醫院財務員工工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編整理的醫院財務員工工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院財務員工工作總結1
全面負責一分院的財會工作。經過這次工作，我在會計業務方面得到了一次全面的鍛鍊。我來之前，一分院財務工作很不規範，債權債務混亂，只有簡單的收入支出賬，完全不符合醫院會計的各項制度規範。針對這種情況我採取瞭如下措施：首先，根據醫院財務制度的規定，醫院會計科目設置的要求，將簡單的收入支出賬改為資產類、負債類、專用基金、固定基金、固定資產等分類賬、以及相應的總賬。這樣，不僅賬目規範了，科目設置也合理了。其次，將一分院的債權債務進行了徹底的清理，設立了應付賬款明細賬，預收款明細賬。
一、藥品經濟核算制度
一分院原來的藥品銷售的核算，是以月末盤點藥房庫存數來倒推出當月的藥品銷售量也就是所謂的“以盤定銷”。我廢除了這一不合理的方法，建立了規範的藥品經濟核算制度：每個月一分院藥房購入藥品，購入時辦理入庫手續，入庫單一式三聯。一聯送交財務登記入賬，如未付款的根據廠家名稱登記應付賬款明細賬。一聯藥房存留，一聯廠家留存。藥房銷售藥品與門診收費實行微機聯網。每月銷售數量有據可查。月末微機盤點與藥品實物盤點同時進行，做到實存與賬存相符。如不符寫出書面的原因。月末製作藥房當月購入銷售盤存報表送交財務，並將盤點表送交財務。財務設置藥品及藥品進銷差價科目，月末通過計算綜合藥品差價率來計算本月銷售藥品的成本及藥品庫存數。使藥品的財務控制管理規範化。
二、門診收費工作的規範化管理。
門診收費員每日的收入，必須做到日清;個人收入日報表與現金交款單一一對應。由我負責進行當天的彙總日報表工作。收據的領用、核銷和上交進行制度化管理。收費員領用收據進行登記，自己用自己的，收據不得混用。每天，收費員要將收據存根與個人收入日報表和現金交款單一併上交，由我負責審核。我將所有人的每張收據的存根都一一進行手工核對，將收據起始號標明，將金額核對一致的收據存根，裝訂整齊，進行核銷，然後我定期再將已核銷的收據送到總院進行核銷。這項審核工作是非常重要的，保證了收入的完整性，入賬金額與微機完全一致。由於我工作的細心和認真，總院多次審計，都對我的工作提出了肯定。
每一筆賬落實到人，落實到每一個單位。使債權債務一目瞭然，更加真實的反映出一分院的財務狀況。
醫院財務員工工作總結2
到醫院工作已有兩月餘，期間在xx院長的領導下，在xx科長的指導下，以全面落實預算管理，強基礎，抓規範，充分發揮財務管理在醫院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將這兩個月的工作開展情況彙報如下：
一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識
根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長指導思想，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，
一是採取科室協調統籌的方式，將手機、座機費、辦公費、醫用耗材費和科室水電費定額控制，節約、超支自負，培養了職員的節約意識。
二是採取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。
在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職員借款還款方面，規定了借款必須於出發後十五日內還款，並將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規範意識進一步增強，促進了各項工作的開展。
二、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業務水平
一直以來，院領導都把人員培訓視為醫院發展，增強醫院競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業人員，因此實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修計劃，有步驟有目的地進行自修。通過學習，進一步瞭解了醫院的各項管理制度，懂得了醫院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務工作等。提高了幹好財務工作的主動性與積極性。
同時，鄙亦積極參加各種形式的學習，努力提高涉及財務管理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故積極進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為幹好醫院財務工作提供更高標準的素質保證。
三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高
隨着醫院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，鄙協同院行政辦公室及醫務科一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兑現，保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。
在這兩個月的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局的考核體系，採取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了醫院會計、庫管方針的目標及工作質量考核的標準，將科室費用預算、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鈎，與獎金掛鈎等，兑現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納税單位。並順利通過每年一次的地税關於納税情況的檢查，強化了財務的監督管理職能，規範了各科室的財務控制行為，有力保證了各項工作的順利進行。
四、積極參與院庫房經營管理，搞好醫院財產物資的清查與盤點
隨着醫院的不斷髮展，財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到醫院管理的方方面面，從物資採購中的比價，到實際採購的審核，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，起到了財務科在醫院管理應有的作用。
通過核查，提高了醫院耗材進庫、保管的責任心，規範了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。
五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備
根據xx科長關於財經秩序整頓工作的要求，結合我院自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規範醫院經營行為的良機。
首先，對20xx年以來的醫用耗材、醫療設備購、存業務認真檢查，並與後勤科核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發現違反規定的行為，保證了自查工作的質量。
其次，對醫院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制，再到採購中涉及到的財務工作，鄙都緊緊跟着xx_科長的腳步，規範了財務的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。
六、加強資金管理，減少資金佔用，提高資金利用率
我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到，特安排一切成本控制工作從點滴抓起，控制資金佔用，提高資源使用效率，
首先對欠款情況進行了分析，會同各科室積極回收欠款。
其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。
第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定，從嚴控制醫院資金佔用，將醫用耗材款、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金佔用，降低了財務費用，極大地提高了醫院的資金利用效率和經濟效益。
以上是鄙入職以來所處業務事宜的總結報告，在未來的一年，鄙將認真聽取xx院長的指導講話，緊緊跟隨xx科長的腳步，計劃、統籌和落實好院財務工作的事務，為醫院的持續、穩定、長久發展盡己之力。
醫院財務員工工作總結3
一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，全面貫徹“三個代表"重要思想，認真學習十六大文件精神，積極參加醫院組織的各項活動。努力學習業務知識、團結一致、齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務，彙報如下：
一、今年新開展的主要工作
1、我院為加強經濟管理，實行全成本核算。在醫療系統尚屬最新的經營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索，探討、制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效。
2、為適應社會主義市場經濟的需要，規範財務行為，提高財務管理水平，經院辦會研究決定，我們制定了調整方案和競爭辦法，在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理，財務科共分4個組，組長進行競爭上崗，職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性。特別是各組組長認真負責，開拓思路，發揮了模範帶頭作用。
3、我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化、嚴重製約着我院的業務發展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債經營求發展的路子，申請利用以色列政府優惠貸款購進大型醫療設備，貸款總額200萬美元，財務科積極主動跑衞生廳、財政、計委、銀行、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉貸等工作，投入了很大精力。
4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配，效率優先的原則，運用了收入、成本、目標、質量考核等多項指標，環環相扣，使我們在創收的同時，注意了節約，在考慮經濟效益的同時注重了醫療，護理服務質量，兼顧收入、成本、質量、向着目標而努力。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創造性。今年1—3月份業務收入486萬元，比去年同期473萬元增長了2.7%，今年4—10月份業務收入1609萬元，比去年同期業務收入1191萬元，增長了35%。
5、做好iso9000文件編寫工作，受到領導好評，在醫院iso推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內人員反覆討論，共編寫73個財務作業指導書，並受到醫院的通報表揚。
6、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產台賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。今年下半年，為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。
通過這幾項工作的開展，我們收穫非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路，如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業成本核算管理知識，參照銀行系統全過程成本核算辦法，在我院決定舉債經營時，我們學習關於如何利用財務槓桿進行負債經營，瞭解了國際負債率和我國規定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債，將會給醫院創造較高的經濟效益。但是，只要負債，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警，控制，管理等工作。總之，有付出就有收穫。
二、各項日常工作圓滿完成。
1、嚴格遵守財經法律、法規，健全了費用報銷制度及審批規定，並能認真執行，層層把關，堅持原則，不徇私情。
2、積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發現問題，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展。
3、完成了省物價局，省衞生廳交給的醫療服務項目成本測算工作，蒐集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、牀日成本、出院人次成本，寫出了<200x年醫療服務項目成本測算分析報告>。完成10項新的醫療收費項目及收費標準的申報工作，按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫療收費標準進行收費，無亂收現象。根據iso的要求制定了物價管理規定，病人投訴制度，價格維護制度等規定，規範了醫療收費行為，使物價管理上了新水平。
4、讓病人看放心病，交明白錢。自今年以來，我院努力改善就醫環境和就醫條件，尊重病人的知情權，為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了羣眾的認可，真正做到了讓病人看放心病，交明白錢。也促使了醫院加強管理，規範醫務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。
5、財務人員轉變服務觀念，增強服務意識，在財務機構人員調整後，我們每日將住院病人費用一日清單，催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務科服務的離退休老幹部給予熱情的接待。總之，為病人為職工服務逐步落到實處。
6、積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協助醫務科完成醫生收治病人工作量統計工作，幫助醫療諮詢部調查住院病人出院反饋信息820份。
7、做好一年一度的預決算工作，對上報的資料，認真整理修改，撰寫了財務預決算分析報告，及時完成0x年決算及0x年預算工作。
8、準確、及時發放職工工資，耐心細緻做好工資調整解釋工作，為職工代扣代繳煤氣費、保險費、個人所得税、公積金等，堅持做到周到服務，讓職工滿意。
9、按有關規定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦理會計憑證，賬簿、報表等有關會計資料的整理歸檔工作。
10、積極向院報投稿，宣傳我院財務改革和動態，共投稿25篇。
以上是我們的工作彙報，不當之處請各位領導批評指正，歡迎各位領導多提寶貴意見。
醫院財務員工工作總結4
不知不覺中、見證着公司飛越發展的20xx年悄然過去、充滿挑戰的20xx年即將到來、回首20xx年的工作、有碩果累累的喜悦、有與同事協同攻關、加班備戰的艱辛、也有遇到困難和挫折時的惆悵、現將一年的工作情況總結如下：
一、初入公司
20xx年10月8日、我非常榮幸的成為了公司的一員、初來公司、曾經很擔心不知該怎麼與人共處、該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化、讓我很快完成了從學生到職員的轉變、很慶幸自己能加入這麼優秀的團隊、在初來乍到的這二個多月時間裏、通過各位領導和同事的耐心指導、讓我在較短的時間內適應了公司的工作環境、也熟悉了公司的整個操作流程、
二、整理、裝訂每月憑證
每月結賬後、開始整理憑證、把收款、付款、轉賬憑證按憑證順序分別放在三個紙箱、然後檢查憑證審核、複核、出納、經辦都是否蓋章簽字、整理完畢税局錄完憑證之後開始裝訂、公司電熱打孔機很方便、省去了三孔式打孔機的不少麻煩、裝訂出來的憑證也整齊、美觀、憑證裝訂完成後、按順序放入檔案櫃保存、方便查閲、
三、收取旅遊卡、旅遊創始卡款項
截至今日、共收取旅遊卡167張、合計金額8375000元、收取遊創始卡70張、合計金額13820000元、記得第一次一個人跟隨市場部置業顧問去股東方雲南城投置業收取旅遊卡的時候、由於客户較多、我錯把收據大寫金額伍萬元開成伍拾萬元、再開第二張收據的時候自己才發現、然後給客户賠禮道歉、作廢重開、得到客户原諒的同時也受到了客户教育：收據金額當小寫和大寫不一致時、以大寫金額為準、經過這次教訓之後、每次收款開取收據後都會檢查一遍金額、POS機金額也會和收據金額核對、
四、申報個人所得税、開取支付外匯證明
每月工資表出來之後、根據工資表提取應納個人所得税人員名單及金額、按照金額大小排序、根據税率極差做出分類、統計、然後申報、第一次申報的時候、對EXCEL公式不熟悉、導致最後應繳個税與工資表不相符、經過劉利江悉心指導、找到了其中的問題所在、在以後個税申報上也鋪平了道路、由於公司高爾夫球場聘請美國尼克勞斯公司設計、每月要到税局開具支付外匯證明、開具支付證明上也是一波三折、開始的'時候、不知道地税辦公室在哪、興致沖沖的拿着國税開的證明跑去税務大廳蓋章、後來才被告知要到地税辦公室去審核、蓋章、在開具支付外匯證明過程中、也知道了辦税人員應該多學習税法政策、根據當地税收政策、合理避税、為企業節約資金、節約成本、
五、現金收款憑證錄入
公司每天都與其他非關聯單位往來密切、部門每天都要收取各種現金、包括車輛通行證、辦公基地通行證工本費、投標保證金、投標手續費、代收水電費、IC卡充值款等等、在憑證錄入的過程中也是遇到不少困難、開始的時候總是把投標保證金記入其他應收款、把手續費、工本費記入貸方、後來馬俊給我做了認真的講解：投標保證金以後是要退還的、應該記入其他應付款、手續費、工本費等用借方紅字表示、以衝減行政辦公費、並且每次在我做完憑證後都幫我認真檢查、指出其中的錯誤、並詳細解釋、通過他的耐心指導、我在出憑證上出現的問題也是越來越少、
六、存在的不足
通過這幾個月的工作、我也是深深的認識到自己的不足之處：
1、為人處事方面有待提高、
2、説話方面不太嚴謹、不懂得如何與別人交流、
3、做事粗心大意、不懂得抓住細節、
4、對金蝶財務軟件功能不熟悉、
5、專業知識技術方面太欠缺、
七、解決方法
1、多看書、多學習、制定學習方案加強自己專業知識的學習；
2、多參加各種活動、包括社會活動、多與別人接觸、擴大自己的眼界、在和別人交流的時候也不會膽怯、
3、工作方面不懂的地方多請教別人、經常出錯的地方用筆記下、仔細琢磨、
4、學習税收相關法律法規、掌握税收政策、做好合理避税、
醫院財務員工工作總結5
為了認真貫徹落實《職業病防治法》、切實做好鶴山市職業衞生分類分級監督執法試點工作、保障勞動者的身體健康、促進經濟社會和諧發展、根據《xxx試行職業衞生分類分級監督執法工作實施方案》的文件精神、結合我鎮實際情況、現將職業衞生分類分級監督執法工作情況總結如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求、在全鎮開展了職業衞生分類分級監督執法調查摸底工作、經過調查、轄區內涉及職業衞生分類分級監督的用人單位共15家、其中屬甲類企業2家、主要是其他基礎化工原料製造、屬乙類企業5家、主要分佈在塗料和石油、屬丙類企業8家、主要分佈在木材加工和傢俱製造業、經過落實《試行》職責要求、截止xxx年x月x日、轄區內現有職業病危害項目申報單位14家；職業病危害項目申報單位職業衞生分類建設“三同時”用人單位總户數現有1家、完成三同時1家；職業病危害因素檢測用人單位總户數現有15家、完成檢測14家；職業健康檢查用人單位總户數現有15家、完成體檢數500人；職業病危害項目申報甲類單位職業衞生分級户數現有2家、風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業病危害項目申報乙類單位職業衞生分級户數現有5家、其中1家企業風險分類評定為Ⅰ級、4家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業病危害項目申報丙類單位職業衞生分級户數現有8家、其中2家企業風險分類評定為Ⅰ級、6家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業衞生現場監督單位共15家、警告1家；用人單位職業病數1例、
在完成上述任務的同時、建立了職業衞生監管檔案、職業衞生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、用人單位職業健康監護管理檔案及個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中、
二、主要做法及存在問題
（一）加強職業衞生監督執法工作的指導思想、牢固樹立和貫徹落實新發展理念、堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針、強化部門依法監管、督促用人單位落實主體責任、鼓勵全社會廣泛參與、預防職業病發生、提高職工健康水平、切實保障勞動者職業健康權益、促進經濟社會持續健康發展、
（二）制定年度工作要點、積極開展監督執法工作、根據《試行》結合實際制定每年度職業衞生監督執法工作要點、制定每年度監督執法計劃、並按工作要點及計劃開展監督執法檢查、對不按規定落實主體責任、未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理及上報、
（四）開展職業衞生監督執法教育培訓與宣傳、根據我鎮實際情況、不定時開展轄區用人單位主要負責人和職業病衞生管理人員培訓、同時、結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳週”開展形式多樣的宣傳活動、送法律法規送知識到企業、及不定時在圩鎮人流量密集的地方開展職業衞生分類分級的知識宣傳、有效提升了人民羣眾防治職業病的意識和職業衞生分類分級的重要性、
（五）存在問題：
1、用人單位主體責任落實沒有完全到位
部分用人單位負責人對職業衞生分級分類的知識薄弱、對職業病危害仍然還存在麻痺和僥倖的心理、管理不到位、教育培訓不到位、職工不懂職業危害、作業現場沒有職業危害防護設施、個人自我防護工作不到位、
2、職業衞生監督執法力量薄弱
職業衞生管理隊伍人員少、專業水平不高、開展職業衞生分級分類監督執法工作難度大、不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管、及時消除職業病危害事故隱患、
三、下一步工作計劃
一是加強監督檢查覆蓋範圍、加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的建設項目的監督檢查力度、嚴肅查處違法違規行為、
二是積極宣傳、動員全鎮參與、廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準、普及職業衞生分類分級和職業病危害防治知識、積極利用“職業病防治法宣傳週”開展各種形式的宣傳活動、提高宣傳教育的針對性和實效性、舉辦職業衞生培訓班、督促用人單位重視工作場所的職業衞生宣傳教育工作、
三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業衞生監督執法工作、落實用人單位職業衞生的主體責任、
醫院財務員工工作總結6
轉眼間又將跨過一個年度。從xx月底接手骨科醫院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，藉此機會我表示衷心的感謝。
會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨牀科室能夠用數字和成果來説話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇幹事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將七個多月來的工作情況彙報如下：
一、愛崗敬業，紮實搞好醫院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發揮應有的作用
隨着醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-xx月份的賬務進行了認真處理並及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫院管理方案，並按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入彙總完成後打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤後方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表後裝訂成冊然後歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入彙總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案後交由院領導審批後按時兑現全院人員浮動工資。
在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味着下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，我養成了嚴謹細緻務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
二、工作中存在的不足之處
1、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。
3、日常工作中有些做的不夠細緻、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以後如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今後工作中的重點。
三、明年的工作打算
1、繼續做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯繫工作，積極參與到醫院的經營活動中去，做到事前瞭解、事後分析，加強財務數據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通並查明原因予以糾正。
2、創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益化。
3、不斷加強自身學習，提高自身業務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，提高自身業務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發揮財務人員應有的作用。
新的一年即將到來，新的一年意味着新的起點，新的機遇，新的挑戰，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫院的發展貢獻我的微薄之力!
醫院財務員工工作總結7
當你在春天去秋來的時候，時間過得真快。！！
回想起來，我發現我已經工作一年了。我也從一個初出茅廬的年輕學生變成了醫療衞生系統的一員。我很幸運能夠在XX中心醫院這片熱土上灑下青春和熱血，讓我感到無比的幸運和光榮。如果把XX中心醫院比作一棵升入天空的大樹，我的小樹苗也在大樹旁邊艱難地生長着。今天，還有一個代表體驗的戒指；所以我也想整理總結一下自己這一年的工作感受。
作為一名財務人員，他面臨着長期處理金錢和數據的問題；在工作中，我要努力工作，不斷地在知識、心智和耐心上歷練，不斷地思考，不斷地提高。尤其是我目前從事的績效會計工作，以及全院員工的個人所得税會計工作，數據採集、數據錄入、數據核算分析、數據報送都需要嚴謹細緻；我也訓練自己對數字高度敏感和絕對真實，面對事情時多思考多思考。通過以往的校園學習和工作後的學習總結，也梳理出一些小的工作感受和經驗；包括三性和多斯。所謂三性但是作為財務人員，要保證數據的準確，做事的依據，嘴巴的嚴謹，才能更好的完成工作。多斯就是讓自己在工作中不斷提高自己各方面的知識。古人説，三人行必有老師。，所以每一個前任都是我的老師；我們要通過學習前人，總結自己，不斷改進，不斷進步。我也知道，在我所學所感之前，還有很長的路要走。我也在業餘時間鍛鍊和提高自己的專業知識和綜合素質。
作為中心醫院大家庭的一員，我們花更多的時間為臨牀科室和醫務人員服務。他們奮戰在第一線，孜孜不倦地為人民的身心健康診脈，他們把自己的時間和精力奉獻給了病人。所以，當他們需要我們的時候，我應該有義務認真傾聽，耐心解決；努力在他們面前展現自己最好的一面，努力提供優質服務；讓他們沒有其他的疑惑，沒有煩惱；然後才能更好的保護普通人的健康。
這一年，我在一個全新的平台上學習，實踐，進步。但是我知道我還有很多不足需要改進。以後我會繼續努力；去其糟粕，取其精華，為醫院的建設和發展貢獻自己微薄的力量。
醫院財務員工工作總結8
醫院財務管理是醫院管理的一項重要工作、在醫院進行經濟核算、提高經濟效益、快速發展中起着舉足輕重的作用、面對當前社會主義醫療市場新形勢、作為這一部門的領導人感到責任重大、要做好並非易事、我做為醫院財務部門的領導、從自身工作出發、認為應從以下幾個方面做起、
一、樹立參與醫院管理的意識
醫院財務科長要樹立參與醫院管理的意識、不能消極被動地記賬、算賬和報賬、要搞好會計核算的各項基礎性工作、保證會計信息真實、完整、熟悉醫院的醫療收支、成本核算、醫療設備使用等情況、充分利用掌握的大量會計信息去分析醫院經營管理中存在的問題、運用專門的財務會計方法、有針對性地提出改進意見和措施、反映給院長、從而使會計的事後反映變為事前的預測分析、真正起到當家理財的作用、成為醫院決策層的參謀助手、
二、強化服務意識
財務科長作為醫院財務管理者、不能認為自己管錢管物就高人一籌；不能認為會計職業在社會上吃香、就不敬業、就馬馬虎虎；不能認為參與醫院管理決策、就自命不凡、出現服務態度差、存在“門難進、話難聽、臉難看”的現象、“看人辦事”：官大辦的快、官小辦的慢、無官拖着辦；“看利辦事”：利多馬上辦、利少慢慢辦、無利事不辦、必須樹立強烈的服務意識、擺正自己的工作位置、管錢管物是自己的工作職責、會計職業受尊重是社會信譽高、參與管理是自己的義務、只有樹立了強烈的服務意識、為管理者服務、為醫療第一線服務、才能做好會計工作、履行好會計核算、監督、管理職能、為醫院和社會經濟的發展做出應有的貢獻、
三、增強協調溝通能力
會計工作需要與各方面打交道、在會計人員辦理業務時、經常會遇到領導、同事因對會計制度、財經法規不熟悉而出現爭執、在解決各種矛盾問題時、財務科長的一言一行、一舉一動、協調溝通處理能力、顯得非常重要、它關係會計人員的形象、會計工作質量完成的好壞、要做到不以勢壓人、以權欺人、要尊重領導、尊重同事、尊重事實、心平氣和地解釋和溝通、做到説話和氣、以誠相待、認真聽取對方意見、以理服人；做到溝通講策略、用語講準確、建議看場合；要做到大事講原則、小事講風格、是自己存在的問題、要主動向對方承認錯誤、以得到對方諒解、即使自己有理也要做到文明禮貌、平等對待對方、
四、嚴於律己、堅持準則、率先垂範
堅持準則、清正廉潔、率先垂範是財會幹部的立身之本、是贏得醫院領導信服和幹部羣眾擁護的重要標誌、作為財務科長在工作中、必須做到公正、公平、公開、體現公道正派的為人、廉潔自律的品行、以德服人、以德樹威、以德率眾、塑造良好的個人形象、財務科長就像一個標杆、自己鬆一寸、下邊長一尺、其身正、不令而行、只有自己首先做到、堅持準則、清正廉潔、豁達大度、光明磊落、待人誠懇、對待工作敢於吃苦、樂於奉獻、才能要求下級在工作中做到、遵章守紀、兢兢業業、廉潔奉公、加班加點、團結協作、才能在醫院財務管理工作中起到表率作用、
財務科長在醫院管理工作中承上啟下、責任重大、工作繁忙、在日常工作中、也難免會有失誤和犯錯誤的時候、如果做到以上幾個方面、同時再學會表揚、批評、給領導提建議的藝術、就一定能當好醫院的財務科長、
醫院財務員工工作總結9
一、目前財務上的題目：
1、用度單據不能及時回回財務部、
用度單據的發生後、財務工作剛剛開始、而不是結束、財務需要根據這些用度單據即原始憑證編制記賬憑證、然後根據記賬憑證記賬、記賬後、每月才能為公司編制報表、分析公司的運營情況、財務要求的是日清月結、假如當日不能清、每月就不能有正確數、到年底不正確的數就會越大、
2、總經理還在為財務部承當發放現金業務、
這是在別的公司不存在的現象、公司越大、總經理越是輕鬆、而我看到的是很費勁總經理、並且是在財務方面費心的總經理、這讓我這個做財務主管的汗顏、使我無地自容、
二、下一步工作思路及方針、
財務工作需要從最基層、一點一滴的進行、雖不能看到速效、但急需日益完善、
財務部需要的崗位設置：
出納、記賬會計、財務主管、
記賬會計可以多人、其他崗位為一人、財務部是一個整體、共同協作、共同完成各個崗位的工作、每一個崗位之間有緊密的聯繫、並且缺一不可、
工作方法：
出納：
1、掌管公司的可用現金、公司的收、支、同一經出納進行、不需用的資金由總經理掌控、
2、出納在支付現金時、必須依照總經理的批示進行、沒有批示嚴禁支付、
3、支付大額款項、見批示、必須電話再請示總經理、
4、天天登記現金日記賬、結出當日現金可用餘額、與實際現金核對、
5、將支出的票據、收款收據的記賬聯、天天轉交記賬會計記賬、
記賬會計：
1、根據天天出納上交的收進單據的記賬聯、用度單據、預支款單、依照公司要求編制憑證、每月將憑證裝訂成冊、便以查據、
2、天天根據記賬憑證登記賬簿、
3、每個月底編制報公司本月經營情況報表、
4、編制年終經營情況報表、
會計主管：
1、制定公司同一的會計科目編制、為記賬會計提供同一口統進賬、為公司各個方面提供可用的建賬思路、
2、根據每個月總結寫出財務分析、給總經理提公道化建議、
3、負責公司財務的涉外事宜、依照國家要求為公司建立可查賬簿、
財務管理思路：
根據公司需要再訂：象公司現有的分部：物業方面、明山學校、裝潢公司、房地產開發公司、建築公司、和將來開設的新公司、假如能同一管理、彙總起來、總經理可以直觀整體公司經營情況、
我理想中的總經理是：籤簽字、看看報表、讀讀報、開開會、
以上只是我個人的構思、還有很多欠佳的地方、需要總經理點睛唆使、
除財務方面以外、我對公司有幾點建議：
1、希看我們公司能夠從崗位上管理、定崗、定責、定利益、崗位工資可以公然、優秀的職員可以競爭上崗、每一個人都是責、權、利並存的、
2、公司成立人力資源部或人事部、專門進行職員管理、建立人事檔案、為每公司的每一個人辦理進司、轉正手續；為離職職員辦理離司手續；同時招聘新人、為公司配備、儲備主力軍、
醫院財務員工工作總結10
瞬間XX年又將過去，人們又將迎來新的XX年。XX年度醫院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2、4億元、總收支結餘達1100萬元。從這一收支結餘結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結餘1000萬元的大關，財務狀況正處於穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好XX年度財務各項工作，現總結如下：
一、XX年度主要工作回顧
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衞生材料等應付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對於當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨於科學化：根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標，分別採用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨於科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中特別是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究後付諸實施。
4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因並加以分析，並提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衞材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。
5、依據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。
6、依據資金結算法規做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。
7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結餘對比分析報告供領導院週會上通報，使核算科室心裏有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。
8、做好醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算工作：自去年6月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支台帳，核算雙方協作資金運作情況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科認真細仔地好各項有關聯的收支資料工作，認真做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。預測本結算年度內醫院將會獲得100餘萬的純利潤，它將成為醫院獲得更多收支結餘的一個增長點。
9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衞生廳舉辦的《醫院管理培訓班》兩次；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業務素質，提高了財務人員的職業道德水平，醫院的內控各項制度得到有效的落實。
10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫院財務管理內控制度的進一步貫徹執行，善於總結管理經驗，撰寫了《醫療機構全成本核算中存在的問題與對策》、《醫院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜誌上發表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內控專業水平，並逐一形成一種善於總結提高綜合素質的氛圍。
11、進一步加強內部考核工作：依據醫院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新台階。
12、積極完成領導臨時交辦工作任務：
（1）積極參與申報成立婺城區人民醫院和婺城區綜合病房樓項目資金。從農曆年初五起，在施院長親自帶領下，早上班遲下班，每天工作加班加點，與基建科同志一起協助院長到市政府、婺城區政府相關職能部門積極申報婺城區人民醫院的；積極參與婺城區綜合病房大樓項目資金，共爭取中央資金700萬元。
（2）受院長委託向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫療費糾紛案，婺城區人民法院（）婺民一初字第1298號民事判決，我院敗訴。並判決本院支付醫療費用和其他費用計5萬餘元。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了彙報後。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據的《監定報告》是違法監定，不具法律效力，不能作為定案依據；一審判決適用法律不當；大法高於小法等為由進行申訴。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴。醫院減少了資金的損失，又為醫院挽回必要的名譽影響。
二、存在不足方面
1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年裏完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個台階。
2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理，從管理上規範了管理模式，符合省廳規範管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求。在新的一年裏加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨幹現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業生加以培養，過若干年後將嚴重影響會計核算、會計監督等一系列財務管理工作。為了使會計核算、會計監督等一系列財務管理工作，有序、穩步的培養財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年裏招進浙江財院或浙商大財會本科畢業生2名，抓緊財務人員梯隊培養。
以上是財務科XX年度主要工作的總結，不對之處請批評指正。
