溝通，藉助廠方資源提升銷售業績;

很多品牌我們都是與廠方或大代理商合作的，他們的貨品資源豐富，組織廠商周活動折扣力度大，效果明顯。端午節期間聯繫夢特嬌廠商推出了大型特賣活動，銷售近萬元;喬頓父親節期間舉辦了VIP主題酒會，最高付1萬元可取元商品，達成銷售萬，較去年同期增長761%。員工內購會期間利郎推出全場3折起特賣，九牧王5.9折回饋等大力度活動，樓層達成銷售萬，較去年同期增長193%。

2、加大活動力度，抓好節日經濟;

端午節、母親節、父親節等重要節日由辦公室管理人員直接與品牌供應商對接活動，保證活動力度及效果，特別是在母親節和父親節部門在公司現有活動的基礎上，對應三樓經營品項推出了有針對性的抽獎活動，父親節做了一期電視專題題，取得了較好的銷售業績，母親節及父親節銷銷售分別增長14.36%、7.46%。

3、利用外場促銷機會，提升品牌業績，增強供應商信心。

針對今年市場不好個別品牌任務完成不理想的現狀，部門積極與廠家聯繫，利用週末的時間搞外場促銷，提升了銷售。如金蒂貝爾、九牧王褲等活動促銷效果較好，縮小了實際銷售與保底任務間的差距。

2、 管理工作

1、 強化服務措施，部門服務水平顯著提高

服務工作是我們常抓不懈的一項工作，只有良好的服務，才能有好的銷售。在硬件設施與競爭對手有懸殊的情況下，我們要從軟件上下功夫。今年公司也對我們的服務現狀加大了現場的巡視力度，部門也根據實際情況制定了購物中心三樓服務整改措施。部門在服務方面加大了監督、檢查力度，並以團隊為單位每月進行評比，好的獎勵表揚，差的團隊進行勞動體罰。做到天天有暗訪，次日晨會通報。在部門內推出結對子櫃組互相檢查制度，每天上崗前相鄰的結對子櫃組對儀容儀表、證章、衞生、勞動紀律等情況進行相互檢查、提醒，將違紀杜絕在萌芽狀態。通過結對子櫃組的相互檢查，員工的自律性有了很大的提高，員工的服務意識也有了很大的.提升，有效的提升了部門整體的服務水平。

2、 加強商品價格、商品質量管理，杜絕不合格商品上櫃

5月份部門在做好銷售的前提下，嚴把商品質量關。在部門內開展了商品質量、價格標示檢查，首先櫃組根據自己的實際情況對櫃組品牌的證件及內外標示、價格標示進行檢查，對查出的問題自己先整改。部門隨後進行了複查，對查到的過期證件及證件不全、價格標示不全的櫃組下達整改時間，確保商品證件有效、到位，杜絕了不合格品的上櫃。

3、 安全工作常抓不懈，時刻牢記安全是經營的基礎。

部門定期利用晨會對員工進行消防培訓，每天進行現場安全檢查，每月組織消防演練，發現問題並及時整改。高度重視維修科及安管科檢查出的問題，積極配合整改，安全第一。

三、 存在的問題

1、 對新引進品牌關注度不夠，不利於品牌培養;

2、 品牌儲備不足，有品牌撤櫃或需淘汰品牌時無有效候補品牌，影響調整進度;

3、 員工主動服務意識需進一步強化。

四、綜上所述20xx年下半年部門將重點從以下及各方面開展工作

(一)、做好羊絨、羊毛區、箱包區、褲區品牌調整及位置調整工作;

(二)、注意日常品牌儲備，並與目標品牌保持聯繫，為以後的品牌結構調整打基礎;

(三)、在部門內製定新品牌推廣計劃，首先繼續加大品牌的宣傳力度)同時要求廠家拿出促銷方案，儘快提高新品牌的知名度，提升銷售業績;

(四)、採取多種促銷方式，分時段促銷提升銷售;

1、 有針對性的聯繫大型特賣活動，如百麗五大品牌、BOSS休閒鞋、利郎、賽兔羊絨等;

2、 聯繫品牌廠商周活動，做好淡季促銷;

3、 組織和做好店慶的各項工作，與供應商溝通最大的活動力度積極聯繫貨源，準備部分品類的特賣(重點是男裝與羊絨);

4、 在12月份組織羊絨節、靚靴節的活動拉動客流，提升銷售

(五)、加強與供應商的溝通，穩定品牌發展;

部門將不定期的加強與各個品牌供應商的溝通，特別是銷售業績不好的，要及時跟上溝通，給廠家多提合理性建議，確保供應商的穩定性。

(六)、做好層級管理，培養員工的主動服務意識。

加強與各櫃組長溝通，首先帶動起組長的積極性，讓部分服務好，銷售積極性高的櫃組組長利用晨會等形式與員工交流分享服務的樂趣，以此帶動起全體員工的積極性，逐步培養員工主動服務的意識。

以上幾點部門在今後的工作中將努力做好，同時將繼續開拓思路，積極創興經營，力爭在20xx年下半年取得較好的銷售業績。

進一步解放思想、進一步真抓實幹、進一步奮力追趕，在全面建成小康社會征程上不斷取得新的更大的成績

推行“河長制”，倡導“封山禁牧”是保護環境、改善生態的重要舉措;是落實綠色發展理念、加強生態環境管護的重要抓手。馬蓮鄉生態建設工作在縣委、政府的正確領導下，緊盯目標任務，強化工作措施，着力保障和促進生態安全。

一、工作開展情況

(一)加強組織領導，完善各項機制。及時召開鄉村生態環境工作安排部署會議，明確目標，細化措施，結合我鄉實際，建立工作台賬和巡查制度，全面掌握河道周邊的污染源。根據存在的問題提出治理方案，建立生態管理保護責任區和鄉村兩級生態環境組織體系。

(二)廣泛宣傳動員，營造良好氛圍。為切實將全鄉廣大幹部羣眾的思想和行動統一到縣委、政府的決策部署上來，積極發動鄉村幹部創新方法、不走過場，通過宣傳欄、村組微信羣、發放倡議書、簽訂整治告知書等方式加強宣傳引導，將生態建設工作納入到各村重點議題進行研究，切實提高了廣大幹部羣眾開展生態建設工作的重要性和緊迫性。通過多種形式的宣傳，不僅提高了羣眾知曉率和參與度，而且增強了羣眾在生態文明工作中的“主人翁”意識和環保意識，有效營造了政府關注、羣眾知曉、全民參與的良好社會氛圍。

(三)突出重點區域，確保工作成效。一是加大生態環境專項整治。對馬蓮川河道、街道排污及垃圾處理進行調查摸底，確保環境安全隱患徹底排查到位，無污染企業，無違規建設項目。二是鄉村生活污水、生活垃圾專項治理。宣傳引導全鄉居民改變亂倒亂排陋習，有效控制鄉村生活垃圾污染範圍，減少對轄區水體的污染，確保河道及街道的清潔。三是畜禽養殖污染專項整治。對規模畜禽養殖企業(户)調查摸底，督促養殖企業(户)實施雨污分流、畜禽糞便資源化利用，建設糞便污水儲存、處理、利用設施，對不達標排放的養殖企業(户)限期整改。四是農業面源污染防控。對農業面源污染情況進行調查摸底，針對佳立公司殘膜污染及時送達整改通知書，加大農户田間地頭殘膜回收力度，減少面源污染。五是河道岸坡、街道環境專項整治。加快建設各村農村生活垃圾收集轉運設施，對鄉村垃圾進行及時填埋處理，以河溝庫水域岸坡、居民集中點為重點，全面清除垃圾，打撈水面漂浮物，清理沿岸垃圾堆、柴草堆等，出動人員230餘人次，出動機械10餘輛，清理垃圾600餘噸。

(四)加大日常巡護，完善工作台賬。進一步擴大馬蓮鄉生態環境管理治理保護成效，推廣使用巡河通APP，加強各村保潔員對責任區的環境衞生巡護。鄉、村兩級工作人員填寫生態環境巡查記錄，確保發現問題及時上報解決，防止生態環境衞生反覆。

二、存在的問題

一是生態保護無專職人員。環境保潔主要有兩種方式，一是由村級河長組織羣眾自發性清理河道及周邊環境垃圾，組織頻率過高，羣眾積極性不高;二是由保潔人員(公益性崗位人員)進行清理，人數少，而工作量大，達不到及時清理保潔的效果。

三、下一步工作計劃

(一)加強生態建設宣傳教育。充分利用微信平台等新興媒體，加大對保護生態工作的宣傳，不斷增強全社會關注生態、保護河道、重視治理的意識，營造全社會關注生態、保護生態的良好氛圍，儘快形成全民參與、鄉村聯治、社會共治的生態資源保護治理的社會氛圍和工作機制，增強廣大羣眾環保意識，做到環境保護工作從我做起、從身邊做起。

(二)加大鄉村幹部培訓力度。為了更好的完成好保護生態環境工作，適時邀請上級部門對巡查員和保潔員進行系統的培訓，提高思想認識，落實綠色發展理念，提高對保護生態工作的熟悉程度，進一步擴寬工作視野，落實屬地責任，做好做實生態環境治理工作。

(三)強化生態環境日常巡查。組織鄉村兩級按各自職責要求開展環境巡查，熟練使用巡河通APP，加大巡查保潔力度，並抓好問題整改落實工作，完善工作台帳和巡查記錄，對發現的問題做到及時發現、及時上報、及時處理。

(四)持續推進“環境衞生大綠化大整治專項行動”。結合全縣“三大專項行動”，進一步擴大生態管理治理保護成效，積極跟進“亂佔亂建、亂圍亂堵、亂採亂挖、亂倒亂排”等突出問題，依法打擊非法採砂、傾倒廢棄物等破壞河道生態的違法犯罪行為，切實改善提升河道水域岸線生態環境質量，推進生態環境持續改善，為馬蓮鄉綜合整治提供保障。

一、6月份工作主要情況

（一）做好文字資料、聲像檔案等資料的收集整理工作，地税局辦公室上半年工作總結。6月份除收集整理好本部門保存的檔案資料外，xx同志到各部門指導其做好收集整理工作。但截止月底，只有2個部門移交了資料，其餘部門因工作忙的原因未能按時完成收集、移交檔案資料的任務。

（二）完成草擬上半年市局工作總結、税收科研工作總結、《xxx年鑑200*》卷地税材料等各類文稿66份。審核、校對文件181份，處理收文222份。辦公室同志撰寫了信息5條，完成了當月報送信息任務。編髮了《xxx市地税簡報》3期、《xxx市地方税務局保持共產黨員先進性教育簡報》2期。

（三）評選了200*年度税收科研專項課題和一般課題的優秀論文，向區局税收科研所推薦。制訂了本局税收科研製度，對税收科研活動的組織、計劃、獎勵等作出規範化規定，使科研工作有章可循。根據x局税收科研所下達的200*年科研課題計劃，結合我市實際制訂了我市今年科研計劃，提出了保證課題計劃落實的若干措施並經局長辦公會議討論通過。xx同志參加了全區地税科研工作會議。

（四）完成市局和一支部保持黨員先進性教育活動的收尾工作。包括實施好整改提高階段工作方案的各項措施，完成整改提高階段工作總結和整個先進性教育活動總結，協助組織市局先教活動總結大會並開展羣眾滿意度測評工作，xx同志參加了中央、省、市三級先教總結工作會議，按照有關規定收集齊所有活動材料以備檢查。

（五）做好與市局新辦公區建設的有關工作。首先，作為市局新辦公區建設管理小組成員，xx同志協助局領導、xx組長及其他人員與xx建築設計院、xx市勘察院、xx市xxx基礎工程有限公司等方面商談新辦公區土地強夯工程事宜，並審核、簽訂了強夯合同，到市人防辦協商有關繳納防空設施建設費的問題，填報消防、建設等報建手續所必須的表格等。其次，是配合後勤服務中心等部門做好6月30日新辦公區奠基儀式的籌備工作，草擬了籌備工作方案、市領導講話、主持詞、會議議程、組織人員、制發邀請函和請柬等工作，在各方配合下，新辦公區奠基儀式順利進行。

（六）其他事項：協助人事教育科組織男、女氣排球隊參加市直屬機關慶“七一”氣排球賽，辦公室兩位女同志直接參與比賽，經過隊員團結拼搏，男、女隊雙雙打入前八強，其中女隊獲得第四名、男隊獲得第七名，充分展示了我局幹部的良好精神面貌和團結精神。與電信公司協商，組建全市地税系統固定電話、小靈通虛擬網，節約話費開支。做好保密工作，組織學習了《xxxx手機使用保密管理暫行規定》並草擬了我局的實施辦法。做好局長辦公會議、上半年組織收入分析會、先教總結大會、國家税務總局王文彥司長征管專題視頻講座等8次重要會議、講座的會務服務工作。

二、上半年辦公室工作的回顧

（一）檔案管理工作

作為今年區局提出要實現重點突破的重要工作項目之一，辦公室對檔案工作予以了高度重視。今年內的主要工作是歸集散落於各單位、各部門的文書、報表、圖片、聲像等檔案資料，防止寶貴歷史資料的流失。為此，市局成立了檔案管理工作領導小組和檔案資料鑑定小組，制訂了《關於加強檔案管理工作的實施方案》、《市局機關檔案文件收集範圍》等制度，修訂和調整了檔案管理工作的一些制度、辦法、規定等文稿，對今年全市地税系統檔案管理工作進行全局規劃，工作總結《地税局辦公室上半年工作總結》。4－5月，市局辦公室派員對各縣（市）、區地税局檔案工作的現狀開展摸底調研，查找薄弱環節和不足，為下一步做好檔案工作明確了思路。

5月10日－13日，xxx地税局在xx市召開全區地税系統檔案質量檢查評估會議。這是迄今全省地税系統召開的檔案工作規模最大的一次會議，目的是抽查各市、縣地税局檔案管理工作的現狀，查找問題和不足，以利於進行有針對性的整改提高。辦公室xxx、xx同志參加了會議的檢查評估工作，各縣、市、區地税局辦公室檔案管理員到會觀摩學習。經會議檢查，給我局的綜合檔案整理質量評分為76分，屬檔案工作一般單位。區局對我局檔案工作中存在的問題和下一步的整改提出了詳細的建議。

按照省地税局xx會議就我局檔案工作提出的整改意見，辦公室通過認真學習，決定立即採取行動整改。在5月中下旬制訂了市局機關檔案文件的收集範圍，修訂和調整了關於檔案管理工作的一些制度、辦法、規定等文稿。5月31日，牽頭召開了市局機關檔案管理工作會議，市局機關各部門、直屬機構的負責人和檔案人員參加了會議，會議通報了省局xx會議的主要精神，逐一分析了該局檔案工作目前存在的不足。xxx局長親自到會組織全體人員結合本單位工作實際學習研討區局檔案工作的幾個制度，並強調指出：一是要切實認識檔案工作的重大意義，把健全檔案管理作為地税系統實現信息共享、整合提高工作水平的措施來抓，全體幹部都要樹立檔案意識並有責任保護檔案資料。二是各部門負責人務必引起重視，檔案工作非整改不可，誰毀損了檔案資料誰就是歷史的罪人，必須追究責任。三是從6月份起要立即落實整改措施，全力收集資料歸檔，做到全面規範；要求在6月底以前完成200*年以前檔案資料的收集並移交辦公室，由鑑定小組集體鑑定歸檔，隨後將開展培訓工作。四是協調處理好辦公室與各部門之間的分工合作關係，處理好綜合檔案與專業檔案的關係；辦公室作為主管部門，要把管好檔案作為頭等大事來抓，檔案工作沒做好等於今年什麼事情都沒做，除了搞好綜合檔案室的工作外，還要協調指導會計、徵管、稽查等部門的專業檔案室建檔管理工作，並逐個部門指導收集檔案工作，機關各部門除搞好本部門專業檔案室建設外，都必須全力配合搞好綜合檔案歸集工作；五是從人、財、物力方面保證檔案整改的需要，凡歸檔工作中所需準備的裝具、設備等物品，要預先列出配置計劃及時準備；對歸檔時可能需要調整收集標準等細節問題要周密考慮，隨時解決問題。

（二）明確職責，提高文祕工作質量

今年上半年，辦公室補充了一名同志，從而充實了文祕工作力量。為了進一步加強和規範文祕工作，辦公室4月下旬召開工作會議，研究了辦公室工作人員的分工，以便於分工負責各項工作；在總結前一階段辦公室主要工作的基礎上，大家討論研究了今後辦公室工作的發展方向，決定辦公室今後每個月定期召開一次會議，由各人小結當月主要工作情況、提出下一階段工作思路，做到查漏補缺，提高質量；尤其強調辦公室工作人員要在文祕、信息、檔案、調研、督查等方面增強主動性，不斷提高對基層單位的幫助和指導水平。近兩個多月的實踐證明：新的工作方式有助於使辦公室同志及時發現工作中尚未落實的環節，理順工作思路，促進了文祕工作的效率和質量的提高。據統計，上半年，辦公室起草了各類文件材料233份；審核、校對文件722份，處理收文1217份，並對機關各部門和基層單位報送來的不規範公文進行了糾正、退回等處理。

年初，辦公室修訂了《信息新聞工作制度》，按機關科室、縣（市、區）地税局與市局直屬機構分類制訂考核標準，在制定各單位、各部門的信息報送、採用任務時充分考慮了量力而行的原則，使任務分配趨於合理，科學。為了落實《信息新聞工作制度》，督促各單位、部門完成任務，辦公室還從今年起按季度通報信息新聞報送和採用情況，4月份、7月份分別統計了一、二季度信息新聞稿件的報送和採用情況，並以文件形式進行通報，按照《xxx市地方税務局200*年信息新聞工作制度》的要求對各部門、單位的信息報送工作進行了點評，以引起各部門、單位的重視。通報發出後效果比較明顯，如在一季度未完成信息報送任務或報送信息比較少的一些部門在4月份之後報送信息的數量明顯上升，不再象以前那樣出現報送信息稿件為“零”的情況。此外，在新聞宣傳工作方面，辦公室與xx電視台、xx人民廣播電台、xxx日報等省、市有關媒體進行了接觸，聯繫工作，爭取獲得採用稿件方面的支持。

4月份，根據人事部門的要求，辦公室對200*年崗位目標文祕管理類量化考評內容進行了修訂，主要是按照《信息新聞工作制度》的要求，對信息、新聞考核內容、標準、分值進行了比較大的修改，對調研、督查、檔案等項工作的考評標準進行了微調，使考評標準更具有實際操作性。4月下旬，辦公室在到各縣（市）、區地税局調研檔案工作的同時，對第一季度各單位的辦公室文祕管理類工作進行了考評。

（三）加強税收科研工作

⒈貫徹落實省局200*年科研課題計劃

5月底，省局下達今年全省地税系統税收科研工作計劃後，辦公室結合我市地税工作實際情況，制訂了我市地税系統今年科研工作計劃並下發各基層單位、部門執行。

⑴組織專項工作課題組，對由我局負責的第22項專項課題“如何加強和改進貨運發票管理問題”開展調研工作。為了保證省局下達給我局的專項課題取得良好的成果，確定由徵管科和辦公室牽頭組成專項課題組，從全市地税系統抽調熟悉徵管業務、文筆功底好的7位同志參加課題組開展調研工作，並由xx副局長擔任課題組組長。該課題擬於9月份拿出研究成果。

⑵發動全市地税系統幹部職工根據自己的研究興趣，自己申請投標或自行組織科研課題組申請投標重點招標課題和其他專項工作課題。市局不硬性指定哪個部門或個人競標重點招標課題和其他專項工作課題，尊重幹部個人的研究愛好和自由選擇權，這樣有利於出成果。同時，市局辦公室對幹部個人投標重點招標課題和其他專項工作課題實行報備制，以從宏觀上加強對全系統專題科研的指導。

⑶抓好一般性課題計劃的落實。為了落實好省局要求每個在職地税幹部年內必須撰寫並向省局税收科研所上報1篇以上科研成果的要求，我局採取瞭如下措施：一是市局今年不再對各單位、各部門下達報送科研成果數量的任務，各單位、各部門按本單位、本部門所屬在職幹部人數向市局辦公室報送科研成果，年終市局按各單位、各部門在職幹部人數計算考核科研成果數，未完成報送任務的單位予以扣分。二是將幹部個人撰寫工作心得體會、税收論文或税收工作調