學生會調研部工作總結（通用9篇）

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編為大家整理的學生會調研部工作總結（通用9篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

學生會調研部工作總結 篇1

新學年，新開始！隨着新學期的開始，我們科技調研部的工作已陸續開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰，又是考驗！具體的工作總結如下：

一、部門工作的交接和計劃分工安排

（1）、團總支部長工作完成後，部門進行了各項工作的交接，並就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。

（2）、部門交接工作完成後，進行了部長職責分工安排，具體如下：

正部長陳桂運：真實傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實彙報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。

副部長陳素紅：負責團日活動的開展及創新基金的開展，加大“創新基金”工作的宣傳力度。

副部長鍾土娟：負責調研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調研活動做得更好。

副部長鬍榕波：負責調研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。

（3）、團總支第一次部長會議後，經書記團明確部門職責和工作，進

行了學期和學年工作計劃的撰寫並上交辦公室。

二、調研活動

本學期第一次調研活動已於9月20號開始，經過部門多次開會討論確定，此次調研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假後可進行調研。

三、創新基金

創新基金20xx年結項工作已經完成，評選工作正在進行中。20xx年創新基金立項工作尚在進行中。

四、部門日常工作

部門日常工作運轉正常，包括博客管理，資料整理上交，都能達到及時按質完成。

五、經驗總結

（1）面對新的工作，新的挑戰，部門各部長都能以積極的心態去對待，在工作中鬥志昂揚，認真負責，虛心學習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風貌！

（2）新的東西總需要一個磨合的過程，由於職位和工作的轉變，在部門工作中往往會忽略很多細節的東西，各部長在溝通協調方面也存在一些問題。

總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！

學生會調研部工作總結 篇2

隨着20xx年終跨年晚會的結束，緊隨着期末考試的到來，突然才發現原來時間是如此之快，而回顧以往才發現剛開學一切計劃都早已塵埃落定。有好的也有需要改進的，但慶幸我們都堅定的完成了自己的工作，曾經可能有過怨言，也有過鬱悶但最終我們還是走完了第一個學期，盡最大的努力為部門為同學展現了我們最好的才能。那麼有始有終是我們的習慣而展觀以前、現在未來我們部做了今年的工作總結來回首本部門的工作。

一、納新生入會。

在那燦爛的四季秋、夏之時。我們迎來了靈活而又聰明的學妹們，而一個部門在這時卻又面臨一大難題“納新”。在這一學期我們納新主要表現在以下幾個方面：

1。努力推展我們部的特點讓新生更好地瞭解並有意識加入。

2。積極調動幹事工作的積極性，讓他們更好的發揮自己的才能，鍛鍊自己的責任心、能力。

3。宣傳調研部的重要性和可塑性，是新生在部門中有更深的瞭解的同時能學到有用的知識。

二、開例會總結工作。

每週都是一個新的開始，都有相應的工作，並且通過這個小例會對上週的工作做一個小小的總結，找出其中的不足，讓今後的工作更好地發展，同時也給了幹事與部長一個溝通的機會，把整個部門緊緊地團結在一起，為今後的各個方面打好基礎。

三、20xx財政金融系年終頒獎晚會。

在12月22日我們財政金融系跨年晚會終於在我們各部充分準備的情況下順利結束了，而在這期間我們主要負責：

1。晚會信息採集。

2。協同其他部門，儘自己最大的努力幫助其他部門做好晚會的準備工作以及正式演出工作，使晚會能夠更順利地完成。

3。學以致用，以樂觀的態度對待安排下來的每一份工作，鍛鍊責任心。

一學期就這樣溜過了，而在學生會我們學到了很多、看到了很多。既鍛鍊了我們的能力又鍛鍊了我們的責任心，並使我們部門在大家共同努力下得到了相應的肯定，我相信在下一學期的工作中，每個幹事都會盡職盡責幹好自己應做的事，讓我們部甚至我們財金系得到更多的認可。

學生會調研部工作總結 篇3

總體來看本學期的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，但是在本學期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在學期末對本學期的工作予以總結。

一、日常工作

1、問卷調查工作：

大一新生文藝活動調查大一班級聯誼調查

學生使用多媒體情況的調查關於行健斷網的調查大學生兼職情況調查

2、問卷總結

3、財會學部辦公室值班

4、配合院學生會和其他部門完成工作

5、例會

二、日常工作中出現的問題

1、部分同學忽視我們的工作，對調查問卷採取應付了事

2、部分問卷回收不全

3、交代不清導致部分同學積極性不高

4、收發時機選擇不當導致同學們填寫率不高

5、在值班的時候不知道該做什麼

6、平時工作較少，大多成員不知道做什麼

（要讓每一個成員感到每時每刻自己都是實踐調研部的一員，這樣就會經常想實踐調研部的工作，不會感到盲目）

7、院學生會和其他部門聯繫較少導致工作不好展開

三、本年度舉辦的活動

1、全國第六次人口普查工作（收、發表格，確認信息，為同學們講解表格的填法，協助老師完成統計並對統計上來的信息進行彙總和填寫）

2、全國大學生創業大賽（負責的創業大賽的策劃）

3、幹部培訓大會（負責簽到工作）

4、各班班長會議（負責簽到工作）

5、院運會

（協助體育部完成了前期場地佈置和後期收尾工作）

6、迎新晚會

（協助文化部、組織部、院學生會，社團聯合總會辦好迎新晚會）

7、部門排球賽

（協助體育部辦好部門排球賽）

8、競聘大賽

（協助就業協會辦好競聘大賽）

四、工作中出現的問題

1、工作不到位，不夠細緻，錯誤率較高，給老師添了不少麻煩

2、一遍遍的核對調查表給同學們帶來了諸多不便

3、對同學們交代不清，導致部分表格要重做

4、有態度不認真，應付了事的.情況出現

5、有些活動與同學們的事情有衝突，時間安排不合理

6、活動中工作人員對自己工作具體要求不清楚（安排工作時應該儘可能的詳細，全面）7。部門成員對工作中出現的問題反思不夠

五、工作中反映出的其他問題：

1、部門內部和各部門之間的交流比較少

在平時的工作中各個部門在一起工作的時間比較少，又不能夠一直舉辦活動，由於沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內部人員交流也比較少。

2、部門成員的積極性下降

本學年的第二個學期，不得不面臨部分成員退出的現實，大家的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴重，工作態度有所轉變，對學生會的工作有較大的影響。

3、成員對自己的工作思考較少

無論是平時工作還是活動中的任務，成員不能夠對自己的工作進行思考，機械的完成安排的任務，一旦出現特殊情況不知道該如何處理

4、由於實踐調研部做的大多是幕後工作，不被同學所知，甚至有些同學還不知道有這個部門，應加強宣傳，多舉辦活動，提高同學們的實踐能力

六、工作心得：

在學生會工作已經近一年，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收穫很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在實踐調研部讓我感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的温馨與快樂。回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。本學期的工作仍離不開老師和同學們的積極配合，更離不開各個部室的協助合作。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。

七、建議

1、注重思想的培養

實踐調研部的工作多而雜，特別是調查問卷的收發工作，不但需要細心和耐心等，一種適應實踐調研部的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助於幹事的成長和工作。

2、更注重部門內成員的交流第一學期剛到的時候大家的好奇心會使積極性維持一定時間，多和成員聯繫及開展交流活動，會讓調研部的部員感受到自己和自己的工作時刻受到關注，能夠較好的提高工作的積極性。3。明確工作要求

明確工作內容和要求有助於大家明白自己應做什麼與應做到什麼程度，有利於減少工作中出現的差錯及達不到要求或者不知該做什麼的情況。

4、活動的策劃要儘可能的完善

活動策劃儘量完善，並且要儘量每一個工作人員對活動達到最大的瞭解程度，這就要求活動策劃要在活動開始前較早的完成，對準備工作也有利

5、實踐調研部系統化

做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”，並不是限制大家的創新，而是要求嚴格對待工作，也有助於部員成長進步。

6、建立部門文化及部門特色

要建立屬於自己的部門特色，打響招牌，不能讓別人一講到到實踐調研部就是發調查問卷的或者輔助類部門

7、增強與其他部門之間的交流

與其他部門，院學生會多交流，舉辦活動增強聯繫，方便日後開展工作

8、活動文件備份整理好方便日後查找

9、要求部員開部門例會時做好會議記錄並定期檢查

有助於培養嚴謹的工作態度，明確工作內容，讓大家知道該做什麼

10、招新時在平時的基礎上更注重個人的特長

本學年的工作即將結束了，每個人在這裏都留下了一年的印記，在每個人的心裏留下了不同的印象，根據付出的不同收穫也不盡相同。我從一個剛踏進大學的懵懂的孩子，成長為一個能面對困難勇往直前的獨立的成年人，我從心底裏感謝學生會，感謝實踐調研部讓我學到了這麼多的知識和技能，希望以後能做得更好！

學生會調研部工作總結 篇4

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中寒冷的冬天已經來臨，雖然冬天寒冷，但是它卻抵擋不住我部門幹事對工作的熱情。在這即將過去的十二月份中，學校各系都開展了很多活動，這些活動不但豐富了同學們的課餘生活，而且還讓同學們從中學到了很多知識。以下就是我部門對十二月份工作的總結：

一、信息稿方面

信息稿的收集不但是我部門的常規工作，而且也是我部門的重點工作。這個月的信息稿，在稿件內容上我們更偏重於校園活動方面。例如，這個月發生在我們身邊的活動有信息工程系的“風采無限，個性飛揚”圖片解説大賽，“青春飛揚，勵志人生”演講比賽等。對於同學們上交附有圖片的相關活動稿件，我們會優先上傳至院信息調研部。我部門成員會繼續努力，緊抓信息稿的質量，確保信息稿的質量越來越好。

二、調研活動

這個月我部門舉辦了一個以“我的大學我做主”為主題的調研活動。我們到各班進行了宣傳，通過填寫紙質問卷以及網上填卷的形式，來了解同學們的大學生活。此次調研活動的目的是瞭解同學們目前在學校的生活、學習以及對大學生涯的規劃意向。

三、協助工作

我部門一直本着團總支是一家的原則，盡力協助其他部門活動的開展。素質拓展部舉辦“風采無限，個性飛揚”圖片解説大賽時，我部門盡力配合，幫助他們佈置會場，維持紀律。此外我們還會寫一些學校活動的相關稿件，使同學們更加清楚的瞭解活動內容。

四、部門建設

這個月，我們開了幾次部門會議。會議主要為了瞭解各幹事對部門的看法及對部門工作的態度，會議開始之前，部長強調了會議不能缺席，同時也要注意禮貌。另外，在會議中部長還強調了材料的重要性。我們也一定會將材料完成得越來越好，努力達到院裏對材料的要求標準。

這個月，我們付出了很多，同時也收穫了很多。隨着十二月份的結束，這個學期也漸漸拉下帷幕。雖然我部門還存在着許多不足之處，但是我們相信“偉大的成績和辛勤的勞動是成正比例的，有一分勞動就有一分收穫，日積月累，從少到多，奇蹟就可以創造出來”。相信通過我部門成員的努力，信息工程系信息調研部將會越來越好，信息工程系團總支也會更加強大。

學生會調研部工作總結 篇5

調研部在20xx—20xx年度上學期的工作中，始終保持積極主動的工作理念，踏實務實的工作作風，在完成系裏必要的工作之外，還設計了多種有調研特色的工作。在這半年的工作中，我們始終以積極主動的心態去開展自己的工作。

首先，我們徹底的調整了我們的工作機制，更進一步的改善了我們的工作，提高了效率。以前部裏有工作任務部裏的全體成員全體出動，大小工作都全民出動。這樣大家都很疲憊，還做了不少重複的工作。為了改變這種混亂的局面，我們將工作責任到人，將某項工作交給在這方面比較有特長的同學負責，其他成員可以由他遣派調度。這樣調整之後，每個人的責任，任務都很明確，工作思路也很清晰，不僅把全部成員從煩瑣，忙亂的工作狀態中解救出來，更重要的是提高了效率，同時，也鍛鍊每個成員協調組織工作的能力。收到很大的成效。

調研部取得的些許成績都是大家共同努力的結果，每個成員都保持者最初的工作熱情與激情。有任務時，都積極主動的包攬下自己有把握完成的那一部分，從來沒有出現推三阻四的現象。這種積極的心態在我們部內不斷升温。很多次聽到部里人員説為了趕寫問卷或報告熬到凌晨三四點甚至是通宵。作為部長，我不是督促他們他們把工作好好認真做好，而是提醒他們注意休息，調整好工作和學習。這就是我們調研部。

以上是我們部工作的整體情況，下面具體總結一下所作工作：

1，在9月20日，我們調研部為了對新生的這方面情況有進一步瞭解，我資環調研部開展 “關於09級新生對大學生活適應情況調研” 活動。活動以走訪寢室的形式展開，走進新生的生活，通過問卷調研的形式加以瞭解資環學院09級新生入學以後的生活情況。

2，在9月27日調研部在學院提倡的“心靈之窗資環學院學生思想大討論”系列活動中開展了第一期論壇活動—“大學生，我最喜歡的交流方式”主題論談。本次活動在知行樓216舉辦，得到了資環學院09級學生的積極配合和熱情參與，各專業共有20餘人就如何與陌生人交流，與老師的交流，同學間的卧談會三個話題分別進行了激烈的討論。論談會現場洋溢着熱烈的氛圍。在經過了一個小時的論壇後，同學們的思想有了很好的交流，活動在同學們的積極配合下取得了預期的效果，得到了成功的舉辦。

3，在10月10日，我們調研部對資環學院公寓13號樓的牀鋪破損情況進行了一次調查，通過了我們的努力瞭解到了公寓內牀鋪破損的真實情況，及時的把情況放映到了大自委。

4。在10月25日，我們對大三的同學進行了第二期的論壇活動—“大學生，我最喜歡的交流方式”主題論談。在面對大三不愛參加活動的困難下，我們耐心做工作，找到了大三中熱心於活動的同學順利的進行了論談。

5， 在11月15日資環學院學生會調研部主辦的第二屆調研大賽在新華樓401隆重召開。與會的有校學生會副主席，資環學院副主席，資環學院各部部長，參賽選手及觀眾200餘人。各參賽隊以幻燈片的形式介紹了各自的參賽作品，他們以“大學生職業規劃 ”“大學生課餘時間安排 ”“環保節能”“大學生心理調查”四個話題分別展開，現場洋溢着緊張的氣氛， 在比賽期間有調研知識問答環節，現場觀眾積極踴躍參與到問答活動中。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。在新的一年裏，無論在哪裏，我都會繼續努力，這一年的工作經驗將是我人生路上的最寶貴的財富，我會永遠記住。

學生會調研部工作總結 篇6

經過一個月的過渡，我部的工作已經步入正軌。

1、 意見反饋點。四月中旬開展了我部本學期第二次的意見反饋點的工作。我們沿用三月份的方式做了一個解答冊於反饋點公開。在反饋方向上我們做了細微條件，從實踐中來看，比以前效果稍微明顯。工作阻力也明顯降低。這個月天氣漸熱，我部門幹事不畏烈日堅守崗位，認真完成了工作。

2、 院學生會評比。四月份院學生會參加評比獲得了第一名的好成績。

3、 開部門會議。交待工作，以及集體總結和交流。

4、 培養新人。考慮到以後工作的交接，要求我部全體人員都可以充分了解我部的各項工作，並且對我部工作有自己的見解。

5、 輔助工作。在海源杯足球賽以及海源杯排球賽中，我部成員作為邊裁巡場輔助一系和護理系辦好比賽。

6、 準備期會考。由於四月後半個月期會考，大家學習任務都比較重，後半個月的本部門工作推後。

以上是我們部門四月月份的工作總結，調研部將本着“一切為同學着想，全心全意為同學服務”的原則繼續努力不斷改進。在不斷總結以前工作的不足中尋找新發展。

學生會調研部工作總結 篇7

一、指導思想：

本學期調研部以客觀、公正、高效、務實、求新的態度，密切配合學校中心工作，全心全意為同學服務為宗旨，在院團委和院學生會的指導下，貫徹黨的教育方針，結合學院實際情況，及時瞭解學生的思想動態，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求，並構建較完善的工作機制與體系，完善工作職能，促進與學院、各系、各部門的合作交流。

二、部門建設

在院團委、學生會的正確領導下，經過全體調研部成員的共同奮鬥，出色完成了院團委、學生會下達的一系列任務，對促進學校的建設發展起到了重要作用。

調研部完成的主要任務如下：

（一）部門合作：在本學期中，調研部加強與學生會其他部門的聯繫，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力；

（二）工作制度：根據不斷髮展變化的實際情況，修訂了《梧州學院學生會調研部章程》，力求做到本部有章可循、有法可依。這樣一套嚴謹科學的管理制度的調研部日常工作

堅實而有力的基礎。每個星期，召開一次部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯繫，組織各種活動加強交流溝通，培養合作精神。引入競爭機制，不論資歷，對部門新老幹事進行平等考核，只有工作努力認真，具備一定工作能力者才能留下；

（三）招新工作：調研部在20xx年10上旬院學生會統一招新期間，進行了兩輪面試，一共面試了100多人，第一輪選出？人，再在第二輪面試中最終選出了7人，為調研部注入了新的力量。整個面試過程中嚴格按照院學生會的相關規定，完全在公正、公平的原則下進行；

（四）幹事培訓：由於本學期部門進入7個幹事候選人，調研部組織幹事候選人蔘加院學生的幹事培訓班，請我院學生工作經驗豐富的老師和學生予以指導，使之儘快熟悉工作，適應新環境，融入新的團隊，進而提高新干事候選人的工作水平；

（五）社團工作：協助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作，為其管理出謀劃策；

（六）結構重組：為了更好的管理，整合人力資源，使團隊發揮最大的力量，調研部在開學期間進行了部長之間的部門分工，具體分為統籌管理、調研、內部建設、外部聯繫等方面。但畢竟調研部還是一個年輕甚至幼小的部門，部門文化、規章制度、工作規範等雖已形成一個較為完整的體系，但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學代會成立調研部後，我們就製作了調研部的內部建設資料和工作資料，對部門規章制度、工作規範做了進一步的修改與完善。

三、總結

這學期調研部的工作，由於調研部的新成立的部門，負責人經驗不足，調研部還存在許多不足之處，各項工作還不夠成熟，下學期我們要總結經驗教訓，努力把調研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發揮調研部的橋樑作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發展而努力奮鬥，以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋樑”作用發揮到最大限度而不懈努力。

學生會調研部工作總結 篇8

本學期即將結束，回顧本學期的工作。總體來説，工作進展順利，完成了工作任務，也得到了一定的肯定，但工作中也出現了一些不足，而這些不足都是我們要在今後的工作中去認真注意和改進的。現就本學期的工作情況總結如下：

一、本期工作

作為自律的部門之一，我部門這學期負責了校園文明督察、紅歌會檢查、各晚會佈置、各個活動秩序維護等等。

二、工作感想

1、在各晚會和藝術節。積極配合其他部門的工作，認真佈置晚會會場的主要任務。工作中每名幹事都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，讓晚會、活動順利開展。

在活動中，團隊合作精神得到了充分的發揮，部門成員分工明確，密切配合。相信調研部會做出更好的成績。

2、在做工作時，要切合部門實際，緊緊圍繞工作的主線，認真聽取各成員的意見和其他部門的見解，最後來作出合乎實際的工作策劃。特別是作為調研部的部長要具有全局觀念，能夠堅持自己的立場，能夠把部門成員的積極性和創造性調動起來，讓他們在工作中充分力量。

3、針對部門的職能，必須加強部門成員的知識水平和實踐能力的培養，讓他們積極參與部門的工作中來，把本部門的工作建設的更好。

三、工作不足

1、作為部門的部長未能很好的加強與部門成員的交流，也沒有充分調動部門成員的主動性，使他們積極參與到本部門的工作中。因而在今後的工作中，應加強與各成員之間的聯繫，發揮他們工作的主動性，讓他們瞭解自己的工作，並有良好的激情去投入到部門的工作中去。

2、沒有突顯部門的職能，特別是在活動方面一直沒有發展，基本上是一片空白，而在問卷調查等方面也沒有多大的突破，並沒有什麼創新。所以，在今後的工作中希望能夠在這些方面有一個很好的飛躍，真正切實符合部門的職能。

3、各部門之間的聯繫和合作還是不夠，各部門之間的工作也相對獨立，從而使部門成員的交流甚少，最終使得各部門之間的凝聚力不夠。希望在這方面能夠改進，使自律發展更好。

四、工作展望

1、在今後，讓調研部更加成熟，能夠在工作中，積極配合老師的工作，把自身的工作做的更加完美。

2、積極培養新的部門成員，讓他們成為部門的工作骨幹，在今後的工作能夠具備創新精神和強的工作能力。

3、充分發揮部長與幹事之間的橋樑作用，增強凝聚力。

總的來説，調研部這一學期的工作的開展是順利的。大一干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。這種經驗是種財富，在每個人在心中珍藏。調研部將本着“一切為同學着想，全心全意為同學服務”的原則繼續努力不斷改進。希望下一學期能把工作做的更出色！

學生會調研部工作總結 篇9

作為XX學院院學生會的一個重要組成部分，調研部全體成員不斷的挖掘自身的能力，為同學們搭建一個相互瞭解、共同進步的寬廣平台。從學期開始，我們就制定了計劃工作並且貫徹到底。為進一步提高院學生會各部門的工作質量，調研部制定了關於院學生會的調查問卷，從側面瞭解院學生會各部門的利弊之處，取得了極好的效果。幾個月以來，調研部以良好的形象，積極的態度贏得同學們的好評。

下面，總結一下這個學期的各方面情況，大概可以歸納以下幾個要點。

（一）開展活動

活動名稱：關於“院學生會”的調查問卷

活動時間：20xx年10月末

活動地點：xx學院一、二、三教學樓參與人員：

活動主辦方：XX學院院學生會活動承辦方：XX院學生會調研部活動內容：

1、前期調查準備工作（策劃書，活動通知等）

2、有關調查問卷的設計和製作等

3、召開各系調研部部長會議，發放調查問卷

4、收集問卷並總結情況

5、對有效問卷進行數據整理與分析

6、編寫相應的調查報告上交老師

（二）成功之處：

此次活動在調研部相關成員的共同努力與其他同學的積極配合下，較好地體現了同學們的心聲，收到了非常好的效果。

（三）不足之處

1、首先就是工作經驗不足，不能更好更有效地進行。

2、工作效率有待提高。有些工作人員的工作心態不是很好。希望以後進行類似活動時相關工作人員能夠多加改正這次活動中得缺點和問題。工作更加認真、更加仔細，更好地反映出同學們的真實意見和想法。