【熱門】學生會工作總結範文合集九篇

總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編為大家收集的學生會工作總結9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

轉眼間我已在大學度過了一年的時間，通過這一年的工作、生活和學習，我感觸頗多，同樣的也受益匪淺。回想加入學生會的這段時間，我經歷了很多，由最初的懵懂迷茫，我慢慢的瞭解到了實踐部的工作內容和職責，下面是我對加入實踐部這段時間的工作總結和這學年的工作計劃。

一．工作總結

上一學年，學生會由實踐部參與的活動主要有大學生創業指導、學生社會實踐評比以及教室衞生檢查活動。

1. 大學生創業指導

該活動旨在理性化大學生的創業熱情，是大學生了解國家、遼寧省以及丹東市對學生創業的優惠政策。

活動採取專題講座和展板宣傳相結合的方式。進行專題講座向同學們傳授大學生創業的相關知識。配合專題講座，設立了“大學生創業禁忌”、“大學生創業應具備的條件”、“大學生創業優惠政策”等專題展板。讓沒有參加講座的同學也瞭解大學生創業的相關知識。

2. 學生社會實踐總結

上學期，實踐部對我院學生的寒假社會實踐活動進行了分類總結評比。在實踐部部長和副部長的帶領下，幹事們對學生的寒假實踐報告進行了分類和總結評比，對優秀的假期實踐活動進行了表揚。

二．工作計劃

實踐部以重視實踐，培養實踐能力，提高大學生的綜合素質為指導思想；以“理論、實踐、服務”為中心，引導大學生積極參與結合專業特點的實踐活動，使學習理論同實踐緊密結合，提高大學生的綜合素質。為進一步提高本學期實踐部工作質量，增強與其他部門聯繫與合作，加強組織、管理，下面是我的工作計劃：

1.日常工作計劃

第一，按時完成分配的活動任務

保質保量地完成學校分配的各項活動，同時抓住各種機會承辦各種大型的實踐活動。 具體安排：

按時參加實踐部的例會並及時將會議要求傳達給我們的同學。

各項活動按時向學生會遞交活動計劃，同時邀請上級部門參加活動並給予指正。

活動結束後及時上交活動總結等相應材料。

第二，配合學校，協助團委、學生會其他部門的工作。

2.活動計劃

(1)評比優秀的社會實踐活動。

對優秀活動的策劃單位和優秀個人加以獎勵，可以為各系實踐部、社團的發展注入一股新的動力，進一步促進各系實踐部、社團的發展，具體評比要求見評比細則

(2)舉辦大學生志願者活動

可以與遼東學院幼兒園聯合舉行幼兒園志願者活動，幫忙維護幼兒園的設施，與幼兒園小朋友互動遊戲。

簡而言之，在實踐部學到了很多，也發現了很多。新學年伊始之際，我用這份總結概括了我

這半年的工作，我還要在這寫上我對下學期工作的期待，希望我們明年會有一份更開心的!

尊敬的各位領導、老師同學們：

大家好!長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中國華紀念中學第七屆學生會在學校領導的親切關懷下，在學校團委的正確指導下，在第七屆學生會全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本着“務實創新，鋭意進取”的精神，圓滿地完成了學校給予的各項工作任務。今天，我榮幸地受第七屆學生會委託，代表第七屆學生會全體成員向大會做工作總結，現報告如下：

一、 夯實工作基礎，完善規章制度，不斷提高學生會成員綜合素質。

為了更好地為廣大師生服務，經過學生會長時間研究，結合學校實際情況，各部門都重新起草了檢查條例和評分細則，綜合體現於《國華紀念中學文明班級評比辦法》。這些規章制度使我們的管理能夠健康有序地進行，大大提高了工作效率和文明班級的含金量。為了培養學生會幹部的綜合素質，幹部們參加了學生幹部培訓班。通過部長級會議和全體學生會成員先進性教育大會的召開，學生會各級成員的服務意識、奉獻意識、全局整體意識顯著提高。上層領導大膽放權，倡導各部門自主創新地工作，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，瞭解工作，並在正確的思想指導下開展工作。

二、大膽選拔幹部，不拘一格用人，積極發現人才，培養新生力量

長江後浪推前浪，江山代有人才出。為了挖掘真正的人才，第七屆學生會一改往日的用人制度，不拘一格。以動尋找和學生自薦的方式，把思想積極，要求進步，能力突出，對學生具有極高熱情的優秀同學選拔上來為廣大同學服務。新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為學生會的發展增添新鮮的血液。

三、加強師生合作，拓寬工作渠道，開闢學生會工作新道路。

過去學生會開展工作主要是為了豐富同學們課餘生活，靠自己想點子、花力氣。這樣單槍匹馬地幹，無形中增加了工作難度和工作阻力，而且使學生會工作與學校工作脱節。對此，我們開始與老師和各教研組合作，例如：與英語組合作舉辦英語文化周、聖誕晚會;與語文組合作開展演講比賽、辯論賽;與綜合組合作舉辦多項體育比賽、文藝晚會;與學生處合作負責校園內衞生工作等等。這樣與老師共同工作，既提高了我們的效率又減輕了老師的負擔，開闢了一條兩全其美的路子。

四、全心全意服務，作好紐帶橋樑，代表和維護廣大學生的利益。

怎樣更好地維護學生的利益一直是我們想的最多的事情。本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。開闢各種渠道，收集各方信息，架起學校與學生溝通的橋樑。我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、意見信箱、國華論壇等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息，做到工作有的放矢。本年度學生會共收發調查問卷兩次，近700份，收到意見信十餘封，召開部長級會議16次，收到良好的效果。

五、大力表彰先進，樹立學習楷模，營造良好的校園氛圍。

為了弘揚同學們的美德，鼓勵同學們學習先進，我們對一些優秀的學生進行及時的表彰。

例如對節約標兵的表彰，對校園體育健將、文藝明星、辯論能手的表彰，對學生會先進工作者、先進工作部門的表彰等。與此同時，我們將同學們的表現直接與文明班機評比掛鈎，極大的提高同學們的積極性，形成了學習先進，趕超先進的良好競爭氛圍。

六、迎合社會潮流，豐富課餘生活，開展豐富多彩的校園文化活動。

第七屆學生會工作期間，分別從社會、生活、文藝、體育、學習等方面入手，成功地開展了節約意識月、寢室文化節、中秋詩朗誦大賽，英語文化周、聖誕晚會、感動中國主題班會、三杯比賽、體育趣味比賽“套餐”、宿舍排球聯賽、辯論大賽、作文大賽、百科知識競賽等一系列活動。湧現出一批批像樑露、馬紅軍、董大海這樣的節約標兵，像宋明華、蔡康這樣的體育明星，像鞠小龍、劉佳民、張希這樣的歌唱表演明星，像吳莊蔚、汪帆、許蕾蕾這樣的辯論能手。這些活動的開展，充分調動了廣大同學主動參與活動的熱情，為同學們展現才華提供了平台，豐富了校園生活，活躍了校園文化氛圍，推進了校園文化進程。

七、重要時刻，顧全大局，頂住壓力，迎難而上，圓滿完成收尾工作

XX年4月份，考慮到我校的辦學理念，考慮到在學校生對即將到來的新生的巨大影響作用，針對我校個別的不良現象，學生會及時地開展了紀律整頓。在這項工作開展過程當中，遇到了一些困難，主要的部分同學不願意接受嚴格要求，對學生會的這一舉措不滿。我們明顯地感覺到壓力很大。這時學生處的尹老師，黃老師，張老師給予我們極大的支持。經過學生會慢慢調整，這項工作圓滿完成。現在看效果很好，它進一步營造了良好的校園風氣，為新同學有個良好的開端，和同學們的整體進步，打下了紮實的基礎。

緊張而有序的一個學期就要過去了，忙碌的日子裏，在領導及各部門的幫助和幹事們強烈的工作熱情與責任感下，我們信息部完成了本學期的工作計劃，並得到了學院領導的肯定。信息部負責的是每次活動的圖片信息採集、整理與文字信息總結工作，以更好的宣傳我院。我們信息部日常工作是繁忙與辛苦的，但是我們部門的幹事們不怕苦、不怕累，做到了信息的及時上傳，完成好了各項活動的後期宣傳活動。為了今後更好的工作，總結經驗、完善不足，現就本學期的工作總結如下：

一、關於人員安排。

這學期，我們部門做好每項活動人員分配工作，鍛鍊每個成員的能力，讓大家都有事可做並且盡力做到最好。部長主要負責協調本部門所有工作，副部長一人負責對各類活動的信息採集與歸納；另外一人負責各類事務的時間通知與安排。幹事們分工明確，每兩到三人一組，進行每次活動的照相與信息報道。

二、關於部門活動。

這學期，在配合其他部門的活動的同時，我們部門也井然有序的組織舉辦了各項特色活動，如：徵文大賽、微電影創作大賽、攝影大賽以及組織召開學習交流會等。以便更好的發掘人才，豐富工商管理學院學生第二課堂，充實課餘文化生活。我們部門的成員在學院的大小活動中都積極配合，做好了活動的資料記錄與後期宣傳工作，這一點是值得肯定的。

組織各班級創建班級微博，及時對微博內容進行更新，讓同學們瞭解學院的大事小情，並創建了工商管理學院QQ羣，保證信息及時有效快速的傳遞，以此來提高學生會的工作效率。組織好政治學習，做到材料及時上傳；與組織部配合組織“重温紅色路”知識競賽；期末考試在即，與心援部組織好各班級的誠信考試承諾書的簽訂，確保學生們的考試態度的嚴肅性，自覺性。

三、關於信息宣傳。

學校的網站是宣傳我院、展現我院信息部特色的重要媒介，在這一學期裏，我們部門做到了信息的及時上傳，讓更多的人看到了屬於我們學院的風采。在今後的工作中，我們會繼續努力，把工商管理學院更好的宣傳出去。

這一學期，我們部門成員在學生會這個大家庭裏學到了很多，不只是工作經驗的積累，還學會了很多做人處事應有的態度，做到“低調做人，高調做事”，更要注意很多細節的問題，以及跟他人關係的協調處理。我相信，在新的學期裏，我們部門可以做得更好！

最後，感謝老師和各部門同學對我部門工作的配合，我們會繼續努力的！

一、 完成日常採訪寫作拍攝任務

本學年，中心對新星杯籃球賽、體育周、“節約安大”萬人簽名、百科知識競賽、學生會全體大會、主持人大賽、“澤平杯”校園歌手大賽、增強團員意識主題教育系列活動、三好杯足球賽、管院獻血活動、“新星杯”辯論賽、校“風雲杯”辯論賽、校廚藝大賽、校44 屆運動會、管院組織的愛心捐贈活動以及我院與合肥市救助站愛心物品捐贈儀式、“三好杯”籃球賽等活動進行文字和圖片報道。通過這半年來成員們完成的這些任務，強化了大家的責任感和工作積極性，鍛鍊和提高了大家的新聞採寫和攝影能力。

以上報道均在我院網站上發佈。本學年我中心成員稿件在《安徽大學報》發表兩篇；在《安青在線》網站上共發表四篇；管理學院網站新聞基本實現了當日新聞當日上網。

二、運動會“直播”嘗試和若干創新

校44 屆運動會期間，新聞中心與網絡部組成新聞報道組，負責我院參加運動會各方面工作的文字和圖片報道，經過全體成員三天的努力，圓滿完成任務。我中心在這次運動會中首次嘗試進行“直播”式的新聞報道，並首次進行人物採訪。此外，我中心還與網絡部聯合制作了運動會專題網頁，創造性的展示了管理學院的風采。

從運動會開始前一週，新聞中心就進入工作狀態，先後採寫了《管理學院田徑隊積極備戰運動會 》、《我院學生會認真籌備運動會組織服務工作 》、《鼓舞鬥志，昂首出征 》三篇新聞報道，展示了我院為參加運動會所作的各項準備工作。

運動會開始前五天到賽程公佈後，新聞中心認真組織分配任務，制定各項流程及相關規定。將每場比賽分配到每位參與現場報道的成員，保證每場比賽都有人報道，並嚴格流程，規定每半天上交一次新聞稿件和圖片，保證專題網頁每半日更新一次。

三天的時間裏，新聞中心的成員不管烈日當頭，還是大雨滂沱，都堅持活躍在運動場，哪場比賽有管理學院的運動員參加，哪裏就有新聞中心記者的身影，我中心成員用自己的責任感和奉獻精神，用自己的汗水和努力，為運動會貢獻了力量！

運動會前後，新聞中心跟蹤報道了我院選手參加的30 餘場比賽，採寫準備工作、總結報道及現場報道共30 餘篇，採訪優秀運動員十三人次，共拍攝288 張圖片，管理學院網站選用其中20 篇報道，148 張圖片，其中運動會專題網頁選用其中的16 篇報道及全部圖片。《管理學院田徑隊積極備戰運動會 》和《運動會閉幕，管院創造歷史》兩篇報道在安青在線網站發表。

整個報道過程中，中心記者展示了“責任、奉獻、合諧、高效”的精神風貌，各成員的忘我工作也得到了好評，通過此，大家也得到了很好的鍛鍊，提高了各方面的能力。

三、 完成上級交辦的其他任務

本學年，中心先後承辦我院參加學校十三屆文化藝術節項目的“聚焦磬苑”管理學院首屆攝影比賽和DV 大賽，學校第三屆學術科技節項目的“網頁設計大賽”和“FLASH 製作大賽”，其中攝影比賽共有35 人、67 件作品參賽，DV 大賽共有4 人、6 件作品參賽，網頁設計大賽和FLASH 製作大賽尚在進行中。

中心還在20xx 年11 月30 日的“節約安大”萬人簽名活動中，負責承辦四個橫幅的製作以及聯繫對外宣傳，圓滿完成任務。

四、組織文化和管理制度建設

新聞中心成立初，就十分重視組織文化和制度建設，因為這些東西是保證一個組織長久穩定發展的基礎。我們確立了“責任、奉獻、和諧、高效”的團隊文化以及團隊理念。制定頒佈了《安徽大學管理學院新聞中心章程》和《考核辦法》。這學期，我中心又先後出台了《中心工作制度》、《工作流程》等相關制度，並保證落實到位。

上學期末，嚴格按照考評辦法，對全體成員進行集體民主評議，全部合格。

此外，我中心在院會各部處中率先用博客的形式進行工作和交流。

中心全體成員在成立以來的工作中，責任感和積極性方面表現都很好，各方面能力也得到了顯著提高。組織氛圍也很好，大家團結互助，新聞中心團隊形成了家的氛圍，成員普遍對這個組織有很高的認同感、歸屬感和榮譽感。

在中心進行 組織文化和管理制度建設的過程中，中心形成了自己的一套經驗，也有 一些心得體會：

在學生組織的管理問題上，是不是有一套完善、良好、獎懲明確的管理機制關係着一個組織，特別是在學生組織這個身處校園這一特殊環境中的組織來説，是非常重要的。沒有了這樣的一套機制，僅靠少數的幾個負責人，組織者，有事叫大家來，幹完領導吩咐的就走，平時也沒什麼工作或約束，自己平時更不用費心去考慮工作，類似於這樣的管理模式的學生組織是根本沒有任何發展的，它的存在也沒什麼價值。他們缺少一個組織的概念，學生組織沒有巨大的經濟利益吸引參與者，靠的只有大家的工作熱情，如果這個組織沒有可以激發大家更多熱情的方式，沒有具體的方式調動大家主動參與工作的積極性，結果必然是他們剛剛加入時的熱情將慢慢消耗殆盡，慢慢淡出這個組織，甚至忘記這個組織的存在。所謂管理機制，在學生組織這個沒有什麼經濟利益的特殊羣體中，必須根據它的特色來具體設計。通過中心的實際開展工作及調查的經驗積累，從以下幾個方面做起，形成一套完善且能起到巨大作用的管理機制：

　　一、人的因素

所謂人的因素，即負責人的領導素質，這是最重要的一點。新聞中心所從事的工作是收集管院新聞、資訊，並把它們整理、編排、發佈。作為這個組織的負責人僅僅具有良好的相關專業知識是完全不夠的，它更需要具有出色的領導才能，具有事事在先、事事表率、且善於調動、組織各位成員的能力，能夠及時化解組織所面對的各種困難，讓大家信服是一個領導者首先要做到的。一個出色的領導者能夠讓組織裏的所有成員匯聚在一起，共同為做好組織的工作而努力。所以擁有一個出色的領導者是任何一個組織最主要的一點。據此，我們要建設一個優秀的學生組織，選出一個出色的.領導者是很重要的一環。

　　二、嚴格的工作制度

在新聞中心這個學生組織中，最重要的工作就是採稿、編輯和發佈，而這些工作又是由多人共同完成，如果沒有一套嚴格的工作制度，例如記者有時間就采采稿，沒時間就算，整個媒體人員全都這樣的話，稿件、信息從何而來？僅靠幾個主要負責人去搜集稿件，必然會漏掉相當大一部分優秀的稿件，這樣的結果必然是無法做出出色的工作成績。所以建立一套嚴格完善的工作制度，用一套嚴格的工作制度約束成員，讓大家知道自己該去做什麼，必須做什麼，應該做到哪一點，以次達到分工明確，責任分明，讓每位成員有明確分工，各司其職，分工協作條理分明，並且使他們專心作好自己的專職工作，充分發揮自己的特長。

三、量化管理制度

新聞中心每一段時間，就會組織大家全面細緻的總結評價這段時間的工作，讓大家自己對自己的工作做出一個全面的評價分析，找出自己的優缺點，積累經驗，並把它們應用到以後的工作當中。這種制度讓部門成員互相都有了一個評價，知道了自己的工作成績，並認識到自己工作中的不足，如此就可以使他們下階段工作過程中更好的完成自己的工作。

四、獎懲制度

1 、獎勵制度

通過獎勵機制可以激勵大家的工作熱情，讓他們參與組織工作的熱情更加高漲，責任心上也強很多，他們會盡自己的能力去努力工作，期望得到這些榮譽。

2 、懲罰制度

在絕大部分學生組織組織中，懲罰機制都沒有十分嚴格的制度，這也和這個組織的特殊性相關，因為本身這個組織就是一個同學自願參與的組織，不可能像企事業單位一樣採用十分嚴格的懲罰制度。隨着逐漸不參與工作，這些同學會被視為自動退出，或主動提出退出。過於嚴格的懲罰制度不適用於這個特殊的組織，而且在評優過程中，工作成績不突出也不可能得到表彰，從這個角度講也沒有必要建立嚴格的懲罰制度。

五、培訓制度

上學期中心針對成員以前沒有接觸過新聞採寫的情況，確定了自我學習與培訓相結合的方式，一方面要求成員多翻閲成熟媒體同類新聞，認真揣摩其新聞採寫手法和技巧，另一方面編寫了新聞採寫培訓教程，並在日常工作中由中心主任、副主任修改成員稿件，並返還個人進行比對思考。經過上個學期一學期的努力，成員們的新聞敏感度和採寫能力均得到顯著提高。 培訓從工作思路、採稿方式、寫稿方法、編輯排版方法等方面開展。以此培養他們的工作思路，輔導他們怎樣開展工作，怎樣更好地完成工作，學會以有效的方式解決自己工作中可能遇到的實際困難。使大家在熟悉了自己的工作後，進一步提高自己的各方面工作能力，改善自己的工作方式。

　　六、例會制度

每週定期召開例會，分配任務，聽取這段時間內大家工作情況。作用：讓大家充分發表自己的意見，及時反映組織及工作中存在的問題，協助主任、副主任及時發現自己組織及自身問題並可以及時解決，同時更可以使大家感到自己的重要性，從心理上以一種很巧妙的方式激勵他們更加努力參與到工作當中。

通過校團委和系領導反的大力支持下，我係學生會工作已基本完成，能夠較好完成這一學期擬訂的工作計劃，取得一定的成績，但也存在一些不足的方面，現將工作情況彙報如下：

　一、常務工作

1、我係全體學生會成員加強對勞衞部衞生工作的監督與管理，對各班級衞生，過道衞生，公共衞生區及寢室衞生的清潔與保潔工作，針對我係存在的問題進行及時解決，並及時反饋.在校系兩級領導的肯定和贊同.

2、本學期早操上課 晚自習及晚講情況能及時上報,並且能做到公正公平.

3、 我係晚講黑板報 手抄報的工作質量有所提高能夠保持好的成績,也對存在的不足進行糾正.

4、加強與各班班委的協調與聯繫,監督與指導各班委做好各項工作,能及時完成繫上 系學生會交給及佈置的各項任務.對工作中存在的各種能夠問題及時進行反饋並得到有效的解決.

5、深入學生中間,及時瞭解學生動態,針對熱點問題蒐集第一手資料,技術向繫上反饋.

二、自身建設

1、本學期大力加強對學生幹部的管理，通過加強對學生幹部的素質培訓，業務培訓及作風教育，進一步推動和完善了學生隊伍建設。

2、進一步加強值班制度 會議制度的制定，完善幹部量化考核制度及獎懲制度，能夠更好地規範和約束學生幹部的行為。

3、堅持每月一次的總結會議，半期會議及期終工作總結會議，堅持每週一晚上的團總支學生會主要學生幹部的碰碰頭會。在每次會議上總結成績，改進不足。

　三 活動開展

1、在新生軍訓期間，我係系領導新生班班主任及團總支學生會全體成員都為新生軍訓做了大量後勤工作。

2、配合和完成校團委 校學生會佈置的活動和任務。

（1）“學習十六大 弘揚民族精神”演講比賽的選手選拔工作。

（2）“迎新生 慶國慶”文藝晚會節目的編排，選送工作。

（3）“新蕾”才藝大賽選手的選拔，組織工作。

（4）韻律操比賽 大合唱比賽的這種工作。

3、參加家學校舉辦的迎新籃球賽，在繫上選拔隊員，組建求球隊，做好籃球賽的後期工作。

4、我係舉辦迎新晚會。晚會由文藝部具體籌劃，內容豐富，形式多樣，豐富了同學們的業餘生活，充分展現了學生們的才華。

5、本星期每月都舉辦一次週末活動。活動內容有周末舞會 週末卡拉ok賽週末優秀影片播放等等。

6、在校園藝術節期間，我係積極配合學校工作，開展了三筆字現場賽等活動，這種學生參加學校的比賽。在個項比賽中，我係學生所取得的成績碩果累累。其中這種獎兩項，個人獎八項。

四、總結與展望

在這一學期中，我係還做了很多其他工作，如評優工作清明節掃墓活動等，在此就不在詳提。總之，我係學生會工作能正常進行。本學期工作大致如上，希望有關能夠領導能大力支持並加以指導，我們將以飽滿的熱情彙報於具體工作中。

階段性工作

(一)開學初學生到校情況統計

(二)新學期學生幹部各類文檔更改工作內容

1、五委幹部通訊錄更新

2、班委幹部通訊錄更新

3、團委辦公室值班安排表

(三)紅旗團委評比籌備工作

根據任務分解表，做好分配到的分委部門上交材料的收集整理工作。對上交材料格式進行審查。

(四)旅遊文化節

設計、製作以及發放旅遊系、音樂系、藝術系三系合辦的文化節開幕式活動的邀請函。

(五)畢業晚會期間工作

1、晚會入場券、邀請函、節目單的分發

2、比賽當天吹場

3、購買給觀眾所使用的為活躍現場氣氛的道具，如：手掌拍、熒光棒、梢子等，及其分發

4、晚會獎品的分發

5、晚會後台相關工作的部署負責

(六)六委幹部換屆選舉大會

製作發放外系學生幹部邀請函，大會在任各部長簽到

今後祕書部發展空間

(一)加強與幹事的溝通交流，並根據幹事的長項、能力分配任務。做到合理安排工作，儘量不讓工作影響學習;

(二)希望以後能夠更好的“在其位，謀其職”，和五委各成員之間互相勉勵，一起成長;

(三)希望加強祕書部和其他部門之間、系三個祕書部之間、祕書部部門內成員之間的交流。

(四)科學管理系部團學財產。

(五)做出本祕書部工作職能分解表，實行定崗定位。

(六)完善本部門的各項規章制度。如：財產管理辦法;會議簽到獎懲管理條例;召集各班幹部開會的協調安排登記表及幹事管理辦法.

(七)培養更多文祕方面的人才。

(八)繼續完成一般性工作

1、做好掌握學生會的活動資料

2、做好各部門間的協調工作，發揮好橋樑紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作羣體，方便工作順利進行

3、交流經驗，使工作開展的更順利，提高工作效率

4、整理學生會所有文件資料;月末進行一次部內討論，對本月的工作進行總結，找出不足以便及時更正

5、做好學生會的文件製作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔等等

雖然已經換屆了，但是在接下來的工作中，我將繼續在祕書部工作，組織協調新干部做好各項內部工作。同時鼓勵發揮祕書處同心協力、積極向上的精神，與新任幹部一起為祕書處的明天繼續奮鬥。回顧本屆運動會，在取得上述成績的同時，我們也發現了一些美中不足的地方：

1、對運動員的組織與培訓工作尚欠加強，運動員整體素質水平有待提高。

2、離學院提出的總排名在全校前三有一定的距離，由於部分運動員在比賽過程中的失誤，我院此次運動會並沒有取得理想的成績。

3、查漏補缺，雖然我們比較順利地完成了本次運動會工作，但還是在工作中暴露了些問題，有待今後改進。如前期準備不足，有些問題還未考慮到，導致運動會剛開始有些混亂;前期宣傳力度不夠，導致各部門對運動會支持有些不足。

4、通過此次校運會，我們也發現了學生整體身體素質有待加強，在今後尚須加強體能鍛鍊。

總之，在學院領導、老師的關懷下，在同學們的大力支持下，做了充分準備和擁有良好後勤保障的運動員以頑強拼搏的精神加上不怕苦不怕累的勁頭投入到比賽中去，展現了良好的精神風貌，為學院增添了光彩。相信通過這次運動會所積累的經驗，我們有信心在以後的工作中做得更好!

炎炎七月，同學們迎來了盼望已久的暑假。紀檢部的工作也因此而告一個小結。以下是紀檢部本期工作總結。

紀檢部20xx年秋季工作內容如下；

　　(一) 招收新成員

2.班主任推薦。每班班主任推薦一男一女紀檢部候選人。

　　（二）零食問題

紀檢部將會和勞衞部合作。紀檢部管理去東城實驗國小購買零食並帶入教學區域者。勞衞部管理亂扔零食包裝袋者。一經發現，現場處理，通報批評。

　　（三）自習紀律

每班每學期均會有一次成為值周生的機會。值周生將難管的班級以及公然挑釁的班級上報紀檢部。紀檢部幹事們每週會例行檢查一次值周生值周情況。如遇值周班級沒履行自己職責，私自調班等問題，紀檢部會在校園廣播上提出批評。

　　(四)寢室紀律

①．走讀生午休。在新作息時間表沒有執行之前，紀檢部會記錄走讀生名單。紀檢部幹事們每週會例行檢查走讀生午休紀律。如遇走讀生竄班、喧譁以及住校生不回寢室午休的現象，會通報批評。住校生不回寢室午休必須出示班主任簽字的請假單。

②．住校生就寢。每個月都會突擊檢查。將對違禁物品沒收且上繳政教處。

　　（五）學期總結

對於違反以後規定者，均會被記錄。重者會在校園廣播上批評.每學期違反規定的人、寢室、班級次數最多者，期末學生會紀檢部將會以書面材料形式轉交給班主任。此書面材料就包括原因、次數、違反的規定、違反規定的人。

下學期希望同學們尊重、理解、積極配合紀檢部，以便開展工作。

最後，祝大家擁有一個愉快、繽紛多彩的暑假。

經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利進入了尾聲。回顧這短暫的一學期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項工作，取得了一些成績，也反映出了一些問題，較上學期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進步了很多，在這學期如期完成了學期初定下的計劃，下面將對我們部門的具體工作進行總結。

一、團組織生活工作

團組織生活的目的就是加強各支部同學之間的溝通，增加同學們的課餘生活，並且提高在校學生開辦活動的組織能力。

1、本系大一每月一次的團組織生活，組織部負責為各支部申請活動場地，督促各團支部團組織生活的開展，與金貿系組織部進行工作交流……我們緊扣校團委組織部確定的主題，提醒各團支部針對團員的實際情況，進行每月一次的團組織生活的開展，並積極配合院系組織部的工作人員，做好團組織生活的調控和檢查工作。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面多層次的開展團組織生活活動。

2、在本學期4月初到4月27日，組織部三位幹事負責策劃了計算機系xxxx級各團支部團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於xxxx年4月27日在大學生活動中心四號報告廳成功舉行。

3、在本學期3月初到5月9日，組織部部長負責策劃了計科系xxxx級各團支部與金貿系xxxx級各團支部聯合舉辦的團組織生活風采展，並在學生會各成員的協助下於xxxx年5月9日在大學生活動中心一號報告廳成功舉行。

本學期的活動開展形式實施多樣化，為了避免同學們感到活動形式單一枯燥乏味，本學期的團組織生活開展前組織部都會召集各團支書開會，督促他們完成好支部工作，以達到吸引更多同學積極參加團組織生活的目的。為了讓更多的同學能多多參與其中，我們強調以互動來調動大家。通過團組織生活讓大家樹立團員正確的人生觀、價值觀，讓大家在團組織生活的過程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標和正確價值，把握好自己的人生。

二、部門內部建設工作

在部門內部建設方面，我們制定了較為完善的部門工作計劃，並積極的沿着這項計劃發展，加強內部管理，強調紀律，每週學生會例會之前作出本週部門工作總結和下週工作計劃，組織安排下來的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長做出書面檢討，在例會上向學生會全體成員做出説明。幹事在工作上遇到的困難及時向部長反映，部長也及時的幫助解決，部長個人無法解決的困難向主席團提出或向其他部門尋求幫助，在工作上做到無條件服從組織安排。

三、團支書的管理工作

一個團支部的領導核心是團支書，團支書的工作非常重要，在上學期我們注意到了團支書對工作不夠了解，一直少數團組織生活效果不理想，在本學期我們召集各團支書召開“團支書會議”，讓大家可以一起交流學習，我們從中解決各團支書提出的相關問題、活動開展過程中遇到的困難，讓團支書熟悉各項相關工作，並指出各團支書的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學期各團支部組織的團組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評。具體工作如下：

1、瞭解和掌握各支部的組織狀況，經常與各支部團支書保持聯繫，檢查督促各支部的團組織生活，讓各支部的團組織生活正常進行；

2、負責團組織生活的管理工作，審查各支部的團組織生活策劃書，向團支書提出不足點，督促其改正；

3、堅持每月至少一次“團支書會議”，總結本月團組織生活，策劃下月團組織生活，“團支書會議”更多的是相互學習團組織生活的策劃與創新；

4、團支書必須按時上交團組織生活策劃與總結，組織部負責督促各團支書完成；

5、組織部明確分工，部長李雄負責09級各團支部的工作，幹事負責10級各團支部的工作，其中程鳳丹負責計應q1031班和計應q1032班團支部，陳麗負責電商q1031班團支部，段正旺負責電子q1031班團支部，不但鍛鍊了幹事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團支書的交流面。

四、生日送祝福活動工作

生日送祝福活動是本系的特色活動，由我們組織部負責完成，在上學期我們積極認真的對待，較成功的完成任務，其中也存在一些不足之處，本學期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當天過生日的同學，由學生會成員統計每週過生日同學的名單交到組織部，組織部成員負責確認，由組織部部長負責填寫生日賀卡內容，交由學生會幹事送達同學手中。

五、系學生會組織活動工作

組織部內部會議上，部長向幹事提出一點——“學生會組織的任何活動，組織部必須衝在最前面，主動按時完成組織交代的工作，積極配合其他部門的工作，做一名合格的學生會幹事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長的責任。我係承辦的“誰是技能王”之“裝機大賽”、“我是淘寶店主”活動中，組織部部長忙於“xxxx級各團支部團組織生活風采展活動”，沒有積極主動的參與到活動中，組織部的幹事彌補了部長的不足，積極主動的配合學生會的工作，較完美的完成組織交代的任務。

本學期還有一件大活動，那就是我們的“暑期社會實踐活動”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。

六、幹事評價

組織部的三位幹事各有所長，下面我將對三個幹事按實際情況做出我個人的評價。

程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部幹事。

1、在考勤方面

程鳳丹、陳麗做得很好，我認為是滿勤記錄（有一次出現曠勤是個誤會，這個是我的責任，沒有向辦公室及時彙報）；段正旺在這方面出現很多問題，缺勤情況比較嚴重，這點我沒有做到好好的提醒他。

2、工作方面：（做了什麼、需要改進的地方、是否按時完成工作）

在本學期，程鳳丹主要負責的是計應q1031班和計應q1032班團支部的工作，陳麗主要負責的是電商q1031班團支部的工作，段正旺主要負責的是電子q1031班團支部的工作，他們主動與四位團支書交流，督促四個團支部團組織生活的開展，給團支書指出活動中的存在的問題，幫助各團支書解決這些問題；在xxxx年4月27日他們單獨帶領四位團支書在大學生活動中心四號報告廳成功舉辦了團組織生活展，在我看來效果很好；他們都能積極配合部長的工作，較好的完成部長所交代的任務；三個幹事中兩個女幹事的積極性較高，段正旺在本學期工作中有所鬆懈。

在工作中，三個幹事沒有出現大的問題，只是在工作安排上存在問題，這點部長能力不足，需要他們向主席團成員或其他部長請教，在這方面他們沒有積極主動的去做，希望他們能夠改進。

每次安排的工作，三個幹事都是積極主動的按時完成，這點是每個幹事都能做到的。

3、團隊協作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動積極的配合部長和夥伴、是否努力使工作氣氛活躍協調、是否充滿團隊精神）

三個幹事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，並且順利完成工作；幹事能夠主動的向部長詢問是否有工作安排，並要求部長將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強調學生會裏面對待工作不分部門，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點他們都做到了；在使工作氣氛活躍協調上，組織部的成員都沒有做好，包括部長在內都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺到沒有條理，這點需要改進；三個幹事中兩個女幹事的團隊精神很強，一切將學生會的利益放在首位，而段正旺在這方面有點欠缺。

4、個人綜合方面

（1）工作是否熱情飽滿，且能經常提出合理的建議，或提出創新意見？

組織部部長對待工作充滿熱情，可能是受到部長的影響，幹事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收穫；對學生會的建設提出合理的建議，這一點部長沒有做好，幹事也沒有做好。

（2）對分配任務是否講究條件、主動、積極、儘量多做工作？

組織部有一個特點，就是踏實肯幹，絕對無條件服從組織的安排，每個幹事都希望組織能夠對其安排工作，給他們機會去鍛鍊，我沒有收到幹事向我抱怨事情太多，可見他們能夠正確的對待工作。

（3）是否敢於承擔責任，不推卸責任

敢於承擔責任，不推卸責任，這是做一名合格的學生幹部的基本素質，這一點組織部成員都能做到，事實擺在大家眼前。

（4）是否冷靜的、客觀的考慮問題，能堅持本身原則並保持自信？

在遇到問題時，需要冷靜的對待，客觀的看待這些問題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長還沒有完全做到；堅持本身原則並保持自信在組織部的每一個成員身上都能體現出來。

（5）禮儀禮貌是否得體？

組織部每一位成員都能夠虛心聽取別人的意見，尊重別人的想法，在別人發話的時候能夠不插嘴，在遇到認識的人時能夠主動禮貌的打招呼問好，相信學生會的每一位幹事在這點上都做得非常好！

5、針對本系10級團組織生活展對幹事的評價

“計科系xx級團組織生活展”，從xxxx年4月10日開始準備到4月27日結束，計科系學生會組織部幹事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢到完美閉幕，一次又一次的奔走於各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔心害怕，一次又一次的設想後果，一次又一次的給自己鼓勵打氣，一次又一次的……直到團組織生活展完美閉幕。

程鳳丹，本次活動負責人之一，一個女孩子，這條路走得非常的艱辛，由於沒有經驗，只能預計小部分問題去避免，多數是遇到問題時再去解決，工作安排能力有限，部長沒有安排能力，無法向部長學習、請教，她不向部長抱怨，因為她知道部長忙於另外一件事情，不能讓部長分心。個人弱點就是規劃（工作分配和安排），什麼事情都是自己親自抓，希望以後做到對隊友的百分百相信，事情可以安排給隊友，慚愧的是部長也做不到，難道這也學着部長了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個活動，我很欣賞她那份責任心、奉獻精神、對待工作的態度、追求完美……她的目標是競選主席，她如果能夠繼續努力，繼續向各位請教學習，我認為她有能力勝任主席團的職務。

陳麗，本次活動負責人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現意見不統一的問題，不過都是小事，商議後都解決了，禮儀人員是本次活動的一個重要部分，其中有很多很多環節，辛酸有多少人看得到，shy;困難處處遇到……但是她沒有放棄，細心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經負責人再次商討，討論不出結果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個人弱點就是缺少主見，在籌劃一項活動的時候，策劃者的主見意識很重要，參與者必須以你們為中心，他們的意見可以聽取，但是不能盲從，希望以後要注意這些，有主見但不是固執的主見，減少不必要的工作，慢慢來，一定能做好的。細心、樸實、責任心、奉獻......相信這些她都會繼續下去。她的目標是競選組織部部長，我個人認為她有能力勝任部長這一職務，如果她能夠堅持向各位請教學習下去，我相信一定會出現“長江後浪推前浪”的狀態！

段正旺，本次活動負責人之一，作為本次活動策劃團隊中一個男生，按理應當處處身先士卒，處處走在第一線，奔走於各線工作應當是當仁不讓，他卻留給了兩個女生。他是一個有主見的人，做起這些工作來不會費事，他是有能力的，我看得出來，只是要用心，肯花心思我想會做的更好，在有工作安排到自己的時候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心。“我永遠記得你在面試時説的話，我只提醒你不要放棄，站到最後，有始有終，你做事情的能力絕對不亞於我，不亞於任何人，你的優點很多，可是缺點也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認真是根本，付出才是王牌，記住不能被動的去完成任務”這是我對他説的話。他告訴我的是決定離開學生會這個組織，我只提醒他善始善終，站好最後一班崗！

組織部的幹事，沒有天生的超能力，咱們可以後天培養，院學生會有個部長説，“李雄，你的幹事很聽話、很懂事”，難道這個不夠嗎？幹事有“聽話、懂事”的天資我覺得這個就足夠立足於自己工作了。組織部的三位幹事，三個人是互相彌補不足的，他們的性格也是相互彌補的，所以做事情三個人要一起上，再加上我，我就不信“四個臭皮匠還頂不過一個諸葛亮”，我一直是這麼認為的。

在組織部上下的努力下，學生會成員的積極配合下，這學期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結並改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動無法開展，不過這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子裏，我們組織部能夠任然堅持部門的傳統——“做事問心無愧”，繼續完成好各項工作。

一年的經歷，一年的成長。從開始加入學生會，到初步的去了解它，再到深層次的去認識，最後到結束一年的生涯希望向高層次的發展。這其間的每一步都是一次提升，乃至於蜕變。

總結與認識：

一、在開始加入學生會時，並不明確自己的目的或者是想要得到什麼，沒有一個明確的定位。對待事情也存在着應付的心態，即我完成了就可以了，特別是重複着做一件事情。如此一來，就產生了厭倦與迷惑。因此，找準位置，明確目標很重要；

二、做每一件事，都會有一個結果。結果的好壞，取決於很多的因素。“金無足赤，人無完人”，我們不能避免犯錯誤，關鍵在於犯了錯誤應有擔當的魄力。做任何事，必須要有責任感；

三、有時候，不能僅限於“做好份內的事”。在開始時，想着把自己的事情做好就可以了，對其他人的事情少有關注。哲學上有一句“事物是普遍聯繫的”，自己做的事可能會對其他人造成影響，其他人做的事情也會影響到自己。這就需要大局觀，洞悉全局，考慮事情要儘可能的全面。

四、作為大學生，學習很重要。作為學生會的一員，並且參加了其它的社團組織。可以利用的時間就非常有限，同時要協調好相互之間的關係。這需要我們必須要高效，以最快的方式有效保質的完成每一件事，無論是學習，還是工作或生活。

五、既然是學生會的一員，就必須有形象，凡事都應該以身作則，起到模範作用。與此同時，交流溝通也是相當的重要，有時候正確的與他人溝通可以使處理事情達到事半功倍的效果。

看法與建議：

一、學生會作為學生組織，為同學們服務。在處理院系的各種事務，為院系和同學們爭得榮譽，維護同學的利益，為廣大同學們提供展示自己能力的舞台，解決同學們遇到的各種事情等方面，起到了很大的作用，真實的體現了學生會作為學生組織所發揮出來的作用。

二、學生會是學生組織為學生服務，學生會成員的形象代表着學生的形象。但是，可以看到有少部分的同學把它當作是一種權利，並不是實實在在的去為他人服務，也缺少一種大局觀；同時，也有少數不太注重自己的形象素質。就此，需要從招新、培訓和集體活動等方面着手。在招新面試時，需要採取有效的方式和技巧；在開始的階段，加強培訓和集體活動，讓每位成員融入其中，認識到作為學生會成員應具備的素質，增進整體性的認識，培養全局觀。

三、學生會和班級是緊密聯繫的。在過去的一年裏，在校級或院級活動中，出現過不配合，工作難以進行的情況。對待這種情況，需要將班委和學生會融入起來，加強對班委的工作，讓他們理解學生會的工作。同時，要發揮學生會各成員在班級的作用，通過他們，讓班級同學理解學生會的各種工作。即需要建立好學生會與班級和同學們的聯繫。

四、學生會也是一個較大的組織，各部門之間的職能少有交集。在一些活動或工作中，各部門之間有時會有各自為陣的現象，相互之間的聯繫不緊密。這不僅需要各部門之間相互協調，也需要建立相應的組織管理制度。

五、有效持續的內部考核是一個組織良好發展的重要保證。建立內部考核制度，加強內部管理，獎懲分明。從而可以有效的使學生會的各成員能夠更自覺的維護自身形象，以身作則。

六、重複的去做任何一件事，久而久之就會心存厭倦。在過去的一年，可以看到，很多的同學在開始進入學生會時充滿激情，一旦時間久了就存在消極牴觸情緒了。這也是學生會一直以來遺留的問題了。解決這點，不僅需要從開始就要使各成員深入的瞭解學生會，認清它的本質，還需要幫助他們認識到從其中能真正的得到鍛鍊。在快到一年結束時，也是新老交替之時，可以有序有效的下方各部門的職能權力。讓他們逐步獨立的處理事情。

以上是我這一年來在學生會中得到的認識，通過在學生會中工作提出的看法和建議。如果，有幸能夠走向更高的層次，相信自己可以做好！