企業法制宣傳工作總結（精選15篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此，讓我們寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的企業法制宣傳工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
企業法制宣傳工作總結 篇1
結合公司生產經營實際，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業法制建設。公司法律風險防範機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高，員工的法律意識得到不斷強化。現將一年來的主要工作總結如下：
一、加強領導，健全機構，推動普法順利實施
1.健全組織機構，明確工作職責
為保證公司普法工作的實施，加強對普法工作的組織領導，公司成立了普法依法治理工作領導小組，由黨總支書記、總經理任組長，以綜合辦公室、財務科、安全生產技術科、供銷科、車隊、等部門負責人為普法領導小組工作成員。並設立普法辦公室(綜合科)作為辦事機構，指定專人負責普法具體工作。普法辦公室要重點做好普法總結與普法規劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。
2.建立工作制度，確保普治工作落到實處
一是建立學法制度化。公司普法領導小組把普法宣傳教育內容納入公司日常學習計劃，安排相應的法制知識學習。二是建立集中普法培訓制度。明確每年上下半年各組織一次集中學習，上半年的學習以“3.15”知識產權周為載體，下半年的學習活動以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學法用法考核制度。本着 “以考促學”的宗旨，堅持學法用法考核制度，年底定期對幹部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中，考試結果和考核情況以及學法用法情況，作為幹部年度評比先進的依據之一。四是建立定期彙總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領導小組會議，經常聽取情況彙報，妥善解決普法依法治理工作中存在的困難和問題。
3.分解工作任務，確保普治工作有序開展
一是我們嚴格按照集團公司公司普法工作總體要求，結合公司實際情況，制訂了x年普法工作要點，然後細化分解落實，並根據部門職責將各項工作任務分解相關科室。二是制訂定出台了考核細則，監督檢查各單位普法工作方案落實情況，嚴格考核。三是定期對普法工作開展情況進行講評，及時整改，做到了年初有計劃、年內有檢查、年終有總結。
二、精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動
1.以開展工會活動為載體，做好女職工權益保障法宣貫工作
2.以“124”全國法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動
為弘揚法治精神，促進社會和諧，緊密結合生產生活實際，燃運公司普法領導小組開展了有針對性的專項法制宣傳活動。
一是利用每月兩次的公司大會學習時間，組織領導幹部學習與企業制度建設、生產經營有關的法律法規知識學習，加強了對領導幹部廉政法律法規宣傳教育。
二是下發了學習材料到科室，組織業務人員學習《經濟合同法》、《財務法》、《工會法》、《企事業消防管理暫行規定》，深入開展“合法建設、守法經營、依法保護，全面提升管理水平”的主題活動，製作宣傳板報1期。
三是強化員工培訓，提升依法守法能力。通過學習專項法律法規知識，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經營管理的.能力。
四是組織公司29名人員參與了全國《女職工權益保障法》知識競賽網上答題活動。
三、注重實效，科學規劃，為普法工作持續發展奠定基礎
通過普法宣傳教育，使廣大幹部員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規章制度也更加規範，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發展提供了更堅強的法律保障。
回顧一年來的普法工作，取得了一定的成績。但是，在我們面前的任務還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問題，需要我們在認真總結工作的基礎上，重點查找差距和不足，制定積極的、行之有效的措施來進一步完善普法工作。
接下來，公司普法工作領導小組將認真組織研討，以依法治企為目標，切實做好普法規劃工作。20xx年，是普法實施的第X年，燃運公司將認認真真落實每一項學習任務，力求形式新穎多樣，內容貼近員工生產生活，激發員工學習熱情，為提高公司員工的法律素質和依法經營管理能力打下堅實的基礎。
企業法制宣傳工作總結 篇2
一、加強組織領導，落實完善職責
為加強對法治建設工作的領導，縣委宣傳部根據工作需要和人員調整情況對宣傳部機關法治建設領導小組成員進行調整，主要負責人為組長，明確一名副部長分管本系統、本單位的法治建設工作，辦公室具體負責協調、檢查、督促，做到思想上有位置，領導上有力度。實行嚴格的目標管理責任制，將法治建設工作落實到個人，定領導、定人員、定措施、定時間、定目標，一抓到底，務求實效。建立嚴格的責任追究制度，對工作不負責任、玩忽職守的，嚴肅追究有關人員的責任。
二、強化新聞宣傳，營造良好氛圍
宣傳部充分發揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳法治建設活動的目標、任務和重要意義，增強社會各界的`參與意識，形成見義勇為，扶正祛邪的強大輿論氛圍。指揮、協調縣電視台、縣廣播電台開闢專欄，組織開展法治建設系列報道，明確專人負責、定期播放專題稿件。在定期下發的宣傳報道意見中，要求新聞單位、鄉鎮通訊報道員圍繞法治建設工作大做文章，多寫大稿、好稿，通過對內對外宣傳，為全縣法治建設提供有力的輿論支持和思想保證。
三、開展法治宣傳，提高法治意識
宣傳部結合學習、宣傳、貫徹黨的，配合有關部門深入開展有針對性、形式多樣的法治宣傳教育，努力提高廣大公民的防範意識和與違法犯罪作鬥爭的意識。通過大力宣傳與廣大人民羣眾生產、生活密切相關的法律法規，充分發揮法治宣傳教育工作在化解矛盾、調解糾紛、維護穩定以及保障正常的社會生活秩序等方面推動作用。積極開展“送法下鄉”活動，牽頭組織法律板塊的宣傳工作，司法局、公安局、法院、檢察院、環保局、食品藥品監督管理局、工商局、國土資源局等單位在現場開展法制宣傳教育，為羣眾提供了有關婚姻、宅基地、土地補償、人身傷害、打擊假冒偽劣和交通安全等方面的法律諮詢，向羣眾發放法制宣傳材料12600餘份，深受廣大人民羣眾的好評。督促縣教育等部門繼續抓好青少年的法治教育工作，推動各類學校上好法治課，把法治教育與道德教育、知識教育與行為教育有機結合起來，促進青少年法治宣傳教育工作向陣地化、經常化、規範化發展。
四、加強道德建設，提高公民素質
宣傳部把提高公民素質作為法治建設活動的一項重要工作，切實抓好。在社會上大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。結合四城同創，深入開展各類道德建設實踐活動，鼓勵和引導人們在社會上做一個好公民，在工作中做一個好建設者，在家庭裏做一個好成員。深入開展“誠信企業”、“誠信經營户”、“十佳道德標兵”等評選活動，鼓勵文明行業、文明單位建立“誠信聯盟”，全力打造“誠信”，形成人人講誠信，個個守信譽的良好風尚。通過加強道德建設，提高了公民素質，倡導了文明新風。
五、加大掃黃打非力度，淨化文化市場
縣委宣傳部充分發揮職能，指導文化、新聞出版等部門，加強對文化市場的管理，會同有關部門組織開展“掃黃打非”鬥爭，堅決收繳反動、腐朽、淫穢書刊和音像製品，取締非法出版物，清除各種誘發違法犯罪的文化垃圾。認真貫徹落實市委領導關於加強網吧管理的指示精神，對羣眾反映強烈的無證“黑吧”、容留未成年人上網等突出問題進行集中整治。建立由縣“掃黃”辦牽頭、文化、工商、公安、電信、教育等部門參加的網吧整治工作機構，真正形成齊抓共管、形成合力的管理機制。
六、開展羣眾性文化活動，豐富人民羣眾文化生活
縣委宣傳部一如繼往的把社會效益和百姓利益放在第一位，推動和鼓勵文藝、廣電、新聞出版等部門，努力為人民羣眾提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。繼續組織和諧文化進萬家系列廣場文化活動，以鮮明的主題，生動活潑的藝術形式吸引羣眾，從而達到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。注重小型分散活動與大型綜藝活動相結合，注重送文化與種文化相結合，力求做到貼近生活、雅俗共賞、寓教於樂、豐富多彩。
企業法制宣傳工作總結 篇3
“法治進企業”活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，我公司按照要求部署，對我公司“法治進企業”活動的開展進行了安排，現將這項工作開展情況作一總結。
一、建章立制，納入企業統一管理之中
公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衞處人員參加，辦公室設在法律辦。
公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公佈相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律諮詢，依法規範企業經營活動。
二、運用法律手法，維護企業利益
我公司紮實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意願，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 xx萬元。
三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動
在於 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理xx為組長，公司副經理xx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的5名人員參加了xx市舉辦的脱產學習班，購買《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司範圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的``答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關係及和諧企業建設起到促進作用。
通過“法治進企業”活動的開展，使企業領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現了由“知道”到“做到”的轉變。
企業法制宣傳工作總結 篇4
根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經營為出發點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司裏形成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認真的自查自糾。
一.健全組織機構，責任落實到位。
從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現公司普法領導小組由董事長xx任組長，副總經理兼服務站長xx任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。
二.制定普法工作計劃和學習內容。
為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規，重點章節進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。
三.認真做好普法規劃，普法工作見成效。
我公司結合實際發展情況，制定了七五普法工作規劃，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃，確定學習重點，積極開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學習計劃，採取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。通過普法學習，公司全體員工誠實有責任感
知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動學習、瞭解、掌握法律知識方面轉變。
四.確保普法時間、人員、內容的落實。
我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每週組織員工按計劃內容和指定的法律法規進行學習，並把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。並形成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
五.存在的`問題和下步工作思路
由於日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規的學習，許多法律法規沒有時間來集中組織學習，在普法內容上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。
針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業責任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。
企業法制宣傳工作總結 篇5
根據關於在企業開展普法依法治理的第x個五年規劃文件精神，x年來，我公司以適應新形勢對企業普法依法治理工作提出的新要求為目標，在法律事務部的正確領導下，認真組織開展了普法工作，建立健全了組織機構和規章制度，不斷加快建立健全企業法律風險防範機制，提高了企業防範法律風險的能力，為企業的持續、健康、快速發展營造了良好的法制環境。
一、主要工作情況
1、加強組織領導，保證普法工作的順利開展。成立了由xx任組長、xx、xx等相關人員為成員的普法工作領導小組。普法工作領導小組辦公室設在xx法律事務部。專門負責普法工作的組織、教育、培訓、協調等具體工作，做到了普法工作有人抓、有人管，保證了普法工作按規劃進行。
2、按xx總體規劃要求，有計劃、有步驟地開展了普法教育活動。一是抓好思想發動和宣傳工作，深入剖析新時期企業經營涉及的法律知識，從正反兩反而闡述守法經營與違法經營的不同後果和造成的危害性，以實際案例為反面教材突出與企業密切相關的有關法律如《合同法》、《勞動合同法》、《公司法》等的應用及重要作用。從而增強企業職工特別是領導幹部和管理人員對普法重要性的認識，提高廣大職工學法、知法、懂法、用法的自覺性，為深入開展普法工作奠定基礎。二是全面學習法律知識。在學習教育中，既學習基本法的法律知識，又有針對性地學習與企業經營管理和職工生活密切相關的法律法規，例如，在學習《憲法》、《刑法》、《民法通則》及其他基本法的基礎上，重點學習了《合同法》、《公司法》，《勞動法》、《工會法》、《消費者權益保護法》，不斷提高職工的法律知識水平，增強自己保護能力和主人翁責任感。
領導幹部和廣大管理人員還學習了《企業國有資產監督管理暫行條例》、《税法》、《擔保法》、《信訪條例》世界貿易組織基本規則等法律法規，以及《國有大中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規範(試行)》等規章，通過學習，提高了企業領導幹部和管理人員的法律知識，增強了運用法律武器來實現企業經營和管理的能力，做到決策有依據，管理規範，工作有序，實現領導方式、管理方式向法制化管理軌道的轉變，為企業的改革、發展、穩定創造更加良好的法治環境。三是採取多種有效形式，推進普法教育的健康開展。在教育活動中，以支部為單位組織開展集中學習討論;通過xx網絡下載轉發學習材料;通過宣傳圖板、條幅或組織參加xx開展的廣場圖片展等形式，促進普法教育的深入開展。
同時，立足強化和提高，組織開展了《勞動合同法》、《公司法》和《安全生產法》知識競賽活動，在競賽中做到出題範圍廣、答題率高、效果明顯。幾次的試題答題面均達到了70%，正確率達到98%。同時，還積極組織並倡導廣大職工參與網上答題活動，從而提高了廣大幹部職工的法律知識，增強了幹部職工的法制觀念。
2、全面推進以法律顧問為核心的企業法律顧問制度，加強企業法律事務工作。一是在普法期間，我xx建立健全了內部法律事務機構，成立了xx部，與綜合部合署辦公;配備了專業人員，由xx兼任法律事務部部長，負責法律事務日常工作，xx親自主抓法律事務工作。確保法律事務人員到位、職責到位、權利義務責任到位。二是建立健全了法律風險防範機制，法律顧問積極參與企業重大事項決策會議，制定企業管理規章制度。通過參與企業重要決策會議，在會上對涉及企業整合、資產租賃、設備採購、工程發包、職工聘用、違紀處理等事項提出自己的意見和建議，從法律角度起到提示作用，有效避免和防範法律風險。三是積極參與企業對違紀職工的處理，保證合規合法操作。
幾年來，法律事務部承擔着xx職工崗位職責日常考核工作，針對職工發生的違紀違規行為做到有理有據依法進行調查處理，特別是針對兩起xx事件還開展了一次法制警示教育。在解除了其勞動關係過程中提出意見和建議，在處理過程中提出了法律依據和建議，發揮了法律事務工作者參與企業管理的`作用。
3、加強合同管理，使合同管理逐步走上規範化、制度化。制定了《xx合同管理辦法》，在嚴格執行辦法的基礎上，對歷年來的合同進行了分類管理，對執行完的合同按財務帳管理年限進行了單獨封存，對正在執行的合同進行了細化，如租賃合同、工程施工合同、設備採購合同、勞務合同、其它合同等，並指派專人負責合同的日常管理工作。從源頭和過程上控制法律風險，幾年來，沒有因合同糾紛而引發的訴訟案件。
4、加強了法律事務自身建設。在建立法律事務機構的基礎上，不斷加強法律事務工作者的自身學習和修養，堅持以參加上級組織的集中培訓和自學相結合的原則，努力提高自身的理論知識和業務能力。法律事務工作人員參加了xx考試，於xx年獲得了xx證書。規範法律事務基礎管理，提高了法律事務管理水平。
二、存在的主要問題
一是法律知識的普及率不高，重點涉及法律事務的勞資、工會等部門對法律事務重視不夠。二是個別領導幹部經營和管理觀念沒有轉變，仍然延用原來的傳統模式，不能從法律角度來經營和管理各項事務。三是由於法律事務工作人員屬兼職人員，專業知識和業務能力有待於提高。
三、下步工作打算
1、進一步加強法律法規的宣傳教育，有針對性地組織集中學習和培訓，提高幹部職工的法律知識和法制觀念，增強企業的法律風險防範能力。
2、充實法律事務工作人員，加強理論學習和實踐鍛鍊，提高業務能力和工作水平。
3、整章建制，使法律事務工作有章可循，從而規範企業的各項管理工作，更加有效防範法律風險。
企業法制宣傳工作總結 篇6
一、高度重視，加強領導，確保法治鎮創建活動落到實處
兩年來，全鎮繼續堅持和完善黨委統一領導、人大監督、政府實施、各部門配合、全社會共同參與的領導體制和工作機制，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步加強黨委對法治鎮創建活動工作的領導。黨委、政府成立了開展法治鎮創建活動領導小組，並及時召開領導小組成員會議，討論通過了年開展法治鎮創建活動工作目標任務，並以什委發[]6號《關於開展法治鎮創建活動的意見》以及什委發[]7號《什地鎮開展法制鎮創建活動方案》下發全鎮各單位、各部門貫徹實施。鎮法治創建工作領導小組辦公室充分發揮組織、協調、指導、督查職能作用，各村(居)、各部門按照法治創建領導小組會議精神，加強領導，把法治鎮創建工作擺上了重要議事日程，實行領導負責制和績效目標管理考核責任制，制定年度工作計劃，落實具體工作人員，確保法治鎮創建活動工作在村(居)、各部門真正落到實處。普法和創建工作經費保障落實到位。
二、以深入開展法制宣傳教育為基礎，以“推進六進”為載體，全面推進法治鎮創建活動進程。
(一)圍繞中心工作，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。我鎮圍繞災後重建各項工作，相關部門密切配合，組織新頒佈的法律法規以及涉災政策的學習宣傳，舉辦“建設平安什地，構建和諧社會，加快什地災後重建”、“3.15”消費者權益法宣傳活動、“6.26”禁毒宣傳日、《國土資源法》法律知識諮詢等宣傳活動，積極開展法治鎮創建活動。每年“12.4”全國法制宣傳日活動，鎮司法所牽頭在場鎮開展法制宣傳和法律諮詢活動。充分利用場鎮廣播、村(居)廣播作為普法宣傳陣地，司法所提供法律法規、規章、法律諮詢，拓展了法律宣傳的社會覆蓋面，增強了時效性。
(二)黨政幹部學法經常化、制度化。我們重點在機關幹部中開展學法用法活動，將領導幹部作為法制宣傳教育工作的重點對象，堅持領導幹部法制講座制度、行政執法人員法律知識培訓制度，不斷創新學法形式，增強學法用法的效果。
(三)公務員學法主題明確，重點突出。樹立法治鎮觀念，提高公務員依法行政能力，認真抓好公務員學業法用法工作，提高公務員依法行政、公共執法能力。通過法制講座、集中培訓、年度普法考試、年終考核等加強公務員行政許可法、廉政建設有關法律法規的學習宣傳，培養公務員有權必有責、有權受監督、違法要追究的法紀觀念。
(四)抓好青少年法制宣傳教育工作。強化轄區學校法制教育第一課堂的主渠道作用，進一步抓好在校青少年學生法制教育，將法制教育納入教學計劃，並將法律基本知識列入政治課、思想品種課考試內容。進一步建立和完善學校、社會、家庭相結合的法制教育網絡，繼續充分發揮兼職法制副校長、青少年社會事務工作者和志願者、青少年法制教育基地的作用，形成全社會共同關心、支持、參與青少年法制教育基地的工作格局。同時由法律工作煮在校中國小生上法律課，使廣大青少年受到生動法制教育，收到良好效果，從而逐步建立健全“校園、家庭、社會、政法”四位一體的中國小生法制教育網絡。
(五)社區居民的法制宣傳教育進一步增強。充分藉助各社區中的可利用資源，積極開展法律宣傳活動，在社區中開展法制宣傳欄，開設“為您服務”、“法律快訊”、“以案釋法”等各種專題的法律專欄，向社區居民、青少年宣傳一般性的法律常識，定期到社區開展法律諮詢，通過一系列的法制宣傳使他們能懂得運用法律維護自己的合法權益，增強社區居民的法制觀念，形成學法、用法、守法的良好社會氛圍。
(六)加強流動人口法制宣傳教育。災後重建大量外來民工前來我鎮務工，由於外來民工文化程度普遍偏低，法律素質較低，，流動性大又分散，因此對流動人口普法教育難度較大。我鎮積極與各相關部門配合，司法所積極採取多種形式廣泛宣傳與他們生活、工作相關聯的法律、法規，聯合派出所、勞動保障所、各村(居)治保會等相關單位舉辦流動人口、出租户專場法制宣傳活動，努力提高他們的法制觀念和依法維護自身合法權益的能力。把進一步完善流動人口的普法教育工作列為綜合治理工作中的一項重要內容，列入長效管理。近兩年共為民工調解各類糾紛達700餘起，幫助討回300餘萬元。
三、深化依法治理，推進法治鎮建設
(一)加強法治鎮建設，努力提升全鎮法治化管理水平。圍繞全面推進依法行政、建設法治鎮主題，進一步規範行政決策程序，完善行政決策風險評估制度和責任倒查追究制度。按照“條塊結合、適當分權、便於執法、講求實效”的原則，理順行政管理體制，積極推行行政執法責任制。進一步加強和改善行政執法工作，依法嚴格制裁違法行為，保護合法行為，建立和完善行政執法監督機制。開展規範行政處罰自由裁量權工作，促進行政權利規範運行。繼續做好行政複議受理、審查工作，促進複議制度創新，進一步完善複議辦案保護，努力提高辦案質量。進一步嚴格依法行政考核，重點把是否依法決策、是否依法制定規範性文件、是否依法實施行政管理、是否依法履行行政複議和行政應訴職責、是否依法處理社會矛盾和糾紛等作為考核的主要內容，全面提高行政執法水平。
(二)堅持以人為本，滿足民生法律需求。政府行政機關進一步轉變職能，創新管理方式，增強政府與廣大人民羣眾的溝通聯繫與良性互動，維護人民羣眾的合法權益。司法所要準確把握和了解人民羣眾對公正司法的新要求、新期待，深化司法體制改革，努力建設符合司法實際和司法規律、符合人民利益和願望的司法制度、工作機制，繼續實行並不斷完善司法為民措施。確保最大限度地保證人民羣眾的合理訴求得到解決。
(三)進一步推進法治鎮建設，全面推進基層依法治理工作。積極開展依法行政、依法執業示範單位創建活動，進一步完善和推廣執法責任制，執法公示制和執法過錯責任追究制，依法規範與人民羣眾切身利益相關的行政機關、公共事業部門的行政行為和經營服務行為，切實推進行業依法治理工作。加強基層社會治安綜合治理網絡建設，完善村民自治，加強村級社區居民自治組織建設和村(居)工作隊伍建設，依法保障村(居)民的民主權益，增強村(居)民委員會在羣眾自己管理、自己約束、自己教育、自己服務方面的作用。廣泛開展“平安什地”創建活動，健全羣防羣治組織，維護村(居)治安秩序。繼續穩步推進“民主法治村(居)”創建工作，深入開展“民主法治村(居)”創建活動。按照“社區自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規範有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監督機制運行良好、法制宣傳教育紮實深入、村(居)法律服務體系健全、村(居)基層社會安定穩定、村(居)各項事業全面發展”的標準，逐步把村(居)委會建設成居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的社會生活共同體。司法所在加強人民調解、落實刑釋解教人員安置幫教工作的基礎上，認真組織開展社區矯正試點啟動工作，成立什地鎮社區矯正領導小組，培訓以及全鎮社區矯正對象摸排工作有條不紊的進行，推進矯正試點工作順利啟動開展;進一步完善人民調解組織網絡，開展大調解，切實發揮人民調解組織在排查化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用。
四、紮實開展工作，取得實際成效
(一)公民的法律意識和法律素質進一步增強。全鎮廣大公民通過認真學習憲法等基本法律以及與自身工作、生活密切相關的法律法規，進一步提高了學法、用法、守法的自覺性和積極性，越來越多的人能夠依靠法律解決各類矛盾，形成了遵守憲法和法律、積極行使合法權利、自覺履行法定義務、運用法律武器同違法犯罪行為作鬥爭的良好習慣，也推動了行政機關的'依法行政。同時廣大人民羣眾進一步增強了依法納税、依法盡社會義務的自覺性，也增強了民主意識和監督意識。
(二)領導幹部和國家公務員依法辦事、依法行政能力明顯提高。廣大幹部特別是領導幹部的法治理論水平明顯提高，國家公務員學法用法的制度化、規範化建設切實得到加強，幹部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。黨員幹部堅持帶頭學法用法，積極參加各類法制講座、普法考試，並做到依法決策。重大決策和重要活動主動徵詢各方面意見。建立健全了行政執法責任制、政務公開等一系列監督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。
(三)基層民主法治建設穩步推進。繼續穩步推進“民主法治村(居)”創建工作，深入開展“民主法治村(居)”創建活動。按照“村(居)自治組織健全、自治制度完善、民主選舉規範有序、民主決策制度健全、民主管理制度落實、民主監督機制運行良好、法制宣傳教育紮實深入、村(居)法律服務體系健全、村(居)基層社會安定穩定、村(居)各項事業全面發展”的標準，逐步把村(居)委會建設成村(居)民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的社會生活共同體。
五、存在的困難和問題
今年普法依法治理工作在黨委、政府的正確領導下，各項工作任務得到深入全面貫徹落實，全民的法律素質不斷加強，依法行政的水平不斷提高，社會安定穩定，經濟持續發展，取得了可喜的成績。但也存在一些不容忽視的困難和問題：
1、普法工作發展不夠平衡，個別單位對普法工作重視程度不夠，對普法教育工作抓得不夠緊，致使普法工作措施不夠到位，一定程度上存在走過場的現象。
2、少數單位在學法用法、法治實踐上下功夫不夠，雖然工作也在做，但是沒有與本部門、本單位實際緊密結合起來，法制教育與法治實踐不配套，有脱節現象，影響了法制宣傳教育的效果。
3、普法工作點多面廣，工作量大，普法工作人員少、任務重，難免有時候顧此失彼，特別是對於如何進一步提高普法工作的質量和效果，有待於進一步探索和努力。
企業法制宣傳工作總結 篇7
“法治進企業”活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，我公司按照xx文的要求部署，對我公司“法治進企業”活動的開展進行了安排，現將這項工作開展情況作一總結。
一、建章立制，納入企業統一管理之中
公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衞處人員參加，辦公室設在法律辦。
公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公佈相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律諮詢，依法規範企業經營活動。
二、運用法律手法，維護企業利益
我公司紮實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意願，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款xx萬元。
三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動
在於20xx年1月1日起施行的《勞動合同法》和《就業促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理xx為組長，公司副經理xx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的'5名人員參加了xx市舉辦的脱產學習班，購買《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司範圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的`答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關係及和諧企業建設起到促進作用。
通過“法治進企業”活動的開展，使企業領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現了由“知道”到“做到”的轉變。
企業法制宣傳工作總結 篇8
隨着近年來社會治安形勢日趨嚴峻，在校園中不斷加強安全法制教育，不僅是全面貫徹落實黨和國家有關教育政策、深入開展依法治校的需要，更是開展素質教育，培養全面發展接班人的需要。只有在一個和諧、安全、文明、穩定的校園環境中，學校事業才有可能健康發展，廣大教師才有條件潛心教學科研、教書育人，莘莘學子才有條件潛心學業、發憤成才。基於以上要求，我校認真學習、深刻領會黨中央、國務院關於加強依法治校工作的一系列重要指示精神，以“三個代表”重要思想和維護廣大師生利益的高度，不折不扣地貫徹落實各級黨政部門有關學校依法治校工作會議、文件精神，加強對依法治校工作的領導，牢固樹立“安全第一”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，重視對學生的普法教育，切實把師生的安全、法制教育和防範工作做好、做細，營造一個舒適的學習、工作環境，豐富校園文化，創建和諧校園。具體做法如下：
一、加強領導、提高認識，為依法治校、依法執教提供製度保證。
1、圍繞依法治校工作，學校專門成立綜合治理領導小組。由校長擔任組長，副校長擔任副組長，全體班子成員、班主任、門衞保安擔任成員，形成校園綜合治理工作的領導網絡。學校堅持每週班子例會專項彙報、佈置工作，每月綜合治理領導小組會專題研究綜合治理工作，及時解決問題。定期對校園及周邊環境進行檢查，認真培訓指導保衞治安人員工作，學習上級部門的文件和通知，通報情況，彙報工作，佈置工作。
2、牢固樹立“安全第一”意識。我校高度重視學校法治安全建設工作，開學以來多次通過召開校務會議及學校法治安全建設工作會議，強調學校的安全、穩定，並通過對普法工作文件材料、綜治知識及有關的法律法規和方針政策進行了宣傳。使學校領導及廣大教師增強“責任重於泰山”的意識，明確搞好學校法治安全建設工作是實施素質教育的重要保障，學校的安定、穩定對維護學校正常教育教學秩序的重要性，切實增強抓好學校綜治及平安建設工作的責任感和緊迫感，從講政治，保穩定，促發展的高度出發，把學校法治、安全工作納入重要議 1 事日程，作為教育的一項重要工作來抓緊、抓好。切實維護正常的教育教學秩序，保證了學校的安全、穩定，初步形成了人人重視、關心、支持和積極參與綜治、安全工作的良好局面。
3、增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導本着對黨的教育事業、對學生負責的態度，從維護人民羣眾的根本利益，維護社會穩定、政治穩定的高度出發，增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執行學校安全工作規定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態之中。每月定期召開一次安全工作會議，佈置下一月安全工作的重點任務，並指定專人去檢查落實安全工作。特別是對食品安全工作，每學期學校都要與供貨商簽訂好《供貨協議》，要求供貨商首先必須出示《衞生許可證》和個人《健康證》後方可供貨，學校也進一步加強驗貨制度，嚴把物品的質量關，不進變質、不潔或過期物品，確保學校的食品安全，確保正常的教學秩序和師生的生命安全。
二、珍愛生命，防患未然，創建平安校園。
我校十分注重學校法治安全工作的人員理論業務培訓。多次組織學習《中共中央關於加強社會治安綜合治理的決定》、以及省、市、局有關綜治工作的文件精神，對學校內的各種教學設施及學生活動場所也都明確安全責任人和責任範圍，已初步形成了安全工作的有效運行機制。
1、提高認識，大力宣傳，讓安全自查意識深入人心。學校專門召開班子會傳達上級精神，並分別利用教師會、班主任會和學生會以及櫥窗板報等形式，大力宣傳校園安全制度和精神，明確自查內容標準和責任分工、整改措施，確保安全自查工作深入人心。
2、細化檢查範圍，明確安全標準，以自查促工作的提高。
(1)檢查重點範圍：校舍內外建築物安全狀況，包括防火、防盜、防電燈設施狀況;學生食堂飲食衞生、設備衞生等;專業教室用電線路、化學用品儲藏情況等;以及個人衞生知識、安全知識等;體育課、課間活動安全制度等。
(2)徹底自查，查漏補缺，消除隱患。學校利用一定時間，對學校上述各各方面進行了全面細緻的安全自查，尤其將校園網安全用電作為檢查重點。對在自查中發現的問題，落實責任，限期整改，使學校的安全設施和安全制度更加健全，工作更加細緻。到目前為止，學校沒有危房，未發現火災、用電以及防盜隱患。
3、明確責任，建立規章，確保執行。
(1)建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由校長負總責，將安全工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的.責任。
(2)簽訂責任狀。學校與各處室和班主任層層簽訂責任狀，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任狀，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
(3)不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工作的各項規章制度，並根據安全保衞工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衞的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
(4)建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度，並根據實際情況逐步進行完善。
(5)建立健全學校安全、綜治管理教育網絡。為建立健全專羣結合、人人蔘與的防範體系，我校成立學校“綜治安全工作領導小組”，校長負總責，各小組成員具體分工負責，各責任人分項管理，把學校安全綜治工作擺上學校工作的議事日程。學校成立學生安全信息組,協助值日教師管理日常安全，並聘請縣人民檢察院副檢察長唐雨春任我校法制副校長，另聘請部分法制輔導員，定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把創建平安校園與社區綜合治理各項工作相結合，實行聯防聯治，形成人人蔘與、齊抓共管的學校安全管理教育網絡。
(6)總務處按校長室的要求，牢固樹立“安全第一”的思想，成立部門安全工作領導小組，對各部門的安全工作制定工作制度，具體如下：
①建立門衞來客登記制度，嚴防壞人破壞和搗亂。
②課外活動一般不準學生隨便出校，如有事需出證明。
③做好防盜、放水、防事故的安全保衞工作，嚴格遵守建築施工操作規程。
④校產科要不定期組織對危房、室的普查，及時排除安全隱患。
⑤餐廳從業人員必須有健康證，否則堅決清退。本學期餐廳對工作人員重新考試、招聘、精簡了人員，提高了人員素質。
⑥本學期餐廳對大宗食品進行了公開投標，對所購食品要求有簽證、有檢測報告、有台賬，有QS標誌，決不讓不健康食品進校園。
⑦水電班每天對全校的用電、用水安全進行檢查，及時消除水電隱患。
⑧禁止辦公室、教室私拉接，確保線路安全
⑨保衞科對校園內的重點消防部位進行徹底排查，對損壞、缺少、老化的要及時處理。
⑩醫務室做好學生常見疾病及一般外傷的治療救護或轉診工作，確保醫療無事故。
三、學法知法，依法執教，創建守法校園。
1、多渠道滲透法制教育，營造濃厚的法制教育氛圍。
我們充分發揮校報、櫥窗、黑板報、班會課、校園廣播站、校園電視台等宣傳陣地作用，定時刊登、宣傳有關法制、安全常識和綜治知識，加強宣傳，促進交流。通過召開法治安全工作會議，張貼《中國小生防火安全知識掛圖》和《毒品預防教育》等。組織“法制宣傳月”和“安全教育月”活動，開展交通安全圖片展覽活動，加強對廣大學生的交通安全知識宣傳，提高青少年學生的交通安全意識和自己防範能力;請法制副校長進行法制講座，向全校師生宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及《治安管理處罰條例》等法律法規。廣大師生的法律意識和法制觀念普遍得到增強;我校還在家長會上進行綜治宣傳，讓學生家長明確，家長對孩子的安全問題有不可推卸的責任，必須配合學校來共同關愛孩子的健康成長。通過綜治活動的開展，歷年來我校師生無一例違法行為和安全事故。
2、呵護學生心靈，利用心育手段，開展豐富多彩的教育活動。
抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。學年以來，我們圍繞“預防校園侵害，提高青少年自己保護意識和能力”這一主題，開展了系列安全教育活動。
(1)分管校長、政教處主任圍繞安全這一主題定期作國旗下講話。
(2)舉辦一場“認識社會，拒絕誘惑，遠離危險，防範侵害”的學生簽名活動。
(3)班會課定期進行法治安全知識教育。
(4)舉行法制講座、交通安全講座。
(5)分發“安全伴我在校園，我把安全帶回家”的《告家長一封信》。
(6)學校創辦2期法治宣傳專欄和安全法制手抄報專欄。
(7)舉辦法治安全知識競賽和演講比賽活動。
(8)舉辦一次安全徵文評比活動。通過活動，全體學生的自身保護意識和能力普遍得到提高。
(9)開展法制安全教育專題月活動，開展“五個一”活動：即聽一次法制教育專題報告、舉辦一次法制演講比賽、舉辦一次法制手抄報展覽、出好一次法制教育主題的黑板報、觀看一次法制教育專題片並搞好觀後感徵文評比活動，以提高學生遵紀守法的觀念，落實行動，做遵紀守法的好公民。
3、加強網絡道德教育，創設綠色育人通道。
我校地處城區，網吧數目多、環境雜，中學生上網遊戲、交友甚至網絡成癮現象不容忽視。杜絕中學生上網，一味地管卡壓，不從心理上進行戒毒和疏導，解決不了根本問題。圍繞這一課題，我校積極開展豐富多彩的活動，把網絡道德教育融入其中。在校園網上展播的專題片《警惕網絡陷阱》，用大量的沉迷網吧導致犯罪或傷害性事故的案例，列舉了青少年網絡成癮造成的種種危害，給學生以極大的心靈震撼;“我的網絡我做主”主題演講比賽以及圍繞這一主題的手抄報比賽、專題片觀後感比賽等，給學生一個思辨和表達的空間，理性的分析網絡雙刃劍的利弊，倡導學生做自己的主人、做網絡的主人，警惕網絡陷阱、拒絕不良誘惑。各項活動注重了學生身心發展的實際，充分體現了寓網絡道德教育於活動之中的現代教育理念，在同學中引起了深刻的反響。
四、落實責任措施，學校法治安全工作抓出成效。
這學期，我們大力抓好建章立制工作，不斷健全和完善學校法治安全工作各項制度，通過進一步完善規章制度，明確了綜治、安全工作的目標要求和具體責任，把責任落實到各處室、各年級(部)和個人、確保綜治工作措施落到實處，整治活動取得實效。
1、突出重點，深入開展消防安全專項整治活動。
學校陸續添置和換藥充氣的滅火器有二十多台;樓梯、走廊的安全通道按要求進行了整改;老舊線路電源開關等得到全面更換，消防安全隱患基本得到消除。
2、積極配合、大力開展交通安全教育。
我校主動加強與縣交警大隊的聯繫配合，明確責任，落實措施，開展了一系列宣傳教育活動。
開展交通安全常識教育。將交通法規，交通安全常識滲透到相關學科。積極維護好校門口的交通秩序;學校安排值日教師在校門口維持秩序，保證校門口道路暢通，秩序井然。
開展形式多樣，內容豐富，寓教於樂，具有很強的教育意義的活動。通過開展系列活動，從學校師生拓展到全社會，擴大了交通安全教育的覆蓋面，真正做到了“教育一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會。”
3、綜合協調，狠抓校園安全及周邊治安秩序治理工作。
本學期我校加大了對校園安全綜合治理的工作力度。一方面學校組織相關人員，在校內經常性地開展治安環境安全狀況自查，針對存在安全隱患，落實責任，抓好整改。另一方面，加強校園周邊專項整治工作。配合工商、公安、文化等職能部門分別對學校周邊及校內進行安全檢查，通過督促檢查，改善了學校門前及小賣部、教學樓的實驗室、用水、用電、以及食品衞生、危驗品存放等安全問題。同時，通過大力整治校園周邊環境，清理了校門外的飲食攤點、油炸食品及製作器具。淨化了校園周邊環境。
總之，法治、安全工作任重而道遠，我校將一如繼往的把此項工作做實、做好，確保師生平安，營造一個文明、和諧、安全的校園。
企業法制宣傳工作總結 篇9
一是制度保障，規範推進。
為了適應普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先後制定、出台各級管理制度、標準百餘冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導幹部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鈎，把政策法律素質作為幹部選拔任用的重要指標。
二是領導帶頭，夯實基礎。
公司中層以上幹部和企業經營管理人員是公司“六五”普法的重點對象。公司把提高領導幹部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層幹部、一般管理人員、法律事務人員、保衞人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網絡，擴大普法工作覆蓋面，區分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大幹部職工法律素質的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
三是拓寬渠道，力求實效。
公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網絡、報刊、櫥窗、標語和公司“金和報”內部報刊等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制徵文等宣傳活動搞得有聲有色。公司在餐廳開展了“小餐廳大課堂”活動，利用員工就餐時機，播放法制教育光盤，內部網站專門開設“規章制度”、“法律問答”專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司每年利用元旦、春節、勞動節等傳統節日，進行全員性文化活動，多次組織員工進行普法法治教育宣傳學習活動，為加強學習效果，統一安排考試，形成強大的普法聲勢。
四是學法用法，健康成長。
公司在抓好普法的基礎上，致力於在法律法規與實際工作開展的.結合上下功夫，專門聘請了法律顧問，規範公司的規章制度、勞動合同、經濟合同、知識產權保護等方面的不足，加強對自身的保護和良好發展。同時，要求廣大幹部員工做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模稜兩可的法律區域，或者是有違法律法規要求的地方，決不越雷池半步。近年來，在公司法治教育過程中，嚴格按照黨政組織開展工作，公司法治教育各項日常工作秩序井然，高效開展。
通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規範企業基本法律規章制度等進行各項經濟活動，有力促進了企業規範化管理進程。養成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協調和解決員工關係、客户關係、企業間關係等各種利益關係。全員法律素質的提高，夯實了企業法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
企業法制宣傳工作總結 篇10
今年是“五五”普法規劃實施最後一年，從“五五”普法規劃實施以來，公司按照普法工作的總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強企業法制建設，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與職工的法律意識顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防範機制逐步建立健全，依法經營管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結驗收年。為總結宣傳國有企業“五五”普法工作經驗，加強對“五五”普法驗收總結工作的指導，現做出如下彙報。
一、加強組織領導
從起，五五普法全面開展以來，公司對五五普法高度重視，從貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的高度來認識“五五”普法工作，並將其作為提高職工和經營管理人員法律素質、推進企業依法經營管理的重要契機。
公司領導高度重視五五普法工作，專門成立了“五五”普法領導小組，以公司正、副職領導為組長，以法律、宣傳、審計、黨羣、紀檢、人事等部門負責人“五五”普法領導小組工作成員。並設置普法辦公室作為辦事機構，指定有經驗、有能力的人員擔任普法辦公室主任和普法聯絡員，負責普法具體工作。同時還把普法教育和企業法制工作納入重要議事日程，組織制定了《xxx公司五五普法工作規劃》和《xxx公司五五普法工作方案》，還定期聽取普法情況彙報，解決普法工作中遇到的實際問題。
二、保障機制
(一)積極投入普法教育經費、提供職工普法學習材料
“五五普法開展以來，公司每年堅持普法教育經費投入力度，平均每年投入普法教育經費xxx萬元，主要用於税收宣傳、法規培訓和法制資料購買等。並且在公司內部《xxx報》上舉辦專欄、專題節目等形式，在公司內部職工中開展廣泛深入的法制宣傳教育，併為公司管理人員與廣大職工徵訂了《幹部法律知識讀本》、《“五五”普法工作手冊》等各類普法教材。充分做到了學有書籍，讀有報紙，看有電視，聽有廣播，查有資料。
(二)建立健全普法工作責任制度
為了加強“五五”普法工作的領導，公司成立了普法工作領導小組，並根據人事變動及時予以調整。領導小組下設辦公室，負責日常工作。並建立健全工作責任制度。並按照上級部門普法工作的具體要求和部署，結合本公司實際情況，針對公司員工多、部門多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，並將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個公司各部門“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時採取各種措施。由於各級領導高度重視，公司的“五五”普法工作進展順利，為深入開展依法治企工作夯實了基礎。
（三）建立健全“五五”普法學習考試製度
公司為了全面實施“五五”普法宣傳教育工作，特制定了“五五”學習考試製度。普法學習以每週一為學習日，各部門集中進行法律法規學習，內容以自學為主，集中學習為輔，並且嚴格規定公司職工不得無故遲到、早退或缺席。每個季度對於公司幹部職工普法學習情況進憲考試，對於考試成績優秀者給予獎勵，在年終作為評先條件。
三、宣傳教育
加大工作力度，狠抓學法用法
公司領導企業領導人員帶頭學法用法，並在公司定期開展法制宣傳講座。同時還認真組織企業經營管理人員和全體員工學習與企業改革發展、經營管理密切相關的法律法規，組織企業幹部職工參加法律知識考試。
開展形式多樣的法制宣傳活動
公司結合科技法律法規學習，採取集中學與自學相結合，學習法制理論與學習法律條文相結合的方法，繼續堅持和完善領導幹部法制講座制度、領導幹部學法律制度，增強領導幹部學法效果。一是抓好憲法的學習，着力提高公司經營管理人員的.憲法意識。二是學習與科技相關的法律法規。三是學習與職工生產生活密切相關的法律法規。在學習重點做到學法有教材、有筆記、有記錄，落實學法內容、時間、效果和質量，為法制宣傳工作的開展營造了良好的學習氛圍，提高了執法隊伍科技執法的水平。
企業法制宣傳工作總結 篇11
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區法制宣傳教育領導小組的指導下，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，創新觀念，與時俱進，以“踐行，我為作貢獻”主題教育為載體，通過多種形式，積極開展法制宣傳教育活動，在委局機關內部營造了濃厚的 “平安、法治、和諧”建設氛圍。
一、加強組織領導，明確相關責任
委局機關領導高度重視學法用法工作的開展，多次召開會議討論研究學法用法工作，並結合紀檢監察工作實際，研究制定切實可行的工作計劃，保證學法用法工作落到實處、取得實效。同時要求委局機關全體工作人員在積極參加集中學習的同時，加強對黨紀法規的自學，從而做到學有所得、學以致用。委局機關及時成立機關法制宣傳教育工作領導小組沒，一把手擔任組長，對委局機關的法制宣傳教育工作負總責。領導小組下設辦公室，分管書記兼任辦公室主任，具體負責法制宣傳教育的各項工作的協調和落實。委局機關還及時明確了法制宣傳教育的責任人、聯絡員和宣傳員，完善的組織機構設置，保證了委局機關法制宣傳教育的有序、高質開展。
二、嚴格按照上級要求，紮實開展各項活動
1、嚴格遵守工作原則，保證學法用法實效。委局機關緊緊圍繞全年宣傳教育整體安排，緊密結合紀檢監察工作實際，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，積極開展各項專項治理監督檢查、領導幹部下訪、信訪質詢等密切關係民生的工作，把服務羣眾、切實維護最廣大人民羣眾的根本利益作為學法用法工作的出發點和落腳點。積極探索新形勢下的制度建設、法制宣傳教育平台搭建、活動形式創新，不斷提高宣傳教育的針對性、實效性。
2、深入開展黨紀法規的宣傳教育。委局機關結合紀檢監察工作實際，重點加強對《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等與紀檢監察工作密切相關的黨紀條規的學習，不斷增強紀檢監察幹部的法制意識，提高他們依法辦事的能力和水平。同時，通過加強反腐倡廉法律法規的宣傳教育，進一步提高委局機關黨員幹部廉潔自律的意識。
3、結合實際，紮實開展各項活動。一是突出反腐倡廉教育的實效性。分層施教，開展警示教育，採取聽服刑人員懺悔、看警示教育片、讀案例剖析等形式，引導黨員幹部遵紀守法。堅持“三必談”制度，黨員幹部提拔任用時，必須接受任前談話;有苗頭性問題時，必須進行提醒談話;有不廉潔行為時，必須進行誡勉談話。二是開展信訪質詢，切實為民辦實事。先後在8個村開展11次農村疑難信訪問題質詢活動，解決村級財務、村集體經濟發展、村幹部違紀問題、違規收費等各類問題83個，給予3名村幹部紀律處分。有效化解了大量疑難複雜信訪問題，推進了農村基層民主政治建設，促進了羣眾與村組織和村幹部關係的和諧。三是切實服務拆遷工作，有效化解羣眾矛盾。結合開展黨政幹部下訪活動，組織機關幹部參與重點工程的`拆遷工作，深入實際，深入羣眾，準確把握羣眾思想脈搏，廣泛宣傳房屋拆遷政策，幫助被拆遷羣眾解讀政策，充分理解羣眾的合理要求，妥善解決羣眾的實際困難，真心誠意為羣眾辦實事、謀利益，爭取羣眾的理解與支持，既錘鍊了機關幹部的工作作風，也密切了黨和政府與人民羣眾的聯繫，有效推進了拆遷工作順利開展。
三、認真做好總結工作，不斷強化工作效果
委局機關積極與上級部門做好對接和交流，及時調整工作安排，保證學法用法工作按時完成、高質完成。同時及時做好總結工作和“回頭看”，對工作不到位的地方及時加以完善、對成效不顯著的地方及時加大力度、對遺漏的工作內容及時實施開展，保證了委局機關形成療好的學法用法氛圍，有效促進了紀檢監察各項工作的開展，形成了以學促幹、幹中帶學的良好形勢。委局機關還積極做好台帳資料的蒐集整理工作，保證了工作有痕跡、有記錄，有效保證了總結工作的順利開展。同時，為進一步加強工作效果，委局機關還稽核年終考核和各項檢查驗收工作，組織全體工作人員強化學習意識，積極思考來年工作的思路，並將學法用法的要求融入一起謀劃，起到了良好的效果。
總而言之，上半年以來，委局機關在學法用法的工作上取得了一定的成績，紀檢幹部的法制意識得到進一步增強、依法辦事的能力得到進一步提高、個人素養得到進一步提升。但我們也看到，學法用法的力度還有待進一步加強，活動形式還有待進一步創新，這些我們將在下半年工作中加以完善。
企業法制宣傳工作總結 篇12
今年我局的法制工作，在市局領導的高度重視下，按照年初省局下達的工作目標要求，以市局安排的“雙創”工作為中心，以提高行政執法人員整體素質、增強法制觀念、改進工作作風、促進依法行政為指導思想，緊緊圍繞省、市局安排的中心工作，踏踏實實開展行政執法監督，認真督查行政許可工作、行政處罰工作、規範性文件的制發工作及對生產、經營、使用單位的日常監管工作，使行政執法進一步得到規範，監管的執法水平進一步得到提高。
一、20xx年工作及目標完成情況
年初按照省局的工作目標要求，結合xx市的實際情況，制定了全市的法制工作目標。要求各縣市局設立法制室，專職負責法制工作；有一名副局長主抓法制工作；行政執法行為合法規範；認真審核行政處罰案件，認真審核率100％；重大行政執法案件集體討論及重大行政執法案件上報備案率100%;行政執法信息按時上報率100％；行政執法監督檢查不少於2次，全面落實行政執法責任追究制度。
為確保上述工作目標落實到實處，我局下發了《xx市xx20xx年法制工作要點》，對全市的法制工作提出了三個加強，即：加強法制力量，健全法制機構；加強執法監督，規範執法行為；加強執法責任，落實責任追究。通過三個加強，建立健全法制機構，提高法制工作水平，切實做到依法行政。
（一）“爭創活動”工作情況
積極配合市局“爭當xx安全監管示範縣（市） 創建xx安全監管優秀城市”活動，並以此為契機，開展了行政執法監督檢查、行政執法責任制檢查工作及優秀案卷評查工作，為今年市局的“雙創”工作保駕護航。
（二）規範性文件的審核及報備情況
市局共制發行政文件xx份，經審核屬於對監管相對人有約束力的規範性文件xx份按要求按時上報省局。
（三）行政許可工作監督情況
我局全年共受理許可審批、審查事項xx件。按照法律賦予的職責，我局依法對xxx實施行政審批，按照省局要求對xx許可事項進行初審。並按照《xxx》、《行政許可法》、《xx許可證管理辦法》、《xxx許可證管理辦法暫行規定》等法律法規和規章及規範性文件，制定了嚴格的審批程序和工作流程。在不影響工作質量的前提下，儘可能壓縮辦理時間。在審批中，嚴把准入關，嚴格程序規範受理，依法審批、儘可能按時辦結。
（四）對行政處罰工作的監督情況
行政處罰案件經稽查大隊案審科審核後，法制機構對對全年立案查處的xx份案卷做到每案必審，並對各縣市的行政處罰案卷進行了隨機抽查。對存在的行政處罰裁量權行使不當，從重或者從輕處罰未寫明理由；證據之間沒有形成證據鏈，個別案卷存在僅憑當事人單方陳述即認定違法事實的情況；行政處罰決定書適用法律依據不規範，沒有載明違反法律條款的具體內容；銀行繳款憑證未入卷；執法證複印件未附卷等問題及時指出。行政處罰案件合法性審查率100％。
（五）重大行政處罰案件審核備案情況
全年共討論重大案件xx起。這些案件均經過法制科合法性審查，上報市局案件審核委員會集體討論。其中符合向省局上報的大案xx件，並及時向省局報備。
（六）行政執法責任制內部考評工作情況
按照市政府、省xx目標要求,為做好行政執法責任制實施情況的檢查工作，根據《xx市xx行政執法責任目標內部考評工作方案》的要求，召開了行政執法責任制辦公室會議，安排了全市行政執法責任制實施情況的檢查工作。分別從各縣局、市局稽查大隊、市局xx科、市局xx科、市xx科隨機抽查行政處罰案卷xx份，行政許可案卷xx份，日常監管檔案xx份，進行了檢查。通過檢查，對工作成績予以肯定，及時指出存在的問題，並要求執法機構予以規範整改，並將考評結果以市局文件的形式向省局、市政府法制辦及市局領導彙報。要求各縣市局也建立行政執法責任管理考核機制，按照責任制目標進行考核，明確局長對局行政執法工作負總責，分管副局長對局行政執法工作具體負責，各業務股室對行政執法業務工作直接負責，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責的行政執法責任。
（七）對各縣市局行政執法工作的監督檢查情況
為督查各職能機構及各縣市局落實xx省xx行政執xx的情況，掌握各縣市法制工作目標的進度，深入瞭解行政執法行為的規範情況及對生產、經營、使用單位的日常監管工作，今年8－9月，組織了對各縣市xx行政執法情況的監督檢查工作。並按照市局與各縣市局簽訂的'工作目標，逐項考核，細緻審查，通過檢查對發現的問題，要求縣市局及時整改。
（八）優秀案卷評查情況
為了進一步監督各縣市局的行政執法情況，在對各縣市局進行全面檢查的基礎上，開展了全市優秀案卷評查活動。隨機從各縣市局已結案的案卷中抽查卷宗xx份。參照《xx評查標準》，主要評查執法程序是否合法，事實是否調查清楚，取證是否規範，各種執法文書製作是否規範，適用法律條款是否適當及全面，自由裁量是否過罰相當，是否做到查源追蹤。
二、工作創新與工作亮點
為進一步做好行政執法監督工作，在認真貫徹落實省局《轉發xx推行行政執法責任制工作領導小組辦公室關於在行政處罰文書中體現裁量內容的通知》(xxx)的同時，精心組織業務骨幹，以實際案件為基礎，結合《法》、《實施條例》、《xx監督管理行政處罰xx》等法律法規及相關文件的規定，制定了《xx市xx新執法文xx》。為保障該文書模板的全面、正確的使用，我科組織相關人員廣泛徵求意見和建議，在反覆論證的基礎上，對新文書不斷修改和完善，並於10月底召開了由各主管法制領導、稽查隊長、法制專幹參加的座談會，為參會人員現場解答問題，取得了良好的效果，切實保障了新文書在本系統的全面推廣和使用。並要求全市自20xx年11月份起，按照新模板規範使用新文書。
企業法制宣傳工作總結 篇13
“法治進企業”活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，我公司按照xx文的要求部署，對我公司“法治進企業”活動的開展進行了安排，現將這項工作開展情況作一總結。
一、建章立制，納入企業統一管理之中
公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衞處人員參加，辦公室設在法律辦。
公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公佈相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律諮詢，依法規範企業經營活動。
二、運用法律手法，維護企業利益
我公司紮實推進法治實踐，提高領導人員和員工的法律意願，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。20xx年截止5月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款 xxx萬元。
三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動
在於 20xx年1月1日起 施行的《勞動合同法》和《就業促進法》的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理xx為組長，公司副經理xxx為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的`5名人員參加了x市舉辦的脱產學習班，購買《勞動合同法》和《就業促進法》宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司範圍內進行了有關《勞動合同法》和《就業促進法》知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作，保護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關係及和諧企業建設起到促進作用。
通過“法治進企業”活動的開展，使企業領導人的工作重心由“學法知責”到“守法履責”，職工實現了由“知道”到“做到”的轉變。
企業法制宣傳工作總結 篇14
為了把我公司20XX年“法治進企業”工作搞好，保證法治進企業活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業”工作計劃，健全各項工作制度，規範工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領導小組的各項任務，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮的政治穩定和社會安定發揮了應有的作用。現將我公司20XX年“法制進企業”工作總結如下：
一、主要做法
1、結合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業經營管理人員的法律素質，樹立起法制建設的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業要充分研究市場競爭中的法律環境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關；二是“依法經營、依法管理”的理念，企業的日常生產經營活動都必須嚴格依法運轉；三是“加強企業法制工作同樣可以創造經濟效益”的理念，企業通過法律風險防範避免各種損失，實際上就是為企業創造經濟效益。總之，要引導企業全體員工、尤其是各級經營管理人員都認識到違法經營是企業最大風險、守法誠信是企業第一生命，為企業依法落實經營責任、履行社會責任夯實思想基礎。
2、根據“法制進企業”規劃要求，我們從實際出發，制定出我公司“法制進企業”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業”內容。
3、進行思想發動，動員公司骨幹積極參加“法制進企業”學習活動，發動全體員工自覺地加入學法普法隊伍中。
4、認真開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，紮實學習《“五五”普法學習資料》，20XX年主要學習了勞動法、憲法、安全生產法、反分裂國家法、國家賠償法、物權法等有關法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學習取得了效果。
5、我公司今年把“法制進企業”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強我公司基層民主法制建設，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監督機制，做好綜合治理及人民調解，在我公司法制建設和精神文明建設方面充分發揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務和公益事業，全面推動全公司文明法治建設，促進經濟社會協調發展。
二、存在的問題
1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學習的機會很少，發放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響範圍不寬。
2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的`形式比較簡單，沒有創新。
三、今後的工作打算
拓寬宣傳面，充分發揮新能源報、板報的作用，調動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。
20XX年在“法制進企業”活動工作中，我公司雖説取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。20XX年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮鬥，為伊吾縣和淖毛湖鎮的團結穩定做出應有的貢獻！
企業法制宣傳工作總結 篇15
依法治企是現代企業高效管理的要求，更是依法治國原則在企業管理中的體現。Xx公司成立x年多來，高度重視企業法制宣傳工作，“四五”普法期間，公司嚴格按照xx公司要求，結合企業實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。較好地完成了xx公司“四五”普法規劃確定的各項任務，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業規範經營和高速發展。
加強領導，健全組織，精心規劃，明確目標
公司及時成立了以黨政“一把手”為組長的“四五”普法領導小組及領導小組辦公室。形成黨委行政統一領導、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網絡，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃，納入企業目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力於塑造公司依法經營的良好形象。強調加強依法經營和防範風險工作，廣泛開展普法教育，增強幹部員工特別是領導幹部依法經營、依法辦事、依法維權的意識和能力。
制度保障，規範推進，嚴格考核，落實職責
為了適應普法工作的'需要，公司建立健全了組織制度、學習制度、責任監督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先後制定、出台各級管理制度、標準xx餘冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導幹部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鈎，把政策法律素質作為幹部選拔任用的重要指標。
領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎
領導幹部和企業經營管理人員是公司“四五”普法的重點對象。公司把提高領導幹部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層幹部、一般管理人員、法律事務人員、保衞人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網絡，擴大普法工作覆蓋面，區分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大幹部職工法律素質的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
拓寬渠道，創新形式，廣泛宣傳，力求實效
公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網絡、報刊、廣播、櫥窗、標語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制徵文等宣傳活動搞得有聲有色。公司內部網站專門開設“規章制度”專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規知識，供職工學習瀏覽，點擊率極高，成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外，多次組織員工進行xxx宣傳學習活動，為加強學習效果，統一安排考試，形成強大的普法聲勢。
與此同時，公司致力於在法律法規與實際工作開展的結合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大幹部員工儘可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模稜兩可的法律區域，或者是有違法律法規要求的地方，決不越雷池半步。X年來，在公司xx過程中，嚴格按照xxx組織開展工作，公司xx各項日常工作秩序井然，高效開展。
通過學習和宣傳，公司初步形成了靠制度管事、管人、管財、管物的管理體制和工作運轉機制，依法嚴格規範企業xx等各項經濟活動，有力促進了企業規範化管理進程。養成了“遇事先問法，違法不辦事”的思維習慣，自覺運用法律手段協調和解決xx關係、xx關係、xx關係、xx關係等各種利益關係。全員法律素質的提高，夯實了企業法治的基礎，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。
