公司員工簡短的個人工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？下面是小編為大家整理的公司員工簡短的個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。
公司員工簡短的個人工作總結1
回顧這段日子來的工作，我也是進入公司有了半年多了，可以説很好的去適應了公司的工作，同事們也是給予了我工作上很多的幫助，讓我得到進步，很快的融入進來，做好了自己本職的工作，在此我也是就之前這半年多的工作來總結下。
剛來公司的時候，我也是滿懷期待，希望通過自己的一個努力可以去把工作做好，同時也是得到肯定，不過我也是知道作為新人，之前我也是沒有太多的工作經驗，就需要多學多看，同事們也是很認真的教我，給予了我很多幫助，讓我得到改變，特別是在家辦公那段日子，其實我也是比較的茫然，也是擔心自己被辭退掉。不過公司也是熬過來了，而且我也是在這段時間學到很多，努力的'做好了工作，積極的態度也是得到了肯定。半年來，可以説工作之餘都是用來學習的，畢竟自己沒有什麼經驗，那麼就只能靠學，去掌握多一些，瞭解多一點，這樣才能真的更好做好這份工作，而持續的學習其實也是一個好的習慣，不懂的地方我也是會去搞懂為止。
工作裏頭，無論在家，或者復工之後回到公司裏，我的工作都是按照要求去做好，雖然效率不是那麼的高，但是我也是樂意加班，去把事情完成，並不會覺得是要加班了，畢竟別人能做到的，我做不到，那麼就要花費時間了，雖然是新人，但是我也是向優秀的同事去看齊，我清楚，如果止步不前，或者不變得優秀，是特別容易遭到淘汰的，職場之中沒有那麼多的機會來等你成長，而是需要你一直前進的，和同事有一些配合的事情，我都會更主動一些，不管是我負責的，或者是我能幫忙的，儘量是多做，得到肯定，也是收穫了經驗，讓自己能更好的去把自己的能力提升。半年下來，自己也是看到很多自己做的不夠好的地方，有些改進了，有些還需要繼續的努力做的更好才行。
努力過，終究還是有收穫的，同時自己也是相信經過了半年，自己能更好的把下半年的工作做得更出色，而自己一些不足的地方，我也是要努力改變，經驗的積累着急不了，但也是一直要繼續的，同時自己的學習也是不能停止，要持續下去，工作裏頭有辛苦，但是同樣也是有得到，自己也是要爭取在公司取得一番成績。
公司員工簡短的個人工作總結2
新的工作代表新的開始，自從來到了我們公司之後，我就開始擺正自己的心態，不因為自己以前有過多少經驗，但是到了公司一切都按照公司的要求來做。
我只是一個普通工人，不需要高傲，也不需要鬆懈，需要的是踏實做好工作，讓我們公司認可我的價值，我也是這樣做的，在工作中，我不追求速度，也不追求快，我只希望自己能夠完成每一天的工作，把自己的任務都做好把自己的工作都完成。誠信工作，誠心做事我得到了公司的認可，因為付出得到了公司的檢閲。
謙虛是美德與鄰為善是美德，同樣對待我們的同事我也都是尊重，友善去對待，在工作中我得到過同事的幫助，讓我心懷感恩，在他人需要我幫助的.時候從不吝嗇自己的一絲力氣，只要我能夠做到我就會努力做好，讓同事們留下一個好印象，讓他們能夠放心的工作。友善讓我更快的融入到了公司中，與同事打成一片得到了大家的認可也得到了大家的信任。這讓我的工作道路更加順暢。
沒有渡不過的坎，只要有心就能夠做好，我也都是這樣做的，在困難的事情我都直面應對，當天遇到的問題也會盡快解決不會有所停歇，把工作完成，把任務做好，實現自己的價值，也同樣實現自己的能力用自己的努力去完成自己的目標。我是一個新人同樣以學習居多，在不懂的問題上不會糾結，也不怕丟臉，因為每一個新人都是這樣走過來的，能夠自己完成的畢竟是少數，天才是靠努力博來的，需要我自己去努力更需要我堅持去奮鬥，每天的任務同樣也非常重要，學習進步努力堅持，是我最真實的目標，把自己的工作做好，而不是去應付。
成功沒有捷徑，努力總有回報，這也告訴我想要更近一步就要更加努力，在其他同事還在遊戲休息的時候花更多的時間去熟悉工作，加深影響。一步前步步前，也正是因為我這樣的心態讓我的工作從開始的艱難到後來的輕鬆，快速過度，讓我能夠有更快速的改變讓我可以得到更好的發展。每一天我都在努力每一天我都在邁步，讓我走在了所有新員工的前面讓我的實力得到巨大的提升，能力強了才能夠做更多的事情，才能夠更加優秀。
在工作中我從不看輕自己，因為當我失敗時，別人可以安慰我，也可以鄙視我，但我要一直都有戰勝之心去實現去完成自己的工作，一次不成在一次，今天不行不代表明天還不行，只要去做了努力了就算是再次失敗我也沒有遺憾，因為我已進不在乎了，因為我已經做到自己想要的了。
苦心人天不負，只要自己努力就總能夠得到，夢想總有實現的一課，這是我工作中一直的堅持，讓我讀過了多次難關，讓我與了更好的發展。
公司員工簡短的個人工作總結3
寒風吹拂，拂過了臉頰，一年已經走過，過去的時光，留下的不只有回憶更有更多的成長經歷，對於我來説這是寶貴的經驗，減少自己成長時間，不管未來如何變化，我還是我，依然是哪個為工作而狂的人，一直奮鬥在工作的第一線。
走過了一處處荊棘，邁過了一處處坎坷，我成長了，一個人的成長不在於工作的艱辛，而在於自己是否努力，在我的印象中工作並不難，難得只是自己做的好不好，有沒有全力去做，有沒有認真去做。經過了過去工作，我不再是剛入公司的新人，處處需要人照拂，需要人指導，因為一年時間不是白過的，該學的我早已學會，該做的已經熟練，差的是個人的提升靈活運用，這些之後靠我自己努力，我從不認為一個人想要成長是靠簡單的認同就行，我還需努力，還需堅持，時間走過一段段，流逝的時光成為了往昔的日記，到你年終之際，翻開過去的書頁，查看自己的工作，有高興也有歎息，過去，有的地方我覺得自己做的還不錯，但是也有很多地方感到惋惜，但是這些都以成為往日的回憶，珍惜當下，珍惜時間發奮工作是我現在的任務，也是我當前緊急的工作。
我不想在次跌倒，也不想重複犯錯，所以我選擇分析思考自己的工作問題，找到自己存在的過錯，找到自己的人生目標，找準自己的工作習慣，我全面分析思考認真總結和反省，不斷加強工作在過去的基礎上更近一步，我渴望更高的成就，想往高處走，所以我一直都在堅持，也一直都在朝着這個方向前行。分析過去的錯誤我得到的`有很多，返現犯下的錯沒有完成工作，有自己能力的問題，也有自己心態的問題，更有自己效率不高等，都嚴重阻礙到了我的成長阻礙到了我的工作，對我來説這是全新的改變，也是全新的成長，不管以後如何現在依然需要堅守依然需要一直努力。
前人的腳步留下的不只是痕跡，還有經驗總結，我們公司成立多年也出過很多傑出的人才他們都有不同的能力和實力都表現出了不同的能力，這讓寫都是我可以學習的，學習沒有界限也沒有時間，掌握好度，把握好分寸，就能完成工作的任務，就能做好工作實現自己的人生價值，做好自己。堅持是我的品格，讓我走過了很多阻礙，讓我知道了工作需要的是學習還有堅持，去做一件事情如果短期做不好就用一生去努力，總會達到目標的，總會走到終點的一課，歲月就是如此，人生亦是如此，我更喜歡這樣的生活，走的遠看的寬，才能做的好。
前方為止，我可以改變自己的，可以做好自己，用一份努力去換取自己前進，通過時間積累走的更遠，做好工作，不侷限於現在。
公司員工簡短的個人工作總結4
20xx年，績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考核轉變為績效管理，突出績效經營和績效改進”的目標，在中心xxx班子的直接領導下，結合中心生產任務、經營管理目標順利完成了各項績效考核工作。現將20xx年度中心績效考核工作開展情況彙報如下：
一、20xx年績效考核工作開展情況
1、部門績效考核工作
20xx年年初，根據分公司組織人事處和中心的要求，在總結20xx年績效考核存在的問題和不足之後，修訂和完善了部門績效考核辦法和目標責任書。新辦法充分結合了各部門的工作職責特點，更加全面、細緻，可操作性、實用性更強。新辦法在考核辦公室下，增設了五個專項考核組，主要負責修訂責任書和考核標準表，並負責對各部門、支部、分會進行專項考核；六項責任書簡化為五項，並將其中兩項責任書的簽訂主體做了調整，以加強支部和分會的工作；考核程序由原考核小組進行綜合考核，調整為由五個專項考核組進行專項考核，考核結果由考核辦公室彙總，這樣使考核更加專業化、合理化。新辦法強化了績效考核的組織領導，使中心考核領導小組、考核辦公室、專項考核組能夠充分發揮作用；進一步細化了專項考核標準，促進各部門更好的完善了各項基礎工作，健全了各類標準，提高了制度的執行力。
部門考核依據簽訂的責任書，由各專業考核小組進行考核。考核小組成員遵循公平、公正的原則，實行“嚴考核、結果申訴、彙總上報、領導審定、公佈結果”五步流程，年終，取四個季度考核的平均分作為年度考核結果。並將考核結果與個人收入掛鈎，實行嚴考核、硬兑現，起到了以考核促進工作落實、以考核激勵工作熱情的目的。考核過程中，從考核負責人到參與考核的人員都能盡職盡責的對待考核，堅持原則，嚴格按照考核細則打分，保證了考核結果的準確性和真實性。績效考核辦公室認真履行職責，每季度及時組織開展考核，準確收集保存各種考核原始資料，很好的完成了績效考核工作領導小組賦予的使命。
2、員工績效考核工作
員工考核方面，我們分為中層管理幹部考核和員工考核。中層幹部考核分為兩個部分：70%與部門考核掛鈎，30%由中心領導年終打分得出，打分內容主要涉及德、能、勤、績、廉五個方面。員工考核分經營管理人員和技能操作人員，由部門負責人每個季度從目標完成/工作方法、工作效率、工作能力、工作態度、工作飽和度、上進心/安全環保意識、發展潛力、遵章守紀、工作協調、責任感、精神文明等十一個方面進行評分，年終，取四個季度考核的平均分作為年度考核結果。
為確保績效評估工作的全面性、客觀性與準確性，我們要求各部門負責人加強對員工工作過程的監督與管理，在考核標準中記錄關鍵事件（主要優點和主要缺點）。通過記錄，我們能夠更好的發現問題，並責成改進，及時發現員工的點滴進步，並給予認可，從而充分調動員工工作的積極性。
3、公示考核結果
中心在考核結束後，在廠務公開欄裏及時公佈考核成績，給各部門下發《整改通知書》，使部門、員工認識到自己在考核期內主要的`工作成績與不足。月度預兑現，年終總兑現，提高了幹部職工的工作積極性和主觀能動性，重點突出崗位勞動和業績貢獻，員工的收入與其崗位責任、技術水平、勞動業績掛鈎，完全打破了以往論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊端，使績效工資真正起到對職工的激勵作用，從而改進和提高工作效率。
總體來説，中心20xx年的績效考核工作取得了令人滿意的效果。績效考核充分體現了領導重視、全員參與、真抓實幹。以績效考核為契機，進一步完善了各種制度、明確了崗位責任、理順了工作關係、改進了工作中不規範的現象，提升了中心的日常管理水平。同時，通過考核也進一步增強了職工的責任感，激發了職工的工作熱情。績效考核結果也為評價各部門和職工20xx年的業績提供了依據。
二、考核過程中存在的主要問題及整改措施
1、部門績效考核中的部分考核指標不夠細化，沒有充分結合生產經營目標任務。整改措施：中心考核辦公室將於20xx年年底組織各專業考核組對五項考核表中的考核指標進行修訂，並組織各部門進行評審。
2、部分考核小組人員不夠專業，對考核標準還有待進一步學習和貫徹。整改措施：對各專業考核組成員進行培訓，並根據現工作實際、工作性質對部分人員進行調整。
3、員工績效考核方面，在分公司二季度內控檢查時提出：未明確將“個人道德行為”納入員工年度考評中；在個人績效考核指標中“職業道德”指標不夠細化。整改措施：在20xx年年末組織員工年度考評時，發通知將“個人道德行為”的內容納入中層幹部和員工的綜合考核表中；組織各部門根據崗位特點細化“員工績效考核表”中的考核指標，將“職業道德”細化到各指標中，20xx年執行新考核表。
4、員工對績效考核的認識還需進一步提高。整改措施：20xx年通過多種形式對中心員工進行培訓，提高認識。
20xx年，中心績效考核組將深入瞭解本單位的生產業務內容，充分結合生產經營目標任務，不斷完善對部門、員工的考核體系。從中心和職工的利益出發，進一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標準，認真做好員工、中層幹部的績效考核工作，及時收集職工的建議和意見，相互溝通，做好解釋、協調工作，使中心的績效管理工作更上一層樓。
公司員工簡短的個人工作總結5
光陰如梭，時光飛逝，轉瞬間20xx年己結束，美好時光伴隨着我們疾馳而去，回顧20xx年還不能畫上完美句號，常言到：有總結才有進步與提高。無論願意或不願意。工作中總有這樣或那樣的不足。反思20xx工作中的不足。作為公司一員，我深知自己在設計上還存在很多幼稚和不成熟的地方，當然也有收穫。通過對這些不足與收穫的總結，我堅信在以後的工作中一定能取得更大的進步。優秀作品的設計師最開始也是行動與學習並進的一個結果。我知道光有想法還不行，正真需要的是精通的操作軟件和獨特的`設計構思及己有成熟設計的多多借鑑。我瞭解自己對於這個差距還有很長距離，但我會從一點一滴做起，積累經驗。在此新舊交替之際，為了20xx年能做得更好，總結20xx年度工作收穫與不足是十分之必要。我對個人在設計中出現的問題做了一個總結。
一、認真學習，不斷提高
這一個月裏在工作上的收穫很多，比如景觀施工圖，第一次畫施工圖的時候自己心裏其實很沒底，但好在領導和同事們的鼓勵和信任使我敢於去面對，去學習。當然，畫完之後的錯誤也不勝枚舉，所以還是很感激東工和彭工總是不厭其煩地幫我一遍遍地細心審圖。雖然現在施工圖上我還是存在很多不足之處，但是希望今後會繼續取得進步和完善自己。後期表現方面今月我也提高很大，特別是在李工的鼓勵下研究學會了簡單的動畫製作。雖然現在還不是很成熟，但畢竟能夠幫助景觀增加了一種表現形式，自己還是感到很開心。希望自己在9月的工作中，繼續深化自己的專業知識，邊工作邊學習，邊實踐邊提高。
二、團結同事，虛心進取
xxx的工作氛圍其實很好，同事們在一起相處的很融洽。而且在工作上遇到我經驗不足的地方，只要我向同事們請教，大家一定會虛心的教授。能夠在這個集體中與大家一起共同進步，還是感到很幸運的。我其實有的時候還是很缺乏毅力的，與很多同事比起來我自己也感到比較懶惰。有的時候還缺乏耐心。在今後的工作中，我會繼續向大家虛心學習，彌補不足之處，希望同事們能多向我提出不足之處，我也會努力改正與大家一起和睦相處，開心工作。
三、工作建議
在設計中，蒐集意向資料是一件很重要的事情。好的意向資料會使得方案更容易打動甲方，使得方案本身更加飽滿，更加完善。但是實際工作做中我發現，同事們雖然平時都積累了豐富的意向資料，可這僅僅是各自為戰。我們完全可以把分散在個人手中的資料統一整理成為一個整體，一個大的資料庫，使得每一個人的資料都能為他人所用，而其他同事的優秀資料也能為我所用。所以我的想法是公司專門找一個平台，方便每一個人將自己的優秀資料分類上傳，集眾人之力，打造一個資料庫，方便大家快速查閲，提高效率。
匆忙間，又是一個月轉眼而過。經過不懈努力，雖然9月本人較為圓滿地完成了本職工作，但是9月已過，9月還有更多的挑戰，我將在今後的工作中繼續勤奮學習，艱苦奮鬥，為xxx設計院盡心盡力，奉獻一己微薄之力。
公司員工簡短的個人工作總結6
我對xx有了初步的感受，這是一個凝聚力比較強的團體，儘管員工與領導之間有着隔閡，但員工們確實在互相幫助，為了一個共同的目標，沒個人分工合作，無論哪個崗位需求，無論本職工作是什麼，都可以接受新的工作安排。我喜歡這個團隊，我選擇xx，就會在這穩步發展。
20xx接近尾聲就意味着20xx年的開始，無論20xx年是收穫還是失去，也不計公司是虧損還是盈利，對所有人來講都已經過去了，我們只有總結失誤，在新的一年保證不犯同樣的錯誤。xxx的20xx年，我滿懷信心，對自己也有準確的定位。
首先，我的定位是櫥櫃設計師，因為原先就一直在這個職位上工作，剛來到xxx，還是想在本職工作做到成熟，再去涉及到別的領域。
20xx年我應該注意到以下幾點：
1、熟練掌握20xx，之前公司沒有接觸過這個軟件，這是我應該學習的新東西，也是xx設計必備的軟件。第一步先把硬件設施掌握熟練，有了一個強大的後盾，才能保證自己不犯低級錯誤，提升CAD製圖速度和準確性，儘量縮短完成方案的時間，儘早呈給客户，這體現的是一種態度，在方案上不讓客户挑出問題，體現的是專業，用我們的技術來體現我們的檔次。
2、提高自己的溝通能力，公司重新調整，對員工要求更加嚴格，設計師不再是單純的設計，兼顧着接單、測量、設計、報價、簽單、下單各個環節的任務，既然公司再向國際大品牌發展，我自身的素質也要提高，努力讓自己成為一個全方位的櫥櫃行業的人才。學習一下銷售技巧，理解客户的主要想法，根據他們的消費特點、心裏，進行介紹，爭取不放走任何一個過手的客户，保證業績。
3、瞭解產品的基本知識、板材結構、價格體系、生產工藝，每一種板材的參數，包括枱面等分類，做到客户問的都以能對答如流，沒問到的準備到，針對每個活動時間的套餐，瞭解清楚，積極配合每次活動安排，不脱離崗位，完成計劃。
4、每個季度合理安排工作任務，定期給自己做一下工作總結，在失誤中提取可取點，既然公司要培養多方面人才，那麼xx就給了我更大的吸引力，20xx年我會各方面攻破，擴大自己的活動範圍，走出店面，擴寬客户源，參與到每一期的`活動策劃，將自己的的一些想法付諸行動，只要公司給我機會，我就會實踐。現在櫥櫃行業競爭非常激烈，店面周圍各大品牌如此集中，xx不是什麼大品牌，走出青島幾乎無人知曉，我們拿什麼和全國性品牌競爭。所以20xx年，不只是小區業務要走出店面，設計師也應該走進小區，和客户交流，通過惠民活動帶動客户消費。
5、服務打動客户，各個品牌質量與設計大同小異，我們有的別人也有，甚至我們沒有的別人也會有，我們比的就是服務，所以我會總結一套屬於自己的服務體系，用行動和語言去告訴客户，我們的品牌值得信賴，克服自己的缺點。
20xx年就在眼前，我的職位雖小，但同樣能發揮着很重要的作用，我會做好本職工作。我到xx時間不久，但我選擇了這裏，就是這裏的一份子，我會一步一個腳印，腳踏實地，穩步向前，聽從領導安排，配合同事的工作，爭取新的一年創造新的突破。
公司員工簡短的個人工作總結7
轉眼已是20xx年了，我作為咱們企業的新員工，來到咱們企業也有幾個多月的時間了，眼看着大家都在熱火朝天的寫着年終總結，我心裏也是癢癢的，畢竟工作了這麼久，我自然是生出了不少的工作心得，所以趁着新年來臨之際，我也來對自己這一段時間來的工作做一個簡短的總結，希望這份總結能對我以後的工作起到指示的作用。
我是在20xx年_月份的時候加入到咱們企業裏的，那時候我還是一名尚未畢業的大學生，正在為實習工作而發愁，好在經歷了諸多挫折險阻之後，我順利的通過了咱們公司hr的面試，並在面試後的一天接到了入職通知，這對於我一個尚未體會過工作滋味的人來説，就如同獲得了一張登船的船票，我甚至都開始幻想自己能在公司裏面大展拳腳一番了。只是，想象和實際的差距是比較大的，還記得剛來公司的時候我由於沒有工作經驗，所以我還得經過幾天的培訓才能正式上崗，原本以為自己處理工作上的業務都是手到擒來的，可真正上手了之後才發現自己不僅學識上有所不足，動手能力也有着諸多的欠缺，所以我可謂是出了不少糗，遇上了困難還得問一問周圍的同事怎麼辦。即便我在工作的時候已經比較謹慎小心了，可依然還是在不少細節的地方犯了失誤，弄的我有點頭大了起來。
後來，我下定決心要改一改自己的習性了。首先我得從自己的思想開始，我不再被動的聽取領導給我的建議和工作方法，我開始主動地去接觸和了解公司裏的業務，然後在回到宿舍後，還會在網上學習一些有用的資料;其次我開始鍛鍊自身的'意志力，除了要保證每天準時準點起牀來上班之外，我還要多多向公司的前輩討教經驗。其實，我剛來工作的時候，心態是比較驕躁的，很不喜歡別人來過多的指點我的工作，也不喜歡別人指出我工作上的問題，但是經過這麼一段時間的工作，我變得沉穩了不少，即便遇上了工作上的問題，我也不會亂了自己的陣腳，而且當我的上級領導在批評指正我的時候，我也沒有什麼不滿，因為我的確在許多方面還做的不到位。
在新的一年裏，我一定要好好地提升一下個人的能力，爭取讓自己的工作效率有更大的提升，然後取得更好的業績!
公司員工簡短的個人工作總結8
從剛來公司的毛頭小夥，到現在管理一小撮人的經理，員工我也花了差不多兩年時間，在這兩年的時間裏，要説對工作有着“一以貫之”的滿腔熱情，那是假大空的套話，在這差不多兩年的時間裏，我也有過很多次想要辭職不幹了的想法，不管是剛來時還是當了經理之後，最後卻都在自己人生字典裏的“堅持”二字下得以延續下來。關於這兩年來，我有很多話想説，現將差不多兩年時間的'工作簡單總結一下，讓自己未來工作的方向更加明確！
一、嚴於律己，寬以待人
最開始來公司的時候，員工我還是一個滿腦子批判思維的憤青，遇到許多事情都想要插一嘴，遇到很多看不慣的人都要抬一槓。經過在公司一段時間的磨鍊，本人把自己這個壞毛病改過來了，並且開始用“嚴於律己，寬以待人”這一看似誰都會，但卻誰都很難做到的八個大字來要求自己。效果很好，這八個大字讓本人這兩年的工作越做越順，與人不再產生爭執，遇事兒也不再不懂如何處理了。可以説，這八個大字是我兩年來工作中的原則，我正是把握好了這項原則，才有了工作上的成績以及人生上的收穫。
二、用對方法，踏實做事
不管是本人還是一個毛頭小夥時，還是現在當經理時，除了“嚴於律己，寬以待人”這一條工作基本原則外，我做得做多，也做得做好的工作，應該算是“用對方法，踏實做事。”本人是一個踏實的人，這一點我的領導以及我的同事們都非常瞭解，踏實人做事穩重是肯定的，但踏實人如果不懂得靈活運用方法去做事，極其容易陷入“固執”的行列。好在本人還不至於踏實到愚笨，在這近兩年的工作中，始終都講究着做事的方法，用對了方法，再一步一個腳印的踏實進行。
三、用對人才，合作創收
在後期晉升為經理之後，本人除了用對方法，踏實做事，還琢磨着如何用對人。本人認為我的每一個同事都是優秀的，各有各的優點，在我們的工作中，如何將他們用在他們各自擅長的位置上，是我主要做的一項工作。這項工作兩年來做得還不錯，算是用對了人才，通過和諧的合作實現了為公司創造出最高的價值，帶來最豐厚的回報。
公司員工簡短的個人工作總結9
一年的工作如同鋪開的畫卷，經過一年的努力我們完成了這一年的作品，留下了寶貴的財富，讓我在工作方面有了更大進步，對我而言這是我成長最快的一年，也是我收穫最豐厚的一年，讓我一直為之銘記。與同事一同工作，得到同事的幫助，在不足的地方修補在困難的'地方前進，完成裏一年的工作這是我值得興奮的事情。
通過工作讓我明白了工作需要具備哪些條件，來到了工作崗位上要有責任心，每天的工作就是自己的任務，就是自己必須要做的事情，對於工作不抱怨也不埋怨處理好工作事宜，做好工作工作要問心無愧，工作要做到細緻入微，而不是一次又一次的失望生氣，對於自己的工作我們要抱着敬畏之心，感激之心，敬畏工作，因為工作是領導給予我們的任務，我們必須要認真完成，感激之心是感激公司給我工作崗位讓我可以展開工作有一個工作的環境，值得我感激。
作為工作人員我們要具備足夠的韌性，足夠的耐心，在工作中不急不躁，一時的得失，不是最終的結果，不要因為一次失利就放棄了工作，不要因為自己一時沒有做好就覺得自己不行，總想方設法給自己找藉口，因為其他同事都是與我在一個環境下工作其他人能夠取得這樣好的成績是因為他們夠努力是因為他們夠勤奮，我沒有做到，被他們超越，那是因為自己努力的不夠，能力不足與他們還有差距需要我繼續前進彌補需要我不斷努力付出，工作不是一次遊戲是我們的責任也是我們的義務，完成工作離不開我們努力。
在今後工作中我會並且一年中的錯誤缺陷不斷努力前進，花費大量時間去學習去收穫去實現自己的目標，我不甘落後與他人更不甘於失敗，雖然這一年取得了不錯的成績但是並沒有達到我的要求，我還需繼續努力還需堅持付出。
在工作中我也返現了自己存在很多問題，在工作中不夠豁達，經常會遇到問題不願意向同事他們請教，原因是與他們不夠熟，我退縮，在自己崗位上工作並沒有做到最好還有缺陷，因為自己能力的問題，也有經驗不足的問題，阻礙了我進一步成長讓我止步不前，對我來説以一件非常不好的情況，工作不夠勇敢，不敢單獨面對客户，沒有自信去和客户溝通，不知道主動出擊都讓我受到了很大的阻礙，這些工作阻礙是我經過一年的工作發現明悟的也是我今後要努力的方向，以後我一定會努力做好自己的工作，完成自己的任務不在沉默不在止步不前。
在今後的工作中我要超越這一年的自己，讓自己有更大發展，做出更多貢獻為我們公司，也為我們部門獻上我的努力，願公司發展更好。
